纪检委民主生活会发言材料

第一篇：纪检委民主生活会发言材料

富蕴县纪检委民主生活会发言材料

宣教室主任XXX

根据党的群众路线活动工作安排，今天我就参加纪委民主生活会对纪委班子和科级领导提出的意见如下：

一、对纪委班子意见和建议

（一）对当前维稳工作，严峻的反分裂、反恐斗争形势缺乏长期艰苦斗争的准备，忧患意识不强。例如平时节假日值班备勤工作中，班子成员安排的少，科室主任安排的多，不能一视同仁，有时在值班备勤工作中有换岗、提早离岗现象。

（二）对新形势下纪检监察工作的复杂性、艰巨性认识不足，对纪检干部的专职业务培训力度和管理力度不够。例如在纪检业务骨干培养方口头提的要求多，具体实施的少，导致部分干部至今连简单的信息都无法独立完成，工作的主动性较差。

（三）班子整体协作协调性欠缺，成员沟通交流少。例如成员间遇到功能重合的工作有推诿的现象，工作落实不能形成合力，存在能躲就躲，能避就避的现象。班子成员对于分管工作完成情况不能相互通气，形成各管各事，没有形成合力。

二、对科级领导意见和建设

纪委副书记（监察局局长）：一是组织纪检干部业务和能力培训不够，提出要求多督导落实少；二是工作有创新意识，但严-1-

要求、抓落实的少，例如提出单位周一开例会、周五组织学习这两项工作多次提出，但没有严格执行；三对纪检干部谈心谈话的少，多忙于事务性工作，对干部的思想状态不了解、不掌握。

纪委副书记：一是纪检干部的培养和具体指导的少，工作较多时会出现工作流程本末倒臵现象；二是有老好人思想，工作中有怕得罪人现象；三对纪检干部谈心谈话的少，多忙于事务性工作，对干部的思想状态不了解、不掌握。

监察局副局长：一是干部沟通交流少，对分管工作和业务科室工作指导不够，对干部的思想、工作、生活关心不够；二是习惯于老经验老办法，认为工作经验丰富，工作水平高，不虚心听取别人的不同意见，存在“自己说自己行自己干”的思想，工作中有领导做派存在；三是对工作安于现状，创新意识不强。认为按部就班工作，不出错误，保持成绩就好，甚至有时工作疲于应付，有不愿承担责任的倾向。

监察局副局长：一是对工作安排多，督促落实少，自己入手办的事少一些。存在考虑问题不从大局出发，有利的事情争着干，没利的事情相互推。领导艺术和水平需要提高。工作中情绪急躁，干部工作稍有不如意就会批评，没有进行合理教育及指导。工作分工不太合理，致使下属有情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性；二是坐在办公室看文件、听汇报多，到基层没有深入到农户解决实际问题。存在办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机，甚至随意离

开工作岗位外出溜达消遣；三是创新意识不够，工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

赛力克：一是对查结案件的分析少，以案为鉴教育不够。认为办案就完事了，没必要开展调研，也没有必要对自己找太多的麻烦；二是与干部沟通交流少，工作厌烦心理。作为一名老同志，没有起到传帮带的积极作用，表现在上班坐办公室，下班找朋友聚会聊天，存在船到码头车到站思想；三是有时接待群众时存在不耐烦、不周到的情况，处理群众的事情不能够换位思考，表现在对久调不决的矛盾纠纷，对多次来访人员，存在烦躁情绪和厌烦心理。

案件审理室主任：一是“机关化”现象严重，主要表现为，对待基层纪检监察及案件审理工作存在的困难和需要解决的问题，坐等上门多、主动解决的少，缺少主动指导帮助查案、办案的观念，有不来找就不管的现象存在；二是群众观念不强，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。做群众工作时，用通话代替见面。进村不入户，不知农时，不懂农事，不会群众语言，与群众沟通少；三是有“船到岸”思想。主要表现在觉得自己年龄大了，过几年就退休了，有时工作积极性不高、不主动。

案件检查室主任：一是工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是工作积极性、主动性不高。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

信访室主任：一是效能投诉和绩效工作中对群众反映的问题，有时被动解决问题多，主动解决问题少；有时不敢抓、怕得罪人，想多一事不如少一事的思想比较重，不敢管如回避矛盾和问题；二是因大部分时间耗在单位办理日常业务，有时存在“机关化”现象，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，忙于做台账、报材料多。有时抓工作静不下心，沉不住气，存在浮躁现象；三是在日常工作中，存在与科室主任和同事谈心少；听取意见缺乏耐心，有时说话不够委婉，甚至存在急躁情绪；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。

