第一篇：巡视整改专题民主生活会个人发言提纲
巡视整改专题民主生活会个人发言提纲
根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第 X 巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、巡视反馈及查摆检视的问题 通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。
按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。
（一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题
一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配
合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。
二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。
三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。
（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校园政治生态存在差距方面的问题
一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。XX年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，XX 年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。
二是监督 责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三
转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了 XX 工作，并兼任 XX 等 X 个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。
三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的 X 件次线索有 X 件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。X 年 X 月，学校纪委在调查 X 是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。
四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。
（三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题
对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。
（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题
X 年，省委巡视组共反馈了 X 个需整改的问题，其中 X个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。
二、产生问题的根源剖析 （一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。
（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。
（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。
（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。
（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效
果不好。
三、整改措施和努力方向 （一）加强学习，做政治坚定的表率
习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。
（二）主动作为，做勇于担当的表率
习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。
（三）改进作风，做求真务实的表率
习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。
（四）深化改革，做与时俱进的表率
习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。
第二篇：扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
扶贫办公室主任 ***
2018年，按照省委、市委、***党工委统一部署和要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深刻理解***视察**重要讲话、重要指示批示精神和省委第十巡视组反馈意见、市委关于巡视反馈意见整改落实工作的部署要求，紧紧围绕市委关于《**市关于<
中央第七巡视组关于巡视**省的反馈意见>整改落实工作方
案》（*发（2018）27
号）、《整改落实工作方案》（*发［2018]34
号）要求，以及中央和省委关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的要求，结合个人工作生活实际，联系自己的思想、工作、作风，深刻检视，逐项进行了查摆。对照查摆出的问题，做到真正学懂弄通做实，对党的新的发展理念是不是坚决贯彻了，在管党治党重大政治责任方面是不是都压紧压实了，在意识形态责任制方面是不是落实到位了，在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面是不是见底到位了，在改革开放这个“关键一招”方面是不是真正用好了。在自我对照中，重点查找和解决政治站位和思想解放不足的问题、宗旨意识和责任落实差距的问题、各项工作整改方向不明确和具体措施不得力的问题。在办公室全体同志的关心、帮助和支持下，自己的政治原则和政治立场更加坚定了，能够自觉遵守工作纪律和各项规章制度，认真执行党的路线、方针和政策，能够坚定牢固树立“四个意识”，能够全面贯彻落实党的十九大各项决策部署和***新时代中国特色社会主任思想，自己尽职尽责，协助刘振勇主任完成了多项党政办承担的党工委重大决策任务，做了大量党工委交办的协调工作，同时带领分管科室的同志们完成了职责范围内的各项工作任务。现根据办公室统一安排，结合自己的思想、工作和生活的实际情况，始终坚持高标准、严要求,真找问题、找真问题、真改问题,确保这次民主生活会开出高质量、新气象。近期，自己分别与班子成员，科室主要负责人进行了深入的谈心谈话，在党政办公室广大党员干部中广泛征求了意见和建议，虚心接受群众的意见和建议，现将有关情况汇报如下：
