年轻干部成长培训学习心得体会

第一篇：年轻干部成长培训学习心得体会

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年轻干部成长培训学习心得体会

感谢组织关心关怀，有幸参加市委党校2018年年轻干部成长培训班，虽然学习时间还不是很长，但是收获很多，让人受益匪浅、终身难忘。党校生活形式丰富、内容充实，在拓展训练、文体活动、趣味运动会中体会到了团结合作、协调互助的价值和乐趣，锻炼了身体，增进了了解，增进了友谊，更重要的是在聆听党校老师和几位领导的精彩授课和谆谆教诲中，对于坚定理想信念、加强党性修养、追求党员幸福、做合格党员有了更深刻的体会。

要有忠诚信仰的大格局。忠诚是一名共产党员必备的政治品质。只有忠于信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，才能做到对党绝对忠诚，坚定不移走马克思主义道路，为共产主义的远大理想目标而奋斗。一名真正的共产党员经得起历史的检验，邓小平同志三起三落，他是经受了大风大浪的严峻考验，坚毅的政治品格造就了他成为一代伟人。只有忠于信仰，才会始终践行宗旨观，时刻牢记为人民服务。2014年开展群众路线教育活动时，我市纸厂河镇干部李文全同志扎根基层，为民服务不停歇，践行 五上工作法 的事迹广为流传。当时中央电视台、人民日报来采访李文全同志，本人有幸在场听到李文全同志谈一个共产党员的想法： 我怀着一颗对党的感恩和敬爱之心，从内心里想多为人民群众办实事、多为人民服务，来回报党组织的恩情。他说到做到，成为了群众心中尊敬的 文全哥，他的坚定信仰为我们的作了很好的表率，是我们年轻人学习的精神模范和行为榜样。

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要有干成事业的大气魄。艰苦奋斗是我们的革命传统。任何大事业的干成，都离不开坚持不懈的探索精神和不折不挠的奋斗精神。我国的 两弹一星 是在当时国家经济、技术基础薄弱和工作条件十分艰苦的情况下，自力更生，发愤图强，完全依靠自己的力量，用较少的投入和较短的时间，突破了核弹、导弹和人造卫星等尖端技术，取得了举世瞩目的辉煌成就。做事要有认真的态度，毛主席曾说: 世界上怕就怕 认真 二字,共产党就最讲认真。在平凡的岗位上也是一样，无论身处哪个岗位，都是为社会经济发展，为国家机器高效运转贡献力量，做好自身岗位工作，精益求精，也就是践行为人民服务的理念。抓好岗位工作，从做好小事情开始，我2011年至2016年一直在市委办公室秘书科工作，记得刚来市委办公室时，我们领导就对我说，整个松滋形象看市委，市委形象看市委办公室，市委办公室形象看秘书科，当我在做着秘书科的工作，时刻提醒自己，必须坚持极端负责的工作态度，哪怕一个电话接听，一次文件送签，都代表着整个市委的工作态度和形象，只有坚持精益求精才能做到无可挑剔，树立岗位标杆，让办文办会办事标准在全市范围内成为权威，每一次会场布置，每一次活动安排，注重细节、力争完美。

要有知足常乐的大境界。做一名幸福的共产党员，守好规矩就是共产党人幸福的前提条件。算好人生 七笔账，对纪律心存敬畏之心；看望 四种人，找准现实的幸福点。把好权力关，将权力用在更好地为人民服务，金杯银杯不如老百姓的口碑。把好朋友关，要交充满正能量的朋友，君子之交淡如水，建立纯洁、干净、清爽的朋友关系。把好金钱关，正确认识金钱给我们带来的幸福，私心杂念和对物

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质的追求太多就会沦为金钱的奴隶。把好名利关，正确看待个人得失，人的一生有坎坷、有顺利，总会在曲折中前进，要把吃亏、吃苦当成一种幸福。把好家风关，家庭幸福是人生幸福的基础，把家风当作重要内容，良好的家风能形成和谐的家庭关系，给人时时刻刻前进的动力和幸福指数。

树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性，加强道德修养，陶冶高尚情操，以 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 博大胸怀，努力干事、奋发作为，做一名新时代的忠诚干净担当的共产党员。

第二篇：年轻干部培训学习心得体会

年轻干部学习培训心得体会

年前，区委组织部举办了全区青年干部和青年企业家培训班学习。由于办公室临时召开会议，时间发生冲突，在履行请假手续的基础上未参加培训。会后，组织部特意补发了培训班的学习资料。按照学习要求，我认真学习了市委王书记、尹部长在年轻干部座谈会的讲话精神，对照优秀年轻干部标准对自身进行了深刻剖析。在今后的工作中，本人将进一步严格要求，按照“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）标准，踏踏实实做好本职工作。现将心得体会汇报如下：

