民主生活会个人汇报（共5篇）

第一篇：民主生活会个人汇报

民主生活会个人汇报

各位领导、同志们：

按照矿党委安排，结合今年矿党委组织的中心理论组学习，以及今年3月17日以“统一思想、明确目标、维护稳定、谋划发展”为主题的民主生活会上提出的工作要求，对自己今年学习、工作、生活等情况简要汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正：

一、加强学习，进一步增加廉洁自律意识

加强学习是每名党员干部工作必然要求，只有通过日常不断自觉加强学习，才能不断提高自身思想，政治素质；才能不断提高工作能力和专业水平；才能不断提高工作责任意识；提高廉洁自律意识。今年以来积极参加矿党委组织的中心理论组每次学习活动，并认真学习《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则》进一步增强了自重、自省、自觉、自勉能力，进一步增强了自己清正廉洁、忠于职守能力。在工作、学习、生活等各方面能够保持党员干部良好形象，并在工作中起到党员干部先进性作用。

二、坚守安全生产岗位，扎实工作作风

由于我矿异地经营的特殊性，作为总工程师，为更好地履职尽责，一年四季坚守生产区，经常深入基层，深入井下随时

了解掌握生产中出现的问题，及时召集相关人员协调解决。由于矿领导以矿为家，有力地带动和感染了生产科室及区队各级管理人员，共守生产区，同谋安全生产。

三、团结协作，共谋矿区发展

自重组以来，企业发展与实践证明，梨园河矿领导班子是一个讲政治、讲大局、讲原则、讲学习、比工作、比作风、干实事、谋发展、团结坚实有力班子，是深爱员工群众拥护和信任的班子。作为班子成员一名副职，我首先自觉地服从组织、服从领导。其二要与其他成员一道，工作上互相配合协作、生活上相互关心、学习上相互帮助。其三做到大事讲原则、小事讲风格，涉及安全工作等大事大非问题坚持按章处理，并能做到相互理解，达成共识。其四要做到谨言慎行、自我控制、自我约束，不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，有损于自己和他人的事不做，有损于党员的事不做，时时刻刻、一言一行用实际行动维护好班子的整体良好形象。其五与班子成员一起凝心聚力，围绕全年安全生产目标，扎扎实实谋划自己分管工作、共谋企业发展。

四、围绕全年目标，着力落实民主生活会提出工作要求

以“一通三防”为重点加强安全生产技术管理，具体讲从十方面严格把关。

一是严把通风系统关，今年以来为顺利实现矿井通风系统调

整目标。作为总工程师严格通风设施设计，经常随时深入井下掌握每道设施工程进展情况，严格监管每道设施工程质量，做到有计划、有安排、有落实、有考核。各项通风设施如期完成，为矿井通风系统调整提供根本保障。

二是严把总回改造重点关，总回风改造进度、工程质量，一直关系到矿井通风系统是否早日调整。在总回风施工过程中坚持每周必到总回风施工现场，随时掌握情况。总回风改造接近扫尾工作时，多次带领通风、生产、调度、施工队等到现场检查，监促遗留问题处理情况，最终达到设计要求。

通风设施工程的监促推进，总回风改造的如期竣工，使通风系统调整具备条件。10月26日矿井通风系统彻底调整，矿井负压从去年220mmH2O下降到107mmH2O，风量增加近550m3/min，彻底改变多年难题，有力地提高了矿井抗灾能力，为矿井安全生产从通风系统上提供了保障。

三是严把风量分量关。因职责所使，日常下井对各用风地点风量尤为重视，对风量做到“三勤一严”勤看各测风站风量牌板；勤观察各用风点风量；勤问各点风量数据；严格风量报表审批关；发现风量有问题随时安排通风区调整。

四是严把防灭火工程。今年井上下防火工程攻克四大工程：地面矸石山灭火工程、地面采空区堵漏、地面小窑口封堵、6211工作面回采过程防火措施执行及采后防火密闭工程施工，投入

大量精力，最终达到预期目的。

五是严格矿井防火预测分析。日常下井重点对各采空区闭前管理设施，闭前、闭内气体检查，严格审批采空区闭内气体检查、化验分析报表。

六是严格瓦斯管理。下井查瓦斯牌板，地面抓调度台帐，每日审瓦斯报表，对发现问题及时处理。如前段时间，5215上隅角落山发现瓦斯偏高问题，及时到现场观察问题所在，随后采取措施、落实责任、消除了隐患。

