202_年“干部下基层”座谈会讲话稿和全市“两城”联创工作调度会讲话稿合编[大全5篇]

第一篇：202_年“干部下基层”座谈会讲话稿和全市“两城”联创工作调度会讲话稿合编

202_ 年 在“干部下基层”座谈会讲话 稿和 在全市“两城”联创工作调度会讲话 稿 合编

在 在 1 202_ 年“干部下基层”座谈会上的讲话 范文稿

新冠肺炎疫情发生以来，在市委常委、组织部长××同志全程包联指导下，我们充分发挥组织部门职能作用，持续推动干部下基层、上一线，开展社区联防联控，助推企业复工复产，取得积极明显成效。截止目前，全县未出现确诊、疑似病例和无症状感染者，××家规上工业企业在 2 月底前全部复工复产，一季度重点项目开复工率达到X%，全省《基层组织建设情况通报》《××日报》和《××组工信息》先后刊发了我县做法。

一、四大班子成员带头包联。根据社区疫情防控需要，在“万名干部下基层”部署之前，我们就成立了由组织部长、人大副主任、政协副主席 3 名县级干部担任指挥长，5 个部门单位“一把手”担任副指挥长的社区疫情防控指挥部。同时明确 8 名县级干部分包××个社区，第一时间构建起县级干部靠前指挥，组织部、住建局、公安局、街道办和纪委监委协调联动的社区防控组织体系。全市“万名干部下基层、万名干部联企业”安排部署后，县委组织部结合县发改局制定了 X 个包联方案，组织县四大班子成员带头分包××个重点项目、××家重点企业，安排××名科级干部每人分包 X 个中小微企业，统筹推进疫情防控和复工复产，形成了持续加强、有力有序的工作态势，为“两手都要硬、两战都要赢”奠定了坚实基础。

二、机关党员干部一线值守。针对社区防控人手不足、力量薄弱的问题，县委组织部统一选派 X 个县直单位和垂管单位、X 名党员干部进驻社区，由单位党组织书记负总责、优秀后备干部任队长，组建X 个工作队，全部接管、24 小时负责社区 X 个卡口的值守管控。工作队同步成立临时党组织，党员干部统一佩戴党徽、“双报到”标识牌上岗执勤，X 名县直单位“一把手”坚持在卡口轮岗，社区干部群众备受鼓舞。在此基础上，发挥党的组织优势，广泛发动群众。县委组织部结合团县委、县妇联、县退役军人事务局等部门，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体发布倡议书或公开信，招募 X 多名志愿者；结合街道办组织招聘 X 名网格员。形成了机关党员、各类志愿者、社区网格员“三支队伍”联防联控工作格局。

三、涉企职能部门精准帮扶。我们把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合工信、发改、商务、经济开发区等涉企单位党组织，做好人员选派、指导督促和跟踪管理，推动业务科室和精干力量下沉企业，落实“惠企 20 条”措施，做到政策必宣、隐患必除、困难必帮。县行政审批局、县应急管理局、县人社局、县商务局、县工信局等部门和下派人员立足职能职责，帮助企业协调解决手续办理、安全培训、用工保障、原料供应、物资运输、员工返岗出行等具体问题 X 多件次，确保了全县规上企业和 X 家中小微企业全部复工复产。经济开发区党工委安排科级干部担任企业党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产、关爱服务员工，X 个园区规上企业复工率率先达到 100%。

四、三项关爱措施激励保障。县委组织部及时出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，激励引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据，树立实干担当的鲜明导向。二是突出精神关爱。开办《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》，结合县电视台、××先锋微信公众号，全面宣传推介 X 个党组织、X 余名党员干部的先进事迹，向全市“战疫党旗红”特刊及时报送并刊发 X 多个典型事迹，凝聚了众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。对下沉到社区和企业的党员干部，县委组织部和各部门单位坚持经常性走访慰问，协调落实物资装备、安全保障；及时了解思想动态，做好谈心谈话、心理疏导等人文关怀；拨付专项党费××万元，落实慰问款物××万元，为下沉干部抗疫情、促发展提供了强有力的服务保障。

当前，我县疫情形势总体平稳可控，已进入疫情防控常态化阶段，但境外输入、境内反弹的风险依然存在，必须做好长期防控准备，落实常态化防控措施。结合我县实际情况，就加强和改进干部下基层工作，提三条意见建议。

第一，强化组织统筹。鉴于社区疫情防控形势和任务发生变化，机关事业单位业务工作特别是“六稳”“六保”任务繁重，建议从组

织层面进行统筹、合理安排，适当调整下基层的部门和人员，确保机关工作、社区常态化防控“两不误”。

第二，力量重点倾斜。在街道社区，对已安装门禁系统的小区由人防为主向技防为主转变，把人员精力、防控设施向无物业的老旧小区倾斜，补齐短板，提高防控能力和效果。

第三，拓展工作内容。把工作重点由原来的单纯值守向统筹兼顾转变，支持配合“六位一体”治理体系建设、“三创四建”等重点任务，巩固提升社区治理水平。

下一步，我们将认真学习贯彻这次座谈会特别是××部长讲话精神，继续加强和改进干部下基层工作，确保“两不误”、夺取“双胜利”，向市委、向全县人民交出一份满意答卷。

在全市“两城”联创工作调度会上的讲话 范文稿 202_年

同志们：

今天的会议既是一次“两城”联创迎检工作全面动员会，也是一次工作部署会。目前，迎检时间已基本确定，创建国家卫生城市迎检时间大概在 8 月中下旬，创建全国文明城市迎检时间大概在 9 月初。各级各有关部门要围绕当前核心工作，认真抓好工作落实。一是要持