一、年轻干部要坚持学习。虽然我们的学历已经不是问题，但是基本都属于从家门到校门再到机关门，阅历和见识有待进一步提高。作为我个人来说，我在政府办工作，平时忙于日常工作，缺乏在基层一线的锻炼，只会处理文件不善于处理事件。要继续加强学习。一是勤学理论，把握基本方向。认真学习党的纲领、章程和路线方针政策，保持坚定头脑，坚决拥护和服从党的领导，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是深学业务，努力提高本领。加强农字口文件、领导讲话、涉农政策、其他地区做法的学习，平时处理的文件要装订成册，常在手边看。三是勤思多学，丰富知识储备。不能满足于吃透业务知识，还要加强政治、经济、法律、公共管理等各门学科的学习，丰富自身知识储备，在学习中拓宽视野、提高本领。

二、年轻干部要勤奋工作。要树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，扎扎实实地做好本职工作。一是强化责任意识。平时工作认真研究，特别是重要的和从自己手上过的东西要做好把关，经得起推敲，经得起回头看。二是强化效率意识。牢固树立“效率第一”的责任意识，坚持高效率、快节奏，注重细节，认真做好办文、办会、办事等日常工作。三是强化服务意识。坚持高标准、严要求，不断提升服务水平，对部门的服务要有耐心，要真正沉下去。围绕办公室工作内容，进一步提高精细化水平，高质量完成工作任务。

三、年轻干部要弘扬正气。我们党历来强调，党员干部要讲原则、讲正气。弘扬正气是对党员干部的根本要求，是加强和改进党的建设的重要内容。一是严格要求。以党员标准严格要求自己，严于律己，严格要求，自觉遵守各项规章纪律，做一个清清白白的人，做一个一身正气的人。二是珍惜时间。坚信勤能补拙，倍加珍惜时间，扎实做好工作。特别是我们年轻人的时间不能随意乱花，要把精力和时间更多的用来学习和思考工作。三是加强团结。摆正自身位置，多看别人的优点，少看缺点，扬长避短、取长补短，真正地把工作做好、做细、做出实效。

第三篇：年轻干部成长心得体会

年轻 干部成长心得体会

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记“沙场点兵”，点名年轻干部要切实提高“七种能力”，在解决实际问题中“能打胜仗”。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。历史总是在解决问题中前进，时代呼唤勇于解题的年轻人“挂帅出征”。集结的号角声已经吹响，年轻干部要守“兵心”、走正步、解难题、干实事，才能在这一刻光荣接受时代与人民的“检阅”。

“练兵之法，莫先练心”，年轻干部要当好把握正确政治方向的“侦察兵”。《登坛必究》中提到，训练军队的最佳方法就是培养士卒的思想意志。当官兵的思想意志统一了，即使是百万之众也会团结得如同一人。在年轻干部的“练兵场”上，提高政治能力始终是第一位的。“练心”就是要把好政治“方向盘”，提升政治“免疫力”，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导不动摇，坚持政治立场和政治方向不动摇。年轻干部只有不断“侦察”内心、“武装”头脑、“淬炼”灵魂，才能练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的“单兵素质”，才能筑牢听党话、感党恩、跟党走的“政治防线”，才能锻造“如身使臂、如臂使指”的“干部铁军”。

“兵无常势，水无常形”，年轻干部要当好“精准拆弹”、靶向治疗的“工程兵”。就像水没有固定不变的形态一样，用兵作战没有固定的模式。同样的，工作中的实际困难也没有固定的解决办法。习近平总书记对应急处突能力提出要求：要“精准拆弹”。在工作中解决实际问题就是“精准拆弹”的过程。年轻干部在干事创业的“新长征路”上，必然会经历各种“不定时炸弹”，面临多方面“突发敌情”。只有找出炸弹的“导火索”，才能瞄准作战目标“精准拆弹”；只有摸清敌方的“布阵图”，才能“知己知彼，百战不殆”。面对这些所谓的“困难炸弹”“问题地雷”，年轻干部要牢记习近平总书记的殷切嘱托，在“枪林弹雨”的“实战”中锤炼“拆弹”能力，增强“扫雷”本领，成为工作领域中的“拆弹专家”。

“善附民者，是乃善用兵者”，年轻干部要当好为民排忧、心系百姓的“子弟兵”。《荀子·议兵》中提到：善于依附人民的人，才是善于用兵的人。年轻干部可以说是干部队伍中的“新兵”，要时刻牢记亲附人民、为民服务的初心和使命。在谈到提高群众工作能力时，习近平总书记提出，要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。“一枝一叶总关情”，年轻干部要当好人民的“子弟兵”，就要在生活上做群众的“保障队”，在工作上做群众的“后勤兵”，在行动上做群众的“先锋队”。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”。要理清服务群众的思路，忙碌而不盲目，实干而不蛮干，巧干而不乱干；要创新服务群众的方法，坚持干中学、学中干，以学促干、以干促学；要提升服务群众的水平，学会十个指头“弹钢琴”，切忌眉毛胡子一把抓。

