第一篇：企业员工大会主持词
一个好的活动开展，主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的主持词只有扣住主题思想才能发挥出巨大的魅力所在。下面是小文档下载网小编为大家整理的关于企业员工大会主持词，希望对大家有所帮助。
企业员工大会主持词1
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好!
召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动--服饰全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，今天，我们相聚一堂，在此隆重举行20--年全体员工大会，过去的20--年里，--在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩!20--年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了--服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升--公司品牌形象。今天我们在此
1.升旗仪式2.企业文化3.总裁20--年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.20--年人事任命6.--员工手册培训
现在，我宣布：20--年温州--服饰有限公司全体员工大会现在开始!
第一环节：升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。有请--仪仗队，请凑国歌，升国旗……升旗仪式完毕，请大家就坐……
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在--，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，--风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们--人的歌曲：《还记得吗?》、《我为--强》……
第二环节：企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们--以人为本、团结一心的企业情怀，--之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，--服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请温州--服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划20--年--经营目标和部署工作重点。
第三环节：总裁发言
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，--好，我就好!我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享!
第四环节：各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行20--年工作总结及14年工作规划，①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴!②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎!
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动--服饰以天下女性因--而靓丽自信的伟大目标。
③下面，有请--生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎!
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎!
好的，非常感谢胡总监的发言。
⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，--作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为--可持续发展保驾护航!
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报……第五环节人事任命
--发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们--人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天!
下面，有请林总为我们宣读20--年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导!墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，--以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们--服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!
退场
亲爱的同仁们，--就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体--人的努力下，--的明天一定会更加美好!各位领导，各位同事，--20--年度员工大会到此结束!
下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为--强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸--辉煌明天!
企业员工大会主持词2
各位家人，大家中午好，员工大会即将开始，请未入席的家人尽快入座，请各部门清点人数，这是我们员工的大会，希望每位家人都能到场，大会开始前请确认好你的手机是否调整为静音或者振动状态，如果大会途中有手机声响那不好意思，请自觉上台为各位家人表演节目。前厅(厨房)家人们，你们准备好了吗?(声音不给力啊)回答，好，非常好，yes!-------让我看到你们的热情好吗?
会议开始前，让我们介绍出席今天员工大会的领导有：，让我们用热烈的掌声欢迎公司的2位领导的到来，现在请全体家人起立，让我们一起共同学习一下我们辛香味人作风，好的各位家人请坐，让我们以满腔的热情进入今天员工大会的倒计时，10.9.8.7.6.5.4.3.2.1。0～～～～～～～～青山辛香味8月份员工大会正式开始。
一、首先开始今天大会第一个环节：欢迎新员工，下面请我念到名字的家人，走上台来。厨部：余文武、姚扶政、任龙、1、让我们用热烈的掌声对新员工的到来表示欢迎，请新员工为我们做一个自我介绍，介绍的内容是：自己的姓名、来自何地、在酒店哪个部门从事何职业，你来到酒店的第一印象是什么?你今天最想表达的一句心里话!好，我们从左边开始…….谢谢家人们把他们最真实的一面与我们共同分享，接下来是新员工入职宣誓，有请我们前厅的带领我们新家人做入职宣誓：
2、好，又到了我们和新家人一起来学习企业文化的时刻了。
今天我们还是以互动的环节来抽查我们的企业文化，每位家人说出我们辛香味的责任禁语，禁语内容不能重复，不一定要按照禁语宣传板上面的来，可以自己想一下，想不出来你也可以选着回答企业文化，(希望家明白以这样的方式来互动是希望每位家人都能够开口)，开心归开心，当然在平时的工作中大家可不能将责任禁语天天挂在嘴边的~~~
好，让我们再一次把我们的企业文化再次回顾一遍，在座的家人们，请和我一起，大声得，再次把我们的企业文化读出来，请各位家人做好准备，我们的经营理念是??
好，谢谢各位家人，学习完了企业文化，3、接下来，到了辛香味家人站上属于自己的舞台，自我展现的时刻了，请用热烈的掌声欢迎的家人上台表演~~~接下来是的家人上台表演~~~谢谢家人们的精彩表演!
