第一篇:民主生活会监察报告
xx年上半年度xx村财务监察报告
各位领导、村民代表:
大家好!我受村民代表的委托,向大家做我村xx年上半年的财务监察报告。
半年来,我村凡涉及群众切身利益和群众关心的问题都能向村民公开,严格执行财务制度,基本杜绝胡乱花钱现象,村里重大项目都做到了公开、公正、公平,并优先于本村村民。在工作中实行了民主决策的制度,办事力求公平、公正。村干部工作目标明确,没发现以权谋私的现象。
望今后大家继续努力工作,再接再厉,为群众多办实事,让群众放心!
xx村监理小组
xx年7月 20 日
第二篇:监察局局长民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
根据xxx县政府党组民主生活会的要求,以“xxxxxxxxx”为主题,现就本人在学习、工作、生活上存在的问题、产生的根源及下一步整改方向剖析如下:
一、存在的问题
(一)学习不够积极主动。虽然平时能够积极参加上级组织的各项活动和学习,但都只是按照组织要求和工作需求被动的学,客观的讲,还是满足于已有的理论知识和工作经验,没能从思想上把学习放在首位,从而导致学习的不够系统、不够规范,对很多新事物、新知识学习不透彻,尤其是对纪检监察相关的专业知识掌握和运用相结合不到位。
(二)作风转变不到位。思想保守,求稳怕乱,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神,在工作上,对自己的要求不够高,总认为只要能完成各项工作任务就行,而不讲创新、不求突破。虽然自己在本职工作中取得了一定的成绩,但只满足于现有的成绩,工作的标准不够高,没有做到尽善尽美。“群众利益无小事”的观念没有牢固树立,为群众办实事、做好事不多。与干部交心谈心少,对同志关心不够,没有帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
二、存在问题的根源
(一)认为自己的主要任务是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,1存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展。
(二)放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为监察局局长更要时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。
三、整改措施和今后的努力方向
(一)加强理论学习,树立学习为本的理念。把学习作为自身进步的阶梯,把知识作为与时俱进的不竭动力,增强学习的自觉性,排除干扰,静下心来多学,做好计划勤学,抓住重点深学,努力做、深入学、持久学的表率。要牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带着问题学,本着“学要管用”的精神学,着眼于正在做的事情学,做到学习和工作相互促进、相得益彰,在理论联系实际上狠下工夫,在指导实践、推动工作上取得新成效。
(二)增强宗旨意识,全心全意为人民服务。把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标,发扬心系群众、服务人民的作风,切实摆正与人民群众的关系,把群众所想、所需作为自己工作的出发点,把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点,多与群众交心谈心,了解他们的困难、他们的愿望,从而不断修正自己的工作方向、工作目标。
(三)严以律己,模范遵守各项规定。认真践行廉洁从政承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉
政准则》要求自己,认真贯彻执行党风廉政各项规章制度,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,以实际行动树立纪检监察干部的良好形象。
以上发言,如有不深刻、不具体的地方,恳请大家批评指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。
第三篇:效能监察报告
2010年效能监察报告
2010年,部共发生采购合同
笔,合同总金额为 万元,报价平均价总额为 万元,节约资金 万元,节约资金与合同平均价总额的比率为 %。
设备部在全厂的工作主要包含三个方面的内容,即生产设备的运行维护管理、设备材料及备品备件的采购管理、安装工程的施工管理。由此决定了其点多面广、时间跨度大的特点,针对具其情况的不同,为节约公司成本我们做了以下具体工作:
一、生产设备的运行维护管理
1、设备的运行与维护管理工作中对于大中修及技改项目的确定,我们采取逐级审报制度,首先由车间提出,再由我部门初审、报主管领导审查后经经理办公会(党政联席会)研究决定后执行。
2、对于大中修及技改项目的实施,我们进行招标或竞标的方式确定施工队伍,签订施工合同,并对施工用料、施工方案审批,再进行安全教育及开工审批后开始施工。
二、设备材料及备品备件的采购管理
部物资采购在公司领导及纪检部门的监督下,在采购的各个环节以《公司物资采购管理办法》为准则,本着合法、透明、公平、诚信的原则办事。
