第一篇：管理认识实习总结报告
实习很快就要结束了，十几年的学习生涯就要接近尾声，实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后，我们又迈入一个新的起点。新的旅程艰难又宽广，我们又要迎接新的挑战，实习其实就是把自己学到的知识运用到平时的实际工作中去。亲爱的读者，小编为您准备了一些管理认识实习总结报告，请笑纳!
管理认识实习总结报告1
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结工商管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在工商管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工商管理岗位工作的实际情况，认真学习的工商管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在工商管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在工商管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工商管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据工商管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到工商管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对工商管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
1.做好实习期工作计划，继续加强对工商管理岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。
2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。
管理认识实习总结报告2
通过一阶段的上机操作练习迪宝乐电子有限公司企业管理模拟软件，我对所学的《市场营销学》、《管理学基础》《个人与团队管理》、《企业信息管理》、《资源与运营管理》等专业课程有了更深的认识和理解。通过对迪宝乐电子有限公司各项业务流程的操作学习，让我将所学的专业理论与实际相结合，增强了自身的实践能力，体会如下：
我切实体会到了迪宝乐电子有限公司各部门之间的紧密联系与相互制约，是缺一不可的。就生产部而言，它需要财务、营销根据预测订制单和订制单，帮助其共同制定年度生产计划、月度生产计划;需要设备动力、技术部提供生产所需的机器设备动力与技术支持;又有品质部对其生产的半成品、产成品进行检验监督，各部门之间工作衔接环环相扣，密不可分。由于迪宝乐电子有限公司各部门之间是相互联系的，部门与部门之间需要协调工作，并进行管理，故此迪宝乐电子有限公司想力求发展，就要拥有一个好的团队，而一个优秀的团队往往决定了，它所追求的发展前途。创建一个优秀的工作团队的关键不是有没有足够的人才供企业挑选，而在于管理者有没有一个正确的组织团队的观念。团队建设讲究相辅、相成、互相配合。“打造好团队，领头是关键”一个管理团队，没有一个合格的团队管理者，是不可能有良好业绩和发展前途的。迪宝乐电子有限公司的团队由一个总经理负责管理9个部门的经理，分别是营销经理、技术部经理、生产部经理、采购部经理、品质部经理、设备动力经理、仓库经理、财务经理和人力资源部经理。每个部门经理直接向总经理汇报，从而实现了统一管理、以情动人、以智创业，让员工始终保持战斗的激情，从而提高团队的凝聚力，同心同德、步调一致，使企业创出新的业绩。
另外，企业内部沟通尤为重要。企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些磨擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司员工的士气、组织的效率，使企业难以凝聚，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建设的一个主要内容就是“沟通”。沟通无处不在，是双向互动的。如果一个组织内部缺乏沟通氛围，其领导人是有很大责任的。沟通是领导的基本素质，是管理工作的基本内容。沟通是文化的交流，1
是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质个性化的今天，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事倍功半。企业要搞好内部沟通，首先要通过现代企业文化建设，打破等级制度，树立全员沟通理念，创造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好氛围。其次，要建立健全有效的沟通渠道。企业领导人、部门主管要带头沟通，有民主作风，定期开展接待日、开展座谈会、开展企业形势通报会、开展联欢活动。尽可能与下属员工多联系，多谈心，增进了解和信任，通过双向交流和信息互动反馈，使内部沟通渠道畅通无阻。迪宝乐电子有限公司适时组织团体活动，增进全员沟通，有利于增强员工的主人翁责任感，调动员工参与公司经营管理的积极性和创造性，使人力资源向人力资本转变;有利于保持企业文化网络畅通和信息资源共享;有利于建立沟通、学习、交流、协作的奋进平台，打造一支优秀的团队。
迪宝乐电子有限公司是一家专业从事儿童益智玩具的设计，开发和加工生产的企业。公司的宗旨是“品质是根本，创新是源泉”，重视儿童玩具的创新、研发将给企业带来良好的效益。随着我们生活水平的提高，家长们对孩子的智力培养的逐步重视，益智类玩具深受家长的欢迎，儿童益智玩具消费也越来越高。现在，我国很多新夫妇只能拥有一个孩子，他们把希望都寄托在孩子身上，希望孩子能接受好的教育。儿童益智玩具的设计是为了儿童变的更聪明，更有想象力和创造力，因此儿童益智玩具要有较强的益智新和娱乐性。同时在儿童益智玩具的设计中，设计师要遵守益智玩具的安全性、人机性、趣味性、益智性、互动性等设计原则。近些年，家长很重视儿童的智力的发展，儿童益智类玩具越来越受家长的欢迎。而国内设计生产益智类玩具是否存在益智功能，是很多家长关心的事情，而我国儿童益智玩具要想获得较大的市场，必须设计与众不同的儿童益智玩具，同时还要能更好地实现它的功能。综上所述，儿童益智玩具有着广阔的消费市场。
此次实习让我看到了迪宝乐电子有限公司从营销、采购、生产、品质、技术、设备动力、仓库管理、人力资源各个部门严格的管理，使我对企业管理有了更深的认识与理解。
管理认识实习总结报告3
时逛飞逝，几年的大学学习即将结束，现在进入到实习阶段。我认为实习是让我们从学习当中走向生活的一个十分重要的环节，它是学校与社会的一个衔接过程，也就是所谓的“断奶”过程。它将是我们把书本知识融入到工作当中的过程，也是是我们认知社会，接触社会的第一步，我们应该好好的珍惜利用这次实习的机会来丰富我们社会经验，来让我们认识到社会的丰富多彩，我相信它将使我们受益匪浅!
