“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动讲话稿（合集5篇）

第一篇：“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动讲话稿

杭绍城际轨道交通工程是杭州都市圈四条城际铁路之一，是全国首条由区级政府报批和建设的地铁制式城际铁路，也是柯桥区接轨杭州都市圈、融入绍兴中心城的重要交通走廊。该工程于202_年12月获批同意建设，在区委区政府的高度重视和坚强领导下，在沿线镇街和区相关职能部门的大力支持和帮助下，工程前期筹备和建设迎难而上，稳步推进。今天我们在这里召开杭绍城际轨道交通“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动动员大会，是希望充分发挥各单位部门的基层党组织战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，带头在杭绍城际轨道交通建设中当先锋，做表率。6月底，区“两学一做”办和区轨道交通办党组已经联合下发了《关于开展“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动的实施方案》，对开展活动的目标任务、具体措施、组织要求等提出了明确的意见，刚才，区轨道交通集团董事长向大家介绍了杭绍城际轨道交通推进情况。下面我就“争创党员先锋、共建轨道交通”示范活动做如下动员部署：

一、为什么要开展“共创共建”示范活动

自202_年9月我区成立轨道交通建设指挥部以来，杭绍城际轨道交通前期筹备工作艰难而快速推进，特别是去年7月试验段得以顺利开工建设，除了区委区政府的高度重视和坚强领导外，也离不开相关部门和沿线村居、群众的大力支持。从拆迁进度看，去年10月中旬开始动员启动的试验段项目拆迁工作，在短短的一个月内就完成了签约和腾空，拆迁速度之快前所未有；

从前期手续办理进度看，从项目筹备到完成初步设计报批，我们也仅仅用了一年时间，较周边的城际铁路工程推进快半年以上，报批速度之快也前所未有；

从施工准备进度看，我们仅用了7个月时间就完成从集团公司注册到试验段开工建设，工程开工速度之快也前所未有。随着工程建设的逐步全面推开，后期工程进度压力非常大，根据202_年建成试运营目标，建设期限已不足到3年半时间，近期的交通导改、杆管线迁改、钉子户拆迁等工作需要加快进度，工程建设也需要尽快全面铺开，尤其是后期的大面积开挖、断路封路，也将给广大市民带来出行上的不便。总之，杭绍城际轨道交通建设难度不小，需要各方齐心协力共同推进。因此，我们希望通过“共创共建”示范活动，全力发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把党组织资源转化为建设资源、党组织优势转化为建设优势、党组织活力转化为建设活力，使各方心往一处想、劲往一处使，能随时根据工程建设需要共同研究问题、制定方案、组织实施。我们要分秒必争、全力以赴推进这条对于柯桥城建、柯桥百姓都具有重要历史意义的民生工程、发展工程和绿色工程，尽快建成试运营，早日缓解交通拥堵，改善我区居民出行条件，提升我区城市交通发展水平。二、“共创共建”示范活动的具体安排

根据方案部署，“共创共建”示范活动实施分为3个阶段。

第一阶段时间为202_年7——8月份，为示范活动宣传发动阶段。通过制定实施方案、组织召开专题部署会，统一思想认识，落实工作目标责任。原定于7月底召开的动员大会因工作原因，我们推迟到了8月初开，这期间我们对部分工程项目部和部门党组织进行了深入走访，在充分吸收各单位对共创共建活动的建议意见基础上，精心组织完成这次动员大会的筹备工作。

第二阶段时间为202_年8月到202_年11月，为示范活动实施推进阶段。计划通过1年多的“共创共建”各项活动，确保活动取得实效。这1年多时间，是我们轨道交通土建工程全线开工和机电工程招标实施的关键阶段，是后期工程能快速推进的基础阶段，非常需要各部门、各方面力量的支持配合，我们将通过“创建党员示范岗”“党员进工地进社区”、定期召开工程推进会等活动，凝聚党员力量，促进工程建设。

第三阶段时间为202_年12月份，为示范活动总结巩固阶段。通过1个月时间，对示范活动进行分析总结，进一步完善相关制度，对一些能有效促进工程建设的举措，我们要改进完善，继续在后期建设中保留开展，逐步建立“共创共建”模式的长效机制。

