机关作风整治心得体会（5篇）

第一篇：机关作风整治心得体会

机关作风整治心得体会

新年伊始，万象更新。在县委的组织动员下，以“抓学习、抓班子、抓作风、比贡献、促发展”为主要内容的主题实践活动在全县干部职工中拉开了帷幕。我局干部职工紧紧围绕“三抓一比一促”实践活动的具体要求，组织全体干部职工进行学习。在全局学习动员大会上，我局把开展“三抓一比一促”主题实践活动作为深入贯彻十六届六中全会精神和市县党代会精神的有效载体，着力解决新形式下我县水利工作中出现的新问题、新情况。认真安排部署这次学习实践活动，达到了推动工作落实，转变机关单位作风、提高工作效率、加强机关纪律作风整顿、提高干部职工整体素质的目的，凝聚力量之源，促进实干兴业，实现我县水利工作快速、和谐发展。

在这次学习中，作为局班子成员，我集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立水务局工作的好形象。我将紧紧围绕“比思想，看谁觉悟高；比学习，看谁进步大；比业务，看谁能力强；比工作，看谁成绩大；比纪律，看谁作风好”，在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际，努力提高自己的理论水平，并且最大限度的运用到实际工作中去。

一、“三抓一比一促”主题实践活动的重要意义

此项活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过“三抓一比一促”主题实践活动，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。树立团结协作的干部形象。

二、要加强学习，提高理论素质

保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，首先加强政治理论等方面的学习。认真学习和深刻理解每一份党政文件的精神实质，把握精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。(范文网　www.teniu.cc)在学习方法上，要积极参加我局组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。通过学习，按照我局领导工作部署，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意进取，创新思维，不断完善自身工作。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

三、学习要与解放思想相集合。

思想是行动的先导，思想有多远，人就能走多远，思想解放的程度决定推动工作的力度，决定对外开放的程度，决定经济发展的速度。思想解放每进一步，都能打开创造的源泉，激发巨大的活力，推动事业的发展。开抓“三抓一比一促主题实践活动，要把解放思想放在首位，贯穿活动的全过程，通过学习、研究、探索和实践，以勇于开拓的精神、敢担风险的魄力，谋大事、干大事、办实事。从我县当前工作实际来看，解放思想最根本的是要全面贯彻落实科学发展观，加快建设小康社会，努力构建和谐社会，这是我们现阶段进一步解放思想的主要任务，要打破传统的思维定势，树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，打破封闭保守的落后观念，创造良好的发展环境；打破安于现状、固步自封的思想观念，学习新知识，接受新事物。

四、树立正确的价值观，学习与弘扬老区精神相结合始终保持不懈追求的毅力和奋发向上的劲头，在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前不骄不躁，不炫；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不听；在生活面前勤俭节约，不奢。办一切事情，干一切工作都要牢记环县是贫困县，全县还有十多万人吃水难、行路难、看病难、生活困难，以只争朝夕的拼搏，争闯一流的干劲，干好本职工作，攻坚克难，迎难而上，努力推动我县水利工作闯佳绩、迈大步、求突破、上水平。

五、改进机关作风、优化政务环境

改进机关作风、优化政务环境是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实施《公务员法》的必然要求，也是实施“十一五”规划，加快我县科学发展的需要。作为局领导班子成员，我手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，带领全县人民团结拼搏，努力奋斗，实现各项既定目标，更好的完成我县“十一五”规划的目标任务。

六、坚定信念，讲正气、讲民主，勇于开拓进取

作为党员干部，始终要保持共产党人的高尚情操与革命气节，要继承和发扬中华民族以及环县革命老区的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在具体工作中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造党员干部的高风亮节。党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护全体职工的团结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见。在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。坚持解放思想，实事求是。积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议。要站在全局的高度思考问题，站在全县水利事业发展大局的高度思考工作，积极创新，使我县水务工作更好地为经济发展服务。

第二篇：机关作风整治典型材料

自我局开展作风整治活动以来，全局干部职工面貌焕然一新，涌现出一批以xx为代表的严格执法、热情服务的质监卫士，树立了质监部门的良好形象。

一、热情服务、树立务实高效的工作作风。该同志始终保持振奋的精神和良好的作风，她始终认为窗口的形象是我们整个质监局在面对社会面、民众的一个敞开的渠道，而她作为一名窗口办证人员更有责任树立务实高效的质监形象，热情的服务每一位前来办证的人员，在态度上、言语上、办事效率上她都尽自己最大的努力让每一位来办事人员满意离去。

二、遵时守岗、真抓实干。

在窗口工作的这几年里，她的工作取得了长足进步，发生了显著变化，这主要得益于局领导的正确领导和经常性的业务培训和学习，作风整顿活动的开展更是让她体会到了自己岗位的责任。该同志每天按时上下班，确保在工作时间不让前来办事的人员不落空，在工作之余她认真系统的学习业务知识，努力提升素质以适应形势发展的新要求。