一、实习目的1.巩固、联系、充实、加深、扩大所学知识的基础理论和专业知识。
2.提高运用所学知识，解决实际问题的能力。
3.敢于创新，并能正确地将独创精神与科学态度相结合。
4.初步掌握商业管理的工作流程和方法。
5.养成严肃认真，热情对待工作的态度。
二、实习时间
20__年x月x日至20__年x月x日
三、实习地点
__市__区__路段
四、实习内容
我的实习地点和类容是__有限公司的一个家具商场做现场管理。每天的工作类容就是负责商场的一个正常运营。是商场有一个良好的经营环境和购物环境，这就是我们工作的主要目的。
来到红湾有很多的同事，他们都很专业，也很敬业。跟着他们学习感觉自己进步了不少。首先是一个对工作环境的了解和熟悉的过程。同事们说“不要让环境了解自己，一定要主动去了解自己工作的环境，这样才会跟好的适应工作。”于是我便跟着同事们一起去商户那里了解他们的一些情况。如经营状况如何啊、他们有什么样的想法和对商场好的建议啊，等等都是我们现场管理的一个重要环节。它使我们能够第一时间掌握到一个市场的需求和供给情况，也能够看到我们自己的下一步工作该朝一个怎样的方向发展。
我感觉这是很重要的。在这里我知道了，一个建材市场的需求和供给是与当地的房地产紧密结合的，当市场上面的房地产不景气的时候必然导致我们的家具市场低迷、不景气，而房地产行业又与国家的政策有很大的关联。当国家出台各种各样的房地产调控政策的时候，我们的家具行业必然跟着房地产一起进入一个低迷的阶段。但我相信只要在一个行业做，就回去关心与他有关的一切。包括行业近况，国家很地方政策。
好比今年的政府的工作报告中提出的中国将要建设2000万套保障房，这既是对房地长行业的一个扶持，同时对家具行业也有很大的帮助。还有深圳去年就有已经有了30多家上了规模的家具商场和销售市场，而今年上半年深圳有多出了几家家具商场，这既说明了这个行业很火热，有利润可以赚，但同时又有一个很严重的问题在考虑着大家，那就是本来一个市场只需要那么大的供给量，而现在又多出来了这么多的供求，就会产生这样一种情况，那就是供求过剩。或者通俗一点说是一个蛋糕本来2个人吃够了，但是又来了一个人，现在3个人分吃一个蛋糕肯定大家都没有办法吃够。所以说在实习期间感觉了解这些东西，真的很重要。
在一个就是与人打交道。不管什么东西都可以从书本上面学到，但是惟独与人打交道是不能够从书本上面学到的。在这段实习期间，我们要和商户打成一片，还要处理各种各样的客户投诉。我们既要让商户认为我们是站在他们的立场考虑问题，同时又要让顾客感觉到我们是在帮助他们说话。这样我们的管理工作才能够顺利开展。在实习期间我就遇到并处理过多起客户投诉的事情。有的顾客投诉商品的质量问题，有的投诉商户的服务态度问题，最难处理的就是顾客买了东西之后要求退货的情形。
在实习期间还让我明白了专业知识的重要性。像这种服务性值得工作，首先得清楚我们自己的行业行规，还有一些其他的专业知识。在这里我就学到了很多其他的专业知识。像物业管理的的一些知识、消费者权益的一些法律法规，一些经营方面专业知识技巧，还有商业活动的策划和组织，商场的品质管理和品牌推广等都是很重要的，必须掌握的知识。真的是“学海无涯”。
五、实习总结
首先感谢__有限公司为自己的这次岗位实习提供了一个学习的机会。
有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹?我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会呢?
在这次实习中，给我收获的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。
作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对工商企业管理专业的清晰认识，这也是做为工商企业管理专业的学生的感悟。当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。
就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。
就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开始为自己的生活做准备，胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。
就工作而言，无疑的本次的现场专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们工商企业管理专业而言，面试时常遇见的问题就是“工商企业管理专业是干什么的?”或许大多数的学生跟我一样对工商企业管理专业并没有清晰的概念，所以也并不能很好的回答这样的问题。不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的现场专业实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学三年的回顾和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较;当你开始跑客户时，客户把你与做了很多年的销售相比较，没人把再把你当新人看待，而你把你当作一个正式的有能力的人使用。
看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
总的来说，我们这一次实习是比较成功的，大家都能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。
感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页!