一、主要存在的问题
一是在贯彻落实***重要讲话、重要指示批示和党的十九大精神上还不够坚决，在贯彻落实中央关于意识形态上还不够深入。特别是今年以来，没有及时系统深入地学习习总书记最新讲话和党的最新理论成果、重大方针政策，对党的路线方针政策有些认识非常滞后且理解不透彻。落实阶段，没有发挥主观能动性，没有理论联系实际，缺乏创造性贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署能力，基本上是抱着多一事不如少一事的态度，机械执行，生硬执行，依样画葫芦，有时还过多考虑分管范围利益，对党工委的决策部署有偏差、打折扣。
二是四风问题仍然存在，作风建设不够扎实。工作中仍然存在形式主义、官僚主义思想，积习难改，面对较多的会议、文件时，突击搞调研，以会议贯彻会议，以文件落实文件，应付思想，形象工程问题依然存在。面对一些困难问题时不敢担当，不愿作为情况依然存在，安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年，自认为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问题没有心思去研究解决，对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生事物缺乏关注度。有时精神懈怠、状态不佳、进取不足，缺乏忧患意识和进取精神，创新思维匮乏，工作标准不高。例如，对于机关服务中心工作效率低、业务管理方法落后，创新能力不足等问题，还是停留在对具体工作进行面上处理，没有进一步查找根源，从体制机制上提高效率上进行深入研究、解决问题。工作中拈轻怕重，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿再进行新的尝试，缺乏开拓创新勇气，进取意识有所淡化。
三是对全面从严治党“两个责任”及反腐败斗争形势认识不足。在清除令计划、孙政才恶劣影响方面学习上级有关政策还不全面，对反腐财斗争的长期性、严峻性、复杂性认识还不到位。
四是在“三大攻坚战”及脱贫攻坚工作中存在上级巡视反馈问题整改方面存在不及时，不到位，不彻底现象。在全面落实“回头看”整改反馈问题清单、任务清单、责任清单上下的真功夫还不够，在一些问题整改落实上还存在尾巴现象。对脱贫攻坚工作的认识还不到位，在落实“精准”上还有差距，对项目资金管理，贫困信息“精准”度，社会行业扶贫，扶贫作风建设方面存在标准不高，要求不严，落实不及时现象。
五是理论学习不够深入，用党的创新理论武装头脑不够，学习存在层层递减现象。主要表现在对理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在年初制定的党员学习计划的执行上存在时间不足现象。平时总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫。思想上存在因循守旧现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新状况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够用心主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变敢的胆量。对贯彻新发展理念不够坚决，落实“三大攻坚战”认识不足，自觉性、主动性不强。以人民为中心的思想树得不牢，不敢担当、不敢作为思想存在。
六是党的政治建设不力，党内政治生活存在不严肃现象。特别是对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，认识不足。对党内政治生活管的还不够严。“三会一课”制度虽然按时落实，但存在开的质量不高，参加人员不全，学习内容不丰富，活动搞的不经常现象。
七是在党风廉政方面存在不足。主要表此刻只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层工作人员要求不严格，对存在的遵守廉洁自律意识淡薄方面，没有积极主动研究和推动党风廉政建设、指导和检查落实，没有对主体责任进行分解，抓落实上还不够，有满足于只开个会和签个责任状就完事的思想。有自己不贪不沾就不是违纪违法，就万事大吉的思想，存在纪律涣散、廉政风险和漏洞的风险，难以及时正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
二、存在问题原因
一是政治意识不强，政治理论武装头脑不到位。虽然对党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，中央巡视反馈整改问题、省委巡视反馈整改问题、市委巡视反馈整改问题，《党章》、“三大攻坚战”、脱贫攻坚、中央“八项规定”等一系列文件指示精神进行了超多学习，理论水平有了明显提高，但距离新形势新要求还存在必须差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对当前高压反腐、大力刷新吏治、六权治本运行显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来。