续深入做好“两城”联创工作宣传发动，推动宣传工作进社区、进庭院、进家庭。这是我们能否全面落实“两城”联创各项工作，做到创建依靠人民、创建由人民共同参与、创建成果由人民共享的一个最基础、最根本的工作。二是要端正创建工作思想。“两城”联创工作与人民群众的生活息息相关，与人民群众的身边事息息相关。之所以我们的工作会出现被动，不能举一反三、创造性地开展工作，不能积极主动地进行问题整改，核心原因在于创建思想上还存在一些问题，对于创建为了什么、创建要达到什么目标等认识还不到位。各级各有关部门要端正创建思想，增强创建自觉，丰富创建载体，创新创建形式，创造性地开展工作。刚才，月坤、建仓、亚东、金启、全周等同志对上周综合整治工作情况进行了点评，对下一步工作提出了要求。这里需要强调的是：第一，今天会议上通报的中心城区 18 个街道办事处的前三名和后三名、14 个乡镇的前三名和后三名评比结果要在明天见报，此项工作由全周同志负责。第二，刚才几位市领导同志的讲话，明天要印发至市“两城”联创指挥部十三个工作组、三区和各有关部门。希望各相关单位按照会议要求认真抓好贯彻落实。下面，就做好下一步重点工作，我再讲三点意见。

一、切实增强创建的使命感和责任感。第一，要继续做好宣传发动。要始终坚持创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享，在创建中践行以人民为中心的发展思想，把创建当作为民解难题、办实事的一个重大机遇和重要载体，通过实实在在的工作，进一步增强人民群众的获得感、幸福感。要持续增强创建的思想自觉和行动自觉，激发创建的积极性和创造性，落实好创建工作责任。第二，要把创建融入到日常工作。要把创建工作作为提升工作能力、完善工作制度、建立长效机制的一次重大机遇抓实抓好，将创建主动融入日常工作，创新工作载体，完善治理措施和制度，不断提升治理能力和治理水平，更好服务群众。第三，要树好典型，当好示范，以点带面，全面推进。要对标对表“两城”联创工作的精神内涵和本质要求，树好创建典型，加大宣传力度，形成以点带面、全面创建的良好形势和氛围。

二、切实肩负起创建责任。省委、省政府对商丘“两城”联创工作大力支持、寄予厚望，我们即将代表 xx 接受“检阅”，使命光荣、责任重大。各级各有关部门要切实肩负起创建责任，认真履行创建职责，确保创建工作见到实效。一是建立完善工作机制。会后要重点做好三项工作：一是所有创建工作组要对照年初确定的创建目标和当前工作中存在的重点问题，召开一次工作部署会，进一步明确和压实工作责任，强化督导检查，确保 8 月 30 日前实现问题“清零”，完成创建目标。二是三区要立即召开一次全面动员会，区领导尤其是区党政主要领导要实行分片包干制度，进一步落实好区党政主要领导每周召开不少于两次调度会、乡（镇、街道办事处）每天召开工作例会的工作推动落实机制，确保及时发现和解决问题。同时，三区要将分片包干分配方案上报“两城”联创指挥部备案、备查。三是所有“两城”联创指挥部各小组成员单位要建立主要领导日例会制度，针对本单位承担的工作任务，每天听取进展情况汇报，安排部署下步工作。通过以上方法，切实建立起三区和所有“两城”联创工作小组、创建单位

对市委、市政府负责，各乡（镇、街道办事处）对区委、区政府负责的考评奖惩和工作制度，确保有效利用 20 多天时间，决战决胜“两城”联创。二是做好几项重点工作。总体上讲，我们的工作目标是整治难点，打造亮点，以点带面，全面提升，全面达标。市文明办要制定工作方案，把商丘好人志愿服务队伍和新时代文明实践中心打造成为我市创建工作的鲜明特色和亮点。新时代文明实践中心是今年创文考核新增加的一项必检必查内容，三区要把新时代文明实践中心这个载体打造好，充实新时代文明实践中心的内容，使之成为引领新时代、提升市民素质、“以文化城”的重要载体，成为深入到社区、楼院的精神堡垒，成为提升城市文化和文明素养的重要阵地。同时，各相关单位要支持好三区工作。市城管局要利用好 20 多天时间，围绕绿化、市政工程管理等方面，列出一批清单，集中竣工完工一批市政工程，打造一批亮点工程。同时，对城市街面上的一些扫尾工程、损坏残缺的工程围挡等，进行一次全面清理检查。三区要围绕农贸市场周边，列出一批清单，打造一批标准示范街，带动所有背街小巷全面达标。市公安交警支队要加强交通秩序管理，打造 30 个交通秩序模范路口，引领文明出行。同时，要以三区、街道办事处、社区为单位，广泛开展争做“归德文明使者”倡议活动，评选任命一批“归德文明使者”，发挥其文明行为示范带动作用，形成创建浓厚氛围。此项工作由全周同志牵头抓好落实。市市场监管局等有关单位要重点对农贸市场进行安排部署。农贸市场这个点位浓缩了创建的众多要素，体现着城市创建的成果成效，也体现着城市的文明素养和文明素质。受疫情影响，农贸市场是今年的必检内容。示范区要把商丘农产品中心批发市场作为重中之重，确保各项标准全部达标。其他所有农贸市场要在 8 月20 日之前按照创建要求全面达标。同时，各相关单位要对照创建任务，对标创建标准，全面提升医院、火车站、长途汽车站、公交场站以及公交车内外等城市服务窗口的文明形象。

