机关事务高质量发展论坛上的主持词[本站推荐]

第一篇：机关事务高质量发展论坛上的主持词[本站推荐]

各位领导、同志们：

大家下午好。今天是小雪节气，是一年当中第20个节气，也意味着2018年进入尾声阶段。民间谚语说：“小雪收葱，不收就空；

萝卜白菜，收藏窖中”，说明这是一个收获的季节。我们在这里召开机关事务高质量发展论坛，有幸邀请到我们系统内的2位领导——全国机关事务管理研究会陈秘书长、省机关事务管理局于局长等在此欢聚一堂，畅谈机关事务工作高质量发展。

机关事务管理局是一个以服务保障为主的部门，一直都在幕后默默耕耘。今天我们也自己搭个台子，从幕后走到台前，围绕机关事务工作高质量发展，展示交流一下我市机关事务系统近几年的工作业绩和管理研究会成立一年以来的理论成果。思想观点的碰撞，必将闪现智慧之光。理论指导实践，理论文章搞的好不好，也在一定层面上反映我们工作做得好不好。俗话说，丑媳妇也要见公婆。在座的很多同志都是我们的服务对象，我们不管丑不丑，漂不漂亮，也来亮个相，接受大家对我们工作的检阅。

首先，开始大会的第一项议程，观看机关事务管理局党建宣传片。为什么一上来要先放党建宣传片？因为最近我们杨局长和其他部门的领导在一起交流时才发现，机关里面还有很多人并不知道管理局具体是做什么的，只知道管理局管食堂伙食办的还行。这说明我们平时工作做的有点低调了，做的也许不少，说的却很少，对自己宣传不够。就像空气一样，虽然离不开，却又让人感觉不到存在。这个党建宣传片还没有完全反映出我们管理局的各项职能，但管中窥豹，也可以反映我们的一个工作状态和精神面貌。下面，请大家观看，时间约为八分钟。

宣传片看完了，不知道在座的非机关事务系统的同志是不是对管理局更多了一些感性认识。党建是管理局工作中很重要的一部分，所谓虚事实做、实事做好。党建工作做的好，其他工作不会差到哪儿去，同样的，党建工作做的不好，其他工作也不会好到哪儿去。

好，下面开始大会的第二项议程，请杨局长作主旨发言，大家欢迎！……

杨局长在台上热情洋溢地说了二十分钟，着眼机关事务高质量发展，面对新时代国家治理体系和治理能力现代化对机关事务管理体制和工作模式提出的新目标和新要求，介绍了我市机关事务“三服务一争创”、“六化”建设、“6s”指标体系的探索和思考。“三服务一争创”不是一个简单的口号，更是我们对机关事务管理部门在政府组成体系中的角色进行了认真分析和思考之后提出的一个切合实际、切合自身发展的工作定位，是我们所有工作的出发点和落脚点，由此引申出“六化”建设和“6s”指标体系。这里面饱含了我市机关事务战线上所有同仁们的辛勤汗水和集体智慧。

接下来，我们开始大会的第三项议程——辅导授课。先允许我介绍一下我们今天的授课老师——陈庆修副秘书长，曾在国管局体制改革与综合管理司工作，后任《中国机关后勤》杂志编辑部主任，现任全国机关事务管理研究会副秘书长，在机关事务理论研究领域深耕多年，颇有建树。近年来，在《人民日报》《光明日报》《经济日报》《红旗文稿》及中央党校《理论动态》等国内100多家省级以上报刊发表理论文章多篇。陈秘书长将从《关于推进新时期机关事务工作的指导意见》入手给我们作辅导，大家欢迎！

陈秘书长的讲课高屋建瓴、条分缕析，给我们厘清了很多本来模糊不清的概念，比如什么是机关事务工作？机关事务与机关后勤、机关事务管理与机关后勤管理的关联和区别，机关后勤服务社会化的特殊性，重点阐明了新时代机关事务管理保障服务的新定位以及如何以集中统一管理支撑机关事务管理保障服务新定位。陈秘书长的讲课对我们学习贯彻新时期机关事务工作的指导意见指明了方向，让我们获益良多。好，现在休会十分钟。