二是进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强。面对长期高压的工作压力，导致对工作产生麻木思想，冷淡厌烦，职责心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规。工作中存在好人主义思想，对下级要求还不够严格，对发现的一些问题不能及时坚持原则进行整改到位，有靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化的思想。对政治纪津、政治規矩、组织纪律认识不够全面，没有充分认识到道守政治纪津和治规距的重要性，放松了自我要求。错误地认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制。担当意识有所欠缺，有时由于日常工作忙，思想上松懈大意，不自觉放松自我要求和提高，工作上没有深入进去，凭习惯凭经工作，缺乏创新创先的神。
三是在脱贫攻坚工作中存在厌烦情绪，思想意志不够坚定，政治意识有所放松。对脱贫攻坚中出现的不“精准”、不到位、不及时现象不能及时纠正。对脱贫攻坚工作的指导力度也不强，在结对帮扶干部业务培训方面，平常工作督导指导方面精力不足，到基层去的少，与贫困群众交流，与结对帮扶干部交流，与村干部交流少，导致对基层思想意识和变化掌握不及时。由于组织纪律不够严禁，管理上出现松懈，导致基层干部群众存在对工作的使命感、紧迫感、责任感认识不强，执行制度不到位现象，由于宣传发动不不全面，使基层存在对工作热情不高，奉献精神不够现象。
四是政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成。对自己要求不严，有时工作上只求过情去。不求过得硬，标准上只求不违規、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪津松懈的思想有所抬头。
五是对反腐败斗争理解不深刻是导致认识不足的主要原因。我国处在社会主义初级阶段，生产力仍不发达，实行的是以公有制为主体，多种所有制共同发展的基本经济制度，腐败产生的根源仍客观存在，这说明反腐败斗争具有长期性，不可能速战速决，毕其功于一役。当前的腐败问题同我国的改革开放所处的历史方位和现实情况有着深刻的关系，经济结构转型及经济成分和利益主体多元化容易滋生腐败，封建腐朽思想及西方享乐主义等思想潮容易引发腐败，制度措施不完善及监督执法不到位可能助长腐败，这都导致了目前严峻的反腐败形势。当前，我国正处于价值多元期、发展黄金期、改革攻坚期和矛盾凸显期，处在爬坡过坎的关口，发展形势错综复杂，是影响反腐败斗争的又一主要因素。
三、存在问题整改措施
一是强化学习观念，创新学习方法。认直学习灵会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢牢把握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。以讲党课，交流研讨等形式，对党的十九大、***重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论进行学习巩固，努力掌握立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学以致用，用以促学，学用相长。带头贯彻落实***同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，积极履行党员义务，加强组织纪律性，积级参加组织生活，多做好事、实事，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。用党员的形象去影响周边的群众，要严格要求自己，模范遵纪守法，永葆党员的先进性，始终保持共产党的良好形象。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。坚守理想信念，守好政治规矩。作为开发区党政办公室班子成员，决心全力发挥自身作用，教育引导党员和同志们坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，坚决不搞团团伙伙、帮帮派派，团结好每一名同志，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨，守好组织纪律。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。努力提高自己的执行力，在执行贯彻党的方针、政策和工作任务上不动摇，不拖拉，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
二是要提高思想认识，履行好自己的责任。自己要明确在班子中承担的所有责任，不断增强积极履行的自觉性，尤其要做到自觉践责、勇于担责，积极履责，不敷衍塞责。一定要管好自己，带好队伍，管好家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。杜绝苗头性、倾向性问题的发生，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题。对自己分管的工作要主动研究部署，要亲自干，领着干，督导着干，确保任何工作都掷地有声，落到实处。创新履职，提高履职水平。面对个人履中出现的不足和问题，结合本次在群众、同事、单位中征求上来的意见和建议，一定要通过多走访，多调研，多交流，多学习，多听听意见等方式来完善自己的履职水平。履行好监督责任。作为班子成员，有义务监督好班子的工作，要着重从责任制的落实上多了解，在工作实效了多观注，当好廉政和纪检部门的参谋，发挥好一名班子成员的作用，不断增强履职尽责的自觉性和积极性。
三是工作中一定要从严从实上下功夫，自觉克服“四风”中存在的问题，履行好“八项规定”和“党员领导干部行为准则”，牢固树立群众观点，经常深入基层和工作一线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时要多与党员、机关干部等同志们做诤友、挚友，在与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在坚持党性原则的基础上，不断增强掏心见胆、并肩奋斗的真正团结，提高班子整体合力和领导能力。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线。时刻绷紧廉洁从政这根弦，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。切实做好本职工作，增强参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性。对发现的一些不廉洁行为还要敢于批评指出，提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉学习，在自身世界观的改造上下功夫，从小的方面做起，防微杜渐。
