在某局行风建设暨公共服务体系建设推进会议上的讲话[全文5篇]

第一篇：在某局行风建设暨公共服务体系建设推进会议上的讲话

同志们：今天召开的行风建设暨公共服务体系建设推进会议，筹备时间短，但内容丰富，也非常重要。可以说，这次会议既是一次任务部署会、也是一次工作落实会、更是一次全员动员会。主要目的是以行风建设为统揽，推动人社公共服务平台建设，加强“互联网+人社”建设，开展好窗口单位练兵比武活动，全面提升人社服务水平。通过加强行风建设，主要实现五个目标：打造全省作风建设试点市；

打造“办事一次成”样板；

建设“互联网+人社”的典型；

建设一流的综合服务大厅；

打造作风优良、业务精通的人社干部队伍。刚才，同志宣读了《关于全面建设人社公共服务体系的总体规划》，金建春同志对人社系统窗口单位技能练兵比武活动进行了具体安排部署，讲的都很到位，希望大家按要求抓好落实。下面，我主要讲三方面意见。

一、提高政治站位，充分认识加强行风建设的紧迫性、必要性

人社系统行风建设是张纪南部长到人社部后提出的重点工作之一，主要是针对人社系统工作中存在的痛点、堵点问题，特别是湖北省红安县90岁老人被抬到三楼做生存认证和江西省永修县“圆章”“方章”等受到社会高度关注的问题而实施的一项重大改革。今年，我市被确定为省人社系统“一窗通办”“一网统办”行风建设市级试点，10月份还将在我市召开全省人社系统行风建设工作现场会议，大家要充分认识行风建设工作的重要意义，切实增强工作的责任感、使命感、紧迫感，确保行风建设工作取得实效。

（一）加强行风建设工作是提升人社形象的有力抓手。人社工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。近年来，我市人社系统按照中央的决策部署，切实转变工作作风，取得积极成效，但从目前群众对人社工作的反映来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如：个别单位部门工作制度不健全，群众办理业务头绪不清、效率低下；

人社服务网上经办功能不全，信息化程度较低；

部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生冷横硬。这些问题不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了人社形象。因此，我们必须将加强行风建设工作提高到提升人社形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将行风建设工作抓出成效。

（二）加强行风建设是落实以群众为中心发展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。人社部门肩负着惠民生的重要责任，行风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有行风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。

（三）加强行风建设是推动人社事业改革发展的重要保障。加强系统行风建设，改进人社公共服务，是持续推进人社事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，人社事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的人社工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是人社系统开展行风建设的主要目的。我们要将行风建设工作作为人社干事创业的重要保障，切实抓好抓实、抓出成效，为人社事业发展提供坚强保证。

（四）加强行风建设是防范化解人社系统风险的必然要求。党的十九大提出将防范化解重大风险作为当前重点工作之一，省厅将今年作为社保基金风险防控提升年，保障系统安全工作被提到了越来越重要的位置。人社部门作为所谓的“实权”部门，对外办理的事项有一百多项，且事关群众利益，受到社会高度关注，任何小的纰漏都可能造成较大的影响。大家一定要认清面临的严峻形势，将防范化解重大风险作为首要政治责任，摆上重要议事日程，在思想上高度重视，行动上严抓落实。此次在人社系统开展行风建设活动，就是要将行风建设作为维护系统安全的重要举措，刀刃向内、自我革命，一手抓整治、立规矩，一手抓服务、建制度，硬件软件同步推进。通过建立完善工作机制，改革业务经办流程，实现对人社业务经办的全程监控、智能预警，使风险防控更加严密，绩效管理更加精准，切实保障系统安全。

二、明确重点，合力攻坚，确保人社系统行风建设工作

扎实推进人社系统行风建设是一项系统工作，是做好人社各项工作的一个总抓手，更是做好当前和今后一段时期人社工作的一个战略支点，因此要举全局之力，全员动员做好行风建设工作。核心内容是要抓好“三提”，解决“三点”：提高人社服务质量水平，为服务对象提供优质服务，提升群众满意度，解决群众关心的“难点”“痛点”“堵点”问题。大家要按照“突出重点、分步实施”的原则抓好落实，当下主要是抓好三件事。

（一）全面开展人社信息化工作。信息化是加强行风建设的支撑。行风建设既有思想意识、工作作风的问题，也有技术支撑、科技手段的问题。互联网、大数据已经深度融入我国经济社会发展，改变了人们的生产生活方式，也为政务服务插上了便捷高效的翅膀。立民厅长到我市对人社扶贫工作进行视察时，特地到县进行调研，并就县人社局“智慧人社”信息化工作给予了充分肯定，体现了领导对人社信息化工作的重视。要以行风建设为总抓手，加快推进人社系统公共服务体系建设，加强与东软公司的沟通对接，统筹做好全市统一的公共服务信息平台搭建工作，实现系统软件、硬件建设同步推进，确保9月份共服务信息平台实现试运行。

（二）扎实推进人社综合服务大厅建设。以“布局科学、标识规范、环境安全、整洁舒适、设施完备、导向清晰”为标准，综合考虑各科室、单位业务需求及“受审分离”业务经办流程需要，统筹推进人社综合服务大厅及窗口装修改造、功能分区、设施配置的谋划工作，确保建成在全省处于领先水平的综合服务大厅。各科室、单位要压实工作责任，加强协调配合，确保市人社局综合服务大厅建设前期规划设计工作优质、高效的完成，在目前大厅使用单位搬迁完成后，2月内完成大厅的装修布置入驻工作。

（三）积极开展窗口单位练兵比武活动。窗口单位练兵比武活动实施方案已经印发，要加强宣传、抓好落实，激发窗口单位经办人员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，确保活动取得实效。要在全局范围内开展一次人社系统工作人员的培训和考试工作，将练兵活动范围扩展到全体工作人员，对于在考试中不合格的进行全局通报。要高度重视省级练兵比武活动，牢固树立“逢旗必抗、逢一必争”的观念，通过开展好前期的技能练兵和比武选拔活动，选强队伍参加全省比赛，确保我市在全省比赛中位列前三。