1、计划管理程序:使用部门提报物资计划,库管员根据所报计划经行库存物资审核,有效防止重复采购,核对后的物资计划由主管领导审批,设备部计划员汇总,确定最后下发的采购计划。
2、采购程序:万以下三家询比价,万以上进行议标,万以上招投标,采购员根据采购计划进行分类,询价或发布招标(竞标)信息,比价或进行招标(竞标),确定入围供货商(或中标商),在议投标会议中,分别考虑竞标单位业绩及资质、报价情况、要求的付款条件、物件质量保证情况、售后服务情况,五项满分各为20分,分别由主管领导、纪检委、设备部、技术部、工程部、预算部等涉项部门打分,通过汇总分析,拟定中标单位。最后由领导审批(或上级领导审批),确定最终供货商及供货价格。
3、合同签订程序:根据所采购的物资计划及经审批确定的供货商,起草采购合同,由使用部门、技术部门、供货部门、工程部、纪检部门、法律顾问、分管领导、主管领导会签合同审批表,公司授权人签订合同,合同生效,合同存档。
4、入库程序:采购员根据供货合同、采购计划、供货商提供的供货明细组织库管员、质检人员进行核实检验合格后,填写《物资检验入库单》办理入库。合格证(或材质证明)、使用说明书、图纸等技术资料分别登记存档。
5、结算程序:采购员经审核供货商提供的税票,登记后附合同、采购计划、入库单转材料会计审核,材料会计填写《结算单》经领导审批后转财务部入账。
6、出库程序:使用部门依据经审核后的采购计划到库管员处填写《出库单》,经本部门、设备部、财务部相关人员审核后办理出库手续,降低备品备件的吨焦消耗量。库房进行程序化管理,严格控制出入库及库存量的变化,对车间领用物资的用途要从严把关,严禁冒领、乱领,对领用物料的部门进行物资消耗考核。
三、安装工程的施工管理
安装施工管理按照公司规定先立项审批,然后进行造价审核,材料审核,施工方案审批,再进行安全培训,办理开工报告后方可进行施工。施工完成后,组织质检部门(工程监理)、使用部门进行验收,合格后出具竣工验收报告书。
2011年月日
第四篇:效能监察报告格式
关于XX业务管理专项(综合)效能监察报告
一、XX业务效能监察实施概况
二、XX业务效能监察基本评价
三、监察发现
四、不合格事实产生的原因分析
五、监察建议/决定
六、整改与复查验证要求
第五篇:效能监察报告
鑫珠春公司内部市场化自查报告
按照焦煤纪发字【2011】8号“关于对内部市场化管理进行效能监察的通知”文件精神,鑫珠春公司积极行动,组织相关人员对鑫珠春内部市场化工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:
一、完成的工作
按照《河南煤业化工集团2011年内部市场化项目建设实施意见》结合焦煤公司的要求,鑫珠春公司制定了2011年《鑫珠春公司内部市场化项目管理办法》,成立了以张长明、余荣强为领导的领导小组,确定了市场化工作的指导思想,明确了2011年的工作目标,划分了各成员的职责,为市场化工作的顺利推进奠定了组织保障。
目前,鑫珠春公司共有13个基层区队和所有机关科室进入了市场化运行,市场覆盖面到100%,且各单位运行体系完善,制度健全,运行机制规范合理。
为了保证鑫珠春公司2011年市场化运行目标的顺利实现,确立了15项重点建设项目,明确了项目建设内容、目标、责任人和时间进度,制订了相应的保障措施,确保建设项目按期完成。
制订了2011年内部市场化考核办法,并每月按照考评标准对各基层单位进行考评,按照考评结果严格兑现奖罚,同时对考评结果进行公示,利用“展示台”和 “加油站”的特殊作用,鼓励先进鞭策后进,大大加快了内部市场化建设进程。
严格按照标杆矿井要求的内容运行,完善了基础管理资料,特别是三大标准和流程的修订,加强了区队的基础管理;建立了覆盖方方面面的定
额价格体系,保证了市场结算核算的正常运行;完成了各级市场主体的构建,实现了四级主体三级核算;建立了各类专业市场,市场之间相互协作,规范运行。
针对2010年项目验收中,验收组提出的问题,我们归纳整理了9条,并针对存在的问题制定了整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对相关问题及时进行整改。
二、存在的问题及整改措施
鑫珠春公司内部市场化工作存在的问题:
1、内部市场化信息系统存在缺陷,由于系统开发的原因,目前系统中定额应用不能自动结算,班组核算不能通过系统自动结算。针对这一问题,我们已经与开发商结合,正在对系统进行升级开发,争取弥补缺陷。
2、缺少一项河南煤化集团认可的内部市场化管理创新,由于去年上报河南煤化的管理创新不被认可为市场化方面的管理创新,今年的管理创新工作还没有开始评审,造成了缺项。目前已组织了市场化方面的管理创新5项,积极申报评审。
3、各专业市场的运行不同程度存在问题,主要体现在制度需要进一步完善,各类指标需要进一步细化,考核机制需进一步落实。目前几大专业市场已列入公司重点项目建设中,近期内有望完善运行体系。
4、资料的总结提炼工作尚需进一步加强,经济运行分析、经济技术档案的收集整理,尽管已取得了一定的成绩,但是对定量、投入产出等方面的分析还有欠缺,需要在日常工作中加强基础数据的收集和整理,用实际发生的数量进行比较,形成实物量的分析。通过培训学习,提升工作人
员的综合素质,提高文字表达能力。