第一篇：在党委中心组（扩大）学习会暨节前廉政谈话会上的讲话
在党委中心组（扩大）学习会暨节前廉政谈话会上的讲话
同志们:
刚才，我们集中学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在春节来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：
一、务必抓好干部队伍建设
为政之要，首在得人。xxx是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：
一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。
二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。
三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
二、务必要严标准、严管理、严作风
抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。
一是要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、x形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。
二是要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。
三是要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。
三、务必廉洁过节
春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节。
一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。
二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
三要守底线，持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。
最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的春节假期！
谢谢大家！
第二篇：在春节前廉政谈话会上讲话
在春节前廉政谈话会上讲话
在牛年春节来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是引导大家增强自律意识，守牢思想防线。下面，我代表政府党组班子，对大家提几点要求，与大家共勉。
一、要把政治建设作为根本性建设贯穿始终
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动做到“两个维护”。
一是坚定正确政治方向，牢固树立“四个意识”。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。正确的政治方向，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和重大工作部署，坚决贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。善于从政治上分析问题、解决问题，炼就一双政治慧眼。在政治方向上要表里如一、知行合一，任何时候、任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。
二是加强党的政治领导，充分发挥政治优势。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。新时代党的建设总要求是习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的核心内容之一。加强党的领导的最高原则，党的政治建设的核心问题，就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。只有这样，才能把党员和基层党组织牢固凝聚起来，进而把群众紧密团结起来，形成团结奋斗的磅礴力量，为实现高质量发展贡献力量。
三是严肃党内政治生活，涵养政治生态。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃认真的党内政治生活，集中解决好突出问题，使党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，实现干部清正、政府清廉、政治清明，营造风清气正的政治生态。
四是提升政治素质，提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。广大党员干部要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。既要政治过硬，也要本领高强，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