管理认识实习总结报告4
一、实习目的经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了关于工商管理的基本理论知识，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。对专业知识的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素质。不过这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识的表面上，如果要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不可避免的要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的知识更上一层楼。所以今年的三月一日开始，我就开始了在__县__工艺品厂的实习经历。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
二、实习相关
__工艺品厂地处福建__县，在实习期间，我采用了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。
三、实习经历
1、背景
我所实习的__县__工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的欣赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业，创建于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产能力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。__工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。
__工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制成功，博得了专家和广大同仁的一致好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家和地区，且形势喜人。市场前景大好。
__工艺品厂自创建之日起，就本着“以质量求生存，以特色求发展”的原则和“以人为本”的管理策略，把客户的满意度与成功作为度量我们工作的一把重要标尺，靠高超的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予“先进私营企业”、“重合同守信誉企业”，2005年获得“ISO9001：2000质量体系证书”。为继续宏扬民族文化，振兴民族经济，满足世界人民创造美好生活环境的良好愿望，__人将矢志不渝，继续加大产品开发力度，赢得消费者信赖和广阔美好的市场前景。
2、实习过程
__工艺品厂虽然只是一个小企业，但是“麻雀虽小，五官俱全。”一个公司所应该具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较庞大些。我实习的第一站就在生产部门。
根据我在企业中实习期间的观察和跟企业员工和管理人员的聊天所知道，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理学上的6S。这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可能不知道6S到底是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己创造的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。但是可以确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满意的保证。6S管理源于日本的5S管理。5S即整理、整顿、清扫、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。中国企业根据实际需要，增加了第六个S——安全。为了应对日益激烈的竞争环境，企业对现场管理的要求在不断提高。
☆整理(SEIRI)：及时将无用的物品清除现场;
☆整顿(SEITION)：将有用的物品分类定置摆放;
☆清扫(SEISO)：自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫干净;
☆清洁(SEIKETSU)：认真维护生产、工作现场，确保清洁生产;
☆素养(SHITSUKE)：养成自我管理、自我控制的习惯;
☆安全(SAFETY)：贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在生产、工作中，必须确保自身、设备、设施安全，严守国家机密。
四、实习心得体会
对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经历，它使我们在实践中了解社会，巩固知识，实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
管理认识实习总结报告5
一、实习目的了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
二、实习时间
__。
三、实习地点
__。
四、实习单位
__公司。
实习部门
采购部。
五、实习主要内容
(一)公司俄菲照明是一家专业从事大功率LED照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户提供全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满足客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。
