民主生活会发言 市委领导

第一篇：民主生活会发言 市委领导

在民主生活会上的发言

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根据市纪委《关于召开专题民主生活会通知》精神，按照区委部署要求，我认真的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称为“准则”）。下面我就把本人学习体会、对照自查情况及今后的打算和承诺向各位领导汇报一下。

一、认真学习，深刻认识贯彻《准则》的重要意义

在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，5月30日，中纪委印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过几天来的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《准则》对于加强领导干部的教育、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名机关领导干部，一定要加强学习，深刻领会《准则》的意义和精神，深刻认识《准则》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照《准则》，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把《准则》当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。

二、对照《准则》，严格自查自纠情况

几天来，我对自己进行了深刻的反思和剖析，现将自查情况向组织上做下汇报。

一、存在问题和不足一是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体工作环节和深层次问题的探究需要深思。

对我来说，学习的目的是提高人生品位，升华思想境界，增强反腐败能力和决心，提高捍卫党的事业的决心和信心，具体的讲，就是不在彷徨，继续坚定廉洁从政的决心，加大规范从政力度，消除贪欲念头，永远保持自戒心理，心理永远想着它的害处。《廉政准则》的学习，要不仅仅体现在口头上，更要落实在行动上。班子成员要进一步提高认识，规范言行，让准则的要求入脑、入心；要坚持立场，筑牢防线，坚定反腐倡廉、廉洁从政、一切为民的信念；要科学把握，提高效率，在工作中展示我区廉洁守纪的风采。我一直立志为人民服务永远做一名党的好干部，欢迎同志们对我提出批评与帮助。

第二篇：领导民主生活会发言材料

深入学习实践科学发展观民主生活会发言 根据局支部中黄人劳发[2009]07号文件统一部署，按照关于召开领导班子成员民主生活会的要求，我通过学习进一步加深了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，认真思考如何更好地服务于群众这一现实命题，重点查找了在贯彻落实科学发展观，以及党性党风方面存在的问题，通过谈心活动，相互沟通思想，认真听取单位职工的意见和建议，深刻剖析了存在问题的原因，明确了自己下一步的努力方向，并决心在今后的实际工作中切实抓好整改，以崭新的精神面貌、创新的工作思路、优良的工作业绩使人民群众切实感受到学习实践科学发展观活动带来的可喜变化，为各项工作的个更好开展做出积极的贡献。

一、存在问题及原因分析 ：

一是理论学习和联系实际不够。组织职工系统学习理论和政策的时间少，联系本职工作不够，学用结合差。二是医保政策宣传力度小，参保扩面工作进度较慢，尤其是工伤保险。保险扩面工作仅仅局限于办事人员的一般解释，规模性、集中性宣传活动少，部分参保人员对医保政策不了解、不熟悉，存在部分居民将医疗保险与商业保险混为一谈的问题。三是深入基层调研少。忙于日常事务多，深入参保人群、定点医院和药店倾听意见时间少，工作缺乏针对性。四是创新意识不浓。习惯按部就班，创新意识和工作缺乏创造性。五

是谈心少，交流少。由于平时工作较忙，干群之间、职工之间交心谈心少，部分职工潜能发挥不是很好。

究其原因一是理论学习与实际工作结合不到位。通过这一阶段的学习，虽然对科学发展观有了一定的认识，也做了一些思考与研究。但结合工作实际进行理性思考远远不够，精读细研差距较大，认识还很肤浅，离应该达到的要求还有很大的差距。特别是以科学发展观为指导解决实际问题的能力不强，针对新的管理模式，在及时转变管理理念，改进管理思路，跟上新的管理要求方面，还有一定的差距。二是各项集中宣传较少，深入基层较少。三是我县经济基础差，困难（倒闭）企业较多，制约了参保进度。

二、下一步的整改措施

通过这次谈心和交流，体会很深。大家的意见和建议都能从我单位实际出发，对我提出了殷切的期望，自己倍感责任重大而能力有限，转变观念，找准定位，尽职尽责，将是自己下一步的重点。

一是将对科学发展观的学习贯彻始终。要始终把对科学发展观的学习放在首位，要向书本学、向班子成员学、向广大干部职工学、向群众学，积累方方面面的经验，克服思想上的模糊认识，积极进行理性思考，真正做到“眼界宽、思路宽、形式宽、方法宽”，通过学习形成新的想法、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。

二是从全局出发，系统思考问题。紧紧把握保稳定、保民生、保安全这一工作的大局，规范业务流程，严格执行各项制度。广泛开展调研、走访活动，虚心听取群众对我们工作的意见和建议，及时掌握参保对象最直接、最迫切、最现实需要解决的问题，促进各项工作不断迈上新台阶。

