县政府党组民主生活会发言提纲（共五则）

第一篇：县政府党组民主生活会发言提纲

县政府党组民主生活会发言提纲

按照政府办关于开好2010年度县政府党组民主生活会的通知要求，结合对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁

从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提宝贵意见。

一、廉洁从政方面

（一）《廉政准则》自身执行情况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋模范作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，认真执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时认真履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。作为分管公检法的政府领导，我都能按照有关规定，认真在每一个环节努力做到公开、透明、廉洁、高效。

（二）自身存在的问题和不足。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应该给检查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。

（三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。三是加强监督。按照廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建设管理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。

二、工作作风方面

（一）自身存在的突出问题。到安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查研究，尽快熟悉县情民情，迅速进入了工作角色。对自己分管的工作进行认真研究和精心谋划，特别是对信访稳定、平安建设等工作，充分发挥自身优势，创造性地开展工作。在工作上尽心竭力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面矛盾。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在：

一是系统学习不够。虽然能够以比较积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往因为忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务知识学www.feisuxs习上，往往抱着实用主义的态度，对工作上有用的能主动学、认真学，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学，学习质量也常常满足于够用就行。

二是工作落实不够。平时陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特别是深入基层调查研究不够，对 “一线”工作缺乏有力的帮助和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，督促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行。

三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不及时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关心、帮助的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特别是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。

四是开展批评不够。缺乏对他人开展批评的勇气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中出现的问题和漏洞，常常是检讨自己多，批评别人少；对自己分管的部门和同志批评多，对其他部门和同志批评少；说普遍存在的问题多，具体到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批评教育少。

（二）产生问题的根源

一是党性意识不够强。在学习

第二篇：政府党组民主生活会发言

政府党组民主生活会发言

政府党组民主生活会发言提纲

（2010年10月）

按照市纪委、市委组织部《关于开好2010政府党组民主生活会的通知》精神，以及书记、县长的批示要求，我认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，从内心深处，从细微之处，深刻反思自己在学习、思想、工作、作风、廉洁从政等方面存在的不足，认真查找差距，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题

（一）学习方面。一是理论学习不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不全面、系统。对一些政治理论钻研得不深、不透。二是对新的理论知识学习掌握得不够好，没有达到学以致用、学用相长。三是在学习方法上不能做到理论联系实际，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距和不足。

（二）思想方面。一是思想不够超前。在思想观念、思维方式上，总感觉有点缺乏与时俱进、锐意进取的精神，面对新情况、新问题，总想用老眼光、老办法去思考解决。二是思想认识不到位。总认为自己是一名副职，有主要领导在考虑全面工作，自己考虑基层工作较少，在感情上同群众有点疏远，关心群众不够，深入基层不够，平时过问的少，关心的少。

（三）工作方面。一是工作创新不够，对于自己的分管工作，有时满足于执行政策，贯彻上级的精神，没有注重创新，真正地形成自己独到的工作新思路。二是深入基层调查研究不够，没有掌握准确的资料，不愿做艰苦细致的调查研究，对自己分管的工作情况吃得不透，有针对性地指导不力。四是相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，如不情愿主动地与有关部门沟通，协调能力有时显得比较差。五是有时在工作方面有畏难情绪，工作力度不够大，抓工作落实不够到位。

（四）作风方面。一是工作作风不够扎实。在平时工作中，主要领导交办的事就一定认真去抓，避免出现问题；对未明确交办的事情，总想能少管的就少管。二是对自己分管的工作研究和安排多，但主动考虑全局工作较少，特别是对信访稳定、平安建设工作上认真谋划、抓好落实不多。

（五）廉政方面。总的讲，自己是能够认真执行《廉政准则》规定的52个“不准”，认真遵守党员领导干部廉洁自律规定和党政领导干部选拔作用四项监督制度的各项要求，坚持不办出格的事，不搞特殊化，坚持不违纪、不违法，但是在一些小问题上有时不能严格要求自己，在工作和生活中的一些细节上还存在一些不足的地方。如有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请；有时为了招待上级领导、协调工作关系，有应酬吃喝的问题；参加一些庆典、表彰等活动时，有收受一些纪念品的现象。这些问题，与《廉政准则》的要求是不相符合的，也给党和政府的形象带来不利的影响，是自己对自己要求不严格的表现，也反映出自己对新时期廉政建设思想上有重视不够、认识不足的问题。