4、接下来让我们一起去寝室看看吧
“宿舍是我家，我们都要爱惜它”，大家通过照片，不难看出，我们的女生寝室还是依然的很整齐，我们的男生寝室也是有了很大的变化，把宿舍当成是自己的家，我想大家一定可以做的更好。
5、下面到了更加激动人心的时刻了，我们辛香味之星凭借自我真实的实力，已脱颖而出。念到名字的优秀家人上台，大家掌声欢迎~~~各位家人稍等片刻，为我们发表一下获奖感言，感谢家人们的精彩演讲，家人们请入座。
我真心希望今天荣获表彰的家人们，以此为起点，更进一步。也希望更多的家人能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，能够站在这个舞台上分享他们成功的喜悦。
6、在今天的员工大会上呢，我为精心为大家准备了一个小游戏。有家人主动上台来参与游戏的吗，(如果没有我还是会采取互动的环节来让家人们上台，每一次的员工大会，都希望让家人们过得开心愉快，每一次的游戏也都是经过筛选在筛选为的就是让大家开心一笑，希望各位家人们放下你们害怕的恐惧，积极上台好吗?)，游戏名字叫蒙眼画画，游戏非常有趣，我们一起来看看游戏规则。这次的游戏需要12位家人上台，6人一组分为2队，这个游戏考验的是大家的默契，还有组织配合能力，(每次画画前每位队员们都要原地转3圈后才能上前听从指挥员的口令画画，蒙脸者不得讲话哦，台下的家人么要做好监督哦，我觉得成功原因是他们找对的方法，彼此间沟通默契，配合服从安排他们才会取得今天的胜利，大家说对吗?好的，今天失败的一组将会受到惩罚，什么惩罚呢?各位请看屏幕！!
7、今天的员工大会有一个特殊的环节就是“欢送会”，大家都知道在我们在做的家人当中，有几位暑期工，他们利用假期来到我们青山辛香味做兼职，他们用自己的劳动换取自己上学的生活费及部门学费，让我们为他们这份坚持，鼓掌好吗?今天怀着依依不舍的心情，欢送我们的四位好同事、好朋友。在此，我谨代表辛香味全体同仁，向你们致以美好的祝愿!祝愿你们在新的学业上、新的岗位上，学习进步、天天开心。
今天他们想在这里表达一下，他们在辛香味工作的情感点滴，大家掌声欢迎！!
好的，谢谢你们，愿你们在今后的日子里，天天都有一份好心情!
8、接下来又到了我们学习时间了，今天让大家看一段视频，看完后想请几位家人结合我们实际生活还有工作的事情，为我们讲述一下感想，希望这段视频能为在做的家人们带来感触
9、现在让我们收拾一下心情，进入感恩基金的环节，纵然人情冷暖，但却总有一种感动存在你我的心中;纵然淡漠无边，但却总有一种信仰让我们坚定不移。因为人间不仅仅只有坚冰和火焰，还有你我的那颗热情的心，所以我们要懂得感谢;因为人间不仅仅只有冷漠和笑颜，还有你我的那颗真挚的心，所以我们要学会感恩。
感恩从此刻开始，捐出壹元钱，献出一份爱。
有请我们感恩基金管理员，请大家从右边开始，依次有序进行捐款。基金管理员，请将你们的右手放在捐款箱上，郑重承诺，我郑重承诺，预备开始。，谢谢。
有爱的散播，就有真心的回报，接下来进入今天的抽奖环节，有请一位新家人为我们抽出今天的幸运大奖，看看谁是今天的幸运儿呀。。请大家为自己的幸运加油，大声喊出你们的标号，说不定幸运之神听到了你的呐喊，将幸运降临在你的身上。
有请为这次员工大会做总结。
谢谢的精彩总结。家人们，8月分的员工大会到此就要结束了，在此做一个温馨小提示，现在高温天气各位家人们要记得保护和爱惜自己，一方面不要独自一人去江边戏水游泳还有特别是我们厨房的家人们工作的记得操作安全，另外记得防暑降温，希望大家开心工作，身体健康。。让我们共同期待下一期的到来，再见!
企业员工大会主持词3
一、整理队形
徐：请各部门赶快入场，按指示牌站整齐。
二、准备开始
康：各位亲爱的欧嘉人们，我们的员工大会还有10秒钟正式开始，请伸出你们发财的双手跟我们一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，让我们来点掌声送给自己!
三、开场主持
康、徐：现在我宣布，4月份员工大会，正式开始!
徐：都说：一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作状态，此时一流的状态就体现出来，现在就让我们展示一下，我们欧嘉人的精神面貌和雷厉风行的士气!
康：等下我们说“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好”!请大家大声、整齐而响亮的回应“好，很好，欧嘉璐尼”，来祝愿我们自己越来越好，祝愿公司的未来越来越好!大家说，这样好不好?好，那我们问候一声：
徐、康：“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好!”
员工回：“好，很好，欧嘉璐尼”!
徐：让我们再次把热烈的掌声送给自己!
四、厂长总结
徐：大家能聚在一起是一种缘分，更应该值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：胡于全厂长。那么接下来，大会进行第一项，让我们掌声有请胡厂长对4月份的工作进行总结和5月份的工作计划与大家进行分享，掌声有请胡厂长!厂长总结发言
康：感谢厂长的精彩发言，让我们再次用最最热烈的掌声感谢厂长!
