安徽瑞安建筑工程有限公司开业庆典致辞（5篇）

第一篇：安徽瑞安建筑工程有限公司开业庆典致辞

安徽瑞安建筑工程有限公司

开业庆典董事长讲话稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们，先生们：

你们好！

今天是安徽瑞安建筑工程有限公司开业庆典喜庆的日子，首先我代表瑞安建筑公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们热切的关注，感谢你们倾力的支持和饱含希望的期待！

安徽瑞安建筑工程有限公司于2007年底开始筹建，2008年5月完成工商注册。公司的性质为股份制有限公司，是一个独立的建筑工程企业实体。目前公司具有房屋建筑工程总承包叁级、市政公用工程总承包叁级资质。公司有高级职称1人、中级职称15人，一级建造师1人、二级建造师9人，三级项目经理6人，拥有承接本资质工程足够的技术队伍。

安徽瑞安建筑工程有限公司的多数工程技术人员，均参加过阜阳市多类重点工程的建设，具有丰富的管理和施工经验，也曾经屡次创造过傲人的业绩。但是，成绩只能说明过去，今天又是一个新的起点！今后，公司将按照现代企业制度规范运作，运用科学规范化的管理，推进企业不断发展。我们将一如既往，诚信守法、科学管理、按规章办事，以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于社会。同时，“追求科学管理、筑造精品工程、保障健康安全、创造社会和谐”是公司的质量方针；“守信、保质、互利”是公司的经营宗旨；“务实敬业、拼搏进取、诚信做事、开拓创新”是企业的精神，我们将竭力为广大顾客提供优质满意的服务，谱写企业灿烂的篇章！瑞安建筑公司一定虚心向各兄弟单位学习，真诚期待与各界朋友合作，遵章守纪，在主管部门和各届领导的指导下，为阜阳社会的和谐发展，做出自己应有的贡献，共创瑞安建筑公司美好的明天！

路漫漫其修远兮！朋友们，从今天起，瑞安建筑公司这艘满载各级领导与社会各界期望，满载广大新老客户的厚爱与期待，同时也满载了瑞安建筑公司全体员工理想和信念的航船，将扬帆起航了！公司今后的生存与发展，离不开大家的帮助和支持，希望今天光临的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一份支持都将激励我们更加努力的工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的工程和良好的信誉回报社会，回报诸位的大力支持！我们将以专业的精神，敬业的态度，诚信做事、优化工作环境，广纳英才、团结拼博，筑造精品、提升资质、扩大经营范围、迎接所有的挑战，为社会多做贡献。我相信：不久的将来，瑞安建筑公司必将拥有辉煌的业绩，而你们就是这些业绩的见证人。

最后，让我预祝安徽瑞安建筑工程有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦！祝愿给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

第二篇：安徽瑞安建筑工程有限公司董事长程锦涛先进事迹

安徽瑞安建筑工程有限公司董事长程锦涛

——先进工作者材料事迹

程锦涛同志，男、现在48岁。1988年怀着投身阜阳建筑事业的赤子之心从安徽省建筑工程学院毕业参加工作，从参加工作开始先后担任技术员、施工员、技术负责人、工程师、总工程师、生产经营副总经理、总经理、董事长。从事建筑工程施工管理工作23年，国家二级建造师、高级工程师。

先后主持施工了一大批工程，如：阜阳

灾害性天气出现频繁。使用新一代天气雷达可连续观测，以判定其移动方向、速度及程度，从而提高灾害监测、预警能力。据气象专家介绍，这个雷达探测范围半径是460公里，能够精确测量范围的半径是230公里。因为它的地理位置处于淮河中游，所以它的资料对淮河流域能够覆盖，对淮河防汛尤为重要。二是初次施工直径10.6米这样的大圆，施工难度大。从方案制定到组织施工各方面技术难度较大。三是工期要求紧，只有4个月时间，甲方提出要在汛期安装结束投入淮河当年的防洪工程。四是设备安装精度要求高。