好，现在我们开始大会的第四项议程——交流发言。每家8分钟。这次交流发言一共有10家单位和部门，部委办局2家，区2家，局系统6家。这10篇文章是我们从38篇调研文章中挑选出的切合本次大会主题的有一定代表性的文章。除此之外，还有不少好文章，我们来不及一一介绍，大家会后可以翻阅一下我们印制的这本材料汇编，也在此感谢所有向我们投稿的单位和部门。

第一个发言的是市纪委监委办公厅行政处监察员，大家欢迎！

市纪委监委办公厅的这篇文章是一个综述性文章，从做实三篇文章、强化三个重点、紧握三个抓手等方面全面介绍了市纪委监委事务管理工作，也是对国家深化监察体制改革的稳步推进的全面落实。

好，第二个发言的是局办公室许主任，大家欢迎！

局办公室的这篇文章介绍了6s体系，即规范、优质、细节、快速、科技和专业，是对我局“三服务一争创”角色定位、“六化”建设思路的实现途径。当然，要让6s体系落地生根、开花结果，还需久久为功。下面第三个发言的是局综合处处长王中华，大家欢迎！

局综合处的这篇文章介绍了我局在标准化方面的探索和实践。推进机关事务标准化管理是一项系统工程，目前我们除了制定一些标准化规范之外，主要是做好公车管理、文明礼仪、绿色机关的标准化试点，待成熟之后，逐步推广。接着，第四个发言的是市人民检察院行政装备处吕处长，大家欢迎！

检察院的文章从三个方面论述了如何推进检察机关事务工作高质量发展，首先是思想上求突破，加快观念的转变，其次是目标上高定位，在标准化建设上下功夫，第三是从实践上找准着力点，在真抓实干上做文章。接下来发言的是局机关事务信息处薛处长，大家欢迎！

信息化不仅仅是个技术问题，更是管理层面的提升。我局在近几年的信息化建设实践中，以问题为导向，针对管理服务保障中的痛点和难点，总体筹划、分步实施，围绕“一个中心”，强化“两个抓手”，结合“三个转变”，力争以信息化重塑再造机关事务工作新模式。下面第6个发言的是局节能管理处倪处长，大家欢迎！

节能处的这篇文章主要谈的是节能工作“4+2”模式，即以“人、财、权、法”为抓手，以《绿色机关标准》建设和能源资源消耗信息化平台建设为重要手段，切实推动全市公共机构节能工作高质量发展。接下来让我们欢迎雨花台区机关事务管理局褚局长发言。

雨花台区的这篇文章聚焦办公用房管理，紧密结合雨花台区的区情，深入剖析办公用房管理存在的问题以及如何探索新路径、破解党政机关办公用房管理工作中的难题。文章既反映各区在办公用房管理中的普遍性问题，也有雨花台区的个性问题，有理有据，有参考价值。下面第八个发言的是市级机关物业管理中心朱主任，大家欢迎！

物业的这篇文章主要谈了社会化保障的优缺点以及政府购买服务需要解决的问题。虽然政府购买服务，统筹社会资源和专业技术力量，让专业的人做专业的事，已是大势所趋，但引进社会资源不是当甩手掌柜，更要加强管理，当好把关人。接下来第九个发言的是鼓楼区机关事务管理局的马局长，大家欢迎！

鼓楼区的文章主要从新时期机关事务管理工作的三个特点、处理好四类关系、落实好五项举措等三个方面全面论述了如何做好新时期机关事务工作。大家高度概括的能力都非常强，信息处是“一个中心、两个抓手、三个转变”，鼓楼区是“三个特点、四类关系、五项举措”，更厉害了！好，最后一个发言的是局机关党委的李书记，大家欢迎！