五、颁发6S奖
康：厂长一直在给我们强调要注意安全，安全作为一个永恒的话题，其主题目标就是关注我们的生命，关注我们和谐的家园。
徐：愿我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、心系安全。现在大会进行第二项：颁发6S奖，获奖的部门是实木部门。
康：掌声有请实木部门负责人程部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。
徐：希望6S的锦旗像涂了哥俩好胶水一样永远粘在你们部门的墙上。
六、颁发优秀员工奖
徐：公司的效益要靠质量，质量要靠好的技术，而技术靠的是什么?对，人才，在我们欧嘉工作的都是人才，那么今天我们就公布其中最突出的佼佼者。现在大会进行第三项：颁发优秀员工奖。
康：(现在点到名字的请迅速上台)念名单，有请软体部门林部长上台为我们的优秀员工颁奖。
徐：感谢我们软体部的林部长，台上的各位，希望我们在下个月员工大会上，还能再见到你们的身影。
七、活动(拔河比赛)
徐：4月份工作任务比较重，大家都比较辛苦，接下来，我们做一个小游戏，放松一下。今天我们游戏的名字是?“拔河比赛。”考验我们团队力量的时刻来到了。好，听我口令，中间6队向后转，齐步走，立定，左边三队向左-步挪。右边三队向右-步挪。向后转。
康：现在我来说下游戏规则：。。。(详见游戏说明)
现在有请各组派一代表上台抓阄。
公布抓阄结果。。。
活动结束后归队：请刚才移动的6队迅速归队。
现在由请厂长颁布此次比赛结果并颁奖。有请第一名队员上台领奖。
没拿到第一名的我们下次还有机会，今天我们也为大家准备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取纪念奖。
徐：希望我们在日后工作中也像今天的游戏一样，有劲儿往一处使，充分展现我们的团队精神。
八、颁发质量奖
徐：特别是做产品的时候，因为产品是企业的形象，而质量是企业的信誉。现在大会进行第五项：颁发优秀质量奖，获奖的部门是板式部门，有请板式部门负责人陈部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。
康：希望我们板式部门全体人员，齐心协力，共同守护好你们的荣誉。
九、颁发优秀宿舍奖
康：我们能够聚在一起就是一家人，而员工宿舍是我们的家。打造一个温馨，舒适，整洁，安宁的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项，颁发优秀宿舍奖。
徐：念名单，由请财务部负责人徐会计上台为我们的优秀宿舍颁奖。
十、徐：大家掌声感谢我们的徐会计。同时感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励，员工大会到此结束。
最后衷心的祝愿大家：
康、徐：身体健康，万事如意!
企业员工大会主持词4
(男)尊敬的各位领导，(女)各位夕阳美同仁们
(男)大家(合)下午好!
(男)歌声澎湃，群情激昂。
(女)暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。
(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
(女)每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了!
(男)夕阳美的爱心在传播，夕阳美的事业在发展，夕阳美的队伍在壮大!
(女)今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
(男)此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们夕阳美人一起从这一刻起，带上满怀激情(女)信心与希望(男)光荣与梦想
(女)我们从此肩并肩、(男)手挽手、(女)心相连，(男)让夕阳美之花开得更加绚丽，更加灿烂，(女)让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造
(合)美好的明天。
(男)我宣布夕阳美20--年春季员工大会
(合)正式开始。
(男)战火越烧越旺，(女)旌旗迎风飘扬，(男)精神屹立不倒，(女)故事经久传唱。
(男)夕阳美，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著!
(女)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!
(男)要怎样才能传承你文化的博大与精深!
(女)这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。
(男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请夕阳美北京市场常务副总经理郭平女士做2014年3月份促销计划及上半年的工作展望。
(男)听!冲锋的号角已经吹响!
(女)激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男)各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，(女)每一个相聚的日子，(男)每一句问候的话语，(女)每一个绽放的笑容!
(男)各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽!
(女)让我们实现对生命的诺言——无怨无悔、(男)让时间印证我们的每一个足迹!
(女)让我们一同祝福：
(合)夕阳美明天更美好!
