民主生活会收集意见情况

第一篇：民主生活会收集意见情况

组织生活会收集意见情况

为保证试量派出所党小组2018年第三季度组织生活会的质量，按照局党委有关文件精神的要求，派出所党小组成员结合工作实际，采取深入基层、组织征求意见座谈访谈、个人约谈等形式，以便领导班子对征求到的意见，集体把脉”、共同"会诊”，现将征求的意见归纳如下

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相关方面，存在问题有：

1对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新一战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起。

2对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略硏究得还不够深入，另一方面，在学以致用上还存在差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

二、执行党中央决策部署和上级党委决议决定相关方面，存在问题有

1严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。个别千部工作重视不够，没有如实填报或填报有误

2组织生活开展不够经常、不够规范。批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。没有严格按照要求扎实组开展党内政治生活。

3执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对千部职工的工作生活困难了解和关心还不够对党忠诚老实等相关方面，存在问题有：

1在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。党性修养有所退化，没有做到慎独慎微、慎言慎行，主观上不积极改革创新、艰苦创业。

2政治生态还需进一步净化。虽然镇政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，不讲政治原则的团和气。政治生态还需进一步净化。

3谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。

4民主集中制坚持不够严。在集体决策时，有时过于强调集中，常常以少数服从多数为由而忽视了对不同意见的吸纳和重视。班子在集体讨论时，对分管工作发表意见多，对其他同志分管工作提供参考意见不够。

四、担当负责，攻坚克难相关方面，存在问题有： 1激发干部担当作为不够。教育管理监督仍不够到位，一些干部对工作推进中存在的问题，不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌解决问题怕担风险，影响了工作效率。2存在党风廉政建设不够严格的问题。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设”一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，对党员干部的警示教育不严。3监督问效还不够。对监督工作的重视程度还不够，虽然制定了系列制度措施，但还是存在执行不够到位，跟踪问效力度不够大的问题，在如何建立长效监督机制、调动积极性、主动性方面，研究的不深、不透。

五、纠正“四风”相关方面，存在的问题有 1工作缺乏“钉钉子”精神。一些工作以开会、发文为目标，求真务实氛围不浓，抓落实“阵风”，导致一些工作推进不力

2作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。仍有极个别群众有“门好进、脸好看、事难办”的反应。

3没有充分起到带头作用。有的班子成员虽然重视了，但认为抓党风廉政建设主要是党委书记和纪委书记的事情，把〃一岗双责”仅仅理解为自己带头廉洁自律，没有用实际行动管好干部，带好队伍，没有经常扯扯袖子、咬咬耳朵，教育、管理和监督不到位。

六、严格执行廉洁自律准则相关方面，存在问题有： 1对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。2存在定的庸懒散软现象的问题。在党员管理中，监管问责不到位，比如，个别领导上班迟到早退，精力不集中，谋人不谋事、谋职不尽职，班子成员分管领域的党员干部监督力度不够。

3对党员干部的教育管理还不够严格。廉政教育的方式方法较为单缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。

第二篇：民主生活会意见汇总

xx公司2011领导班子

民主生活会意见汇总

根据公司党发〔2011〕92号《关于召开领导班子民主生活会的通知》文件精神和要求，为开好xx公司成立以来第一次民主生活会，党总支高度重视，精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其成员在工作作风、廉政建设、领导作风、生活作风等方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达52人次，占职工总人数的25%。现将征求的意见和建议汇总如下：

一、领导班子及其成员值得肯定的地方

xx公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。带领全体干部职工解放思想、与时俱进，实施了一系列合乎时宜的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩。政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁，在目前所处较大困境中带领职工迎难而上，积极应对各方面的危机，努力开拓市场，稳定职工思想，保证职工收入，与职工一起共度难关，是值得员工信赖的班子。