该同志面对这些困难没有退缩，在施工中凭借多年施工管理经验和一股敢打善拼的韧劲，表现了一名优秀项目经理无往而不胜的风采。为满足甲方工期要求，程锦涛同志积极借鉴兄弟单位施工“多普勒气象雷达塔楼”管理先进经验，确立了“创新两个思路，确保一个重点”的施工指导思想，即以原来土建施工为主体转变以设备吊装施工为主体的创新思路，在从原来的现场人力、物力、设备为土建施工服务转变为一切为设备吊装施工让路服务创新思路，为此来带动工程整体施工进度。由于土建施工与设备安装施工的密切配合，当年5月19日，多普勒天气雷达主设备一次吊装成功。因为吊装工作要求非常高，整台主设备重达9.6吨，哪怕一个螺丝口的误差都不能超过1毫米。为此他们专门从河南郑州调来了德国进口电脑吊装机械，经过各方全力协作，精心筹划，前后总计历时4个小时，使这次雷达主设备吊装一次性成功，赢得了建设单位的好评。

二、严格管理，塑造精品

阜阳市肿瘤医院BJ-14医用直线加速器房，为保证“直线加速器”机房的防辐射功能，该工程采用密实度大的重晶石混凝土，同时为避免温度应力产生有害结构的裂缝，在原材料选用与配合比设计，混凝土供应与浇筑工艺，混凝土内表温度检控与表面养护等方面都采取了有效措施。混凝土厚度平均为2米，最厚处达2.6米，承重最大处达每平方米8吨，不能留施工水平缝，工程的工艺要求相当高。

工程一开工程锦涛同志就认真学习了防辐射混凝土工程施工规范，对工程施工质量规范熟记于心，同时要求现场施工技术人员也要学习规范，严格按规范进行操作，此外他还经常虚心向设计监理单位学习防辐射混凝土工程施工质量要求。严格按技术规范要求去规范施工、定期检验，发现问题立即整改。从材料质量入手抓好工程质量，确保一次验收优良。他嘴边常说：“工程质量是人命关天的大事”。工程经过辐射检测，一次性通过验收，并评为当年精品工程。

三、管理创新，勇于拼搏

住宅工程质量是关系到千家万户生活的大事，近年来住宅工程质量问题不断，一说到是住宅工程项目经理就有怕的感觉。公司承接到港利上城国际B-06#住宅楼后就没有人想担任该工程项目经理。程锦涛根据公司发展大局出发，敢于担当大任。项目人员都知道程锦涛每天是

值以每年千万元的速度增长。企业被评为阜阳市“重合同守信用单位”。务实敬业、拼博进取、诚信做事，开拓创新的企业精神再次得到成功的体现。

六、以人为本，广揽人才

程锦涛出身贫苦农民家庭，从最初的中专毕业生到现在的高级工程师职称，在完成自身质变的同时，工作实践也使他深刻意识到：一个人的力量毕竟有限，必须依靠团队的力量，提高团队整体素质，企业才能永葆青春活力、永具竞争力。他知人善任，根据公司领导“一班人”工作特点，依其所长，明确分工，责权明确，充分调动和发挥他们的工作积极性。

他尊重人才，广揽人才，通过招聘、培训、培养人才等措施，着力培养、造就一支思想好、业务精、有文化、有抱负、善于开拓、勇于进取的人才队伍。组织参加各类专业培训班深造学习，为企业储备科技力量；同时不惜重金招聘拥有中、高级职称的科技人才。经过持久不懈的努力，形成一支近百人的专业技术队伍，拥有专业齐全的各类工程师百余名，其中建造师近20名。为切实保障员工权益，程锦涛认真组织和推行企业劳动合同制度，确保公司员工劳动合同签订率达100%。通过建立和完善了员工保障制度，为员工购买了社会养老、医疗、工伤、失业、计生等保险。公司已数次调整员工的基本工资，确保职工的收入及时、正常地得到增长。同时，公司每年都要组织一次全体员工外出参观学习活动、全体员工的体检活动、员工生日、婚嫁的庆祝、病丧事项的慰问活动，充分体现了企业的人文关怀。

正是程锦涛这种以人为本、广揽贤才的用人策略，极大地激发了广大员工的工作积极性，增加了企业的凝聚力，使企业在竞争日益激烈的今天，仍能迎风破浪、稳步前行。程锦涛同志对于公司的大中专毕业生的培养工作十分重视，常说：“你们是企业的宝贝，但如果不认干、不认学，时间长了就会变得石头也不如。”施工方面的经验只要有人问到他都毫无保留地倾囊而授。他以对企业的挚爱之情，细心浇灌培养企业的未来和希望。