七是严防煤尘产生、沉积。往常下井检查督促源头煤尘治理情况，每周必到灭尘死角检查一次灭尘情况，发现问题及时督促处理。

八是严格探放水管理。今年先后对5213、5113、5216采空区顺利放水。

九是严把规程、措施会审审批关。

十是严把巷道过巷、贯通关。今年所有过巷，达到预期目的，所有贯通准确无误。对过巷、贯通做到勤问、勤检查、勤抓点。尤其对重点22111切眼施工每班必问沿底情况、进度情况，随时掌握。

尽管今年以来，自己在分管职责范围付出了很多心血，但是工作中仍有不尽如人意地方，自身在学习、工作中距组织和领导要求仍有很大差距。

一是缺乏自觉认真钻研业务知识精神，工作之余时间没有把全部时间利用于钻研业务知识。

二是对日常安全生产中遇到难题，缺乏深入细致认真钻研的精神，这方面我感觉要向公司李总学习。

三是对新技术员缺乏严格培养教育的力度。

四是对自己所分管业务科室，在技术交流、业务学习缺乏浓厚氛围，长此以往不利于企业人才培养、发展。

五是对自己分管科室、部门存在管理力度不大，缺乏严格要求。

六是对技术管理缺乏严肃认真的敬业精神。

七是对日常安全生产中出现涉及技术问题，缺乏积极主动请示汇报现象。

八是思想观念落后，缺乏创新精神。

第二篇：2007民主生活会个人汇报材料

民主生活会个人发言材料

（2007年12月25日）

2007年在集团公司和常村矿党政正确领导下，在矿班子其他成员共同配合、全力支持下，常村矿党委各项工作有了长足进步，作为党委书记，本人的思想认识水平和政工业务能力也有了进一步提高。下面，按照公司党委对这次班子民主生活会的要求，围绕“加强领导班子思想建设和作风建设”的主题，将自己一年来的思想、工作情况汇报如下,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

一、过去一年个人的工作情况

以建设“中国潞安”标志性矿井为目标，以科学发展观为指导，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”思路，主要做了以下几方面工作：

（一）开拓性推进党委工作绩效管理评价体系

绩效管理评价体系是今年集团公司党委的一项重点工作。作为公司试点单位之一的党委主要负责人，首先加强了对评价体系的系统学习，对体系推行的目的和意义有了深层次的理解，结合常村矿实际创新性地提出了“3336”工作思路，建立了党委、部门、支部三个层面的评价体系，完善了党员、干部、员工三个考核办法，通过绩效计划、实施、考核、改进四个环节，推动了全矿党委工作水平的整体提升，1通过半年多的推行，党委工作实现了目标化、系统化、规范化。

（二）加强班子思想政治、作风建设

为了切实推动全矿各项工作迈上一个新台阶，坚持把班子的思想、政治和作风建设作为重点，带头加强了自身政治理论学习，不断提高自己思想政治素质和领导水平，系统学习了党的路线、方针、政策，深刻领会了十七大精神特别是科学发展观的核心与本质，认真学习了集团公司各种会议精神，加强了政工各项业务的学习培训。

重点从思想、作风、制度三个方面狠抓班子建设。在思想建设上，严格班子的理论学习和思想政治教育，坚持每月一次中心组学习，用科学发展观武装个人头脑，强化班子成员发展意识、创新意识；在作风建设方面，努力倡导务实创新作风，各方面工作向公司一流、行业一流看齐，带领班子成员主动深入基层、深入井下，在抓落实、抓问题整改方面起到带头作用；在制度建设方面，严格坚持《党委议事规则》等制度，使党的民主集中制原则在矿班子中率先得到模范执行。矿班子的安全管理能力、改革创新能力、推动发展能力得到显著提升。

（三）强化党员干部队伍建设

以主题活动为载体，围绕创新文化、责任教育、目标承诺、义务奉献、干部作风、建言献策六个方面，加强党员干部队伍建设。变干部考核为月度考核，通过落实责任、强化考核，干部的责任意识、执行力得到很大提高。全矿正队级以上干部人均下井次数与去年同期相比增加14%，促进了党员干部先锋模范作用的发挥。

