民主生活会对照检查

第一篇：民主生活会对照检查

部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动)_10 会员名： 密 码： 激活账号 忘记密码

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背景： 阅读内容 部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动)10 [日期：2008-06-22]来源：会员推荐 作者：佚名[字体：大 中 小]

“讲党性 重品行 作表率”教育实践活动个人对照检查

（部队副政委）

尊敬的※※※、各位同志：

前期以来，根据政治机关的安排，在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求，每名党员干部都要结合个人工作学习情况，围绕“强化五种意识”方面的内容，在支部民主生活会上进行深刻剖析，查找问题和不足，制定整改措施。下面，我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析，请同志们多多批评。

回首过去，感慨颇深。在任政治部副主任 期间，我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼，自身的理论水平得到了加强，政治修养不断提升，工作作风也更加务实。作为团政治机关领导，责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上，力求找准定位，全力补位，密切配合，主动作为。说句心里话，在那段时间里，我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累，甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况，我们都是共同的想办法，共同努力，解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来，我的心里感到十分的欣慰，因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事，都能主动做到互相尊重，互相理解，互相支持。不管遇到什么样的困难，大家都能够围绕单位发展大局，按照分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战。由政治处副主任升任团副政委后，我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任，另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”：忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要；一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要；二忧自身能力水平能否满足单位全面建设科学发展的实际需要；三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任，想到首长的嘱托和期望，看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子，有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍，有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍，我充满了信心，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感，在此，我十分愿意和同志们一道，肩负起共的责任，把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面，按照支部民主生活会的有关要求，我先结合工作实际，谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解，“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部，我对胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点，有三点感受：

感受之一：讲党性，就是牢记党的根本宗旨，心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部，必 须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题，按照官兵的愿望做好事、办实事，努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二：重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人，一个让党放心、让官兵满意的党员干部，必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部，一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人，品行不端、情趣低下，不仅会败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养，明是非，辨美丑，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三：作表率，就是时刻不忘责任使命，以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部，无 论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，都应当努力走在前面，为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率；要做求真务实、真抓实干的表率；要做发扬民主、团结共事的表率；要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，慎独、慎微、慎初，自觉抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导部队抓好学习教育。认真学习党的十七大精神和胡主席关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论，深化对科学发展观的理解和把握，坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰，贯彻落实上级及团党委扩大会议精神，坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际，做到了学习与实践相结合，促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党 性修养，增强了责任感。通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯；二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要；三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强，特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作，没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。我常常这样想，十几年来，自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部，离不开组织的呵护培养和关怀，离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业，想想肩负的责任，自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来，在本职工作岗位上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高综合素质能力，更好地为部队建设服务。对照十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化，面对新岗位，自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足，特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，平时与相关单位、相关部门和官兵交流少，调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。为官之道，立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己：一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想境界，真正做秉公办事，廉洁从政，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的 心态，公心从政、公正用权，公平处事，自觉加强党性锻炼和党性修养，虚心接受群众监督，严格服从组织管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。在政治处工作期间，由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性；二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识，全心投入任务，加强对军事训练任务政治工作组织领导，但统筹全局意识不强，工作方法有待改进。在政治处工作期间，作为 一名领导，能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识，始终做到谋划工作紧贴中心任务，抓工作落实围绕中心任务，坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导，通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段，确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在：一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考；二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入；三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足；四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动，通过联系实际查摆问题，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题，个人的整改措施和今后的努力方向是：

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑，特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观，把十七精神和科学发展观作为思想武 器、工作指南，不断提高自己的理论水平，不断拓宽视野，拓展知识面，贯彻落实好上级党委的指示精神，不断在实践中提高个人的能力素质。

