县纪委监委领导班子民主生活会发言材料[5篇]

第一篇：县纪委监委领导班子民主生活会发言材料

根据县委、县纪委的统一安排，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，在上一年的执纪办案工作里也取得了一些成绩，主要是配合韩书记完成了对发改委吴福建及卫真办事处财政所刘明磊等案件的办理。通过对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、征求的意见建议、谈心谈话情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和业务，认真开展对照检查，剖析问题根源，明确今后的努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下：

一、存在问题

在政治理论方面，存在着学习不系统、不深入等问题，片面认为只要工作好了，一切就行了，工作提上去了，一切就有了。在学习上还存在着实用主义和拿来主义倾向，特别是在全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面仍有欠缺，导致政治理论水平提升慢，一定程度上影响了政治鉴别能力和理想信念的坚定性。

在执行上级决策部署方面，把召开会议和发文件作为落实工作的重要环节，在个别工作上仅仅停留在抓宏观、听汇报的层面，而对会议和发文部署后工作落实怎么样过问的少，实地查看的少，对工作抓的不够细，实际推进措施少，造成工作成效不太明显。如对上级纪委安排部署的规范走读式谈话工作，只是给领导汇报，发文通知下去，在会议上强调强调，就感觉已经落实了，自己的责任尽到了，但文件下发后落实的怎么样，是否存在不规范办案，是否存在不文明办案，是否存在办案不廉洁行为等，这些仅仅只是时不时的过问下，没有经常性的深入到办案第一线实地查看，没有经常性的明察暗访。

在工作方式方法方面，抓工作讲究短期效应，打基础、重持续、利长远不够。对基层纪检监察干部拔苗助长，要求多，指导少，缺乏培训；

对一些党员干部违规违纪行为的治理缺乏以一套循序渐进、逐步深入的机制和办法。如在案件结果的运用上，以案说法、以案说纪，以身边事教育身边人，推进以案促改制度化常态化向基层最一线延伸等做的还不够，在案件查处后的建章立制、查漏补缺等缺乏回访式的监督检査，造成个别地方、个别党员干部，在同一地方同一问题上重复犯错。由于对基层纪委缺乏培训，乡镇纪委办案质量整体不高，影响全县反腐倡廉工作的整体推进。

在精神状态方面，工作中还缺乏主动性和创先争优的精神，有时存在“不求有功、但求无过”的思想，只求过得去、不求过得硬，对一些矛盾和问题存在有“多一事不如少一事的思想，只限于做好当前工作，只想着不出问题就行，缺乏锲而不舍的“钉钉子”精神，缺乏创先争优的精神。如在查办案件工作中，对上级巡视巡察交办的问题线索，给予的关注较多，对群众一般来信来访，以息事宁人、停访息诉为目的，解决侵害群众利益问题不彻底，不愿意触及矛盾，不愿意对深层次问题探求究里，害怕引发新的不稳定因素，致使案件査办工作推进力度不够。

在宗旨意识方面，在倾听来访群众诉求时，偶尔有急躁情绪，对一些缠访闹访者总认为他们有点胡搅蛮缠，尤其在面对一些上访群众提出过高诉求时，言语交流中经常不自觉地流露出不耐顺心理，没有真正从上访人角度去理解群众、体谅群众，去了解他们的所需、所想、所盼，没有认真去思考他们所提的诉求有没有合理的成份。对一些基层信访案件的处理上，没有完全做到换位思考，没有真正把维护群众切身利益放在第一位，解決群众诉求治标不治本，对一些基层干部不作为、乱作为查处力度不够，问责处理不到位，致使个别信访积案得不到及时化解，群众重复访、越级访、集体访仍时有发生。

在廉洁自律方面，有时存在享乐主义思想，如在一项重点工作完成后有歇一歇、缓缓劲的想法。有时遇到对上级领导检查指导工作和外县同行交流学习中，碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球；

有时下基层调研检查工作时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

需要说明的其他问题：一是本人没有信仰宗教，没有搞封建迷信行为。二是本人不参与任何团团伙伙，坚決抵制“帮圈文化”。三是在干部工作中不存在跑风漏气、说情打招呼情况。四是在任何场合没有题词题字现象。

