深化加强机关纪律作风建设活动个人心得01

第一篇：深化加强机关纪律作风建设活动个人心得01

加强机关纪律作风建设活动个人心得

认真贯彻市委、市政府的对全市干部队伍开展机关纪律作风建设活动，呼伦贝尔市XXX开展了干部纪律作风整顿。我参加了整顿机关干部作风的学习，并写出了问题剖析及整改报告。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿机关纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、认真学习，提高认识通过认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表、胡锦涛科学发展观、对我的思想觉悟有了很大提高。在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，不断地总结和提高自己的思想觉悟。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。认真查找，明确了下一步的努力方向

在这次政府机关纪律作风整顿中，政府系统主要查摆以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强 具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题。

2、协调配合不够，大局观念不强 部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。官僚主义、形式主义作风有时还比较严重，工作合意的就办，不合意的拖着不办，工作不主动，协调意识差。

二、加强纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，认真落实，进一步提高工作效能。加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、劳保业务知识，更要认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，深入学习贯彻科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提

高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在办事处党委的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为创建和谐的社会作出自己应有的贡献。

市委、市政府府决定干部队伍集中开展思想纪律作风整顿工作，进一步促进自己在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展思想纪律作风整顿工作，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。经过一段时间的学习，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：

一、强化工作作风，踏实做好自己的各项工作

业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

二、强化宗旨意识为群众服务

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为

人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，为群众服务。

三、加强学习提高自身素质

只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想觉悟。加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

第二篇：加强机关纪律作风建设活动个人心得2

加强机关纪律作风建设活动个人总结

按照上级的统一部署，我市范围内开展了干部作风整顿。我参加了整顿机关干部作风的学习，并人人写出了问题剖析及整改报告。我身为根河市的副市长积极起带头作用投入了此次学习。通过此次学习我的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。

一、通过学习，统一了思想，端正了认识，振奋了精神，为搞好整顿奠定了坚实的思想基础。通过自查自纠阶段，市政府统一组织召开第一阶段总结和第二阶段动员会，对查摆和整改提出了明确要求，各部门紧密联系本单位实际，通过多种形式，征求意见，认真查摆当前政府机关纪律作风方面存在的问题。市政府召开政府机关纪律作风整顿工作会议，市政府各部门负责人参加了会议。要努力通过抓机关纪律作风整顿，使今年政府各项工作开好局、起好步，为完成全年工作任务提供良好的纪律作风保证。会后，我紧密联系分管工作的实际，认真查摆当前机关纪律作风方面存在的问题如转变作风，提倡脚踏实地，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。通过这次纪律

作风整顿，修改、完善那些不适用或已经过时的规章制度，建立起行之有效的机关建设长效机制。

二、认真查找，明确了下一步的努力方向 在这次政府机关纪律作风整顿中，政府系统主要查摆以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强 具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走的问题。

2、协调配合不够，大局观念不强 部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。官僚主义、形式主义作风有时还比较严重，工作合意的就办，不合意的拖着不办，工作不主动，协调意识差。

三、制定了确实可行的措施，建立了加强建设的长效机制 ：

1、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作 深入学习领会党的十八大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。我们每一个政府工作人员都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇

于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

2、提高工作效率，营造公正透明的工作环境，廉洁高效的工作环境，我们要尽快进入角色，进一步强政府服务的意识，要多从投资者的角度考虑问题，通过真诚服务、热心服务，让基层认可。

3、努力建设服务型政府，深化机关作风整顿，把为民办实事作为纽带，把创造最佳软环境作为落脚点和出发点，把机关纪律作风整顿一抓到底，抓出成效。

三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任，就必须要有一支严格依法行政的高素质的干部队伍。因此，作为一名干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次党风廉政整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、同事提、相互帮等形式，在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风

等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，通过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去。现初步剖析如下：

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做

工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流,理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。

二、对存在问题的原因剖析：

（1）对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。

（2）由于工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。

（3）有时认为工作就应该按照上级领导的工作要求去做，不思创新，只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作标准。