（四）狠抓和谐、文明环境建设

在企业文化建设、精神文明、安全社区、和谐矿区建设方面，着重从宏观上抓思路、抓协调、抓落实。比如针对“6S”管理与内部市场化、党委工作绩效管理评价体系三者之间的无缝对接，多次深入到现场进行专题调研，制定出台了新的运行方案，加大了干部职工社会行为反馈、管理的范围和力度，通过社会行为的规范，促进了岗位行为的规范，员工的整体素质稳步提升，企业文化、安全社区建设都走在了公司前列，为企业改革发展创造了宽松、和谐、文明的综合环境。

（五）以身作则，狠抓党风廉政建设

作为全矿党风廉政建设的第一责任人，一方面严格自律，严格执行党员干部廉洁从业规定，从不用公款大吃大喝、外出旅游，从不利用职权和工作上的便利为亲友和身边工作人员谋私利；另一方面狠抓党员干部的党风廉政建设，特别是教育监督，积极开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处，促进了全矿廉政建设工作健康发展。

二、工作当中存在的不足和差距

通过一年的学习与实践，本人综合素质得到了进一步提升，但与公司党政的要求、与矿井改革发展的实际需要还存在不少差距。

一是学习方面，一方面自身缺乏系统性、全面性的研究学习，特别是国有企业党委与党建工作的深刻、系统学习，只是遇到什么问题，学习那个方面的知识。其次在党员干部教育方面，目前还有个别党员干部对科学发展观、对推行党委工作绩效管理评价体系的认识不到位，说明在抓党员、干部的教育方面还存在欠缺。

二是工作创新方面，党委工作主要是抓人的思想、作风和精神状

态的管理。但是总是感觉到措施不力、效果不理想，在工作的思路、方式、方法上创新还不够。比如在 “6S”管理行业模式的创建上，在企业文化与安全生产的紧密结合等方面。

三是工作作风上，虽然能够经常深入基层，完成公司规定下井指标，但是离职工群众的要求还有差距，与职工群众沟通交流的方式比较单一，不能及时、准确了解和把握职工群众的心理需求与思想动态，工作的针对性、有效性需要进一步提高和增强。

四是在政工系统建设方面，对政工系统“方方面面争第一”的要求标准低、考核力度小，没有进行严格的责任追究，导致个别部门工作节奏拖沓、工作执行力不强，与矿改革发展的形势不相适应，没有充分发挥出政工系统应有的重要作用。

三、征集意见的剖析及整改措施

本次生活会前，共征求到职工群众意见、建议16条，综合起来主要有三个方面的问题：一是深入基层不够；二是政工建设抓得不强；三是政工与行政工作结合不紧。

1、深入基层方面。有职工群众提出多深入到基层现场，了解基层职工中存在的实际问题。虽然自己能按照公司要求，完成下井指标，也经常深入到基层调研，但往往仅仅是围绕上级领导的要求，积极性和主动性方面还有差距，今后要形成制度化、规范化，加强深入基层调研，体察民情民意，了解安全生产重点、难点，以及职工群众关心的热点、焦点问题；也建议把班子成员深入基层作为一项制度纳入党委工作绩效管理评价体系中。

2、加强政工系统建设方面。一些职工提到要进一步提高支部书记的素质。目前全矿个别支部书记的业务素质和综合能力确实不能很好地适应岗位需求。今后要加大支部书记的培训考核力度，不能适应的坚决淘汰；同时严把选拔任用关，选拔责任心强、业务能力强的同志充实到支部书记岗位上。

一些职工提出加强政工部门工作的时效性，简化支部考核程序、明确考核方向、减少重复考核。我认为这些问题提得非常好，我相信随着评价体系的深入推行，党委工作将进一步精确，支部工作将进一步精简。还有职工提出推行好的支部工作经验，目前正在选树一批工作成绩优秀、工作方法创新的支部，下一步将在全矿同类支部中推广。

3、党政工作结合方面：有职工提出进一步加强党委和行政工作的有机结合，促进安全生产。作为党委书记，将与行政领导进一步加强沟通，加大党委工作与行政工作协调力度，真正做到“一个中心”，就是要紧密围绕安全生产、快速发展这个中心，积极开展党委工作。

总之，一年来各项工作取得了一定成绩，但还存在不少差距。今后的工作中，将总结经验，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和标志性矿井建设做出新的更大贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

第三篇：民主生活会个人汇报材料

民主生活会个人汇报材料

张志远同志个人汇报材料

自2010年5月到理县环保局援藏挂职以来，张志远同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。

(一)、主要不足和缺点：

1、学习热情不是特别旺盛。在理县工作，肩负着组织的重托和家乡人民的期望，工作的重要性和现实性都需要吃透党和国家的援藏政策、环保法规以及民族习惯，张志远同志在这方面作过努力，下过功夫，算得上比较内行。但要成为一名优秀的援藏干部、一名出色的环保领导，还有距离，学习政策理论的热情还不是特别旺盛，有很多都还需要再深入、再钻研，还应该如饥似渴地去领会。