二、原因剖析

一是理论学习还不深刻。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提到前所未有的新高度，虽然我也十分注重对新思想、新要求、新理论的跟进学习，但学得不深、悟得不透、做得不实；

对全面从严治党的新要求、新任务还缺乏深入思考和研究，没有时刻以《准则》《条例》严格要求自己，理论学习与工作实际结合不够紧密，没有真正做到以知促行、知行合一。

二是自我要求有所放松。自律意识淡化是近年来一些党员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自律意识淡化等现象，有时片面认为严格遵守各项党规党纪和法律法规，就是一名合格的纪检监察干部，过于追求工作成绩、工作成果，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有待加强。

三是责任担当意识不强。办理案件时顾虑较多，抓狠了害怕得罪人；

抓急了，阻力大、风险大；

抓严了，自己累，存在多一事不如少一事的懈怠思想。还没有真正做到把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上、落突在行动上。没有真正抛开顾虑、拉下面子，晈耳扯袖、红脸出汗做的还不到位，压力传导还不到位。

四是存在“好人主义”倾向。平时看到的大家都很辛苦表扬的多，直接批评的少，点名道姓批评的更少。思想深处还是怕得罪人，其实这也是对同志的不负责任。就自身而言，能够自觉遵守党规党纪，对照中央、省委、市委、县委要求，还存在一些差距，在严守党的纪律规矩上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，没有上升到讲党性、当表率的高度认真对待。

三、整改措施

一是强化党性修养，做到心中有党。作为一名纪检监察干部，要努力加强自身党性修养，认真学习党章党规党纪，认真学习马克思主义基本理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，挺起共产党人的脊梁，补足“精神之钙＂。

二是强化使命担当，做到心中有责。认真履行岗位职责，牢记党的纪律规矩，依纪、依法、依规办事，特别是涉及到案件查办的问题，严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事，把纪律和规矩挺在前面。紧町“四风”问题新动向，早打招呼、早提醒，防止小问题演变成大问题。认真对照市纪委下发的巡视整改意见要求，认真深入查摆，找准问题根源，采取有效措施，确保高质高效完成整改任务。

三是强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。下步工作中，我将严格遵守党的六项纪律、党章党规党纪和国家法律法规，时刻践行习近平总书记提出的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

第二篇：2020纪委监委领导班子民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料

2020纪委监委领导班子民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料

2020年，县纪委监委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是xx全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，及时跟进学习上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆出的××个方面××项问题均已整改完成或取得明显成效。

会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学习与集体研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增强“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，按照要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进行了认真剖析，深挖思想根源，明确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的办法还不多。

（四）学习贯彻党的xx全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二是履行监督职能存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等问题。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。

（六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。

二、产生问题的原因剖析

（一）执纪为民的宗旨意识不牢。班子成员的宗旨观念还不够牢固，没有摆正自己的党员身份，把岗位当成官位，把职责当成权力的认识仍然存在。工作中没有把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，内心缺少对人民群众的尊重和情感，对上级负责多，对群众负责少，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神。

（二）忘我的奉献精神和担当意识不足。有的同志担当精神不足，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚定决心。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，对纪检监察干部应该树立比普通党员更高的标准认识不到位，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，进取心不强，安于现状，开展工作在气魄和格局上还有差距。

（三）党性修养锤炼不够。对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，缺少揭短亮丑的勇气，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，怕红脸出汗、下不来台，缺少自我完善、自我革新的思想自觉。有的同志没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”的时候少，自警意识不强，自我约束、自我提高有所放松，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视。

三、努力方向和整改措施

（一）学深悟透，筑牢理想信念坚强基石。自觉把学习放在首位，加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，开展经常性的学习交流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，不断提高领导水平和工作能力。持续推进党内政治生活常态化，更加自觉经常地使用批评和自我批评这个有力武器，在班子成员之间开展诚恳的相互批评，帮助同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度，做到带着问题谈，见人见事见思想，不断增进常委班子党性原则基础上的团结。

（二）履职尽责，夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动担当、敢于硬碰硬，严格执纪监督。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，有腐必反、有贪必肃，持续保持反腐败高压态势；紧盯隐形变异、新旧表现形式交织的“四风”问题，坚持抓早抓小，锲而不舍，坚决防止反弹回潮，释放越往后执纪越严的强烈信号。建立调查研究常态化机制，班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题到基层开展调研，形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作机制，健全规范县乡纪委纪律审查一体化机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，细化乡镇（街道）纪委责任清单，完善目标考核制度，压实监督责任。