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务，清醒认识到部队建设面临的新形势，增强危机意识、忧患意识，克服保守思想，迎难而上，不断进取，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，积极创新工作理念、工作手段和工作机制，努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中，要紧密结合单位工作特点，正确处理各种矛盾，研究新情况、解决新问题，树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识，始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点，深入官兵，加强调研，了解实情，解决难题，以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委，我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用，遇事多沟通、多商量，广开言路，大事讲原则，小事讲风格，在研究重大问题时，既要坚持原则，还要实行民主，真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则，加强廉政建设，提高自律能力，要从细微处做起，从小事做起，从自己做起，要求别人做到的，自己首先做到，带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定，身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力，弘扬讲党性、重品行、作表率精神。

第二篇：民主生活会对照检查

2013民主生活会个人对照检查材料

局监理公司副经理张 舟

12月12号公司班子成员在支部书记的召集下召开了2013年年终民主生活会，同时邀请公路局领导参加指导学习。结合一年来的工作，根据民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持严肃认真，实事求是的原则，在会前我就认真学习了各级领导一系列相关会议的讲话精神，特别是在“中共八大规定”、“四风”、“省委二十条意见”、“公务接待”等重要讲话及文件对照内容逐一进行自我检查，现将一年来的工作思想学习基本情况，存在问题、原因分析，努力方向剖析如下。

一、一年来在工作上能按照公司要求，勤勤恳恳努力工作，坚定不移的完成工作，在工地上虚心的向同志们学习业务方面知识，不论天气如何深入一线，与同志们同甘苦，同时在所分管的后勤工作方面积极团结同志共同学习，踏实工作，及时与公司领导及班子成员相互沟通，认真完成公司所要求的工作，同时认真贯彻“中共八条规定”“省委二十条意见”，特别是在“公务接待”的严格规定下，规范自己的言行，廉洁自律，切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对走过场的形式主义。

二、存在问题与不足。

1、形式主义方面，理论知识不足，平时不是为了学习而学习，联系实际不够，在实际工作中抓的不严，完成工作不力嗯等现象，对工作执行到位情况过问较少等现象存在。

2、官僚主义方面。与职工交心不够，有些工作没有直接动手，没有直接了解职工的工作态度，思想的转变，没能及时了解员工问题和原因，缺乏与群众情感上的交流，关心职工不够。

3、享乐主义方面。自中共“八条规定实施以来，在工作中时有满足现状，少了些艰苦奋斗及创新的精神，享乐于按步就班的安详工作。

4、奢靡浪费之风方面：对于日常办公用品，公司车辆管理的虽然严格，但有时仍没有注意到低价值耗品的管理，特别是水、电、纸张，今后会一定管理细微，克服存在的任何奢靡浪费思想。

三、原因剖析

（一）、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策较多，但忽视了系统的政法理论学习，缺乏深刻理解，欠缺用政治理论认识问题，解决问题的能力。

（二）、党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神，没能做到一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深

入，满足于面上工作问题，忽视了工作积极性，主动性。

四、努力方向和改进措施

（一）抓修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的人生观，价值观，群众观，发展观，努力克服消极思想，模糊认识破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的工作。

（二）抓学习，提高自己的业务水平及工作能力，要以解决思想上工作存在的实际问题的发展，以改进自己的工作作风与实践相统一。

（三）抓自律，严格执行廉政规定抵制四风，始终做到清正廉洁。树立高度的责任感和敬业精神。尽心尽力把工作做好。

五、学习十八届三中全会精神

（一）、在此阶段的工作中我认证的学习了“十八届三中全会精神”结合中央的“八条规定”提高了自身的综合素质，也使得在高在上更加大了动力，增强了团结同志，努力工作，使工作上更上一个台阶的思想。

（二）在党的廉政上，以党员的标准更加严格要求自己，坚决抵制“四风”严格要求所分管部门人员，自觉接受同志们的监督，接受同志们的意见与批评。

最后我以一个党员的身份向组织保证，在今后的工作中一定做到廉洁自律，团结同志，接受各方面的批评与指导，努力

工作，坚定不移地维护党的形象。

2013年12月16日

第三篇：民主生活会对照检查材料

廉政警示教育专题民主生活会

对照检查发言材料

各位领导、同志们：

根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生活会的安排意见》，按照院党委关于召开领导班子民主生活会的具体要求，我作为领导班子成员之一，将认真参加好专题民主生活会，并进行对照检查。