办公室主任：一是工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎

么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；三是双语”水平较差，对双语学习思想重视不够，与少数民族群众交流困难。

监察分局副局长：一是有追求享受的倾向，进取精神有所退步。在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少；二是有时安于现状，创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，思想上存在“求稳多、求进少”倾向；三是主动服务意识不强。在纪委挂职工作中，缺乏主动的思想意识，认为工作越主动，承担的任务就越多，因此局限于领导安排什么做什么，有时产生的想法也只是停留于心动，而无行动的状态。

第二篇：纪检委

为加强乡镇（办事处）纪委建设，切实发挥纪检机关“保护、惩处、监督、教育、管理”五项职能，促进乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。按照《北林区农村基层党风廉政建设“一三五”推进工程实施办法》的要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规，结合我区实际，特制定本规则。

一、工作职责

（一）乡镇纪委工作职责：

1、贯彻落实党和国家有关纪检、监察工作的方针政策、法律法规，研究制定全乡镇有关纪检、监察工作的政策、办法和制度，并负责组织实施、监督执行。

2、负责全乡镇党的纪律检查工作，协助乡镇党委整顿党风，检查监督党的路线、方针、政策的执行情况，重点检查监督科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的问题。

3、负责全乡镇行政监察工作。监督检查乡镇政府各部门及其国家公务员，乡镇政府及各部门任命的其它人员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及执行区政府的决议、命令情况。

4、负责调查处理乡镇党委各部门、乡镇政府各部门、各单位和乡镇党委政府管理的党员违反党纪的案件；受理党员的控告和申诉。

5、负责调查处理乡镇政府各部门及国家公务员、乡镇直属企事业单位及由国家行政机关任命的领导干部、违反国家政策、法律、法规及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

6、负责作出关于维护党纪政纪的决定，制定党风党纪廉政教育规划，配合有关部门做好党的纪检、监察工作方针、政策的宣传工作和对党员及国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育；表彰奖励党风廉政建设成绩突出的单位和个人。

7、负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究。

（二）、乡镇纪委书记工作职责：

1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。

5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

7、积极完成上级交办的其他工作任务。

（三）、乡镇纪检委员工作职责：

1、认真学习贯彻乡镇党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行乡镇纪委的决议和决定。

2、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，积极发挥个人在纪委集体领导中的作用。参与乡镇纪委工作计划、总结的讨论，对纪委的各项工作提出意见和建议。

3、协助乡镇党委对党员进行反腐倡廉教育；监督基层党政组织和党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。

4、协助接待、受理群众对党员、干部的控告，参与对党员、干部违纪案件的调查，按照相关工作程序提出处理意见。

5、密切联系群众，及时了解群众对党风廉政建设的意见和建议。

6、完成纪委交办的其他各项工作。

二、议事规则

1、乡镇纪委委员会议由乡镇纪委书记负责主持召开，每半年定期召开一次，也可根据工作需要随时召开。

2、干部会议主要内容和任务：一是传达学习上级纪委、纪工委会议和领导讲话精神。讨论贯彻落实意见；二是研究讨论乡镇纪委及有关工作计划，年终工作总结等文件材料；三是讨论受理党员干部控告申诉情况和对违纪党员干部的处分；四是讨论研究需要集体决定的其他事项。

3、干部重大问题决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由乡镇纪律检查委员会集体讨论作出决定。

4、乡镇纪委决定的重大事项及敏感问题，需征得同级党委和上级纪委同意后执行。

三、工作管理

对乡镇纪委的管理按照《中共绥化市北林区委关于乡镇纪检机构实行分片派驻统一管理的意见》（北发[2007]14号）执行。区纪委和驻中心镇纪工委负责对乡镇纪委工作的组织协调、监督检查、指导和考核。对乡镇纪委工作考核情况将纳入到对本乡镇党委党风廉政建设目标考核当中。

四、案件查办

乡镇纪委负责调查当地党委或区纪委交办的信访件。信访件初核结果要及时向当地党委或区纪委报告，构成违纪的案件要报区纪委检查三室办理立案手续，立案的案件材料要报送区纪委审理室进行审理，审理后的案件由审理室报区纪委常委会讨论研究处分决定和处理意见；不予立案处理的案件材料，由当地纪委或报送区纪委信访室存档备查。

