对照党章党规找差距检视问题分析发言材料

第一篇：对照党章党规找差距检视问题分析发言材料

根据主题教育安排，会前，我认真学习党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，通过自我剖析、自我查摆，主动检视、认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检视情况报告如下：

一、检视的主要问题

对照《党章》、《准则》《条例》，在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥方面存在的问题。

1.党员意识方面。经认真查摆，本人始终能够牢记自己党员身份，履行党员义务，维护党的形象，但是在一些错误言论面前，坚持原则不够，没有及时作出正面回应。

2.担当作为方面。经认真查摆，本人能够按时完成领导安排的各项工作任务，但是主动作为意识不够强，超前谋划意识不强。

3.服务群众方面。经认真查摆，本人虽能够解决所包村的群众相关事宜，但没有时时事事，把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视程度不够，不能主动到群众中去走访调研，为群众分担忧愁，甚至出现长期滞留的问题。

4.遵守纪律方面。经认真查摆，本人能够始终坚持遵守党的各项纪律，尊崇党章和宪法，但是对单位制定的一些制度遵守不好，突出表现在上下班制度遵守不够严格。

5.发挥作用方面。经认真查摆，本人能够在平时的工作生活中，带头参加集体活动，主动接受工作任务，但是在工作责任作用发挥上不够好，在村级领导班子中的作用没有充分体现。

二、存在问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面:

一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

二是党性锤炼有所放松。总是觉得自己政治立场坚定，有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉对党员身份、党性观念、党章意识方面有所弱化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识退化了，从而导致自身偶尔出现了一些不良习气。

三是宗旨意识有所淡化。在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，与村干部接触多、同群众接触少，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得不具体，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、脱贫攻坚深层次问题，了解得不深入、解决得不到位，公仆意识淡薄，没有切实做到为群众所想，为群众所急。

四是担当作为责任不强。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记“不忘初心、牢记使命”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

三、下一步整改方向和措施

下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《党章》《准则》《条例》等党内法规，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一底线是清正廉洁，把“四讲四有”合格党员要求内化于心、外化于行，传承红色基因，坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。一是在“学”字上下足功夫。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。二是在“做”字上见实效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。更进一步强化大局意识，更进一步强化担当意识，更进一步强化为民服务意识。在包村工作中更加主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。三是在“严”字上立标。自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，做出样子，做出表率。

以上对照检视，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，请各位领导批评指正，我将在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把各项工作抓得更实，干的更好。

第二篇：对照党章党规找差距检视分析发言材料

对照党章党规找差距检视分析发言材料(对照检查)

根据主题教育安排，对照《党章》《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要问题表现为：对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要问题表现为：思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：

一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记“不忘初心、牢记使命”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

1.加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2.树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

第三篇：对照党章党规找差距检视问题材料

对照党章党规找差距检视问题材料

**市消防救援支队司令部参谋长

**

按照应急管理部消防局、总队开展第二批“**”主题教育有关要求和支队第二批主题教育工作安排，近期，本人立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，做到刀刃向内、边查边改、即知即改，现将对照查找出的差距问题、原因、整改方向汇报如下，请同志们批评指正：

一、存在的问题和不足

（一）我自加入党组织以来，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，但从严对照党章查摆，主要存在四个方面问题：

1、理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是要求学什么，我就学什么，有针对性的学习不多，有深度的思考不多。

2、理论学习系统性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往浅尝辄止，大多数学习都是提纲掣领地学，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。

3、政治理论学习的宽度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。

4、网络舆论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。

（二）本人在工作与生活中，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距主要存在三个方面问题：

1、在坚决反对“四风”上还有差距。主要表现为主观上认为在日常的管理活动中，满足发个文件，开个会议，就认为工作做过了，后续的跟踪反馈不够。

2、坚持民主集中制不严格，在民主决策过程中，发表意见不充分，随大流。

3、批评于自我批评不到位，有时也会遮遮掩掩，存在老好人思想，有时碍于面子，避重就轻，不敢大胆说真话。

（三）本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。但从严从实对照《条例》查摆，主要还存在两个方面问题：