2、工作态度不是特别积极。个人分管的工作和领导交办的任务都全面的完成了，也取得而来一些效果和成绩，得到了领导和同事的赞同。但工作中没有表现出领导没有想到的主动想到了，任务来临前提前想到了，问题解决了经验积累了，总而言之是工作的态度不是特别积极，还有待进一步改进。

3、团队精神不是特别优秀。在全局、大局上比较讲原则、重形象，在班子会议、职工会议上也能按民主集中制的原则、方法对待问题、发言表态，在中心工作中也认真履行职责、发挥作用。但自己没有分管的工作其他同志不问就不关心、不主动帮助想办法，没有让其他同志十分明显地感觉到患难与共，优秀的团队精神还没有处处、事事、时时表现出来。

4、能力优点没有特别表现。作为一名多岗锻炼的干部，处理问题、解决困难的能力已经培养出来，同时作为一名文学、书法爱好者，能说会写的优点基本形成。来理县后，工作中写了一些信息，帮同事、下级修改过一些材料，业余也写了一点东西，但写得不多，很多需要总结的经验没有及时总结，理论调研材料没有梳理，立足现实、提前谋划、指导未来工作具有前瞻性的文章没有撰写，优秀的震撼人心的文学、书法作品没有创作出来，由于能力优点没有特别表现，因此在宣传藏区理县、宣扬环境保护、歌颂藏羌人民方面做得不明显、不突出。

5、廉政工作没有特别成绩。自己带领所分管的干部职工按照廉政准则等相关规定做到了环保部的“十个必须”、“十不放过”、“十个不准”、“十个到位”、“五个落实”，坚决遵守了“六条禁令”。但廉政工作没有形成成果，比个别其他兄弟单位做得还有距离。

（二）、今后改进的办法和努力方向：

1、进一步努力学习，做特别有能力的干部。坚持终生学习、快乐学习、理论与实践相结合的学习态度和方法，认真学习援藏政策、藏区发展规划、理县十二五规划、环保相关法律、专业知识、民族政策和生活习惯。坚持自己学习和带动同事、下级学习相结合，走共同学习进步的道路。

2、进一步忘我工作，做特别讲奉献的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班时间加上2天周末时间，只要有工作都不休息，一切以利于工作为准则。二是做“白+黑”干部，每天不论是白天还是黑夜，只要工作没有干好干完都不休息，一切以圆满完成任务为原则。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作没有做好做完，就忘记吃饭，把吃饭时间也转化为工作时间，三餐就改为两餐，一切以促进理县发展为目的。

3、进一步营造和谐，做特别讲团结的干部。用欣赏的眼光看人，用严厉的要求对事，包容领导、同事的缺点，发扬他们的优点，指导同事、领导下级工作多注重选择能接受的方法，和颜悦色的解释、不怒而威，努力营造宽松和谐的工作环境。

4、进一步遵守纪律，做特别讲廉洁的干部。坚决遵守公务员和领导干部的各项规章制度、要求和纪律，坚守单位的上班制度、接待制度、工作制度，旗帜宣明的拒腐防变，要求下级做到的自己首先做到，为创建清正廉洁班子和单位起好带头作用。

5、进一步坚守清贫，做特别能吃苦的干部。坚守清贫和寂寞，把思乡之苦转化为援藏之乐，把困难和辛苦视为人生的磨练，快乐援藏、倾情奉献，做特别能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫！光阴如梭、日月似箭。两年的援藏生涯已经过去半年，时不我待，抓紧时间、负重拼搏，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

第四篇：2011年民主生活会个人汇报材料

2011年民主生活会个人汇报材料

按照《关于公司党政领导班子2011民主生活会调整会议主题的通知》有关要求，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，胡锦涛同志在十七大中央纪委第六次全会上重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。结合分管工作实际，将以人为本、执政为民理念贯彻到实际工作中，充分发扬密切联系群众优良作风，并对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入查摆，现就自己的思想、工作情况简要汇报如下：

一、工作情况

半年来，在公司党委的正确领导和同志们的支持下，我坚持服务大局、开拓创新、强化实效，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。