（4）宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。

要想当一个一心为民的好干部，就必须转变作风，提高素质，按照主体活动的各项要求，在今后的工作学习生活中，着重做好以下几个方面：

一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想

基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不

断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

在社会主义建设的新时期里，只有把握时代的脉搏，不断提高个人的理论修养和业务水平，不断完善个人的道德修养和个人魅力，时刻不忘党的性质和宗旨，积极施展自己的聪明才智，恪职尽守，勤勉工作，在推进大兴安岭北麓中心城建设中做出积极贡献。

第三篇：浅谈加强机关纪律作风建设

浅谈加强机关纪律作风建设

机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，是一个单位精神文明建设成果的标志，是一个单位凝聚力、战斗力、创造力的保证，决定机关工作的成败。面对新形势新任务提出的新要求，进一步加强机关作风建设，不断提高机关干部的政治素质和业务素质具有重要意义。

近两年来，新工街道办事处集中开展了创先争优、加强机关纪律作风建设等活动，认真解决机关作风建设存在的突出问题，取得了明显的成效。一是从抓党员干部学习入手，发扬理论联系实际的作风，注重理论学习和研究，全体党员干部理论素质普遍提高。二是注重解决工作中的实际问题和群众关心的热点、难点问题，并以此作为加强和改进机关作风建设的突破口，切实为群众解难事办实事。三是克服形式主义、官僚主义，改进工作作风和领导作风，强化服务意识。四是加强干部队伍建设和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作风和业务素质过硬的干部队伍。

在取得的成绩的同时，我们也清醒的看到在机关作风建设中还存在一下不容忽视的问题。

1、少数机关干部服务意识、公仆意识不强，特权思想严重。有的工作方法简单粗暴，不善于做过细的群众思想工作，存在“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，有的受特权思想作祟，在群众面前耍威风。

2、存在学风不浓。缺乏钻研学习精神，尤其是社区干部忙于应付日常事务，对政治理论学习不够重视，存在重业务轻学习的现象。

3、在工作作风和领导作风方面，也或多或少的存在着工作不深入、作风不踏实和艰苦奋斗的意识不强的问题，文风会风还有待进一步改进。

4、在党风廉政和生活作风方面，能否守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、管得住自己仍然是需要引起我们注意的问题。

这些问题的存在，影响我们的事业进一步开拓前进，影响党的理论、路线、纲领和方针政策的贯彻落实，影响政府机关在人民群众中的形象。所有这些，决定了作风建设将是摆在我们面前的长期而艰巨的任务。所以加强机关纪律作风建设必须按照“三个代表”的要求，从理论和实践的结合上认识和把握机关作风建设，在推进机关党的思想建设、组织建设的同时，自觉地、坚持不懈的抓好机关作风建设。

如何进一步改进机关作风，不断提高机关服务质量和水平，真正为群众办实事办好事，这是摆在我们面前的一项重要课题。如何加强机关作风建设谈一点自己的看法。

一、以开展纪律作风等整顿等形式，加强思想建设，转变机关作风

一是注重理论武装，切实抓好“三会一课”等组织制度的落实，解决机关党员干部全局观念、大局意识不强、部门和个人利益至上的问题。坚持把主题教育、党课教育和警示教育相结合，组织党员干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的十七大精神和科学发展观武装思想，指导工作。

二是注意抓好思想政治工作，解决机关党员干部责任心不强，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要和精神不振，上班上网玩游戏、炒股、炒基金，随意迟到早退，作风散漫的问题。将科学有效的思想政治工作自然溶入到机关整体工作当中，及时发现作风建设中存在苗头性问题和不良倾向，及时整改落实。

三是全面树立民生为本的工作理念，解决党员干部服务意识不强，服务效率低，服务质量差，服务态度不强等问题。把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决，确保人民群众利益得到切实维护。

二、强化制度建设，形成长效管理机制，为机关作风建设提供保障

一是重点建立和完善《机关干部考核制度》，《机关行政效能投诉制度》等以建设高效型机关为目标的管理机制。促进机关工作作风、服务意识、办事效率明显提高。

二是重点建立和完善以密切联系群众为目标的的服务

机制，围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求，积极创新服务手段、服务内容、服务方式，完善服务机制。

三是重点建立和完善《党内监督制度》等强化党员干部管理监督为目标的责任机制。加强党管党员、党管干部力度，形成长效机制。通过好的作风制定并执行好的制度，以好的制度培育和弘扬好的作风。