五、纪律要求

1、乡镇纪委在执行公务过程中，必须依法、依纪办事，严格履行批准程序，不得越权或超越管理权限批办、催办和查办案件

2、乡镇纪委工作人员不得利用职务便利或工作影响为本人或他人谋取不正当利益。

3、乡镇纪委工作人员在查办案件过程中，不得以逼供、诱供等手段获取证据；严禁故意夸大或缩小案情；不得篡改、隐匿、销毁或伪造证据；严禁对涉案对象进行体罚或变相体罚以及人格侮辱。

4、乡镇纪委工作人员必须严格遵守保密纪律，不得违反保密规定，携带案卷或调查材料出入非工作场所，防止丢失或泄露案件材料；不得在公共场所谈论或在个人交往、通讯中泄露保密内容；不得打听、了解职责范围以外的案件情况。

5、乡镇纪委工作人员要严格遵守领导干部廉洁自律相关规定和上级纪委出台的工作管理制度和办法。

目 录

一、乡镇纪委工作职责

二、乡镇纪委信访工作制度

三、乡镇纪委案件检查工作制度

四、纪检监察干部行为规范

五、村党支部党风廉政建设责任制

六、农村党员干部廉洁自律规定

七、村干部任前廉政谈话制度

八、村干部双述双评制度

九、村民询问质询制度

十、村民主监督委员会工作职责

十一、村纪检小组工作职责

十二、村务公开制度

十三、民主决策“四议两公开”制度

十四、农村集体“三资”管理制度

十五、村级便民服务室工作制度

乡镇纪委工作职责

一、监督检查所属辖区范围内党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定的情况。

二、协助党委组织协调本地区党风廉政建设和反腐败工作，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

三、对党员干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育，全面提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。

四、经常了解并向乡镇党委反映党员遵纪守法的情况；对工作中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究，加快推进惩治和预防腐败体系建设。

五、调查所属辖区内党组织和党员违反党章党纪、国家法律法规的相关问题，并根据责任人违纪违规情况和干部管理权限，按有关程序进行查处。受理党员、群众对党组织和党员的检举、控告。

乡镇纪委信访工作制度

一、公开受理程序和举报电话，对群众来信来访实行专人负责，统一规范登记。

二、属纪检业务范围内的事项，能答复的当场处理，不能当面答复的做好解释说明，需要调查处理的明确回告，对反映强烈的问题要做好矛盾化解工作。不属纪检业务范围内的事项，协调相关部门做好受理工作。

三、健全信访预警网络，对不稳定因素和苗头性问题进行摸底排查和控制，预防越级上访、集体上访和突发事件，做到早发现、早预防、早处理。

四、自办信访案件办结后送领导审阅，上级转办交办的信访件在规定范围内上报结果，并做好案卷的整理和归档工作。

五、保护人民群众的民主权利，不泄漏检举人情况及检举内容。

乡镇纪委案件检查工作制度

一、严格审批制度。对案件的检查要集中研究，按程序报批，办理相关手续。

二、严格检查程序。对检举、控告以及发现本辖区内党员干部的违纪问题应予以受理，并按照权限和程序办理立案手续。

三、严格审理制度。案件调查终结后，案卷材料一律报送县纪委审理室进行审理。

四、严格规范卷宗。案件调查终结后要实行一案三报告，即调查报告、案件剖析报告和办案总结报告。卷宗要规范化，统一使用谈话笔录纸、记录稿纸、卷宗目录和隔页纸，并按照顺序排列装订。

五、严格办案纪律。案件检查中不准逼供、诱供、指供，不准向无关人员泄露案情，不准接受被检查人及其亲属的财物或其它好处。

纪检监察干部行为规范

一、政治坚强，对党忠诚。牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持党性原则，对党和国家无限忠诚。围绕中心、服务大局，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、勤奋学习，提高素质。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习现代科技知识，刻苦钻研业务，加强实践锻炼，不断提高理论素养、知识水平和工作能力。

三、爱岗敬业，恪尽职守。热爱本职工作，严守工作岗位，牢记使命、勤奋工作，乐于奉献、不计得失，尽职尽职、争创一流，努力做出经得起人民、实践和历史检验的工作业绩。

四、坚持原则，公道正派。光明磊落、无私无畏，秉公执纪、刚正不阿，弘扬正气、抵制歪风，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，维护公平正义，捍卫党纪国法尊严，努力做党的忠诚卫士。