(二)公司宗旨：21世纪的今天，经济高速发展，各行业的电力消耗严重，国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的情况。解决电力紧张的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏本来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必须考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节约能源为使命，配合国家的节能排放政策，为客户提供优质的节能型照明灯具为目的。照明亮化是每个城市繁荣的象征，目前很多亮化项目一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严重。俄菲照明在满足人们对光的需求下，尽量的使用大功率LED照明灯具，尽量多的节约能源，以求为国家为人民做出应有的贡献。
(三)实习内容：在公司实习期间，我从事的采购经理工作，主要负责采购部的日常工作，包括制定采购计划，对采购人员的在职培训，制定采购人员的绩效考核和激励机制;对采购人员的监督和管理;对供应商的分析了解，对市场行情的调查;对采购成本的合理控制，学习公司采购业务流程;与公司其他部门之间的配合，与公司财务部的对接等工作。采购部对于公司来说，责任重大，公司的成本控制和利润的大小，采购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、采购业务的熟悉、科学的管理手段，是采购经理必须具备的应有素质。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。
管理认识实习总结报告
第二篇：工程管理认识实习总结报告
认识实习总结报告
在许老师的带领下，我们进行了为期两周的认识实习。我觉得，这次的实习对于我们来说是非常重要的，我们即将走进大三，开始系统学习专业知识。在学习了两年的基础课程和若干专业课程后，我深刻地认识到，没有实践，我就根本无法体会到所学知识的精髓。实习过程，加深了我对社会的认识，锻炼了自身的各方面能力，也使我清楚地认识到自身存在的种种不足，更激发了我在将来学习的热情。
为期两周的实习，我们开展了两个讲座，包括吕老师的工程管理实际操作步骤，和许老师的实习基本问题。我们还去了五个工地，包括香滨桥道路拓改工程、群力新区金鼎文化广场、黑龙江大学职工住宅小区、哈尔滨工业大学青年教师住宅楼以及学府路英伦名邸。通过这一系列的讲座实习过程，我们从大体上了解了我们专业的相关知识、涉及领域、毕业从业问题、工管实际操作步骤、建筑施工现场相关问题以及相应的施工技术问题。施工现场的工作气氛感染了我们每一个人，我们收获颇丰。对于我自已而言，我同样是感触很深，感想良多。
首先是思想上的收获。通过这次的实习，我的观念上有了很大改变。第一个是团队的纪律性。不可否认我自己以前有懒散的习惯，很多时候都忽略了纪律。可是，从第一天的实习动员大会到工地上的施工，每一个细节都在向我传递一个关于纪律的信号。我想自己现在这种懒散的态度，淡薄的纪律观，无论如何也是很难被工作单位认可的。一个施工团队，如果没有纪律保障难以完成进度。所以，对于纪律我有了重新的认识。第二个是施工的安全性。进去施工场地，上要看天，下要看地，安全问题永远是第一位的。黑龙江大学职工住宅小区建筑工地上的标语:施工工人要做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害到，就是最好的写照。这对于我们以后工作而言，是相当重要的。以上两点都是自己的一些真实想法，至少在以前我还没有真正注意过。
除了思想上的收获之外，我还学到了许多在书上，在练习题上所没有学到过的知识。实践才能出真知，这句话此时说来感触颇多。通过两周来和老师、监理以及同学的交流学习我比以前任何时候都要明白我们专业的涉及领域，知识框架和从事领域。下面我先简要谈谈我们专业工管实际操作步骤。
第一个是基本的建设程序。包括项目建议书，可行性研究，可行性研究报告，涉及贮备，初步设计，技术设计，施工图设计，建设准备，施工，项目验收和建筑交付使用等。第二个是相应的一些管理，包括安全管理，使用管理和美观经济管理。第三个是质量控制。其中影响质量的因素有人为因素，机器因素，材料因素，使用方法因素以及环境因素。以上就是我们专业在实际中操作的过程。另外，一个项目在施工阶段的主要工作包括中标后熟悉图纸和编制施工组织设计。其中这又有以下几个方面：施工方案的选择，施工进度计划编制，各阶段施工现场平面图，资源需求计划和各种技术组织措施。
从以上操作过程可以看出，我们专业的就业面积是很广的。事实上，我们毕业后从事教学工作，可以去政府机关，金融部门，建设行政部门，工程项目管理单位，建设、设计、施工、开发、监理单位等多个行业就业。另一方面，我们还可以考取多个工程师证，包括注册房地产估价师，造价工程师，监理工程师，建造工程师，资产评价师和咨询工程师。这对于即将面临选择的我们来说，无疑是有着很大帮助的。这次的实习除了和老师、监理了解本专业情况外，我们还在施工工地了解到了很多施工方面的知识和一些施工技术，比如说施工墙的选择，混凝土强度的选择，砖的选择，如何防水，排气系统，采暖系统等等不一而足。下面我就结合实习情况简要说一下施工地常见的一种墙体和建筑的主体施工过程。
先说一下这种墙体。我们这次实习所去的几个工地中，最常见的莫过于剪力墙结构。剪力墙结构是用钢筋混凝土墙板来代替框架结构中的梁柱，能承担各类荷载引起的内力，并能有效控制结构的水平力，这种用钢筋混凝土墙板来承受竖向和水平力的结构称为剪力墙结构。剪力墙具有如下几个特点。第一是剪力墙的主要作用是承担竖向荷载（重力）、抵抗水平荷载（风、地震等）。第二，剪力墙结构中墙与楼板组成受力体系，好处是室内空间比梁柱结构简洁、宽敞。第三，剪力在楼体下部最大。第四，短肢剪力墙结构应用越来越广泛，它采用宽度（肢厚比）较小的剪力墙，住户可以一定范围内改造室内布局，增加了灵活性，但这是以整个结构受力性能的降低为代价的（虽然有试验和研究表明这种降低幅度较小）。由于剪力墙结构具有这些特点，其经常被施工者采用，尤其在高层建筑中，采用的更多。在实际建筑当中，往往会把框架结构也加进去，形成框架剪力墙结构。框架剪力墙结构也称框剪结构，这种结构是在框架结构中布置一定数量的剪力墙，构成灵活自由的使用空间，满足不同建筑功能的要求，同样又有足够的剪力墙，有相当大的刚度，框剪结构的受力特点，是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式，所以它的框架不同于纯框架结构中的框架，剪力墙在框剪结构中也不同于剪力墙结构中的剪力墙。像黑龙江大学职工住宅小区的那个礼堂所采用的就是这一种结构。总的来说，剪力墙结构具有广泛适用性，在以后的学习和工作当中会经常碰到。
