纪律作风集中整民主生活会发言提纲

第一篇：纪律作风集中整民主生活会发言提纲

干部纪律作风集中整顿专题

民主生活会发言材料

凤屯镇党委委员、凤屯村党总支书记李永昌

2011年11月15日

根据州、县、镇党委近期开展的干部纪律作风集中整顿和开好领导干部民主生活会通知要求，围绕这一主题在今天的镇党政班子民主生活会上我结合个人存在的问题及今后打算作个简要发言：

一、存在的问题

1、深入村组不细心。作为镇党政班子成员、村党总支书记，应经常深入村组，细心调研基层的问题，解决村组干部和群众的困难。自己以工作忙、开会多为借口，到村组的时间少，下去时也是来去匆匆，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。

2、了解同志不耐心。很少和村组干部及群众交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便3-

用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入村组调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

3、弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。

4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。要切实改进作风，在营造干事氛围上狠抓落实。干部作风问题，关系党的形象和生命，关系人心向背和执政基础。-4-

第二篇：副县长纪律作风民主生活会发言提纲

专题民主生活会发言提纲

按照在全市各级机关全面开展纪律作风整顿的决策部署和全×ד深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见精神，结合广泛征求群众的意见和建议，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

一、存在的主要问题

（一）自我剖析存在的问题

一是在加强纪律作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，工作上既无任何差错，更无任何违规现象，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风建设活动的责任感、危机感认识片面，反映出我的认识存有偏差，态度不够端正。

二是思想观念与飞速发展的形势要求还有差距。还存在着思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法较多，开拓性做法较少，考虑眼前工作较多，长远打算较少。

三是开拓创新的精神还有待进一步加强。日常工作中

1总是保持按部就班的方式方法，有时存在“不求有功，但求无过”的思想，工作缺乏主动性。不善于把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，不善于运用理论去研究新情况，解决新问题，创造性开展工作。

四是工作中协调沟通少。表现在向主要领导汇报工作少，与其他班子成员沟通交流不够，与分管部门沟通工细节作少，发挥在班子中的协调作用不理想。

五是对业务知识钻研不够。表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不注重对业务知识的系统学习，总有等到问题出现再想办法解决的思想，缺乏一种刻苦钻研的精神。

六是廉洁自律方面有所欠缺。个人能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，能够坚持原则，但在接待上级领导时，为求接待效果，有时存在超标接待现象。

（二）群众的意见及建议

一是希望领导干部多下基层，想群众之所想，多为群众办实事。

二是对镇区公共设施的监管和维护力度需进一步加强。

三是城镇建设的快速发展与居民物业管理水平不相适应。

二、存在问题的主要原因

一是政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党和国家的重要精神缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二是开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为主要领导会有指示，我不用先急着干，领导有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三是工作作风还不够扎实，仅对日常工作做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

四是对廉洁自律的理解不够深入，认为自己牢固把握对党员的严格要求这条防线就可以了，没有从大局角度出发，从人民群众的利益角度出发，缺少了对廉洁自律深层次、高标准的认识。

五是对分管工作安排部署的多，相应的检查较少，忽视了对所安排工作的跟踪和反馈，缺少对基层第一手资料的掌握。

三、今后的整改措施

一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

二是要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

三是模范遵守各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

四是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

五是进一步加大公共设施的管理和维护，通过公告宣

传、巡逻检查等方式，切实保障城镇建设发展中的既有成果。

六是针对我××物业管理现状，结合“××物业管理活动年”要求，进一步完善我××物业管理工作。

以上发言不当之处，敬请领导同志们批评指正。

第三篇：“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲

干部作风集中整顿和建设活动专题

民主生活会发言提纲

2011年11月18日

各位领导、同志们：

作风是一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。思想作风有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。工作作风有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。生活作风有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实。我们党自建党以来，就十分注意作风建设。作风建设是我党自我完善、永保先进性必然选择。干部作风集中整顿是为了使党的自身建设和执政能力建设在发展过程中实现质的飞跃，不断巩固和加强党的执政地位，不断提高为人民服务的能力。

我们党曾在1942年、1950年、1957年进行过3次整风，每次都有其特殊的历史背景，在党的发展过程都有着历史性的意义，对推进党的建设、提高干部队伍素质发挥了重大作用。此次开展的干部作风集中整顿和建设活动，对我个人来说，是进一步