二、要把“一岗双责”作为制度性任务贯穿始终
紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，知责于心、担责于身、履责于行，敢抓敢管、真抓真管，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，种好“责任田”，守好“主阵地”。
一个是，要尽心尽力抓党建。领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。把党建工作列入工作的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。加强对党员党的基本理论、形势任务、职业道德教育。发扬党的优良传统，带头讲学习、讲政治、讲正气，以自己的模范作用带动和影响党员干部。自觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议；加强自身思想作风建设，坚决同腐败现象作斗争，旗帜鲜明地反对“四风”，时时刻刻做弘扬正气的楷模。深入开展调查研究，掌握第一手材料。要根据联系分管部门单位党建工作的实际确定调研课题并组织实施。加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员教育管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断增强党员的党章党规党纪意识和勤政廉政意识。
另一个是，要倾心倾力抓业务。要认真贯彻落实上级各项决策部署，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，全面高质量按计划完成工作任务。要大力加强全局干部职工的作风建设和效能建设，使每个干部职工同心同德、凝心聚力，一心想工作，谋措施，求创新，做贡献，为繁荣先进大文化积极贡献自己全部力量。要培树典型，推介先进，充分发挥先进典型的示范引领作用。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成“两张皮”，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
三、要把廉洁自律作为底线性要求贯穿始终
持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想防线，加强道德修养，自觉接受监督，带头严格自律。
一是加强学习，强化廉政意识。要开展廉政教育活动，坚持每月做到会前说纪，引导党员干部深刻领会《党章》《准则》《条例》等党内规章，加强党员干部廉洁勤政意识。丰富廉政教育形式。要结合七一、国庆等重要时间节点，组织开展廉政警示教育活动，参观红色革命教育基地和廉政纪念馆等。通过现场参观、聆听廉政教育课等方式，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
二是结合实际，开展廉政整改。结合工作岗位职责实际，深入查找业务流程、制度机制和重要岗位等权力运行中可能存在的风险点，并制定完善具体防控措施，把防控责任落实到位。持续发力纠治“四风”问题。严格按照×文件精神，在派驻纪检监察组的监督下，开展×专项整治工作。要密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识。
三是多措并举，弘扬廉政文化。要扎实推进清廉文化建设。开设清廉课堂，常态化开展党章党规党纪的学习教育，持续深入开展警示教育，以严管体现厚爱，促进干部在政治上、能力上、作风上强起来。搭建有效载体，传播倡导优秀传统廉政文化，营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围。
第三篇：202_年节前廉政谈话会讲话
202_年节前廉政谈话会讲话
正值全党上下集中开展党史教育的时候，今天，召开党风廉政建设专题暨节前教育会，主要目的是进一步加强对各级干部的廉政教育，针对端午期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话，能够促进全体党员干部的廉洁自律，进一步推进市道路交通运输执法支队党风廉政建设有序有效开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。
一、提高思想认识，切实履行“一岗2责”。
领导干部实行“一岗2责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗2责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为领导班子、各大队、科室负责同志，在抓好本职工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作。具体应该做到“三抓”。一要“想抓”。就是要有抓好党风廉政建设工作的责任感和自觉性，真正认识到这是自己分内的事情，以第一责任人的姿态亲自过问，一抓到底。具体做到要亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确每一个干部的具体责任和目标要求；亲自主持召开专题会议，研究和安排本大队、科室党风廉政建设工作；亲自解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自组织参加党内政治生活，积极开展批评和自我批评等等。