三、切实强化督导检查。在当前创建的关键阶段，尤其是 8 月底之前，市创建指挥部和各专项工作组一定要强化对工作的暗访检查、督导指导，督促三区落实工作例会制度，提升工作落实标准，全面落实创建责任；督导各市直单位履行创建责任，抓好创建工作落实。同时，要把创建投入和民生改善结合起来。创建过程中实施的每一个项目都关乎民生，市财政和三区要以民生项目为先，加大支出进度，做好必要的资金保障。要分别对上周创建评比取得前三名的街道办事处、乡镇各奖励 50 万元，以激发大家的创建工作积极性。

同志们，距离迎检还有不到 1 个月的时间，希望大家通过工作责任落实和近段时间集中攻坚，向全市人民交上一份满意的答卷，确保不辜负省委、省政府对我们的厚爱和关怀。

第二篇：202_年全市基层挂职干部培训班讲话文和全市“两城”联创工作调度会讲话稿合编

0 202_ 年 在全市基层挂职干部培训班讲话 文和 在全市“两城”联创工作调度会讲话 稿合编

0 202_ 年 在全市基层挂职干部培训班上的讲话 0 2660 字文

同志们：

时值仲夏，今天很高兴来到市委党校与大家进行见面并参加座谈交流。7 月 7 日，习近平总书记在给中国石油大学毕业生回信中鼓励年轻干部到基层一线建功立业，强调年轻干部到基层要脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担历史使命。近年来，市委立足脱贫攻坚决胜全面建成小康社会，每年培养选拔年轻干部到基层挂职锻炼工作至今已经开展了 3 年，取得了许多重要成果，积累了不少成功经验。需要认真梳理总结。下面，我受市委 XX 书记的委托，讲几点意见：

一、充分认识挂职锻炼工作重要意义

选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，是适应改革开放和社会主义现代化建设的需要，回顾近3 年的发展历程，这项工作在以下几个方面发挥了重要作用，取得了显著成效。一是确保了党中央决策部署在基层的贯彻落实。毛主席说过“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，贯彻落实好党中央各项决策部署，关键在于有一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，通过开展挂职锻炼工作，一方面广

大挂职干部直接参与基层工作，不断加强对党中央各项决策部署的认识和理解，有利于大家回到原单位更准确地领会党中央意图，自觉把思想认识统一到党中央对形势的正确判断上来，保证了党中央政令畅通，政策落地生根。另一方面，广大干部在挂职岗位上充分发挥资源和行业的优势，在参与基层工作过程中当好参谋助手，使市委有关方面出台的相关政策既符合党中央要求又接地气。二是为实现区域协调发展贡献了重要力量。通过开展挂职锻炼工作，挂职干部增强了抓住机遇、加快发展的责任感和使命感，把原单位学到的好经验、好做法创造性地运用到挂职单位工作中，为所在地的改革发展稳定做出了积极贡献。同时，挂职干部在加强自身学习锻炼的同时，也积极宣传介绍机关的实际情况，使基层干部进一步了解机关，促进交往交流交融，既加强了派出单位干部队伍建设又促进了派出单位与挂职单位之间的良性互动和信息交流，派出单位“足不出户”就进行了调研，实现了共赢。三是培养了一支政治坚定的干部队伍。挂职工作开展以来，市委坚持遵循干部的成长规律，认真落实好干部标准，把政治标准放在首位，着力在提高能力素质上下功夫。各派出单位严格按照选人条件，精心选派政治过硬、有综合发展潜力的干部，各接收单位积极为挂职干部创造条件，让他们参与各种重要会议、活动和项目工作。同时，加强从思想政治上引导、工作生活上关心，更好的为挂职干部创造工作、生活条件，推动挂职干部成长成才。

二、准确把握做好挂职锻炼工作的重点

挂职锻炼工作开展近3 年来的实践证明，必须始终围绕中心、服务大局，紧跟党中央决策部署，抓住学习锻炼重点，才能实现挂职锻炼成效最大化，结合当前形势和党中央最新精神，我提三方面的建议，供大家参考。

1.要以加强党的政治建设为统领。每一名挂职干部都要从政治的高度认识和理解挂职锻炼，始终绷紧讲政治这根弦，各项业务工作都离不开政治ꎬ 按照习近平总书记重要指示精神，必须在带头推进党的政治建设上起到“三个表率”作用，希望大家在参与基层具体工作中，正确把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险。回到本职岗位上要更善于从政治上分析问题、解决问题。同时，希望大家通过此次培训班到岗后在学习上有新成效、在思想上有新提高、在政治上有新进步。

2.要以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是一项长期的政治任务，只有进行时，没有完成时。同志们不管在基层哪个单位挂职，都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，摆在突出位置，要在业务素养和领导发展的能力上有新进步，更重要的是通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在党的领导下开展工作。可以说，这是检验挂职锻炼成效最重要的标尺，大

家要继续在学懂弄通做实上下功夫，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断提高自身的政治思想素质。

3.要为决胜全面建成小康社会添砖加瓦。习近平总书记多次强调，全面实现小康一个都不能少、一个都不能掉队，希望同志们强化使命担当，发挥好桥梁纽带作用，立足挂职岗位，一方面积极推动党中央的精准扶贫脱贫政策、差别化的区域扶持政策及一些重大工程项目顺利落地;另一方面结合当地实际继续推动特色优势产业发展、农业科技改革创新等工作，为加快地区发展、脱贫攻坚和乡村振兴贡献新的更大力量，确保如期完成党中央既定的目标任务