三、要不断提高自己的思想道德水平。

通过开展作风整治活动，该同志从自身出发确实做好以下三个方面的工作。第一，进一步加强自我教育、监督和廉洁自律。从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。第二，进一步加强热情服务，提高办事效率，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力提高自身的业务说平更高效的推动自己的本职工作更上新的台阶。第三，以这次作风整顿为契机认真对照检查工作中的作风浮夸问题，深入分析产生问题的原因，找准突破进行整改。建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，确保我们的工作健康有序发展。

她表示，将在局领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，工作质量得到进一步提高、工作行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

第三篇：机关作风整治年

吴川市樟铺镇卫生院关于开展“机关作风整治年”暨医院管理年工作的实施方案

根据市委市政府对加强机关作风建设工作会议精神。为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，进一步提高工作效率和服务水平,建设高效廉洁的服务型机关，强化医院管理，确保医疗安全，为建设“幸福吴川”提供健康保障，经院领导班子研究，现就机关作风纪律整顿提出以下实施方案：

一、指导思想

根据市机关作风整治年活动要求，首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“增强责任意识、增强工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风、争创工作业绩”为主要内容的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。

其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。

抓好机关作风整治年要通过抓机关作风建设锤炼好“六字作风”：

一是着力解决工作漂浮问题，锤炼“实”字作风。要解决好大喜功、敷

衍塞责，做表面文章、摆花架子、应会上级、哗众取宠等问题；进一步增强求真务实意识，做到脚踏实地、真抓实干，提高服务效能，推动力工作落实，努力形成察实情、说实话、办实事、求实效的风气。

二是着力解决衙门作风问题，锤炼“深”字作风。要解决久坐机关、浮在面让，不深入入基层、不调查研究，安排面置多检查指导少，漠视群从、我行我素等问题；进一步增强宗旨服务意识，做到下沉一张了解实情、发现问题，融入群众纾民困、解民忧，努力形成深入入基层、深入群从、深入实际的风气。

三是着力解决庸懒散软问题，锤炼“硬”字作风。要解决工作得过且过不敢担当，胸无大志庸碌无为，明哲保身当老好人，因循守旧死抠条文，纪律松驰出工不出力，躲避矛盾害怕困难等问题；进一步增强抓机遇、求卓越、争一流、当功臣的意识，做到把打好医疗卫生攻坚战，实现“幸福吴川”目标任务与做好本职工作结合起来，坚持解放思想、锐意创新，勇于担当，敢于碰硬，努力形成攻坚克难、开拓进取的风气。

四是着力解决办事拖瓣问题，锤炼“快”字作风。要解决忧患意识不强、紧迫感不够，工作劲头不足、服务标准不高，互相推诿扯皮、办事效率低下等问题；进一步加强爱岗敬业、勤政干事意识，做到时刻保持昂扬向上的精神、坚持高效的执行力，埋头苦干、扎实工作，提高履职能力和行政效率，努力开有成快字当先、只争朝夕、雷厉风行、高效优质的风气。

五是着力解决狭隘圈子问题，锤炼“公”字作风。要解决任人唯亲、办事不公、只顾小团体、部门利益，争权夺利、闹不团结等问题；进一步增强党性至上，大局为重意识，做到树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理好局部与全局、个人与集体、当前与长远的关系，自觉服务发展，努力形成顾全

大局、服务崛起、秉公用权、团结协作的风气。

六是着力解决吃拿卡要问题，锤炼“廉”字作风。要解决宗旨意识不旨、法纪观念谈薄，漠视监督约束、滥用公权力，以权谋私，吃拿卡要等问题；进一步增强廉洁自律、自觉接受监督意识，做到遵章守纪、依法秆政，艰苦奋斗、务实为民，努形成风清气正、干净干事的风气。要通过整治，造就一支守信念、重品行、有本领、讲奉献的高素质医疗卫生干部队伍，为努力建设吴川服务。

二、加强组织领导

为确保本次作风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立机关作风整治年暨医院管理年工作领导小组。具体如下：

组

长：骆康玉 副组长：柯沛林

郭贇

成员：李晓辉 肖艺 郭小娟 洗华福 骆玉英 柯晓静 陈汉群

三、突出重点规范医院管理

根据我院卫生工作实际本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展，同时严格以百分制的形式纳入考评范围。具体如下：

（一）工作纪律方面

1、上班期间，职工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。凡迟到者每次扣3分；迟到1小时以上者按旷工论处；脱岗、串岗、溜岗每次扣3分，无故3天不上班者，按自动离岗处理。