企业员工大会主持词5
各位代表:我受幼儿园工会的委托,作为机关幼儿园第一届二次教代会主持人。
根据大会日程安排,--县机关幼儿园第一届二次教代会现在正式开幕。这次大会代表共25名。应到代表25名,实到25名,符合法定人数,可以开会。现在我向大家介绍今天到会的特邀代表:教育工会委员许友贵老师、封任辉老师;机关幼儿园前任园长曹晓虹老师;机关幼儿园前任工会主席徐学芬老师。
现在我宣布:--县机关幼儿园第一届二次教代会现在开幕。
大会第一项:请全体起立,奏《中华人民共和国国歌》,请坐下。
大会第二项:请--县教育工会委员许友贵老师讲话。
大会第三项:请幼儿园副园长李亚丽老师代表园行政致贺词。
大会第四项:请幼儿园园长皆映萍老师做《幼儿园园务工作报告》。
大会第五项:请副园长王艳琼老师做《幼儿园后勤工作报告》。
大会第六项:请幼儿园工会主席周映存老师做《幼儿园工会工作报告》
大会第七项:请皆园长就本次教代会所征集的提案做《幼儿园提案工作报告》。
各位代表:今天早上的议程到此结束,请各位到西院合影留念。
下午:
各位代表,今天下午2:30—3:30我们进行了大会的第一项和第二项议程:分组讨论各种报告和代表提案;行政领导、各组负责人及相关人员召开了意见或建议反馈会议。
现在我们进行今天下午的第三项议程:请各位代表就提交本次会议的报告、提案进行表决。
1、同意《幼儿园园务工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。
2、同意《幼儿园后勤工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。
3、同意《幼儿园工会工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。
4、同意《幼儿园提案工作报告》的请举手。不同意请举手。通过。
大会第四项议程:请皆园长就各位代表团讨论的意见和建议作整改说明。
大会第五项议程:请幼儿园工会主席周映存致闭幕词。
各位代表:--县机关幼儿园第一届二次教代会经过一天的时间圆满地完成大会议程,现在闭幕。
企业员工大会主持词
第二篇：员工大会主持词
11月份绩效大会主持稿
（请入场的伙伴们按指定的位置就坐，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，并将手机调成振动或关机状态，我们的会议马上就要开始了。）开场白：
尊敬的各位领导、全体伙伴：
大家下午好！（大家回应：好，很好、非常好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了2013年的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的2014年。在我们已经走过的这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开2013年11月份酒店绩效大会；旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。现在我宣布：2013年紫微京城大酒店11月份绩效大会现在开始: 首先，为大家介绍出席本次会议的有：公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生，京城店总经理桂训春先生，以及各部门管理层和酒店全体同仁。在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。
现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗激情的心共同创造美好的明天。请大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有请二级营销伙伴上台领舞。
跳舞完毕后，请大家就坐！
感恩的心，感谢有你们，和紫微相依相伴，一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，大海航行靠舵手，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。
一、下面进行大会第一项：
相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约进行汇报，下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台，为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎。发言完毕！
感谢汪经理的发言，餐饮部是一个年轻的团队，我们相信在汪经理的带领下，餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变；餐饮部的伙伴们有没有信心？餐饮部回应：有！下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台，对厨房成本控制、食品安全、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎！发言完毕！
感谢林厨的发言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力，成本一定会降到最低，品质一定会更高；厨房伙伴们有没有信心？厨房部回应：有！下面有请房务部李经理带领房务团队上台，对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎；发言完毕；
感谢李经理的发言，一直以来房务部都走在前沿，相信这一次房务部一定不负众望，做出更好的成绩；房务部的伙伴们，你们说是不是？房务部回应：是！下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制进行汇报及要求，大家掌声欢迎；发言完毕！感谢赵经理的发言，节约是一种美德，在发展中的今天，如果我们再不注重节约能源，一味的铺张浪费，在不久的将来，我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨；所以，我倡议全体伙伴：节约能源，从我做起！我相信大家一定能做到！感谢以上各位负责人的发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来！
二、下面进行大会第二项：表彰先进员工；
他们服务在酒店最基层，一次又一次的为客人提供优质的服务，阴雨中为客人撑伞，捡到客人遗留的钱物时毫不动心，面对客人的态度，他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是：豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏...（先进人员上完台后）他们就是我们的师者，是我们学习的榜样，大家全体起立，伸出大拇指说：你们真的很棒，向你们学习！同时掌声有请桂总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖品！（颁完奖后）请合影留念！（合完影后）有请员工代表发言（吴小燕分享），其他的伙伴们请入席！（发完言后）让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们！
三、接下来进行大会第三项：表彰内部推荐人员；
首先由我向各位宣布酒店内部推荐奖励制度，凡由内部员工推荐亲属或朋友到酒店工作满3个月的，即可得到推荐奖金：一线部门500元，二线部门300元，如果，被推荐的员工入职后表现优秀，被酒店晋升者，推荐人可获得额外200元的奖励。下面我宣布：获得内部推荐奖的人员有：赵根廷、娄桂军、郭健，让我们用热烈的掌声欢迎他们上台；同时有请吴总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖金！（颁完奖后）请合影留念，（合完影后）（赵根廷分享）其他伙伴请入席； 酒店的发展，以人为本，感谢他们为酒店推荐了优秀的人才，谢谢你们！
四、下面进入最激动人心的时刻：表彰销售业绩冠军；
从8月份开始，酒店建立了二级营销奖励机制，针对销售业绩完成的人员进行奖励，以此激励伙伴们的销售激情；下面，我宣布获得销售业绩的冠军们是：李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英；让我们用热烈的掌声有请她们上台，同时有请王总上台颁奖；她们每人将获得300--800元不等的奖励，请礼仪准备奖金！(颁奖完毕）合影留念！请出一位伙伴分享（李美燕分享)！其他伙伴请入席！（分享完毕）谢谢以上伙伴们的努力；以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员，只要你把业绩做上去，酒店就给你相应的奖励！让我们再一次把掌声送给她们!