二、整改措施和努力方向

今后,我要针对自身存在的问题，努力去改进，更加自觉地加强学习和实践，在提升自身素质和实践能力方面，努力做到以下几点：

一要进一步加强学习，提高自身素质。要通过认真学习党的路线、方针、政策，自觉地用科学理论武装头脑，认真改造主观世界，提高思想认识和实践能力。特别是要根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政等方面的素质。要通过学习与思考结合，学习与运用结合，理论联系实际，综合分析研究新形势下的各种问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不断创新和完善机制，推动各项工作科学发展。

二要进一步解放思想，勇于开拓创新。要进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，增强拉高标杆、科学发展的意识和勇气。一是要着力破除不符合科学发展的思想障碍和体制机制障碍，着力解决影响科学发展的突出矛盾和问题，着力探索促进科学发展的新思路、新举措，推进全县经济社会平稳较快发展。二是要正视工作的差距，进一步开拓创新，破除自我满足感，增强进取意识；破除畏难情绪，用于破解难题；破除低标准，树立追求大作为的信心，增强责任感和危机感，为全县经济社会发展做贡献。三是要进一步增强科学判断形势的能力，提高实践科学发展观的意识和执行力，在工作中解放思想，增强科学发展意识，按照科学发展观的要求，深层次地分析、思考新形势下遇到的新问题，并认真加以解决。

三要进一步转变作风，增强实践能力。一是践行求真务实的优良作风。要求真务实，真抓实干，经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效。二是注重创新，增强工作科学性。要脚踏实地解决会不会干的问题，做到以全新的思想意识，积极应对全新的工作。三是勇于实践，进一步提高工作能力。工作实践中，要牢固树立敢于负责的精神，善于发现并解决经济社会发展中的各种矛盾和问题，切实提高工作能力。

四是进一步践行科学发展观，开创工作新局面。作为政府常务副县长，我一定要全面贯彻落实科学发展观，坚持发展为第一要务，认真履行好职责，积极配合“班长”做好全县的各项工作。要进一步理清工作思路，强化工作措施，加大工作力度，提高工作效率，努力推动全县经济社会又好又快发展。特别是在抓好综合协调工作上，要深入调研，科学决策，搞好协调，强化督导，创造性地开展工作，确保工作取得实实在在的成效。在抓好经济运行和重点项目工作上，要坚持从实际出发，明晰发展思路，重点突破跨进，着力抓好产业、政策和项目落实，坚持全面落实科学发展观，开创各项工作新局面。

五是进一步搞好廉政建设和转变工作作风。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入到党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。要从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党员的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。坚决按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，增强拒腐防变的自觉性。

第三篇：党组民主生活会发言提纲（定稿）

民主生活会发言提纲

一、人文关怀再多一点，大棒政策少一点。今年，新一届局领导班子比较重视人本理念，为干部职工送去了不少组织上的关怀和温暖。比如局机关干部职工过生日，请邮政部门送上祝福的鲜花，使职工感到了温暖和自豪；比如**被车撞伤，**局长当即指示我赶到现场了解情况，协助交警办案，并几次叫**局长和我到医院探视，他自己还自掏腰包表示慰问；还有**同志因工受伤，**局长在万忙中亲赴**探望。等等这些，在以往是不多见的。当然，为使全局达到规范化管理的新局面，县局也制订了不少对干部职工约束力很强的责任追究制度，并实施了严格的处罚。说实话，职工的压力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以请领导们在实施处罚的时候，多做一些思想工作，表现得更温柔一点，尽量减少抵触情绪。