四是全力抓好脱贫攻坚工作。加强思想引领作用，大力宣传扶贫政策，引导广大干部投身脱贫攻坚中去。加强对信息“精准”的核查力度，确保做到“精准扶贫”“精准实策”“精准脱贫”。加大项目资金投入及管理力度，确保扶贫资金使用规范，项目收益稳定提高。加大对扶贫干部队伍的业务培训，确保相关政策要求及时传达到位，落实到位。加大舆论宣传力度，引导社会参与扶贫力度，鼓励有爱心，有能力的社会人员投身到扶贫工作中来。加大对贫困人口的教育宣传，鼓励贫困人口通过劳动脱贫，激发内生动力，实现扶贫先扶志的目标。
五是在落实意识形态上很下功夫。做为党政办的重要一员，要带头学习***系列重要讲话精神，认真学习意识形态相关讲话精神，坚持及时学，跟进学，坚持学用结合，切实用讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，把握好意识形态话语权。
第三篇：扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
2018年扶贫办巡视整改民主生活会个人
发言提纲
区扶贫办 **
按照省委、市委、开发区党工委统一部署和要求，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习***视察山东重要讲话、重要指示批示精神，深入学习省委、市委关于巡视反馈意见整改落实工作的部署要求，对照委关于《**市关于<
中央第七巡视组关于巡视**省的反馈意见>整改落实工作方
案》（*发（2018）27
号）、《整改落实工作方案》（*发［2018]34
号）要求，以及中央和省委关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的要求，结合个人工作生活实际，联系自己的思想、工作、作风，深刻检视，逐项进行了查摆。查找了本人在思想、学习、作风等方面存在的问题和不足，剖析了思想根源，针对查找出的问题，紧密联系自已的思想、工作实际，对存在问题的根源进行了认真的剖析，提出了整改落实措施。现汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻落实***重要讲话精神和中央关于意识形态工作决策部署方面。我始终坚持规范自己的一言一行，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。重视政治理论学习，认真开展政治理论学习，但是，对学习领会习总书记系列重要讲话精神和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性还不够，对党的一些政策方针的理解不够深入，理论联系实际不够紧密。
（二）四风问题和工作作风方面。坚持群众路线不够扎实，平时工作中，也经常到项目现场、到办事处、到村，了解情况，但还是下去的少，平时忙于日常事务性工作，仅满足于完成上级交办的任务，工作创新不够。
（三）违反中央八项规定精神面。在工作和生活方面，我都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行党的纪律和规矩，没有出现违法违纪的行为。但对纪律处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等规章学习贯彻的精力投入不足。对全面从严治党的复杂性和重要性的认识不够深刻全面。
（四）扶贫工作存在的问题方面。我区的扶贫资金和项目完全按照上级文件要求规范管理，资金运行安全，项目收益稳定，都能达到预期目标，但是仍有个别光伏项目有时因运维不及时出现发电量少的现向，导致收益稍低。通过督促项目管理单位及时整改，经常性维护，已经达到了预期收益。
二、产生问题的原因分析
对照查摆出的问题，经过逐条梳理和深入剖析，既有客观大环境的因素，也有个人主观因素，究其原因，还是自己对世界观、人生观、价值观的改造有点放松，具体体现为：
（一）理论学习不够深入。平时虽然没有间断过学习，也注重写学习笔记，但在潜意识里还是习惯把工作当成硬任务，把学习作为软指标，对理论学习只满足于完成“规定动作”,静下心来仔细研读不够，学习的紧迫性有所放松。
（二）服务意识有所淡化。事务性工作繁多，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化为民服务的宗旨意识。为民服务做得还不够好，与群众要求还存在一定的差距，拼搏进取的精神状态有待进一步提振。
（三）党性修养有所放松。认真反思自己存在的问题，主要原因之一就是自己党性锻炼的主动性、自觉性还不够强，不能经常主动运用批评与自我批评这个锐利的武器改造自己的思想，反思自己的行为，放松了时刻保持党员先进性和纯洁性的要求，放松了不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
（四）自我约束不够严格。自认为受党的培养教育多年，在各方面都做到了严以律己，严格要求，自我约束能力是比较好的。但是，深入地对照检查，发现自己还有一定差距，没有时刻做到高标准、严要求。自己在工作中虽有干劲，但闯劲不足，总认为自己干好份内工作就行，工作的积极性、主动性、创造性弱化了，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，对一些工作督促落实的举措不够有力，推进的力度不大。
三、今后的改进措施
（一）树立认真学习的思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，加强学习，增强政治意识，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，学深悟透、融会贯通。
（二）加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。不断增强党性觉悟，“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，加强事业观念，群众观念，自律观念，工作中热情服务群众。