2、严格执行请、休假制度，凡无故旷工者，一次扣10分。

3、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩，违者每次扣5分。

4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天，违者每次扣10分。

5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。

6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣5分。（特殊情况除外）

7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。

8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。

9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。

10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。

11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。

12、后勤人员签到不得代签、空签，违者扣10分。

13、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象，违者每次扣10分，造成恶劣影响者，一经核实立即停职。

14、加强医院财务管理，财务人员必须按会计制度法规执行违者扣6分。

（二）仪容仪表方面

1、要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现一次扣5分。

2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣3分。

3、要求职工举止文雅，语言文明、说话和气，办公物品摆放整洁，违者每次扣3分。

4、工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为，发现一次扣3分。

（三）卫生方面

1、科室不许堆放非医疗物品，违者扣5分。

2、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，违者扣5分。

3、医疗废物不能正确处理，每次扣5分。

4、垃圾没有及时清理，每次扣5分。

5、楼道及室外卫生不及时清扫者，每次扣5分。

（四）医护工作无缺陷、无过错方面

1、科室无交接班每次扣10分，无故脱班一次扣20分。

2、凡因个人过错，造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担，未造成影响的发现一次扣20分。

3、加错药未输给患者，发现一次扣10分，加错药并输给患者，按医院有关规定处理，或责令停职。

4、配药治疗时不戴口罩、帽子，发现一次扣5分。

5、偷药、少加药、换药一经发现，扣科室20分，责令停职，并对科室给予重罚，情节严重者送公安机关处理。

6、医技科室报告不及时，扣2分，出现人为差错，扣5分。

7、药房发药出现差错者，每次扣10分，态度生硬，不能及时退换者每次扣10分。

8、凡发现科室私自收费，对病人态度生硬，吃、拿、卡、要，经查属实，每次扣20分，并根据情节给予重罚与停职。

9、医护值班人员手机必须品24小时开机，病人随叫随到，不能推诿病人，一经查实，每次扣20分或立即停职。

10、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书，未签署即治疗或手术者一经发现，每次扣10分并给予处分一次。

11、坚持首诊医师住院查房制度，对于未执行查房制度者一经发现扣10分，造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。

（五）病历方面

1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认，中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。

2、未按规定时间完成相关记录扣3分。

3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。

4、传染病历漏报，发现一例扣5分。

5、医院感染病历漏报，发现一例扣5分。

6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。

（六）法律法规执行方面

1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业，未取得执业资格者，均不能独立执业。

2、医院所有执业医师、护士不得班外行医，向外介绍病人，一经查实立即停止执业。

3、持有执业资格人员，所开据的处方不得和院外药店挂钩，一经查实立即

停职。

（七）、具体实施办法

1、本次机关作风整理治年工作全体工作人员必须积极配合，由办公室具体负责对整顿工作的考评，并将每周考评结果上交院领导。

2、对于以上各项扣分，在扣除个人的同时，同分值计入科室。

3、处理办法：

（1）对于个人，连续违纪3次且拒不纠正或一月扣分在20分以上者，给予扣罚当月全部奖金提成，情节严重者给予辞退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除当月效益奖金50%，扣分在100分以上者，取消科室当月全部奖金及提成。

四、方法步骤

“机关作风整治年”活动从2012年3旬开始到12月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员教育阶段（3月中旬）。召开“机关作风整治年”活动动员大会，主要领导作动员讲话和工作部署。落实“五个一”要求（制定一份工作方案、召开一次动员会、制作一个宣传专栏、举办一次学习讨论会、学习一批推荐参考书目），引导干部、职工充分认识开展“机关作风整治年”活动的重要意义，真正把思想和行动统一到局的部署要求上来，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。广泛开展一系列的主题和学习培训，提高机关干部素质能力。

（二）检查分析阶段（4 — 5月）。开展“五路问计”、“五查五看”活动，广泛听取意见建议并接爱群众评议，查找作风方面存在的突出问题，认真分析问题的危害性和根源，明确整改方向，形成检查分析报告。并积极走出机关，到基层去、到群众中去，围绕影响改革发展稳定大局、干部群众反映强烈的热点问题，深入开展调研，面对面地听取意见和建议畅通意见征集渠道。

（三）落实整改阶段（6 — 9月）。针对“五查五看”和作风评议中查找出问题，制定整改措施，明确整改内容、措施、时限和责任人，逐落实整改。研究制定巩固和扩大活动成果的具体措施和办法、管用、长效的工作机制。

（四）考评总结阶段（10 — 12月）。对开展作风整治活动取得的成效、存在不足等进行总结。并于12月中旬将开展作风整治活动总结报吴川市卫生局办公室。

五、保障机制

1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性，给以积极配合，对本科室及工作人员存在的问题限期整改，确保整顿工作取得实效。