机关党委的这篇文章对我局编制外工作人员党员管理模式进行了探索。管理局编外人员比较多，占总人数的七成，成立编制外工作人员党组织和服务工作站，是充分考虑到管理局的实际情况作出的一个尝试和探索，以期更好地发挥局系统党员的先锋模范作用。

接下来,进行会议的第五项议程,由研究会秘书长、管理局薛处长通报调研文章获奖情况。大家欢迎！

文章获奖可喜可贺，未获奖的文章质量也不低，大家为此付出心血和智慧，在此一并表达谢意。

会议的第六项也是最后一项议程，有请研究会特邀顾问、省机关事务管理局于局长讲话，大家欢迎！

刚才于局长对南京市机关事务工作和今天的发言材料作了一个整体点评，并谈了自己对机关事务管理工作高质量发展的理解，概括起来就是“五个要”：一要始终坚持政治统领，提高工作站位；

二要不断完善体制机制，着力加强规范管理；

三要深入创新管理方式，持续更新工作方法；

四要切实办好实事项目，高效满足运转需求，五要坚持不懈对标找差，提优提效。这“五个要”我们要好好学习、消化，作为我们下一步工作的着力点和方向，提升我们机关事务工作水准。

好，同志们，今天会议的六项议程已经全部结束。这次会议的内容安排非常紧凑、丰满，信息量非常大，既有专家授课、领导讲话，也有同行同仁切磋交流。会后我们机关事务系统内的同志要把这些内容好好消化，用科学的理论来指导我们的实际工作，其他部委办局的领导也请多向我们提宝贵意见和建议。让我们更好地实践“三服务一争创”和六化建设的目标，奋发向上、勇于创新，力争开创我市机关事务工作新局面，为强富美高新南京的早日实现作出应有的贡献！

最后，再次对大家的到来表示衷心感谢！散会！

第二篇：机关事务高质量发展体会交流发言

机关事务高质量发展体会交流发言

高质量发展已成为新时代最显著的标志和最鲜明的特色，也是机关事务工作面临的新形势新要求。今天我就“如何充分发挥机关事务优势推进新时代机关事务高质量发展”为题，向各位领导和同事分享一下自己的一些粗浅体会。

一、发挥“红色”优势，强化机关事务责任担当。

坚持党建引领，要把红色优势充分发挥好，从而凝聚起机关事务高质量发展的澎湃力量。通过创新手段，强化数字牵引，探索党建整体智治新路径，建立共创党建联盟，探索构建组织联盟、治理联盟、活动联盟、服务联盟、资源联盟，推动形成上下联动、共驻共建、共治共享新格局。

“红色管家”队伍建设，建议可以成立由年轻党员和业务骨干等组建的“先锋队”、“智囊团”和“小分队”，负责克难攻坚行动、项目具体落地、走访服务对象、分析调查民意等。也可以为“红色管家”队伍搭建发挥专长的“核裂变”平台，例如将打造或引入的机关干部之家、机关书屋等活动场所进行提升，增加红色党建元素，打造“红色管家后勤铁军”。通过形式多样的活动载体，教育引领我们我们中心干部职工始终做到信念坚定、对党忠诚，扛起职责使命，传承红色根脉，奋力竞跑前行。

二、发挥后发优势，加快数字化改革步伐。

要把数字化放在机关事务高质量发展“基础的基础”的战略定位来谋划和考量，要将我市机关事务数字化建设滞后的短板转化为后发优势，用相对更短的时间、更少的投入推进数字化改革。办公室作为综合协调部门，更要提升数字化能力，打破思维定式，全面贯彻数字化理念，对照“1+6+2+*”总体架构，突出转化融合、迭代创新，积极运用数字化技术、数字化思维、数字化认知推动机关事务工作理念机制、载体工具、手段方法、团队文化迭代创新，通过业务变革推动机关事务工作更加智慧、便捷、高效。我们在落实专班制、例会制的同时，要加紧完善时间表、路线图，以钉钉子精神确保数字化改革各项任务落地有声。