三、强化工作保障，确保行风建设工作取得扎实成效

（一）要压实工作职责。人社公共服务体系建设和窗口单位比武练兵活动两项工作已经下发了方案，并对各科室、单位工作职责进行了明确，大家要按照工作安排部署，切实履行好工作职责。分管领导要靠前指挥，做到纲举目张，各牵头部门要切实担起责任，细化分解任务，明确时间表、路线图，有力有序推动落实。各部门之间要各司其职、密切配合，主动做好工作衔接，做到推进工作人人有份，个个有责，不断凝聚工作合力，形成上下一条心、全局一盘棋的齐抓共建工作格局。

（二）要树牢担当精神。今年是我局实施机构改革、职能重新定位、人员重新调整开展工作的第一年，正是我们实施服务体系改革，推进行风建设的良好机遇。我们要牢固树立责任意识、担当意识，将行风建设作为当前工作的重中之重加以推进。人社公共服务体系建设是对当前整体人社工作系统的改革重塑，在推进过程中不可避免的会遇到困难和阻力，在面对困难的时候，要坚定信心、强化配合、攻坚克难，主动的寻求解决问题的办法，而不是一味的夸大困难、寻找托词。大家要敢于担当、善于担当，切实将行风工作抓出成效，打造全省行风工作典范、全市“办事一次成”改革典型，为召开全省行风建设工作现场会奠定基础。

（三）要坚持久久为功。行风问题具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，行风建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好人社系统公共服务体系建设和窗口单位练兵比武活动两项工作的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保行风建设工作取得实效。

同志们，今天安排部署的这两项工作任务艰巨，责任重大。我们一定要振奋精神，再接再厉，真抓实干，统筹推进行风建设工作深入开展，努力开创人社事业科学健康发展的新篇章。

第二篇：20200827在全局行风建设暨公共服务体系建设原创交流

在全局行风建设暨公共服务体系建设

推进会议上的讲话

同志们：

今天召开的行风建设暨公共服务体系建设推进会议，筹备时间短，但内容丰富，也非常重要。可以说，这次会议既是一次任务部署会、也是一次工作落实会、更是一次全员动员会。主要目的是以行风建设为统揽，推动人社公共服务平台建设，加强“互联网+人社”建设，开展好窗口单位练兵比武活动，全面提升人社服务水平。通过加强行风建设，主要实现五个目标：打造全省作风建设试点市；打造ד办事一次成”样板；建设“互联网+人社”的典型；建设一流的综合服务大厅；打造作风优良、业务精通的人社干部队伍。刚才，×同志宣读了《关于全面建设人社公共服务体系的总体规划》，金建春同志对人社系统窗口单位技能练兵比武活动进行了具体安排部署，讲的都很到位，希望大家按要求抓好落实。下面，我主要讲三方面意见。

一、提高政治站位，充分认识加强行风建设的紧迫性、必要性

人社系统行风建设是张纪南部长到人社部后提出的重点工作之一，主要是针对人社系统工作中存在的痛点、堵点问题，特别是湖北省红安县90岁老人被抬到三楼做生存认证和江西省永修县“圆章”“方章”等受到社会高度关注的问题而实施的一项重大改革。今年，我市被确定为省人社系统“一窗通办”“一网统办”行风建设市级试点，10月份还将在我市召开全省人社系统行风建设工作现场会议，大家要充分认识行风建设工作的重要意义，切实增强工作的责任感、使命感、紧迫感，确保行风建设工作取得实效。

（一）加强行风建设工作是提升人社形象的有力抓手。

人社工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。近年来，我市人社系统按照中央的决策部署，切实转变工作作风，取得积极成效，但从目前群众对人社工作的反映来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如：个别单位部门工作制度不健全，群众办理业务头绪不清、效率低下；人社服务网上经办功能不全，信息化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生冷横硬。这些问题不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了人社形象。因此，我们必须将加强行风建设工作提高到提升人社形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将行风建设工作抓出成效。

（二）加强行风建设是落实以群众为中心发展思想的有效载体。

民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。人社部门肩负着惠民生的重要责任，行风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有行风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。

（三）加强行风建设是推动人社事业改革发展的重要保障。

加强系统行风建设，改进人社公共服务，是持续推进人社事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，人社事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的人社工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是人社系统开展行风建设的主要目的。我们要将行风建设工作作为人社干事创业的重要保障，切实抓好抓实、抓出成效，为人社事业发展提供坚强保证。

（四）加强行风建设是防范化解人社系统风险的必然要求。

党的十九大提出将防范化解重大风险作为当前重点工作之一，省厅将今年作为社保基金风险防控提升年，保障系统安全工作被提到了越来越重要的位置。人社部门作为所谓的“实权”部门，对外办理的事项有一百多项，且事关群众利益，受到社会高度关注，任何小的纰漏都可能造成较大的影响。大家一定要认清面临的严峻形势，将防范化解重大风险作为首要政治责任，摆上重要议事日程，在思想上高度重视，行动上严抓落实。此次在人社系统开展行风建设活动，就是要将行风建设作为维护系统安全的重要举措，刀刃向内、自我革命，一手抓整治、立规矩，一手抓服务、建制度，硬件软件同步推进。通过建立完善工作机制，改革业务经办流程，实现对人社业务经办的全程监控、智能预警，使风险防控更加严密，绩效管理更加精准，切实保障系统安全。

二、明确重点，合力攻坚，确保人社系统行风建设工作扎实推进

人社系统行风建设是一项系统工作，是做好人社各项工作的一个总抓手，更是做好当前和今后一段时期人社工作的一个战略支点，因此要举全局之力，全员动员做好行风建设工作。核心内容是要抓好“三提”，解决“三点”：提高人社服务质量水平，为服务对象提供优质服务，提升群众满意度，解决群众关心的“难点”“痛点”“堵点”问题。大家要按照“突出重点、分步实施”的原则抓好落实，当下主要是抓好三件事。

（一）全面开展人社信息化工作。

信息化是加强行风建设的支撑。行风建设既有思想意识、工作作风的问题，也有技术支撑、科技手段的问题。互联网、大数据已经深度融入我国经济社会发展，改变了人们的生产生活方式，也为政务服务插上了便捷高效的翅膀。立民厅长到我市对人社扶贫工作进行视察时，特地到×县进行调研，并就×县人社局“智慧人社”信息化工作给予了充分肯定，体现了领导对人社信息化工作的重视。要以行风建设为总抓手，加快推进人社系统公共服务体系建设，加强与东软公司的沟通对接，统筹做好全市统一的公共服务信息平台搭建工作，实现系统软件、硬件建设同步推进，确保9月份共服务信息平台实现试运行。