接下来要说的是建筑的主体施工过程。我们去的第一个工地——香滨桥道路拓改工程，当时监理和我们详细的探讨了这个问题。建筑的主体施工包括三部分：绑钢筋、织设模板、浇筑混凝土。
首先是绑钢筋。钢筋工程是整个工程中各分部分项工程的重中之重。钢筋混凝土好比人体中的骨骼筋脉，起着支撑整个建筑物保证建筑物整体性、稳定性的作用，所以钢筋的加工制作绑扎尤为重要。钢筋的连接方式有几种：绑扎连接、焊接连接、机械连接。绑扎连接是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。绑钢筋的时候选择合适的直径的钢筋，在工程图学课上学过钢筋分为受力筋、架力筋、箍筋、分布筋等。受力筋、架力筋用箍筋绑扎织成钢筋笼，完成钢筋的主体框架结构。
其次是织设模板。织设模板是根据不同的情况选择不同材料的模板。模板有很多种，包括钢模板、木模板、竹胶模板、塑料模板和石膏模板等。建筑模板的用途是使新浇筑混凝土成形并养护，使之达到一定强度以承受自重的临时性结构并能拆除的模型板。实在当今建筑中必不可少的一种建筑材料，其质量也直接关系到整个建筑工程的好坏。钢筋混凝土结构的模板系统由两部分组成，其一是形成混凝土构件形状和设计尺寸的模板；其二是保证模板形状、尺寸及空间位置的支撑系统。在市场上有很多种类不同厂家生产的建筑模板，模板在选择的时候要考虑价格，重复使用的次数，模板的强度，模板的寿命，模板的抗腐蚀性等等。总的来说，钢模板和木模板各自有各自的优点是如今建筑中应用最广泛的两种模板。在黑龙江大学职工住宅小区工地里，我们还看见了墙上固定模板时所用的钢片。
最后是浇筑混凝土。监理和我们说过，混凝土的浇筑在建筑上有很多细节上的要求，什么时候浇筑，用什么方法，浇筑后的混凝土怎么养护等等。夏天在浇筑混凝土后，要浇水。因为夏天气温高，温度高的时候易膨胀，为了保持混凝土的尺寸符合要求就应当均衡混凝土表面的温度。冬天在浇筑混凝土时更为复杂，要做好保护措施。混凝土在浇筑的时候相当重要的是搅拌，在浇筑混凝土的时候，混凝土的浇筑速度也有要求，要用振捣棒不断的振捣以免混凝土结块。另外则是混凝土强度的控制。据监理介绍，香滨桥道路施工其混凝土强度为C-50,其强度是非常大的。
实践是认识的唯一来源，的确不错。这次为期两周的实习让我受益匪浅，使自己对工程管理这个专业又有了进一步的认识，真正知道了理论和实际的差别，激发了对这一专业的兴趣，学到了一些在书本上学不到的东西，为以后的课程积累了许多感性认识，为今后的学习打下了很好的基础。自己的知识和能力在潜移默化中得到完善与提高，同时团队意识也有着明显增强。展望未来，有了这次实习的基础，我更明白了自己所要前进的方向。
第三篇：认识实习总结报告
认识实习总结报告
专业：计算机科学与技术
姓名:王彦彦班级：网二学号：1211122222 时间：2013年5月20日
计算机成为现在生活不可缺少的工具，我们要对其进行充分的了解，保持积极的心态认真学习，学习和实践相结合是必要的，当下科学技术是第一生产力，我们必须更精确的掌握专业知识，以适应社会经济的发展，将逐步向知识经济转移，以高新技术为核心的知识经济的发展，将会使我们的生活发生变化，社会结构正由传统化社会转化为信息化社会。信息化社会的一大特点是几乎所有的行业都需要一定数量的计算机操作人员，以实现信息化社会对各行业的需求要求，实施信息化的关键在于人才，所以在我国大规模地实施信息化，各行各业都有需要大批各个层次的计算机性人才。从我国近年来各地区经济发展的趋势和学生就业的情况来看，计算机专业毕业就业的空间非常大，由很大的发展空间，这也就为学习研究计算机专业的人才提供了更为广阔的市场，从而也能够鼓动更多的人去转向研究计算机，在计算机人才日益上升的同时，社会对计算机专业人才也提出了更高的需求，操作和掌握计算机已经成为新世纪高素质的人必须要掌握基本技术。同时随着在家庭中的普及，是社会出现了对具有计算机安装、维护和保养技术人才的需求，因此可以认为随着我国经济和社会的发展，各行各业对计算机人才将会有更大的需求，这些
人才对于推进我国信息化发展必将有重要的意义。
面对社会再就业和高校大学生就业的巨大压力以及高校毕业生就业的剧烈竞争，如何提高毕业生就业竞争力已成为各高校的当务之急。做好高校毕业生的就业工作，是一项系统工程，它不是一个单纯的就业问题，它涉及到学校工作的观念转变、全面改革。因此，做好高校毕业生的就业工作，要多管齐下，实现全方位地改进。
加强教学和课程改革，积极开展第二课堂活动，形成自己学校的特色，增强就业竞争力。实践证明，毕业生的专业素养和综合素质是直接影响高校就业竞争力的关键所在。课堂教学是培养学生专业素质的重要途径。目前，高校教学管理在办学过程中存在明显的突出问题，如：计算机专业师资队全老化，年轻老师缺乏，导致件事为学生传授知识显得陈旧，学生不能及时了解和掌握计算机科学最先进的知识和最前沿的动态；教材建设滞后，知识更新缓慢，理论脱离实际，不能真正面向市场，导致学校培养与用人单位脱节，有专业能力而缺乏专业素养。
切实采取措施，努力构建计算机专业毕业生就业工作的服务体系。学校要加大经费的投入，真正形成学生就业的保障机制；加强与人才市场、劳动力市场和高校就业市场的联系，努力形成学生就业的信息网络，为学生就业提供有效信息；加强就业信息的充分利用，提高就业就业信息利用率；完善毕业生就业与毕业实习相统一大的机制，为学生就业提供机会和平台；建设一支高效就业工作的的职业队伍，加强对职业生涯规划的指导；充分利用校友资源，发挥校友在学生就业
