第一篇：半句实话读后感
读完某一作品后，相信大家增长不少见闻吧，这时最关键的读后感不能忘了哦。那么我们如何去写读后感呢？以下是小编收集整理的半句实话读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
喜欢六六看待事物方式。尤其是她对儿子的教育方式，很值得时下初为人母的妈妈们学习。她的积极心态，对现实的残酷社会而言像是一缕暖暖的阳光洒在人们的心坎上。我忍不住想到了另外一位作家叶萱，她近期推出了一本暖心亲子散文《愿你被这世界温柔相待》也在朋友圈被大赞温暖且充满正能量，我在读的时候，从另外一个角度认识了她，80后、上班族、养育了一双儿女还笔耕不辍，她就是叶萱。读她的《愿你被这世界温柔相待》让我受益匪浅：“只有妈妈心态够阳光、够积极，才不会把生活的重压转移到家人，尤其是孩子们的身上。那么，想要一个乐观开朗肯奋斗的孩子，请务必先成为一个乐观开朗肯奋斗的自己。”这就是我最爱的萱姐，她永远都充满着正能量……
半句实话的读后感，来自国美图书的网友：很长时间以来一直在想，女人应该活成什么样子，六六就是一个很好的范本。现时代，女人愈来愈强，事业上足可撑得起半边天，家庭中都充当中流砥柱，爱情上可以上《非诚勿扰》挑挑拣拣，女人现在可以有围绕在自己身边的.事业、朋友、男人、孩子以及这些所给予的成就感，很多人可能都会觉得今后的社会终将回归母系氏族社会不是没有道理的，相比简奥斯汀的那些时代，或是古时要求女人三从四德的时代，这个时代给女人提供了更多的精神养分和强大的心灵支撑，也难怪现在的女人都修炼成精……
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第二篇：六六半句实话读后感
六六半句实话读后感
看完六六的《半句实话》，我笑了。一半是被六六一如既往的诙谐幽默逗乐的，一半是因为六六的“康复”。
奔四的六六，虽然事业登上了巅峰，但一场和小三的大战终以放弃告终。六六的郁郁寡欢和消极低沉，从文字里就看得出来。《女不强大天不容》里，没有了《仙帝瑞拉的主妇生涯》里那种细腻、柔软和欢快，多了几分自嘲和伤痛。像硬挤出来的笑，比一场痛哭流涕更令人心痛。
看完《半句实话》，终于确信六六走出了阴影，又回到原先那个相信美好、相信爱情、活泼欢快的她。不，不是回去了，是更好了。新的爱情、新的生活、新的更强大热烈的心……
有人说，爱情就是女人的命。丢过一次命的人，遭遇过怎样的重创？难以想象。从她的字里行间，学会了自我修复和痊愈的能力。六六的“逆商”（据说是逆境之后重振旗鼓的能力）应该是满分了。
她说，自己的原则是“不装”。不装，对成人的世界来说，很难。六六如果在《红楼梦》里，一定是史湘云。就是直肠子，不会拐着弯，但是特别讲义气，而且特别会生活。我想，假如宝玉最终落魄时，和黛玉在一起只会唉声叹气，雪上加霜。而和史湘云在一起，不管受了多少委屈，遇到多大的难事，总能找到解决的办法。就算有1000条理由让她哭泣，她也会找到第1001条微笑的理由。
一位好友说，她在开车路上，偶然听到利津广播台的《我想对你说》，一下子就被吸引住了。倾诉心事的都是感情遇到困扰的世俗男女，有在小三和妻子间难以抉择的男人，有被老公虐待却又不敢逃离的妇女。主持人的态度不是劝解、支招或者说教，而是一顿狂风骤雨般的痛骂。她听得入了迷，觉得很过瘾。或许30岁后的女人就是这样，不是脆弱的女孩子了，没有那么多的时间去分析，去猜测，去等待，去左右摇摆。遇到情伤的时候，最需要的不是和风细雨，不是手帕和肩膀，而恰恰需要一个敢于揭开创口、痛骂你的人。那样，才能让你痛到极点、被骂到清醒。彻底放下一切，置之死地而从头再来。
六六的《半句实话》，麻辣、直爽，和这个节目有异曲同工之妙。不同的是，她用犀利的语言和观点让你清醒之后，又端给你一碗暖心的热汤。
第三篇：《教育实话》读后感
《教育实话》读后感
实话？教育实话？，我眼前一亮，在敬佩作者的勇气之举的同时，想象着作者会用什么样的笔墨阐述对当今教育的看法？带着这样的心情和疑问，我打开了这本书的第一页。