“共创共建”示范活动的具体内容有：

1．创建党员“先锋示范岗”。在轨道办、集团内部设立“优秀党员岗”，在项目部设立“党员示范项目部”，在建设工地标示“党员班组”，激励党员争先创优、共创共建。

2．开展“创模范、树典型”活动。按照“基层推荐、公众投票、综合考量”的原则，在轨道交通建设领域开展“创模范、树典型”活动，评选出一批模范典型人物，号召广大轨道交通建设者学模范，争创模范。

3．开设“轨道交通大讲堂”。创新学习途径，提升学习效果，定期开展党建理论知识及轨道交通知识大讲堂，实现讲堂进镇街、进村居、进工地，采取“你讲我记”“你做我学”等方式进行授业解惑，增加党员对轨道交通知识的了解，扩大轨道交通建设影响力。

4．组织“党员进工地进社区”专题活动。组织党员领导干部进工地进社区，组织质量安全生产检查、建设进度督查、民工住宿环境体察等活动。结合“主题党日”活动开展慰问结对，增进单位交流，展示党员干部风采。

5．开展轨道交通知识测试、技术大比武。在微信公众号平台组织开展轨道交通知识测试，引导党员干部和其他群众学知识、促工程。组织轨道交通工程建设者开展“技术大比武”活动，以赛促学，以赛促练，以赛促干。

6．开展“安全警示月”活动。坚持“安全第一、预防为主”的原则，结合应急演练、突击检查等专题开展“安全警示月”活动，增强安全意识，提高安全技能，提升事故防范能力，坚决遏制重特大责任事故发生。

7．定期召开工程推进会。根据建设进度和工程需要，定期召开工程推进会，联合相关部门合力解决建设过程中遇到的困难问题，加快推进杭绍城际轨道交通建设。

8．召开民主生活座谈会。开展示范活动相关单位班子成员组成的创新民主生活座谈会，邀请建设单位、沿线镇村一起商文明施工、谈安全生产、议党风廉政。

三、开展“共创共建”示范活动要求

杭绍城际轨道交通是柯桥迄今为止单体投资规模最大的重大交通基础设施工程，柯桥将是继杭州、宁波后浙江省内第三个拥有地铁的城市，我们要勇敢的肩负起这项重要建设历史使命，各单位部门要按照实施方案要求，加强组织配合，把示范活动与各单位部门的党建工作结合起来，与单位部门日常工作结合起来，出谋划策共推进，齐心协力促工程，要把示范活动作为“两学一做”学习教育的重要内容来抓，切实通过实施示范活动促进工程建设顺利推进。

同志们，希望我们能精诚合作，合力推进这条对柯桥乃至绍兴极具历史意义的轨道交通建设，为柯桥城市建设和经济发展作出新的更大贡献。

第二篇：党员争创先锋杯实践活动方案

党员争创先锋杯实践活动方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实市委“活力10”行动计划和县委“五争”活动意见的工作部署，围绕医院第七届职代会确立的工作任务，充分发挥各党支部和广大党员在推动医院管理年、医疗质量提升年、廉政文化进医院等活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，扎实有效地提高全院党员队伍建设水平，决定在全院党员中开展争创“先锋杯”实践活动。现提出如下实施方案。

一、活动宗旨

组织开展争创“先锋杯”实践活动，是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，践行科学发展观的有效载体，是构建和谐医院，求得又好又快发展的必然要求。围绕职代会确立的中心工作，以党员个体或党员群体为创建主体，以本职岗位、科研课题、疾病救治以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，旨在进一步调动广大党员的精神状态，增强宗旨意识和先锋模范意识，引导他们“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，时时保持先进性，以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范。

二、活动目标

全院党员要争做“敬业先锋”。主要标准是“四比”：比爱岗、比实干、比业务、比作风。争创工作中，以岗位奉献、行业提升为重点，广泛深入地开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的创建工作，突出党员身份，明确党员责任，切实发挥党员先锋模范作用。

三、方法步骤

按照县委统一部署，从XX年3月至XX年6月，在全院党员中广泛开展争创“先锋杯”实践活动。争创活动分五个阶段有序推进。

1、思想发动阶段。各党支部认真传达贯彻县委《关于开展“五争”活动着力加强基层组织建设的意见》和本《实施方案》。结合各岗位实际，采取多种形式大力宣传争创“先锋杯”实践活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与争创“先锋杯”实践活动的积极性。