（二）扎实推进人社综合服务大厅建设。

以“布局科学、标识规范、环境安全、整洁舒适、设施完备、导向清晰”为标准，综合考虑各科室、单位业务需求及“受审分离”业务经办流程需要，统筹推进人社综合服务大厅及窗口装修改造、功能分区、设施配置的谋划工作，确保建成在全省处于领先水平的综合服务大厅。各科室、单位要压实工作责任，加强协调配合，确保市人社局综合服务大厅建设前期规划设计工作优质、高效的完成，在目前大厅使用单位搬迁完成后，2月内完成大厅的装修布置入驻工作。

（三）积极开展窗口单位练兵比武活动。

窗口单位练兵比武活动实施方案已经印发，要加强宣传、抓好落实，激发窗口单位经办人员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，确保活动取得实效。要在全局范围内开展一次人社系统工作人员的培训和考试工作，将练兵活动范围扩展到全体工作人员，对于在考试中不合格的进行全局通报。要高度重视省级练兵比武活动，牢固树立“逢旗必抗、逢一必争”的观念，通过开展好前期的技能练兵和比武选拔活动，选强队伍参加全省比赛，确保我市在全省比赛中位列前三。

三、强化工作保障，确保行风建设工作取得扎实成效

（一）要压实工作职责。

人社公共服务体系建设和窗口单位比武练兵活动两项工作已经下发了方案，并对各科室、单位工作职责进行了明确，大家要按照工作安排部署，切实履行好工作职责。分管领导要靠前指挥，做到纲举目张，各牵头部门要切实担起责任，细化分解任务，明确时间表、路线图，有力有序推动落实。各部门之间要各司其职、密切配合，主动做好工作衔接，做到推进工作人人有份，个个有责，不断凝聚工作合力，形成上下一条心、全局一盘棋的齐抓共建工作格局。

（二）要树牢担当精神。

今年是我局实施机构改革、职能重新定位、人员重新调整开展工作的第一年，正是我们实施服务体系改革，推进行风建设的良好机遇。我们要牢固树立责任意识、担当意识，将行风建设作为当前工作的重中之重加以推进。人社公共服务体系建设是对当前整体人社工作系统的改革重塑，在推进过程中不可避免的会遇到困难和阻力，在面对困难的时候，要坚定信心、强化配合、攻坚克难，主动的寻求解决问题的办法，而不是一味的夸大困难、寻找托词。大家要敢于担当、善于担当，切实将行风工作抓出成效，打造全省行风工作典范、全市“办事一次成”改革典型，为召开全省行风建设工作现场会奠定基础。

（三）要坚持久久为功。

行风问题具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，行风建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好人社系统公共服务体系建设和窗口单位练兵比武活动两项工作的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保行风建设工作取得实效。

同志们，今天安排部署的这两项工作任务艰巨，责任重大。我们一定要振奋精神，再接再厉，真抓实干，统筹推进行风建设工作深入开展，努力开创人社事业科学健康发展的新篇章。

第三篇：在行风建设会议上的讲话（定稿）

XXX同志在XXXX XXX年行风建设动员会上的讲话

同志们：

年，xx银行将以邓小平理论为指导，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，认真贯彻县委县政府和上级行党委关于行风建设的各项要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，常抓不懈，持之以恒，在xx银行真正树立起“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。下面，我代表县行党委就202_年行风建设工作讲几点意见：

一、加强组织领导，强化工作责任

充分认为新形势下加强行风建设的重要性和必要性，把行风建设工作摆上重要议事日程，把行风建设工作和业务经营工作一道研究，一道部署。一是成立组织。县行成立行风建设工作领导小组、行风督导大队、行务公开工作领导小组和反腐败抓源头工作领导小组，为我行扎扎实实抓好行风建设工作提供了强有力的组织保障。二是细化任务，明确责任。我行按照党委总揽全局，一把手负总责的要求，坚持“谁主管，谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的原则，年初对照市行下发的《202_年宿迁市农业银行行反腐败抓源头工作任务分解表》，对我行的反腐败抓源头工作任务、工作职责，进行再分解，再细化，进一步明确了各科室在全行纪检监察暨反腐败抓源头工作中的任务和职责，要求各科室必须坚持“两手抓、两手硬”，在抓好业务经营工作的同时，必须扎扎实实抓好反腐败抓源头工作，不论是在哪个环节上出现了问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究有关科室的连带责任。三是层层签订责任状，认真做好《行风建设责任状》和《廉政建设和防范案件责任状》的签订工作，责任状明确了各单位的责任目标和奖惩办法。

二、实施专项治理，切实端正行风

严格按照《金融系统反腐败抓源头工作实施办法》、《中国农业银行关于反腐败抓源头工作实施意见》及县纪委有关要求，实施专项治理，重点突出“权、钱、人”三个重点，掌好权，用好钱，管好人，切实从源头上杜绝腐败行为的发生，防微杜渐。一是严格执行上级党委、纪委有关领导干部廉洁自律的规定，主要是做到“四个严禁”，即：严禁公车私用，严禁超标准接待，严禁大操大办，严禁以权以贷谋私。二是完善规章制度，在严格执行上级有关法律制度的基础上，结合我行实际出台《xx银行车辆管理办法》、《xx银行招待费管理办法》和《xx银行物品集中采购管理办法》等。三是积极推行行务公开，在不违反保密规定的前提下，凡能够向全行公开的，一律公开，增加工作透明度，接受群众监督。重点公开的内容有：本行改革、发展的重大决策情况，业务经营情况，财务计划及执行情况，人力资源管理情况及其他适宜公开的情况等。的形式主要有职代会、会议、公开栏、简报等。四是认真开展各类专项检查活动，经常开展有关信贷管理、计划财务、三防一保等专项检查活动，发现基层单位在贷款发放、业务操作等方面出现逆程序、越程序操作的行为，从严查处，决不手软。五是自觉接受社会监督。采用问卷调查方式，向广大群众、客户收集建议和意见，发现问题及时提出整改方案。召开部分员工座谈会，听取有益意见和建议。设立意见箱，公布举报电话，并将举报内容登记入簿，认真处理好每一件群众来信、来访，做到件件有着落。