五、心系群众，服务人民。增强公仆意识、群众意识和服务意识，坚持群众路线，维护群众利益，接受群众监督，对广大干部和群众关心爱护，努力当群众的贴心人、做人民的好公仆。

六、遵纪守法，依法执纪。模范遵守党纪国法，严格依纪依法办案，安全文明执纪，保守国家和工作秘密，保障党员干部合法权益，提高执纪执法公信度，努力实现政治、社会、法纪效果的统一。

七、顾全大局，团结协作。严格执行民主集中制，正确处理个人与组织的关系，识大体、顾大局，讲风格、讲贡献，反对独断专行、软弱涣散和自由主义，共同营造宽松和谐、和衷共济的良好环境。

八、开拓进取，务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，脚踏实地、求真务实、积极开拓、锐意进取，努力推动理念思路、方式方法、制度机制创新，不断开创工作新局面。

九、严于律己，清正廉洁。一身正气、公私分明，淡泊名利、洁身自好，对自己的亲属严格要求。警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做事，拒腐蚀、永不沾，努力做勤政廉政的表率。

十、谦虚谨慎，品行端正。牢记“两个务必”，艰苦奋斗、勤俭节约，积极向上、情趣健康。模范遵守社会公德和家庭美德，诚实守信，言行一致，堂堂正正做人，努力树立可亲、可信、可敬的良好形象。

村党支部党风廉政建设责任制

一、认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求，制定工作方案，分解目标任务，落实“一岗双责”。

二、定期分析本地党风廉政建设，认真解决存在的问题，保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

三、认真学习党章及党内法规，开展党性、党风、党纪和廉政教育，开展廉政文化建设活动，做到有计划、有实施、有典型、有效果。

四、严格执行村干部廉洁自律规定，维护党的纪律，加强党员干部作风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。

五、认真落实各项惠农政策，加强“三资管理”，切实加强农村基层党风廉政建设。

六、坚持党务公开，努力从源头上预防和治理腐败。

七、认真开好党支部民主生活会，对廉洁自律情况进行自查自纠。

八、认真抓好本地党风廉政建设责任制落实，班子成员坚持述职述廉和报告责任制落实情况。

农村党员干部廉洁自律规定

一、不准用公款报销或支付应由个人负担的费用。

二、不准违反规定和程序处理农村集体资金、资产、资源，或从中谋取私利。

三、不准在落实惠农政策、社会保障，以及民政优抚、救灾救济款物分配中优亲厚友、显失公平。

四、不准违反农民负担政策，向农民乱摊派、乱收费、吃拿卡要，或截留、挪用、冒领惠农资金。

五、不准参与封建迷信或宗族宗派等非组织活动。

村干部任前廉政谈话制度

一、对新任职村“两委”班子成员实行任前廉政谈话制度。

二、谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，坚持原则，实事求是，坦诚谈话。谈话前要制定谈话提纲，谈话中要做好谈话记录。

三、谈话内容要重点阐明党风廉政建设责任制的要求，引导谈话对象树立正确的权力观，筑牢思想道德防线。

四、谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心、爱护和督促，本着对党忠诚的态度，敞开思想，诚恳表态，自觉接受党组织的教育、监督和考察。

五、任前廉政谈话工作由乡镇党委、纪委负责，采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

村干部双述双评制度

一、村干部述职述廉、民主评议、民主测评通过召开村民代表大会的形式每年开展一次。

二、双述双评主要针对村干部履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况开展。

三、全体村干部在村民代表大会上分别作述职述廉报告，村民代表根据述职述廉报告内容提出评价意见，并按照“满意、基本满意、不满意”三个档次对村干部进行无记名投票测评。

四、民主测评结果当场公布。

五、双述双评工作由村纪检小组和村民主监督委员会全程监督。

村民询问质询制度

一、询问质询人是指凡年满18周岁、具有完全民事行为能力的本村村民。

二、村民询问质询对象是村党组织和村民委员会及其成员。

三、每月一天集中接受村民的询问和质询，能当场答复的当场答复或作出相应处理，不能当场答复或处理的应在15日内作出答复或处理。

四、询问质询内容主要包括落实上级各项政策、经济发展、财务收支，资产资源处置、计划生育、村务公开、发展党员等情况，以及村民关心关注的其它热点、难点问题。

五、村民询问可以用口头形式提出，也可以用书面形式提出，质询必须用书面形式提出，以书面形式提出的询问或质询必须署真实姓名。

六、询问质询对象对询问的事项应当作出说明，对质询的事项应当作出书面解释或答复。询问人对答复或处理不满意的，可以提出质询；对质询中发现的问题，询问质询对象解决不了的，应及时向所在乡镇党委政府反映。