（三）执纪为民，全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、执政为民，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作，都要坚持实事求是，贴近群众、符合实际，切实维护群众利益。畅通信访渠道，加强群众监督，坚持哪里群众诉求多就去哪里，直面矛盾，面对面倾听群众意见、了解群众诉求，帮助解决群众实际困难。严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，紧跟中央和省、市纪委决策部署，突出民生惠民、土地征收、“三资”管理等重点领域，把扶贫领域作为重中之重进行专项整治，把群众身边的腐败问题和不正之风纳入巡察范围，实事求是地发现问题、解决问题，维护群众切身利益。

（四）示范引领，打造监督执纪铁军。带头落实中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗的作风，保持健康文明的生活方式。着力抓好教育培训，引导基层纪委把精力聚焦到监督执纪问责上来。坚持问题导向，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配套制度，把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱，对不担当、不负责的及时调整岗位，对不忠诚、不干净的从严查处，严防“灯下黑”。

第三篇：某县纪委监委领导班子2020民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料

2020年，县纪委监委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是十九届五中全会精神，认真贯彻落实总书记重要指示批示精神，及时跟进学习上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在2019年“、”主题教育专题民主生活会查摆出的**个方面**项问题均已整改完成或取得明显成效。

会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学习与集体研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增强“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，按照要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进行了认真剖析，深挖思想根源，明确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是贯彻执行中央、自治区和市委决策部署的长期性、艰巨性认识不足。具体表现在：在不折不扣贯彻执行中央、自治区和市委决策部署，在制度执行上有时做选择、搞变通，存在制度执行缺位效能不明显的问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导,始终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审视查摆,还存在以下问题:一是落实政治标准不高。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热得慢、冷得快”等现象；

面对任务要求、面对困难阻力时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和**的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。

存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。

（五）在落实全面从严治党责任，驰而不息抓好作风建设等方面。对照要求反思自身工作，能严格遵守政治纪律，自觉遵守重大事项请示报告制度、民主集中制，从不乱拍板、乱表态，敢于同损害党的形象、诋毁党的信誉的言行作斗争，严格执行中央八项规定，认真履行“一岗双责”。存在的主要问题：一是传承艰苦奋斗优良传统不够扎实。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗的可贵品质劲头不足。二是同违规违纪言行的斗争精神不足。对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，缺少实事求是和对工作认真负责的精神，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意识有所淡化。工作沉不下去，深入基层为职工群众办实事不多，思想意识中想的更多的是怎样把工作快点干完，不出问题，没有做到全身心地深入生产一线、深入职工群众，听取基层的意见和群众的呼声。

二、产生问题的原因

深刻剖析存在的问题的原因，主要有以下几个方面：

（一）政治学习不够深入。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强；

运用新时代政治理论改造主观世界思考较少，没有真正打牢理想信念的根基；

联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员，接受党组织培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要；

在党性修养升华上做得不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求；

带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

（三）担当意识有所减退。随着年龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了；

面对新矛盾、新问题，思想解放不够，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢于较真碰硬的改革创新精气神不足；

尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

三、下步的努力方向

（一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根本途径，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断强化理想信念、增强党性观念、培塑政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。

（三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园区高质量发展的基础；

进一步树牢以人民为中心的发展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；

进一步纠治“四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义官僚主义影响。

（四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影响，努力做一名合格的党员；

始终如一地接受党组织和群众的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的事。

第四篇：纪委监委领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

纪委监委领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改民主生活会的有关要求和安排部署，XX 县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特别是警示教育工作的同时，委班子成员自觉发挥表率作用，围绕本次民主生活会主题，认真组织学习研讨，逐项对照检查，做到以案为鉴，深入查摆剖析，找准委领导班子存在的突出问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习，汲取教训

县纪委监委领导班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神，认真学习了中央八项规定、《中央八项规定的实施细则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。注重强化警示教育，专题学习了《全市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作方案的通知》精神，全文研读了县广电中心原主任 XXX 和县农业农村局原党组副书记、局长 XX 案情通报。通过认真学习、深刻剖析，我们班子认为有 4 个方面需要认真反思，警钟长鸣。