三、加强思想教育，提高整体素质

我们认为，要想切实抓好行风建设，必须全面提高全行干部职工的政治思想素质，增强干部职工的“免疫力”。一是精心组织，加强学习。认真制订党委中心组学习计划，以中心组带动全行，在全行形成浓厚的学习氛围。领导干部和机关及服务部门人员重点学习的篇目有：胡锦涛、吴官正同志在今年中纪委第三次全会上的讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》、中国农业银行202_年工作会议文件、宿迁市银行202_年工作会议材料、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定（试行）》、《毛泽东、邓小平、江泽民论党的作风建设》、《公民道德建设实施纲要》、《反对自由主义》等。基层网点员工重点学习的篇目有：等。采取集中学习与自学相结合，做到学习有笔记、有记录、有体会。通过学习，树立正确的权力观，切实加强和推进干部职工队伍建设，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待手中的权力，为党和国家、为银行掌好权、用好权，经受住改革开放和市场经济的考验。二是适时开展教育活动，增强思想教育效果。广泛开展职业道德教育，为人民服务教育，爱岗敬业教育和世界观、人生观、价值观教育等。三是认真开展员工行为规范排查，发现苗头早打招呼，教育在前，把违规违纪行为消灭在萌芽状态。

四、优化金融服务，树立良好形象

银行是服务性行业，行风好不好，关键看服务。因此，我行把“服务xx人民，振兴xx经济”视为己任，认真贯彻县委县政府有关软环境建设的要求，把二00三年定为优质 服务年，促进优质服务水平的提高，县行将集中人力、精力、物力、财力来抓好、抓实这项工作，为xx城乡居民和广大客商提供优质高效的金融服务。要培育“五心”服务理念，即：待人诚心，服务热心，办事细心，解答耐心，永葆爱心。待人诚心，就是对客户要有一颗真诚之心，不能虚情假意，要遵守职业道德，维护银行信誉，讲信用，守承诺，忠诚老实，对客户高度负责。服务热心，就是要有一副热心肠，视客户的困难如自己的困难，帮助客户排忧解难。办事细心，就是细微之处见真情，时刻绷紧优质文明服务这根弦，牢固确立我们的“产品”就是服务这个思想，处处维护银行的良好形象，为客户提供周到、细致、富有人情味的服务，在细微之处赢得客户。解答耐心，不论客户提出什么问题，不论遇到什么样的客户，都要给予耐心细致的解释，确保客户满意。永葆爱心，则是这“五心”中的核心，只要有了爱心，就不会对客户遇到的困难无动于衷；只要有了爱心，对走进营业厅内的客户就不会视而不见。作为银行员工，应该视客户为亲人，因为他们是我们的衣食父母。这“五心”不仅是xx银行的服务理念，也是xx银行员工做人的准则，是xx银行企业文化的重要组成部分。不论你的性格如何，不论你在私下里为人处事如何，只要你走上银行的工作岗位，你代表的就是xx银行，你的言行举止必须服从xx银行的服务理念，严谨务实，统一规范。全行干部职工都要把“五心”铭刻在心中，时刻提醒自己，如何服务，如何做人。县行将定期组织明查暗访，按季总结、评比，设立流动红旗和黄旗，奖优罚劣，以促进全行提升服务层次。

同志们，让我们在县委县政府和上级行的正确领导下，认真贯彻上级党委关于行风建设工作的各项要求，真抓实 干，狠抓落实，努力推进我行的行风建设工作，为xx的两个文明建设作出我们应有的贡献。

第四篇：大力推进公共文化服务体系建设

大力推进公共文化服务体系建设

杜建国

202_年第5期 ——学习贯彻党的十七届六中全会精神

党的十七届六中全会专题研究文化改革发展问题，提出了建设文化强国的伟大任务，指出要完善公共文化服务体系，推进国家公共文化服务体系示范区创建。省委九届十次全会和全省推进文化强省建设会议，对我省公共文化服务体系建设作了全面部署。贯彻落实党的十七届六中全会精神，以高度的文化自觉和文化自信，加快推进公共文化服务体系建设，是我们的光荣使命和重要任务。

一、充分认识公共文化服务体系建设的重要意义

公共文化服务体系是维护好、实现好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径。加快建立覆盖全省的公共文化服务体系，对于促进人的全面发展、提高人民群众思想道德和科学文化素质，推动实现湖北科学发展、跨越式发展，有着十分重要的意义。

（一）加强公共文化服务体系建设，是推动政府职能转型的内在要求。服务型政府建设的一个工作重点，是加快推进公共服务体系建设。文化建设是社会主义现代化建设“四位一体”总体布局的重要组成部分，必须按照科学发展观的要求，加强公共文化服务体系建设。

（二）加强公共文化服务体系建设，是维护社会和谐稳定的迫切需要。当前，我省正处在跨越式发展的重要战略机遇期，迫切需要加强公共文化服务体系建设，发挥文化“以文化人、润物无声”的作用，疏导情绪、化解矛盾，抚慰心灵，让群众自觉维护安定团结的良好局面。

（三）加强公共文化服务体系建设，是改善民生的重要举措。公共文化是公共服务的重要内容，构建公共文化服务体系，就是将保障文化民生、促进文化公平作为重要的社会制度和政策，满足人民群众基本文化需求，让人民群众公平公正地分享公共文化服务，充分实现文化创造、文化参与的权利。

二、我省公共文化服务体系建设取得明显成效

近年来，省文化厅认真学习贯彻中央精神，按照省委、省政府的决策部署，在省直相关部门和地方各级党委政府的支持下，坚持统筹城乡、区域文化发展，推动文化惠民工程等重大文化建设项目重心下移，公共文化资源向农村倾斜，公共文化服务网络向基层延伸，不断加大建设力度，全省公共文化服务能力和水平得到逐步提升。

（一）文化建设投入大幅增长。近年来，我省文化投入增长幅度高于全省国民生产总值增长幅度。政府作为公益性文化服务的责任主体，主导作用日益凸显。“十一五”期间，我省对公益性文化建设的投入较过去有明显增长。202_年，全省文化事业财政补助经费仅为5.17亿元，202_年达到14.78亿元，年均增幅达23.38％。