这次专题民主生活会领导干部重点检查的内容有五个方面，包括廉政责任制落实；落实八项规定、反对“四风”情况；权力行使情况；党员干部教育管理；在领导、思想、生活、工作作风方面存在的问题和薄弱环节。

我是今年6月份调到农科院的，已近五个月时间。作为纪委书记，根据领导班子分工，主要分管单位纪委工作，同时临时协助**院长分管总务处和工会方面工作。对我个人而言，农科院工作是一个全新的环境，纪委工作又是一个全新的领域。回顾几个月的工作，可以说从零起步，以学入手，由干熟悉，总体看做了一些事情。但作为班子成员，特别是对照专题民主生活会检查内容，还存在不足，下面从三个方面进行对照检查。

一、主要问题——

1、在学习方面，一是政治学习深入不够。存在忙于现实工作需要的学习现象；存在重兴趣学习，轻政治理论学习的本末倒置倾向。二是理论学习系统不够。在学习中限于点滴，未能从整体上、深度上去钻研。三是实际学习应用不够。表现为“两多两少”。学习的多，运用的少；要求的多，落实的少。整体学习过程中存在走马观花、浅尝辄止、不求甚解现象。存在涉猎面窄，挖掘不深的情况；存在现用现学，系统性差的问题。导致工作有时思路不宽，力不从心。

2、在工作方面，一是作风不够深入。在知人、知事、知情上有差距。深入实际少。深入问题少，局限于分管工作。二是工作不够开拓。认为单位纪委工作就是保驾护航，培养能干事、干成事、不出事的团队。特别是对纪委工作缺乏经验，进而对党风廉政建设产生畏难情绪，办法不多，没有形成纪委工作的上下联动机制。三是方式不够科学。对于工作，主观上想干好，但具体工作上有急于求成和急躁情绪。存在布置多检查少问题，存在创新思路不够宽阔问题，存在本职和分管结合不够问题。

3、在生活方面，一是一定程度上存在享乐主义思想，表现在认识上观念模糊，认为生活是小节，有放松对自身从严要求的苗头。表现在生活上有时候追求舒适享受。二是有时碍于人情面子参加一些聚会活动，时有浪费现象。以上问题的存在，——

2在很大程度上影响着思想和工作，需要在今后的工作中克服。

二、原因分析

1、问题在学习。由于自身缺乏厚重的理论功底，存在重实践、轻理论倾向；满足于完成组织交给的任务，没有意识到学习，特别是长期系统学习的重要性，使学习上好多东西一知半解，似懂非懂；同时不注意认真思考，理解的不深不透，造成知识面窄，信息量少，没有很好的运用理论知识去指导实践。

2、根子在思想。自觉服务于职工群众的意识不强，标准把握不高。单纯认为自己是纪委干部，职工业务很忙，所以到目前为止，还没有去一线调研，只是对各研究所的组织架构情况、人员情况等侧面做了一些了解，没有系统的实际的第一手资料，对存在的困难和问题，群众的意见和想法了解不扎实，在解决实际问题上成效不明显。

3、核心在观念。由于学习不够，对本职工作的重要性认识不够，在执行纪律时，没有时时做到高标准严要求。针对实际存在问题，处理具体工作关系时存在碍于面子或随众心理。这说明，自己的世界观改造还不彻底，敢抓敢管，真抓实干，求真务实的精神和作风有待增强。