三、认真做好今年的挂职锻炼工作

今年全市共选派XXX名挂职干部,其中县处级干部XXX占;正科级干部 XX 名;副科级干部 XX 名，拟提拔年轻干部 XX 名。参加这次培训的是到县、乡挂职的同志。总体来看，这批挂职干部综合素质较高、年富力强、发展潜力大、结构合理。为了给大家一年的挂职锻炼打下良好基础，使大家更加深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、了解当前经济社会发展形势，本期培训班安排了五次专题讲座，大家来 XX 市集中培训，机会非常难得，希望大家认真学习、深入思考、广泛交流、遵守纪律，使这次培训取得预期效果。

下面，我对大家提几点希望：

一要强信仰。大家要进一步强化对党的信仰和忠诚，做到心口一致、表里如一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学以致用、知行合一，对党中央决策部署不折不扣地贯彻落实。到基层单位挂职锻炼，要打牢思想根基，深刻领会市委决策的意图和前瞻性。二要强担当。大家在挂职锻炼的新岗位上要有新担当新作为，始终保持锐意进取、认真学习、积极干事的精神状态，努力做出实绩。这个实绩包括同志们针对新形势新问题积极建言献策，把基层的实情摸清楚，把基层的所思所想所盼反映上来。三要强本领。希望大家坚持问题导向ꎬ 抱着补短板的心态工作和学习，有的需要提高理论修养，有的需要提升专业知识水平，有针对性地提高自身的综合能力素质，挂职锻炼期间多读一些书，对自己关心的问题做一些研究。四要强作风。大家长期在条件艰苦、任务繁重、情况复杂的基层工作，养成了不畏艰难、艰苦奋斗的优良传统，到新岗位后要继续保持和发扬这些好传统好作风ꎬ 防止形式主义和短期思想，认真履职、真抓实干。五要强纪律。严格落实中央八项规定精神，严守廉洁自律各项规定，把纪律和规矩挺在前面不越“红线”、守住“底线”，严格执行请假、工作季报等挂职锻炼有关规定，遵守挂职单位的各项规章制度。一年的挂职锻炼过程中，市委组织部将密切配合，加强跟踪了解，积极做好有关管理和服务工作，为大家完成挂职任务创造更好条件。

0 202_ 年 在全市“两城”联创工作调度会上的讲话 2350字文稿

同志们：

今天我们召开全市“两城”联创工作调度会，主要任务是专题听取老旧小区创建、背街小巷提升、交通秩序整治进展情况汇报，分析存在问题，安排部署下步重点工作。今天会议没有播放发现问题的视频，而是通过会议对发现的问题进行交办，对交办问题不整改或整改不到位的要计入考核。我们要充分认识到，老旧小区、背街小巷是我市创建工作的短板和基础;交通秩序和公共秩序混乱是我市创建工作的最大痛点。如果这些问题解决不好，将直接影响创建成效。我们要把老旧小区创建、背街小巷提升、交通秩序整治作为创建的重要载体，把创建各项工作在这些载体上统筹推进。各级各有关部门要充分发挥聪明才智，创新工作方式，丰富创建载体，推动创建工作取得实效。刚才，三区和市公安交警支队、市民政局、市城市管理局分别汇报了近段时间创建工作进展情况，X 同志分别安排部署了下一步创建重点工作，特别是 X 同志作了讲话、提出了具体要求，具有很强的针对性和可操作性。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，就做好下一步工作，我讲三点意见。

第一，坚持重点下沉，完善创建机制。“两城”联创的重点在基层。要将创建各项工作落实到每个街道、每个社区、每个庭院、每个公共场所和具体单位。市直部门在做好业务工作的同时，要督导三区

和 X 个街道办事处、X 个乡镇抓好落实，形成横向到边、纵向到底的创建格局。一要建立完善网格化管理机制。三区要建立覆盖所有参与创建乡镇(街道办事处)的三级网格，明确乡镇(街道办事处)、社区、楼院三级网格长的管理范围和管理职责，并于 X 月 X 日前以文件形式确定下来。要学习借鉴郑州金水区等地网格化管理经验做法，坚持把创建工作、创建责任下沉到各级网格。要建立完善网格长信息及时上传、市(区)直责任部门及时办理机制，确保责任划分明确、问题解决到位。三区要建立健全信息平台，及时将问题信息交办给区直责任部门。区直部门无权解决的，要及时上传到市级信息平台，由市级相关责任部门负责办理。二要建立完善区级周例会和乡镇(街道办事处)日调度工作推进机制。三区党政一把手每周要至少召开两次工作推进会，深入了解工作推进情况，及时解决工作推进中存在的重点难点问题。乡镇(街道办事处)党政一把手要坚持创建工作日调度机制，讲评当日创建工作情况，安排部署第二天工作任务，协调解决工作中存在的问题。要采取现场观摩会、交办会、典型引路会等灵活方式，确保方法务实管用、工作落实到位。市创文办、创卫办等要对三区和乡镇(街道办事处)周例会、日调度工作推进机制落实情况进行检查。三要建立完善奖补机制。三区要加大创建资金投入力度，对乡镇(街道办事处)实行以奖代补。要充分认识到创建支出就是民生支出，创建工作就是民生工程，决不能把创建投入看成是额外负担。要把创建工作与省市区民生实事办理结合起来，与保障和改善民生工作结合起来，把有限的资金用到关键处，切实提升人民群众的生活质量和生活品质。