七、致富思源，回馈社会

程锦涛常讲：“一枝独秀不是春，百花齐放才是春”。在他的带动、指导，帮助下，该企业每年都安置农民工劳动力100余人，光民工工资支付每年达200多万元，从不拖欠工资，帮助农民脱贫致富做出了积极的贡献。他努力回报社会，作为一名成功的企业家，程锦涛深深的懂得，企业的发展、自己的成功得益于党的开发、富民政策好，得益于各级党委政府及有关主管部门的亲切关怀，得益于社会各界朋友的大力支持。他念

念不忘：“致富思源、富而思进，关爱社会、回报人民”。为扶贫助残，地震救灾，他指导并安排公司先后捐款捐物。程锦涛常说：“人活着不能只顾自己，总要为国家和人民做一点贡献。”

第三篇：拉法基瑞安水泥有限公司

两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

拉法基瑞安水泥有限公司

两化融合促进节能减排的做法与经验

一、水泥行业节能减排面临的形势，节能减排的重点、难点

随着中国工业化和城镇化进程的发展，中国水泥工业得到了较快的发展，整体素质明显提高。近年来，水泥行业按照国家节能减排工作的总体要求，加快了产业结构调整和优化的步伐，2009年新型干法水泥产量达到70%，形成了以新型干法水泥生产工艺为主的产业格局。

随着能源环境容量制约的日益凸现和国家对节能减排工作推行力度的逐步加大，整个水泥行业面临越来越大的生态和环境压力。目前水泥行业节能减排的重点、难点主要有以下几点：

1、水泥产能总量过剩，落后产能尚未完全退出，这些落后产能能耗高、污染严重，不仅破坏区域环境，而且造成区域内水泥产品的不公平竞争。

2、一些水泥企业没有自备矿山，采用民采民运方式，不重视资源的合理开采利用，对资源和生态环境造成严重破坏，严重影响水泥行业形象。

3、可持续发展、节能减排尚没有成为多数水泥企业的战略方针，企业经营理念存在短视、急功近利、盲目扩张倾向，缺乏环境保护意识与企业社会责任感。

4、多数水泥企业缺乏气候变化相应知识，二氧化碳减排意识薄弱。水泥行业对二氧化碳减排的研究与培训刚刚起步。

两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

5、目前水泥行业对工业废弃物的利用主要集中在替代原料的使用上，替代燃料使用、水泥窑协同处置固废技术尚处于起步阶段，相关财政激励机制还不够健全，有关控制标准缺乏一致性；企业协同处置固废的经济效益不明显，积极性不高；废物收集、再利用渠道不通畅，信息不足，存在废物随意处置和企业寻找可利用废物困难的问题。

二、拉法基瑞安水泥公司利用信息化促进节能减排的主要做法

拉法基集团1833年成立于法国巴黎，是当今世界建材领域的领袖企业，其水泥、骨料与混凝土和石膏板业务均居世界领先地位。现在79个国家拥有2100个工作场所，84000名员工，是世界五百强公司之一。

拉法基集团于1994年进入中国，目前所有分支包括水泥、石膏板和骨料与混凝土都已在中国开展业务。拉法基瑞安水泥公司成立于2005年11月，由拉法基集团与香港瑞安建业有限公司合资组建，总部位于北京，拥有12000名员工，21家水泥厂，集中分布于四川、重庆、云南和贵州等西南诸省，年产2400万吨水泥，是中国特别是西南地区水泥行业的领军企业。

（一）坚持可持续发展战略，通过信息化平台共享全球节能减排最佳实践 作为建材领域的全球领先企业，拉法基集团多年来始终致力于可持续发展，大力推行将专业技术与生产经营、创造价值、尊重员工和当地文化、保护环境、保护自然资源和能源相结合的发展战略。拉法基集团自2005年作为建材行业唯一入选企业名列“全球100家可持续性发展最佳公司”以来，至今已连续六年上榜。

2007年5月，拉法基集团启动“2012可持续发展远景计划”，再次对管理、环境保护和企业社会责任做出承诺，提出应对气候变化、保护生态环境、减小生 2 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

态足迹、保障员工健康与安全的清晰、可衡量、雄心勃勃的目标指标，即：1990-2010年间吨水泥二氧化碳排放削减20%；2005-2012年间吨熟料粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放分别削减30%，20%，20%；85%矿山制定矿山生态恢复计划；所有工厂每四年至少进行一次内部环境审核；所有工厂都必须建立工业水循环体系，并将固废控制在1%之内。