三、改进措施

1、强学习，重修养。学习作为进步的阶梯、工作的核心和——

创新服务的前提，也是共产党人的终生任务。首要的是端正态度，“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰”。其次把握学习重点，“为学之道，先博而后约”。再次是要注重实效，“一语不能践，万卷徒空虚”。要通过坚持不懈的学习，武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。今后，我要在积极参加单位学习的同时，处理好工学矛盾，订出计划，加强自学。认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习党纪条规以及现代科研、法律知识。注重理论联系实际，在学用结合上下功夫。当前一定要认真学习宣传好十八大和十八届三中全会精神，特别是要全面系统地领会十八大以来对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，真正加强党性锻炼，提高自身的理论素养和业务水平，提高与时俱进，开拓创新和解决实际问题能力，提高自己参与决策的能力。要重视加强政治、作风、纪律方面的修养，不断提高党性修养水平，切实树立为党的事业而努力工作的意识，为农科院发展不懈奋斗的奉献意识。

2、转作风，讲实效。党中央提出八项规定，反对“四风”，旨在转变干部作风，而作风的关键在于讲实效。转变作风，要在思想上提高认识，要在工作中寻找方法，要在群众中检验效果。我自己将在今后的工作中，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。——

4正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境。要注意工作调研，倾听职工的批评和意见，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。特别是在纪委工作中要创新廉政教育的形式，探索对领导干部权力行使和权力运作开展监督的新路子，促进单位管理程序的制度体系建设，为提高单位党风廉政建设工作水平发挥积极的作用。

3、严要求，做表率。首先做到坚定理想信念。理想信念是精神支柱，是前进动力，是领导干部的立身之本。因此，作为党员领导干部，要坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观，从思想上牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，为建设和谐单位，为农科院的快速健康发展尽到一名党员领导干部应有的责任。其次在工作中坚持原则。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，不兴伪事，不务虚名。不做不切实际的事情，不做违背原则的事情，讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时，讲真话，讲实话。胸怀坦荡，不徇私情。认真落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，从源头治——

理的角度，积极探索行之有效的监督教育制度和办法，全面提高惩防体系建设工作水平。再次从小节上把握大节。“千里之堤，溃于蚁穴。”作为纪委干部，要带头从生活养成抓起，从点滴小事做起，把好节假日容易发生的请客送礼、公车私用、公款消费娱乐等问题关口，把好借婚丧嫁娶活动收受礼金等违纪违规关口，强化廉洁过节意识、廉洁自律意识，管住腿、管住手、管住口，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象。为农科院的持续、稳定、健康发展做出贡献。

以上是我个人的对照检查，欢迎指导会议的领导和参会的同志们对我在廉洁自律、思想、工作、作风等方面提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改进。

谢谢大家！

—— 6

第四篇：专题民主生活会对照检查材料

马尔康市文化体育广电新闻出版局

领导班子专题民主生活会对照检查材料

按照《中共马尔康市纪委

中共马尔康市委组织部关于认真开好2017科级党员领导干部民主生活会的通知》（马委组通〔2018〕7号）文件要求,我局领导班子紧紧围绕以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好本次专题民主生活会做了充分的准备。根据会议主题和“七个方面”问题现对局班子存在问题对照检查如下：

一、“七个方面”存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

（二）坚持请示报告制度方面。坚持做好了请示报告制度，工作中的重大问题及时进行了请示报告，但在临机处理突发事件的能力上有待进一步提高。

（三）对党忠诚老实方面。一是政治敏锐性还不够强。个别班子及成员对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现。

（四）维护民族稳定方面。坚决做到了维护民族团结，热爱各族群众感情，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚定不移地维护藏区社会稳定。但作为文化综合部门，认为维稳工作不是重点，又未处在维稳工作的第一线，班子谋划发展、民生工作的时间多，研究稳定工作的时间少，导致发展、民生、稳定三件大事未同步推进。

（五）履职尽责方面。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前紧后松、深入扎实细致不够等现象。

（六）纠正“四风”方面。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别班子及成员不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，个别班子及成员精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。

