党员领导干部民主生活会发言材料

第一篇：党员领导干部民主生活会发言材料

党员领导干部民主生活会发言材料

荆河街道综治办专职副主任：张芮堡

各位领导：

根据党委分工，我主要负责综治办工作，协助分管政法、信访、平安荆河建设，帮包南关社区。

今年以来，在党委、办事处的正确领导和同志们的大力支持下，立足本职，扎实苦干、团结协作、廉洁自律，圆满完成了党委、办事处交办的各项任务。

在综治工作中，深入开展了社会治安综合整治，在6个社区、63个居委组建了平安志愿者网络，在17个居委安装运行了电子防控设备，在火车站广场召开了严打整治公开揭露罪行大会，同时抓好了国家安全、人民防线等工作，在今年上半年全市综治工作考核中取得了优异成绩。

在新居民服务管理工作中，建议党委成立了新居民服务管理所，管理所的同志在近期全市举行的新居民业务考试中，取得了四个街道总分第一的成绩。承接了枣庄市“家庭拒绝邪教签卡”活动现场观摩会，街道开展的新居民入户清理清查采集信息与上门开展“家庭拒绝邪教签卡活动”相结合的做法被枣庄市推广。

在帮包社区工作中，服从和服务于南关社区党总支的指

1挥，积极当好参谋和指导，南关社区第一个完成了街道计划生育妇检任务，社区的各项工作稳步向前推进。

在廉洁自律方面，我自觉地戒浮、戒虚、戒躁，以实事求是、脚踏实地的工作作风，始终保持清正廉洁的道德品格，认真学习了中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求。在约束自己的同时，严格要求身边的同志，时刻保持清醒的头脑，不断提高自律意识,进一步增强了对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识。

工作中，虽然得到了群众的认可，但与党委和上级的要求还有不少差距。主要表现在：一是个人的学习主动性还不强，平时忙于工作，淡化了学习，缺少学习的积极性和主动性，对新知识的理解和掌握还不深、还不全、还不透；二是自身的业务理论水平还有待于进一步提高，由于从事这项工作的时间短，对工作业务的掌握还没能做到游刃有余，还需要认真地加以研究，特别是在新居民服务管理工作中，还需要进一步的摸索；三是工作的创新力度还不大，往往还是局限于单纯的工作模式，在工作上还缺乏钻研，还缺少创新意识。

领导和同志们，我将以今天的民主生活会为契机，认真分析个人的不足，借鉴和学习各位领导在工作中好的经验、好的做法，及时地加以改正。也诚恳地希望各位领导从关怀我、关爱我的角度，指出我个人的缺点和不足，指出我在工作和学习中存在的问题，以便我更好地加以修正。

在下步的工作中，我首先向书本学，不断加强政治理论修养，从优秀图书报刊和文章中汲取知识，提升自己应用政策理论指导实践的能力；其次，向文件学，认真研读市委、市政府和党委、办事处下发的每一个文件，领会精神实质，吃透精神，确保在辅助领导决策、指导基层工作上做到得心应手；再就是，向身边的领导干部学，在座的每一位领导干部都是我学习的榜样，在日常工作中，我以身边的领导干部为标杆，以身边德才兼备的机关干部为标准，学工作经验，学道德修养，不断提升自身的综合素质；还有，经常性地深入社区、居委调查研究，向群众学，深入一线，学中干、干中学，尽自己最大的努力，为建设“和谐荆河〃幸福滕州”做出应有的贡献。

我的发言完了，谢谢大家！

二〇一一年九月九日

第二篇：党员领导干部民主生活会发言

根据县委《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求，我在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》要求，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观要求，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看,现汇报如此下：

一、存在的问题

1、学习的自

觉性不高。虽说自己也比较注重学习，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习还不够透彻，掌握和运用的还不够好。在学习上侧重于分管工作有关内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地曲学习，结合自己的实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入实际工作时间不多。对工作的第一手材料掌握不十分准确，工作固然千头万绪，也不要顾此失彼。二是工作布置多，亲自检查落实少。责任感不太强导致错误疏漏时有发生。三是工作方法有时简单,工作压力大时，情绪易急躁，发脾气。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距。

二、产生问题的原因

1、对学习认识还不到位。认为自己主要抓工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上讲真是强调工作忙、任务重，干好自己的本质就行了。没有处理好工作与学习的关系。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是为人民服务的宗旨不牢。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己的想法和群众结合起来。对工作存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心里。

3、争创一流的工作干劲还有差距。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够。

三、下一步努力方向

1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。

我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向同事学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入移民，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决移民关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