提高思想认识、转变工作作风、完善人生观和价值观的重要机遇。自活动开展以来，认真学习了相关文件和思想理论，深刻反思了自己的学习、工作和生活，对照同志们提出的批评和建议全面细致地对自己进行了查找问题、分析原因、探索改进措施。

一、个人作风差距明显

思想上存在矛盾心理。新中国成立以后，国民经济快速发展，人民生活水平持续提高。特别是改革开放以来，中国经济的发展速度一直处于世界前列，一大部分国民从满足温饱快速进入了富裕群体。同时，社会主义是在推翻半封建半殖民地社会的基础上建设起来的，传统思想文化的更替不可能像经济发展那么快速，社会上必然地出现了拜金主义、自由思潮、私欲泛滥等不良现象。个人臵身于这样的社会中，对社会发展的自然规律缺乏充分的研究，对社会主流缺乏充分的认识，对社会现实与社会主义理想之间的差距逐步产生了矛盾思想。有时忘我工作，有时迷茫困惑；有时充满信心，有时灰心丧气；有时斗志昂扬，有时颓废不前。作为一名党员领导干部，出现这样的思想既不利于自己的健康进步，更会通过具体的领导工作等途径影响到相关的单位和个人，甚至局面地危害到一个地方的发展。

工作上存在履职不力。每个领导岗位都有它应尽的职能职责，每一项工作都有它既定的目标。领导干部是否尽心履职、履职到位，决定着工作目标的实现程度，影响着整体工作的全面推进。面对新的环境和新的岗位，一方面，个人的职能意识尚未全

面转变到位，没有全面意识到自己面对的是全县干部群众，对个人的履职能力缺乏足够的信心，对所肩负的责任缺乏系统的认识。另一方面，新的环境要求树立全面快速适应的意识，具备认识、分析和处理复杂问题的能力，新的岗位要求学习新的知识，锤炼新的工作方式，我个人面对这些考验依然任重道远。对照自己所负责的工作，在履行职能方面存在着工作不到位、深度不到底的现象。

生活上存在大流意识。回想自己刚工作的时候，清高自傲、洁身自爱、愤世嫉俗，课堂上学的马列主义、毛泽东思想常记于心，加之自己爱好哲学、法学和政治理论，一颗年轻幼稚的心、一张毫无戒备的口常常对不轨之举、不良之人评头论足、横眉冷对，招致领导讨厌、同事厌恨，奋发工作却不容于人，自己的人生处于一种极幼稚的端头。工作多年后，吃过了多少苦头、尝试了更多滋味，终有一天，突然觉得生存才是大事，自己应该随大流了。于是乎别人喝酒和喝酒，别人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虚伪我虚伪，终于把自己“溶入”了社会。然而，年轻时虽难于溶于人却安于生计、悠然自得，现在溶于大流却处于深渊的边缘、疲于奔命，一不留神就会被魔鬼般的漩涡卷得无影无踪。

二、领导能力急需提高

领导素养存在后天不足。作为一名领导干部，决定性因素是领导素养，而不是具体工作能力，只有意识到这一点，才能保证领导素质不断提高，适应岗位的需要。我自参加工作以来，长期

从事具体业务，虽然也在综合部门从事宏观管理工作，但毕竟只是充当操作员的角色。走上领导岗位两年多以来，自己一直在努力学习，但离工作岗位的要求相差甚远。从思维决策能力上看，缺乏系统性和全面性，过分着重于具体事务，对整个和个体的关系分析研究不够，存在按下葫芦浮起瓢的现象。从判断能力上看，对相关信息缺乏全面掌握，对事物的现象和本质之间的辩证关系分析不透彻，存在偏听偏信的现象。从培养能力上看，看待分管部门的干部缺乏全面认识和了解，大部分时候凭少数具体工作的成果辩是非，难于实现对业务能力和综合能力的培养。

领导意识存在层次不高。领导是一种凝聚力，只有团结众人、依靠众人、带领众人，我们的社会主义事业才能不断繁荣昌盛。如果领导没有凝聚力，大家就会自顾自、各管各，单枪匹马干事业，成功的希望将不复存在。领导干部要求有高度的自觉性，而我自己在控制个人偏好等方面自制力不高，有时只考虑个人和分管部门的愿望和近期要求，对整体和长远目标着想不够；领导干部要让下属有归属感，而我自己面对下属时还没有全面树立起这样的意识并使之贯穿于言行举止之中，有时存在过于夸大自己的作用而轻视下属部门的群体力量等骄傲心态；领导工作要充分发挥整体配合效能，而我自己在工作中过多地关注自己分管的工作而对其他方面考虑不周，虽然实施群体责任目标的责任心很强，但却只是一味地追求干好自己任务工作，而不能与他人很好地协同配合。