班子成员廉洁勤政、作风正派、工作务实，理论水平高，工作能力强，能够深入基层，心系职工，维护职工切身利益，并能够以身作则。

二、存在的问题和不足之处

1、大多数职工对企业的发展规划和前景不了解，由于xx公司目前还是基于项目管理，致使很多职工没有归属感。

2、青年职工对个人在企业的发展和成长比较关心，但是目前分公司还没有相关的制度设计。

3、项目生活相对枯燥，职工休假安排需要更加合理。

4、项目领导与广大职工的交流沟通还有待进一步加强，对职工特别是近几年刚刚参加工作的新职工的思想引导还不够。

三、对领导班子及其成员的几点建议

1、尽快建立各职能部门，使公司管理到位，制定适合分公司的一套管理办法，加强内部管理。

2、加大经营力度，拿工程应放到首位，努力增加职工收入和福利待遇，合理安排职工休假。

3、工程承建后合理组建项目班子，引导员工提高团队意识、提高凝聚力。项目要精简人员，提高员工的福利待遇，职工的奖金及时发放，让职工安心工作。

4、加强对职工的技能培训和思想引导，以提高员工的业务、思想道德水平。

5、合理配置资源，稳定专业人才队伍，建立人才资源库，提高分公司整体水平和素质

6、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时听取群众意见，畅通民意渠道。

中国水电十三局有限公司

铁路分公司党总支

二〇一一年九月二十九日

第三篇：2012民主生活会意见

2012民主生活会意见

1、加强领导，积极深入的开展城乡清洁活动，保持辖区环

境干净整洁。

2、加强与各街道办、区直部门、辖区单位的沟通交流，取

长补短、优势互补，更好的为民服务。

3、认真学习十八大精神，努力提高领导班子政治理论知识

和业务技能，关注民生，多为民办实事办好事。

4、加大对社区工作的指导和帮助，改善社区办公条件，逐

步提高社区工作人员福利待遇。

5、创造条件组织社区工作人员参观学习，为提高社区工作

人员素质创造条件。

6、多学习、多沟通、多调查研究，切实做好维稳工作，确

保一方平安。

7、高度重视城乡居民参保工作，力促参保率的提升，确保

发放率100%，推进惠民工程。

8、抓好重点项目管理，加强与区直相关部门联系，共同推

进重点项目建设。

第四篇：民主生活会,意见

2018年领导班子民主生活会征求意见

2017年，***厂领导班子整体功能发挥比较好。能够自觉遵守集团公司和油田公司的各项规定，增强“四个”看齐意识，始终与上级党组织保持高度一致，自觉落实油田公司党委的各项安排部署和党风廉政建设责任制，持续反“四凤”自觉接受组织和广大员工的监督；班子成员分工明确，精诚团结，相互协作；领导班子思路清晰，战略眼光敏锐；领导班子爱岗敬业，全心全意为气田持续稳定发展履责尽责；领导班子改革创新意识强，重视企业发展，关注民生；为****厂稳定发展献计献策、尽职尽责。

一、领导班子成绩方面

1、政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与集团公司、油田公司保持高度一致。特别是通过持续组织开展“两学一做”教育活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全厂党员干部的思想和行动统一到企业发展上来，为深入贯彻党的十九大精神和习近平系列讲话精神、推动气田稳定持续发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

2、坚持民主集中制。领导班子有较强的团队精神，班 子成员分工明确，相互沟通协调较好，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，是通过党委、行政办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、从严修身律己。班子成员能够严格执行党风廉政建设责任制，积极践行“两学一做”，严格修身律己，以中央“八项规定”、集团公司二十条以及油田公司三十条为准绳，规范自己的工作行为和生活行为。在日常工作和对外活动中，自己严格遵守廉洁从业的规定，要求别人做到的自己首先做到，以身作则，忠于职守。领导班子成员全年没有违规用车，没有违规消费，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有假公济私，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。对于分管的工作以及单位和部门，严格执行“一岗双责”，对于有苗头性的问题，提前介入警示。

4、发展思路清晰。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是在气田发展持续稳定的情况下，员工队伍凝聚力、向心力不断增强，跟领导班子的努力分不开。

5、工作作风务实。领导班子敬业心、责任心强，经常 无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。

6、坚持廉洁自律。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

7、自觉接受监督。在学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》方面，领导班子成员坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守党的政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。

二、主要问题

1、领导应多下基层关心员工工，了解基层员工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解员工的想法，切实为员工办实事、办好事。对员工反映的实际问题，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、建议领导层在决策上要多考虑员工的切身利益。遇事多站在员工的利益上考虑问题。

4、领导在管理上制定了各项规章制度和管理规定，但在检查落实方面，持之以恒不够。

5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、存在不足及建议

1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“两学一做”教育活动，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

2、个别领导架子大，与员工沟通少，不了解员工，员工对领导不认识。

3、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

4、建议领导要克服职位变了对员工的态度也变了的作风，要做到为员工群众热心服务的观念不能变，对待员工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为员工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

5、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层单位的实际情况。

6、班子成员的自身综合能力还需要进一步提高。特别是对党的新知识新理论的学习运用以及在油气开采与管理，气田建设，新技术、新知识、新技能的学习与运用等还需要进一步加强和提高。

7、加强党员队伍的管理，对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

8、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对机关部门工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

9、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层单位的实际情况。

10、工会是员工之家，不应只收费，要为员工说话办实事，应常常下去慰问员工，为员工解决一些实际困难，让员工在单位有大家庭的感觉。建议开展丰富多彩的活动，可以体现领导层对员工的关心。根据2017年12月全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

