民主生活会自我剖析

第一篇：民主生活会自我剖析

民主生活会自我剖析

按照上级党委和处党委的要求，党委民主生活会，思想理论把一年批评与自我批评，总结经验，找出差距，和驾驭全来能力，地的工作。下面，我的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位理论学习，自身思想素质。

批评指正。

一、在学习和工作中，我能够方针、经验，学习

纲领、、江泽民同志“党委、处党委的路线、”的思想，“十六大”精神，能够决议、决定

鲜工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，明地在、政治上、行动上同党思想政治素质。要做注重学习，合格的。注重干部，把工作

理论学习，就和紧迫。，学参是面对知识经济的时代，学习显得更为

注重学习，自加工作多忙多累，我都习，勤于思考。加，严肃识。

是党委中心组学习，我还

工作需要和的视野，文件，我都

了的培训，我都，自身的学习

理论知

。我的知识，开拓素质和是对十六届四中全会的处的发展和的思想工作

了研读，并的思考，对全会精神的心得和学的思想，的领会。能在党委中心组和习体会。学习和党性修养。

了理论素质和

学习交流会上谈能力，也

了

是善于把实践上升为理论，又要理论工作。

二、工作，尽心尽责 的开

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有拓精神，面对干部的期盼，面对

组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的要对得起共产党员

。能够

称号，对得住原则，敢于的职责和党性，对得起全处的职工自我批评，有话讲在当面，不隐瞒主制，遇事能与处长和班子

批评与

民是的观点，不搞小动作。交换意见，沟通思想。意见，在重大问题上，注意发扬民主，意班子的团结和党委的威信。能来信来访，我都解决。

三、我能（试行）》

党风廉政责任制。遵守《中纪委对

大家的智慧，注的经常下基层调研，倾听接待，或呼声，每当释疑工作或责成共产党党员干部的干部廉洁从政若干准则规范的，干部廉洁从政

要

；的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面要求别人不做的，正活上

绝

做。堂堂正正做人，清清白白为官，真

共产党人的政治本色。在生，能规定，“

”要求

党思想和自重、自省、自警、自励，要求，敢于抵制

不正之风和腐败也能够勤政廉政。的亲属及身边工作人员，使内监督“五项制度”，努力“两个务必”的要求，牢固党员的高标准的自觉性。

四、几点体会

要发展要求

全心全意为，约束

服务的宗旨，时刻用共产

拒腐防变，练好自身内功，硬道理。把发展兴处富民的发展，要就务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，克服不了，矛盾就解决不了，一切也就谈不上。问题的 既要

当干部的也就失去了

把发展的职责，考虑一切

要抓住发展不放松，点和落脚点。，又要勇于创新。干工作偏离

不行，离开

又要敢于的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是越是要有一股子闯劲。创新是进步的动力，时代，、越是条件差，发展

民族进步的灵魂，是

班子真正能干点事情的要求。面对创新的一点闯劲，一点创新，是很难干成一点事情的。

要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，要发展

要上下团结一心，干群共谋事业。

也战斗力靠团结。对班子来讲，主要

要全身心谋发展、干事业，班子要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，职工力，才也要一门心思求发展，快发展。使的事业健康发展。

上下一心，众人一五、一年还有 虽工作上。

了

成绩，但反省的思想和工作，理论学习还持之以恒，运用理论分析解决。今后要

端正学习，问题的能力和水平还有待于学习方法，在理论深度上下工夫。

分析还欠缺牢固见，学习，政治鉴别力，要善于透过待问题，解决问题。

的，要

反思，虚心

组织与的批评。基层调研

。对我状况还

了如指掌。决策

。今后我要，多倾听

意手资料，和同志们的思想交流做得

观点，多干部的思想和对外

和

基层，多搞调查要求。

能力还需在今后工作中，明辨是非的能力，看本质，站在全

。要

政治敏锐性和，从整体利益看我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我处的台阶。

工作都能上一新

第二篇：民主生活会自我剖析材料

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2004年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三

次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领

导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起XX市XXXX监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践

中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。

第三篇：民主生活会自我剖析材料

XX年民主生活会自我剖析材料

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局党组关于开好XX年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起XX市XXXX监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。

第四篇：民主生活会自我剖析材料

民主生活会个人自我剖析材料

根据公司有关文件规定和要求，项目部党支部积极组织党员领导干部对党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛同志90周年建党讲话及党员领导干部廉政从业若干准则等进行了系统的学习。下面我简单地做个汇报。