看 陈先生的文章，每一篇都是那么实在，他从当代教育理论的高度，用自己独到的眼光，审视和剖析当前教育中存在的实际问题。他的“实话”“实”在说出了教育者感觉到却说不出，或者想到了却不敢说的话，“实”在透过教育表象让人们看到教育的真面目。
全书分“课堂动向观察”、“课堂改革观察”、“早期教育观察”和若干教育价值判断评议等几个栏目。
谈到“教学常规”。怎样看待课堂纪律？这可能是仁者见仁，智者见智。但是如果“只是以安静为衡量课堂纪律的尺度”，那么，这样的标准是值得质疑的。如果某位教师在上课时，教室里安静的“掉一根针都能听得见”，这样的课堂教学又会生动到哪里去呢？如今，教育都提倡“师生互动，生生互动”，在着眼于保障学生自由纪律的同时，既给每个学生留下课堂中自由活动的余地，也能使师生互动、生生互动保持有序的状态，这才是教育的常规状态。
再比如谈到“公开课”。现在有这样一种趋势，似乎一线的教师一定要通过各种公开课、比赛课才能让自己脱颖而出，走上成功。对于一节公开课的准备，往往要花去一个星期，几个星期，甚至一二个月的时间。这会不会影响到教师正常的教育教学呢？人的精力毕竟有限，如今有的的家长不愿意到名师的班上读书，我想答案显而易见。作者戏言“所能听到的大都是‘公开课’，难得有机会听到‘秘密课’”，所谓“秘密课”我想就是我们的“常态课”，如果能把常态课上好，对自己每一节课都能做到认真负责，这样的教师才是真正的教师，才是优秀的教师。
一个实实在在的人，一本实实在在的书，一些实实在在的话，这就是《教育实话》带给我的感受。面对教育中各种新招和不着边际的空谈，我们则更愿意听听诸如此类的道理和意见。《教育实话》提醒我们去做一个实实在在的合格的教师，一步一个脚印地追求教育的真谛。
第四篇：课程实话读后感
<<课程实话>>读后感
文何小学—吴从玲
202_年12月8日
看完课程实话这本书，让我思绪万千文中作者陈桂生认为随着课程价值观念的变化和实然课程的革新，课程概念已经获得新义，他的外延由教学计划、教学大纲、教科书转变包括整个有指导的学习活动的课程规划与运作系统。那么作为一名民工学校校长怎样来提升课程领导力呢？温家宝总理曾在“政府工作报告”中提出，要提倡教育家办学，多次呼吁校长努力成为新时代的人民教育家。课程领导力是校长的核心能力，提高校长的课程领导力对学校自主发展、师生和谐发展至关重要。课程领导力是影响学校课程改革与实践的关键性因素。要想使学校课程有高质量、高效能的表现,必须要有高绩效的校长课程领导力。校长课程领导力是校长与追随者为实现共同的课程愿景而迸发的一种思想与行为的能力。校长课程领导力主要包括以下几个要素：课程的具体规划能力、课程建设的能力、课程实施的能力、课程评价的能力。提升校长课程领导力的基本策略：增强课程领导意识、提高课程领导技能、加强对课程实施过程的领导、提升教学指导能力、积淀课程领导智慧、建设强有力的学校教研团队、建立落实课程标准的相应制度。什么是课程领导力
一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。1）人格魅力（道），包括道德、学历、社会影响力、公共认可度；2）行政能力（法），包括计划、组织、指挥、协调、控制等；业务能力（术），主要由专业知识和专业技能构成；课程领导力包括：准确的理解力、资源的开发力、实施的规划力、文化 构建力。校长课程领导力是校长专业发展的重要标志，是校长能力的核心所在。校长课程领导力是校长与追随者为实现共同的课程愿景而迸发的一种思想与行为的能力。具体是指校长运用领导的策略、方法和行为来达成课程发展的根本目的，用以提升课程品质、提高教学质量、发展教师专业水平、增进学生学业成绩，是校长领导教师团队创造性地决策、引领、组织课程实施的控制力和执行力。我个人认为，校长课程领导力主要包括以下几个要素：
（一）课程的具体规划能力。