（七）严格执行廉洁自律准则方面。全面落实“一岗双责”重视不够，班子对党建工作专题研究少，齐抓共管主动性较差；执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

二、产生问题的原因分析

对照新党章规定，对照干部群众的期盼和意见，班子及成员存在上述问题的原因，归根到底主要是理想信念淡化、宗旨意识不牢、党性修养弱化、纪律约束不强。

一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观原因，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是广大农牧民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、整改措施

（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。把坚定共产主义理想信念作为毕生追求，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。一是健全学习的长效机制。认真落实领导班子和班子成员在学习教育上“八个带头”的要求，增强班子和班子成员学习的主动性和自觉性。坚持每月召开一次中心组专题学习会，集中学习领会党章、党的十九大和总书记一系列重要讲话精神，做好学习笔记；班子和班子成员坚持每天1小时自学，每季度研读一本政治理论著作，并做好学习心得和体会的撰写；坚持走出去请进来的方式，邀请相关专家进行专题辅导，解读党的方针政策和重大决策部署。二是坚持学以致用。大力发扬理论联系实际的工作作风，集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义。

（二）强化服务为民意识，践行群众路线。全力保障改善民生，努力维护群众利益。强化为民服务意识，进一步加大对各基层文化系统的工作指导、业务培训和检查督促力度。

（三）以制度建设为抓手，从根本上解决“四风”突出问题。坚持问题导向，强化为人民服务的宗旨意识，始终保持对作风问题的高度警觉，从根本上解决“四风”突出问题。一是杜绝形式主义。坚持一切从实际出发，大力倡导苦干、实干之风，严格执行正风肃纪相关规定，确保各项工作高效有序推进。二是强化宗旨意识，践行群众路线。在联系群众、服务群众上做好示范、当好楷模，根除衙门作风。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，以及“吃、拿、卡、要”等不作为、乱作为现象。不断完善领导干部联系群众、联系基层制度，班子成员结合自己的分管工作，着眼解决问题，推动工作，深入基层广泛调查研究。三是狠刹奢靡之风，发扬艰苦奋斗的优良传统。树立节约光荣、浪费可耻的观念，坚决贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关制度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

（四）强化正风肃纪，推进反腐倡廉建设。明确班子及成员抓党风廉政建设的主体责任，认真落实党风廉政建设责任制。一是加大党风廉政教育。开展形式多样的教育活动，促使领导班子成员带头遵守廉政准则，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，切实预防违规违纪问题发生。二是深化廉政风险防控工作，加强重点领域的制度建设，将风险防控点落实到重点人群、主要岗位、重要时间节点，从源头上有效遏制腐败的发生。三是坚决贯彻落实中央八项规定、省委省政府、州委州政府、县委县政府各项规定。严格执行“三公”经费管理的规定，依法公开预决算执行情况，接受社会监督。严格执行三项制度，用制度管人管事，着力解决文风会风不正、学风不端、工作不实等问题。

（五）坚持从严治党，加强班子队伍建设。以讲党性、重品行、作表率，促使领导班子忠诚于群众夙愿，形成“干正事、干实事、干成事”的良好氛围，提升领导班子领悟力、理解力、执行力，建成“四型党组织”、“五好团队”。一是加强领导班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持每月召开一次班子会、局务会，会前班子成员充分沟通和酝酿。加强班子成员之间的沟通，每季度交心谈心不少于一次，增加班子凝聚力和战斗力。二是坚持党管干部原则。严格按照《干部任用条例》及各项配套制度选拔任用干部，鲜明正确的用人导向，规范干部选拔任用各环节的工作，继续推进中层干部大交流、大轮岗。三是加强干部队伍建设。加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，每年将全局干部轮训一次，增强干部业务能力工作水平。坚持立行立改、建章立制、标本兼治，进一步强化服务意识，加快职能转变、作风转变，打造一支政治可靠、敢于创新、勤思善干、热心民生、廉洁奉公的“五好团队”。