3、模范执行政策，发挥带头作用。

工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行局党组的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我县发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。

6、加强自身建设，模范遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，严格遵守和维护党的纪律，始终做到自重自省自警自励，不为名利所拖累，不为物欲所诱惑，不为人情所困忧，明明白白做人，轻轻松松干事。要牢记“两个务必”，保持谦虚、谨慎、不骄不躁，发扬艰苦奋斗的作风，认真履行职责，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，慎独自我，廉洁奉公，廉洁自律，勤政为民，永葆共产党人的政治本色。

7、发扬务实作风。在思想作风上，要实事求是，深入实际，广交朋友，多交诤友，倾听移民呼声，反映移民意愿。在工作作风上，弘扬团结协作精神，正确

根据县委《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求，我在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》要求，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观要求，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看,现汇报如此下：

一、存在的问题

1、学习的自觉性不高。虽说自己也比较注重学习，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习还不够透彻，掌握和运用的还不够好。在学习上侧重于分管工作有关内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地曲学习，结合自己的实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入实际工作时间不多。对工作的第一手材料掌握不十分准确，工作固然千头万绪，也不要顾此失彼。二是工作布置多，亲自检查落实少。责任感不太强导致错误疏漏时有发生。三是工作方法有时简单,工作压力大时，情绪易急躁，发脾气。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距。

二、产生问题的原因

1、对学习认识还不到位。认为自己主要抓工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上讲真是强调工作忙、任务重，干好自己的本质就行了。没有处理好工作与学习的关系。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是为人民服务的宗旨不牢。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己的想法和群众结合起来。对工作存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心里。

3、争创一流的工作干劲还有差距。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够。

三、下一步努力方向

1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。

我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向同事学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入移民，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决移民关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

3、模范执行政策，发挥带头作用。

工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行局党组的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我县发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。

6、加强自身建设，模范遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，严格遵守和维护党的纪律，始终做到自重自省自警自励，不为名利所拖累，不为物欲所诱惑，不为人情所困忧，明明白白做人，轻轻松松干事。要牢记“两个务必”，保持谦虚、谨慎、不骄不躁，发扬艰苦奋斗的作风，认真履行职责，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，慎独自我，廉洁奉公，廉洁自律，勤政为民，永葆共产党人的政治本色。

7、发扬务实作风。在思想作风上，要实事求是，深入实际，广交朋友，多交诤友，倾听移民呼声，反映移民意愿。在工作作风上，弘扬团结协作精神，正确[page_break]处理领导之间、同事之间、上下之间的关系，和睦相处，以善待人，平等协商，合作共事，同时要雷厉风行，一丝不苟。在生活作风上，要使用文明语言，有礼有节，落落大方，严于律己，宽以待人。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第三篇：党员领导干部民主生活会发言材料

XXX供电公司2018

党员领导干部民主生活会发言材料

按照省市公司关于认真开好党员领导干部民主生活会的要求，围绕此次民主生活会主题，我作如下发言，不当之处，请同志们批评指正。

一、学习研讨情况

2018年，本人通过公司党委中心组学习活动学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规的情况。研读了《***谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。自学了***在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话等。通过学习，使我进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，准确把握政治方向，坚持正确的政治立场。

二、存在的主要问题和原因剖析

（一）存在的主要问题

1.在“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面

一是政策理论学习不够。本人除参加党委中心组学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时间也只是抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统。

二是存在工学矛盾。整天忙于应付企业管理事务，阅读党的十九大精神和***系列重要讲话等重要思想的系统理论著作不深入。有走马观花的现象，浏览的多、思考的少。真正投入学习的时间不多，做不到挤时间学习。

三是理论联系实际不够。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，尤其是在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还不是得心应手，在运用党的最新科学理论去研究新情况、分析新形势、解决新问题方面还有一点差距。

2.在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面

一是开拓创新的魄力还需进一步提高。对上级安排的任务，自己尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。

二是谋事创业激情不够高。随着自己年龄增长，进取心有所减弱，谋事创业的激情还不够高。突出地表现为：作为班子的主要领导成员，对全局性工作的谋划主动思考问题不够；组织协调工作顾虑多，怕干得过头了；对于上级部署和比较关注的一些重点工作能够认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通主动汇报工作很不够；对于自己带头领办的一些重要工作做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够。比如由于监督不到位，造成高庙所所长任免手续流程不完善，我个人因领导责任受到记过处分。