（二）重大文化工程常抓不懈。一是建成了一批标志性文化设施。新建了湖北美术馆、琴台大剧院、辛亥革命博物馆等大型文化设施；投资7.8亿元、全国最大省级馆、建筑面积达10万平方米的湖北省图书馆新馆即将竣工，达到“中西部一流”水平；各市、州、县也建设了一批图书馆、博物馆、群众艺术馆（文化馆）；计划投资10多亿元的省博物馆三期已动工。二是乡镇综合文化站设施条件全面改善。“十一五”期间全面完成985个乡镇综合文化站建设任务，文化部给予充分肯定，形成了“湖北经验”。我厅还会同省财政厅争取中央财政补助，为985个文化站按每站5万元的标准配备了设施设备。三是积极推进公共图书馆、文化馆、美术馆、文化站免费开放工作。按照文化部、财政部的统一部署，积极推动我省“三馆一站”免费开放工作。202_年中央财政下达补助经费5198万元。各级文化部门正按照国家和省里的要求抓紧推进，免费开放工作全面铺开。四是启动县级图书馆、文化馆建设工程。省政府决定在“十二五”期间，每年投资4000万元用于补助20个县级公共图书馆、文化馆设施建设和设备购置，202_年已启动，各地正抓紧建设。五是文化信息资源共享工程延伸至基层。截至目前，建成各级文化共享工程基层中心和服务点4万多个，覆盖全省城乡的数字文化服务网络基本建成。六是流动服务设施配备取得突破性进展。全面实现每个县市专业剧团配备一台流动舞台车的目标，是全国配备情况最好的省份之一，配备了119台流动电影放映车和1艘放映船。202_年启动流动图书车配送工程，10辆流动图书车已行驶在荆楚大地。七是村（社区）文化活动室建设扎实推进。加快了将村文化室纳入村级组织办公活动场所统筹安排的步伐，启动城市社区文化中心（文化活动室）设备购置工程，目前已有99个社区文化中心和825个社区文化活动室设备配置到位。

（三）公共文化服务能力和水平进一步提升。一是文艺精品创作成果丰硕。近几年来，全省文艺工作者创作的《家住长江边》等一大批专业和群众文艺剧目立于舞台，在全省乃至全国产生了重大影响，有多项作品在国家重大文化评奖项目中获奖，特别是在“八艺节”、“九艺节”中，我省“文华奖”和“群星奖”获奖数均位居全国前茅。在去年我省承办的第六届中国京剧节上，我省有3台剧目入选，《建安轶事》荣获一等奖第一名。各地深入挖掘当地历史文化资源，倾力打造艺术精品，推出了一批剧（节）目，受到群众欢迎。二是群众性文化活动广泛开展。各地精心策划组织了一批群众文化活动，各具特色，渐成品牌，较好地满足了人民群众的基本文化需求。三是博物馆、美术馆免费开放惠及民众，成为我省文化惠民的品牌工程，产生了良好的社会效益。自202_年11月省博物馆率先实施免费开放工作以来，全省已有87家博物馆、纪念馆全部实现免费开放，202_年达到800余万人次。四是非物质文化遗产保护与利用取得成效。已有4个项目列入人类非物质文化遗产代表作名录，105个项目列入国家级非物质文化遗产名录，260个项目列入省级非物质文化遗产名录。以非物质文化遗产为主要元素的重大文化活动，产生了良好的社会影响，尤其是在对外文化交流等方面发挥了积极作用。五是送戏、送书活动受到广泛欢迎。充分发挥流动舞台车作用，持续开展全省专业院团上山下乡巡回演出，年演出超过2万场；开展“文化惠民、免费看戏”活动，共演出2506场，直接惠及群众300多万人次；开展送书下乡活动，全省图书馆年送书下乡80余万册。

（四）积极开展国家公共文化服务体系示范区、示范项目创建和制度设计研究工作。202_年，黄石市被列为创建示范区，“‘武汉之夏’群众文化活动”和荆州市“小太阳读书节暨全民阅读活动”被列为创建示范项目。黄石市、武汉市、荆州市高度重视，积极开展创建，各项工作全面有序推进。同时，文化部确定浙江、湖北、重庆分别代表东、中、西部地区承担“国家公共文化服务体系制度设计研究”综合性课题研究任务，目前已完成《基层公益性文化单位经费基本保障标准研究》等子课题调研报告，取得阶段性成果。

三、全面推进公共文化服务体系建设，为文化强省建设提供有力支撑

我省公共文化服务体系建设虽然取得了显著成绩，但与建设文化强省的要求还有一定差距，仍需加大力度，加快进度，实现跨越式发展。

（一）完善公共文化服务设施网络，推动公共文化服务设施有效覆盖。一是借国家项目之力推动地市级“三馆”建设。抓住文化部和国家发改委实施“地市图书馆、文化馆、博物馆建设项目”的机遇，积极创造条件，力争更多的地市级“三馆”建设纳入国家项目。二是实施县级“两馆”建设工程。“十二五”期间，省政府每年投资4000万元用于补助县（市、区）公共图书馆、文化馆设施建设，改善县级“两馆”设施条件。三是加强社区文化设施建设。努力实现每个社区有一个文化中心的目标。按照文化部的统一部署，抓好社区文化中心（活动室）设备购置项目，落实城市街道文化站和社区文化中心设备购置专项资金。四是加强村文化设施建设。积极与有关部门协调与合作，努力做到共建共享，形成集文化、教育、体育、基层党建等于一体的综合性服务平台。五是加强流动文化设施建设。实施流动图书车配送工程，继续抓好流动舞台车送戏下乡，提高流动服务设施的利用效率。

（二）积极创造良好服务环境，努力提高服务效益。一是在继续深入做好博物馆免费开放工作的同时，积极推进公共图书馆、文化馆、美术馆、文化站免费开放工作。二是着力提升公共文化产品供给能力。探索建立群众文化需求动态反馈机制，促进公共文化服务方式多样化、社会化。多生产人民群众买得起、看得懂、用得上的文化产品。三是大力推进数字文化服务。进一步推进全省文化信息资源共享工程建设，加强数字图书馆建设，实现图书资源数字化、服务手段网络化，积极推进公共电子阅览室建设，为基层群众特别是广大青少年提供绿色上网空间。

（三）广泛开展群众文化活动，丰富群众文化生活。按照“三贴近”的要求，广泛开展社区文化活动和广场文化活动，经常性地组织区域内县、乡、村群众文化活动的示范性会演、展演等活动。强化地方特色，形成一批具有影响力的地方文化品牌。充分利用本地丰富文化遗产资源，结合重大节日和传统节日开展文化活动，提高活动的受众面和群众参与率。把送文化与种文化结合起来，继续组织开展送戏、送书下乡活动，完善长效机制，做到常下乡、常在乡，进一步丰富群众文化生活。

