入伍新兵代表发言稿范文（通用3篇）

入伍新兵代表发言稿范文 篇1

　　尊敬的各位领导，父老乡亲们：

　　今天，区领导、人武部领导、父老乡亲们在这里为我们56名即将入伍的新兵举行隆重的欢送仪式，此时此刻，我们内心充满激动和喜悦，感到无比光荣和自豪，参军入伍是我们儿时的梦想，军队这所大学校是我们从小就向往的地方。

　　今天，我们终于实现了自己的愿望。在这即将踏入新的征程的时刻里，我们有千言万语要向各位领导、父老乡亲们诉说。毕竟，我们要离开养育我们的故乡，养育我们的父母，到祖国需要我们的地方去，到部队这所大学校、大熔炉里去接受洗礼。

　　离别在即，我代表56名入伍新兵，向各位领导和父老乡亲表示：到部队后，以服从命令为天职，努力学习，刻苦训练;尊敬领导，团结战友;热爱本职，努力工作，为祖国、为人民紧握手中的武器，站好岗，放好哨。在服役期间争当优秀士兵，争当英雄模范，为家乡父老争光添彩。

　　放心吧，父老乡亲们，请你们不要太牵挂，部队一样是一个温暖的家;离别了，父老乡亲们，请你们不要再叮咛，儿女已经牢记了你们的话，相信我们一定会把立功受奖的喜报早日寄回家。

入伍新兵代表发言稿范文 篇2

　　尊敬的各位领导，父老乡亲们：

　　现在我怀着无比喜悦的心情，站在这里作为新兵代表发言，深感荣幸和自豪。

　　从小我就向往绿色的军营，那里有钢铁般的坚毅不拔的军人，喜欢看到他们穿着军装帅气的样子，喜欢看到他们走路的威严，喜欢看到他们笑的模样，他们是我们心中完美的形象。我崇拜军人那奋不顾身，英勇顽强的气质，崇拜军人那青春洋溢的活力，崇拜军人那无尚的奉献，他们是我从小就深深地埋在心里的偶像。全心全意为人民服务是军人的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有军人，无论是水灾，风灾，雪灾，还是地上，地下，江河，高山都阻挡不了军人抢险救灾的步伐。军人所表现出坚毅不拔，英勇无畏的精神令我们敬仰，崇拜。今天，我以及新战友们有幸加入到绿色军营这个行列，感到非常的幸运和自豪。

　　“国家兴亡，匹夫有”依法服兵役是每个公民应尽的义务。

　　新中国成立后，特别在改革开放政策的指导下，国力不断增强，人民的生活日益富裕。我更深切地感到“国无防不立，民无军不安”的道理。国防力量的有无和强弱，直接关系到国家的安全，民族的尊严，人民的幸福和社会的发展。

　　我们每个人都热爱自己的祖国，都在为祖国的繁荣而奋斗着!作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着维护国家的安全和建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又谈何经济发发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。

　　我们即将离家踏上军营那块绿土了，在这里我代表所有的新战友们向在坐的领导，家长们做个保证，我们到部队后一定会刻苦训练，努力学习，不怕吃苦，不怕受累，服从组织，尊重领导，团结同志，努力学习军事技术。使自己尽快从一名普通青年成为一名优秀的，合格的军人。为国家的和平与安宁扛好枪，站好岗，为保卫祖国，保卫社会主义现代化建设贡献力量。还要积极要求进步争取立功，为家乡人民争光。

　　最后，我再次代表全体新战友们向在坐的各位领导，家长，表示深深地感谢，谢谢您们!

入伍新兵代表发言稿范文 篇3

　　各位领导、各位同事：

　　大家好：

　　我今天演讲的题目是：从我做起、重振雄风！

　　身为战线的一名职工，我见证过辉煌，也遭遇到了如今的低谷。看着兄弟单位如火如荼的改革，朝气蓬勃的发展，我们的内内外交困令我心急如焚！

　　想当年，我们的队伍是那样的年轻，朝气，团结，奋进，从容的度过了一个个难关，谱写了一篇篇辉煌的乐章！而如今，我们似乎一蹶不振！

　　当然，这也有一定的客观因素！工作性质，决定了人员的不易集中，给人员的培训及队伍的管理上带来了极大的难度，改革的深入，特别是xx市场的开放，是我们的蛋糕很大程度地被切分等等。

　　然而，这远非陷入困境地根源！

　　市场的开放，实质上为我们提供了更为广阔的舞台。我们可以去湖北，去新疆，然而我们没有实力。多年来涣散的队伍已不具任何的战斗力。不用说去寻找外部市场，就连我们原有的领地也被兄弟单位占据！

　　改革的加剧，给广大职工心里上带来了荡涤，但同时提供了良好的发展机遇。然而我们的观念多年没变！面对着仿佛一夜之间被打破的铁饭碗我们不知所措，总还犹抱一丝的幻想回到以前。完全的依靠企业。职工们更多的试一片恐慌，队聚心散！长此下去，我想，我们的'队伍很快就会被新的市场所淘汰！

　　改革的大局已经明朗，我们的形势已愈发严峻，真正到了生死存亡的阶段！

　　我想，我们只有在以下几个方面作出大量的努力，才会给我们带来转机，才会在未来的日子里重振雄风！

　　首先要转变观念。

　　现在，竞聘上岗都在轰轰烈烈地进行，而我们地职工还又不少在整日迷茫！总认为这么多年来，干与不干一个样，干多干少一个样，岗位更多的是靠关系，靠安排！想象这远远不符当前地形势！我们只有彻底转变观念，正确认清形势，牢固树立岗位靠竞争，工资自己挣地意识。去不断地学习，不断地提高，不断地提升自己地竞争力，才会找准自己地定位。而作为企业，我们更应当去适应市场，而不是等待着市场的恩赐！

　　其次是科学管理。

　　管理提了这么多年，今天是以人为本，明天又要创建学习型组织，看看我们什么真正地落实过！我们更多的是靠职工地积极，主动性，靠各项规章制度地约束去开展工作。我们培养了一支只知道干活，休息，休息，干活地队伍！根本没有想过去培训学习，更没有好好的去挖掘，使用人才，（来自）这谈何管理！我们只有在转变观念地基础上，去认真积极贯彻上级地改革精神，使人尽其材，才为我用，依靠待遇留人，制度留人，确保人才的不外流。在原有制度地基础上，强化职工的培训，注重队伍整体素质地提高，真正塑造一支高素质地队伍！同时，还要建立一定的企业文化，塑造职工，激励职工，全方位的提高职工对岗位的正确认识，树立我为企业的理念，从而才可真正的增强队伍的凝聚力，战斗力！

　　三是确保内部市场，大力开拓外部市场。

　　市场的开放，更多的是给我们提供了前所未有的机遇！我想，我们只要有着一支高素质，极富战斗力的队伍，把眼光放远，把视野打开，禀着优质，高效的原则，我们一定会夺回我们原有的市场，也一定会打出去，走进更为广阔的天地！

　　作为普通的一名职工，我深切体会到了市场的残酷及竞争给职工带来的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞台和试油发展的良好未来！

　　我们只有从自身做起，从现在做起，加强学习，不断提高！为企业，也是为自己出谋划策，勤于奉献，我们的振兴一定为期不愿！