第四篇：年轻干部如何成长

年轻干部如何成长

年轻干部是党和人民的希望，年轻干部的成长决定着国家的未来发展。年轻干部高素质、高文凭，适应能力强，容易接受新事物，有创新意识，敢闯敢干，但是，年轻干部基层工作经验比较少，过高估计自己在决策和工作中的能力，易感情用事，易冲动，需要经过时间沉淀和不同环境的锻炼不断成长壮大。

要学习。毛泽东主席曾说过：“活到老，学到老”。这句话放到哪个年代都不会过时，特别是对于的干部，不仅要不断学习书本上的知识，使自己的理论基础不断加强，关心时事政治，了解国家大事，坚定自己的政治方向不会偏移，主动接受新生事物，跟随时代步伐，思维活跃起来，随着社会的进步，知识不断更新，一日不学就会退步不少，自己就会被淘汰，有的干部认识认为在基层，靠自己的老本就足够了，疏不知，这就是井底之蛙的观念，停在原地，就等于退步，时间一久，相比之下，已是一日千里。而且要不断善于总结，才能更快进步。

要锻炼。年轻干部要成长，就要到不同的环境中去砥砺意志，磨练思想，到基层体验基层工作的艰苦，掌握民情。而并不是说“一台电脑便知天下事”，“百度”一下就能作出大好文章，只有走到群众中去，亲身体验群众生活、实地调研基层实情，不断提高自己的组织协调能力，独立处事的能力，在基层不同的艰苦环境中，锻炼着意志，逐渐成长。

要沉得住气，要耐得住寂寞。艰苦的工作环境也许会让你觉得心浮

气燥，乡下的夜晚也许会让你觉得寂寞难耐，这也是一个成长的过程，在这样寂静的夜里，你可以到田间散下步，闻着稻花香，听着青蛙鸣，看着农家夜里的灯火下，一家人围坐在院落里，谈笑风生，其乐融融，这时，肯定会有老乡邀请你到家里一坐，也许只是一支玉米棒，也许只是一碗水酒，可夜晚是不是变得生动起来了？或许你可以试着静下心来，想想今天做过些什么？有什么值得肯定的地方，还有何不足？还可畅想明天要些什么？有何工作思路？这样一来，夜晚剩下的，就不仅仅是寂寞吧，保持积极向上的心态，找到一份灯红酒绿繁华都市远处的宁静，很是难能可贵。

年轻干部的成长是一个不断扬弃的过程。奥斯特洛夫斯基说过，人的一生可能燃烧，也可能腐朽。年轻干部应该明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，人生的滋味在于自己被人们爱得有多深，知足常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。

第五篇：年轻干部如何成长

年轻干部如何快速成长

1、个人的勤奋努力是基础。年轻干部自身素质是成长的基础、发展的起点，干部个人只有勤奋刻苦、努力工作才能为成长进步奠定坚实的基础。首先,年轻干部只有通过努力学习党政理论、业务知识以及经济、法律、管理、金融等综合知识，才能切实增强政治敏锐性、储备扎实的工作技能。其次,年轻干部只有通过脚踏实地的工作，不断积累和总结经验，才能取得优异的工作业绩,赢得组织和群众认可。第三,年轻干部只有充分挖掘和展示自身特长，积极参加单位集体活动，才能更快地脱颖而出,更好地成长进步。

2、组织的培养教育是动力。人才的成长离不开组织的培养。首先，要通过健全后备干部推荐管理机制，采取民主推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方法，将各行各业的年轻、优秀人才广泛吸纳进后备干部队伍，通过分类培养，促进他们及早成才，快速成长。其次，要以各级党校为主阵地，采取请进来、走出去的方式，有针对性地抓好年轻干部队伍的教育培训，提升其综合素质。对有发展潜力、可塑性强的后备干部，要优先放到基层、综合部门或重要岗位加强实践锻炼，促使其快速增长才干。

3、公正的选人用人是关键。始终坚持“凭实绩用干部、按贡献排座次、以发展论英雄”的用人导向，为年轻干部的成长进步提供制度保障。一是条件成熟及时用。树立不看学历看水平、不看资历看能力、不看背景看业绩的观念，坚持条件成熟一个，及时提拔使用一个。二是同等条件优先用。从班子建设的客观需要出发，拓宽使用渠道，加大使用力度，为青年干部走上领导岗位创造环境。三是关键岗位大胆用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的青年干部做到放手使用，让他们在关键岗位上得到锻炼和提高。

4、严格的监督约束是保证。严格干部的管理监督，是永葆队伍纯洁和活力的根本保证。要注重抓好年轻干部经常性的思想教育和考核考察，全面掌握年轻干部思想动态。要认真考察年轻干部八小时工作圈以外的情况，重视发挥群众监督、舆论监督、司法监督等监督渠道的重要作用。对发现的缺点和问题及时予以告诫和提醒，帮助采取有效措施认真整改。同时，通过定期召开民主生活会、民主评议、述职述廉、民意调查等措施，对年轻干部进行全方位监督，努力促进年轻干部成长。