（四）加强基层文化队伍建设。一是认真贯彻落实省委宣传部等6部门制定的《关于加强全省县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》，切实充实基层文化部门尤其是乡镇综合文化站的工作力量。二是加大业务技能培训力度。5年内将全省基层文化骨干基本轮训一次，大力培养民间艺人、文化能人等农民文化骨干，加强对具有特殊技能的农村文化人才的扶持。三是大力发展文化志愿者队伍。建立文化志愿者的选拔、培训、激励机制，鼓励、引导和支持各界人士志愿参与公益性文化服务。

（五）积极开展公共文化服务体系示范区创建工作。紧紧抓住国家公共文化服务体系示范区创建的机遇，以争创示范区、示范项目为目标，力争每个市（州）、县创建一个以上符合国家标准的示范区或项目。开展省级公共文化服务体系示范区创建工作，全面推进我省公共文化服务体系建设。针对当前我省公共文化服务体系建设亟待解决的问题，开展制度设计研究，形成符合各地实际、不同模式、操作性较强的制度设计，以指导我省公共文化服务体系建设科学发展，形成责任明确、行为规范、富有效率、服务优良的管理体制和运行机制。■

（作者系湖北省文化厅厅长）

第五篇：安全维稳暨行风建设会议上讲话

----在202_年下半年全镇小学（幼儿园）全维稳暨行风建设会议上讲话

沈士刚

尊敬的高校长、各位领导、同志们：

为全面贯彻市区两级开学工作会议精神，努力营造风清气正、廉洁高效的工作氛围；全力打造安全文明、平安和谐的健康校园。今天我们在这里召开全镇小学（幼儿园）安全维稳暨行风建设工作会议，这也充分说明学校对安全、行风建设 工作的重视。受校长室的安排，利用今天的机会 对前上半年，我镇小学（幼儿园）行风建设、安全工作进行总结； 对今后一段时间全镇小学（幼儿园）安全维稳，行风建设 工作进行总结；对下半年工作进行部署安排。

一、回顾过去 成绩显著 增强我们抓好 安全维稳、行风建设工作的信心。

在过去的半年里，我镇小学（幼儿园）认真贯彻区教育局决策部署，始终把 行风建设、安全稳定工作放在教育、教学工作的突出位臵，并做了大量、扎实、富有成效的工作，有力地促进和保障了我镇小学教育事业健康、持续发展。今年二月，在全区教育工作会议上，我镇小学被区教育局表彰为“安全工作先进单位”、“政行风建设先进单位”、二月中旬顺利通过“江苏省平安校园“验收； 四月份又被市教育表彰为“安全工作先进单位”；六月份，在全区中小学安全法制知识电视大赛中，我校代表队获得了第五名，三等奖；在四月份，在全区中小学生“消防安全”征文中，按要求上报4篇，有3篇获奖。目前，我校正在申报创建“省市级消防安全示范校”。可以说，在上半年我校安全维稳、行风建设 工作，成绩是显著的，到上级领导是认可的。人民群众对我镇小学、幼儿园教育时满意的。在此，我代

表学校校委会向为全镇小学、幼儿园 行风建设和平安创建工作中 做出辛勤付出的领导、教师，表示衷心的感谢！

（一）建章立制 狠抓落实 牢固 构筑安全工作防线

一是成立领导小组，明确责任。学校成立了以 校长室、相关科室负责人 组成的领导小组组员，组内人员责任明确。开学初校长室与分管领导、分管领导与各单位主要负责人签订了安全管理目标责任状。各校也与教师签订了安全目标责任状。可以说责任是明确的，落实是实在的。使安全工作横向到边，纵向到底，层层有人抓，事事有人管良好局面。

二是落实防范措施，确保平安。上半年我们对校园安全保卫工作中的，人防、物防、技防工作不断完善；在人力、物力、财力等方面不断加大投入。四月初，为中心园安装了门禁系统 ； 目前，我镇小学、幼儿园全部实现警务室、监控室、值班室“三室合一”。

三是抓好安全隐患排查，防患未然。中心校 总务处及各单位都能定期对校园安全情况进行排查，发现隐患迅速上报并拿出整改方案，只要是安全隐患，学校经费再紧张，都会在第一时间内给予落实。自去年11月份来，先后加固了张祠、王庄两校幼儿园锈蚀栅栏近50米；对民主、王庄部分教学用房进行了维修。今年五月，中心校又挤出资金，对四所村小危旧校舍，进行了 全面维修，有效的杜绝了安全事故发生。

四是抓好应急逃生演练，提高反应能力。我们结合 3月28日，全国中小学生安全教育日；5月12日全国第三个赈灾减灾日，在全镇小学、幼儿园，开展安全主题教育。中心校、中心园、民主等校，都举行了逃生演练 通过活动开展，师生逃生意识和能力明显增强。

五是抓好安全教育，丰富安全知识。为了丰富学生安全知识，做到警钟长鸣，我们已 形成良好的安全宣传舆论氛围。在加强宣传工作中，悬挂、张贴宣传标语；制作安全宣传牌 ；开辟了安全、教育主题墙；召开安全主题班会；自办安全手抄报；组织住宿班学生观看安全教育片；发放安全教育知识读本； 利用安全月、安全周、安全教育日等开展专题安全教育活动；组织师生参加全区教育系统安全知识竞赛、消防知识征文比赛。聘请专业人士到校作专题讲座。

（二）标本兼治 评建结合 提高 行风建设工作水平（1）、健全组织，强化学习，增强政行风建设的紧迫感。年初学校成立 行风建设专项工作领导小组，制定周密实施方案，印发并组织学习了《宿豫区教育系统行风建设十项禁令》及《宿迁市机关作风六项禁令》。去年11月及今年四月，我们分别在全体教师中开展了 行风建设承诺、自查自纠活动。通过“学查并举，纠改并进”的形式，让教师了解政行风建设的重点、热点、难点、焦点问题。通过学习、查摆、整改，目的是让全体同志真正做到：思想上重视、行动上实干、措施上到位、落实上有效。

（2）、突出重点，创新举措，提高 行风建设的实效性。一是执行校务公开制度。我们努力做到公开内容细致明朗化、公开时间及时、公开地点醒目;对各类学生救助、补助，全部经过班级筛选、学校审核、公示。在这项工作中，未接到一例投诉案件。上半年，在对各类评优、评先 ；党员纳新、转正；班主任及教职工绩效考核；基建维修；大宗物品采购；食堂收支明细等，全部进行公示，接收广大教职工监督。特别是教职工最为关注的绩效工资问题。是严格按照经过修改，教职工签名认可的方案执行的。所有数据，可以说是真实有效的。考核结果，大多数教师是满意的。