三是以创建人民满意服务窗口为契机，用人民满意不满意作为检验各项工作好坏的标准。工作中要紧紧依靠居民群众，一切为了居民群众。注意深入实际调查研究，细心体察居民群众愿望和利益要求的变化。特别是要经常深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同干部群众一道分析矛盾，解决问题。克服形式主义，发扬求真务实的作风，着力解决好居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要时刻牢记职工利益无小事，把对党负责、对上级负责体现在对职工群众负责的实践中，以居民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的质量高低和效果好坏。

四是以身作则，不断加强自身建设。工作中严格要求自己，以德为先，率先垂范，坚持原则，始终保持政治上的清醒和坚定。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆清正廉洁的本色。常思贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人，干干净净做事，淡泊名利、胸襟开阔，振奋精神，开拓进取，勤奋敬业，不断创新。

最后，衷心希望各位领导对我提出批评意见，我将虚心接受并将认真改正。

第三篇：市委老干部局局长民主生活会发言材料

根据x委组综【XX】48号文要求，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧紧围绕老干部工作深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx庆祝建党90周年重要讲话精神及省、xx、xx市有关重要文件精神为主题，在广泛听取老干部及群众意见，在集中讨论的基础上，深刻剖析自己在政治、思想、工作、作风、组织、纪律等方面存在的不足，具体剖析如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习的系统性不够。认识不到位，学习的广度和深度不够，学习的方法欠妥、效果不明显，虽然自己在工作之余尽量挤时间读书看报，坚持政治理论学习，不断拓展自己的思维和视野，但静下心系统地学习不够，读书看报多是走马观花，总认为工作头绪多，日常事务繁忙，难以静下心学习,学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去认真钻研和领会，对涉及到自己工作有关系的，才认真阅读研究。对新知识的掌握仅仅停留在浏览上，而没有去很好地斟酌酝酿，学习理论不系统，对新生事物理解不准确，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。

2、深入老干部当中调查研究还不够。因自己刚从XX年x月份到老干部局到任，刚到任时还在熟悉工作业务的过程，接着又要抓我市重点工程xx市老干部活动学习中心的建设，大部分时间都倾注到工程的建设上面，对老干部的了解时间相对少了，掌握老干部的信息还不是很全面，特别是住乡镇和安置外地的老干部了解的少些，除老干部局统一安排下乡慰问、调研外，主动抽出时间下乡去调查研究老干部工作少了些，从而对老干部需解决的困难与问题未能及时了解和掌握。这在一定程度上不能真正全面掌握老干部实际情况，影响到自己在工作中决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作。

3、工作标准还不够高、要求还不够严。对干部职工做深入细致的思想政治工作不够。对有的干部职工实际困难了解关心不够，影响到他们工作积极性的发挥。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。通过对党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神以及xx庆祝建党90周年重要讲话精神及省、xx市有关重要文件系统学习和对自身存在的主要问题和不足认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报、阅文件等“快餐式”的学习及参加单位集中组织的学习，自学少，对政治理论知识缺乏系统的学习，特别是对一些不怎么重要的文件精神，只是囫囵吞枣式学习。在学习中联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有做到学以致用。

2、工作作风还不够深入扎实。对事物深层次的分析不够，思考问题不深刻不透彻，缺乏克难制胜的精神。工作方法不够妥当，存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，往往会带来一些形式主义，做一些表面文章，工作抓得不实。存在这些问题，主要还是自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够扎实的反映。

3、主观思想上对干部职工关心不够。往往是对自己要求严格，而对干部职工要求有所放松，导致对干部职工的了解不够。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

学习是终身的事情，任何时候都不能放松，知识需要时时更新，今后我要努力学习相关的政策、法律、法规，及时学习领会中央、省、xx、xx市各级的文件精神，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。在工作中，带着责任，带着热情，虚心向领导学、向老干部学、向同事学、向实践学，使学习过程变成弥补不足，充实提高的过程；变成拓展思路，谋求发展的过程；变成埋头苦干，狠抓落实的过程。通过在工作中学、学中工作，从而不断提高自己的政治理论水平、科学决策水平、依法行政水平；不断培养为人大度、办事公平公正、尊重领导、团结同志、勤政廉洁的人格魅力；不断强化自己的业务能力，组织能力，协调能力，服务能力，应急处理能力及分析问题、驾驭复杂局面的能力。进一步增强工作责任感、紧迫感，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，勤于律己、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心做好本职工作，为老干部工作的健康发展做出自己应有的贡献。