我们将解放思想，更新观念，增强发展动力。探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍。建设“学习型”班子，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部职工的综合素质。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的学习，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育学习的重要内容。我们坚信在市委市政府、上级业务部门的领导下，我们局班子将带领全体干部职工，努力开创我市文化体育广电新闻工作新局面！

马尔康市文化体育广电新闻出版局

2018年1月20日

第五篇：民主生活会对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料

Xxxxxx xxx

（201x年 x月x日）

根据会议安排，我就个人对照检查作如下发言。

一、聚焦“六个方面”党性分析情况

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。主动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，自觉补共产党人的精神之“钙”。我严格要求自己不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同省委、州委、县委的决策部署和工作要求保持高度一致，做到理想信念不动摇、不滑坡、不缺失，始终保持政治上的清醒自觉。

（二）深入学习新时代贵州精神，为民服务、勤政务实方面。总书记要求我们大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神。这是全省各族人民共同拥有的精神支柱和宝贵财富，比物质更宝贵、更强大、更持久，必须代代传承、发扬光大。我始终将践行新时代贵州精神转化为自觉，内化于心，外践于行，用强大的精神力量武装头脑，指导实际行动，下定决心打赢脱贫攻坚这场大决战。

（三）在认真执行中央八项规定精神、省委、州委和县委有关规定等方面。党的规矩，既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求。这就要求我们要通过学习，把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，并且要认真落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，切实贯彻《中国共产党问责条例》。尤其是当下脱贫攻坚任务如此之艰巨，如果在廉洁自律方面落实不到位，将不仅是个人问题，更是影响全局问题。因此，我严格做到从自身出发，从全局出发，管得住自己的手，守得住这份事业，收得住自己的心，禁得住一切贪念。

（四）在对待巡视巡察反馈问题整改方面。坚持旗帜鲜明讲政治，进一步深化思想认识，充分认识巡视巡察整改工作的重要性，提高政治站位、落实政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣抓好巡视巡察反馈问题的整改落实。

（五）在抓党建促脱贫攻坚方面。坚持实施“一任务两要点三清单”，为抓党建促脱贫攻坚工作目标任务清单化，党建工作要做什么、怎么做、达到什么目标，都进行逐一梳理，把抓党建促脱贫攻坚落到实处。当前，脱贫攻坚进入了“啃硬骨头”的阶段，要打赢脱贫攻坚战，考验着各级党组织的战斗力。只有把支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用都发挥出来，才能促进脱贫攻坚目标顺利完成。

（六）在促进班子团结协作方面。能够带头讲政治、讲奉献、讲团结、讲大局，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态。在具体的工作中，我能逐渐适应新形势和新要求，围绕脱贫攻坚战，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能，切实完成好自己的各项任务的同时，加强补位意识，积极补位补台、顶岗顶责，为xxx经济社会事业的发展做出自己应有的贡献。

二、个人对照检查情况

（一）征求意见情况

通过发放征求意见表和谈话谈心，共征求到4个方面24条意见和建议，比如：工作不深入不细致，关心细节不够，工作效率有待提高；精神有所懈怠。把自己等同一般副职，对全乡全盘工作考虑不积极，不主动，参谋助手作用发挥不够充分；下基层不够；工作开拓创新不够，担当意识不强，为群众利益谋划不足。等等。经过认真对照检查，我完全接受同志们给我提出的意见，并认真剖析问题根源，逐一落实整改，实行销号管理，确保年内各条意见整改落实完毕，并带头晾晒整改成绩单。

（二）问题查摆情况

1.坚定理想信念方面。对乡党委、政府决策前的情况判断有足够信心，但担心在程序上犯错误，因此出现工作中过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象；在具体工作遇到困难时，战胜困难的动力和精神支柱没有绷紧“弦”。