三、发挥制度优势，推进标准化法治化建设。

要抓制度建设，在法治后勤标准后勤上下功夫。这也是我们办公室下步要推进的重点工作。坚持治理法治化，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，用法治思维谋划机关事务工作，用法治方式推动机关事务工作。标准化建设要与机关事务法治建设同步推进，持续推进“标准化+机关事务”工作，机关事务工作有共性、个性和规律性，我们要朝着服务质量目标化、服务流程规范化、服务成本定额化、服务配备清单化、应急处置科学化方向，持续完善规章制度，探索制定服务保障相关配套标准，同时呢要积极借鉴全国、省、市机关事务标准化试点的成果，探索实施政务会议服务标准化、公物仓标准化、驾驶员教育培训标准化、行政中心办公环境提升等一批省市标准化试点项目建设。让法规制度管宏观、管原则，标准管微观，管操作，构建出融法律法规、制度规范和标准于一体的法治化体系，确保机关事务全领域、全过程的工作规范化科学化。

四、发挥“绿色”优势，深化节约型机关建设。

“2030年前碳达峰，2060年前碳中和”是我国对国际社会的庄严承诺，碳达峰碳中和已经纳入国家生态文明建设整体布局。亟须公共机构加快绿色低碳转型，不断加强能源管理体系建设，通过节能监测、能源审计、能效对标、管理评审、节能技改、节能考核等措施，实现对重点用能单位重点监管。探索开展零碳公共机构创建，制定近零碳排放目标，通过会议培训碳中和、零碳示范单位创建等方式，推进公共机构能源双控工作。绿色机关建设这块工作虽然是节能处牵头的，我们办公室同样义不容辞，要推广“互联网+”办公系统，推好办公电子化无纸化，并引领全中心干部职工做好全社会表率，倡导“绿色低碳”新风尚。

五、发挥职能优势，持续推进集中统一管理。

集中统一管理是新时代机关事务工作的努力方向，要自觉将机关事务工作放在国家治理的高度去认识、去定位、去谋划，在机关事务“管什么”、“谁来管”、“怎么管”上推进统一集中，坚持问题导向，靶向定位，精准施策，不断提升机关事务保障和管理效能。要打造共享共用新亮点，统筹办公用房管理，可建立办公用房智能图形管理系统，制定完善产籍档案，对闲置办公房产进行阳光招租。可重点打造国有资产共享共用平台，设立公务舱共享模块，打造线上资产仓库，实现公物资产的调剂支配，进一步节约财政资金。

六、发挥共享优势，提升机关事务创造美好生活能力。

“以人民为中心”的发展思想是新时代机关事务工作的根本落脚点。紧扣机关干部需求，按照“注重细节、追求完美、做到极致”的要求，以机关干部呼声为信号、以机关干部点赞为答卷，做到“机关干部盼什么我们努力干什么”，做到“中心工作推进到哪里，服务保障就跟进到哪里，做到“顺畅有序、部门舒心、自己安心”。我们要着力为机关干部职工办实事，那么亟须后勤干部发扬“店小二”精神，坚持问题导向促服务品质提升，建立起通过调研找准需求、制定计划清单、项目化管理推进、年底验收交账的办实事机制，每年办若干件干部职工有获得感的实事。

拓展机关干部综合服务，汇聚政务资源、服务资源、文化资源、娱乐资源，以“一站式”的综合性服务打通服务机关干部职工“最后一公里”。创新后勤服务“智慧+”管理模式，建议可利用“钉门户”自建线上采购平台，供机关干部比对优选，共享优质资源，提升采购和购物的体验感。要推进社会化建造，完善后勤服务监管机制，进一步打造功能全、响应快、效率高的后勤服务联动管理机制。