1、严于律己做得不够。有时候因为工作相对忙，对自己要求会则相对宽松。

2、从严管理教育做到不够，在日常事物管理活动中，制度的落实方面有时候会留于形式，制度定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，存在走过场的现象。

（四）本人在结合中央提出的“6个对照、3个摆进去、重点查找5个方面差距、4个防止”，对照黄明书记提出的“三个短板、一个不足”和“5个重点方面”，存在的其6个方面问题：

1、抓部队实战化能力提升力度不大，局限于围绕排名抓规定检查科目。

2、由于面临警务科要重新划分调整，对队伍管理工作中有等靠思想，畏难情绪。

3、对新技术等智慧消防方面信心不足，不愿尝试，缺少新思想解决工作问题的能力。

4、对主题教育认识不到位，初期动作迟缓，进入状态较慢。

5、漠视基层警力不足的问题，相关工作措施力度不大，抽调人员较多。政府专职队建设的推进力度不大。

6、司令部考核较多，鞭打快牛，没有突出奖惩，造成干好干坏一个样。

二、存在问题的原因

（一）理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

（二）宗旨意识方面：主动服务基层的意识有所弱化，深入基层中队了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进官兵身边，走进官兵心间，与官兵平视对话，近距离聆听官兵呼声，没有始终把官兵最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

（三）担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记“**”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏为民造福的政治担当。认为成长进步受阻，造成初心使命模糊，工作热情、进取精神有所减退。

三、下一步整改方向

（一）加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、官兵诉求强烈、训练管理滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听官兵的工作意见和建议，切实改进基层中队遇到的工作问题、生活问题。

（三）强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

（四）推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

以上个人对照剖析请各级领导和同志们批评指正。

第四篇：对照党章党规找差距检视问题材料

对照党章党规找差距检视问题材料

按照全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署和中心工作安排，我对照党章党规以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面查找问题，分析其中原因，提出下步打算。现就有关情况报告如下。

一、对照党章查找的问题

1.在“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面，存在的主要差距是：对党的基本理论学习得不够及时、不够主动、不够深入，对党的基本理论、基本路线及重大部署还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够深刻。

2.在“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用”方面，存在的主要差距是：党员先锋模范作用发挥不够，有松一阵紧一阵的情况，注重在急难险重工作任务中发挥作用，在日常工作学习方面发挥的不够明显。

3.在“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面，存在的主要差距是：在调查研究上不够深入，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还比较欠缺。

4.在“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面，存在的主要差距是：政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治角度观察问题、分析问题。例如，平时对党员干部提要求多、定任务多，在思想政治教育上重视不够、措施乏力。

5.在“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面，存在的主要差距是：以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法执行得不够好。例如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，从而忽视了决策前的征求意见环节。

二、对照《准则》查找的问题

1.在“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面，存在的主要差距是：学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入透彻，学用结合还不紧。

2.在“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面，存在的主要差距是：对错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。例如，在浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，没有给予坚决的抵制和批评。

3.在“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面，存在的主要差距是：在报告个人重大事项等制度执行方面不够仔细。例如，逢年过节，也存在着朋友、同学之间人情往来的现象，表面上看好像是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。

4.在“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面，存在的主要差距是：在落实中央八项规定精神和反对“四风”上从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有人员超标现象。

5.在“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面，存在的主要差距是：有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，听取班子成员的意见和建议不够充分。

6.在“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面，存在的主要差距是：在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶有平衡照顾、论资排辈现象。

7.在“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面，存在的主要差距是：在开展批评和自我批评上不主动不积极，例如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

8.在“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面，存在的主要差距是：全面从严治党主体责任压实不够，工作办法不多，措施有待进一步完善。对如何富有创造性地开展党风廉政建设工作思考不够。

三.对照《条例》查找的问题

1.在“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定”方面，存在的主要差距是：在执行上级党组织的决定中，存在“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在落实“五制”服务重点企业工作中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上只是按部就班。