2、要通过组织学习教育，严明纪律，搞好团结，抓紧抓好作风建设，认真解决实际存在的突出问题。

3、各科室要不断完善规章制度，形成以管理促发展，以管理出效益的氛围。

4、“机关作风整治年”活动领导小组各成员要各司其职，协调配合，形成合力共同抓好各项拱拖的落实，每月一次将开展活动的具体情况报局办公室。

樟铺镇卫生院 2012年3月28日

第四篇：政府机关作风整治

月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：

一、加强理论学习，构建学习型机关

完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

二、增强服务意识，建设服务型机关

结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：

一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

三、完善建章建制，努力改进机关工作作风

一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象

通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。

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第五篇：机关作风整治小结

机关作风整治活动的学习体会

镇党委、政府为进一步转变机关作风，提升静气神，全面实现“两个高于”的工作目标，从9月到10月底，用1个多月的时间，在镇机关四办一中心开展机关作风整治活动，同时印发《 镇机关作风整治活动计划》，按照文件的部署，10月6日我参加了由镇党委委员 主持召开的部门机关作风整治专题会。

现结合自身工作，谈谈这次学习的体会：

一、要加强学习，明确机关作风整治活动的内容。

镇党委制定的《屯光镇机关作风整治活动计划》对这次活动进行

了全面的部署，成立了机关整治活动领导组，镇主要领导任组长，加强对活动的组织领导。这次活动主要分学习教育、整治补差、总结规范、迎检推进四个阶段进行。一是学习教育阶段。重点学习机关效能建设的有关文件，开展关于机关效能、政风、行风“三位一体”的专题会，结合自身工作实际，突出新时期工作重点，把思想统一到市委四届七次全会和区委四届六次全会精神上来，把行动统一到全面推进“十大工程”、落实“四大整治”，加快建设现代化国际旅游城市的重点工作中。要以在雪灾、防汛、徽商大会、汶川地震、火炬传递、维稳、新安江延伸段安居工程拆违控违等方面工作中涌现的先进人物为榜样，用强烈的政治责任和饱满的工作热情推动机关作风整治工作深入开展。二是整治补差阶段。对照“思想解放够不够、观念更新快不快、理论联系实际紧不紧、工作作风扎实不扎实、服务意识高不高、办事效率高不高”这六个方面进行实事求是的自我剖析，补缺补差。在具体工作中，要根据这次机关作风整治活动领导小组办公室的教育和要求，进一步强化工作责任，彻底清除机关中存在的精神不振、纪律松弛、迟到早退等自由散漫现象，严肃工作纪律，坚决纠正上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等“玩症”；要进一步提高工作质量，从源头上杜绝办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。要围绕区委提出的“两大重点”实现“两个高于”目标，发挥机关干部的示范表率作用。三是总结规范阶段。要通过作风整治，进一步总结经验，完善好的做法和经验，建立整改长效机制，进一步加强领导班子自身建设，提高自身的整体素质，全面打造规范、高效、廉洁、勤政的服务型机关，要将党委扩大会、部门例

会、工作任务公开等上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大机关作风建设的成果，促进机关作风建设的科学化、规范化、制度化、健全机关作风建设的长效机制。四是迎检提高阶段。10月下旬认真做好准备，迎接区政治生态环境建设年领导组办公室对7个方面：

1、制定贯彻计划情况；

2、“一把手”履职情况；

3、干部职工参加机关作风整治活动的学习教育情况；

4、单位树立先进典型情况；

5、制定整改措施、完善工作制度和落实情况；

6、作风转变情况；

7、健全、落实周例会及周学习制度情况的督察。

二、要立足本职，结合中心工作，积极参与机关作风整治活动。

机关作风整治体现了机关干部的精神面貌，实际上与本镇的投

资环境、发展环境和人民群众的生产生活密切相关。为确保机关作风整治工作取得实效，作为社会事务办的一员，我将结合目前所从事的民政工作，坚持上下班的机关工作制度，在上班时间准时到岗，不迟到、不早退，在上班时间不上网聊天，玩游戏，热爱民政工作，热情做好来信来访的接待处理工作，针对当前的工作重点，深入群众一线，把党对困难群众的民生工程落到实处。同时，作为一名镇干部，我要在兼顾自身工作同时，和巡查组成员一起作好巡查工作，确保新安江延伸段安居工程拆违控违工作取得成效。

这次机关作风整治活动，我将围绕思想解放够不够、观念更新快不快、理论联系实际紧不紧、工作作风扎实不扎实、服务意识高不高、办事效率高不高等6个方面，认真加强纪律作风改进，把思想和精力投入到工作中，把行动统一到全面推进“十大工程”、落实“四大整治”，加快建设现代化国际旅游城市的重点工作中。通过开展机关作风整治活动，我将不断改进工作方式和工作方法，提高工作效能和执行力，为共同营造一个风清气正、团结和谐、工作高效的屯光镇机关新形象，为我镇经济社会的又好又快发展做出自己的一份努力。