（一）理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违

法案件，XXX、XX 等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。对此，县纪委监委领导班子一定引以为戒，把加强思想政治建设作为首要任务，把坚定理想信念作为终身“必修课”，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为，要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。

（三）手中权力决不能滥用。回顾 XXX 的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为，作为党员干部，特别是纪检监察领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。

（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监

督，是案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。

二、对照检查，查找不足

通过对 XXX、XX 案件的深入剖析，领导班子认为这是一次十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点，结合班子实际，经深刻反思梳理，还存在以下问题和不足。

（一）思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威，按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求，全面加强学习，不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。

（二）监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实监督责任，班子成员全面从严治党政治责任意识明显增

强。但在抓监督方面的力度还不够大，主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。

（三）体制机制方面的问题。委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度，及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则，严格执行“五不分管”和“末位发言”制，强化对权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，需要加强监督检查，加强追责问责。对制度的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力还有差距。

（四）纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪问题，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深；在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角；对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。

三、深刻反思，剖析原因

上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在原因是主要的。概括起来，有以下几点：

一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好，没有做到始终如一，存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效，理论学习并不是最重要的，在思想上有松懈情绪，把学习理论当作软任务，没有将学习上升到理论的高度，主动性、自觉性、系统性不够，没有把理论学习放在突出位置，最终导致党性修养淡化，理论学习与实际工作脱节的现象。

二是 工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作，对不分管的工作关心不够，相互之间的协调意识还不够强，导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议，以文件落实文件现象仍然存在，片面认为会议安排了，文件下发了就算执行到位了，对工作任务的推进情况缺乏动态的管理，缺乏跟踪问效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲，存在问责不力、奖惩不够的现象。

三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题，没有很好地联系群众，产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想，导致深入基层调查研究不够，对基层群众存在的困难和问题了解不透彻，帮助群众解决生活上存在困难和问题不多，这些说到底，还是宗旨意识淡化了，群众立场动摇了，群众观念退化了。

四、明确方向，认真整改

针对查摆出的问题及原因剖析，县纪委监委班子将坚持问题导向，建立整改台账，强化立规执纪，着力解决自身存在的突出问题，切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。

（一）加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。

（二）强化担当，落实监督责任。班子成员一定要克服“等、靠、要”思想，强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对因责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问

题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续加大执纪办案力度，持续营造“不敢腐”的氛围。

（三）深入基层，发现解决问题。班子成员带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，一切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，要做到知民情，解民忧，不断密切党群、干群关系。

（四）严格自律，干净做人做事。班子成员将更加严格遵守法纪，坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。

在听取巡察组巡察情况汇报会上的讲话

同志们：

刚才，X 专题会和 X 巡察工作领导小组共同听取了县委第 X 轮巡察各组情况报告，各位领导对 X 个组的汇报进行了点评。总体来看，本轮巡察体现了中央和省市关于巡视巡察工作的最新要求，靶向精准、组织有序，X 个巡察组在工作中能够履职尽责，敢于直视问题，始终紧扣不同单位的职能职责，扭住责任不放，发现了一批有价值的问题和线索，对被巡察单位进行了一次很好的“政治体检”，巡察利剑作用得到有力发挥，较上一轮巡察，在质量上又有了新的提高。就做好巡察工作，讲三点意见：

一、强化政治引领，坚定不移深化政治巡察

党的十九大作出了“坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网”的重大部署，并将建立巡察制度写入新《党章》；十九届四中全会部署了推进国家治理体系和治理能力现代化各项举措，提出坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，这为新时代推进县级巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我们务必要把思想行动统一到中央、省市委的精神要求上来，坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主题”，以政治建设为统领深化政治巡察。要紧紧抓住党的政治建设这一根本，自觉对表中央和省市县委有关要求，坚持在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在推进全面从严治党上聚焦，打通全面从严治党“最后一公里”，推动各级党组织坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要紧扣“主线”，把发现问题、形成震慑贯穿始终。要在“精准”上下功夫，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，对准普通党员干部的政治意识，瞄着问题去、盯着问题查，把问题带回来。要坚持以人民为中心，紧密结合中央和省市县委重大部署，紧盯审批监管、脱贫攻坚、环境治理、民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，着力发现和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，着力发现和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中央大政方针和省市县委决策部署不折不扣落地落实。