3.在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面

一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还是不断催促，给下面的同志解决问题预留的时间和空间不足，给他们带来了额外的压力。

二是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入基层所站，但大多数只是听听基层所站负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研。

（二）个人事项报告

一年来，本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项规章制度，始终保持清醒头脑，时刻牢记党的宗旨，经常反思自己的言行，检查自己的作风，切实做到廉洁自律、干净干事。从没有利用手中权利，做出违反“三重一大”决策程序和违规选拔任用干部的事。在管好自己的同时，严格管好家属、管好身边工作人员。没有发生利用职权为家属、特定关系人和身边工作人员等谋取利益的情况。

2018年省公司党委第二巡察组对XXX公司进行了巡察，反馈12个问题，包含党的建设，营销管理，人力资源管理、培训费用、疗休养费用，集体企业管理，财务管理，“三重一大”落实“两个责任”等7个方面的问题，对我个人触动很大。在接到反馈问题后，认真剖析根源，反复酝酿讨论，确定了25项针对性整改措施，制定下发了整改落实工作方案，就整改工作进行全面安排部署，明确了牵头领导、责任部门、配合部门和整改完成时限，确保各司其职、高效协同、加压攻坚、认真整改。

（三）原因剖析

一是理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合工作多、开展党性剖析少。虽然经常参加各类培训学习，但是没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，造成对共产主义精神追求领悟不够，坚守不够。

二是党性锻炼不够。在日常工作中，认为推动公司和电网发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松了对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

三是宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间坐在办公室办公，很少深入基层与职工直接打交道，在思想上、感情和工作上不知不觉与基层产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，导致在工作上少了几分拼劲，多了几分保守；少了几分开拓进取，多了几分因循守旧；少了几分革故鼎新，多了几分按部就班，往往担心“越界”“冒进”，怕上级不认同，怕干部不理解，怕员工有议论，只是简单的满足于维持现状，满足于不出问题、不添乱，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观点淡化，正确的政绩观、事业观树的不牢造成的。

四是担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但是感到自身年龄偏大，有“歇口气”的想法，在碰到与自己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展。作为公司行政一把手，工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己往往是蜻蜓点水。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在市公司党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

（一）强化理论学习，切实做到对党忠诚

要增强政治自觉，牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性、原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读党的十九大精神特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，运用马克思主义辩证唯物主义方法学，领会思维方式、内在联系，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作。带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；做到政治过硬，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”

党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。作为一名中国共产党员，最起码的是要讲党性。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以***为核心的党中央保持高度一致。做到在党为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守《党章》，深入学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行。深入落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

（三）密切联系基层职工，深入践行全心全意为人民服务的宗旨

一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，以引深“两学一做”为载体，真心热爱关心基层职工。要经常走进基层，深入贯彻落实《国家电网公司调研工作管理办法》，更加积极主动的走出办公室、走近基层职工，接“地气”、增“底气”，拉近与基层职工的距离。

（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象

要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。要正确对待大节与小节。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，“不以善小而不为、不以恶小而为之”。要正确对待他律和自律。在严守党章、党纪、国法的同时，常念心中的“紧箍咒”，始终做到自警自醒自重自爱、慎独慎微，书写好自己的人生。同时，认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促公司全体党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动相关部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的政治习惯。

第四篇：2011党员领导干部民主生活会发言材料

兴义市财政局2011党员领导干部

民主生活会发言材料

--中小企业信用担保中心 陶正伦

根据市纪委、市委组织部《关于开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》（兴市组通[2011]84号）要求，紧紧围绕“坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州又好又快更好更快发展”主题，重点查找自己在贯彻落实“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动两大战略方面存在的问题。

下面我把自己一年来的思想、工作情况，以及遵守换届纪律和廉洁从政等方面的情况向大家作一汇报，请同志们提出批评意见。

一、需要整改的问题

按照市纪委、市委组织部文件要求，重点对照自己贯彻坚持以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况，特别是对照学习了杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的情况，找差距，摆不足，以明确努力方向。

通过逐一对照检查，主要存在以下问题：

一、理论学习不够系统

对党理论成果的学习，主要从报纸上和网上找资料，资料不够全面，缺乏系统性。

二、以人为本、执政为民理念有待强化

在工作中，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。深入基层检查指导工作和深入到人民群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。

三、廉洁自律还需注意一些细节

在日常工作生活中，自己虽然做到廉洁奉公，但一些细节上还存在需要改进的地方。

四、工作责任心、坚守岗位方面存在问题

自己作为担保中心的主任，而担保中心却没有开展业务；数次推动担保中心的改革，却由于干事环境的问题没有得到落实。在这种情况下，局领导把我安排到非税局从事一般性工作。我想干事、能干事、干成过事，我认为组织这样对我不公。因此干工作心不在焉。