刚才，听了各党支部上半年党建暨党风廉政建设工作汇报，各支部书记都能联系具体工作实际，认真落实今年的各项工作任务，做到了责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、履责到位，希望你们继续发挥“头雁”作用，切实把党建和党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
二要“会抓”。当前我们的工作千头万绪，要落实党风廉政建设责任制，就要解决和学会怎么抓的问题。具体来讲，一方面要压实责任，层层落实责任制，发挥方方面面的积极性，明确每一个成员的具体责任和目标要求，形成齐抓共管的局面。另一方面要搞好结合，把党风廉政建设和反腐*败工作融入到单位管理和业务工作中去，并作为一项重要工作列入议事日程，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到规定动作完成到位、自选动作创新到位、基本档案资料收集到位，确保不出纰漏、不留空档。
三要“敢抓”。敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。抓党风廉政建设和反腐*败工作得罪人是难免的，对在干部中存在的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育，这是对干部的爱护，使他们不至于再犯更大的错误。从某种意义上来讲，你不是得罪他，而是对同志负责，等到他犯了大错误时再挽救，也就晚了。
二、严守纪律规矩，切实加强节日期间反腐倡廉工作
一是要认真组织开展党史教育，认真学习党规党纪。
要重点学习“一党章、两准则、四条例”，*思想，中纪委全会精神，并利用各种宣传栏、电子显示屏、新媒体等形式大力宣传，使广大干部职工人人知晓，自觉执行。二是要带头廉洁自律，切实做到“十个严禁”。
俗话说，上梁不正下梁歪。班子成员、各大队、科室负责人要以身作则、严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范，既要学习在前、工作在前，又要守规在前、挺纪在前。严禁搞各种形*主义、官*主义；严禁违规收受或用公款购买赠送礼品卡、商业预付卡等节礼；严禁以各种名义组织和参与用公款支付的旅游、度假和健身娱乐活动；严禁公款接待走亲访友、参观旅游等非公务活动人员；严禁违规组织节日庆典；严禁违规组织参与公款吃喝、同城宴请；严禁滥发津贴、补贴或福利；严禁公车私用、私车公养和违规租车借车；严禁违规操办婚丧喜庆事宜；严禁组织参加“带彩”娱乐、赌博或搞封建迷信活动。严禁公款吃喝。
三是要进一步改进工作作风。
领导班子和各大队、科室负责人节日期间要多往下跑，到基层、到点位上去，现场了解执法存在的困难，调研了解运输情况，解决好一线执法存在的实际问题。三、认真执行规定，切实做到自觉接受监督
一是要加大监督执纪力度。
要强化自上而下的纪检监督，改进自下而上的民*主监督，把握运用监督执纪“*形态”，对涉及人、财、物的重点岗位、重点人员、重要环节的廉政风险点提前做好排查，打好预防针，要紧紧围绕节日期间多发的接受行业服务对象宴请、公车私用等现象，进一步严明纪律规矩，制定防范措施。二是自觉抵制“四风”。
要始终牢记“作风建设永远在路上”、“底气来自廉洁”的道理，坚持抓具体、补短板、防反弹，重点以纠正形*主义、官*主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，维护班子团结，维护单位团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，树立良好的道路交通运输执法队伍形象。三要自觉接受各方监督。全体人员要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在对待监督时，要做到有则改之、无则加勉。
第四篇：在县委中心组（扩大）学习会上的讲话
在县委中心组（扩大）学习会上的讲话
同志们：
这次中心组学习会议开得很有必要，开得很好。会上，发改委的负责同志介绍了我县“十一五”规划纲要的主要内容，权县长作了一个很好的讲话，他们讲得都很好。下面，我讲三点意见：
一、把握一个主题
省委发出了“推进跨越式发展，实现奋力崛起”号召，市委提出了实现“三大跨越”的要求，霍邱是人口大县、资源大县，必须坚决按照省市委的要求，把“提速前进、率先发展”作为今后五年各项工作的主题。