为了高质量实现“2012可持续发展远景计划”，拉法基集团在指标分解的同时，在集团内部网站开辟了可持续发展专栏，全面采集来自全球79个国家工厂的最佳实践，分类编辑，通过网络传递给各个区域的各个工厂，启发、帮助工厂解决有关节能减排问题，同时还提供有关技术文件作为参考和教材。为了解决水泥工厂二氧化碳排放计算难的问题，网站还备有公司、工厂二氧化碳排放在线计算工具，帮助各级管理人员对各自管理范围内的二氧化碳排放进行模拟计算和比较，从而为下一减排目标的设定提供可靠依据。

（二）可持续发展数据库管理

图1.拉法基瑞安2008可持续发展报告

为了切实完成“2010可持续发展远景计划”的各项指标，拉法基集团开发了可持续发展数据库系统，对全球工厂的安全、环保指标进行月度、季度、统计与分析，及时发现异常数据，落实改进措施。为了确保数据的真实性与可靠性，两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

拉法基集团每年聘请独立第三方审计机构对数据库数据进行审核与校正。在此基础上，拉法基集团向全社会公开发布《可持续发展报告》，详细报告集团在经营管理、员工健康与安全、环境保护、员工发展、企业社会责任等方面的成绩与进展。

2009年，《拉法基瑞安2008可持续发展报告》发布，这是拉法基集团在中国的第一份可持续发展报告。报告内容涉及从矿山开采到水泥生产到运输的整个流程中的员工及利益相关方的安全、员工发展、节能减排、矿山恢复、优化生产、关注客户以及社会责任感等方面，对拉法基瑞安此前工作进行系统性总结，并对未来进一步发展做了规划及完善。

（三）搭建行业可持续发展交流平台，促进行业节能减排

在积极投身可持续发展的同时，拉法基集团还通过“水泥可持续性倡议行动组织”（CSI，Cement Sustainability Initiative）促进水泥行业关于可持续发展的交流，引领行业共同进步。

水泥可持续性倡议行动CSI是由国际领先的水泥企业在世界可持续发展工商理事会（WBCSD，World Business Council for Sustainable Development）框架下建立的可持续性项目。发起CSI的主要目的在于：探究水泥工业可持续发展的内涵；单独或共同确定水泥公司可采取的行动并逐步推进，促进可持续发展进程；为其他水泥公司参与可持续发展提供框架；为未来利益相关方的参与建立基础、创造条件。CSI汇聚了全球23个重要的水泥生产商，其水泥产量约占全球水泥总产量的40%，是迄今为止全球最大的、由单个行业独自推出的可持续性项目之一。

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为了与占全球50%水泥产能的中国水泥行业携手解决全球可持续发展的相关问题，作为CSI核心成员和联合主席，拉法基集团于2009年6月与中国水泥协会共同举办了首届“中国大型水泥企业可持续发展圆桌论坛”，和与会的中国最大的15家水泥同行分享了拉法基集团的可持续发展战略与经验。与会的15位CEO共同签署了《中国大型水泥企业可持续发展宣言》，这是中国水泥企业首次在可持续发展上做出的共同承诺。会后，中国建筑材料集团、中材集团、华润集团、天瑞集团水泥有限公司和亚泰集团等五家中国大型水泥企业分别申请加入了CSI，中国水泥协会也应邀成为CSI交流合作伙伴。

CSI可持续发展倡议行动的主要工作领域包括：二氧化碳与气候保护、原燃料的合理利用、员工健康与安全、污染物减排与监测、对当地土地和社区的影响、交流与报告、混凝土的循环利用、混凝土的可持续发展优势等八个方面。在CSI的网站上，不仅可以下载获得《水泥行业二氧化碳减排议定书》，系统了解水泥生产过程中所有温室气体的直接排放和主要间接排放，而且还可以获得二氧化碳排放Excel电子自动计算表格，从而以快捷的方式编制水泥公司或工厂的二氧化碳清单。另外，网站还提供替代原燃料指南及最佳操作规程，指导会员公司以经济可行的方式最大化天然原料与化石能源的替代。

（四）发展智能化管理技术，优化生产，提高能效

为了充分利用170年来积累的来自全球各个国家水泥生产实践的经验，拉法基集团通过信息化技术开发了拉法基LUCIE专家系统。该系统基于丰富的水泥专业经验，通过将工艺节能稳定运行关键点标准化、程序化，利用人工智能自动控制代替人工控制，快捷准确地形成并实施最优运行控制方案。传感器接收信号后进行信息处理，识别工艺运行的正常、可疑、异常状态，自动选择长期行动、5 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