四是建立和完善以加强党风廉政建设为内容的反腐倡廉机制，着力解决机关党员干部作风上的突出问题，努力促进机关作风建设进一步转变。深入推进廉政文化活动，扩大廉政文化的影响和规模，教育机关党员干部严格执行廉洁自律的有关规定。

三、以科学发展观为指导，努力加强机关纪律作风建设 一是树立求真务实，真抓实干的工作作风。把实现和维护群众利益作为出发点和落脚点，从人民群众最关注的地方做起，从人民群众最需要的地方抓起，使机关各项管理更加“规范化”、服务更加“人性化”、保障更加“便捷化”。

二是把规范管理作为机关作风建设的基础，把争创一流工作业绩作为机关建设的核心，把人民群众是否满意作为检验工作成效的重要标志。着力提高机关干部联系群众解决问题的能力，树立机关良好的形象。不断创新工作机制，提高服务水平。

三是改进工作作风。坚持用科学发展观指导统揽我们的实践。各项政策的制定不能搞主观主义，要实事求是的抓工作，按科学规律干工作，确保各项工作落到实处。坚持走群众路线，深入群众，倾听群众呼声，深入了解群众愿望和需求。坚持雷厉风行的工作作风，杜绝推诿扯皮，对涉及人民群众切实利益的热点难点问题，要尽早研究，加以解决，以高效的工作状态和良好的工作成绩，提高政府机关的公信力和社会满意度。

第四篇：机关纪律作风建设活动 方案

绿，参加庸俗低级趣味活动。

2、重点解决“慷懒散”、效率低的问题。全面提升行政效能和服务意识，进一步落实限期办结制有关规定，严格执行上级、市本级出台的各行政事业性审批和服务事项的办结期限，加大政务公开力度，规范审批行为，简化办事程序，为基层和群众提供最便捷有服务。

3、严格执行各项工作纪律。认真执行机关考勤制度，严格记录机关干部在岗情况；认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后稍假；严禁赌博，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关行为；认真执行内部监督和内部考评制度。将机关干部日常违反工作纪律的情况作为年终考核重要评价依据。

4、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定；严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度，杜绝大操大办现象发生。

三、活动开展范围和组织领导

（一）本次活动的范围：各苏木乡镇（街道）及市直党政机关领导班子、干部职工。

（二）全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”领导小组负责领导和指导各苏木乡镇（街道）、市直各部门、驻市有关单位等乡科级以上领导班子和领导干部的加强纪

律作风建设活动。

（三）企、事业单位参照（实施意见）由其行业主管部门党委（党组）组织领导其加强纪律作风建设活动。

（四）驻市有关单位按照活动要求，结合本单位实际情况作出具体安排，积极主动地参与到加强纪律活动中，并向活动领导小组报告有关工作。

（五）按照党风建设责任制要求，领导班子主要负责人是本次活动的第一责任人，对活动亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

四、活动步骤

本次活动采取苏木乡镇（街道）和市直机关联动同步进行，从3月初开始至4月底结束。主要分四个阶段进行。

（一）学习动员、提高认识阶段（3月5日---3月15日）

1、健全工作机构。成立由市委主要领导任组长的组织领导机构，抽调精干人员负责活动的组织开展。各级按照活动的总体要求建立健全组织机构，结合本地区、本部门实际制定切实可行的实施方案。

2、迅速动员部署。由各地区、各部门主要领导主持召开加强纪律作风建设动员大会，对活动进行安排部署。邀请人大代表、政协委员和离退休老同志及社会各界代表参加，并组织参会人员填写加强机关纪律作风建设活动调查表。

3、认真组织学习。采取集中学习与自学相结合的方式，组织广大干部认真学习自治区第九次党代会、呼伦贝尔市第三次党代会、三届二次全委（扩大）会议和我市四届二次党代会精神以及中央、自治区、呼伦贝尔市及市委、市政府关于加强纪律作风建设的有关文件。同时，各地区、各部门要结合自身实际，有针对性地设置专题课题，主要领导带头学习授课。原则上集中学习时间在7天左右，可根据需要安排1---2次专题辅导讲座。学习要有记录，每名党员干部至少写一篇体会文章。