确立这一主题，是实现“三大跨越”、建设小康霍邱的迫切需要。按照“三大跨越”和市“十一五”规划的目标要求，到202_年，全市生产总值年均增长12，力争比202_年翻一番，实现人均gdp800美元，力争达到1000美元，财政收入要同步增长，农民人均纯收入达到3200元。而我县202_年人均生产总值为342美元，财政收入2.03亿元，农民人均纯收入为2158元。要实现跨越式发展目标，上述指标的增长幅度都必须高于全市平均水平。不仅如此，市委市政府已明确把霍邱列为全市“十一五”期间跨越式发展的第一梯队，我们只有把前进的步子迈得更大一些，把发展的速度放得更快一些，领先一步，率先发展，才能不负重托，不辱使命，促进“三大跨越”宏伟目标的顺利实现。同时，如果用全面小康的标准来衡量，要在202_年实现人均生产总值3000美元的小康目标，我们年均增长率必须保持在15以上。
确定这一主题，是适应市场竞争、缩小发展差距的必然选择。霍邱作为后发达县份，在各地竞相发展的大格局下，要争得一席之地，实现崛起目标，亦步亦趋不行，小步慢跑也不行，只有以更快的速度、更大的步伐加快发展，率先跨越。202_年，我县规模工业增加值位居全省61个县市的24位；地方生产总值、财政收入、社会消费品零售总额，分别位居21位、24位、4位，但人均分别位居57位、54位、40位；县域经济运行考核综合指数在全省列38位。从总量上看形势尚好，但人均位次靠后，总体质量不高，差距不言而喻。你发展人家也在发展，你进步人家也在进步，尤其是周边的霍山、固始等县，发展势头很猛，速度很快。置身于这种激烈的竞争中，如果我们不加快发展，提速前进，奋起直追，差距就有可能越拉越大。
确定这一主题，是坚持以人为本、构建和谐社会的内在要求。“发展是硬道理”。落实以人为本思想，构建和谐社会，唯有靠发展来实现。我县地处沿淮，自然灾害频繁，基础设施十分薄弱，群众生活水平不高，导致社会矛盾比较集中。这些矛盾和问题大都是发展不足造成的。我们必须始终坚持加快发展不动摇，坚持用加快发展的办法来改善人民的生产生活条件，用加快发展的办法来拓宽就业和增收渠道，用加快发展的办法来增强社会保障能力，用加快发展的办法来解决各类突出矛盾和问题。
二、坚持三个原则
第一，要坚持以科学发展观为统领
用科学发展观统领经济社会发展全局，是我们制定“十一五”规划的基本思路。科学发展观的第一要义是发展；以科学发展观为统领，首要的任务就是加快发展不动摇。因此，从霍邱的实际出发，初步考虑必须确立如下指导思想，就是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提速前进为主调，以钢铁基地建设为抓手，坚持治水安民战略，坚持发展支柱产业战略，坚持城乡统筹战略，着力实施“3459”工程（以矿冶为重点的工业经济，以产业化为重点的农村经济，以城区建设为重点的城镇经济等三大经济；狠抓高效种植业、特色养殖业、劳务输出业和现代服务业四大产业；夯实农业、水利、交通、电力、信息五大基础；实现人均gdp900美元），实现率先发展，构建和谐霍邱。主要目标拟定为：力争实现地区生产总值102.5亿元，年均增长17；规模工业增加值达到34亿元、财政收入5.6亿元、农民人均纯收入3200元，年均分别增长39.2、23和7.2；城镇失业率控制在4以下；人口自然增长率控制在7‰以内；三次产业比调整为22:48:30。初步拟定上述指导思想和目标，就是从今后五年实现提速前进、率先发展的总体要求来考虑的，是积极的，也是可能的，对此，权县长已作了认真的分析，我们一定要有这个雄心壮志。各地各部门在制定发展目标时，也要融入全县经济社会发展大局，做到合拍共振。基础和条件好一些的，应当发展得更快一些，为提速前进、率先发展当先锋、多贡献；基础和条件差一些的，也要积极挖掘潜能，努力跟上全县的发展步伐。
“十一五”期间，推进霍邱新一轮发展，最重要的就是在科学发展观的大局下来行动，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。要坚持走稳定发展之路、持续发展之路、和谐发展之路。我县人口多，底子薄，矛盾较多，没有一个
第五篇：在党委中心组学习暨（范文模版）
在党委中心组学习暨
寒假处级干部工作研讨班上的讲话
苗仲华
（202_年3月3日）
同志们：
这次党委中心组学习暨寒假处级干部工作研讨班是学校党委常委会研究决定召开的，主要议题是进一步学习实践科学发展观，紧紧围绕实现学校更好更快发展，结合落实学校第六次党代会精神和学校202_年工作要点，总结交流202_年工作情况和学校发展情况，研究部署202_年新学期各项工作，凝神聚力，开拓干事，努力推进学校各项事业科学发展、率先发展、和谐发展。
本次研讨班，采取会议发言形式，听取了41个单位、部门202_述职述廉报告，并进行了考核测评。从大会发言情况看，会前大家都作了精心准备，发言时间虽短，但都很精彩，回顾总结工作实事求是，肯定成绩客观实际，今年工作思路清晰、重点突出，可谓形式新颖、内容充实、主题鲜明，达到了互相交流、互相启发、共促工作、共谋发展的要求。总的来看，202_年是极其不平凡的一年，上半年开展了深入学习实践科学发展观活动，下半年召开了第六次党代会，还有庆祝国庆六十周年、承办全国第十一届全运会排球比赛，更有突如其来的甲型流感和金融危机带来的压力，形势错综复杂，任务极其繁重，全校上下审时度势、万众一心、顽强拼搏，工作有创新、有亮点，发展有突 破、有成效，从盘点的结果来看，工作情况、发展成效是好的，各单位、各部门很好地贯彻学校各项部署，团结奋进，扎实工作，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，促进了学校各项事业的健康快速发展，可以说，过去的一年是奋斗的一年、充实的一年、丰收的一年，也必将成为学校发展史上的关键年份。下面，我谈几点意见，与同志们一道交流。