针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、注重理论学习的系统性

平时注意从报纸、书店和网络等收集党的理论成果的论述，加以归类整理，妥善保存，以增强对党的理论成果学习的系统性。

二、牢固树立以人为本、执政为民理念

在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。

在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕全镇中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作中。

在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

联系实际，狠抓工作落实。在今后工作中，要着力在提高执政为民能力上下功夫，做密切联系群众的行家里手，认真坚持调查研究、深入基层、深入群众、深入工作实际，多向基层的同志们和广大人民群众学习，善于发现总结工作规律，不断增强驾驭工作的能力。

三、廉洁自律，严守换届纪律

认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，努力抵制不正之风，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

严格遵守“五个严禁、17个不准和五个一律”换届纪律，加强党性修养，正确对待个人进退，确保换届顺利进行。

四、坚守岗位、增强工作责任心

在此，恳请市委将我调整到一个有事干的岗位，真正让我做到人尽其才！！

以上是我的发言，不足之处，请同志们批评指正，以便在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

二一一年十一月

第五篇：2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

市城管局党委副书记、纪委书记王正华

按照市纪委、市委组织部对这次民主生活会的总体安排和要求，现对照本次民主生活会主题，简单回顾上半年分管工作，并就自身认识和下阶段工作开展情况作一简要汇报，请同志们予以批评指正。

2011年以来，我们认真对照局党委提出的“打造最优秀的城管队伍”工作目标要求，以提升队伍素质、营造争先氛围，强化绩效比拼、推进创先争优为重点，创新思路，上半年主要工作为：

一、在狠抓落实中夯实队伍廉政根基。一是强化日常监管。切实发挥局纪委职能优势，严格依法办事，规范办事程序，在人事调整、基础建设、项目招投标等重大问题上，按照事前及时介入、事中加强监督、事后严格检查的工作方式，进行全程监控，确保不违纪、不违法、公开透明。二是完善惩防体系。在2010年出台城管惩防体系制度汇编的基础上，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是注重廉政教育。组织党员干部瞻仰先烈纪念碑；以廉政短信常敲警钟；严厉查处违纪现象，曝光清理3名违纪乡镇协管员。

二、在强化培训中增强队伍整体素质。开展岗位集训。2011年2月下旬，组织全市城管系统500余名干部职工，在凤凰民兵训练基地开展了为期9天的封闭集训。创新培训方式。不断优化教育培训和人才培养机制，从3月15日至6月15日，我局39名城管队员调换部门及岗位，进行了首批为期三个月的内部交流培训活动。

三、在优化机制中提升队伍工作实效。合理调整资源向一线倾斜，进一步理顺局机关及执法大队管理体制，明确了局机关、执法大队内设科室的职责；实现执法大队与数字化城管“一盘棋”运作，合理人员配臵，分流局机关人员充实

基层一线，以鼓劲加压促进工作提速增效。

四、在绩效比拼中激发队伍争先活力。对照“绩效比拼年”活动要求，紧密结合市委九届十四次全会提出的三条工作主线，扎实部署并推进“绩效比拼年”工作取得实效。明确绩效比拼工作目标，品牌创建工作有序推进，上半年各部门申报服务品牌创建项目25个。

五、在创先争优中凸显队伍党建优势。以庆祝建党90周年，以创先争优、区域共建等主题活动为载体，狠抓活动开展，切实推进城管党建责任目标管理提档升级。一是扎实开展庆祝建党90周年活动。开展《中国共产党光辉历程九十年》专题讲座及“我为党旗添光彩”征文比赛，实施“畅谈辉煌九十年，爱岗建功十二五”的专题教育，表彰“先进基层党组织、优秀共产党员”、举行“红歌嘹亮颂党恩”等系列活动，并取得良好效果。二是深入开展创先争优活动。推进新一轮的党员公开承诺，将通过座谈交流、上门走访、专题调研征集到的群众的意见和建议进行系统归纳整理，集中解决市民关心热点、难点问题。三是有效开展区域共建活动。切实履行杨舍泗港第一区域联合党委牵头单位责任，不断强化“区域共建”重要性认识，结合实际，建立健全目标责任、绩效考评、党建联建机制，完善党员双向考核、评优制度，对照当前社会各界对城市管理标准的更高要求，广大群众日益增强的环境卫生意识，以及对城市管理队伍的关注程度看，我们城市管理工作在队伍管理、行政执法、思想教育等方面还需进一步强化，下阶段我们将主要做好以下几方面工作。