短期行动，自动实施相关计算与评估，从而保持生产的稳定，精准控制产品质量，最小化氮氧化物的排放。工厂通过使用LUCIE专家系统，不仅提高了生产率，同时也降低了质量参数标准偏差。

在利用LUCIE系统对工厂生产实施智能化能耗控制的同时，拉法基瑞安水泥公司工厂还根据当地环境保护工作的要求，对粉尘、二氧化硫的排放情况通过中控室实施在线监测，随时发现并及时纠正排放超标现象，确保稳定达标。

（五）发展信息化管理技术，提高资源利用效率

拉法基集团的T-One项目利用企业资源计划ERP系统，为各公司、各工厂构建了统一的财务、采购、销售、物流平台，实现了区域信息的整合与共享，同时节约了人力资源。通过实施统一采购，统筹调整各厂库存，避免资源浪费。销售部门可以根据客户的不同需求对订单进行优化组合与调配，进一步提高服务质量。财务SSC系统使用统一的商业语言，统一管理财务。Maximo系统通过优化维修系统，使设备维持最佳运行状态。

拉法基Notes电子办公系统和电话会议系统，为遍布全球的84000名员工提供了快捷、无纸化绿色交流平台，极大地提高了工作效率，避免了可观的差旅费用与纸张消耗。

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图2.拉法基瑞安水泥公司新年电子贺卡

（六）建立能源管理体系，系统降低能耗

与能耗有关的指标是各个工厂每年向集团汇报的关键业绩指标。为了系统控制能耗，拉法基瑞安各分公司都拟定了详细的电耗、热耗等考核指标，并逐年提高指标水平。为了切实完成每年的节能指标，每个工厂都设有专门的节电小组，由关键岗位经理和技术骨干从工艺、设备、技改、管理等多方位地控制生产能耗。每天对主要电机负荷及其趋势进行跟踪分析，及时发现并避免因设备异常、工艺参数变动而造成电能浪费，并为节能潜力分析提供数据基础。

在精细化内部能源管理的同时，拉法基瑞安水泥公司还积极推行能源审计工作，鼓励工厂与能源审计服务机构签订能源审计合同，通过外审客观评价工厂能耗情况，进一步发掘节能潜力，精细化节能点，实现节能持续改进。

（七）淘汰落后产能，发展新型干法技术

淘汰落后产能是中国水泥行业实施节能减排的当务之急，也是拉法基瑞安水泥公司实施可持续发展战略的关键举措。2005-2009年期间，拉法基瑞安水泥公司全部关闭了2005年在中国收购的38条落后的立窑和湿法窑水泥生产线，同 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

时斥资61亿人民币用于技术升级、余热发电和兴建新型干法水泥生产线。

此外，公司还采取了一系列技术改造措施，如：通过在水泥磨系统使用助磨剂提高水泥磨的台产，降低吨水泥粉磨电耗；充分利用工业固废作为混合材，在保证水泥质量的前提下提高水泥熟料C/K比，从而达到降低吨水泥能耗的目的；水泥磨使用辊压机降低入磨物料细度；在烘干机上使用低质煤烘干混合材。云南分公司通过在大型风机上推广应用高压变频技术，每年减少电力消耗1000万千瓦时以上。其中投资了500多万元在红河公司5#窑窑头风机、煤磨风机、高温风机等设备上进行了变频器改造；投资了近90万元在剑川公司的2#窑上实施了变频器改造技术，节电20%。

三、拉法基瑞安水泥公司节能减排绩效

在拉法基集团“2010可持续发展远景计划”框架下，拉法基瑞安水泥公司在各级政府的支持下，充分利用集团自主创新的信息化技术系统推进公司节能减排工作，取得了显著成效。

2005-2009年期间，拉法基瑞安水泥公司中国区工厂在产能提高30%的同时，粉尘、二氧化硫和氮氧化物的年排放总量分别削减了87%，71%，34%，吨熟料粉尘、二氧化硫和氮氧化物的排放强度分别降低了90%、78%和49%。1999-2009期间，吨熟料的二氧化碳排放削减了29%。提前并超额完成了集团分解给中国区的减排任务。单位产品能耗平均值达到并超过了GB16780-2007 《水泥单位产品能源消耗限额》的推荐执行的先进水平。