一、充分肯定学校202_年的工作
202_年，学校紧紧围绕更好更快发展这一主题，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习科学发展观，继续深入转变作风、改进学风，坚持稳定规模、优化结构、提升质量、提高效益，突出实干、强化创新、力促和谐，从严管理干部、从严要求教师、从严教育学生，努力推进人才培养、科学研究、服务社会、内部管理、党的建设等方面取得新进展，学校综合实力、核心竞争力、社会影响力进一步提升，各项事业取得了长足发展。
人才培养质量不断提高。突出本科教育中心地位，积极发展研究生教育，努力发展继续教育，大力推进质量工程，深化教育教学改革，基本完成了各类人才培养方案修订工作。研究生教育实施导师负责制、导师资助制、导师招生资格审核制、研究生培养竞争激励机制。过去的一年新获国家级教学成果二等奖2项（累计7项），新增1个国家级本科实验教学示范中心（累计3个）、1个国家级人才培养模式创新试验区（累计2个）、1个国家级教学团队（累计2个）、2个国家级特色专业（累计7个）、1门国家级双语教学示范课程、1门国家级精品课程（累 计5个）和一批省级特色专业、精品课程。
学生教育管理工作取得新进展。加强招生宣传，启动了1个学院“+”1个部门（单位）联系1个地市进行重点宣传活动，生源质量进一步提升，去年实际招收本科生7141人，研究生876人、其中博士生107人。目前在校生规模达30500人，其中硕士生1965人、博士生312人。按照“全年关注、全员参与、全过程指导”的要求，坚持“四个早”，推进“五个一”，6557名毕业生安全、顺利、愉快、文明离校，本科毕业生就业率94.1%，高于去年2个百分点，考研率31.2%、高于去年3.8个百分点，毕业生就业质量和就业率位居同类高校前列，被评为全国就业工作先进集体。
科技创新能力进一步提升。努力发挥优势、突出特色、整合资源、创造条件、营造氛围、抢抓机遇、争取支持，学科平台建设获得新突破，与金正大集团联合申报成功了国家控释肥工程技术研究中心，山东泰山森林生态系统定位研究站获准建设，土肥资源高效利用国家工程实验室已通过专家评审，新增2个省级重点实验室和3个博士后科研流动站（累计10个）。首次实现一个获2项国家科技进步二等奖，新上国家自然基金、转基因重大专项等各类科研课题411项，年科研经费再次突破亿元，立项经费达1.33亿元。首次申报成功国家自然基金重大研究计划项目和地区基金重点专项。获得各类科技奖励28项，其中获得国家科技进步二等奖2项，省科技进步一等奖1项、二等奖4项。获专利权14项，审定作物新品种12个，申请植物新品种权3项。师资队伍建设再上新水平。继续推进人才强校战略，引进3名国外高水平人才，选聘优秀高层次人才42名，束怀瑞院士获得何梁何利基金“科学与技术进步奖”，于振文院士被评为“新中国成立60年‘三农’模范人物”和第三届中华农业英才奖，新增1名国家级教学名师，还有一批教师获得国家和省级表彰和奖励。选派15名教师到国外进修、考察访问和合作研究，10名教师入选省教育厅国际合作培养计划。加大干部培养选拔和轮岗交流力度，推荐提拔副厅级干部3名，推荐到市直部门任主要负责人1名，提拔10名正处级干部和23名副处级干部，轮岗交流26名处级导干部和一批科级干部，有力地促进了干部结构的调整优化。
服务社会能力不断增强。以学习实践活动为契机，加强与各级地方政府和企业的科技合作，学校组建义务支农、送科技下乡、食品安全、白蛾防治等20余支“三农”服务队，为新农村建设、农业生产和农民增收提供科技咨询服务。特别是学校组织专家指导小麦抗旱、服务“三农”院士博士沂蒙行等系列科技服务活动，切实深入基层、深入田间地头，解决实际问题。被省政府授予“山东省产学研合作创新突出贡献奖”。积极开展新型农民创业培训，培养了一大批科技带头人，被农业部确定为现代农业技术培训基地。
管理体制机制不断完善。积极探索建立现代大学管理制度，坚持依法治校，推进校务公开，全面落实教代会、工代会制度，不断推进学校民主政治建设，学校工作执行力和管理水平进一步提高。党代会后调整理顺了东校区、苗圃、场馆、车队等管 理体制，扎实做好制度的废改立工作，完善专业技术职务聘任办法，加强财务预算与资产管理，推进平安和谐节约型校园建设，改善了学校的基础设施条件和校园环境，大安全、大财务、大物业、大服务格局初步形成。值得一提的是图书馆、校医院机制转换迎来了新机，图书馆狠抓职工的作风建设，严格考勤纪律，完善工作机制，节前完成了全体人员的双向选择、竞聘上岗工作，工作积极性和服务水平进一步提高。在甲流防控工作中，早动手、早准备，成立了学校防控领导小组，坚持防控与治疗并举，完善防控预案，强化应急处置，校医院加强与市疾控中心和各大医院的联系，启用留观公寓和宾馆，安排值班专车接送学生就诊，安排各科室负责人24小时轮流值班，防控工作取得明显成效。