第二，强化督导指导，丰富创建载体。要积极打造有号召力、凝聚力、影响力的创建载体，深入挖掘 X 丰富的历史文化资源，着力打造 X 人崇德尊法尚礼道德品牌，鼓励引导市民争做归德文明使者、归德文明出行者。三区要开动脑筋，以丰富的创建载体，激发全民参与热情，推动创建工作向纵深发展，共同提升全民文明素养，共同提高城市竞争力。要通过选树文明出行先进典型、反面典型等，引导群众广泛深入参与创建工作。区、乡镇(街道办事处)党委(党工委)书记要亲自推进，整合宣传、组织等部门力量，形成推动创建工作的强大合力。要打造志愿者活动品牌。组织发动广大志愿者进社区、进小区、上街头，促进志愿者活动经常化、规范化开展，形成志愿者活动的强大影响力，确保把志愿者活动和“X 好人”品牌打造成亮丽的风景线。三区要创新志愿者活动方式，组建在校大学生和离退休老干部、老教师、老医生、老党员等特色志愿者队伍，为志愿者活动开展营造良好环境。市创文办、创卫办要在督导指导中做好服务，着力把志愿者活动打造成特色创建载体。

第三，强化考核评比，压实创建责任。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持对所有创建指挥部、参与创建的单位，以及乡镇(街道办事处)周评比、月考核机制，并对各单位创建情况进行总体评价。一是 X 个创建指挥部要坚持每周分别对三区 X 个街道办事处和 X个乡镇进行评比排名。二是市创文办、创卫办要坚持每周分别对三区X 个街道办事处和 X 个乡镇进行评比排名，同时对承担创建任务的重点市直部门进行评比排名。三是 X 个创建指挥部和市创文办、创卫办

要根据乡镇(街道办事处)排名情况确定三区排名。要通过评比排名，压实创建责任，激发大家的工作热情。三区要坚持典型引路、以点带面、全面推进的原则，立即制定老旧小区全面提升达标工作方案，确保 X 月底前全面达标。背街小巷改造提升重在做好路灯、垃圾箱和环卫设施配置，整治坑洼不平基础路面，设置宣传漫画和版面，营造浓厚创建氛围，使群众在潜移默化、春风化雨中受到教育、提升素养。要研究制定以小区为单位的文明出行评比工作方案，持续加大文明出行宣传力度，倡导绿色出行方式，养成良好文明行为。市创文办、创卫办和市公安交警支队要科学划分宣传教育、重点管理和依法治理等阶段，进一步细化工作措施，确保交通秩序整治工作取得实效。要通过艰苦细致的工作，推动创建工作全民参与、全面提升。

同志们，“两城”联创工作意义重大、任务艰巨。我们要切实把“两城”联创工作作为适应新时代高质量发展要求，坚持以人民为中心发展思想，不断满足人民群众对美好生活向往的重要载体，作为我市建设区域中心城市，提升城市竞争力的重要手段，坚持在前期工作的基础上，持续加大工作力度，突出工作重点，创新工作方法，打造创建载体，激发全民参与创建的内生动力，推进创建工作再上新台阶、取得新成效。

第三篇：挂职干部座谈会讲话稿

挂职干部座谈会讲话稿

尊敬的各位领导、在座的挂友们：

大家好!

时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，XXX书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫XXX，是市XXX局下派到XX镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受:“深、顺、新”。

深——了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

顺——工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产——农业科技——创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)

新——新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造X高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。

一路走来，挂职的经历是一个从“了理——理解——喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们XX局长的话来与大家共勉:“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”

谢谢大家!

第四篇：202_年全市“两城”联创工作调度会讲话稿和单位开展副市长赵正永案以案促改集中研讨发言稿合编

0 202_ 年 在全市“两城”联创工作调度会讲话 稿和 单位开展副市长赵正永案以案促改集中研讨发言 稿合编

0 202_ 年 在全市“两城”联创工作调度会上的讲话 0 2350 字文稿

同志们：

今天我们召开全市“两城”联创工作调度会，主要任务是专题听取老旧小区创建、背街小巷提升、交通秩序整治进展情况汇报，分析存在问题，安排部署下步重点工作。今天会议没有播放发现问题的视频，而是通过会议对发现的问题进行交办，对交办问题不整改或整改不到位的要计入考核。我们要充分认识到，老旧小区、背街小巷是我市创建工作的短板和基础;交通秩序和公共秩序混乱是我市创建工作的最大痛点。如果这些问题解决不好，将直接影响创建成效。我们要把老旧小区创建、背街小巷提升、交通秩序整治作为创建的重要载体，把创建各项工作在这些载体上统筹推进。各级各有关部门要充分发挥聪明才智，创新工作方式，丰富创建载体，推动创建工作取得实效。刚才，三区和市公安交警支队、市民政局、市城市管理局分别汇报了近段时间创建工作进展情况，X 同志分别安排部署了下一步创建重点工作，特别是 X 同志作了讲话、提出了具体要求，具有很强的针对性和可操作性。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，就做好下一步工作，我讲三点意见。