4、全面统一思想。通过强有力的组织领导、广泛深入的动员部署、认真系统的学习思考，进一步统一思想、提高广大干部职工对活动重要性和必要性的认识，发动干部职工对纪律作风方面存在的问题进行初步查找。

（二）查摆问题、开展批评阶段（3月16日--4月10日）

1、查摆问题。通过学习加强纪律作风建设的有关文件和讲话精神，对照纪律作风方面的各项制度和有关规定，认真查找思想、作风、纪律、能力和日常工作中存在的问题不足。同时，广泛开展形式多样的征求意见活动，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求各方面关于机关纪律作风方面的意见建议。

2、认真总结。在学习提高的基础上，深入剖析班子和

个人在思想纪律作风等方面存在的主要问题，形成的总结材料应在一定范围内征求意见。

3、反馈意见。由主要领导负责，将征集的群众意见反馈给个人，结合活动要求和工作实际，认真指出个人在思想纪律作风等方面存在的主要问题，做好“上级点评”工作。每个人都要本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心 接受意见建议。对反映出的违法违纪问题，按照干部管理权限交有关部门查处。个人主动向组织交代清楚的，可以从罢处理。

5、召开专题民主生活会。认真负责、实事求事地开展批评与自我批评，坚持与人为善、互相帮助、共同进步。主要领导要带头开展批评与自我批评。

6、全面整改加强。认真对照检查，对存在问题在深入剖析原因的基础上，提出有效解决措施，建立整改落实责任制。

（三）认真整改、完善制度阶段（4月11日--4月25日）

1、制定整改方案。将本次活动中查摆出的主要问题，集中分析原因，制定整改方案。整改措施要切实可行，具有较强的针对性和可操作性。

2、广泛征求意见。将整改方案印发本单位干部职工和下属单位广泛征求意见，在此基础上进一步修订、完善整改方案。

3、分解任务。科学合理分解整改任务，明确整改时限和责任人。

（四）总结经验、公示验收阶段（4月26日--4月30日）

1、认真总结本次建设活动，包括取得的工作经验和存在的问题。健全完善活动的相关制度，实现加强机关纪律作风建设的经常化、制度化。

2、纪检监察机关结合民主评议政风行风等工作，组织一次社会公众评价，对机关纪律作风建设进行群众满意度测评。

3、召开全市总结大会，总结经忍验，表彰先进，查找不足，对加强作风建设工作常态化、制度化作出安排部署。

五、具体要求

（一）明确责任。各地区、各部门主要负责人是活动的第一责任人，全面负责活动的组织开展。对认识不到位、行动迟缓、敷衍了事、工作不力的地区、部门，活动领导小组将追究主要负责人的领导责任。

（二）精心组织实施。各地区、各部门按照方案要求，精心组织实施，将活动开展中的成功经验及时总结上报。各级领导班子主要负责人要以身作则，带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施、完善制度。

（三）强化督促检查。为确保活动质量，市委各常委和

市政府各副市长按照职责分工和党风廉政建设责任要求，参加分管单位、部门的民主生活会，对活动进行指导。成立活动检查指导组，了解各地区、各部门领导班子和干部职工在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，掌握活动进展情况，总结经验，寻找差距，及时向活动领导小组反馈进展情况和存在问题。活动结束后，各地区、各部门要向市活动领导小组提交书面报告。

（四）严格把关。各地区、各部门要严格按照规定和程序和步骤进行，符合标准并经批准方可转入下一阶段。对学习不到位、查摆分析不到位、整改措施不到位的地区、部门责令重新学习、查摆、分析、限期整改。

（五）统筹工学矛盾。各地区、各部门要编造兼顾，把开展活动与推动当前工作紧密结全起来，妥善处理工作矛盾，做到“两不误”、“两促进”。在活动期间，科级领导班子成员尽量减少安排出国考察、应酬性事务等活动。