（三）在今后的工作中，增强工作责任心，进一步增强严谨、细致的工作作风，强化宗旨意识、服务意识，始终把党和人民的利益放在首位。不断提高自身理论水平、思想水平和政治水平，树立正确的人生观和价值观，摒弃各种私心杂念，全力做好领导交办的各项工作。
第四篇：巡视整改专题民主生活会发言提纲
根据**党组巡察反馈问题整改专题民主生活会方案的要求，会前，我认真学习了党章党规、十九大精神，牢牢把握全面从严治党的各项要求，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，同时还学习了中共**县委巡察工作领导小组下的《关于县委第四巡察组移交小集成洪泛区管委会问题清单的通知》，对照问题清单，自觉查找自身问题，结合自己的工作实际，自我剖析，自查自纠。现将个人相关情况汇总如下：
一、存在的问题
（一）党的领导方面。2017年7月初收到文件要求组织收看电视专题片《将改革进行到底》后，由于思想有所松懈，对办公室疏于管理，签批文件不及时，导致落实上级文件精神滞后。收看专题片后，又仓促整理资料，把关不严，导致会议资料不齐全。
（二）党的建设方面。2017年12月6日组织生活会的资料，因为本人重视不够，没有督促好办公室及时完善好资料，导致没有党员自评和互评发言记录及整改措施。2018年3月7日和6月29日的民主评议和互评，因为本人在梅田湖扶贫的缘故，对单位办公室工作有所疏忽，导致无党员发言内容。
（三）全面从严治党方面。2014年作为分管账务的负责人，由于审批把关不严，在几例违规报销上签了字：①2014年4月30日23号凭证，付机关干部双联帮扶资金2000元；
②2015年6月30日1号凭证，发2014年森林防火蹲点补助21800元，节假日加班工资29050元。
（四）意识形态方面。意识形态工作是党的一项极其重要的工作。今年在三合村扶贫以来，对意识形态知识的学习不够，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是党委工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。
二、存在问题的原因剖析
（一）思想有所松懈。本人在**工作三十年，在办公室工作近二十年，临近退线退休，思想有所松懈，工作激情减退，对办公室的工作管控有所放松，对分管的工作没有经常过问，有点甩手掌柜的不良作风。2017年7月初，办公室收到收看电视专题片《将改革进行到底》的文件后贴好审签单放在我办公桌上，因为在思想上没有引进重视，缺乏积极工作的热情，导致该文件在我办公桌搁置了一周的时间。到下周签批该文件时，已经来不及，匆忙签发给办公室严格按文件要求落实，翌日，组织单位全体人员统一在会议室收看《将改革进行到底》，办公室仓促应付，又导致文件资料不齐全。对此，造成的落实上级文件精神不够及时及资料不齐全问题，我有不可推卸的责任。
（二）责任压的不够实。2017年12月6日组织生活会，我作为分管领导，重视力度不够，没有层层压实责任，导致组织生活会的资料不齐全，党员自评和互评均无发言内容。2018年3月份以来，按县委组织部的要求，在梅田湖镇三合村驻村扶贫，对单位的工作有所忽视，重视力度不够，没有主动担当，导致在2018年3月7日和6月29日的组织生活民主评议和互评没有发言内容，存在搞形式、走过场的问题。
（三）党性修养有所放松。2014年4月30日23号凭证和2015年6月30日1号凭证违规发放双联帮扶资金和森林防火蹲点补助，原因是自己对党性标准的要求还不是特别高、特别严，总认为自己过来一直政治立场坚定、党性观念也强，在党性锤炼上有时有所松懈，违规发放补贴。对此，我负主要领导责任。
三、整改措施及今后努力的方面
（一）筑牢思想防线。只要还没有退休，就要以饱满的热情坚守工作岗位。加强学习。自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，坚持每天自学，认真做好学习笔记、心得，扎实开展基层调研活动。改进作风，始终保持奋发进取的精神状态，坚决克服消极心态，紧紧围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动管党治党责任落到实处。
（二）强化责任担当。作为我单位的一名领导干部，要勇于担当，积极主动履行领导责任，主动作为。压实责任。要带头履行“一岗双责”要求，结合实际工作强化意识形态工作的主体责任，做到知责明责、守责履责、担责尽责，主动分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。同时，对办公室的管理要进一步的加强，层层细化分工，传导压力，压实责任，确保每一项工作都落到实处。强化督查。对安排的工作，要经常过问进度，督促责任人按时完成任务。要以强有力的问责督促履职担当，对不认真落实党内政治生活、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的党组织负责人，严格按照相关规定问责。
（三）加强党性修养。党性是共产党员立身、立业、立德的基石。加强党性修养对于每一个党员来说，都是必须解决好的重大课题。从严要求自己。要以一名合格共产党的要求严格要求自己，自觉向优秀党员看齐，在工作中要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。从严把关审批。单位中的每一笔开支审批，都要严格按照审批程序，依法依规，仔细核对，不随意在审批单上签字。
第五篇：2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲
2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲
为落实好巡视整改工作，按照此次民主生活会的要求，我围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记调研指导河南时的重要讲话精神，中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,聚焦问题，找准根源，明确措施，认真抓好巡查整改工作，现将查找出的问题和制定的整改措施向民主生活会做如下汇报：
一、存在的问题和不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学，能够坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足，主要表现在以下几点：一是学习力度不够。听的多说的少，存在以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义，一定程度上存在学用脱节的问题。