严格财务管理制度，对于社会比较敏感的收费问题，以《告家长书》的形式公示收费项目和标准，对涉及服务性收费的项目坚持学生自主、自愿、自费的三自方针，不强迫、不违规 ；三是开源节流，增收节支，在物品采购上，严格按照购前申报、多人操办、扎口管理，接收登记，物据相符的模式，在保教学、保运转情况下，减少非办公开支，彻底杜绝乱采购、虚采购现象。

二是严抓工作作风，提升教育行风水平。自去年11月份我们我们按区教育局要求，在全镇小学、幼儿园深入开展了今年2月份以来，在市、区教育局的统一部署和安排下，我们把“抓管理、促规范，强师德、固行风”主题教育，进行了巩固和延伸。以3月份“师德师风教育月”为主要抓手，要求各单位，再次学习吴绍萍、朱士岭等同志的先进事迹，每人都撰写了学习笔记和学习心得，有力的 推进了“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动深入开展。在开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动中，我们要求所有党员要佩带党徽标志，开展“一名党员一盏灯”活动；以“三〃八”国际劳动妇女节为契机，在全镇女教师中开展了“践行师德规范，争做巾帼模范”演讲比赛活动；在全镇小学、幼儿园教师中开展“师德标兵评选”，现已完成前期民主推荐工作。接下来，近期，将按照评比细则进行综合考核。推荐了赵春玲主任，参加区级“十佳师德标兵”评选。对于评比出的师德标兵，我们将在年终表彰时进行单独设奖，集中表彰。

二、正视不足 查摆问题 有利于促进安全维稳 政行风工作更好开展

上半年，在各级党委、政府的高度重视和在座各位的共同努力下，我校安全管理、行风建设工作取得了明显进展，总体上来说维护了教

育系统平安和谐。但是，我们也应该清醒地认识到，工作中还存在着这样那样的问题和不足，从 前期我们掌握的情况来看，在安全管理、寒风建设上依然还存在一些比较突出的问题，重点表现在：

（1）电器管理比较混乱，火灾隐患比较明显。一是，办公室饮水机处于长期带电状态，下班后不能将电源关闭；二是，办公场所私拉乱接现象，屡禁不止；三是，私自使用大功率水壶烧水现象仍有发生。

（2）常规安全管理隐形隐患存在明显。有的学校领导，对安全工作重要性的认识不足，工作不够细致严谨，存有侥幸心理和麻痹思想，对安全隐患排查不及时，发现问题不上报，解决问题不主动，下达整改意见不执行，常规性活动不开展。对工作缺乏一丝不苟、严谨务实的工作作风；有的学校安全活动过程资料不健全，安全档案管理不规范。

（3）少数教师职责不明，安全意识不强。表现为： 在学生的日常管理（六个时段管理）上还存在明显漏洞； 学生课间 在校园追逐、奔跑、打闹 现象较为普遍；有个别学校，组织放学护送不到位，职责不明。学生尚未出校门，教师已经走好远。少数教师对缺课学生跟踪、了解、关心不够，形成家长、学校相互推诿。

（4）安保人员 安全意识淡薄，责任心不强。表现为：一是，大门关锁不及时，值班到岗不到位现象时有发生； 外来人员、车辆可出入随便，当班人员不阻拦，不询问。上学期就出现，教育局、公安局、政法委 领导已进入校园对安全工作明察暗访值班人员还不知道；二是，着装不整，器件管理不到位（包括村）

（5）少数学校值班制度落实不到位，教师不能按值班安排履行职责。当查班无人时，不是刚出去有事，就是有其它缘故，进行遮挡。从暑期值班来看，相对较好的有中心校、中心园、民主、王庄。

（6）中心校寄宿部制度不严，管理留有盲区。表现为：辅导教师与宿舍管理人员交接手续不全，人数清点不实。少数教师对缺课的学生不能登记说明，故意给自己带来安全责任隐患。

（7）及少数教师 职业道德观念滞后，后果意识不足。表现为：工作上不思进取，责任心不强；无视纪律制度，缺席迟到习以为常； 有的教师言行过激教育方法不当，导致出现发生体罚或变相体罚现象。

（8）安全教育重视不够，安全教育课如同虚设。比如：统一布臵开展主题教育，有的单位雷厉风行，活动有声有色，资料图片齐全；有的单位熟视无睹，信息封锁，造些假资料，蒙混过关；甚至有的单位，连假资料也不提交。二是，安全、法制、健康课如同虚设，相关知识难以传授。这是一个普遍现象。本学期，要经常进行专项检查。三是，少数教师对课堂最后一分钟教育不够，有的虽有教育，但未能在每节课教案中体现出来。

以上提到的现象和问题既有共性的，也有个性的，必须引起我们高度重视，采取坚决有力措施，认真加以整改。

三、强化责任 狠抓落实 再创安全信访政行风建设工作新局面 同志们!从刚才的分析中，我们也应该清醒的看到： 在我镇安全和行风建设中，还存在许多新情况、新问题； 工作压力仍然较大，一刻都不能放松。在下半年工作中重点从以下方面抓起。

（一）严肃制度 警钟长鸣 进一步增强 安全维稳工作的责任感 做好学校安全维稳工作，为广大师生创造良好的学习、生活和工作环境，确保师生生命财产安全，是学校工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。面对安全维稳工作的严峻形势和重大责任，学校领导干部要从贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的高度，充分认识肩负的重大责任，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重

于泰山”的意识，进一步增强责任意识和忧患意识，以务实的精神，科学的态度，研究问题，驾驭规律，重在预防，完善机制，强化安全维稳工作，努力建设“平安校园”、“和谐教育”。

1、强化制度落实，增强教职工工作的责任感。工作中各单位必须做到学校安全稳定工作与教育教学工作同部署、同检查、同落实、同考核。强制做好每节课后一分钟安全教育制度（必须在教师教案中体现）；每次集队放学集中两分钟教育制度； 每周 一次 主题班队会制度 ；严格执行晨检、午检及危险品管制收缴、因病、因故缺课学生登记制度； 同时要抓好师生之间矛盾排查、化解工作。