各苏木乡镇（街道）、市直各部门要根据本《实施意见》精神，结合本地区、本部门实际制定具体的工作方案，精心组织实施。

第五篇：加强机关纪律作风建设活动专题文章

转变干部作风 加强机关行政效能

-------深入开展机关纪律作风建设活动

作风尤其是机关作风，是一个单位精神文明建设成果的标志，是一个单位凝聚力、战斗力、创造力的保证，是一名公务员素质高低的体现，是一个单位精神风貌的展示。机关作风建设好坏，关系到工作效率和水平。深入开展加强机关作风建设活动，必须结合机关实际，把“转作风、强纪律、提素质”作为残联工作的一个重要环节，作为全面加强和改进残疾人工作的切入点和突破口，确保纪律作风建设活动取得实实在在的成效。

一、以科学发展的观点看机关作风建设的重大意义

加强机关纪律作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。胡锦涛同志指出：“加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。” “作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。” “作风”是人对工作、对生活的一种态度，“人”没有对工作的积极态度，就会因循守旧、不思进取，就会只看眼前、不顾长远，就会违背规律、盲目蛮干，那么事业就自然不会向着科学的方向发展。贯彻落实科学发展观就是通过解决“人”的问题，从而推动事业的科学发展。所以，要全面贯彻落实科学发展观就要求我们必须不断加强机关作风建设。

加强机关纪律作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。构建社会主义和谐社会必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保持党同人民群众的血肉联系。而良好的作风就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。如果机关作风不正、不实，自然会影响党和政府在人民心目中的形象，影响党群干群关系，甚至会激发矛盾。只有努力加强机关作风建设，才能真正做到为民、务实、清廉，营造出和谐的党群干群关系，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

加强机关纪律作风建设是提高执政、执法能力的必然要求。只有坚持不懈地抓好机关作风建设，才能发扬党的光荣传统和优良作风，才能不断解决制约科学发展的问题，才能不断提高执政、执法能力。通过加强机关作风建设，能够培养优良的工作作风。工作讲程序，办事讲依据，凡事讲效率，增强工作责任意识，保质保量地完成各项任务。通过加强机关纪律作风建设，能够促进和加强机关管理，从而提高工作效率。通过加强机关纪律作风建设，能够促使机关干部不断提高业务能力和素质，提高依法办事的水平，创造行为规范、动作协调、公正透明、廉政高效的工作环境。

二、机关纪律作风建设对新时期残疾人工作提出了新的更高要求

机关作风建设，是以科学发展观为指导的具有新内涵、新目标的作风建设的新实践。深入开展加强机关纪律作风建设活动，加强和改进机关作风建设就必须牢牢把握科学发展观对机关作风建设提出的新的内容和要求，在全面落实科学发展观的过程中扎实推进，取得实效。

科学发展的第一要义是“发展”，这就要求我们必须以“促进工作发展”为目标加强机关作风建设。加强机关作风建设中，我们必须按照科学发展观的要求，始终把“”作为总的目标和要求，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，积极解决制约发展的突出矛盾和问题，大力倡导和弘扬有利于残疾人工作发展的优良作风，并通过优良机关作风的形成，促进业务能力不断增强、业务工作不断规范、工作效率不断提高，残疾人工作科学发展。

科学发展观的核心是“以人为本”，这就要求我们必须紧紧围绕解决“人”的问题来加强机关作风建设。机关作风建设的过程，就是解决“人”的问题的过程，说到底就是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的问题。我们必须按照科学发展观的要求，坚持把“人”作为加强和改进机关作风建设的出发点和归宿，坚决摒弃和消除因循守旧、不思进取，只看眼前、不顾长远，畸轻畸重、忽视协调，违背规律、盲目蛮干这些与科学发展观的要求、与科学发展的目标格格不入的做法，使干部职工用积极的态度面对工作，不断追求、不断创新，始终保持开拓进取、求真务实的精神状态，最终促进工作的科学发展。

按照这些新的目标和要求，在机关作风建设方面，必须要重点形成“勤奋学习、学以致用”、“求真务实、开拓创新”、“实事求是、公正高效”、“顾全大局、令行禁止”、“秉公办事、廉洁从政”、“生活正派、情趣健康”的优良机关作风。但从目前机关作风建设的现状来看，还存在着一些与科学发展观不相符合、不相适应的问题。我们必须按照科学发展观对机关纪律作风建设提出的新要求，切实改进机关纪律作风建设的方式方法，不断充实新内容，努力形成与科学发展观相符合、相适应的机关作风。