2、制定方案阶段。各党支部要调查了解各个层次党员的素质状况，重点了解党员在政治思想、工作作风和岗位能力等方面存在的主要问题，找准加强党员科学发展能力和发挥党员先锋作用的着力点，综合分析，突出重点，制定本支部的具体工作方案，并及时上报院党总支。

3、争先创优阶段。各党支部根据各科室实际情况，按照医院规章制度对每个党员所在的岗位制定出岗位职责和目标要求。岗位设置中的每项目标既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标，既科学规范，又简明易行。岗位人选确定后，召开支部党员大会，进行岗位公示，接受党员和群众监督，上岗党员统一佩戴党徽，工作岗台摆放《党员争创“先锋杯”活动岗》。同时，与上岗党员签订岗位责任状，全体党员亮明身份，持证上岗，积极履行岗位职责。

4、考核评价阶段。党支部实行跟踪考评制度，坚持每月至少对上岗党员工作情况指导检查一次，加强对上岗党员履行岗位职责的监督管理。以支部为单位，每季度开展一次党员上岗评议活动，所有上岗党员汇报岗位活动情况，总结成绩与不足，相互开展批评与自我批评，并把述岗评议情况记入《党员争创“先锋杯”活动实践卡》，作为年终考评党员的重要依据。

5、命名表彰阶段。XX年“七一”前，各支部综合上岗党员岗位职责履行情况，采取党员互评、群众测评、支部总评的步骤，对党员进行评岗定优。评定共分四个等次：90分以上为“优秀”、80—90分为“较好”、60—70分为“一般”、60分以下为“较差”。评议为“优秀”等次的，由党支部逐级上报，经县直机关工委审查、县委组织部最后复评确认的，由县委授予县级 “优秀党员”荣誉称号，并在全县范围内通报表彰。结合XX年 “七一”表彰，颁发“先锋杯”，并作为申报市级优秀党员的条件之一。

四、组织领导

开展党员“先锋杯”争创活动，是加强党员队伍建设的一项重要工作举措，各党支部要提高思想认识，强化工作措施，确保取得实效。

1、要强化组织领导。院党总支成立领导小组，组长：张卫华、副组长：冯庆珍、成员：刘建稳、王道强、焦同生、曹玉霞、察群、王世杰、李景云、刘兆跃、仪效冉、蒋万萌，下设办公室，办公室主任：冯庆珍。各支部也要成立相应的组织。各党支部要把这项活动摆上重要议事日程，做到措施到位、责任到人。要把活动与推动自身工作紧密结合起来，使活动真正成为加强自身建设的有力抓手。要加强督导检查，确保活动有序推进。

2、要严格量化考核。各党支部要实行分类量化考核评议，要依据“先锋杯”党员标准条件分别设置“基本条件”考核评议指标和区分不同领域党组织、党员的“行业标准”考核评议指标，合理确定各项指标的权重。具体考核评议以“6+4+X”为主要内容，即：“6项基本条件+4项行业标准+奖惩加减分”。6项基本条件和4项行业标准为“四比”的具体标准要求，奖惩加减分主要根据受奖励或惩处以及“一票否决”等情况加减分。考核评议采取班子成员评、党员评和群众代表评“三评”方式，A、B、C评议平均得分按30%、40%、30%加权计算得出“评议综合得分”，以此为依据计算党员的“评价指数”。“评价指数”=÷100×100%。“评价指数”作为加强党员日常管理和申报、命名“先锋杯”的主要依据。评议结果要在适当范围内予以公开，接受党员和群众的监督。

3、要实行分类指导。各党支部要针对不同岗位的党员提出不同的要求，做到有的放矢，分类指导。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，努力形成“一个杯一面旗、百个杯带全局”的基层党建工作新局面。要充分运用各种宣传手段对主题实践活动进行深入广泛地宣传，提高典型的辐射力和影响力，提升活动的整体水平。