中的作用；做到高校就业工作的全程化、全员化、信息化、职业化和专业化，努力提高学生就业工作的服务水平。
在竞争激烈的社会中，我们必须用知识武装自己的头脑，掌握一定的专业知识，全面认识专业实习，使学习与实践相结合进一步提高自身的专业基础，以应对日后的就业局势。信息时代已经全面到来，计算机网络技术的发展必然会引领时代的技术变革。我们当代计算机网络专业的大学生，更要与时俱进，勤勉学习，以积极的姿态迎接时代的考验！
第四篇：认识实习总结报告
认识实习总结报告
曾经怀着期盼已久的心情，我们迎来了为期四天的认识实习。如今，认识实习已渐行渐远，但是，我们从中学到的﹑了解到的东西将会让我们终身受益。在认识实习的过程中，我们看到了许多在以后课堂中见识不到的东西，如物流设备等，学习到了很多在课堂上接触不到的企业知识，同时也初步了解了物流运输中的一些过程，为今后更好地学习专业知识理论打好基础。
我们这次认识实习的主要目的是感受现实中的生产氛围，初步了解生产和物流的过程，了解物流常见的设施和设备，了解企业的发展史。在为期四天的认识实习的日子里，我们在老师的带领下，分别参观了张家港的金陵纺织和广贤电子，苏州的金龙海格客车以及江阴的海澜之家。我们首先去的是张家港的金陵纺织。张家港市金陵纺织有限公司是张家港50家骨干企业之一，创建于1974年，现有员工1800人，是一家从事中高档色织面料生产和经营的现代化企业。公司下设四个分厂、一个纺织品开发研究所、一个中美合资的生物化工公司和一个外贸公司，产品远销日本、美国、欧洲、加拿大和港台地区。金陵纺织坚持以市场需求为导向，以先进装备为依托，引进了世界一流的生产、研发、检测设备，形成了贸易、纺纱、染色、织造、整理、服装完整的产业链。年生产能力分别为色织布3500万米，纱线3500吨，面料2500万米，整理3500万米，服装80万套，同时配有研发、工艺技术、外贸等各类专业人员百余人，为成品的品质稳定和按时交货提供了可靠的保证。
在金陵纺织，我们了解到了纺纱成布的全过程。基于这种了解，我个人认为从棉花到成品布的增值过程其实就暗含在这生产全过程中，由棉花加工成棉纱，再由棉纱织成成品步，这其实都是在不断地增值。据有关专家测算，棉花加工成棉纱可增值50%到300%，再由棉纱织成成品布又可增值30%到100%，再深入地讲，由成品布做成服装等还能在增值100%到300%，再进入流通领域销售，还可以增值30%到100%，所以由此可见，从棉花到成品布的增值过程就是由棉花加工成棉纱的过程和由棉纱纺成布的过程，它们的增值也就体现在这一道道工序中。
很多企业都是由单一品种发展到多品种的，金陵纺织也不例外。如果我们只是通过参观了解金陵纺织的话，我们可能会认为金陵纺织只是从事布匹生产。其实不然，金陵纺织除了做各式的纱线﹑布外，还做各种各样的面料，以及各类休闲衬衣﹑外套等服装。那么，一个企业如何从单一品种发展到多品种呢？就我个人看法而言，首先，企业要有相应的实力，所谓实力，当然包括充足的周转资金，市场的品牌效应，市场的竞争实力等等。所谓“基础不牢，地动山摇”，只有打好这个基础，企业由单一品种发展到多品种才会更加有可能，企业的实力就是一个大前提；其次要有技术，没有产品技术，想要发展到多品种简直就是痴心妄想，所以我认为技术是必要条件，但绝不是充分条件;当然，设备的更新也是一个关键，多品种成品的生产必然需要新的设备，有了新的设备，同时也能提高劳动生产率。所以，只有在实力雄厚，新技术的开发，设备更新以及不断提高产品质量和生产加工能力的条件下，企业才能形成新的优势和发展空间，才能更有成效地从单一品种发展到多品种。
虽然金陵纺织发展得不错，但是我不得不提的是它在企业道德伦理方面做的还不够好，比如污水﹑废气无人处理解决，有的车间噪音很大，无任何防护措施等等。老师说这是中国企业的一些现状，我想这也是企业在今后发展过程中需要不断注意和改进的地方吧！
其次，我们去了一家日资企业——广贤电子。苏州广贤电子有限公司是一家日本株式会社广电投资设立的外商独资企业，成立于2006年11月8日，投资总额1250万美元，公司主要产品为电热毯、暖足器、电热地毯等暖房器具，产品主要出口日本。集团公司拥有多个品牌，电暖足器产品在日本占据90%以上的市场份额，电热毯占据60%以上的份额，电热地毯市场占有率达30%，增长势头强劲。2010年公司出口产品206万件，销售额达1.3亿元。公司实行质量控制的“三不原则”：不接受不良品、不生产不良品、不放行不良品。
由于我们学的是物流管理，所以我们主要对仓库存储有了比较深刻的了解。任何一个仓库都有自己的布局，根据企业的要求的不同，仓库的布局也会有所不同。我们看到的广贤电子的成品仓库是一个高于八米的大的立体仓库，主要放置高八米的三层货架；也有一部分空间放置待上架或者取下架的货物；当然也有一小部分划分为尾数区，放置不到一托的货物；
还有一小块面积是放置叉车和缠绕车的。当然，仓库并未全部到导入货架之类的，还存在着一些空闲处，这样的设置让仓库有了缓冲空间，使仓库不至于很拥挤，也便于工作人员装取货物。货架分为很多货位，每一个货位以5﹑6﹑7个托位为好，而这个仓库选择了最佳的五托位。仓库都应有防火防潮的喷淋设施，应每四米一个，由于广贤电子是租用的仓库，所以这里是八米一个。仓库还有管理所需的看板，它能更好地帮助人们管理仓库。这个仓库的布局总体而言是比较合理的。
老师说，我们学物流的主要作用是帮助企业节约成本，帮助其解决堆积问题。那么，我们应如何实现成本优化，节约仓储成本呢？首先，我认为仓库要有合理的布局，就如我上面提到的。不同的企业要选择合乎自己企业的仓库布局，第一：选择平面仓库还是立体仓库？立体仓库节约空间，同时也节约仓储成本；平面仓库适合生产规模不大的公司等。第二：仓库要留有缓冲空间。第三：货架要有合理的托位，每一个货位以5﹑6﹑7个托位为好，五托位为最佳托位。第三：仓库要有足够的防火防潮的喷淋设施。第四：仓库要有管理的看板。其次，实现操作的最优也是实现成本优化的一个好方法。实现操作最优，也就是让操作简单，易于操作。电脑控制是优化操作的一种，不过，做好实行双保险的手段，避免因操作失误或系统出错而带来的损失。再者，现在的人力成本和原材料成本越来越高，很难压缩，那么压缩物流成本便是不错的方法，所以要选择最佳的运输伙伴，选择最佳的运输路线。最后，还有建仓库和租仓库如何选择？建仓库就长远而言是合算的，但建仓库要考虑公司的财政状况。在资金充足的情况下，公司可以选择建仓库，这都要根据各个公司的实际来定。