村民主监督委员会工作职责

一、监督党的路线、方针、政策及村级各项管理制度的执行情况。

二、监督村级民主选举。监督选举的环节和程序是否规范，候选人提名是否合法，发现违法违纪情况及时向乡镇党委、政府报告。

三、监督村级民主决策。对村级重大事务是否按照“四议两公开”程序决策进行监督，发现问题向乡镇党委、政府反映，提出废止建议，组织村民（代表）会议讨论表决。

四、监督村务公开。审核村务公开的内容、时间、形式及程序，征求村民对村务公开和民主管理的意见和建议，督促村委会及时公开群众关心的热点问题。

五、监督村级财务活动和资产资源管理。对财务账据、收支情况进行逐笔审核签字，对村处置、承包资产资源和工程建设项目发包等活动进行监督。

六、监督村干部述职述廉、民主评议和民主测评活动，协助乡镇党委做好村干部的考核工作。

七、执行村民会议或村民代表会议授权的其他监督事项。

村纪检小组工作职责

一、检查村党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党纪条规的情况。

二、协助村党组织抓好本村的党风廉政建设，负责对本村党员进行党性党风党纪教育。

三、接受本村党员的控告、申诉以及对党员违纪行为的检举。

四、组织和参与本村村务、财务、资产资源和重大建设项目的监督。

五、协助和参与乡镇纪委对本村的信访调查和案件查办工作。

六、收集本村党员和群众的意见，及时化解矛盾，解决苗头性问题。

村务公开制度

一、村务公开主要通过村民代表会议、村级理财小组、公开栏等途径进行公开。

二、村务公开分为常年公开、动态公开和点题公开。常年公开的内容主要是：村基本情况、工作目标、党的强农惠农政策等事项。动态公开的内容主要是：村级财务、村级政务和村级自治事务等事项。点题公开的主要内容是：与农民切身利益直接相关、群众反映强烈且需要公开的事项。

三、村务公开一般每季度一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的热点事项根据需要随时公开。

四、村务公开由村委会依照法规和政策提出公开的具体方案，村民主监督委员会对方案进行审查，村党组织和村委会联席会议讨论决定。

村级民主决策“四议两公开”制度

一、村级民主决策“四议两公开”的主要内容是农村重大决定、重大事项安排、重大工程建设和大额度资金支出等事项。

二、“四议两公开”的程序是党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议、公开决议的内容和结果。

三、党支部提议要在充分征求党员、村民代表及广大村民意见的基础上，集体研究提出初步意见和方案。

四、村“两委”商议要在村“两委”班子成员充分发表意见的基础上，按照少数服从多数的原则形成商议意见。

五、村“两委”的重大事项必须提交党员大会讨论审议。

六、决议事项应在村党支部领导下由村委会具体组织实施，乡镇党委应派人参加村民会议或村民代表会议，议案表决结果应及时上报乡镇党委备案。

七、对村民会议或村民代表会议形成的决议要及时进行公示，公示时间一般不少于三天。

农村集体“三资”管理制度

一、农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）属于村集体经济组织全体成员所有，并实行民主管理。

二、村集体经济组织成员对农村集体“三资”的所有、审批、使用、收益和分配的知情权、决策权、管理权和监督权不变。

三、农村集体“三资”由乡镇农村集体“三资”管理服务中心统一管理，各村要与三资”管理服务中心签订代管协议。

四、各村应根据本村“三资”使用变动情况，及时到三资”管理服务中心进行变更登记，确保账账相符、账实相符。

五、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要以镇财管所为主体，设立服务窗口，配备具有会计上岗资格的工作人员，充分履行职能。

六、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要严格执行《会计法》、财政部关于村集体经济组织会计制度和村集体经济组织财务制度的规定，按照“一村一账”方式进行分村核算管理，建立统一的台账，并实行电算化动态管理。