领导能力存在结构失衡。领导素养和领导意识决定着领导能力，领导能力影响着工作区域的繁荣和发展。作为一名县级领导，全面满足工作要求的能力是远远不够的。反思自己近年来的工作，我个人对自己肩负的职责的危机感认识不足，没有全面认识到发展的压力和落后的危机；对周围的人际关系管理在求大同存小异方面理解不够深刻，没有真正调动各种力量支持工作；对分管部门的组织管理缺乏科学性和逻辑性，没有最大程度上发挥应有的潜能；对分管工作的推动和影响措施不力，没有最大程度上鼓励他们创新工作，注重团队精神，积极面对挑战；对分管的工作没有经常以高瞻远瞩的眼光来处理，主要着眼于完成眼前任务，对影响未来发展和宏观和微观环境没有深入研究。

三、整顿作风志在必得

以提高思想修养整顿个人作风。为了切实整顿自己的作风，把自己培养成为一名合格的领导干部，我将在提高思想修养上投入更多时间和精力，并持之以恒地坚持下去。一是勤学善思。努力提高学习能力，勤于学习、善于思考，抓住机会、抓紧时间向书本学、向他人学、向实践学，通过学习，不断改进思维方式。二是慎独慎微。自己是群众中的一员，但不是普通的群众，必须身先士卒，率先垂范，时时处处想到自己是个领导，必须身体力行，不把自己等同于一个普通群众。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍爱自己的荣誉，珍惜自己的形象，做到自尊自重自爱，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常弃非分之想，常积子孙之善，常念人民之恩，常有包容之度，常问使命之责，常有自省之勇。

以提高工作能力整顿领导作风。工作能力决定工作成败，工作成败决定党和人民的事业兴衰荣辱。为了不肩负党和人民的培养，完成自己的历史使命，我将努力提高自己的工作能力。一是总结经验。对实践中形成的好经验、好做法进一步加强总结提炼，使之成为推动工作的有效抓手。二是学习借鉴。借鉴学习新知识、新方法，改进方式，提高效率。三是统筹兼顾。在工作中强化系统性、前瞻性思维，树立联系的、动态的观点。既依法行政，又不繁琐复杂；既继承传统，又不因循守旧；既细致严谨，又不忽略实效；既务实避虚，又理性思考。正确处理全局与局部、当前与长远、提法与做法、口对上负责与对下负责、体制内和体制外的关系等，促进工作的各个方面都能够互相协调，相得益彰。

四、推进工作义不容辞

端正工作指导思想。扎实的工作作风是一个科学态度问题，这种科学的态度，来源于正确的工作指导思想。领导干部思想端正，就会自觉地把把工作的出发点和落脚点统一到推进经济社会发展的整体水平上来。如果指导思想不端正，把领导工作当成表现“政绩”的“舞台”，升官晋级的“台阶”，方向就偏离正确的轨道。抓工作的科学态度，还集中表现为坚持对上负责与对下负责一致的高度自觉性。

弘扬求真务实精神。胡锦涛同志要求各级领导牢固树立正确的政绩观、正确的群众观，是对我们党长期实践经验的深刻总结，也是对弘扬求真务实精神的根本要求。只有大力弘扬求真务实的科学精神，大兴求真务实之风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，深入实际、调查研究、勤俭创业，才能有效地克服领导机关和领导干部中的形式主义和官僚主义，解决浮躁、浮夸问题，防止贪大求全、急功近利，有效地调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放在研究解决制约发展的重大问题上，把各项工作的立足点放在真抓实干上，只有这样才能够一步一个脚印地做好工作。

大力创新工作方法。当前，一些工作中存在的一个突出问题，是效率不高。这与工作方法陈旧、行为方式老一套有直接关系。在新的形势下，各种新情况、新问题接踵而至，迫切要求领导干部与时俱进，改进和创新工作方式、手段、机制，使工作指导始终与时代前进的步伐合拍。领导工作是一项复杂的系统工程，看似日复一日，循环往复，其实这种循环不是简单的重复，而是一种扬弃的上升过程。要适应社会发展，就要不断研究新情况，解决新问题，依靠广大干部职工把基础性、经常性工作做扎实。树立科学精神，开展工作也必须适应新形势，乘势而上，顺势而为，不断改进和创新。