二、表扬鼓励再多一点，批评挫伤少一点。今年，县局是新班子，新起点，新举措，因而对我们所有干部职工都提出了更多更新更高的要求，所以我们都普遍感觉比以往压力更大，任务更重，工作更忙，同时也感觉能力不够，水平不高，效果不佳。因而时不时就要受到领导的批评。可能有不少的同志会为此而叫屈。说句实话，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。**人做了事，是想得到认可的，尤其是领导的认可和表扬，最使人心情愉悦。工作中出错，或做得不够好，这是难免的，但如果能得到领导的鼓励，我们将干得更有信心。所以说，多一点鼓励，少一些批评，肯定事半功倍。

三、关心培养再多一点，求全责备少一点。俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人都有这样或那样的毛病，领导用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每个人身上的缺点将会暴露无遗。如果领导者把这些点点盯住不放，那你这个人就是个九筒，浑身是缺点，永远也上不了正席；但如果领导者换个视角看你，那你这个一雀就可能是个一鸡，或者是个一凤，那你岂不就上得正席了？所以说，领导看每个人都是闪光点的话，那我们的同志人人都是可用之材。我始终相信，好孩子是夸奖出来的，好干部是培养出来的。领导要多给职工一点自信，多给同志们一点自由发挥潜能的空间。领导的鼓励是职工搞好工作的最大动力。

四、沟通理解再多一点，隔阂嫌隙少一点。领导和群众由于所处的位置不同，所以看问题的角度不同，解决问题的方式方法也不同，所以难免要有鸿沟。领导和群众如果各自站在沟的一边，这个矛盾就是相互对立的；领导和群众如果都用真诚作为桥梁来进行沟通，彼此就能达到相互理解和信任。这就是矛盾的对立统一论。领导者就象舞台上的主角，群体就象台下的观众，观众对主角的了解可能要多一点，而主角对观众的了解可能要少一点。领导了解群众，靠的是一看二听三考察。我认为，领导看群众，也要多看主流，少看支流，多看树干，少看枝叶，既要看花，更要看果，只有这样，群众在领导的眼中才会是一幅真切的三维立

体图象。领导听取情况，由于时间和精力的关系，不可能面面俱到，所以其真实性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情况的人中，有仁者见仁，智者见智的，有胸怀坦荡，有包藏祸心的，总之，各人的观念和目的不同，他的汇报就不一样。所以，领导也有必要在多了解一些情况的前提下，及时与当事人多交流沟通，这样就能减少一些不必要的误会，同志之间、干群之间的隔阂嫌隙就会少得多。

五、宽容温和再多一点，疾言厉色少一点。我十分赞同县局党组提出来的以人为本的新理念，那就是更加尊重人、信任人、盘活人。**局长也多次提出要做好人，办好事，谋好利。我很高兴的看到，在团结同志这点上，今年的新班子较过去有了明显的好转。广大干部职工紧紧团结在以**局长为核心的局党组周围，上下一心，热情高涨，群策群力，呈现出了逢勃向上的崭新局面。这都是与县局领导的亲和力和号召力分不开的。但我想，如果我们的领导能再多一点宽容，再加一分温和，再添一度暖色，再少一句冷语，那我们**地税将更加朝气逢勃欣欣向荣！

第四篇：教育局党组民主生活会发言提纲

教育局党组民主生活会发言提纲

肩负上级领导和一中教职工的重托，我走上了上航一中校长岗位，倍感责任和压力的重大。一年来，我校如何践行科学发展观，克服困难，抓住机遇，办人民满意的教育，努力培养更好更多的人才，是我作为教育工作者必须思考和实践的重大课题。依靠县委、县政府、教育局的信任，依靠学校领导班子成员的团结拼搏，依靠全校教职工的支持，学校的各项事业得以快速健康发展。在教育局开展创先争优主题实践活动中，收益颇深，我就这一段时间以来的工作、学习和生活情况进行自我剖析，总结汇报如下：

1．加强理论学习，注重品德修养，严格要求自己。2010年年底县委决定我担任上航一中校长、党委书记，我深感责任重大，使命光荣。严格守住做人做事的底线，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去，经常反思自己哪些话说错了，哪些事做错了，怎样去改正。诚心实意地接受群众的监督和批评。