第三篇：党员争先锋共建新农村

党员争先锋共建新农村

——高山镇山后村党支部“创先争优”活动综述

去年以来，高山镇山后村把“创先争优”活动与与深化农村基层党建工作有机结合起来，使“创先争优”活动出亮点、显特色、见成效，有力地促进了工作、推动了发展。在202_年我市“创五好评星级”活动中，山后村党总支部获评五星级支部，实现从二星级支部向五星级支部的跨越提升。

奏响“堡垒颂”

去年，山后村紧贴农村实际，强化党建品牌建设，借鉴“168”党建工作模式中的有益探索，不断创新发展，建立健全“支部+协会+基地”党建特色工作模式，形成了“支部领导、协会帮扶、党员服务”的工作格局。同时，坚持“党建带群建”，带动共青团、妇代会等群团组织参与到创先争优活动中来，共同争创发展。该村设立了基地发展致富岗、村务党务监督岗、公共设施维护岗等8个岗位，56名素质高、能力强的无职党员认领岗位，做到有岗、有位、有为。设立基地发展致富岗以来，任岗党员履职践诺，积极谋划建设大棚蔬菜基地，协助企业引进节水灌溉技术，推广优质红萝卜、马铃薯等蔬菜品种，使企业在山后村安家落户并做大做强，带动村民共同致富。

唱起“先锋歌”

该村党支部对照创建“五个好”党组织要求，切实推进“民心工程”建设，在选聘生的倡议下，突出做好便民服务窗口建设，探索实施了村级党员干部坐班制度和“三件三制”分类处理办法，有效解决农村群众“找人难、办事难”的问题。对于行动不便的残疾户、五保户等特殊群体，便民服务窗口还组建了党员志愿服务队，定期走访残疾户、五保户，为老人、残疾人整理卫生、申请困难补助、送衣送物，与他们谈心交流，帮助他们解决实际困难和需求。便民服务窗口的设立，畅通了群众诉求表达渠道，群众的诉求基本上能在第一时间得到答复和解决，较好地满足了群众的需求，已成为党群干群的“连心桥”。贴心的服务让村民看到了创先争优活动的实效，党员干部在村民心中的威望更高了。

当好“先行者”

去年，该村党支部积极开展“心系家乡，共谋发展”大讨论，并组织党员干部到各先进村参加学习取经，大力推进“科技兴村”工程，同时采取办培训班、开展电化教育等形式，对党员进行实用技能培训。50名党员掌握了1—2门实用技术后，成为新农村建设各领域的行家能手，发挥典型引路和示范带动作用，组建成“党员招商先锋队”，积极招商，202_年，引进长青农业科技公司，发展新型蔬菜种植，带动40多名富余劳动力视线就业，人均可增收2万元。

擎起“为民旗”

在“文化工程”建设方面，该村加大“广播村村通”、文化活动室、文体娱乐场、“农家书屋”的建设力度。目前，农家书屋藏书已达到202_多册，涵盖党建、农业技术、文学、教育等多种领域，成为党员、村民学习提高的前沿阵地。该村选聘生组织开展的“扶老助残”、“校外辅导员”等活动，也深受群众欢迎。“文化工程”建设，丰富了农民群众的精神文化生活，形成情趣健康、科学文明的生活方式，农村社会的文明程度得到不断提升。

谱写“和谐曲”

该村积极推进“法制管村”工程建设，建立了完善的民主决策、民主管理、民主监督机制。同时，规范村务公开，推行“四议两公开”工作法，广泛开展与农民群众生产、生活息息相关的法律法规宣传，增强群众法律意识和法制观念，有效推进农村基层民主建设。去年以来，通过民主听证会、党员议事日措施，该村共收到反映情况165件，受理165件，已解决160件，列入计划办理5件。

在“平安村庄”建设过程中，该村构建了由村两委、老人会、党员志愿者组成的矛盾纠纷排查调查处工作小组，并与边防所共同组建“警民治安巡逻队”，加强群防群治工作。同时，构建由学生家长、老师、学员志愿者组成的学校周边安全防范小组，维护学校周边环境安全，保障学校、学生安全。去年以来，全村未发生影响社会稳定、造成严重后果的群众上访和群体性事件。