第一，坚持重点下沉，完善创建机制。“两城”联创的重点在基层。要将创建各项工作落实到每个街道、每个社区、每个庭院、每个公共场所和具体单位。市直部门在做好业务工作的同时，要督导三区和 X 个街道办事处、X 个乡镇抓好落实，形成横向到边、纵向到底的创建格局。一要建立完善网格化管理机制。三区要建立覆盖所有参与创建乡镇(街道办事处)的三级网格，明确乡镇(街道办事处)、社区、楼院三级网格长的管理范围和管理职责，并于 X 月 X 日前以文件形式确定下来。要学习借鉴郑州金水区等地网格化管理经验做法，坚持把创建工作、创建责任下沉到各级网格。要建立完善网格长信息及时上传、市(区)直责任部门及时办理机制，确保责任划分明确、问题解决到位。三区要建立健全信息平台，及时将问题信息交办给区直责任部门。区直部门无权解决的，要及时上传到市级信息平台，由市级相关责任部门负责办理。二要建立完善区级周例会和乡镇(街道办事处)日调度工作推进机制。三区党政一把手每周要至少召开两次工作推进会，深入了解工作推进情况，及时解决工作推进中存在的重点难点问题。乡镇(街道办事处)党政一把手要坚持创建工作日调度机制，讲评当日创建工作情况，安排部署第二天工作任务，协调解决工作中存在的问题。要采取现场观摩会、交办会、典型引路会等灵活方式，确保方法务实管用、工作落实到位。市创文办、创卫办等要对三区和乡镇(街道办事处)周例会、日调度工作推进机制落实情况进行检查。三要建立完善奖补机制。三区要加大创建资金投入力度，对乡镇(街道办事处)实行以奖代补。要充分认识到创建支出就是民生支出，创建工

作就是民生工程，决不能把创建投入看成是额外负担。要把创建工作与省市区民生实事办理结合起来，与保障和改善民生工作结合起来，把有限的资金用到关键处，切实提升人民群众的生活质量和生活品质。

第二，强化督导指导，丰富创建载体。要积极打造有号召力、凝聚力、影响力的创建载体，深入挖掘 X 丰富的历史文化资源，着力打造 X 人崇德尊法尚礼道德品牌，鼓励引导市民争做归德文明使者、归德文明出行者。三区要开动脑筋，以丰富的创建载体，激发全民参与热情，推动创建工作向纵深发展，共同提升全民文明素养，共同提高城市竞争力。要通过选树文明出行先进典型、反面典型等，引导群众广泛深入参与创建工作。区、乡镇(街道办事处)党委(党工委)书记要亲自推进，整合宣传、组织等部门力量，形成推动创建工作的强大合力。要打造志愿者活动品牌。组织发动广大志愿者进社区、进小区、上街头，促进志愿者活动经常化、规范化开展，形成志愿者活动的强大影响力，确保把志愿者活动和“X 好人”品牌打造成亮丽的风景线。三区要创新志愿者活动方式，组建在校大学生和离退休老干部、老教师、老医生、老党员等特色志愿者队伍，为志愿者活动开展营造良好环境。市创文办、创卫办要在督导指导中做好服务，着力把志愿者活动打造成特色创建载体。

第三，强化考核评比，压实创建责任。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持对所有创建指挥部、参与创建的单位，以及乡镇(街道办事处)周评比、月考核机制，并对各单位创建情况进行总体评

价。一是 X 个创建指挥部要坚持每周分别对三区 X 个街道办事处和 X个乡镇进行评比排名。二是市创文办、创卫办要坚持每周分别对三区X 个街道办事处和 X 个乡镇进行评比排名，同时对承担创建任务的重点市直部门进行评比排名。三是 X 个创建指挥部和市创文办、创卫办要根据乡镇(街道办事处)排名情况确定三区排名。要通过评比排名，压实创建责任，激发大家的工作热情。三区要坚持典型引路、以点带面、全面推进的原则，立即制定老旧小区全面提升达标工作方案，确保 X 月底前全面达标。背街小巷改造提升重在做好路灯、垃圾箱和环卫设施配置，整治坑洼不平基础路面，设置宣传漫画和版面，营造浓厚创建氛围，使群众在潜移默化、春风化雨中受到教育、提升素养。要研究制定以小区为单位的文明出行评比工作方案，持续加大文明出行宣传力度，倡导绿色出行方式，养成良好文明行为。市创文办、创卫办和市公安交警支队要科学划分宣传教育、重点管理和依法治理等阶段，进一步细化工作措施，确保交通秩序整治工作取得实效。要通过艰苦细致的工作，推动创建工作全民参与、全面提升。

同志们，“两城”联创工作意义重大、任务艰巨。我们要切实把“两城”联创工作作为适应新时代高质量发展要求，坚持以人民为中心发展思想，不断满足人民群众对美好生活向往的重要载体，作为我市建设区域中心城市，提升城市竞争力的重要手段，坚持在前期工作的基础上，持续加大工作力度，突出工作重点，创新工作方法，打造创建载体，激发全民参与创建的内生动力，推进创建工作再上新台阶、取得新成效。

某单位开展副市长赵正永案以案促改集中学习研讨发言 0 2570 字文稿

按照市委和县委要求，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，联系自己的思想和工作实际，深刻反思，剖析根源，查找规律，警醒自砺，认真检查自身在遵守党规党纪方面存在的问题，从思想深处挖掘、查找存在问题的根源，并针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题

(一)讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。之前，对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和焦裕禄等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高、要求不严。二是存在严守纪律标准不高、党内监督不够、落实“一岗双责”不到位的问题。只求自己不违规，对班子的同事、对分管单位的党员干部提醒和监管不够，特别是对分管部门存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一岗双责”落实不到位。

对于通报的典型违纪违法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾经在检察系统工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，没有认真反思他们一步步蜕变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观念不够深。在处理信访问题时，尤其是对一些老上访户，不耐心、不细心，认为他们的合法诉求早已解决到位，没有站在群众的立场去想一想、看一看，看他们生活是否困难，他们对处理结果是否满意，为什么不满意，缺乏耐心细致的思想工作。