2、强化大局意识，一心一意谋事业抓工作。

一要摆正位置，作到到位、守位、不缺位、不越位，配合市委做好各项工作；二要维护大局，以大局为重，以工作为重，自觉服从领导，深刻领会上级领导的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作；三要尊重同事，搞好协调配合，作到宽容沟通，维护好班子的团结。努力作到协调配合而不擅自专权，明辨是非而不斤斤计较，相互沟通而不怨恨猜忌，支持帮助而不揽功推过。

总之，针对上述问题，我将加强学习、积极整改、努力提高，在以后的工作中，开拓进取，迎难而上，恪尽职守，扎实苦干，为老干部工作做出自己应有的贡献。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请领导和同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。

第四篇：市委副秘书长民主生活会发言提纲

市委副秘书长民主生活会发言提纲

按照上级通知要求，最近，我认真学习了《党政领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神等文件读本。通过学习，我深入查找自身存在的不足和差距，深刻分析了问题存在的根源和原因，明确了整改方向，制定了整改措施，努力提高自身素养和能力水平。现将个人有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题及原因

一是理论学习的系统性还不够。作为一名党员领导干部，对理论学习的重要性、必要性的认识是比较清楚的。但自己平时思想上对学习重视不够，行动上学得还不多。从表现上看，有时间就学得多一些，没有时间就学的少一些，不能持之以恒、坚持不懈；浮在面上、简单翻翻的多，沉下身子、静下心思、深入学习的少，满足于一般了解、略知一二；看看报纸、读读文件的多，潜心、系统研读原著的少，对重要原理缺乏深刻理解和掌握；阅读的多，亲自动手写的少，学习成果体会转化得不够；就什么学什么的多，联系思想、工作实际的少，学习缺乏针对性和时效性，不能学以致用。自己对学习上存在的这些问题也有所觉察，但总觉得是由于工作忙、事务多、时间紧、精力有限等客观原因，实际上主要还是主观努力不够，思想重视不够。

二是开拓创新还不够。督查室成立以来，认真研究大督查机制建设，积极开展大督查工作，但是工作还不够创新，督查手段单一，方式方法陈旧，运行模式传统，仅满足于打打电话、看看材料、跑跑现场、发发通报，大督查运行机制尚未真正形成。自己总强调，督查室成立时间短，还不到2个月，人手少，投入不足，督查设施设备不到位，这都是客观上存在的问题，工作没做到位也是正常的事。其实，还是主观上缺乏创新意识和超前意识，存在“等靠要”思想，工作消极等待的多、积极主动的少，固守成规的多、开拓创新的少，不能在特殊条件下创造性地开展工作，真正做到想领导所想、急领导所急，充分发挥参谋助手作用。

三是深入实际、深入一线还不够。总认为深入基层是领导的事，是务虚的工作，是软任务。特别是到市委市政府督查室以来，在督查落实中，除了随市主要领导开展一线督查、会办外，平时很少主动深入基层一线开展调研、会办、督办、查办。有时即便参与督查，也是习惯于听听介绍、看看材料、望望现场，工作重心没有真正沉下去。特别是对一些重点工程、重点项目等需要研究解决的问题，往往在会议室和办公室研究部署多，直接到一线督办的少，对整个面上实际摸得不细、不准、不全面，对热点、难点、重点问题思考得不深、不透，所形成的督查材料大多是应景之作，真正有份量、有影响的不太多。自己总认为，要办要做的事情太多太杂，仅市区重点工程就达XX项，加之时间要求比较紧，很难兼顾到所有工作。说到底，还是在主观上给自己找借口，深入基层意识不强，工作作风不够扎实，缺乏吃苦奉献精神。

四是督查处置力度还不够。作为落实市委、市政府重点、难点工作的助推器，督查手段必须有威力、有效果。在日常督查工作中，对重点工程、重点事项及领导批示交办事项等工作，能够高度重视、迅速行动、紧盯不放，尽心尽力做好本职工作。但是对一些难度较大的工作，尤其是对中心城市重点工程的推进还是不够狠、不够细、不够巧、不够快、不够实。比如对一些未达到序时进度的重点工程、重点项目，在汇报、通报时，对责任主体的界定存有含糊、模糊思想，处置手段偏软，经常用“有关单位”和“相关责任人”代替。主要原因还是存在“老好人”思想，拉不下脸，下不了手，不敢动真碰硬，害怕得罪人。

二、整改措施和努力方向

针对上述存在问题和不足，我将结合这次民主生活会的要求，在今后的工作中采取切实有效措施，切实加以改正。

一是进一步加强理论学习。树立终身学习的理念，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，结合工作实际，立足本职岗位，坚持学研结合、学用结合，不断提升自己的政治理论素养，使自己始终保持改革创新的精神、一往无前的勇气。