三要把握“主旨”，坚守 保障 X X 发展大局的使命担当。2020 年是“十三五”规划的“收官之年”，也是实现 X 高质量发展的冲刺之年，在极为繁重的发展任务面前，我们又遭遇了防治新型冠状病毒“阻击战”。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我们必须拿出撸起袖子加油干的拼搏精神和越是艰险越向前的斗争精神，不忘初心、牢记使命，谱写新时

代 X 高质量发展的新篇章。做好今年各项工作，政治建设是统领，纪律作风是保障。要围绕县委县政府重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力从政治上发现问题、分析差距，推动管党治党真管真严、敢管敢严、常管常严，为 X高质量跨越发展培树正气、保驾护航。

二、强化成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章”

要把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥震慑遏制治本作用。

一要原汁原味反馈问题。由县委巡察办协调盯办各巡察组根据专题会议提出的意见，对巡察报告进行进一步修改完善，形成最终正式巡察情况报告，制定反馈方案，起草反馈意见，按程序和要求进行反馈。要坚持照单验收促整改，把巡察发现的问题原汁原味反馈给被巡察党组织，尤其是反馈给被巡察单位党组织负责人的意见，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本单位实际情况，有针对性的研究解决问题的措施举措。

二要总结归纳普遍性问题。对巡察发现的普遍性、倾向性问题进行通报，压实巡察整改主体责任，监督推动各级党组织对照查摆、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度笼子，规范权力运行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三要强化整改日常监督。县纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改作为强化日常监督的重要抓手，建立相应工

作机制，明确相关科室、具体负责人落实监督检查工作，加强经常性督促检查。对不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，要严肃追责问责，推动巡察整改落地见效。

四要及时查办问题线索。县委巡察办指导协调好各巡察组问题线索的整理和移交工作。县纪委监委要认真对待移交的问题线索，加快处置和办理，最大程度体现震慑作用。

五要标本兼治扩大战果。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，推进督查巡察和纪委监督一体贯通，强化各部门间协调联动，真正将问题改到位、规矩立起来、工作搞上去。

三、加强自身建设，全力推动巡察工作高质量发展

巡察工作量大，专业性、政策性强，发挥巡察利剑作用，需要强化巡察机构建设，努力打造讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的工作机关，着力锻造政治过硬、本领高强的巡察铁军，全县上下共同努力，保证巡察效果。

一要不断强 化专业巡察干部这支“主力军”。要抓好巡察机构建设，合理调配各组人员力量，保证巡察工作连续性。要加大巡察业务培训力度，引导巡察干部当好政治标杆、成为行家里手。要建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，对不适合从事巡察工作的及时调整。要建立完善巡察干部激励机制，对坚持原则、敢于碰硬、工作优秀的巡察干部要关爱保护、大胆使用，对违反巡察纪律要求的要坚决查处。

二要不断凝聚协作单位这一“生力军”。县委巡察办要

发挥好牵头抓总和综合协调作用，与相关成员单位一道，牢固树立“一盘棋”思想，协调做好人员抽调、信息提供、专业支持、成果运用等工作。县纪委监委和相关单位要抓实巡察移交问题线索的查核处置工作，坚持共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题立案查处，“立竿见影”、强力震慑。

三要不断推进巡察规范化建设。要对标对表省委巡视和市委巡察，进一步完善相关制度，优化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，补齐短板，严格做到每个环节、每道程序都有章可循、有规可依，实现巡察工作高质量发展。同时，统筹推进下一轮巡察工作，坚持提早准备、强力启动，根据县委总体工作安排，适时启动第 X 轮巡察工作，力争取得新的成效。

同志们，随着我国治理体系和治理能力现代化的不断推进，巡察工作的地位和作用越来越突出，我们必须牢牢把握政治巡察定位，坚决履行政治巡察职责，用心用力做好巡察各项工作，为推进 X 高质量跨越发展提供有力保障。