(二)权力运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题。在单位研究决策时，事前没有充分与其他班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分;有时决策拍脑袋，造成一些工作议而不决、议而不行。二是依法用权做的不够好。对于法律和规章制度掌握不全面，在解决一些复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。如在解决一些信访积案时，有时为了快速息诉罢访，突破底线，花钱买平安。

(三)制度机制方面。制度反腐落实不到位。认为制度是死的，人是活的，没有真正严格落实，存在执行制度搞变通、钻空子的现象。

(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严。如在平安建设工作推进过程中，部署的多督导的少，认为部署了也就是抓好工作了，而没有深入基层一线真督实查，靠前指挥，现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强卖等问题时，怕担责任，怕出问题，怕造成群众上访，对一些违法犯罪行为不敢采取果断措施，对违法者打击力度不够，一定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在招商引资中，有时为了让客人满意，存在超标准接待现象。到企业调研时，有在企业餐厅就餐现象。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。

(二)纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

(三)宗旨意识上有松动。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中，如何依靠群众的智慧，最大限度实现群众利益的作方法没有确立;没有弄清与人民群众的关系，认为自己是领导，是为群众办好事的，忽视权利是人民赋予的，权利就是为人民谋利的。密切联系群众的优良传统和从群众中来到群众中去的工作方法做的不够。

(四)担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。

三、努力方向和整改措施

(一)强化学习，坚定理想信念。在按时参加县委中心组学习外，坚持每周自学 6 小时，认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会总书记系列重要讲话精神，严格按照《党章》、《准则》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。

(二)牢记宗旨，做到执政为民。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权利来源人民，权利必为民所用，多到基层调研，到群众生活中发现问题，依靠群众智慧来解决问题，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。更加关心贫困人口，更加关怀困难群众，带着

感情去帮助他们，确保发展成果惠及最广大人民群众。在今后工作中，每月要到基层调研两次，到所联系贫困村、贫困户走访两次。

(三)严格自律，遵守政治规矩。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会总书记关于政治纪律和政治规矩的重要讲话精神,强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是共产党员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，以身作则、率先垂范，做忠诚守纪的共产党员。

(四)勤政务实，强化责任担当。始终牢记自己的身份，对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的党员，就没有资格做共产党员。树立正确的政绩观，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好;强化担当精神和实干作风，多到最一线，多到最困难的地方去，面对困难敢于迎难而上，攻坚克难，下大气力解决征地拆迁、项目建设难行为，为我县经济社会发展提供良好的社会环境。

第五篇：在全市招商引资工作调度会讲话稿

在全市招商引资工作调度会讲话稿

同志们：

今天，我们召开全市招商引资工作调度会，主要目的是听取各县（市、区）招商引资工作进展情况，对年底工作进行再部署、再安排、再推进，进一步把准方向、找准问题、抢抓时间，确保完成全年目标。刚才，x同志通报部署了全市1-11月份以来招商引资情况，各县（市、区）主要负责同志作了交流发言，有成绩、有问题、有计划，大家都讲的很好，听了很受启发，希望大家坚定信心、铆足干劲、全力以赴抓好攻坚。下面，我结合全市的情况，再强调几点意见。

一、充分肯定成绩，正视短板弱项，切实增强招商引资工作责任感、使命感

今年以来，全市各级各部门严格按照市委、市政府的部署安排，紧盯目标任务、周密部署研究，自我加压奋进、积极主动作为，出实招、办实事，迅速推进相关工作，全市招商引资的氛围逐渐浓厚，迅速掀起一股热潮。一是招商引资有新办法。全市各级各部门强化责任意识，对照今年的计划，组建招商小分队，确定专人“一对一”挂钩，加大招商项目跟踪对接和协调服务，积极抓好“选商、签约、落地、投产”四个环节，力争引进大项目、好项目入园发展，对接引进一批大项目落地。二是招商引资有新成效。落实全员抓招商引资，突出食品加工、旅游产业、商贸物流、新能源等重点领域，1-11月份，全市共洽谈项目x个、投资总额x元，其中完成签约项目x个，投资总额x元，分别占全年招商任务的x%和x%，离全年目标的实现就差临门一脚了。三是招商引资有新目标。有的县（市、区）和市直部门在市委、市政府年初定下的目标的基础上，自我加压，定了更高的目标，有的已经实现了甚至超过了既定的目标，这是非常值得肯定的，比如，x县招商引资目标为x元，截止目前已经超额完成；x区定的目标是x元，高出市里下达任务x元，并且提前完成任务。

在看到成绩的时候，我们也必须要清晰的认识到，我市在招商引资工作中还存在很多短板薄弱的问题，主要表现在：一是思想认识不到位。有的部门认为招商引资是县（市、区）或者经济部门的事情，没有把招商引资摆在重要工作上来抓，有的单位只是盯着自己的任务，没有树立大局观念，有的存在畏难情绪和等靠要的思想，没有全面抓紧抓实。二是工作开展不均衡。有的县（市、区）谋划早、部署快、方案实、行动早，提前谋划储备了一批好项目、大项目，取得了好的成效。但是也有不少的单位工作进展比较缓慢，进度滞后，拖了全市的进度。三是接续发展力度不够。产业集聚发展力度不够，普遍存在项目接续问题，项目储备断档严重，很难支撑明年的招商工作，而且强链、补链、扩链项目缺乏，真正高附加值、市场前景好、科技含量高的好项目、大项目缺少。四是干部能力水平不高。从目前来看，我们很缺乏专业招商引资的人才，缺乏对产业发展、项目建设、政策知晓的专业人员。这些问题都值得我们认真对待，在招商引资上下真功夫、下硬功夫、下苦功夫，确保各项目标任务得以高质高效推进。