村便民服务室工作制度

一、村便民服务室可以代办、协办的事项主要是为村民代办有关证照、经济类服务以及其他便民服务，具体事项应当在便民服务室的公示栏中予以公示。

二、在受理村民提供的代办、协办申请时，须按规定填写《代办、协办委托书》，指导或者帮助申请人组织申报材料。

三、接受代办、协办申请后，须填写《代办、协办事项登记簿》，记录申请人委托时间、办件内容等事项。

四、代办、协办事项办结后，应将代办结果及时告知申请人，并交付和登记代办结果。

五、对程序简单、申报材料齐全，可当场当天办结或直接答复的一般事项，由窗口工作人员即收即办，当场办结。

六、对需要审核或现场踏勘的特殊事项，窗口人员受理并初审材料后出具《承诺通知书》，在承诺期限内办结。

七、凡需报上级审批的申请事项，窗口工作人员对申报材料进行审查，一次性告知上报件所必备的材料，并帮助与上级部门联系办理。

八、窗口工作人员在审批材料时，对国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项，应当场认定，向服务对象做出不能办理的明确答复。

第三篇：[市纪委监察局（预防腐败局）民主生活会发言提纲]监察局和纪检委一样吗

在加强队伍建设，引导纪检监察干部做好新时代答卷人方面还存在一些不足。表现在：制度执行上还不够彻底。对如何有效落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，自己思考得还不够多，抓贯彻落实的方法和举措不够有效。在强化干部权力监督、健全干部监督抓早抓小机制等方面，制定出台的刚性制度不够多、监督问责力度不够大，解决问题的效果还没有达到群众的满意标准。参加党内组织生活有所分化。参加市委组织的集体活动较多，但以普通党员身份参加所在党支部的学习活动时发挥表率作用还不够，参与党组织生活特别是政治生活时还缺乏政治性、时代性、原则性和战斗性。与同志谈心谈话的深度有所下降。虽然自己基本上每周都会安排时间约谈干部，但谈话内容主要以工作为主，主动深入了解干部的思想和生活动态较少，谈心谈话的深度还不够。对党委班子成员的主动谈心、深入交流也不够多，对一些同志存在的问题和缺点，缺乏较真的鲜明态度。内部监督不够严格。由于办公场所分散，日常事务繁多，有时会忽视对委局机关工作人员的监督管理，未能杜绝工作效率不高、上班迟到等现象。

36.1500pt;“>（四）在自我要求上有差距。本人能时刻牢记自己是一名党员领导干部，是一名党的纪检监察干部，对自己高标准、严要求，自觉当好严格自律的表率。但在自觉接受监督、全心全意为民服务等方面还需努力。一是在完成上级任务方面有压力。比如在执行和维护党的政治纪律方面标准还不够高、要求还不够严格，特别是在全面从严治党的新形势下，怎样有效保证党的纯洁、怎样唤起党员不忘初心、牢记使命等方面的思考研究不够。二是在处理人情世故方面有压力。比如对一些饭局拿捏不准，一些熟人、朋友老是请自己吃饭，不去的话担心被说不给面子，去了又怕与现有规章制度相冲突。三是在为民服务方面不够扎实。我也深知全心全意为人民服务是我们的唯一宗旨，明白群众利益无小事的深刻道理，但如何时刻把群众的利益放在心上、落实在具体工作上做得还不够。平时在机关处理公务的时间较多，到基层面对面地直接联系群众、听取群众意见和呼声较少，特别是对群众反映的一些历史遗留问题、现实存在的一些突出问题解决的办法还不够多。虽然扎实开展了农村基层党员干部违纪违法线索排查、扶贫攻坚等工作，对一些损害群众切身利益的突出问题进行集中整治，但纠正解决这些问题还不够彻底，比如从信访举报看，侵害基层群众利益的行为仍时有发生，农村“蝇贪”问题依然存在，农村基层的信访量仍然居高不下，这都说明自己工作还不够扎实，服务群众的理念落实到行动上的举措成效还不够有力。

二、原因分析

对于自身存在的问题，我从理想信念、宗旨意识、党性修养、人生观与权力观等多方面深入反思，剖析问题产生的思想根源，主要有以下几个原因：

36.1500pt;”>（一）理论学习抓得不紧。一些问题之所以在自己身上有所反映，说到底是对理论武装、世界观改造重视不够，没有真正做到时刻坚定“四个自信”。自担任领导干部以后，由于行政事务较多，有时会认为工作是硬任务、学习是软任务，在思想上对理论学习的重视度不够，对自身的学习抓得不够紧，理论学习的系统性、深入性也不够。