课程的规划就是校长把自己的课程价值观转化为学校课程开设计划、构建学校课程开设体系的能力。校长对学校课程的规划以及学校课程体系的建设，既要充分考虑国家、地方教育行政部门对课程开设的基本要求，又要从学校的办学传统、办学特色以及学校的课程开设能力出发，科学规划学校的课程开设计划，建立完善的学校课程体系。有的学校，非常注重校本课程的开发，在拓展型课程、探究型课程领域，开设了几十门甚至上百门课程，看上去课程的内容非常丰富，但如果和学校的办学目标、办学传统、办学特色等对照起来分析，就会发现合拍的不多，这样的课程建设，就是缺乏规划的。
（二）课程建设的能力
这既包括学校对国家课程的“校本化”的研究，更包括学校对拓展性课程、探究型课程的开发与建设。校长要在以下几个方面发挥领导作用：其一，学校课程方案的研制。基础型课程、拓展性课程、探究性课程，每一种类型课程的实施方案，是在建设和开发课程的过程中，应该首先明晰的。这是学校传统、办学目标、办学特色在课程建设领域的纲领性文件。其二，人力资源的开发利用。在课程建设的过程中，教师、家长、校外的合作伙伴以及在某一领域有一定专长的专家，都可能是课程建设潜在的人力资源。其三，传统和文化的再挖掘。学校的传统课程和学校多年的文化积淀都包含着大量的课程建设方面的经验，在建设课程的过程中，对传统课程和文化积淀的提炼也是非常重要的。
（三）课程实施的能力
一是开齐开足开好课程的能力。校长领导学校的课程，首先就要保证把国家课程计划中的所有规定课程开齐。这看上去好像应该不成问题，但实际上问题还是很多的。有的学校对一些传统意义上的“副科”，并不是非常的重视，遇到教师生病或者兼课任务比较重的时候，就会放弃个别学科的教学。其次是即不超课时开设课程，也不减少课时开设课程，按照国家规定的课时开足课程的能力。这个方面的问题就更为明显了。中考的科目，开的课时比较多，非中考的科目，就随意压缩课时，一些学校每天一小时的阳光体育锻练得不到保障，这些都反映了校长对课程的理解和领导水平。其三是开好课程的能力，即按照国家课程标准或校本课程标准，让学生通过学习达到课程标准规定的要求的能力。在当前，这方面的问题还是非常突出的。已经全面实施“新课改”了，很多教师仍然按照传统的教学模式教学生；学生的基础不好，很多基本的概念和规律还不清晰，教学的时候却按照资优学生的水平去教,而且评价也是搞一刀切,不能面向全体学生；教学过程中根本不关心学生的心里感受，总是按照教师自己的理解讲给学生听……
二是对学校课程的管理能力。课程的管理，是贯穿在课程建设到课程评价始终的。包括课程立项的管理、课程资源开发的管理、课程实施质量的管理，课程评价的管理，等等。其中，最为重要的课程管理就是课程实施的管理。设计出来的课程，能否让学生做大限度的收益，实施的环节非常重要。课程是一个动态生成的过程，根据学生的实际，及时调节课程实施的方案，让课程紧密贴近学生的实际，是管理能力的集中体现。
三是对教师的管理能力。在课程建设的整个过程中，教师事关重大。校长要引领教师从“备课、上课、作业、辅导、评价”这五个环节的精心研究入手，提升课程实施的有效性；要加强学校教研组的建设，通过项目引领、课题引领等方式，让教师围绕课程实施过程中的一些具体问题，开展课题研究，分析提升质量的途径；要加强骨干教师梯队的建设，形成一支能战斗、干劲足的教师全体，通过集体的力量，确保课程的顺利实施。
（四）课程评价的能力
一门课程，在实施的过程中，如何判断它是高质量的？在课程结束的时候，如何知道它是否达到了预期的目标，这些问题都需要通过评价来说明。现在的很多课程，都是在课程结束的时候，用考试的方式给学生一个分数，这是一种评价，但有几个问题没有说清楚：学生的成绩与课程预期的目标之间是否有对应的关系，用纸笔测试的方式能否检测到课程想要得到的目标？学生的成绩与对课程的评价是否是一回事，如果不是，如何来评价这门课程？学生的分数能否反映出教师的教学水平，通过什么数据加以反映，这样的判断是否确切？学生的成绩高低是否反映了他在这门学科中学习水平的高低，有什么样的证据能说明这一点？……有的学校，在课程建设方面比较重视，但不大重视对课程评价的研究。这样的问题如果不解决，课程领导力必然就是“跟着感觉走，错误总拉着你的手。提升校长课程领导力的基本策略