二、压紧压实责任，勇于担当作为，切实推动招商引资再上新台阶

现在距离年底不到一个月，要确保完成全年的目标任务，时间紧、任务重、责任大，全市上下要有紧迫感，勇于担当、善于作为，以非常之策争项目，非常之力引项目，非常之能推项目，进一步加大工作力度。

一要严格落实责任。全市各级各部门主要负责同志要切实履行好“第一责任人”责任，严格落实“亲自招商、亲自接洽、亲自协调、亲自督办”的“四个亲自”工作机制，做好示范带头作用。分管领导要严格落实“一岗双责”，围绕全市x条重点产业链和x个主导产业,把精力放在招商引资上，围绕优势产业上下游开展产业链招商，敢于担当、勇于负责，真正做好全程参与、全面把握，全面推动各项工作落实落到位。

二要全面扩大招商。全市上下要立足本地实际，勇于创新、敢于突破，学习借鉴其他地方成功的经验做法，力争对接引进一批大项目落地。一是要把握“精准”。市委、市政府确定了x条重点产业链和x个主导产业，要紧盯主导产业，防止“大水漫灌”式的招商方式，要深入政策导向和产业发展的方向，要瞄准新型战略产业和高尖端产业，加快“月攻坚”活动，力争年底再引进一批“金娃娃”好项目、大项目。二是要把握“创新”。广大党员领导干部要做到与时俱进，要积极主动适应新的发展形势，不断改进创新招商引资的思路和方法。要善于发挥专业人士的作用，做好项目推介、信息收集、活动策划等工作，提高招商效率。要把握好以商招商的优势，发挥企业家参与市场竞争和合作，扩大招商引资的渠道和范围，增强竞争力。三是要把握“人才”。人是做好一切工作的首要前提，各地各部门要坚持招商引资和招才引智协同并进，要严格落实市委关于人才工作的一系列政策，健全引才机制，加强和高校、科研院所、领军企业等合作，大力引进一批懂企业、懂项目、懂招商的人才，在人才推动招商工作上实现新的突破。

三要凝聚广大合力。对于一个项目来说，从选商、签约到落地、投产，都需要各相关部门的通力协作，因此，大家要牢固树立“一盘棋”的意识。市项目招商办要强化统筹协调，全过程做好项目的备案和跟踪服务，及时协调解决项目推进过程中存在的问题；各要素保障部门要做好支持配合工作，要站好岗、履好职，要协调联动，做到分工不分家，经济部门要对项目严格把关，提高服务，加快项目审批“绿色通道”，提升项目审批的效率，非经济部门要发挥各自优势，积极提供项目线索，确保招商工作顺利开展、项目顺利推进。

四要强化督查检查。市委、市政府两办督查室将会同市重点项目办，深入各县（市、区）开展督查检查，对全市招商引资工作进行督查检查，严格按照《x》考核制度进行表彰通报，表彰先进、激励后进，增强考核的科学系、激励性和导向性，凝聚起全市上下浓厚氛围。各县（市、区）也要按照市里的做法，制定考核办法，发挥考核督查的“指挥棒”的作用。

三、聚焦优化服务，不断提升效能，切实保障招商引资工作顺利推进

一要选优配强队伍。要树立人才队伍抓招商的理念，没有一支专业化、高素质、能打硬仗的干部队伍，再好的政策、再优的环境也很难落到实处。各地各部门要充实重点项目办人员，抽调精干人员集中办公、集中攻坚，适时开展业务培训，熟知业务，提高工作能力，更好提高招商成功率。

二要完善工作体系。当前，全市招商引资的框架已经基本成型，但是还有很多方面细节的内容需要进一步完善。要加大力度制定产业政策，瞄准主导产业，把准突破口，明确招商的重点领域和目标，下周要拿出具体可操作的方案；要安排专人对现有的政策进行梳理，进一步制定优惠的招商政策，抓紧制定招商奖励、产业发展优惠政策，下周报市委常委会研究。

三要抓好项目调度。会前，市项目重点办对全市招商引资情况进行了通报，全市的主要指标在全省还是比较靠后的，市统计局、各有关部门要做好项目指标调度，要认真核实每个项目、每项数据，做好应统尽同，确保确保统计内容全面、真实、准确。下一步，市里将出台政策，强化项目统计工作，各县（市、区）要及时对接，抓好落实。

四要优化营商环境。全市各级各部门要转变想法，牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，要转变职能，提高服务效能，持续完善优化营商环境工作机制和评价机制，加快构建有利于创新创造创业的制度环境和政策体系，进一步压缩企业开办时间和行业经营许可办理时间，深化工程建设项目审批制度改革，优化审批程序。对于在谈项目，要明确人、时间，不断跟踪洽谈，争取尽早签约；对于签约项目，要抓好服务，落实用地、用水、用电各项要素保障，确保早日开工建设；对于在建项目，要积极主动服务企业，及时解决施工过程中存在的问题，确保早日落地投产达产。同时，要大力宣传我是招商引资的政策，增强我市的知名度和企业来我市的信心，也要广泛宣传各级各部门取得的成绩，宣传这过程中先进人物和先进事迹，大力营造浓厚氛围。

同志们，招商引资没有完成时、只有进行时。全市上下要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，埋头苦干、大干一个月，再创招商引资新业绩，确保完成全年目标任务。

我就将这些，谢谢大家！