1、在思想上。始终和党中央及各级党委保持高度一致，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，时刻保持共产党员的先进性。

2、在工作上。紧密联系思想和工作实际，坚持以人为本，在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理论有创新、工作有突破。

3、在学习上。不断更新观念，加强科学文化知识的学习，拓宽知识面和视野，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。

4、在生活上。能够开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制，不搞下不为例，更不能随波逐流。

二、存在问题

回顾半年来的工作，在同志们的帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，并在政治思想、理论学习、工作作风等方面取得了一些进步。但客观地、实事求是地剖析自己，还存在着一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、在学习方面。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作方面。有时做事情干工作只从本职工作或主抓工作出发，把分管工作当做第一要务去做，有时只看着自己这一块，其他工作，就是有意见也不愿多管多说。

3、在创新方面。有自我满足的情绪，干工作看问题，喜欢和周边兄弟单位比，和周边工程项目比，在东二环项目建设中还缺乏探索和创新。

4、在廉洁方面。为了与项目建设相关部门加强沟通、争取支持、优化工作环境，“请吃”和“吃请”的情况时有发生。

三、分析原因

针对存在的不足，我进行了深刻地剖析，感觉主要有以下几点原因。

1、理论学习还不够。自己虽然也重视理论学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于闲暇之余进行学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

2、大局观念还不高。全局观念和大局意识还有待提高，有时有畏难情绪，怕说错话得罪人，思想认识还没有完全到位。

3、工作总结和研究还不深入。由于忙于施工生产的安排和相关单位的对接工作，能静下心来总结工作的时间少了，潜心研究提高工作效力、改进加快施工进度的的深度还不够，不能针对性地提出解决问题的办法和措施。

四、下步整改措施

1、全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，认真贯彻落实中国建筑“一最两跨，科学发展”和“五化”的发展思路，精心做好每一个项目，全面落实精细化管理要求，实现经济效益和社会效益最大化，营造一个和谐、团结的团体氛围，进而在不断增加广大职工经济

收入的同时，给广大职工营造出一个轻松、愉悦的工作环境，为建设“品质四局”、“幸福四局”目标的实现贡献应有的力量。

2、在工作方面以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事完成任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把广大职工的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为职工利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为职工谋利益，全心全意为职工服务。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让广大职工群众满意，让上级领导放心。

3、广泛涉猎，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。在建设“品质四局”、“幸福四局”的实践中，坚持“以人为本、治城为民”原则，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，构建一个团结奋进、攻坚克难、勇于创新、不断超越的团队，为铁路公司的发展奠定坚实基础。

4、增强廉洁自律意识。时刻以党员的标准严格要求自己，时刻用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，时刻警惕和防止各种错误思潮、腐朽思想的侵蚀与诱惑。常思贪欲之害，常怀律己之心。自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自己的行动和内在要求。把律己贯穿和落实在做人做事的各

个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

第五篇：民主生活会个人剖析汇报材料

民主生活会个人剖析汇报材料

（2012年5月22日）

陈锋

根据局(分公司)关于召开专题民主生活会的通知要求，我对自己近期工作进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机,彻底解决工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的突出问题

（一）宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定，面对错综复杂的市场经济社会，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影响，致使自己的理想信念有所淡化，表现在工作上不敢碰硬，思想上存在着畏难情绪。政治敏锐性和鉴别力不强，对一些事关全局的重大问题，由于自己看问题片面，因而认识浮浅，不到位。

（二）业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

（三）政治学习不够，理论功底浅、薄、弱，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是党的一系列理论没有深刻地领会，钻研不够，联

1系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二、产生问题的思想根源

（一）对党的基本理论学习不够，理解的不深，同时，也是由于自己理论学习的不够，坚持理论联系实际学风不好，致使自己对问题认识浮浅。

（二）改造世界观的自觉性不强。正确的世界观、人生观、价值观是干好工作的首要前提，由于自己在这方面放松了学习和改造，因而不能很好地放开手脚干工作，工作创新意识不强，开拓精神不够。

三、整改措施和今后努力方向

（一）要进一步加强理论学习，时刻不能放松理论学习，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力；不断提高自身的政治素质。纪律、作风的教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在作风上要树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

（二）要进一步解放思想，振奋精神，在今后的工作中，自己要摒弃保守、狭隘的思想观念，树立改革创新精神，坚持解放思想，实事求是的思想和路线，以这次“三德教育”活动为契机，树立全新的观念。

（三）要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。