2、开展应急预案演练，提高师生快速反应能力。各单位每学期至少要举行一次突发事件应急演练（看资料图片）提高师生应急能力。

3、狠抓隐患排查整改，坚决杜绝人为事故发生。各学校要根据上面通报的存在的问题，针对不同季节和学校安全工作的规律、特点，深入开展安全大检查和专项检查，综合性拉网式大检查。每月月底前，各单位要将当月安全隐患排查表上交中心校。排查要做到全面、认真、细致，不留死角，排查都要做好详细记录。对检查出的安全隐患，要按照隐患的等级进行登记，建立安全隐患信息档案和整改台帐，能整改的要 立即整改。自行难以整改的，要制定整改计划，形成书面材料上报中心校。在整改结束前，要落实严密的防范措施，确保万无一失； 对重点部位、重点设备要实行动态监控，发现隐患和异常现象要立即解决。请各校要特别关注雷雨季节安全排查工作。

4、加强领导，强化责任追究，严格执行安全管理一票否决。学校安全维稳工作不是某个人、某些人的事，每一位教育工作者，无论是领导干部，还是普通教职员工，都是本单位安全维稳工作的主体，都要把学生的安全和学校的安全时刻放在心上，落实到具体工作中。校

长对安全维稳工作要树立和坚持人民战争的观念，要求单位人人参与，全员负责。

校长、园长是学校安全工作的第一责任人，对于校内的各项安全工作负全责，这是校长的法定职责。校长、园长要进一步完善安全维稳责任分担机制，充分发挥中层干部、年级组长、班主任和一般教师的主体作用，做到层层抓落实，人人抓落实。真正形成一级抓一级的链带，和“一岗双责”作用。中心校将始终坚持在学校、个人考核、评优、表彰等活动中，把学校安全工作作为重要基本条件。对因失职、渎职造成事故的，要追究领导者和有关责任人的责任，并在 考核、评优评先中，实行“一票否决”。

5、严格加强安保人员工作纪律行为，严格按照我校出台的《安保人员奖惩办法》实行重奖重罚，奖罚分明。对工作不负责任 严重失职，造成重大影响的的给予调岗或辞退。

（二）加强学习防微杜渐 进一步提高 行风建设工作的紧迫感 加强行风建设，是“践行师德规范创优争先，办人民满意教育”的根本保证； 6月份我校已和教育局签订了下半年 党风廉政建设责任状，目标任务和工作措施都已明确，希望大家在今后工作中要突出重点，强化责任，按照区教育局 《202_年党风廉政建设和行风建设工作实施意见》的要求，切实抓好落实。加大对《宿豫区教育系统政行风建设“十项禁令”》及《宿迁市机关作风六项禁令》的贯彻落实力度，提高 行风建设水平和机关工作效能，努力开创我镇小学、幼儿园 党风廉政及行风建设工作新局面。为此，我们要从以下方面抓起：

1、加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想基础。加强党员干部理想信念教育和廉洁从政从教教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

及有关规定，领导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线。以高尚的道德，光辉的形象带动广大教师共同进步。中心校校长室、党支部，再次要求每个单位、每个同志必须牢固树立“抓工作作风建设是本职，不抓工作作风是失职，抓不好工作作风是不称职”的理念，高度重视，认真履职，狠抓落实。

2、做好行风监督，加大对违纪违规行为的查处力度。要坚持把查处工作和源头防范相结合，加大查处力度，严肃查处党员干部违纪违法案件，发现一起，查处一起，绝不姑息；严肃查处学校收费、师德师风等方面的违纪违规行为，严肃查处违反区教育局提出的“十项禁令”及《宿迁市机关作风六项禁令》的行为，做到令行禁止。对于抓行风工作，市区 两级态度十分明朗;一是要公开曝光反面典型；二是，向违规违纪者“亮剑”，让违规违纪人员“亮相”，为机关作风建设“亮招”。

3、进一步加强 师德师风建设，努力提升师表形象。教师是办好教育的根本，师德是教师的灵魂。各校一定要把师德建设作为教师队伍建设的第一要务，摆在首要位臵来抓，大力加强教职工政治思想素质和师德修养。坚持教育、管理、考核、奖惩并重。抓好师德师风建设，重点是要抓好师德师风各项制度的落实。抓好师德师风建设，重在抓师德考评。按照上级要求，师德考核结果要作为教师奖惩、聘任、职务晋升的重要依据； 严肃查处体罚或变相体罚学生、侮辱学生人格、以教谋私、肆意在网上发布、炒作虚假信息等 行为。对违反教师职业道德规范的，不管是谁，一经查实，坚决落实师德一票否决。

4、严肃 收费管理，从严治理“三乱”现象。治理教育乱收费，一直是社会上十分关注的问题，也是切实减轻群众负担的一项重大举

措，事关广大人民群众的切身利益，事关教育事业的健康发展。我们必须严格贯彻执行 教育局、物价局规定的收费标准规范教育收费； 坚决制止任何形式的乱收费现象，决不能再出现“一边免费，一边乱收费”、“搭车收费”的不和谐现象。学校收费，要通过多种形式宣传，不仅要将收费政策、项目、标准等在校内公示，更要向教师、学生、家长讲清楚、讲透彻，取得理解和支持。凡是服务性收费必须以《告家长书》形式告知家长，始终坚持学生、家长自愿原则。坚决杜绝向学生推介上级明文规定以外的教辅材料。

8、完善民主评议制度，推进政行风进展。为进一步加强全镇小学、幼儿园行风建设，办人民满意教育。继续搞好“三评”活动，我们力求对评议的内容全面化；评价范围扩大化；评价体系科学化；评价程序规范化；评价方式灵活化；评价结果公开化。凡个人 综合评价得分在60分以下的 学校实施“一票否决”，不得参与表彰评优；凡单位综合评价得分在80分以下并取消其当教育目标管理绩效考核表彰资格。

同志们！年已过半，学期伊始，抓好安全维稳、行风建设仍是下半年是学校工作的重中之重。行风建设，是保障我们依法治教、依法治校的重要推手；安全维稳，是我们开展正常教育教学工作的基本保障。二者紧密相连，不可顾此失彼。在今后工作中，始终围绕“安全管理无事故，行风建设无投诉，信访维稳零上访”的工作目标，进一步与时俱进、振奋精神、求真务实、开拓进取、廉洁自律、勤奋敬业，为开创全镇小学、幼儿园行风建设及安全维稳工作的新局面做出新的更大贡献！

谢谢！