党建与思想政治工作再上新水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部和广大师生，进一步转变作风、改进学风，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
深入开展学习实践科学发展观活动。按照上级统一部署，学校党委在全校深入开展了学习实践科学发展活动，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，紧密联系实际，加强分类指导，把握关键环节，突出实践特色。紧紧围绕省委确定的“科学发展、富民强省”主题，切实把握“强化科学发展理念，推进学校更好更快发展”实践载体；在加强理论学习、提高认识上狠下功夫，在找准和解决影响学校科学发展的根本问题上狠下功夫；坚持更加突出实践、更加突出特色、更加突出管用； 在党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在教职工中开展“讲大局、比贡献、树正气”活动，在学生中开展“知荣辱、明方向、树新风”活动；实施从严管理干部，从严要求教师，从严教育学生；把解放思想贯穿始终，把突出实践贯穿始终，把实干兴校贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把队伍素质建设贯穿始终。学习实践活动规定动作标准规范到位、有力度，自选动作联系实际密切、有创新，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。活动中党员参学率100%，党委领导班子分析检查报告群众评议满意率100%，学习实践活动群众满意率100%。通过学习实践活动，从学校层面梳理出影响科学发展的问题7个，确定整改落实措施76项，202_年内已整改落实13项，理清了发展思路，推动了改革与发展，形成了推动学校科学发展的共识，即毫不动摇地坚持解放思想、坚持内涵发展、坚持改革创新、坚持实干兴校、坚持服务社会、坚持党的领导。学习实践活动取得了实实在在的效果。
以新中国成立60周年庆祝活动为契机，联系学校实际，以“爱国爱党爱校”为主题在全校范围内深入开展了形式多样、丰富多彩、富有成效的纪念庆祝活动，极大地激发了全校师生员工的学习热情、干事热情，并转化为推动学校更好更快发展的实际行动。
成功召开了学校第六次党代会。按照省委组织部、省委高校工委的部署，12月15－16日成功召开了中国共产党山东农业大学第六次代表大会，党代会选举产生了新一届党委和纪委领导班子，明确了发展思路和奋斗目标，凝练了以“树人、求真、包容、开放”为核心的大学文化，系统提出了以“爱国爱校、质朴厚德、求真创新、实干奋进”为核心元素的农大精神，得到全校师生员工的高度认同，成为全校师生统一思想、凝神聚力，促进学校科学发展、率先发展、和谐发展的精神支柱和宝贵财富。党代会后，组织了学校基层党组织换届工作，基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步强化。
切实加强党风廉政建设。紧密结合学校改革发展实际，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《山东省高等院校领导干部廉洁自律八条规定》等上级文件精神。为加强党风廉政建设，学校党委对党委领导班子和班子成员提出“约法三章”，坚持从严管理干部、从严要求教师、从严教育学生，深入开展警示教育，加强反腐败工作，营造了风正气顺、干事创业的良好氛围。
精神文明建设不断推进。重视发挥各民主党派和无党派知识分子在学校建设发展中的作用，离退休老同志在学校发展中的作用得到发挥，宣传思想政治工作的针对性和实效性不断增强，校风、学风得到明显改观，文化建设得到进一步加强。顺利承办了全国第十一届运动会排球预赛，组织工作、服务工作得到上级和社会的好评。
学校的事业发展了，收入改善了。在202_年按时足额发放阳光节日补贴的基础上，202_年及时发放了暖气补贴，年底又提高了课时补贴、责任津贴，离退休老同志的生活待遇也得到了进一步改善，学校事业发展的成果得到了共享，广大教职工的干事创业热情更加高涨，文明、健康、和谐、向上的校园氛 围更加浓厚。
这些成绩的取得，得益于上级的正确领导，得益于全校广大师生员工的团结奋斗，得益于全体离退休老同志的关心支持。在此，我代表学校党委、行政对全校广大师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢！
二、全力做好202_年学校重点工作
202_年，既是开局年，更是落实年，要以决战的姿态，全力冲刺202_年，使“十一五”有个好结局为，为“十二五”打下一个好基础。为全面落实党代会提出的各项任务，实现大会提出的奋斗目标，学校确定了202_年21项重点工作。
一、深入学习贯彻科学发展观，全面落实学校第六次党代会精神
要认真学习贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，推进干部作风、教师教风、学生学风、学校校风和大学文化建设，努力营造风正、气顺、心齐的干事创业氛围。全面贯彻落实学校第六次党代会精神，把师生员工的思想认识统一到党代会精神上来，把大家的智慧和力量凝聚到实现大会提出的奋斗目标上来，解放思想，求真务实，开拓进取，狠抓落实，推动学校各项事业跃上新台阶。