五、下面进行大会最重要的一项：
有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况和未来的经营方向。大家掌声更热烈一点！（发言完毕）
感谢桂总的发言，我们在桂总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出新的篇章。下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作！（发言完毕)感谢吴总的点评，我们相信京城如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远。下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总结发言！（发言完毕）
感谢王总的指导，酒店就像一个大家庭，只要我们携手并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。让我们再次把掌声送给王总！
下面，请全体人员起立，朗诵《守护者宣言》，请大家跟着我朗诵，我先开个头： 亲爱的紫微伙伴，亲爱的战友：....（朗诵完毕）
感恩一直是我们紫微人的传承文化，赋予了我们永远心存感恩，请大家伸出右手与左心相连，跟着我行感恩礼：（感恩礼完毕）我宣布11月份绩效大会到此结束，感谢大家的参与！谢谢！
第三篇：员工大会主持词
播放影片《载辉煌，再起航》 尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！我是XX,很荣幸能够成为今天的员工大会的主持人。
随着刚才的一段影片，让我们不禁感叹，时光荏苒，如白驹过隙，XX这个你我共同的大家庭已经走过了23载的春秋，在23年里XX人用自己的聪慧、果敢和坚韧的个性战胜了一次又一次的挑战，也一同经历了一次又一次的企业历练，那么是什么在推动着企业前进的步伐，又是谁与企业共成长呢？带着这个问题我对企业的老员工进行了走访，也收获了一个又一个小故事，请欣赏我为大家带来的第一个小故事——<担当> 我想在座的每一位对刚刚影片中的XXX，大家应该都是很熟悉的，她就是我们公司目前制造部的生产计划员兼终检检验员。在这里我想问一下大家是否还记得她初来公司时的样子，（可互动一下，找跟她相熟且交往较久的同事来问（如：XXXXXX等），问题如下：你和她在一起共事有几年了？
你觉得你最先开始认识的XXX是一个什么样的人？那么现在你感觉她是一个什么样的人呢？现在开朗一些
你觉得她的变化是什么原因呢？（应该说是跟她自身努力有关吧，可以从剪线工到计划员，她自己还是比较努力的）
非常感谢XX刚才的回答 其实我觉得XXX之所以会有变化是因为她学会了担当，就像刚才的影片片头说的那样，担当，就是接受并负起责任所以她才会不断的去学习新知识和新的技能，从而才可以胜任新岗位和工作中去。然而像她这样勇于担当的人，在我们的企业还有很多很多，如XX岗位的XX,从基层员工做到了车间主管助理……
也许，在座的可能会问，那是不是只要我原意去承担和担当，那么企业就一定会给我这样的机会呢？（答案：不一定）
是的，不是每一个都是原意去承担和担当后就可以会获得机会，然而在我们公司里却有一个人，她有很多这样的机会。她是97年加入公司的，最初进入公司只是一名普通的车工，3个月后被任名为车间工段长，同时并指定为技术部样品制作指定车工，2000年被抽调入技术部进行专职的样品制作，后通过指定培训学习版师操作，2003年开始独立负责项目，2016年被任命为技术部版房主管，2017年被任命为制造部经理全面负责企业的生产制造管理。我想说到这里，大家应该已经知道是谁了吧？让我们大家一起说出她的名字，并有请她上台
XXX 主持人：杨工你好！请您上来的是想在现场对您做一个简单的采访可以吗？
杨工：可以
主持人：杨工，从刚才的介绍来看，可能有很多人都会觉得你就像个幸运儿一样不断的被委以重任，不知道你自己是否也有这个感觉呢？
杨工：可能有一点吧，这还是公司肯给我机会吧！
主持人：杨工，你太谦虚了，其实在我做你的调研过程中的呢，发现企业不断的委以重任并不是因为你的幸运，而是另有原因你想不想知道呢？
杨工：好啊！
主持人：那么杨工请和我们一起先观看一段影片后，再继续我们的访问。（带杨工到会场旁边）
播放影片《信赖篇》
影片播放完毕，带杨工再次回到台上
主持人：看完了影片我想大家应该都知道了，杨工之所以会委以重任，是因为上级领导和同事们都非常的想信她和信赖她。那么大家想不想知道杨工是怎么样做的呢？
台下回复想
主持人：好，那我现在就问一下杨工，我们大家在去年的年会上都知道，2017年杨工管理的制造部在很大程度上提高了交货效率和员工的工资，我想问你接手制造部是怎么样做的呢？
杨工：因为我对生产线还是比较熟悉的，而当初接手制造部是因为是大流水所以人员作业效率不高选择先调整了流水线……（杨工自己的话）。
主持人：那时不是可以说因为你非常熟悉生产流水线，所以才可以很精准在第一时间首先调整了流水线呢？ 杨工：嗯，可以吧！
主持人：那么流水线的调整大概用了多长时间，杨工：几天的时间
主持人：这么快，那最初调整时员工是否有不适应和不配合的情况呢？