拉法基瑞安云南分公司自2007年底对云南各厂实施管理以来，单位产品能耗稳步降低，当年实现了22万吨标煤的节能量，与2005年对比，累计节能28万吨标煤，提前并超额完成了与云南省政府签定的《“十一五”节能目标责任书》 8 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

所规定的23万吨标煤的节能目标。

***025002000***0粉尘20052009SO2NOx

图3.拉法基瑞安水泥公司2005-2009年间吨熟料大气污染物排放削减绩效

Kg CO2/t cement 900 850 800 750 700 650 600 1990 2006 2007 2009-29%

图4.拉法基瑞安水泥公司1990-2009年间吨水泥二氧化碳排放削减绩效

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图5.拉法基瑞安水泥公司《都江堰工厂矿山生态恢复计划》50年后效果图

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图6.拉法基瑞安水泥公司都江堰工厂2009年矿山生态恢复现状

四、利用信息化促进节能减排的经验和体会

通过实施可持续发展战略，我们体会到，水泥行业的节能减排工作首先应坚持可持续发展战略，并系统制定清晰、可达而富于挑战性的目标指标，充分发掘工厂节能减排的潜力。其次，可持续发展数据库是系统实现可持续发展战略的有效管理工具，有助于实现工厂、公司节能减排的量化监控。第三，专业网络在专业技术传播与培训方面具有灵活、覆盖面广等独特优势，是促进节能减排的良好工具。第四，智能化管理技术的开发利用是优化生产、提高能效的关键措施，是促进水泥工业向先进制造业发展的主要动力。第五，信息化管理技术、电子办公技术的应用，不仅可以提高工作效率，节约人力资源，而且可以提高资源能源利用效率，降低成本，避免浪费。第六，能源管理体系是系统降低能耗的必要支撑，能源审计是促进能源管理体系持续改进的重要手段。第七，淘汰落后产能，实施 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

产业升级对水泥行业节能减排的贡献是巨大的。

五、下一步工作计划和建议

（一）下一步的工作安排

1、充分利用拉法基集团技术中心的科研力量，进一步开发、应用信息化、智能化创新技术，优化能源、资源消耗与环境保护信息化管理和分析系统。

2、进一步优化、推广和应用矿山开采信息管理和优化开采方案，努力实现矿山开采的零排放。

3、积极实践循环经济，开发应用替代原燃料，进一步做好工业固废的综合利用与协同处置。

4、充分培训员工，激励节能减排创新。

5、所有新项目均利用余热发电技术和其他余热利用技术。

6、继续抓好能耗环保业绩指标考核，确保未来节能减排工作的稳步推进；识别和推广应用水泥行业清洁生产技术及最佳实践。

7、为有关部门建立水泥行业碳排放的基础数据库、开展水泥行业碳足迹评测研究提供技术支持。

（二）建议

1、希望国家进一步加快水泥落后产能的淘汰，早日实现产业全面升级。合理规划产业发展，制止盲目低水平扩张与无序竞争，切实鼓励具有可持续发展潜力的企业发展壮大。

2、研究出台水泥行业环境保护经济政策，重奖环保先进企业与项目。对污染超标企业予以重罚，严格执行限期治理，不达标企业不得生产。全面禁止矿山 12 两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编

民采民运，保护矿山资源。进一步规范矿山恢复保证金管理，尽快出台切合矿山恢复实际成本与效果的激励与惩罚政策。

3、在水泥行业全面推行可持续发展战略，将所有节能减排、环境保护工作统一纳入此框架之下，加强监测与考核。提倡企业履行社会责任。

4、大力宣传气候变化相关知识，全面提升行业员工二氧化碳减排意识。加快水泥行业二氧化碳减排技术的研究与开发。

5、鉴于水泥行业的特点——即所有产品均为本地生产和本地销售，希望水泥的外资企业也能分享清洁发展机制对于二氧化碳减排给予的经济支持。

6、研究制定促进水泥行业实践循环经济的经济政策，进一步扩大享受优惠税收政策的废弃物种类，促进水泥替代原燃料技术、水泥窑协同处置固废技术的发展与应用。

7、完善废物管理体系，理顺废物来源渠道，建立信息平台，促进水泥企业与市政部门、环卫部门等的信息沟通，分享废物产生、处理处置信息。鼓励废物收集和处理的专业化，促进水泥行业废物预处理产业的发展，促进企业间的工业废物交易。