2.在“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享乐主义倾向。例如，自己因受一些不良社会风气的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化，还没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。

本人不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业以及违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

四、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

1.理想信念不够坚定。反思自己之所以存在思想政治方面的问题，主要还是放松了党性教育、党性锻炼，没有时刻以党员的高标准要求自己，对理想信念、党性修养的认识仅停留在学习教育、书本文件上，与时俱进地加强理论修养不够，对各种思想观念和生活方式的冲击应对不足，特别是运用科学理论指导实践、解决实际问题方面的能力不强、标准不高。

2.宗旨意识不够牢固。作为单位主要负责人，日常忙于行政事务，与干部职工打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在广大干部职工的立场上想问题做得还不够，决策过程和工作落实上考虑服务对象意愿还不够。有时候把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑服务对象的利益多一些，服务领导存在主动服务少、被动服务多的问题；服务机关干部职工，存在办实事力度不够、保障服务掌握不够平衡的问题。这些问题归根结底，都是宗旨意识有所弱化造成的。

3.工作作风不够过硬。虽然在工作中想着做好事、做实事，但认为“理想”与“现实”是对立统一关系，凡事不必过于较真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，过去锐意进取、奋勇拼搏的精气神有所弱化。面对近年来越来越高的工作标准，不同程度出现了“为官不易”和“为官不为”的思想倾向，习惯于当甩手掌柜，特别是对我市深化改革中的重点攻坚任务，不愿意深入分析、深入对接、深入解决，混日子的思想有所抬头。

4.执行纪律不够严格。随着经济社会的快速发展，群众物质文化生活得到有效改善，因此，我个人也出现了标准适当低一点、要求适当松一点、约束适当宽一点的消极思想，导致自警自励方面做得不够。说到底，还是组织观念、纪律观念有所淡化，“高压线”“防火墙”“安全网”构筑得不够牢固造成的。

五、整改措施

针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从三个方面认真整改。

1.强化党性修养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记视察湖北重要讲话精神作为改造主观世界、坚定理想信念的基础依托，切实增强政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，不断提高政治敏锐性和鉴别力；加强政治理论和专业知识学习，做到精通本职、掌握相关、了解全面，消除不敢担当、安于现状、满足成绩等消极思想，着力培养全局眼光、战略思维，力争成为机关事务工作的行家里手。

2.强化宗旨意识。按照总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是准确把握服务保障方向。坚持把满足服务对象的实际需要作为主攻方向，努力拓宽反映渠道，准确把握期许诉求，确保决策部署、发展思路、工作重点符合广大干部职工要求。二是全力提高服务保障水平。下段，我将更多地站在服务对象的角度想问题，既要做到嘘寒问暖、雪中送炭，更要主动地与干部职工交流谈心，关心他们在各个方面的实际困难，努力做到想其所想、急其所急、帮其所需、解其所难。

3.强化廉洁自律。认真学习贯彻党章、廉政准则和纪律处分条例，带头参加组织生活，自觉增强政治意识和责任意识。认真贯彻落实中央八项规定实施细则、省委实施办法、市委实施意见，厉行勤俭节约，在公务接待、公务用车、办公用房等方面不搞特权。落实好“三重一大”等制度规定，真正把权力关进制度的笼子里。积极营造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虚心接受群众监督，切实做到秉公用权，永葆清正廉洁的政治底色。

第五篇：对照党章党规找差距检视分析材料

对照党章党规找差距

检视分析材料

按照中央关于在“**”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、学习感悟

通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：

——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。

——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。

——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。

二、存在问题

按照“对照党章党规找差距”要求对照的3

个方面

16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用***关于扶贫工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对一些错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。3、能够坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象。6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

三、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。***指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照***的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓词上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。***第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老

党员，担任领职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

四、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）在“学”字上发力。以“**”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《***关于“**”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。

（三）在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一

招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。以上报告，恳请同志们批评指正，我将抱着“雷霆与雨露，一样是春风”的态度，虚心接受大家的意见，并努力加以改正。