杨工：肯定会有啊，他们先开始是有些不愿意的所以我就跟她们讲了，只要按照我的方法就可以让你们早点下班。
主持人：那么你用了多长时间实现这个承诺呢？ 杨工：大概是用了一个星期的时间吧！就看到了成效 主持人：哦！那看来效果现显的很快啊！杨工：哎，是的
主持人：当生产线调整后，你又做了那些动作呢？
杨工：为了保证生产计划的顺畅，我每天都会安排周莉珠去与采购部门和营销部门沟通生产计划，只有发生异常或不能及时到位的状态，我就会尽快的调整我的计划，同时有时候我也会根据我对营销下单的一个状况进行一些预估生产，像上次mode的产品本来营销先前在下计划时没有这个的，但是我考虑到我们生产状态不是很饱和，再加上这个材料家里也有，我就申请提前制作了一部分，所以后来临时性急需要货时，我就没有怎么担误交期，也没有因此而改变计划，这样计划也保证了，效率也提高了。
主持人：我想可能也正因为你对生产线及产能有着精准的预估所以才会实现效率提升的吧！杨工：还好吧！
主持人：杨工，我想问你最后一个问题，在这你么多年的XX生活中有没有什么人和事对你来说是印象比较深刻的呢？
杨工：嗯，我觉得对我印象最深的就是XX怀孩子的事情，因为那个时候我们还在沌口，那时要发XXX样品…….(杨工自己的话)，主持人：那是不是可以说是因为XX当时的那种坚持的态度影响到了你呢？
杨工：嗯，是的
主持人：很感谢杨工刚才的分享
就像刚才杨工所以说那个，人奋进的动力有可能就是身边人的一声鼓励或者是行动的影响，如果我们身边的人都是正面的积极的做事风格那么我们也将会是积极的和正面的。请欣赏我为大家准备的第三个故事——正面影响
影片播放完毕 有请刚才的影主人xxx 主持人：xx，你好！xx：主持人，你好！
主持人：刚才你讲述的你和你们工段员工付娇在工作中发生的一件真实的事情是吧？
xx：是的。
主持人：我刚在看影片是留意到一个细节，就是你在影片中说你生气是因为你心急，当时到底是什么原因呢？ 主持人：那你是不是认为生气是一种不良情绪呢？ 主持人：这种情绪会给带来什么呢？ 主持人：那我想问今天xxx应该来吧？ xx：来了，就坐在下面呢？
主持人：好那我们就一起请上了来聊一下好吗？ xx：好，xx你上来吧
主持人：xx你好，刚才你们工段长讲述的过程中说的是你当初学高车的一件事，我想问你最初去学高车是你自愿的还是说你们工段长强行要求你去学的? xx：“是我自己同意去学的。”
主持人：“是你自己主动找的工段长？”
xx：“不是的，是工段长找我们说公司想找平车工学习高车，然后工段长觉得我们几个都还不错所以就鼓励我们都学。”
主持人：xx是你先做了沟通？ xx：是的
主持人：那就是说你一开始是自己有意愿去学，但是在中途的时候是有想放弃是吗？
xx：是的，中间有几次因为自己学的慢还老车不好，所以就想放弃。
xx：她还哭过好几次，找我说不想学了 主持人：是吗？那你还记不记得有几次呢？ xx：大概有3次吧 主持人:那最后是什么让你坚持下来的？
xx：是工段长不断的鼓励我们，那段时间工段长除了每天要安排完工段的生产计划，还要每天忙前忙后的教我们车货帮我们返工，我看他挺不容易的，然后每次找他说不想学了，他就跟我说让我们再试试，就这样试着试着就学会了。
主持人：xx是这样吗？ xx：是的
主持人：那xx你第一次遇到付娇找你说不想学了的时候你是怎么想的？
xx：我当时就是觉得她不应该是这么容易服输的人，所以我应在反思我自己是不是那里做的不对。
主持人：所以你觉得是你的情绪影响到了她是吗？
xx：是的，因为她第一次找我的时候是因为我批评了她，所以后来就反思自己当时自己有些太急进了，没有做好她的沟通和安抚工作，而是很严厉的批评了她，有些打消了她的积极性，所以后来我就改变了工作方法，用积极平合的方式去处理她所遇到的问题。这个她后来就越来越好了。
主持人：哦！那xx你现在学习了高车最大的收益是什么？ xx：最大的收益就是我的工资提升了 主持人：那你是不是要感谢你的工段长
xx：是的，感谢工段长是你的鼓励和帮助我才有了今天的收益。主持人：好，谢谢！两位接收我的采访，现在你们可以回去就座了。
主持人：其实在我们的平时工作中都会遇到挫折和困难，只要我们能够用积极和正面的思想去行动即可以让自己无所畏惧，也会带动或影响到我们周边的人。这就是我们企业和员工克服一切困难的办法。
一个团结奋进的团队，敢于承担一切挫折与困难的挑战，就必将赢得更多的信赖与机遇，这种信赖可能会来源于我们客户、我们的领导或是我们的同伴，也只有这样才会最终影响到我们周边的人，好了到这里我们今天的故事内容就全部播放完毕了，最后我将用一段影片来结束我们今天的访谈部分。
第四篇：员工大会主持词（范文）
李总监员工大会主持词
尊敬的XXX，亲爱的同事们：
大家下午好！
今天，我们相聚一堂，在此隆重举行2016年上半年全体员工大会，过去的2016年上半年里，XXX在XXX领导班子的带领下，奋力拼搏，景区的各项工作都取得了可喜的成绩！今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去半年的经验教训，更在这里展望和部署下半年的发展大计，确保XXX在今年里完成各项既定任务，推进并推动景区全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有八项，1.奏唱国歌；2.播放2016年上半年回顾PPT； 3.XXX做上半年工作总结及下半年工作计划； 4.颁奖仪式； 5.优秀员工代表发言； 6.XXX对各部门工作部署；7.各部门签署下半年目标责任状；8.XXX致辞；9.景区高层管理上台答谢员工。