（二）在党内政治生活方面。一是党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，有时认为自我批评没“面子”,批评领导没底气，批评同事顾虑多，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时，存在讨论不充分，民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大，以“没意见”代替“意见”,担当意识不强，为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。
（三）在落实意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。
在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距，存在一知半解现象，落实意识形态工作的主体责任不够到位，在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够，分析研判分管业务意识形态领域问题不足，缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。()特别是宗教教点管理、民族宗教事务管理方面工作不细致，对农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识，存在分析不够，应对措施不力的问题。
（四）在脱贫攻坚工作方面。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地，想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了，未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识，切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研，未能经常深入贫困户家中走访，对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够，存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义，忽略了群众全面脱贫的难度，对脱贫攻坚的形式过于乐观，对总书记扶贫开发战略思想学习领悟不够。
（五）在全面从严治党方面。一是理想信念不够坚定。政治理论学习抓得不牢，对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。二是落实中央八项规定不坚决。在办公室听汇报时间多，深入基层调研少；对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够；在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。三是落实全面从严治党责任不强。落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件、会议、电话、信息落实责任”的问题，对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。
（六）在巡视整改方面
一是对巡视整改重视不够。仅满足于“头痛医头脚痛医脚”,对共性问题进行整改，未能做到举一反三，从深层次反思问题存在的原因，致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展，未能把该项工作当成一项长期工作来抓，对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划，缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对区党委制定的整改台账任务认领不够全面，对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围，想着别人整改也是整改，未能防微杜渐，未雨绸缪。
（七）个人有关事项说明：本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行为，没有组织或参与过牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动，能够自觉带头抵制和治理圈子文化；不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼等情况；不存在违反规定，热衷题词题字现象。
二、产生问题的原因剖析
通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：
（一）整治理论素养不高。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，满足于一般性的学习。联系实际学，带着问题学，深入思考学有时做得还不够，满足于“随大流，跟着感觉走”,在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，客观认识、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。
（二）宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理时不够有条不紊，就事论事的解决多。一般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少，对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力，从而滋长了个人的主观意识，习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题，没有把自己的想法与群众要求相结合。
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