七、发挥机制优势，建设高素质机关事务专业化队伍。

培养和打造一支“战之能胜”的机关后勤团队，为进一步促进机关后勤的革新迭代提供发展动能。我建议从以下方面加快人才引进，全面打造过硬现代化队伍。一是在培养目标上，要在“专”上做文章，突出精准培养，分层分类推进刘书记提出的中心干部队伍、政务接待团队、礼宾服务队等十支人才队伍建设，造就一批办公用房、用车、节能、餐饮、财务管理、物业管理、重要会议和政务保障等行业领军人物；

二在具体手段上，在“广“字上下功夫，深化全系统的大学习大调研大抓落实，完善培养锻炼、监督管理、容错纠错和考核评价机制，整体提升广大干部职工的专业水准和综合素养。开展多途径专题培训，系统开展技能比武、系列评比等活动。要弘扬工匠精神和绿叶精神，挖掘传承机关事务优良传统，开展评先创优、典型引路，用好各种阵地和载体大力宣传，发挥“红色管家后勤铁军”先进典型激励作用。同时还要加强文化建设，大力宣传机关后勤服务理念,善于挖掘机关事务历史文化内涵。此外突出借势借智，我建议要构建机关事务专家库，引进外脑构建属于自己的小智库，要积极借力，主动与高校、科研院所等机构建立战略合作关系，在政策研究、信息共享、整体规划等方面开展深度合作，为实现机关事务高质量发展寻求理论支撑和智力支持。

三在培养思路上，实施“优化源头、突出培养、梯次储备”等措施，针对干部年龄总体偏大、高学历专业性人才匮乏等问题，要扩展干部来源渠道,通过选调生招录、公务员招考、事业人员招聘、遴选等多途径，着力引育一批引领性人才、一批青年人才、一批技能型人才。要加大内部挖潜力度，大力培养年轻干部，多给年轻干部交任务、压担子、搭平台，推动干部跨部门跨处室交流常态化，到基层一线、重要平台、重点项目等吃劲岗位蹲苗历练，提升年轻干部的综合能力，锻造与机关事务高质量发展总目标相适应的高素质人才队伍。我自己工作16年，一直都在机关工作，还从未下过基层，缺乏基层工作经验，也非常渴望以后能有这个锻炼的机会。

第三篇：在流域国家高新区高质量发展论坛上的致辞

在流域国家高新区高质量发展论坛上的致辞

尊敬的**书记、*副厅长，尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：

大家上午好！在全国上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神之际，我们欢聚一堂，共同探讨“**流域国家高新区高质量发展”重大课题，这对我们来说是一件大事、喜事、盛事，也必将对推动**流域生态保护和高质量发展产生积极影响。首先，受省委常委、**市委书记***同志委托，我代表**市委、市政府和**高新区，向出席本次活动的嘉宾表示热烈欢迎！向科技部火炬中心、省科技厅长期以来对**市的关心支持和对**高新区的指导帮助表示衷心感谢。

今年**月**日至**日，习近平总书记亲临**视察调研，在**主持召开深入推动**流域生态保护和高质量发展座谈会，对**作出了“努力在服务和融入新发展格局上走在前、在增强经济社会发展创新力上走在前、在推动**流域生态保护和高质量发展上走在前”指示要求。我们理解，“三个走在前”的要求，既是对**工作的勉励，也为**流域国家高新区的发展指明了方向。下面，结合**高新区实际，与大家分享三点体会。

一、改革先行，努力在服务和融入新发展格局上走在前

构建新发展格局，是塑造国际经济合作和竞争新优势的战略抉择。从国内大循环看，**流域处在长三角、长江经济带和**中间，横跨沿黄九省区，总人口约占全国*/*，经济总量约占全国*/*，是承接中国南北、辐射东西的重要战略要地。从国内国际双循环看，**流域是东向日韩、西向“一带一路”沿线国家的新亚欧大陆桥的重要节点，随着RCEP签署，**流域与东盟、日韩的优势愈加明显。作为**流域唯一沿海省份的国家高新区，我们以深化改革激活力、蓄势能。成立**年来，先后经历*次改革，发展成面积***平方公里、常住人口**.*万的现代化新城。特别是经过去年新一轮改革，形成了**高新区、自贸试验区、综合保税区