第四篇：纪律作风整顿民主生活会发言材料

纪律作风整顿民主生活会发言材料

按照纪律作风整顿活动的总体部署，通过深入学习、对照、自查、剖析后，我本人感到深受教育，而且收获很大。不仅提高了对纪律作风建设重要性的思想认识，更加充分地认识到，开展纪律作风整顿活动，是适应新形势，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段，同时也看到了自身存在的许多不足之处。

一、存在的主要问题：

1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢。

2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，碰到一些事情凭经验判断和处理，出现认识滞后、事倍功半的现象。

3、自我要求不高。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，主动的、创新的去解决工作中遇到的问题。

二、针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、认真学习各项理论知识。牢记党的宗旨，不断增强党的观念和党性修养，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。

2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

3、严于律己，积极主动地去学习新事物接受新观念，认真学习业务知识，充实自我，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。

以上是我的汇报，有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

第五篇：纪律作风整顿民主生活会发言

纪律作风整顿专题民主生活会发言

按照民主生活会要求，我就今年以来自己在思想、工作等方面存在问题作以剖析，请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、存在问题

一是学习抓得不紧。在学习上，自己主动性不强，自觉性不够，应付思想严重，不能静下心思认真学习党的最新理论成果和新的政策文件，学习上不全面、不深入，蜻蜓点水，一知半解，导致撰写的材料思想性不强，理论性不高，政策性不新。

二是调研开展不够。在调研上，平时除了跟随领导下乡调研以外，大多时间待在办公室，主动自觉的深入基层开展调研较少，对基层情况了解不深入、不透彻，不能及时掌握县域经济社会发展新情况、新资料，写材料闭门造车，主观臆断，导致一些材料逻辑性、准确性、针对性、指导性不强。

三是材料质量不高。由于学习调研不够，自身锻炼不力，思考问题不深，研究政策不透，习惯于借助网络，依赖于形成材料，加之有时存在应付差事、急于求成的思想，导致撰写的材料质量不高，甚至出现低级失误。特别是在起草一些材料时，由于时效观念不强，往往不能给领导足够的思考和审定时间，材料不能充分体现领导意图，达不到预期效果。

1四是自身要求不严。工作中自我要求不严，标准不高，往往降低要求，闲暇无事时存在打游戏、看电影等问题，严重损害了办公室的良好形象，影响了自己的进步提高。

二、原因分析

一是思想松懈怠慢。自己总觉得从事文字综合工作十分辛苦。所以，思想上松懈怠慢，锐气不足，状态不佳，导致在工作上标准不高，要求过低，得过且过，存在无过就是功的思想，对文字综合这份神圣事业认识有偏差。这些消极的活思想在一定程度上影响了干好本职工作的信心和决心。

二是责任心不强。从主观上讲，由于自己责任心、事业心不强，所以一些材料只要没有结构、布局方面的大问题，能把事情讲清楚就呈请领导审定，导致材料质量不高，层次较低，主观上缺乏一丝不苟，孜孜以求，兢兢业业、精益求精、高度负责的学问意识。

三、努力方向

一是加强学习，更新观念。继续加强政治理论学习、党政方针学习、业务知识学习，努力提高个人综合素质，切实转变工作凭经验、办事较浮躁的不良作风，进一步振奋精神，更新观念，主动加强与工作经验丰富的老同志、老领导沟通学习，主动消除被动提高的意识，自我加压，自我激励，不断完善和超越自我，不断增强干事创业的积极性。

二是转变作风，提高质量。自己将紧紧围绕提升文字综合材料质量这一核心，切实克服思想松懈，应付差事的错误

认识，真正把写好材料当做一种责任，一种义务，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟，严格时效，做到高标准、高质量提前完成。自觉刻苦的钻研业务，学会思考，善于总结，大胆创新，不断增长本领，努力提高工作效率，提升服务质量。

三是牢记宗旨，树立形象。自己将牢记宗旨，虚心学习，尽心尽力，尽职尽责，踏实做事，积极进取，事情无论大小都力争干好、干出色，用自己的实际行动来自觉维护办公室的良好形象。

总之，自己将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想认识得到进一步净化、工作能力得到进一步提高、工作作风得到进一步改进、行为习惯得到进一步规范，真正使自己成为一名合格的办公室工作人员。