现在，我宣布：2016年XXX全体员工大会现在开始！第一环节：奏唱国歌（音乐：《义勇军进行曲》）
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。（奏唱国歌）
仪式完毕，请大家就坐„„
第二环节：播放2016年上半年回顾PPT 庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在御水古，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同欣赏PPT--《员工大会回忆录-在回忆中hold住精彩》。
第三环节：XXX做上半年工作总结及下半年工作计划
透过刚刚的PPT，半年来的点点滴滴宛如发生在昨天，亲切、熟悉。在这一路走来，御水古的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请景区杨总做上半年工作总结及宣布下半年经营目标和工作重点。
第四环节：颁奖仪式（音乐：《万宝路进行曲》《豪勇七蛟龙》）“微笑大使”颁奖词
美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；夏日炎炎，传递的是对同事的热情；无论是客人还是普通的员工，遇到你们，总是能得到你们亲
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切随和地热情服务，正是你们的真心，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们御水古事业的壮阔！
他们是（配合打开PPT）XXX。„„（颁奖，颁奖领导为：XXX）
让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！“先进员工”颁奖词
他们工作踏实认真，勤勤恳恳，总是在第一时间不折不扣出色地完成公司安排的工作；他视公司为家，积极为公司的工作贡献自己最大的努力；工作辛苦劳累，但们他从不抱怨，而是努力提升自己。公司的发展离不开他们默默奉献的精神！
他们是（配合打开PPT）XXX。„„（颁奖，颁奖领导为：XXX）
让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！“学习之星”颁奖词
伟大的企业无一不是学习型、创新型企业。他们深信学习的力量，在学习的路上，与智者同行，不达目的誓不罢休。半亩方塘一鉴开，天光月影共徘徊。问渠那得清如许，为有源头活水来。有一种责任，叫学习。他们，是我们学习的榜样，更是学习的标杆。
他们是（配合打开PPT）XXX。„„（颁奖，颁奖领导为：XXX）
让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！“拾金不昧”颁奖词
拾金不昧是一种美德，是一种品质，更是一种责任。在御水古，有这么一群员工，他们仍然在坚守自己的原则和信念，在坚持服务客人，服务他人，服务社会，乐于助人，不计较个人得失，在奉献中体现自身价值，他们是（配合打开PPT）XXX。
„„（颁奖，颁奖领导为：XXX）
让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！第五环节：优秀员工代表发言
榜样的作用是无穷的，我真心祝贺今天荣获表彰的同事们，我们表彰优秀的目的是为了鞭策和带动大家同心同德，齐心协力把各项工作做好，通过表彰激励全体员工的工作斗志和热情，在过去的工作中，他们用实际行动总结了许多值得我们学习的经验和方法。下面掌声有请XXX为我们分享经验。
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第六环节：XXX对各部门工作部署 公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们以热烈的掌声有请XXX先生对各部门下半年重点工作进行部署。
第七环节：各部门签署下半年目标责任状（音乐：《简单的礼物》）回顾上半年，我们充实而忙碌，展望下半年，我们充满信心与期待。下半年景区领导班子审时度势，确定了整体工作方针，各部门也明确了各部门下半年的工作目标。为了更好的贯彻景区发展目标，全体同事上下同心、努力拼搏，圆满达成景区各项指标，特组织本次目标责任状签订仪式。
我宣布2016年下半年XXX各部门目标责任状签订仪式现在开始。请XXX及各部门负责人上台（签署要求见《各部门签署下半年目标责任状流程》）。
例：有请XXX代表行政人力资源部与XXX签订目标责任状； 合影留念，谢谢；
„„（各部门按照此样式主持）
目标责任书的签订，让每个部门对自己的目标更加清晰，也更明确了我们努力的方向，战号已吹响号角、军旗已在猎猎作响，让我们共同期待下半年的御水古温泉如巨轮起航乘风破浪应有时、直挂云帆济沧海”！