第五篇：民主生活会意见

在民主生活会的发言

我们党在长期革命和建设的过程中形成的一项重要组织制度，是不断加

强和改进党的建设的重要法宝。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对于加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，有着不可替代的重要作用。

民主生活会要想取得实效，关键在规范，重点在准备；功夫在会前，根本是整改。几年中，按照上级有关规定，认真组织民主生活会，围绕思想、作风、廉洁自律等方面的问题进行对照检查，开展自查自纠，较好地解决和克服了领导班子及领导干部自身存在的问题。

但总体上看，民主生活会质量还有待于进一步提高，主要问题是：政治

性、思想性不强，汇报工作多，思想交锋少；批评与自我批评没有认真地开展，讲问题少。这些问题的存在，直接影响了民主生活会的质量，不利于加强党的建设和廉政建设。

较好的部分：

一是深入学习理论。班子成员深刻认识到开展批评与自我批评是新形势下健全党内生活的重要法宝，是解决党组成员思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在问题的有效方法。二是深入开展谈心、交心活动，沟通思想，统一认识，为民主生活会营造和谐的氛围。三是广泛征求各方面的意见。党组成员除了相互之间采取谈心的方法征求意见外，还深入到基层，深入到群众中间征求意见。四是进行认真思考，撰写自查材料。每个班子成员都在提高认识的基础上，针对征求到的意见进一步查摆自身存在的问题，深入剖析思想根源，分别写出了自我批评发言提纲，并有针对性地准备了对其他同志开展批评的意见。我公司新领导班子组成后，注重加强班子的思想建设，积极开展批评与自我批评，通过批评与自我批评解决工作中的矛盾，思想上的分歧，达到党组班子团结统一，使班子形成较强的凝聚力和战斗力。在带领公司的开展各项建设中，发挥了表率作用。

一、端正思想认识，把批评与自我批评作为党员思想建设的重要环节来抓过去，由于在党组班子中批评与自我批评开展的不够正常，不够深入，形成一系列问题，得不到及时纠正，使党组思想不统一，工作不协调，个别成员自身要求不严，形象不好，在群众中造成了不良影响。我们感到：批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，是思想建设的重要环节，是党内特别是党组班子中对领导干部实行监督和约束的重要形式。基于这个认识，我们公司把健康积极的思想斗争作为党组思想建设的关键环节，摆上重要位置，健全了批评与自我批评、民主生活会、征求群众意见、思想交流、谈心等一系列制度，全面发扬批评与自我批评优良作风，在党组班子中形成了交流思想，沟通意见，开展批评与自我批评的好风气。

二、保证党组批评与自我批评健康发展

坚持批评与自我批评的正确原则和方针，是搞好批评与自我批评，开展党内积极思想斗争的前提，能否坚持正确原则，直接关系到思想斗争的健康发展。我们党组班子在开展批评与自我批评中，始终注重把握四点：一是坚持实事求是的原则。客观公正，实事求是地开展批评与自我批评。批评者据理分析，以理服人。

1自我批评不夸大其词，不躲躲闪闪，实实在在地剖析。二是坚持团结-批评-团结的原则。从团结愿望出发，通过批评达到团结。三是坚持“惩前毖后，治病救人”的方针。通过批评帮助同志改正缺点，纠正错误，在思想上有新的提高。四是坦诚相见，以诚相待，对党负责，对同志负责，诚恳地进行思想交流，开展相互批评。