36.1500pt;“>（二）党性锤炼有所放松。在加强党性修炼方面，未能持之以恒锤炼自身党性，存在时紧时松的现象，上级要求严格时，就对自我要求约束严格些，有的时候会不知不觉放松了自我修炼、自我鞭策，与党员先进模范相比还存在一定差距。面对各种新思想新情况，没有时刻做到与时俱进，加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性不足，自我教育、自我改造、自我净化的意识还不够强。

36.1500pt;”>（三）积极进取的精神有所弱化。随着年龄的增长，在工作上逐渐存在“按部就班、稳扎稳打”的保守心态，对自己在改革创新方面的要求有所放松，习惯于运用老办法、老经验来应付工作，对难度较大的改革工作求稳怕乱，担当意识和改革精神有所减弱。

36.1500pt;“>（四）以民为本的宗旨意识不够强。我在部队当过兵，上过战场，一路从最基层摸爬滚打上来，与群众有着天然联系和深厚感情，但这些年随着职务晋升，工作确实不如以前那么扎实，在办公室的时间长了，面对面接触群众、直接倾听群众的呼声少了，无意中与群众的距离拉远，导致有时抓工作存在脱离群众的现象。

三、整改措施

通过以上自我剖析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源。下来，我将严格按照省委的要求，在市委和省纪委的正确领导下，直面不足、总结经验、落实整改。着力从以下四方面改进和提高：

36.1500pt;”>（一）始终坚持加强党性修养和党性锤炼。加强理论学习和理论研究，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，深入学习贯彻党章，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，以崭新的精神状态落实全面从严治党新任务、新要求，不松劲、不停步、再出发。进一步加强党性修养和党性锻炼，不断增强宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。严肃对待即将开展的以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到全心投入，全面提升，进一步坚定理想信念。

36.1500pt;“>（二）始终坚持把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。政治建设作为党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。作为一名老党员，我将严格按照党章要求，严守党的政治规矩和政治纪律，始终做马克思主义的坚定信仰者，始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者，始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的忠实执行者。自觉遵守党章和党内各项规章制度，坚持用党章党纪规范自己的一言一行、一举一动。不断政治觉悟和政治能力，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候坚持做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

36.1500pt;”>（三）始终保持开拓进取的锐气和攻坚克难的勇气。当前，我市监察体制改革试点工作正处于爬坡上坎的攻坚期。下来，我将始终坚持改革的正确政治方向，严格按照市委和上级纪委监委的部署要求，切实负好改革专责，不折不扣落实好改革试点各项任务。进一步强化对全市反腐倡廉事业的担当意识，敢于较真碰硬，敢于追责问责，进一步增强落实工作的狠劲和韧劲，努力争当全省党风廉政建设和反腐败工作的排头兵。

（四）始终践行以人民为中心的发展思想。我将严格按照习近平总书记的重要批示要求，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以纠正。认真落实中央八项规定精神及其《实施细则》，牢固树立以民为本、执纪为民的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，始终同人民群众想在一起、干在一起。深怀对人民的真挚情怀开展监督执纪工作，做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决纠正和防范什么。持续深化扶贫领域专项治理和农村基层党员、干部违纪违法线索交叉排查工作，深入解决群众身边的不正之风和腐败问题，以维护群众切身利益的扎实成效取信于民。

五是始终坚持律己从严，做到红线不碰。打铁必须自身硬。作为纪检监察机关的领导干部，我将按照习近平总书记提出的“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，带头落实党内政治生活准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，自觉防范“四风”问题，自觉提升廉洁意识，以实际行动带动全市纪检监察干部做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。全面增强学习本领、政治工作本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执纪本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，更好地适应全面从严治党新形势新要求。

四、个人有关情况说明

第四篇：民主生活会发言材料

专题民主生活会发言材料

中共xxx镇党委副书记：xxx

（2011年xx月xx日）

根据*组通【2011】**号文件精神，以及镇党委对2011年党员干部“忠实践行宗旨 勤政廉政为民”专题民主生活会的部署要求，我通过学习和谈心，对照检查自己存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。（说得不够的地方请各位批评指正）