“三区叠加”的外向型经济发展优势，推行“管委会+高新控股”企业化管理模式，*大片区分别配备园区服务中心、高新控股子公司和街道办事处“三驾马车”，对口负责服务企业、项目投融资和社会事务管理，人员实现交叉任职，体制机制更灵活，协同联动更高效。以模式创新促循环、提效能。充分发挥自贸试验区、综保区等开放平台作用，大力开展全方位制度创新，提高统筹利用国际国内两个市场、两种资源的能力。比如，打造了“链上自贸”数字化贸易平台，实现了“一物一码可追溯、入境货物可调拨、流通全程可监控、风险异常可预警”等便利化服务，有效助力外贸增长和企业减负，海关总署于今年*月*日正式备案向全国推广。以区港联动畅通道、增动能。利用**国家战略要素保障优势，推进中德合作区和国家临空经济示范区建设，加快遥墙国际机场改扩建，推动**高新区与空港、铁路港、公路港、水港“区港联动”，助力畅通国内国际双循环。

二、双链融合，努力在增强经济社会发展创新力上走在前

围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链。我们搭建一批创新平台。落地建设中科院**科创城等科创载体，中科院电工所、大气物理研究所等**家“中科系”院所相继落户；引进新松工业软件研究院和**航天人工智能芯片研究院，省级以上研发机构突破***家。壮大一批创新企业。聚集信息技术、智能装备、生物医药主导产业和量子科技、氢能源、工业芯片等前沿产业，率先启用高新技术企业培育库网络平台，实施企业梯次培育攻坚行动，促进科技型企业快速成长。目前全区科技型中小企业突破****家，高新技术企业****家，数量稳居全省开发区首位；国家、省市级瞪羚企业***家、专精特新企业***家，数量均居全市第一。引育一批创新人才。创新打造全国首个人力资本产业公共服务平台，推广“人才有价

”评估体系，实现了“知识产权可作价、成果转化能估价、人才团队有身价”，同时由政府财政出资担保，为科技人才创新创业提供最高**%的贷款风险补偿，助力**成功获批全国首个科创金融改革试验区。目前全区拥有各类人才**.*万人，院士等国家级人才***人，泰山产业领军等省部级人才***人。推广一批创新成果。依托齐鲁科创大走廊，实施“廊”“谷”联动，布局建设世界透明质酸谷、药谷、中国算谷、国际激光谷、量子谷等载体，承接科技项目落地。创新“科学家经纪人”成果转化模式，与中科院苏州医工所签约合作，推动科技成果转移、转让。截至**月底，全区技术交易额***.*亿元，总量占**市一半以上。

三、生态优先，努力在践行**流域生态保护和高质量发展上走在前

坚定不移走生态优先、绿色发展的现代化道路，让**成为造福人民的幸福河。我们把生态保护作为关键任务。围绕实现“双碳”目标，率先编制完成《**高新区绿色发展五年行动方案》，创建绿色发展示范园区。发挥高新区量子科技优势，成功研制颗粒物光量子雷达，建成全国首张光量子雷达大气监测网，在污染物检测、环保治霾等方面逐步实现产业化应用。把低碳产业作为重点突破。聚焦产业绿色化，先后引进吉利新能源汽车、比亚迪动力电池、格林堡绿色建设等一批低碳制造企业，加速布局电池、电机、电控“三电系统”产业。

各位领导！实现高质量发展，需要高新区“立足高科技，实现产业化”，向“高”而攀、向“新”而行。希望以本次论坛为契机，在深入交流中互相启发，在思想碰撞中开拓思路，搭建优势互补、资源共享、协同发展的合作机制，努力开创全域共兴发展新局面，奏响新时代“**大合唱”高新乐章。