8、鼓励先进开采技术与尾矿资源利用。

9、鼓励技术创新，推进水泥行业精细化、信息化、智能化管理。

10、通过电价杠杆，进一步鼓励避峰用电。

11、节能减排标准体系，协调不同标准的制定，避免标准的重复立项与内容的相互矛盾。

12、提倡行业自律，维护公平、公正的市场竞争，促进水泥工业持续健康发展。

第四篇：登博眼镜有限公司开业庆典致辞（本站推荐）

株洲登博眼镜有限公司开业庆典致辞

茶陵经济开发区党工委书记刘晓伟

2011年12月6日

尊敬的彭县长，各位领导、各位来宾：

大家上午好！

今天，株洲登博眼镜有限公司隆重举行开业庆典。值此，我谨代表开发区党工委、管委会对登博眼镜隆重开业表示衷心地祝贺！向出席今天庆典活动的各位领导和来宾表示热烈地欢迎！

登博眼镜总经理李珍来先生是我县在外创业的杰出人物之一，在外打拼多年，一步一个脚印，实业和实力取得了可喜的成就。为了回报家乡，今年四月份，入驻开发区创业园。与开发区签订协议后，登博眼镜有限公司积极进行项目落地建设，以务实的作风，实干的精神，克服困难，开拓进取，最终使项目顺利投产。登博眼镜的入驻，为园区发展壮大增添了新的力量，同时为更多的回乡创业老板起到了很好的模范带头和示范作用。

开发区按照“产业集聚、企业集中、土地集约”的要求打造中小企业创业园，承接中小企业入园发展，每个入园企业都是开发区这个大家庭的一员，我们会竭诚服务，为企业发展壮大创造最良好的发展环境，让企业安心发展，茁壮成长。

最后，希望登博眼镜有限公司强化市场经营理念，加强企业经营管理，诚信服务，做大做强，成为开发区的优势企业，为县域经济发展贡献自己的力量。最后衷心祝愿登博眼镜有限公司开业大吉，蓬勃发展！祝各位来宾万事如意！谢谢大家！

第五篇：.....有限公司开业庆典仪式上的致辞

。。有限公司开业庆典仪式上的致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、公司员工同志们、朋友们：

麦收时节，是乡村五月最抢眼的风景，农民心潮起伏,脸上荡漾出微笑的浪花.。在布谷声声清丽的歌唱中迎来丰收喜悦之时，又迎来了我们龙城名郡小区难以忘怀的大喜之日。大家翘首期盼的。。楼竣工落成了！同时。。有限公司今天正式开业。值此,。。有限公司开业庆典之时，我代表。。有限公司的全体员工向亲临仪式的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎！向长期关心、支持龙城名郡小区建设的各级领导、各界朋友表示真心地感谢！

。。小区自。。年精心筹建直至开工建设以来，在各级政府的领导关心重视下，在各有关部门的大力支持配合下，严格按照国家《建筑施工规范》、《技术规程》、有关的法律法规及图纸设计文件进行精心施工。工程建设项目进展非常顺利。历时两年多的时间，楼房工程计划于今年7月底交付使用。小区的配套设施也正在紧张有序的施工中，预计今年8月中旬施工完毕。最终给业主营造一个自然的、生态的、健康的、休闲的、优雅舒适的、充满品茗浪漫欧陆风情的高品质的现代人居生活环境,最具有现代生活气息的景观园林小区，构建一个充满亲情、爱情、友情、和谐温馨的家园。

各位领导、各位来宾，再次感谢你们百忙之中亲临仪式现场，1

这不仅是对我们工作所取得各项成就的充分肯定，更给予了我们公司全体员工巨大的精神鼓舞。

家庭是社会的细胞，小区是家庭的组合。“一切为了业主，一切依靠业主”是我们的服务宗旨。也是我们小区的承诺。不断满足小区业主的需要是我们不懈的追求。在这里我衷心的期盼各级政府的领导、各有关部门和小区业主一如既往地关心支持我公司的工作！真正实现共驻共建、共同创造美好家园！我们也热忱欢迎各界人士来我。。投资创业、定居安家、求知学习。我们相信：有上级的正确领导、有大家的共同参与。。小区将是一个设施更完善、功能更齐全、环境更优美、服务更周到、更文明的美丽家园！

最后，我衷心地祝愿各位工作顺利、家庭幸福、生活愉快、万事如意！

谢谢大家！

。。有限公司

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