一、政治思想及履行职责情况

(一)、强化学习,提高素质。一年来,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛同志在学习实践科学发展观总结大会上的讲话,以及<党员领导干部廉洁从政若干准则>等，围绕建设新寨英的奋斗目标,按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路,致力于学习,通过培训学习、集中学习和个人自学等多种方式,不断加强自身的世界观改造和党性修养,积极用科学发展的理论武装自已的头脑,指导工作实践;主动融入班子集体,与领导、同志们和谐共事,自觉执行民主集中制原则,充分发扬民主,倾听不同意见,勇于开展批评与自我批评,团结大家一道工作,尽快适应岗位角色转换,提高自身的思想理论和政治业务素质,增强履职服务的能力和水平。

(二)、突出实践,强化履责。本人主要分管组织、党建工作。一年来,在学习中摸索,在摸索中改进,在改进中推动更好地实践。在分管工作中,重点抓了八个方面工作：①用xxx村、xxx村两个示范重点村的培育,实施和推广无职党员设岗定责工作；②党员远程教育站点建设有序推进；③积极组织落实“六进村”和“创先争优”活动；④负责本镇第二轮村级组织活动室建设，从选址征地到签定合同、监督施工、办证，按时保质保量的完成了的所有工作；⑤组织策划并全程参与“五老宣讲活动”；⑥积极组织学习“四项监督机制”；

⑦认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、企业党建、干部考评及任用等工作；⑧进一步规范党办工作流程,建立分工协作运行机制,此外,还成立工作督导组,实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。

二、存在的问题及根源

(一)、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的进一步理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,还不完全适应形势发展的要求。

(二)、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观来更好的完成工作。

(三)、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际，缺乏独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破,以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够;二是抓项目的办法不多,思路不宽,虽有引进项目的积极性和主动性,但项目工作的力度不够大、成效还不明

显。三是争先创优的工作干劲不足。对分管的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。

(四)、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好,能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度,遵守各项规章和党员干部管理等有关规定,安心基层工作。但严格标准对照检查自已,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题,没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来,偶尔也有参加宴请的现象。

三、努力方向

对于存在的问题和不足,要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。

(一)、突出学习实践,增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想,特别是突出科学发展观的学习实践,坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用科学发展的先进理论指导实际工作,解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验,不断提高促进发展的工作能力和水平。

(二)、注重科学发展,提高工作效能。一是要致力调查研究工作,深入基层、深入群众,广泛听取和征求各方面的意见和建议,了解实情、把脉症结、破解难题,集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固科学发展意识,坚持质量与效益并重,党建工作与经济社会并进,真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,多为群众办实事、办好事,建设好社会主义新农村;要用足用活政策,充分发掘资源优势,盘活村级闲置资产,着力引导扩优金银花种植面积,发展畜禽规模养殖等生态农业

和石材加工企业,增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和驻村工作,要科学运筹,合理安排,学会五指弹琴,既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。

(三)、树立创优意识,抓好分管工作。在思想行动上,敢为人先,争先创优。对驻包的上寨村的各项工作,尤其是计生工作,要认真分析严竣的形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,采取强有力的措施,防控计生滑坡。对分管的组织和党办工作,要树立“强本固基创一流”的思想,着力在组织建设、信息报送、档案管理、日常服务等方面创优,重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作,力争进入全县前三名；进一步加强企业党建工作,以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营,帮助企业攻克难关,助推企业发展提质增速,形成党建工作与企业发展互促共为,互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主动帮助穿针引线、积极协调服务,共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。

(四)、做到恪尽职守,保持清廉作风。以身作则,严于律已,带好身边人,管好自家人,严格遵守党纪国法和各项规章制度及廉政准则等条规,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。

第五篇：民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

时代在发展，社会在进步，共产党员，尤其是领导干部要保持先进性，就必须努力体现时代新要求。一年来，在崔局长的带领下，我们围绕着“学习和实践科学发展观”这个主题，本着解放思想、实事求是的精神，加强学习，丰富自己的理论水平，不断提高工作能力。在今年的工作中能够深入领会科学发展观的内涵，不断增强科学发展意识、全局意识、责任意识和忧患意识，以积极的态度面对改革和发展，紧紧围绕政府和社会需求，努力提升预报服务能力，认真抓好自己分管的工作，多为领导分忧，工作中能够尽职尽责，主动而不越位。

同时通过自我剖析，对自己某些方面的不足也有了一个清醒的认识，主要表现在：

1、政治理论学习深度不够平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。

2、是 工作中存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心；

.在今后的工作中，我将努力按照一个党员干部的要求，牢记宗旨，认真对待自己的不足，以民主生活会为契机，从自身做起，真抓实干，改进工作，创造和谐的气象发展环境。