三、以科学发展观为指导努力加强机关纪律作风建设

结合残联工作实际和机关纪律作风的现状，我们必须按照科学发展观的要求，结合当前开展的机关纪律作风建设活动，采取强有力的措施，切实解决机关纪律作风中存在的突出问题，注重培养优良的机关作风。

以“积极向上、和谐奋进”为导向，加强机关纪律作风建设。“积极向上”是一种良好的精神状态，“和谐奋进”是机关作风建设最高追求。以“积极向上、和谐奋进”为导向，加强机关作风建设，符合科学发展观的要求。按照这种导向，结合当前机关作风的现状和残联工作的实际，我们要努力培养以下几种优良作风：一是要努力培养刻苦钻研的学风。要彻底转变当前“流于形式”、“摆花架子”的学习风气，在学习态度上求转变、在学习内容上求全面、在学习过程中重应用、在学习实效上求提高。二是努力培养务实创新的作风。“务实”要求我们讲实际、重行动、求实效，一且从实际出发，踏踏实实，勤勤恳恳。“创新”则要求我们坚持以良好的精神状态面对工作，积极思考，勇于探索，用超前的思维考虑问题，用科学的方法解决问题。有了务实，就有了基础；有了创新，就有了发展，务实创新的作风是解决当前存在的很多现实问题的迫切需要。在培养务实创新的机关作风上，领导班子要切实带好头，坚持发扬真抓实干的作风，推动工作落实。在此基础上，积极深入地研究工作中的新情况、新问题，并创造性的解决问题，当“务实”的表率、做“创新”的示范。三是努力培养高效的工作作风。要立说立行、雷厉风行。工作效率的提高，意味着工作热情的高涨、工作能力的提高和管理水平的提高，高效的作风是当前机关作风建设的重中之重。四是努力培养公正文明的作风。公正文明是一个单位、一个部门的永恒追求，这种作风的培养，有利于创优机关形象。五是要努力培养健康向上的作风。要通过这种作风的养成，改变干部职工身上存在的那些不良生活习气。六是要努力培养团结协作的作风。人心向背，就缺乏了凝聚力和战斗力，不利于工作的科学发展。只有人与人、部门与部门之间精诚团结，协作配合，工作才能出效率、出成绩。七是要努力培养艰苦奋斗的作风。当前，工作条件改善了，艰苦奋斗的精神不能丢；生活水平提高了，艰苦奋斗的本色不能变；要通过培养这种作风，使我们党的光荣传统得以持久传承。全面协调培养多种作风，最终形成优良的机关工作作风。

以提高执行力为重点，加强机关作风建设。提高机关的执行力，是加强机关作风建设的根本，只有执行力提高了，才能真正达到推进工作科学发展的目地。一是要提高工作落实力度。在这一点上，我们必须清醒地认识到过去工作中存在的不足。在今后的工作中，既要注重工作的部署安排，又要注重工作的安排、指导和落实。领导要结合各自分管的工作，进一步加强对各部门的工作力度；各部室负责人，要进一步加强对本部门工作的指导、督办和落实力度，通过督办指导，提高工作实效。二是要加强协作配合力度。要按照“残联工作一体化”的要求，大力加强各部门之间的协作配合。领导与领导之间、职工与职工之间、领导与职工之间也要根据工作需要加强协作配合。

以制度机制为保障，加强机关作风建设。从目前现有的制度机制来看，存在着适用性不强、激励性和惩戒力不够，更新完善的速度不快等问题，导致现有的制度、机制不能很好地激发工作热情，发掘工作潜力，增强创新意识，提高工作效率。面对新形势、新任务，我们要不断创新机制，完善机制，用制度机制来保障机关作风建设。当然在建立健全制度机制过程中，必须坚持以人为本的原则、科学适用操作性强的原则。要建立奖罚分明的激励机制，解决如何奖优、如何罚劣的问题；要建立健全科学的残联工作考核评价奖惩体系，引导干部职工立足本职创造一流业绩，推进工作发展；要建立政务公开制度、党风廉政建设责任追究制度、监督管理制度等一系列的制度机制，用健全完善的制度机制保障机关作风建设，最终作用于工作发展。