校长课程领导力的指向是引领学校教育质量持续提升；课程领导的关键是把握教学本质，指引教师的教学理念，建设共同学习的团队，并善于在实践中发现问题、研究问题和解决问题，不断实现教学质量和教师整体专业能力的提高和升华。作为一校之魂的校长，其思想观念、角色行为、作用发挥对学校的课改无不产生巨大的影响，按照全面质量大师克劳士比的“质量就是满足需求”的理念，我认为提升校长课程领导力应该主要从以下几个方面入手：
一增强校长课程领导力的意识
与传统狭隘的课程管理意识不同，新形式下的课程领导意识首先需要校长具备课程开发的开放意识、课程设置的自主意识、课程资源的优化意识以及课程文化的创新意识等。其次是课程领导角色意识，即校长应变传统课程管理者、执行者和控制者为课程领导的协作者、课程文化的构建者、课堂实施的调控者以及课程实践的反思者。
二提高校长对课程领导的技能
提升校长课程领导力的核心是提高课程领导技能，因此，中小学校长应提高以下课程领导技能：第一、提高课程决策能力，即构建一个整体的课程愿景，包括课程规划、设计、选择等；第二、提高课程资源的统整能力，即不仅要充分利用、发掘校内优势课程资源，还要积极整合、开发校外资源，取长补短，争取课程资源的合理分配；第三、提高课程支持系统的组织和沟通能力，即加强各种人际关系的沟通和协调，不仅要争取上级部门领导的大力支持，还需获得学校教师、社区相关工作者、学生、家长的积极配合；第四、课堂教学指导能力，校长的核心竞争力就在于指导课堂教学、促进教师专业发展的能力。因而，校长必须具备学科教学设计和课堂教学指导能力，不断促进教师专业发展；第五、提高课程评价能力，即通过对课程实施状况及时监测、评价，发现和反思问题，不断完善和优化课程体系。
三校长要加强对课程实施过程的领导
校长要用正确的教育思想引领教师实施新课程，要深入课堂教学第一线，分析教学动态，抓住主要矛盾。要深入课堂听课，摸清课堂真实情况，要抓住教学环节中的问题，研究如何改革教学过程、教学方法。要提高课程实施的有效性和到位度，尤其提倡校长在课程实施中的专业支持。充分关注课堂中的疑难问题，关注教师教学中的困惑，引导和指导教师改进和完善教学改革的策略技能。四校长要不断提升教学指导能力。
校长对教学的指导能力，是校长课程领导力的一个重要部分。校长应经常走进课堂，了解教师“教”与学生“学”的情况，从中及时掌握信息，发现问题，并针对存在的问题采取有效的整改措施，从而进一步提高教学的有效性。校长走进课堂不仅是对教师“教”的情况的了解，也需要了解学生“学”的情况，更应该关注学科课程实施的过程。因此，校长要学会通识性听课方法，即脱离学科本身，从普遍角度判断课的整体状态和教师的教学境界，关注课堂教与学方式和教学效果。在确立学校新课程观的同时，校长还应该在日常教学实践和管理中影响教师，使教师具备明确的课程意识，自觉地确定目标，自主地拟订教学计划，创造性地开展基于资源的教学，关注学生的实际成长。
五校长要积淀课程领导智慧
校长的课程领导智慧，即校长对课程建设的系统思考与把握，并根据办学理念、办学目标和培养目标，进行学校课程的开发、设置、优化组合，决定学生学什么、什么时候学、怎么学，而这些举措，不应是随意盲目的，而应建立在对课程标准的准确解读，对学生的基础、需要、特点客观分析的基础上。首先，要实行校长课程领导权力和权威再分配。校长课程领导关键作用是引领课程发展方