在充分听取群众意见的基础上，我们召开了高质量的民主生活会，在会上坦诚相见，勇于批评，不掩饰矛盾，相互提出批评意见，思想上都受到了极大的触动。

三、坚持制度，保证党组班子批评与自我批评经常化

为了保证党组批评与自我批评有效发展，长期坚持，我们公司注重了建立健全和坚持党内的民主制度和批评与自我批评制度。

党内民主制度是开展批评与自我批评的可靠保障，在党内民主制度上主要是通过座谈会、个别谈心征求意见的方式定期听取党员意见反映，便于党组班子开展批评与自我批评。

批评与自我批评制度。主要是坚持党组民主生活会制度和思想交流个别谈心制度。工作中一些意见分歧，思想上一些看法，定期不定期通过个别谈心交流，沟通解决，纠正和改进。

四、提高党组班子批评与自我批评的质量

书记是党员一班人的班长，书记能否带头开展批评与自我批评，直接影响党组班子开展思想斗争的环境和风气，影响批评与自我批评的质量。在批评与自我批评中，周书记始终注重带头搞好批评与自我批评，把握和解决开展批评与自我批评中的问题，引导大家健康有效的搞好思想斗争，增进班子团结。在党组的思想生活中，周书记注重做到四个带头：一是带头坚持批评与自我批评制度。周书记每次民主生活会都认真做了准备，提前发出通知，确定批评主题，认真组织党组批评与自我批评，并严格坚持了党内民主的各项制度。二是带头开展批评。在民主生活会上，党组书记严格解剖自己，带头发言，“当靶子”接受大家的批评；“搭梯子”引导发言，勇于批评；对其他人的批评坦诚相见。三是带头揭短亮丑，解剖自我。在民主生活会上深刻检查自身存在问题，剖析思想根源，不怕丢面子。四是带头交流思想，开展谈心。对党组成员的一些看法意见，主动及时进行谈心，交换意见，沟通思想，指出问题，提出改进意见。周书记在批评与自我批评中起示范带头作用，极大地激发了党组成员批评与自我批评的热情，形成了批评与自我批评的良好氛围。

在批评与自我批评中，周书记更注重了发挥引导作用，对批评与自我批评中出现的问题倾向从团结统一，加强思想建设的高度及时纠正，进行正确的导向。同时，更注重对批评与自我批评的总结提高，在民主生活会和思想交流会上，书记每次都做了认真的总结和思想提炼，对批评与自我批评指出的问题，改进的方向，进行归纳提炼，形成理性认识，使党组成员在思想建设上有所遵循，有所思考，有所提高。这些都为党员思想建设指明了重点和努力方向。

民主生活会要严把六个方面：一要严把主题。一次民主生活不可能解决所有问题，主题鲜明至为重要。具体要从三个方面把握：即要抓住当前党的建设的主要任务，围绕党的政治路线来确定主题；要抓住发展第一要务，紧扣党的中心工作来确定主题；要抓住一年来发生的重大问题，围绕班子及班子成员存在的突出问题来确定主题。二要严把学习。要围绕民主生活会的主题确定学习内容，理论

结合实际，理论联系思想。三要严把征求意见。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，广泛征求意见。特别是要注重多渠道、多形式，最大程度地听取群众意见。四要严把谈心交流，民主生活会召开前，谈心交流是一个必不可少的程序。只有谈的深入，才能谈出感情，谈出团结，谈出正气，达到交流思想、化解矛盾、增强团结的目的。五要严把廉洁自律。廉洁自律始终是党的民主生活会的一个重要主题。民主生活会的召开，应当紧紧把握这一重点，收集意见，集中整理，发现问题，提出批评。个人也应将其作为自我批评的主线，按照党有关廉洁从政的有关规定，自警、自励、自摆、自查。六是严把联系实际。不论查摆问题、开展批评，还是会后整改，都必须紧密联系班子和个人的工作实际、思想实际、作风实际，真正摆进去，找问题，挖根源，不能搞成“空对空”、“虚对虚”，不能搞成人云亦云、无病呻吟、少痛不痒。

这六个方面要把好。只要在某个方面做不到位，该补课的补课，该推迟的推迟，决不能敷衍了事，以保证民主生活会的规范化。

不足

一、要优化企业发展环境。要坚定信心，知难而进，既要正视差距，又要看到优势，努力化消极因素为积极因素，依靠广大人民群众，把我们的优势发挥好、利用好。要牢固树立抓环境就是抓发展、抓生产力的观念。要以“提供高效服务、优化发展环境”为重点，促进服务水平和工作效率的提高。

二、切实解放思想。思想是行动的先导。思想不通就会落实不力，观念落后就会裹足不前。只有在摒弃旧思想、旧观念，只有在与时俱进的旗帜下，才能突破陈规，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，我们不能满足于过去取得的成绩，更不能沾沾自喜、不思进取，要看到差距，看到与大企业的差距，用全方位的优质服务去优化企业发展环境，三、切实转变作风。要在工作落实上、扎实苦干上、开拓创新上下功夫。

四、不断加强学习。不断加强学习，既是实践“三个代表”重要思想的必然要求，又是实现干部在知识经济社会全面发展的迫切需要。要通过加强学习，不断提高自身素质，要顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，主动把阶段学习延伸为终身学习，特别是要深入学习好、领会好、贯彻好“三个代表”重要思想。要精通与工作直接相关的各方面知识，我们要学会在具体的工作中向实践学习，善于发现问题，善于归纳总结，善于理论联系实际，要把学习与工作统一起来。

五、增加对职工的关心，要了解他们的实际困难，了解他们的需要，大力开展谈心送温暖活动，把实实在在的关怀带给他们。

六、加大对年轻党员的指导与帮助，要在政治上关心他们的成长，引导他们更好的学习党的理论和政策，更好的发挥党员模范带头作用，政治上更加成熟，业务上更加精通，积极带动大家进步。