第五篇：县纪委监委领导班子工作总结

县纪委监委领导班子工作总结范文

今年以来，在市纪委监委和县委的正确领导下，县纪委监委领导班子解放思想、求真务实、团结奋进，全面加强自身建设，准确把握当前全面从严治党和反腐败斗争面临的形势和任务，强化监督执纪问责和监督调查处置双向职能，旗帜鲜明惩治腐败，驰而不息正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会发展提供了坚强有力的纪律保证。

一、坚持精神引领，着力夯实政治基础

1、加强理论学习，打造学习型机关。县纪委监委领导班子始终坚持把加强政治修养、增强政治素质，作为班子建设和开展工作的基本前提。班子成员带头落实各项学习制度，把政治理论学习放在首位，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化对党的理论方针政策的理性认识，增强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面落实上级工作部署，始终保持对党绝对忠诚，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

2、加强调查研究，谋划反腐倡廉全局性工作。县纪委监委领导班子把加强理论和政策研究作为纪检监察工作科学发展的重要基础性工作和系统工程来抓，紧紧围绕中央重大决策和部署，紧紧围绕党风廉政建设面临的重大理论和现实问题，抓住影响全县经济社会又好又快发展的突出问题以及事关人民群众切身利益的热点问题，加强调查研究，力求在工作理念、工作制度、工作方式上有新思路、新突破、新举措，自觉站好位置、选准角度、彰显作为。

3、突出实战培训，提升政治素质与业务能力。组织xx批xx人次赴中国纪检监察学院、中纪委培训中心、中国政法大学、复旦大学等地开展纪法衔接、法法贯通等前沿理论与执纪审查实战培训；坚持交流分享，综合大讲堂每季开讲，“xx学堂”、“xx小课堂”单月双月轮番推出，学习交流、成果分享、业务沙龙、纪法测试适时开展，干部队伍政治素质、业务能力明显提升。

二、坚持履职担当，纵深推进党风廉政建设工作

1、夯实两个责任，管党治党氛围更加浓厚。县委率先垂范，四大家领导以身作则，切实履行主体责任。xx次听取纪检监察工作汇报，议决重大事项xx个，研究重大案件xx次。县纪委监委切实履行监督责任，协助县委深入推进全面从严治党。县级领导带头，全县广泛开展落实“两个责任”提醒谈话xx次，谈话提醒内容涉及六大纪律xx次。严肃问责追究，xx名领导干部因履职不力被问责，其中xx名正科级领导干部被党纪政务处分；严把党风廉政意见回复关，开展廉政审查xx批次xx人、xx个单位，“叫停”xx人、否决xx个单位。

2、保持高压态势，惩贪治腐震慑更加凸显。出台首查责任追究制，杜绝选择性办信办案，着力提高办理质量和效率，对履职不到位的xx人进行约谈。坚持开门接访、带案下访、包案处访、登门回访，全年来共接待群众来访xx批次xx人次，受理信访举报xx件，排查处置问题线索xx条。精准运用“四种形态”，坚持纪严于法，纪在法前，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式处理干部xx人次。严格执纪审查，坚持“老虎苍蝇一起打”，一年来，我委共立案xx件，处分xx人，其中科级干部xx人，办理留置案件xx件，移送司法xx人。

3、聚焦群腐问题，专项整治靶向精准有力。结合主题教育，针对群众痛点难点，突出开展“群众身边腐败和作风问题”“形式主义官僚主义”“违反中央八项规定精神”“违规经商办企业”等突出问题专项整治。通过开展农村危房改造专项检查，启动易地扶贫搬迁、征地拆迁专项巡察，督促城乡低保重新“洗牌”，强力整治群众身边的腐败问题，切实增强基层群众的获得感。立足为基层减负、为干部松绑，集中整治形式主义官僚主义并取得初步成效。紧盯执法乱象，组织开展行政执法专项监督检查和营商环境大走访，抽查案件xx件，走访商家xx户，收集建议xx条，发现问题xx起，立行立改xx起，移交问题线索xx条。“打伞破网”“打财断血”纵深推进，xx为首的“村霸”涉黑涉恶案，立案xx人，移送司法xx人，开除党籍xx人，追缴违纪违法资金xx万元。