二、进一步增强工作主动性。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极主动地开展大督查工作，充分发挥参谋助手作用，推动各项工作的落实。对影响改革、发展、稳定的苗头性问题，想在领导前面，做到及时发现、及时汇报；对市委、市政府的重点工作，超前提出工作方案和措施，为领导决策提供有益参考；对已经部署的重点工程、重点项目，切实抓好督查，随时掌握进展情况和存在问题，及时准确向领导反馈。

三、进一步改进工作作风。树立“认真负责、扎实苦干、动真碰硬”的工作作风，沉下身子、深入基层、扑到一线，把大督查工作的重心转移到工程现场和工作一线，敢抓不完成的事、敢管不落实的人，充分发挥大督查工作的督促检查职能，确保重点工程、重点项目、重要事项等各项工作落到实处。

四、进一步完善工作机制。积极争取市委市政府的更大投入，增添必要的督查设备和工具，不断创新督查方式，提升督查效能。同时，加强大督查载体建设，完善大督查会办、评议、联动等各项工作机制，真正形成大督查格局。

五、进一步强化自律意识。严格执行党风廉政建设的各项规章制度，时刻用《廉政准则》来要求自己，保持自警、自省、自励，在督查工作中始终做到公平、公正，让领导满意、基层满意、群众满意。

第五篇：领导班子成员民主生活会发言材料

领导班子成员民主生活会发言材料

按照会议要求，围绕改进工作作风、密切联系群众、落实八项规定，特别是排查自身是否存在“四风”问题，认真查摆，现将有关情况汇报如下，衷心希望各位领导多提批评意见，我将诚恳接受并认真加以整改。

一、存在问题及原因

（一）克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面。表现在学风不够端正，重形式若实效；日常工作中，对职工思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够；工作中，由于人员少，存在“不求全面开花、只要个别优秀”的思想，工作也安排了，也做了，但是对工作的成效缺乏有效地跟踪问效。二是在官僚主义方面。表现在深入基础调查研究不够，工作中忙于应付会议，忙于事务，下基层走访少，倾听群众呼声，为群众排忧解难不够，么有真正了解群众所思所想，为群众解决实际困难不多；三是在享乐主义方面。表现在有时安于现状、缺乏创新精神，存在“干累了，歇口气”的想法。四是在奢靡之风方面。表现在艰苦奋斗精神有所弱化。

（二）思想不够解放。观念转变的不够快，缺少创新意识，在开展组织工作方面，虽然有一些思路和办法，也进行了一些探索和尝试，但在创新的力度上做得还不够，与先进地区相比，还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，尽管在后备干部培养、一线锻炼干部方面做了一些尝试，树立了重基层、重一线的选人用人导向，但总体还习惯于传统的办法，没有探索更好、更科学的用人机制。

（三）工作不够扎实。平时能够主动约谈干部，并坚持对离任干部实施“两审”，但与干部深度谈心少，没有及时发现和纠正个别干部身上的苗头性问题，导致发生了极少数干部违规违纪的情况。对一些干部违背原则的苗头，教育不严、制止不力，有些不良倾向没有消灭在萌芽状态。这说明选人的视野还不够开阔，识人的渠道还不够宽。在贯彻民主集中制原则上，作为常委一员，依赖心较重，积极参谋不够。

（四）理论学习不够深入。对理论学习只满足于完成“规定动作”。看文件、读报纸，甚至只看标题，静下心来仔细研读不够。存在“经验主义”思想，不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（五）廉政上律己不严。在执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律方面的有关规定时，有时还存在落实不完全到位的情况。比如，有碍于情面，有收受土特产的情况存在，也还存在吃请和请吃现象。这说明，自己在正确对待和使用手中权力上还缺乏高度负责的态度。

二、努力方向

为使自己政治更坚定，思想更解放，工作更扎实，更好地履行人民和组织赋予的工作职责，把今后的工作做得更加出色，我将从以下几个方面加以改进：

（一）加强理论学习。正确处理好工作与学习的关系，挤出时间刻苦自学。根据自身工作岗位和需求，围绕亟待解决的问题，有的放矢地搞好学习，最大程度的做到学以致用，努力提高思想政治素质和业务水平。

（二）注重调查研究。坚持深入基层，深入一线，察实情、谋实策、办实事。真正到群众中去，用详实的基层情况，促进自己在工作中做到科学决策。

（三）坚持事求是。在工作中，更多地、广泛地听取各个层面的意见建议，重视发挥基层干部的积极性和创造性。坚持求神务实，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题。

（四）强化廉洁自律。认真排查自己在工作和生活中，存在的“四风”问题，时刻清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自己，抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。做到防微杜渐、警钟长鸣。

在今后的工作中，希望各位领导和同志能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。