我宣布2016年下半年各部门目标责任状签订仪式到此结束，请各位代表合影留念，谢谢大家！
第八环节：XXX致辞
今天我们很高兴能请到XXX到我们员工大会现场，下面让我们用最热烈的掌声欢迎XXX作重要讲话。有请XXX。
„„
感谢XXX对我们的殷切希望，我们将紧紧团结在集团管理班子的周围，为实现2016年全年目标而努力奋进。
第九环节：景区高层管理上台答谢员工（音乐：《感恩的心》）一直以来，XXX在全体员工承前启后、努力拼搏下，创造了一个又一个喜人的成绩，这一路走来，离不开每一位御水人的努力付出，更离不开各位员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢各位员工为景区发展做出的卓越贡献，今天我们在这次员工大会上，向每一位辛勤付出的员工表示感谢。（请景区经理级以上管理人员上台，向我们在座
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的员工鞠躬予以致谢，合影）
亲爱的同事们，XXX就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在XXX的带领下，在全体御水人的努力下，景区的明天一定会更加美好!各位领导，各位同事，XXX2016年上半员工大会到此结束！（音乐：《明天会更好》）
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第五篇：员工大会主持词[定稿]
主持词
（关机或静音，保持安静）
开场词：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，首先，非常荣幸能站在这里主持这次员工大会，先自我介绍一下，我是前厅部主管，马文伟。今天是八音和酒店自筹备开业以来第一次举办员工大会，想必大家都和我一样怀着期待与好奇的心情来参加这次员工大会，这一路走来，酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。现在进行大会的第一项：由八音和酒店精品伊宁店总经理杜新军先生致辞，大家欢迎。````` 感谢杜总的讲话，我相信在杜总的带领及广大员工的共同努力下，我们的经营业绩一定会蒸蒸日上。
接下来，大会第二项： 各经营部门负责人对11月份的运营情况做点评和报告，下面首先请前厅部樊经理为我们做前厅部工作介绍，大家掌声欢迎。
感谢樊经理的发言，下面有请客房部郭经理为我们做客房部工作汇报，大家欢迎。感谢各经营部门负责人发言，我们相信能及时的总结和展望才能看到更好的未来。下面进行大会第三项：由副总经理杨莉莉女士对12月份经营计划和管理措施进行部署。感谢杨副总的总结与部署，相信有了这些精准的总结与完善的部署，接下来我们的工作才能更出色，我们的员工才能更团结。
下面进行大会第四项：经过各部门的细心筛选，最终评定了本月酒店的微笑服务之星、销售能手以及清洁能手，下面请各部门负责人为大家讲解一下本部门的评选依据，首先有请樊经理，有请郭经理，有请赵主管。接下来对11月份微笑服务之星、销售能手、清洁能手进行颁奖。首先颁发的是微笑服务之星，请念到名字的员工上台领奖。他们分别是前厅部：马梅、客房部：韩平、安保部：热西丹，请杜总为11月份获得微笑服务之星称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)接下来颁发销售能手，请念到名字的员工上台领奖。他是前厅部：马金花。请杨副总为11月份获得销售能手称号的员工颁奖。（宣读获奖感言）最后颁发的是清洁能手，请念到名字的员工上台领奖。他是客房部:黄继辉。请樊经理为11月份获得清洁能手称号的员工颁奖。（宣读获奖感言）杰出 的团队离不开优秀的个人，八音和酒店精品伊宁店的发展同样也离不开那些在幕后默默奉献的优秀员工们，八音和酒店精品伊宁店之所以能呈现出今天这样朝气蓬勃的景象，是与我们每个人的付出密不可分的，倾注自己的一份力量，尽职尽责的向每位宾客提供最热情周到的服务是我们八音和酒店永远不变的精髓，让我们再次把热烈的掌声送给他们，也送给我们自己。
下面进行大会第五项：对11月份酒店员工受到客人表扬以及受到委屈的员工进行表扬： 下面进行大会第六项:为12月份酒店过生日的员工送上大家最诚挚的祝福。首先有请寿星们上场（张波，李辉军，郭亚楠，赵玲），发贺卡及房券同时说生日员工当天可以免费入住酒店客房，在客房还有神秘礼物哟。
蛋我相信这一定是寿星们有史以来过的最与众不同的一次生日了，同时，也祝福你们生日快乐，越活越年轻。
游戏（康晓娜主持）1.萝卜蹲。
下面进行大会第七项：请在场的各位员工，如果有关于工作、生活以及各方面的建议、意见或疑问，均可现场发言，（康晓娜做记录）提出的问题建议会后经酒店研究后会为你一一解释。
非常感谢这位同事提出的建议，还有哪一位同事想要提问。
匿名写纸条环节
酒店就像一个大家庭，不管风雨只要我们相携并肩前行，就一定能看见属于我们的那片艳阳天。
下面进行大会最后一项：总经理致辞 ···
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