二、深化各项管理体制机制改革，提高管理水平要继续深化完善人事制度改革，打造素质高、能力强的教学科研管理服务队伍。进一步完善各类人才培养方案，不断提高人才培养质量。深化管理体制和运行机制改革，进一步健全“集体领导－分工负责－层级管理－目标落实－督导检查”工 作体制，完善“决策目标－执行责任－考核监督”运行机制。统筹规划校区功能布局，明确校区职责任务，搞好科教站园与教学科研基地的规划、布局、管理和建设。强化“大安全”意识，完善校园安全防控体系和重大事件应急预案，切实推进平安和谐节约型校园建设常态化。推行“大财务”管理模式，建立财务督查督导制度和绩效考核机制，拓展筹措办学经费渠道，为学校建设发展提供财力保障。推行“大物业”管理模式，深化后勤管理体制机制改革，统筹抓好学校基本建设，提高服务保障能力。
三、加强教育教学管理，培养高素质创新型人才 要强化教学过程管理，加强精品课程体系建设，促进教学内容、方法改革，提高教师教学水平。加大质量工程项目申报及建设力度，以国家和省实验示范教学中心建设为重点，抓好实验教学和实践教学基地建设，加强学生创新能力培养。推进硕士生分类培养、分流管理，规范研究生培养各个环节，提高培养质量。
要创新学生教育管理模式，加强学生管理干部队伍建设，不断提高学生教育管理和服务水平。全力做好招生就业工作，贯彻“全年关注、全员参与、全过程指导”的方针，按照“抓准、抓早、抓紧、抓实、抓好”的工作要求，做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生就业竞争力。
四、强化学科平台建设，提高科技创新能力
要加强创新平台建设。以学校各类国家级、省级和校级创新团队、创新平台为基础，进一步整合各类人才和各种科技资 源，突出学科竞争优势，开展联合攻关，加大国家、省级创新平台建设力度，培育经济社会发展急需的高水平科研平台，争取进入国家和省创新体系，积极加盟国家产业技术创新战略联盟，高标准建设学校工科实验中心等，不断提高科技创新能力。
要加快学科专业结构的调整和优化。突出优势学科，发展特色学科，巩固基础学科，扶持新兴学科和交叉学科，实施学科分类建设工程。以新一轮学位点申报为契机，加强学科交叉融合，培育新的学科增长点，争上新的学位点。针对部分学科的重复设置，进行资源整合，优化学科结构，实现学科资源的合理配置。
要加强数字化校园平台建设。推进图书馆数字化建设，搭建数字图书馆文献服务平台。要加强校园网络建设，实现信息资源流通和共享，构建信息网络与存储服务平台，提高信息化服务水平。
五、加大培养和引进力度，提高师资队伍水平
要加大人才引进力度，打造高水平创新团队。围绕科技创新平台、学科专业发展需求，采取有力措施，引进一批具有国际水准的学术带头人和具有较强国际竞争力的优秀中青年学术骨干，特别是高层次海外人才。完善人才引进制度，明确程序、待遇、考核、目标管理，确保优秀人才的合理配置和有效使用。构建“学术带头人+创新团队”的模式，打造高水平创新团队。
要强化师资梯队建设，优化教师队伍结构。选拔学科、学术带头人和中青年骨干教师进行重点培养，促进高端人才成长。完善教师继续教育制度，有计划选派教师进修、学习和参加学 术活动。健全青年教师传帮带制度，尽快提高青年教师的教学科研能力和服务社会能力。优化工作环境，使引进人才有更好的干事创业舞台。加强师德师风建设，从严要求教师，全面提高广大教师的思想素质、职业道德、业务水平和综合能力，打造一支教书育人、爱岗敬业、拼搏奉献的教学科研队伍。
六、推进开放办学，增强服务社会能力。
要加大开放办学力度，加强与国外高校在科研项目、教师培训和学生联合培养等方面的实质性合作。加强校地、校企合作，推进校际战略合作联盟，联合开展科技攻关，努力提高提高开放办学和社会服务水平。
要进一步强化教学、科研、生产三结合的人才培养传统和特色，努力培养更多综合素质高、实践能力强、符合社会需求的研究型、应用型、管理型、经营型高层次优秀人才。要争取出更多实用、管用的高水平成果，及时解决社会发展面临的科研难题，积极促进已有成果尽快转化为现实的生产力。要积极开展校地、校企合作，充分利用各种社会优势资源，开展科技攻关；创新合作形式，推进建立校际科技战略合作联盟，增强服务经济社会发展的能力。要加强学校技术推广工作，探索科技推广新途径，积极开展科技咨询、技术指导和新型农民创业培训，重视发挥现代远程教育在培训科技人才中的作用，努力增强科技推广的针对性和实效性。
七、全面加强和改进学校党的建设，促进党建工作上水平要不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设，加强领导班子和干部队伍建设，不断提高各级领导班子和领导干 部自觉遵循和运用教育规律办事的能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，深入开展干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学的“三廉”教育。坚持以招生录取、人才招聘、基本建设与物资采购招投标等工作为重点，加强对重点部位、关键环节和专项治理项目的监督。严格执行“一岗双责”，加强财务审计与监督，努力推进反腐倡廉工作再上新水平。加强以农大精神为核心的文化建设，大力弘扬百年办学凝练形成的“爱国爱校、质朴厚德、求真创新、实干奋进”的农大精神。组织开展丰富多彩的文体活动，浓厚校园文化、艺术氛围。加强离退休工作，不断提高离退休工作管理和服务水平。