2．开展“科学发展、问计于教职工”调研活动。通过问卷，设计一些事关学校发展的问题，问计于教职工，重视教职工的意见，实行民主治校。

3．进一步规范工作纪律，严格依据制度管理人，纪律约束人。召开教职工大会、班主任工作会议、教研组长工作会议、中层干部会议，落实规范工作纪律和要求。得到了广大教职工的理解和支持，效果明显。

4．开展青蓝工程，搞好青年教师培养工作，为上航一中的长远发展谋划着想。

5．开展“明星班主任”和“明星教师”评选，促进队伍建设。目前明星班主任评选已经揭晓，学校正在大力宣传明星班主任事迹，引领教师队伍建设。

6．严格财经管理制度，厉行节约。严格执行财经审批制度，规范财经工作，合理编制学校预算，达到收支预算平衡。本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱。

7．教职工参与学校管理监督，实行校务公开。学校的所有工作在阳光下运行，在教职工的视野内操作，学校风清气顺，民意畅达。

工作主要是我校广大教职工共同努力的结果，我本人虽然做了一定的工作，但离上级和同志们的要求还相差甚远，通过与上级领导交流，和班子成员的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，我深深的感到有许多不足之处，主要表现在以下几方面：

一是理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。

二是工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。

所以，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，增强工作能力，提高履职水平。

本人在创先争优主题实践活动中提高了认知水平。当然还有许多不妥之处，也一定还存在问题找得不准，原因分析得不透的问题，敬请大家批评指正！

第五篇：党组民主生活会发言提纲

党组民主生活会发言提纲

党组民主生活会发言提纲

1、对政策的把握缺乏深度，缺少灵活运用理论的水平。具体到宣传上，用鲜活的事例来诠释各项政策不够，用群众喜闻乐见的形式来宣传党的方针政策不够。

2、对业务钻研缺乏恒心，爱好多、精通少。

主要表现在对新闻的采、编、播以及广告设计制作等方面都做到了在本台能基本独挡一面，但缺少对采编艺术的深入研究，对整个广电行业的发展、前沿理论等缺少系统的认识，对新时期新闻发展的新动向、新规律缺少深刻认识。

3、把握方向、统揽全局的领导水平有待提高。

作为新闻宣传部门的一个负责人，必须有把握方向、统揽全局的领导能力，否则不能恰如其分地把握宣传的度量，不能很好的把握宣传的导向。在这方面还存在一定的差距，没能前瞻性的引导舆论，没有做到很好地引领潮流而是在被动的跟随潮流。

4、遇事在一定程度上缺少理性思考，热情变弱、性情过急。

自我感觉有些年轻气盛，处理事情缺少全方位思考，特别是处理职工间矛盾时缺少足够的耐心和忍劲，没有做到游刃有余，显得有些急躁。在工作上有时容易受情绪影响，致使偶尔有热情变弱的倾向。

产生问题的主要原因：

1、对政策方针和理论法规等学习不够。总是以忙来掩盖自己的惰性，因而眼光仍然不开阔、业务水平不高、操作能力不是很强。

2、全心全意为人民服务的意识不够。虽然时刻想到一心为公，做到一门心思为群众，但在实际工作中，有患得患失的情节，缺少干彻底、不达目的不罢休的精神。

3、积极上进的耐心不够。自我总结，发现每个人都或多或少的存在一定的虚荣心，受到表扬时信心十足、热情似火；遇到不顺心时垂头丧气，有些气馁，没有坚强的毅力。归根到底还是在一定程度上缺乏坚定的理想信念。

4、“忘我”工作的精神不够。有时受环境的影响或社会某些现象的影响，容易产生干好干坏一个样的想法，在一定程度上影响了工作的积极性，在积极的背后出现了某些惰性。

今后努力的方向：

在工作上，学会忙而不乱、学用结合，力争在新闻采编、广电宣传理论研究方面有所作为，争做专业型带头人，学者型“领军人”。并以身作则，注重加强传帮带工作，力争培养出一支爱岗敬业、乐于奉献、具有较强工作经验的职工队伍。