对于电热毯之类的冬暖产品，销售的旺季应该在秋冬季。据了解，广贤电子在一至七月只生产不出货，八至十二月生产并出货，一般情况下，8﹑9月仓库是全满的，全年平均生产，所以广贤电子的库存是一年周转一次。对于如何提高电热毯之类的冬暖产品的库存周转率，我没有什么良方策略。减少库存是提高库存周转率的一个好方法，就我个人拙见，广贤电子可以将目光投放到其他国家的市场，促进冬暖产品在处于两极周围的地区销售，这样的话，一至七月广贤电子也可以生产并出货了，这样减少了产品的库存，促进了库存的周转和更新。也可以稍微地进行一下反季大促销活动，促进产品在春夏季的销售。
之后，我们去了苏州的金龙海格客车。金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于苏州工业园区，简称“苏州金龙”，成立于1998年底。12年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成55万平方米的现代化客车制造基地，年销售额突破70亿元大关，海格客车驰骋全球70多个国家和地区，以年均50%的增速迅猛崛起，开辟了一条可持续的快速发展之路。海格客车荣获“中国名牌”等称号，以80.11亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。公司现拥有总资产35亿元，员工5700多人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产22000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙的客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。
我们参观了海格的一些制作车间，给我个人感觉是他们的生产流水线布置得不错，很合理。新基地生产区包括六大制造部门：制一部为零配件制造车间，承担了各车型所需零部件的制造。制二部为焊装车间，负责公司客车骨架及蒙皮的车身焊接。制三部为涂装车间，负责车身的外表的涂层防护及装饰。制四部为客车的总装配车间，负责车身内外饰的装配。目前分为二条装配流水线，生产工艺流程由十二个装配工位组成。制五部为底盘装配车间，负责金龙牌客车专用底盘的装配、调试以及整车调试。制六部为试制部，试制部专门负责新型客车的整车与底盘的试制工作。同时每个车间都有详细的看板系统。
所谓看板系统，简单的说就是帮助企业更好管理的一个系统。它是面向已采用看板拉式生产管理的企业而设计，通过看板管理系统实现看板信息的迅速传递和实时共享，可通观全局，保证生产正常进行，帮助企业实现精益制造管理。当然，看板也有不同的分类，包括在制品看板和领取看板，而在制品看板又可以分为工序内看板和信号看板；领取看板也可以分为工序间看板和对外订货看板。既然采用看板系统，说明看板有其自身优势，它可以防止过量生产和过量运输的情况的出现，它可以改善管理，通过“目视管理”传达工作指令。
在观摩过程中，我们不仅看到很多看板，还经常看到这样一句话“Just In Time”。这句话的意思是“只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品”，这代表了一种生产方式——JIT生产方式。他们是追求一种无库存或库存最小的生产系统。如何实现JIT生产呢？首先要做到适量生产，要做到此，就要实现生产同步化和生产均衡化。生产的同步化通过“后工序领取”这样的方法来实现。即“后工序只在需要的时间到前工序领取所需的加工品；前工序中按照被领取的数量和品种进行生产”。生产均衡化是通过专用设备通用化和制定标准作业来实现的。其次，弹性配置作业人数，在如今越来越高的劳动费用面前，通过一种合理的方法降低劳动费用是必要的。企业通常会采用“少人化”方法，所谓少人化，是指根据生产量的变动，弹性地增减各生产线的作业人数，以及尽量用较少的人力完成较多的生产。这里的关键在于能否将生产量减少了的生产线上的作业人员数减下来。再者，就是必须保证产品的质量。最后，就是要实现看板管理，因为看板管理是实现JIT生产的一个重要手段。
最后，我们去了江阴的海澜集团。海澜集团创立于1988年，是一家以服装为龙头产业，以精毛纺面料为基础产业的专业化大型企业集团。2009年集团完成营业总收入超280亿元（其中服装占到80%），完成利税20亿元。目前，集团拥有总资产200亿元，在全国拥有5万余名员工（其中总部2万余名）。在2009“中国企业500强”和“中国民营企业500强”中，海澜集团分别名列第289位、第31位。在中国服装行业销售、利润双百强排名中，海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。海澜集团还建有中国服装业首家博士后科研工作站。
海澜集团由粗纺起家，1991年开始做精纺，最后靠服装来当家。而海澜集团发展之初，是处在城镇企业还不太被认同的年代，他们的销售人员将公司名片给客户时，不知道吃了多少闭门羹，而在发展过程中，曾出现过管理方面以及产品质量方面的问题，也走过不少弯路。这说明了任何一个企业的发展都不可能是一帆风顺的。海澜集团是一个民营企业，它的13年的发展可以说是民营企业发展的一个典型例子。民营企业起源于清末，发展总体而言都是挺艰难的，直到改革开放政策的实施，民营企业的发展才有了大步伐地前进，当然期间也有不少困难和挫折。现在民营企业又面临这系列的问题，比如说土地资源紧张，借贷困难，人力资源成本升高，当然还有人民币升值带来的一系列的影响，这些困难对民营企业的发展不利，这就需要民营企业和国家双重努力来解决这些问题了。
海澜集团实行多元化战略，他们投资现代体育事业，做大“马文化”效应、做强“马文化”产业，投资兴建的海澜国际马术俱乐部。他们还积极争取参股、投资商业银行股权，还参股华泰证券等等。同时海澜集团还投资房地产，发展工业旅游和国际贸易，他们还兴建高级酒店，发展酒店行业。虽然有多方面的发展，但是它的主要产业依旧是服装。