前段时间，党委常委会对202_年学校提出的21项重点工作进行了分解，目的是明确任务与责任，狠抓贯彻与落实。新学期已经开始，做好202_年学校的各项工作，重在落实，关键是起好头，开好局。希望各单位、各部门要早筹划、早动手，按照任务要求，进一步细化具体化，狠抓落实，确保学校各项重点工作有序、有力、有效的开展。
三、新学期的几项重要工作
回顾一年多的工作，从转变作风、改进学风到加强领导班子和干部队伍建设，从实干兴校到细节决定成败，再到关注细节、用心做事，贯穿始终的一条主线是“作风建设”，最终落脚点就是提高工作的执行力，抓好每一项工作的落实。虽然我们的作风、学风得到了改善，学校的管理水平有了较大的提高，但是工作中仍然存在一些不容回避的问题，我们的作风建设、学风建设尚需大力推进，领导班子和干部队伍建设还需不断加 强，实干兴校氛围还需进一步营造，关注细节、用心做事的理念还需进一步夯实，202_年暑期研讨班列举的各层面上存在的突出问题还没有彻底改观，个别方面、个别人甚至根本没有从思想深处引起重视。这些问题依然是学校更好更快发展之大敌，我们必须下狠心予以克服。
学校确定202_年为全面实施未来五年规划的开局年和贯彻第六次党代会精神的落实年，新的一年发展思路有了，工作任务明了，前进方向明了，工作重点清了，当务之急就是层层分解任务，明确责任、狠抓落实、抓好落实。新的学期已经开始，工作紧、任务重，几项重点工作请大家抓早、抓紧、抓好。
一是抓好新学期的教学工作。继续做好领导干部迎接教师上课、听第一堂课，进一步规范教学活动各个环节的管理，保证新学期教学秩序稳定运行。要进一步完善人才培养方案，抓好几个质量工程项目的期中检查。要狠抓考试环节的组织管理和监督检查，大力加强考风、教风、学风建设。
二是全力做好作物生物学国家重点实验室评估验收工作。三是抓好安全生产工作。要牢固树立大安全意识，高度重视安全稳定工作，始终做到思想上不松懈、精力上不松劲、工作和教育上不放松，进一步加大安全隐患排查解除力度，严防各类事故特别是重大恶性事故、责任事故的发生。要密切关注季节转换学生身体健康，严防各类重大疾病和疫情的发生。
四是抓好毕业生就业工作。要按照“一二三四五”的要求做好毕业生工作，“一个确保”即确保毕业生安全、有序、愉快、文明离校；“两个高于”即毕业生一次就业率高于上年水平，高 于全省、全国同类院校水平；“三全要求”即贯彻全年关注、全员参与、全过程指导的方针，“四个早”即早部署、早准备、早行动、早教育；“五个一”即一把手工程、一线工作法、一次普遍谈话、一次发展机会、一片爱心真情。要落实一把手负责制，强化组织领导。各单位、各部门要早动手、早动员、早安排，认真分析当前的就业形势，调研用人单位对招聘人才的实际需求，积极打造双向选择的就业平台，全力挖掘资源，加强对毕业生的就业指导力度，最大限度的帮助毕业生就业，力争毕业生就业工作再上新台阶。
五是抓好优秀生源的宣传工作。要进一步加强招生宣传，继续推行1个学院“+”1个部门（单位）联系1个地市进行重点宣传模式，积极吸引优秀生源。相关部门要早计划、早着手、早部署、早联系，精心准备书面宣传材料，统一口径，统一安排，要充分利用地势校友会等社会资源，全力做好今年的招生宣传工作。
六是抓好几个方面管理体制的理顺。去年学校对东校区、实验站园、场馆、车队等方面的体制进行了调整，要全力做好收尾工作，密切关注这些方面在新体制的工作运行情况，建立起科学合理的运行体制和机制。同时对校区功能调整、院系调整、学科专业调整也要做出全面安排。
七是抓好几个重点项目建设。工科实验中心建设项目，要及早做好建设前的准备工作，及早完成学生食堂的改造工作和拆迁工作，尽快开工建设。供水改造工程要及早制定改造方案，早动手、快落实。南校区校医院的建设项目已经开工建设，要 保质量、抓进度，确保秋季开学前交付使用。南校区运动场改造项目要早拿方案，尽早改造。
八是抓好对上争取工作。要全面了解国家和省有关政策和重点项目，及早准备、整合力量、联合攻关，抓好国家工程实验室申报、新一轮学位点申报、省部共建等重点工作，努力推进今年科研项目和经费再上新台阶。
九是做好“双代会”的筹备和组织召开工作。
同志们，落实不落实，关系事业成败。狠抓落实，是领导工作的应有之义，是领导干部义不容辞的责任。抓落实，是科学决策实施的具体过程，是对领导干部事业心、责任感和能力水平的实际检验。作为每一名处级干部都要把抓好落实作为不断的追求，把抓好落实作为衡量工作的标杆，要紧紧围绕学校党代会上提出的奋斗目标和202_年学校重点工作，争当狠抓落实、善抓落实、抓好落实的执行者，努力推进学校各项事业更好更快发展。
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