在学习上，加强理论、法规、业务技能等方面的学习。特别是加强对专业前沿理论和党的系统理论的深入研究，坚定正确的政治方向，学会用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人、用良好的舆论环境熏陶人、用扎实的工作锻炼人。

在服务上，时刻把正确的舆论导向和关注民计民生、关心群众及职工疾苦放在首位。进一步增强宗旨观念、服务意识，少谈得失，多做实事。

个人廉政建设情况：

以人本民亲的思想永远做到勤政廉政。

我是农民的儿子，我的双亲和兄弟姐妹都是农民。因此我深知普通干部群众生活工作的不易。在工作中，我始终做到以人为本；在生活中，我永远记得以民为亲。用朴实的情感、用真诚的良心、用负责的态度去对待每一个人、每一件事。

一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到思想认识到位。

二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到责任履行到位。党组民主生活会发言提纲党组民主生活会发言提纲。自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。每逢周一三五都要加班，有时要新闻播出后才能回家，加班对于我来说已成家常便饭，但我从不讲条件，从不提要求。

三是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。自觉履行自身职责，分管好自己的工作，身体力行从我做起，干工作、办事情、抓宣传，时刻不忘艰苦奋斗、勤政廉政；在个人荣誉、待遇面前，不与大家争名利，工作自己多干、荣誉让一线同志们多得。诚心诚意当好党和人民的喉舌，尽职尽责。

党组民主生活会情况报告

基本情况

参加此次党组民主生活会的除了院领导班子成员外，部分中层以上干部也列席了会议，并向领导班子和领导干部提出了中肯的意见和建议。会上，领导干部们围绕在“分析评议”阶段查摆出的问题，开展了严肃认真，实事求是的批评与自我批评。大家在发言中以真诚的态度和负责的精神，说实话，讲真言，统一思想，提高认识，增进了团结，振奋了精神，达到了预期的目的。

一是准备充分，基础工作务实。这次的民主生活会开始前，我们集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代党的领导核心有关开展批评与自我批评的论述，进一步端正态度，消除顾虑，明确开展批评与自我批评的意义、原则、方法；班子成员间、班子成员与中层领导干部以及一般干部间相互交流思想，开展谈心活动达70余人次。通过开展广泛的谈心活动，院党组一班人表明了听取意见的诚意，彼此之间互相征求意见，取得共识。为开好民主生活会作了充分的准备。

二是突出重点，批评务实。大家在开展批评和自我批评过程中，批评重点突出，解决问题明确，针对性较强，分辨是非和解决问题的能力得到提高。领导干部在开展自我批评时，敢于敞开思想，坦诚相见，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见；既讲了问题的表现，又剖析了产生问题的深层原因。在严格自我分析、自我批评的基础上，领导干部从团结的愿望出发，本着对党、对同志高度负责的精神，认真开展相互批评。每位领导干部都感到：通过开展批评与自我批评，自己的世界观、人生观和价值观得到了洗礼和升华，受益良多，终生难忘。

三是高度负责，勇于承担责任。领导干部在开展批评和自我批评时，紧密联系检察机关党员先进性的具体要求，检查在思想、纪律及检察工作上存在的突出问题，从个人分管工作的角度出发，把班子集体存在的问题与个人自身存在的问题联系起来，对接起来，自觉承担应负的责任，表现出了较高的党性觉悟和对党的事业高度负责的精神。