一、基本情况

我主要负责配合施工生产、工程机械设备管理、团建、综合信息化管理及日常行政等工作，自项目开工以来，业主及地方政府在政策处理方面不力，给工程进度带来较大的制约，这也是项目部目前存在的主要问题。

二、学习情况

通过学习、思考和实践，我对“以人为本、执政为民”的理念有了更深刻的理解。党员领导干部只有树立全心全意为职工服务的理念，密切联系职工群众，才能促进项目部和谐稳定发展。，要学会换位思考，经常以群众的立场、观点和方法来认识自己、考虑和分析问题，积极改善职工生活。要善用职权，做到廉洁奉公，权力为民所受、为民所属，因此就要为民所用、为民所控。要密切联系职工群众，群众的力量是强大的，脱离了群众，也将寸步难行。在思想上要尊重职工，在工作上要依靠职工，在成果上要惠及职工，处处以人为本，才能把项目搞好。

在参与“创先争优”、公司“加强责任心，提高执行力”主题教育等活动中，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加

强基层组织”为主要目标，带领广大团员青年紧紧围绕施工生产进行实践创新，同时积极参与各项活动，如五四青年登山、庆祝建党九十周年廉政文化巡回展、项目标杆建设活动、安全文明工地的创建、篮球比赛等，坚持每月团员青年座谈会，充分掌握广大团员青年的心理特点，为更好地培养、提高年轻干部，充分发挥团员青年先锋模范作用，提供了良好的思想政治基础。

二、存在的主要问题

1.在深入施工现场解决困难方面需进一步加强。在日常工作中，由于需要分管信息化系统以及日常行政工作，占用了很大部分时间，而深入施工现场了解情况、征求意见、解决问题的时间就相对较少，没有很好地发扬党的密切联系群众的优良作风。

2.处理问题的意识还不够强，办法不够多。由于项目受征地拆迁影响较为严重，经常性工程受阻，方方面面的问题也比较多，在处理问题时，存在畏难情绪，缺乏解决困难的勇气和办法。

3.工作理念不够新，层次不够高。在工作中往往会比较容易走老路子，缺少新理念、新思维，考虑工作层次不够高，解决矛盾办法不够新。

4.学习的自觉性不够高，缺乏持之以恒的毅力。在工作之余，虽然在一定程度上也很注重学习，但大部分是属于被动的学，为满足工作需要才去学的，在思想上还是没有高度重视，并且因为日常工作占用时间较多，缺乏持之以恒的学习毅力。

三、整改措施

针对以上存在的问题，我决定从以下几个方面加以改进和完善。

1.牢固树立以人为本、执政为民的理念，加强与职工的密切联系，深入班组，听取职工意见，了解职工疾苦，把工作的着力点放在班组，切实解决职工反映的困难和问题。

2.改进工作办法，在处理问题时多多听取领导、广大职工群众的意见，不断提高工作效率。

3.坚持与时俱进，提高思想层次。面对新形势，就需要用新方法去解决工作中可能遇到的问题。始终保持与时俱进，才能丰富理念、丰富思维，思想的层次也就会上一个台阶。

以上剖析有不妥之处，望大家给予指正，我将以积极的态度，虚心接受并认真整改。谢谢大家。

第五篇：民主生活会自我剖析材料

XX市烟草专卖局（公司）

2011民主生活会个人剖析材料

党组书记XXX

根据省局（公司）党组关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好党员领导干部民主生活会的通知要求，通过个人自学和集中学习的方式，深入、系统地学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。此次民主生活会前，向干部群众通报了民主生活会主题和2010民主生活会整改措施落实情况，采取发放征求意见问卷、召开座谈会、设立意见箱、开通专线电话等形式广泛征求了干部群众意见。现围绕民主生活会的主题，联系思想和工作实际，根据学习心得和群众所提意见，自我剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习有所忽视，创新性不够

通过查找和分析，自己感到理论学习有所忽视，把科学 1

理论转化为科学的思维方式和转化为对客观实际的正确把握不够，工作创新性不够。

（二）坚持科学发展观不够牢固

按着科学发展观的要求，把发展目标投向人的自由拓展和能力的发展，从以“物”为中心到以“人”为中心，体现“生存、自尊和自由”。自己感到在工作中应该把构筑“进取型烟草、服务型烟草、安全和谐型烟草、廉政型烟草”作为一切工作的出发点，充分体现“以人为本”的工作理念。自己总感到由于地方经济发展欠发达，经济总体水平较低，在发展上从以“物”为中心到以“人”为中心还需要很长的过程，进而在工作中科学发展观体现得不好，全面协调发展意念在工作中体现得不够。