（通讯员何小林）

第四篇：争创先锋

温溪镇一中创先争优 “党员先锋岗”活动方案

为建立健全保持共产党员先进性的长效机制，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，充分发挥党员在推进我校教育教学改革与发展过程中的先锋模范作用，根据浙教创先办发〔202_〕1号文件精神和教育局党委的统一部署，决定在我校全体党员中开展创先争优“党员先锋岗”活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践科学发展观，办好人民满意教育”为主题，“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”的目标要求，结合教育系统实际，“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”，结合我校开展的师德师风建设、廉政风险防范教育等活动，引导党员牢记宗旨、坚定信仰，胸怀全局、心系群众，立足岗位、无私奉献，在推动学校改革与发展中发挥先锋模范作用。

1．坚持围绕中心、促进发展。争创“共产党员先锋岗”主题实践活动，要围绕学校中心工作来展开，立足本职工作岗位来实践，紧扣发展这个主题来深化。通过开展争创活动，促进全校各项工作协调发展和不断进步。

2．坚持上下联动、齐抓共管。要切实加强对争创活动的领导和指导，动员广大党员群众，积极投身到争创活动中来。各处室、教研组、年段要密切配合，积极协调，合力推进，调动全校各方面的积极性，不断增强争创活动的号召力和影响力。

3．坚持走群众路线、充分发动和依靠群众。要最大限度地组织师生员工广泛参与，真心诚意倾听师生员工的意见建议，真正把师生员工满意、业绩突出的优秀岗位评选出来。

4．坚持从实际出发、务求实效。要坚持实事求是，因地制宜，紧密联系实际开展争创活动。活动内容要量力而行，立足本职、发挥示范引导作用，着力解决师生员工普遍关注的实际问题，切忌摆花架子、做表面文章，坚决防止和克服形式主义。坚持陆续命名、逐渐扩大的原则，设岗数量要少而精。

5．坚持与时俱进、不断创新。要适应新形势新任务需要，结合实际探索创新，不断拓展活动领域，丰富活动内容，创新活动形式，健全评价推荐考核机制，使争创“共产党员先锋岗”主题实践活动始终充满活力。

二、活动对象

学校全体党员教师。

三、活动内容

在全体党员中开展“四率先四不”和“四比”活动。“四率先四不”是：教学业务活动中，党员要率先争优不落在教师后面；管理和教育学生中，党员要率先树立教师威望不让学生退步；服务学生中，党员要率先真诚热心不让学生失望；层级管理中，党员要率先行动不说三道四。“四比”是：比学习，看谁学得深、学得好；比“三德”，在工作中比职业道德，在社会上比社会公德，在家庭中比家庭美德；比工作，看谁的工作态度好，积极性高，看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好；比贡献，看谁在教育教学、服务管理、文明创建以及学校的发展上贡献多、贡献大。

四、实施步骤

争创“共产党员先锋岗”活动从5月中旬起启动实施，主要按照以下步骤开展工作。

㈠、宣传发动阶段（5月中旬）

1．成立领导机构。成立开展争创“共产党员先锋岗”活动领导小组，领导我校争创活动的开展。

2．制定实施方案。根据我校实际情况，制定切实可行的争创“共产党员先锋岗”实施方案。

3．搞好宣传发动。召开动员会，让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义，提高认识，明确标准，落实责任，积极参与。

㈡、设岗定责阶段（5月中旬--5月下旬）

1、“党员先锋岗”岗位设置：①师德表率党员先锋岗；②班级管理党员先锋岗； ③教学育人党员先锋岗；④ 后勤服务党员先锋岗；

⑤行政管理党员先锋岗。

2、“党员先锋岗”运作形式：①设置“有困难，找党员！”将全体党员预备党员名单展示在操场宣传窗中，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，群众有困难党员帮助解决，让党员们时刻不忘自己是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自己该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。②学校设置“党员先锋岗公开栏”。把党员的姓名、岗位设置、服务承诺等内容，集中在学校三楼政务公开栏上向群众公开。

