医院住院合同条款（精选2篇）

医院住院合同条款 篇1

　　一、医院应订有各该医院住院须知，提供住院病人参阅。

　　二、各该医院的住院通知，至少应包括下列事项：

　　(一)住院手续。

　　(二)病房守则。

　　(三)供应事项。

　　(四)收费原则。

　　(五)文件申请。

　　(六)出院手续。

　　三、住院手续的说明，至少应包括下列事项：

　　(一)办理住院手续的地点。

　　(二)办理住院手续应携带或持凭的文件。

　　(三)办理住院手续应填具的文件。

　　(四)其他相关事项。

　　四、病房守则说明，至少应包括下列事项：

　　(一)访客及/夜间陪病的规范。

　　(二)病人住院期间应配合遵守的义务。

　　(三)禁止吸烟的规范。

　　(四)财务安全的提醒。

　　(五)其他相关事项。

　　五、供应事项的说明，至少应包括下列事项：

　　(一)膳食供应或供膳时间。

　　(二)病患服的供应。

　　(三)自备盥洗用物或其他应自备用物。

　　(四)其他相关事项。

　　六、收费原则的说明，至少应包括下列事项：

　　(一)住院基本费用的计算原则。

　　(二)非保险病房的差额负担及额度。

　　(三)医疗保险住院费用应自付之部分负担比率原则。

　　(四)其他相关事项。

　　七、文件申请的说明，至少应包括下列事项：

　　(一)诊断、出生、死亡证明书的申请与交付。

　　(二)出院、转诊、自动出院病历摘要的申请与交付。

　　(三)检查报告资料及检查造影片拷贝的申请与交付。

　　(四)其他相关事项。

　　八、出院手续说明，至少应包括下列事项：

　　(一)出院应办理的事项。

　　(二)自动出院的许可程序与填写自动出院书的义务。

　　(三)符合出院或转诊条件，病人应立即办理出院或转诊的义务：

　　(四)其他相关事项。

　　九、其他事项。

医院住院合同条款 篇2

　　劳动合同应具备哪些条款?

　　劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

　　1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;

　　2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;

　　3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

　　4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;

　　5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;

　　6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序;

　　7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;

　　8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

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