最后，衷心祝愿本次论坛取得圆满成功，祝愿各位嘉宾、各位朋友身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：妇女发展论坛主持词

妇女发展论坛主持词

时间：2011年 月 日

地点：XXXX会议室

内容：“展望十二五 巾帼齐奋进”妇女发展论坛

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家好！

欢迎参加 由XXX、XXX共同举办的“展望十二五 巾帼齐奋进”妇女发展论坛，我是主持人XXX，非常高兴主持今天的论坛。首先，我向大家介绍出席今天论坛的特邀嘉宾，他们是：XXX

今天，各位嘉宾在百忙之中抽出时间来与大家共同畅谈XXX发展的话题，既展示领导集体睿智的执政方略，又体现领导集体贴近基层、贴近群众的亲切形象，让我们再次用掌声对各位领导的到来表示最衷心的感谢！

参加今天论坛的还有XXX干部代表，还有党政机关、事业单位、公司、企业、村委会、社区、群众代表，滨海论坛，让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来！

今天的论坛有四个内容，一是请XXX同志讲话；二是论坛主旨发言；三是嘉宾与大家互动交流；四是请XXX作论坛评价。

下面，有请XXX讲话，掌声欢迎！

谢谢XXX给予的鼓励。

第五篇：机关事务工作总结

今年,我局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻党的“十八大”、“十九大”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，切实加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，不断提高全局工作的科学化水平，推进机关事务管理的制度化、规范化、科学化，确保了各项目标任务的顺利完成。

（一）贯彻“十九大”精神，进一步强化党建工作

县**围绕为机关运行保障提供优质服务这一主线，以建设型、服务型、创新型党组织为目标，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党建工作与业务两促进、两提高并组织全体党员到马当炮台和浩山七县中心县委县址参观学习，缅怀先烈，重温入党誓词。组织每半月开展一次党课学习，要求每个党员轮流主讲一节党课，深入学习“十九大”精神、党章、党规和习总书记系列讲话，做好学习笔记，学后必须要有一篇深刻的心得体会。在开展民主生活会中，大家互相交流学习，各自谈谈怎样做一名合格党员，如何以具体行动落实到日常工作生活中去。单位通过这些活动，进一步增强了全体党员的组织观念和身为一名共产党员的责任意识，支部战斗堡垒作用更加明显，党员模范带头、争绩创优，带动单位工作面貌焕然一新。

（二）围绕中心工作，进一步服务好大局

1、精准扶贫贴心为民

根据挂点扶贫村的实际情况制定了一系列的帮扶措施，确保帮扶有成效。一是落实包村帮户责任。单位主要领导和扶贫工作人员曾多次亲临帮扶村，走访20余人次，慰问贫困家庭8户，送去价值5300元的米油肉等生活用品，为贫困村筹借了20000元扶贫金。二是因地制宜产业帮扶。通过入户走访，结合*村发展实际，依托现有产业基础，做好产业帮扶。同时学校帮建工作有声有色。

2、招商引资圆满完成我局积极响应县委县政府的“主攻沿江工业”号召，抢抓机遇，深挖潜力。通过招商小分队成员的共同努力成功引进新入园、开工项目1个：由在外创业成功人士朱为民在我县*小微创业园投资3000多万创办的纺织服装加工项目。

（三）履行岗位职责，进一步强化*管理能力

1、公务接待节俭高效

认真执行《*县党政机关国内公务接待实施办法》，抓好公务接待工作。注重接待人员的素质和业务培训，接待工作中积极与上级主管部门沟通，加强兄弟县市的学习交流，取长补短。按照要求坚决杜绝铺张浪费，力求突出地方特色，形式上从“简”，在细节上求“精”，以饱满的工作热情接待每一批来宾，做到“迎的热情、吃的满意、住的舒心，行的顺利”。截至11月我办共接待158次，在接待工作中，始终秉持“三心”工作理念，把这一理念灌输到每一个工作人员身上，贯穿到每一次接待环节中，出色地完成了县委、县政府交办的接待任务，受到了上级领导和来宾的广泛好评。