（三）求真务实，联系群众不够深入

求真务实，联系群众，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到在抓工作落实上不够，对于开拓性的开展工作方面考虑的不够，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对工作的思考；对工作的研究不够，工作质量有待提高；工作作风还不够深入，深入基层很少；与党员、干部、群众和其他同志的横向沟通和交流做得不够好。

（四）廉洁自律意识还需进一步增强

存在与己关系不大的想法，认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，不会出现问题，有时疏于管理。我自始自终认为，我还是能严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定的，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。但作为单位主要负责人，仅仅自己做到廉洁自律是不够的，还要能让本单位全体干部员工都能严格要求自己，不出问题。要做到这点感觉很难，但做到这点，应是我作为单位主要负责人的责任。

二、存在问题的原因

以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。

（一）理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢

世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过开展“以人为本，执政为民”主题教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握科学发展观和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化。

（二）工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进

在工作中能够埋头苦干，勇于承担责任，但有时遇到较大困难或自身力量一时难以解决的困难时，有“我已尽了力”或拖一拖的想法，缺乏“抓到底”的精神。

（三）党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高

党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

三、改进措施

针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己

要按照把理论学习的成果转化为工作思路和决策，提高自己的依法行政、科学管理和规范经营的能力，提高为人民服务的能力。

（一）要在解决实际问题上下功夫

坚持以人为本、执政为民，始终牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。要做到发展为了人民，发展依靠人民。这是我们做好一切工作的根本出发点和落脚点。群众利益无小事，检验党员干部是否真心实意的为人民谋利益，是否密切联系群众，不是看口头上怎么说，而是要看是否真正把群众利益放在心上，是否能够密切联系群众，是否在工作中依靠群众，办事情的出发点是不是为了群众，落脚点是否真正有利于群众。从我们烟草系统来讲，对内群众是广大职工，对外群众是广大消费者。要注重人民群众长远利益、根本利益的前提下，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，着力解决好群众的实际利益、具体利益。只有在不断解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的过程中，“以人为本、执政为民”的理念才能真正找到支点，落到实处，赢得民心。

（二）务必做到求真务实

一是要从实际出发，实事求是，不要虚假的繁荣，不

要虚假的政绩，一切以群众满意不满意、群众赞成不赞成作为衡量政绩的标准，要多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。要防止和纠正不切实际、急功近利、侵害群众利益的行为；二是应尊重客观规律，量力而行；三是要“全面、深入、求实”的调查研究，通过调查研究培养、形成和提升求真务实的能力；四要建立和健全各项制度，从机制上保证广大党员干部做到求真务实，第一是坚持学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。第二是坚持调查研究制度，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力。第三是坚持联系群众的制度，不断提高做好新形势下群众工作的能力。第四是坚持民主集中制的各项制度，不断提高全党和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第五是坚持民主决策制度，不断提高决策的科学性和可行性。第六是坚持公开办事制度，不断提高为人民服务的水平和质量。

（三）改进作风，树立勤政廉政形象

一是提高办事效率。对能够马上办理的事情，要立刻

按照规定的程序办理；对于一时不能办理的事情，及时向群众和干部职工解释清楚，并拟定计划尽快办理。二是转变工作方法。大力发扬迎难而上、勇于开拓、积极进取的精神，发扬艰苦创业的精神，勇当“栽树人”，踏实工作，任劳任怨。三是做到主动接受监督与监督好管理对象。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，主动接受干部职工的监督，坚持廉

洁奉公，严于律己，多讲奉献，少求回报，做到自重、自省、自警、自励，正正派派做人，认认真真做事，清清白白为官。同时，进一步加强惩防体系建设，营造一个廉洁自律的良好氛围，树立加强监督就是爱护的理念，切实承担起主要负责人的责任。

四、努力方向

通过整改，要达到以下三个目的：一是理想信念更加坚定，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，主动为人民群众办实事、做好事；二是工作作风更加优良，坚持勤政廉政，自觉抵制和反对铺张浪费和各种不规范行为；三是工作能力更加突出，抓好各项工作，促进烟草事业的持续、健康发展。