2.执行政治纪律和政治规矩方面。虽然是充分认识到了“四风”之害，但在文风、会风方面还没有彻底得到改善。在一定程度上还存在以文件落实文件、以会议贯彻会议。

3.提升作风建设方面。存在以本质工作任务繁重，工作压力大，时间紧张等为借口，向党委、政府以及广大人民群众推脱，减少了入村入寨工作的次数。没有扎实过硬的作风，没有勇于担责的勇气，没有发挥党员领导干部的表率作用。

4.增强担当作为意识方面。经常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从使而运用理论知识指导实践工作的能力有所欠缺。同时，在具体工作中，习惯于按部就班，工作任务分解给其他同志，自己只负责牵头抓总，没有投入更多精力直接参与落实。这是典型的担当意识不强，担当精神不够的表现。

5.坚持组织生活方面。虽然到任党委副书记一职时间不长，协助党委书记分管党务党建工作，但在具体抓工作时，还存在图省事，照搬照抄，生搬硬套，没有花时间在组织生活中发现典型、总结亮点、争创先进。

6.落实全面从严治党责任方面。工作中，虽然严格按照党委主责，书记主抓，我具体落实的方式来推进工作开展。但我自己却没有摆正经济建设与党建工作关系，重脱贫攻坚业务，轻党建责任担当，对落实全面从严治党责任认识还不到位。

（三）个人重大事项报告

一是本人办公室及宿舍房均为乡党委政府统一安排，宿舍房自行承担水电费用，不存在多头占房和占用公用资源的现象；二是严守公务用车派遣制度，坚持搭乘公共交通工具出差，无特殊情况，不申请派遣公车接送，更无公车私用现象；三是自购商品住房一套，位于xxxxxxx，办理了按揭贷款；四是配偶从教于xxxx小学，中小学一级教师，儿子为学龄前儿童，在xxxx幼儿园就读。

无巡视反馈和组织约谈函询情况。

三、产生问题的原因剖析

（一）学习意识还不够强，系统学习没有形成，特别是一些新知识，学习不够主动积极；每月下村次数少，实地了解群众的生产生活欠缺。

（二）有时候对下情不了解就批评就指责，没有了解实际情况就发言，挫伤了干部的积极性，对干部职工的关心还不到位。

（三）责任感意识感不强，理想信念追求和艰苦奋斗精神有所放松。

（四）由于把主要精力放在脱贫攻坚具体业务方面，组织生活有时不正常，学习不积极不主动，学的不扎实，不系统，很肤浅，党性修养和觉悟还不够。

四、今后的努力方向和整改措施

针对查摆出的问题，明确整改方向、制定整改落实的措施，把自己的问题摆进去，确保取得实实在在的成效。多办实事、多解难题，深入到矛盾最突出的地方去，着力改善党群、干群关系，提升组织满意度，全力推进工作迈上新台阶。主要抓好以下四个方面：

（一）加强学习，坚定理想信念。坚持把学习实践总书记系列讲话作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。

（二）增强党性，提高宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏踏实实地办实事、办好事。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，坚决杜绝搞形式、走过场，坚决摒弃假、大、空的工作方式和作风。

（三）深入联系群众，提升党性修养。要挽起裤脚撸起衣袖、革除走过场做秀，弯下腰杆子、为群众谋路子，不能老是坐在办公室“敲键盘”等问题，要把难处当作自己的难处，始终把群众的满意作为第一追求，并以身作则，当好表率，以实际行动感染身边的每一位同志。

（四）加强制度建设，严肃组织纪律。严格遵守并贯彻执行党规党纪，严格遵守中央“八项规定”、州委“十二项规定”、县委“十一项规定”及各项禁令等，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。立足于实际，进一步推进xxx各项制度建设，严肃工作纪律，使各项工作有章可循

总之，在今后的工作中，我定当按照自身所剖析的原因和制定的整改措施落实整改工作，并做好自我批评，做一名合格的党员领导干部，我愿意接受大家的监督。