3、党员先锋岗位目标责任

：①“师德表率党员先锋岗”忠于人民教育事业，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，对学生严慈相济，做学生良师益友。维护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。坚持高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，尊重同事，尊重家长。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。②“级管理党员先锋岗”侧重在班主任党员中开展。热爱班主任工作，切实关心关爱学生，关心学生的身心健康，平等平和地对待每位学生，做学生的良师益友；与各科任教师团结协作，积极主动与家长沟通；班风正、学风浓、质量高，班级管理有特色。③“教书育人党员先锋岗”侧重在教学一线党员中开展。主要是自觉履行岗位职责，有强烈的事业心、责任感，不计较个人名利得失，甘于奉献，在新课改和高效课堂中勇当排头兵，为党和人民的教育事业鞠躬尽瘁。④“后勤服务党员先锋岗”侧重在学校后勤管理等党员中开展。立足本职岗位，热情服务，强化服务意识，提高工作效率，树立全心全意为人民服务意识，把群众的利益放在第一位，心系一线，热心服务于学校、服务于教学、服务于学生、服务于同事，甘当教职员工服务的公仆。⑤“行政管理党员先锋岗”侧重在行政党员中开展。立足本岗、科学管理、爱心指导，深入一线听课、调研，引导广大教师积极探索新课程改革与实施，深入开展教学科研活动，积极探索高效课堂，创新教学模式，提高教育教学质量，有较强的竞争意识和自强精神，有不畏艰难、百折不挠的拼搏精神，特色鲜明，贡献突出。

4、明确党员先锋岗的具体分层要求，在各自工作岗位上实现“三个三”。

一是“三高”：思想上高素质，业务上高技能，人格上高信誉；二是“三出来”：党员形象要让群众看出来，关键时刻要站出来，要把群众带出来；三是“三个一”：一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个党小组一个战斗堡垒。

5．开展党员承诺。将党员个人承诺事项，公布在学校三楼政务公开栏上。

㈢、开展争创阶段（6月-12月下旬）

1．制定整改措施。结合党风廉政建设、师德师风建设和机关效能建设强化年活动，针对我校党员存在的问题制定有效的整改措施，在整改中争创提高。

2．根据制定的“共产党员先锋岗”标准和岗位职责，开展工作质量评比、技术比武、服务竞赛、岗位练兵等活动，形成比、学、赶、帮的良好氛围。

3．开展学教活动。按照上级党委制定的学习内容要求的篇目组织全体党员认真学习、观看先进人物事迹录像片，开展以“我心目中的好党员”为主题的演讲活动。重点解决存在的学习氛围不浓、作风不实、效率不高、责任心不强等问题，进一步加强党风廉政建设、师德师风建设和处室效能建设，树立教育新形象。

六、评比表彰

年终结合民主评议党员活动，对争创“共产党员先锋岗”活动进行测评，考评办法：采用教师对党员的满意度测评，小组推荐，领导小组评价等方式相结合。根据党员工作成绩和群众评价，评出先锋岗优秀岗位名单，予以公示，同时，将他们的先进事迹在学校网站上予以报道，进行广泛宣传，营造浓厚的争当先锋的舆论氛围。

七、组织领导

校党支部成立开展创先争优“共产党员先锋岗”活动领导小组，负责此项活动的组织、领导、考核、评比工作。

领导小组

组长：朱选勇

副组长：章郁芬

成员：季明苏张显治季美标郑忠泽单盈飞章弋南胡旭凌办公室：章郁芬

中共温溪镇第一中学委员会202_.5.15

文章录入：李静责任编辑：李静

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第五篇：争创“党员先锋服务岗”管理办法

争创“党员先锋服务岗”管理办法范文

争创“党员先锋服务岗”管理办法

为深入有效地开展党员先锋服务行动，特制定如下争创“党员先锋服务岗”管理办法。

一、具体范围

支部所有正式或预备党员争创“党员先锋服务岗”。

二、“党员先锋服务岗”评选标准

争创“党员先锋服务岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，须具备以下标准：

（一）认真学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

（二）认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩

显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

（三）模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

（四）亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

（五）带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

三、评选步骤

（一）推荐。

对照“党员先锋服务岗”评选标准，以科室为单位向党支部推荐。

（二）审核。

党支部委员会负责对申报、推荐的岗位进行考核、验收、审定。

（三）命名。

“党员先锋服务岗”每半年评选一次，并统一命名、亮牌。岗位进行轮流制，原则上每个岗位不连续任命两次。

（四）管理。

党支部对“党员先锋服务岗”实行动态管理，定期对照评选标准进行考核。对考核不合格，或出现下列情形之一的，一律撤销“党员先锋岗”称号：1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题的。