2、物业监管规范有序

我局切实加强物业公司监管，指导监督其做好日常管理和安全保卫、消防、水电、会务、绿化、卫生保洁以及各项设施、设备的管护，及时发现并排除隐患。完成了中央空调及展示馆维保项目的公开招标，利用节假日对*广场破损大理石地砖、*公园排水沟及景观亭进行了维修，厨房油烟管道的清洗，主楼电梯井、空调机房及消防水池渗水等隐患及时维修排除；

同时督促其不断提升服务水平、规范服务流程，加强服务质量控制，做到行政中心大楼后勤保障规范有序；

会议、活动保障服务优质高效。指导物业公司加强与主办单位的配合，明确分工，抓好落实，认真做好全县重要会议、重大活动的服务保障工作。圆满完成全县两会、县经济工作会、县公共租赁住房实物配租公开摇号仪式等重要会议和“喜迎十九大·廉歌献给党”——全县清风月圆庆“十一”歌咏晚会、中国*·首届*清水大闸蟹文化艺术节等重大活动的服务保障工作。

3、公务用车运转平稳

2017年公车服务中心出台了《公务用车服务平台管理细则（试行）》、《公务用车服务中心司勤人员值班制度》、《公务用车服务中心车辆维修管理办法》、《公务用车服务中心车辆用油管理办法》等各项管理制度。车辆维修、加油等事项严格按规定制度执行，在确保车辆安全行驶的前提下，最大限度的节约成本。截止2017年11月30日，我中心共出车2998次，共计行驶725000公里，顺利完成了全县的应急、调研、综合执法等各项任务。

4、公共机构节能工作扎实开展

认真抓好机关公共机构节能工作，确定1名工作人员专职负责此项工作，加强对此项工作的数据审核上报，增强与市**沟通，到先进县市认真学习，开拓视野，创新思路。五月份，我办在全县机关单位中大力开展了一次机关公共机构节能宣传活动，在各机关单位张贴了节能温馨提示牌，通过显示屏、横幅、展扳、宣传手册等多种形式，营造了浓厚的公共机构节能宣传氛围，为推动此项工作更好地开展奠定了良好的基础。

5、食堂管理安全卫生

以“安全卫生、热情服务、营养味美”为宗旨，认真抓好“大食堂”。为全面迎合大众口味菜品由原来的“四菜一汤”改为“六菜一汤”，在10元标准不变的情况下最大程度改善了干部职工的伙食；

同时常年邀请消防、市场监管、卫生监督等部门对食堂的操作安全进行检查，不定期对食品安全进行抽查，食堂监控运行正常；

非食堂开放期间，固定保安值班，有力地确保了食堂安全卫生。不断增强食堂服务人员的服务意识，按要求着装，文明用语，微笑服务。每周按照“注重营养搭配，适合本地口味”的原则制定菜谱，保证一周内每日菜品不重样，并广泛听取干部职工意见，在合理的范围内加以改进，要求厨师多学习交流，提高烹饪厨艺，不断提升干部职工的满意度。严格食堂进出库登记管理，确保堵塞漏洞，规范有序。

（四）实施一岗双责，进一步抓好党风廉政建设

一是强化党员干部“一岗双责”意识，深刻领会主体责任内涵，做到明认识、强责任、转观念，坚持把反腐倡廉与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同问责，明确领导班子、股室负责人‘一岗双责’的责任机制。二是开展廉政风险防控机制建设和效能风暴行动，组织全局认真排查廉政风险点，深化‘治庸、治懒、治散、治慢’四项整治，完善‘岗位职责制度、失职追究制’制度。形成以制度管人、以制度管事的长效机制。三是强化宣传教育，营造良好的思想基础和舆论环境。把宣传先进典型和反面案例警示教育结合，加强舆论引导，开展理想信念和宗旨教育，筑牢拒腐防变得思想道德底线。