四是领导重视，*委督导组指导有力。会前某委督导组的领导曾多次给予具体的指导，为提高本次民主生活会的质量提供了重要保证。

4月25日，院党组召开民主生活会情况通报会。会后，我们以不记名投票的形式向与会的24名同志征求了对本次民主生活会的意见和建议。经梳理，没有收到意见和建议。

对存在突出问题的认识

在党组民主生活会上，大家针对领导班子和个人在思想、纪律及检察工作上存在的突出问题，严肃认真地剖析了产生问题的根源，主动拿起批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，在政治思想和党性观念等方面有了新的认识和提高，取得了明显的效果。、关于思想方面存在的问题。班子成员认为：通过学习，感到大局意识不强，宗旨意识还有待进一步加强。归根结底是在思想上偏离了方向，是在科学的发展观，正确的权力观、地位观、政绩观上出现了问题。某某某在剖析中指出：通过这次教育活动，自己对组织安排其到市检察院挂职学习的决定，有了深刻的认识，灵魂深处受到了极大的触动，加深了一名党员干部要懂得小局服从大局，下级服从上级，个人服从组织的道理，进一步坚定了理想信念。大家一致认为：做为检察机关党的领导集体要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，努力践行检察工作主题材和总体要求，要全面履行法律监督职责，以良好的思想状态推动检察业务、检察队伍、检察改革工作的协调发展。、关于作风方面存在的问题。党组成员们联系近几年来的检察工作在改革、发展中遇到的困难及现阶段存在的问题，一致认为：在代表工作作风方面存在突出问题的根源，首要的一条就是理论学习不够深入，运用理论知识指导实际工作不到位。党组民主生活会发言提纲伤害了同志的感情，影响了同志工作的积极性和主动性，同时也严重地影响了党内民主生活的正常开展，削弱了党和群众的联系。不但有损于领导干部的个人形象，也更有损于党组织的形象，危害是严重的。大家指出：贯彻民主集中制原则，就要相互尊重，相互信任，有一个良好的工作氛围，注重班子内部的协调、配合，在决策前要注意倾听方方面面的意见，充分发挥群众的积极性，从而提高我们的决策水平和质量。

整改措施及今后努力的方向

这次的党组民主生活会，经过交流思想、开展批评和自我批评，使班子每名成员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。

1、大家一致认为：通过开展批评与自我批评，使我们对党员先进性的具体要求有了更深刻的认识，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感。大家表示：今后的工作中，在积极参加集体学习的同时，也要认真地抓好自学，提高自己的思想政治素质和理论水平，提高运用马克思主义特别是邓小平理论的立场、观点、方法来观察和解决问题的能力。要结合检察业务深化法律法规、相关政策的学习，增强自身素质，提高业务水平和工作能力。不断充实自己提高适应新形势和新任务需要的能力，不断提高自己的领导水平和执政水平。

2、要发扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同改造思想、改进作风结合起来。要把学到的理论知识善于应用到实际工作中，去指导实际工作。

3、要通过严格执法，积极办案，大力开展“科技强检”工作，推行主诉检察官及主办检察官责任制、开展“强素质、树形象、比贡献、创佳绩”争先创优活动以及在检察实践中进一步统一执法思想，来加强检察机关的基础建设，建立和完善明确的岗位目标管理责任制，做到责、权明晰，措施具体，在检察工作中践行“三个代表”重要思想，永远保持检察队伍忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、准确理解和把握民主集中制原则，严格执行党组议事规则、党内民主生活会制度，按时召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，认真听取群众的批评、意见和建议，积极主动接受人民群众的监督。从抓大事、议大事出发，全面加强党的建设，制订出切实可行的党建规划，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党组民主生活会自我剖析材料(地税分局）

存在的主要问题。

1、学习方面。

十六大报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。

2、工作方面。

一是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长，还不善于做人的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，分局又处于基本建设的创业阶段上，如何教育引导干部从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。

二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：㈠搞星级征收单位创建，虽然树立了目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把星级征收单位打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。㈡岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题完善了岗责体系，但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为，增强管理考核的实效性和客观公正性，没有明确的方向。㈢在内务管理上，我力求规范，虽然进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，还未能严格按规范程序办事，最大程度地实现制度管人管事。㈣在基本建设上，虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多，但自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，对市场行情了解不是很详细，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。

三是干部管理竞争意识不强。党组民主生活会发言提纲民主生活会。在人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，重平衡轻竞争，没有充分引入激励机制，引导干部养成良好的竞争意识，以至于干部整体素质不高。

3、作风方面。

我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、廉政勤政方面。

作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些单位和朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。

在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象。

问题产生的原因及根源。

通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：

1、理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，作为一名政工战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来。

今后努力方向

根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：

一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。