一、以“文明执法，理性执法”专题活动为契机，深化城市管理“以为人本”理念。我们深入贯彻胡锦涛同志建党九十周年讲话精神，注重保障和改善社会民生，紧密围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题开展工作，增强服务意识，切实转变工作作风。城管部门在执法管理中与个人、门店、摊点、及其它单位交涉，依法

行政更现直接、尖锐，进一步需要执法人员具备一定的执法艺术，文明执法，理性执法凸显其必要性，我们按照苏州市局《在全市城管执法队伍中开展“文明执法、理性执法”专题教育活动的方案》相关要求，设法从思想浸染、转化入手，着力解决执法队伍在思想作风、执法理念、管理实效、工作方式等方面存在的问题，努力实现从“管理员”到“服务员”的身份转变，认真听取民意，把握当前社会民意动向，倾听群众呼声，做到执法有维，查处有度，牢抓执法与管理切合点，淘汰粗暴执法、野蛮执法，着力提升群众满意度，推动社会经济与城市环境的协调发展。

我们将一是开展法制教育。采取普法教育、法律讲座、专题研讨等形式，加强对法律、法规等业务知识的学习，熟练掌握执法技能，严格遵守执法程序。二是规范执法行为。围绕文明行为规范，加强队员对行为规范、规章制度的学习，正确处理文明执法与严格执法的关系，教育执法人员遵守纪律，严格程序，真正成为自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法、知行合一的执法者。三是理论联系实践。梳理排摸城管执法中易发生冲突的情况，把典型案例的经验和教训运用、拓展到管理实践中，为解决实际问题提供方法和思路。四是开展交流培训。今年八月份举行第二批内部交流培训活动，推进岗位培训，促使队员见贤思齐，拓宽思路，获取先进经验。

二、以廉政建设为工作重点，实行“防微杜渐”的全方位管理。一是完善制度建设。着力推进腐败风险预警防控体系建设，建立完善配套的监督制度，深入推进权力运行程序化和透明化，加强对城管执法人员、协管员、采办人员等重点人员、重点岗位、重要活动的全方位监督。二是落实《廉政准则》。严督中层干部触碰“八个禁止”、“五十二个不准”，要求党员干部自觉遵守廉政准则，从小处着眼，从细微处着手，养成好的作风，自觉做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；不以借用为名规避廉洁自律要求；不以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办

企业提供便利条件等。三是吸取经验教训。从正反面事例中汲取经验教训，深化廉政思想教育，督促全局干部职工在工作岗位上常怀谨慎之心，面对权钱诱惑要如履薄冰，如临深渊，贯彻落实胡锦涛书记关于学习杨善洲同志的重要指示，学习云南省原保山地委书记杨善洲一生无求，两袖清风，把终身事业托付给乡亲、群众和党的高洁品质。要以市容管理处违纪人员事例为反面典型，高筑思想保垒，坚心守性，抵住诱惑，把好钱财关、采购关、执法关，切实把精力用到干好本职工作、服务人民群众上来。

三、以狠抓思想建设为重点，不断提升队伍整体素质。我们把队伍团队意识与思想建设放在队伍管理的突出位臵，致力打造一支富有战斗力、凝聚力的队伍。一是重视思想，积极沟通。要建立起有效的上下沟通机制，建立健全教思想教育、定期交流、领导谈心制度，要从思想源头上拉近与队员距离，把摸队员思想中的灰色情绪，随时把脉问诊，对症下药，振奋队员精神，坚定勇于挑战的信心和决心。二是注重引导，选贤任能。要深入基层，发现、培养和宣传不断涌现的先进集体和个人；提拔、遴选有能力、有水平的优秀人员充实干部领导班子，激发队员工作主动性与积极性，促使城管队伍整体素质全面提高。三是突破束缚,勇于创新。要有“敢闯、敢冒”的胆识魄力，不断强化革新求变意识，在城管队伍机制体制，城乡协管员一体化管理等方面有所创新、有所创造、有所突破。以破解城管队伍管理难题为突破口，积极探求解决问题的突破口，以新思路、新办法化解城管队伍建设中难点热点问题。要大胆发扬“拿来主义”精神，要积极吸收、消化先进地区的工作经验，取人之长，补已之短，创新城管队伍建设和管理手段和方法，努力开创城市管理工作的新局面。