向、协调各种关系、分享思想智慧，共同构建课程领导模式，而不是靠行政或个人权力强制、命令执行某种课程决策。课程领导最大的特点就是校长敢于放权于教师，构建一种民主、平等、和谐的“伙伴式”领导模式。其次，课程领导的有效实施需要构建一种信任、合作、沟通和反思的“伙伴式”团队文化，不仅是构建学校教师内部的团队文化，还需要构建校际专业团队之间的合作文化，良好的团队文化是课程领导最有效的“软实力”。再次，课程领导者还需具备自我领导智慧。校长要身体力行地去学习课程标准，这样，校长才能“走得进课堂”、“讲得出道道”，才能以专业人员的身份引领学校的课程改革。
六校长要建设一支强有力的学校教研团队
加强课程领导力就要加强对校本教研的领导。校长要为教师参与课程领导提供民主、开放、协力、合作的氛围，共同探究课程问题，为每一位教师创设发展的机会、条件和空间。组建强有力的教师团队。要健全并完善各科教研组织，制定符合本校实际的校本教研制度和切实可行的实施方案，实现研训一体化，形成以“研”促教，以教促“研”的教研氛围。校长应该关注教研组教研文化建设，促进教研组真正成为教师专业成长的学习共同体。最后，校长应该为教研组的活动时间、经费、制度执行情况等提供强有力的保障，并建立相关评价制度进行激励导向。校长的工作目标，就是促进教研组发展成为一个学习共同体，教师可以在其中获得丰富的信息和资源，可以对自己的专业知识进行不断更新。通过同伴之间的互助，引发自己对教育教学的反思，教师因此可以获得更宽泛、更完整意义上的成长。
七校长要建立落实课程标准的相应制度
实际教学中，经常会出现因教师不能准确解读课程标准而拔高教学要求、在把握教材中出现偏差等现象，因此，校长要积极创造条件，建立帮助教师止确解读课程标准的相关管理制度，如学习制度、研究制度、检查反馈制度，从而引导教师正确解读国家课程标准，透彻分析学生的基础、需要、特点，掌握课堂教学的操作策略、提升课程意识和教学智慧。
陶行知先生曾说：“国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长。”作为一名基层的教育工作者，要在专业发展之路上不断探索，努力提高课程领导力，不断实现教学质量和教师团队专业能力的提高和升华，办让家长和社会满意的教育。
第五篇：《大实话小精灵》读后感
《大实话小精灵》读后感
当品读完一部作品后，大家心中一定有很多感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编帮大家整理的《大实话小精灵》读后感，希望对大家有所帮助。
一进入暑假，我就为暑假阅读活动做好了准备，在班级群里找到了我们班级对应的推荐书目。然后爸爸帮我买到了我选择的书——《大实话小精灵》。刚拿到书之后我并不是很理解这本书是什么意思，通过一段时间的阅读，我发现里面的故事真的很有趣。
这本书主要讲述了小姑娘丹妮尔在自家的钢琴里发现了一个小精灵，他可以用一种方法阻止错误的音发生，让演奏者表演得更加流畅。可是，钢琴小精灵是以音乐为食的小人儿。这可让不爱弹钢琴的'丹妮尔吃了不少苦头，她必须天天练习钢琴，这让她的父母大吃一惊。丹妮尔慢慢地知道了小精灵的来历：他在其它钢琴上玩耍时与家人分离了。丹妮尔便决定要找到小精灵的家人，让他们一家团聚。最后，她不仅找到了小精灵的家人，还为小精灵的家人们找到了很好的归宿。
这本书中我印象最深的地方是小姑娘丹妮尔在发现钢琴小精灵以后，为了用音乐喂饱小精灵，每天都主动练琴，而且是一有时间就练习，结果钢琴老师上课后一天一直在说“奇迹呀！奇迹呀……”丹妮尔不仅喂饱了小精灵，也改变了自己。看到这里我觉得很好玩，虽然连小精灵听了这件事也哈哈大笑，但是他内心还是很寂寞。因为他想回家。
这本书的作者想象力很丰富，他在写钢琴小精灵的时候，多次写到他想家。小精灵的想家之情止也止不住。这也从侧面写出了钢琴小精灵对家的依恋，他对亲人的思念，写出了一个道理：不管是谁，都会想家，家不一定是什么地方，但要是自己的亲人在的地方。亲人在哪，哪就是家。只要有亲人在身旁，四海为家都不会孤单、寂寞。这正印证了一句话：家是最温暖的港湾。
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