4、深化体制改革，治理效能逐步显现。派驻监督有权威。xx个派驻纪检组严格遵循《派驻机构工作规则（试行）》，通过谈心谈话、参加民主生活会、作风监督检查、财务监察等方式，不断强化对xx个被监督单位常态化、近距离、可视化的日常监督。兵团作战有优势。我委将xx个纪检监察室、xx个派驻纪检组、xx个乡镇（街道）纪（工）委划分为xx个办案片县，将一些自办压力大、重大疑难复杂案件采用协同作战、交叉查办，有效破解了人手不足、能力不足、“人情困扰”等办案瓶颈。全年启动片县联合调查xx次，立案xx件，党纪政务处分xx人。巡察利剑震慑持续生威。坚持政治巡察定位，做足功课，备足弹药，既突出做好发现查处“前半篇文章”，又注重做好整改规范“后半篇文章”，xx轮常规巡察、xx轮专项巡察、xx轮巡察“回头看”，发现各类问题xx个，移送问题线索xx件，涉及xx名县管干部。目前已党纪政务处分xx人，调整xx人。实现了乡镇（街道）巡察“全覆盖”。

5、注重教育预防，“后半篇文章”做实做细。坚持以案释纪，及时通报典型案例，利用身边事教育警示身边人，今年来向中央省市媒体报送稿件xx余份，其中xx余条被中央、省、市各级媒体采用，刊发xx等专辑xx期，制作廉政短视频xxx。及时澄清正名，通过纪委全会、微信平台、内部通报、媒体通报、民主生活会等方式及时为xx名干部、xx个单位澄清正名、消除影响，对xx名冒充他人诬告诽谤者严肃查处，着力营造为担当者担当氛围。坚持以案促改，对案件深入剖析，督促案发单位限期整改、建章立制、堵塞漏洞，共发出纪律检查建议书xx份、监察建议书xx份；抓实案件质量，采取各单位自评、集中互评和专家组评审的形式，对上xx个案件全面“质检”，xx个案件被评为“精品案件”，xx个案件被推选参评全省精品案件。

三、坚持求真务实，抓好班子带好队伍

1、确保政令畅通。及时召开纪委常委会议，传达学习上级和县委有关精神要求，认真贯彻党的路线、方针、政策和县委县政府的决策、决定，畅通政令。全面履行党章和《监察法》赋予的职责，加强对党纪条规执行情况的监督检查，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属“三重一大”事项，都要由县纪委常委会会议集体讨论决定，严格执行“一把手”末位发言制度。

2、夯实党建基础。把党建工作作为全体班子成员的共同责任，全面加强机关党建工作。机关党委严格执行“三会一课”制度，制定“不忘初心，牢记使命”主题教育方案，开展了赴xx红色教育基地培训学习、赴xx战役成列馆缅怀革命先烈等一系列党建活动。召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，会上每位班子成员认真开展批评和自我批评，就近年来自己在思想、工作、生活、作风等方面的情况查摆问题，进行了深入剖析，明确了努力方向。

3、落实意识形态工作责任。认真贯彻落实中央、省、市宣传思想工作会议精神以及关于意识形态工作的决策部署情况，深化教育引领，层层传导压力，把党员干部在意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，严格执纪问责，促进党员干部在党言党，对党忠诚，营造风清气正的政治生态环境。今年查处党员信迷信、对抗组织审查等违反政治纪律、政治规矩问题xx起，党纪政务处分xx人。

4、坚持固本培元。牢记纪委监委是政治机关、执纪机关、执法机关，唯有队伍过硬才能担此重任。加强内部监督。落实“书记谈心谈话日”制度，相对固定每月xx日，由书记、副书记“点将”或干部“挂号”双向约谈，开展谈心谈话，今年共开展谈话xx人次；坚持刀刃向内，全年诫勉谈话xx人，谈话提醒xx人，帮助干部行稳致远。树牢用人导向。牢固树立“凭工作态度和工作作风说话、以工作能力和工作实绩用人”鲜明导向，争取县委重视，全年提拔重用交流纪检监察干部xx批xx人次，xx人通过选任选调加入纪检监察队伍。打通纪检干部进口和出口关，真正让纪检监察干部想干事干成事、有想头有奔头，干部使用进入良性轨道。注重选树标杆。向省纪委、市纪委推出“xx风采”“办案标兵”xx人，每月推选一名“xx风采”在xx电视台推介，激励干部对标看齐，激发干事创业新动能。