服饰行业是一个高竞争的行业，实现差异化才是实现竞争的最佳策略。优秀的企业既可以做到产品差异化，又能做到品牌、渠道、推广以及管理效率等各方面的差异化。那么如何实现差异化呢？首先，要实现招商策略差异化，现在的招商环境不同于以前，不能仅仅靠广告的形式，而是要开拓一种新形势。其次，我们还要实现品牌定位与品牌传播差异化，产品是品牌的基础，但不等同于品牌。即使是同样产品，只要品牌定位和传播策略不同，其竞争力也是不同的，当然价格也可以不同。我看到有一个企业针对次的战略是要在充分调研的基础上，先进行品牌定位，再根据品牌定位去设计开发产品，同时提炼出产品和品牌的卖点，最后再依据企业拥有的资源和老板行事风格去制定传播策略，去改善执行团队。我觉得很不错。再者，还要实现产品周转效率差异化，要提高经销商的渠道管理能力，还要优化厂家的采购、发货流程，提高供应链管理效率，尽力满足一线终端商的店铺销售。继而，团队也建设差异化，团队建设是所有差异化策略实施的基础，没有团队建设方面的优势任何差异化都无从谈起。还有销售渠道差异化，同样的产品可以有不同的销售渠道，不同销售渠道有不同的销售价格，不同的销售价格针对的是不同目标消费群。海澜之家的产品很大众化，与竞争对手相比其产品并无多少差异化，但是其渠道则表现出了很大的差异化和竞争优势。最后，要终端管理差异化，终端管理优化的前提是产品结构要能支撑得住店铺的四季销售，在此基础上，才能通过管理软件和硬件的引进，提高终端管理能力。
通过本次认识实习，我学到了一些关于物流专业的知识，也学习到很多企业的术语﹑词汇，同时我也了解到了我们现实中的企业环境﹑企业文化以及企业的生产。当然，我也知道了在工作中虽然经验很重要，但是理论知识也很重要，所以我们要努力学好我们的专业知识，为我们以后的职业生涯打好基础。最后很感谢老师安排并带领我们去企业参观，希望以后有更多的实习机会。
第五篇：认识实习总结报告
认识实习总结报告
前言：这学期开学的第二周是我们的认识学习课。在3月10号我们全班同学去了常德中联重科液压有限公司进行了认识学习，也对企业的一些生产情况进行了大致的了解。从中我认识到理论知识与实践的差距，虽然我们学习了一些理论知识到应用于实践还存在一定的困难。
一、实习目的● 联系课上所学理论选择身边的企业单位为对象采用实地考察的方式对企业的流水生长线及其管理进行认识学习。
●理解看板管理的概念，了解看板管理的目的和机理以及看板管理的特点实现看板管理的好处。
●理解数控机床的概念，了解数控机床的工作原理、特点以及其实现过程。
二、实习单位简介
常德中联重科液压有限公司坐落于湖南省常德市的山经济开发区高兴技术科技园，现有员工300人，公司拥有一批高素质的员工队伍，有严格的公司管理制度。常德中联重科液压有限公司是工程液压阀和液压系统设计开发、制造与销售的专业化厂家，具有三十多年的液压元件与液压系统的研发与生产历史，是湖南省唯一一家生产工程液压阀的企业。公司主导产品为组合操纵阀、平衡阀及液压锁系列元件，大多为具有自主知识产权和高兴技术产品。其公司理念“创业供求生存，发展铸就未来”。
三、实习内容
★理论知识学习篇
（1）看板管理 看板管理的概念
看板管理方法是在同一道工序或者前后工序之间进行物流或信息流的传递。JIT是一种拉动式的管理方式，它需要从最后一道工序通过信息流向上一道工序传递信息，这种传递信息的载体就是看板。没有看板，JIT是无法进行的。因此，JIT生产方式有时也被称作看板生产方式。
一旦主生产计划确定以后，就会向各个生产车间下达生产指令，然后每一个生产车间又向前面的各道工序下达生产指令，最后再向仓库管理部门、采购部门下达相应的指令。这些生产指令的传递都是通过看板来完成的。
看板的机能
1、生产及运送工作指令
2、防止过量生产和过量运
3、进行“目视管理”的工具
4、改善的工具
（2）数控机床
数控机床的概念
数控机床是数字控制机床（Computer numerical control）的简称，是一种装有程序控制系统的自动化机床。该控制系统能够逻辑地处理具有控制编码或其他符号指令规定的程序，并将其译码，从而使机床动作并加工零件。数控机床的特点
●加工精度高，具有稳定的加工质量；
●可进行多坐标的联动，能加工形状复杂的零件；
●加工零件改变时，一般只需要更改数控程序，可节省生产准备时间；●机床本身的精度高、刚性大,可选择有利的加工用量，生产率高（一般为普通机床的3~5倍）；
●机床自动化程度高，可以减轻劳动强度；
●对操作人员的素质要求较高，对维修人员的技术要求更高。
★实地考察篇
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。来到常德中联重科液压有限公司，我们首先来到了零部件车间，进入零部件车间后，有相关人员给我们介绍了一些零部件生产的地方以及机器是怎样操作和怎样运作的。每一台机器都贴上了它的标签（设置名称、设置的功能、负责人等等）车间管理井井有条，车间整洁工作也做得非常到位。
走过了零部件车间，我们又来到了产品车间，到了产品车间我们就看到了工人们熟练自如的工作，他们生产的各种部件有组合阀和操纵阀、多路转向阀、上
部操作阀、下部操作阀、单向阀、平衡阀等等。车间与外部隔离开来，非工作人员不能进入。走廊的墙壁上有他们的生产流线图。
最后有企业相关领导人员给我们介绍他们公司以及液压的一些相关知识，还讲了这一方面员工招收的情况。一个企业的信誉和形象非常重要。他诚恳地向我们提了三点要求：
1、具备扎实的专业知识。
2、到公司后，首先从基层做起，要注意培养吃苦耐劳的精神。
3、要有强烈的社会责任感和团结协作的精神
该企业相关领导人员知识渊博、谈吐风趣，让我受益非浅、感受颇深。为我今后在事业路上上了一课。
四、实习体会
经过一周的认识实习，我们收获了很多。走出美丽的象牙塔，感受外面的世界，才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟，丝毫感受不到社会工作的复杂与艰辛。在大学校园里还过着空虚、无聊的生活，现在想想真不应该。我们学到的知识好少。没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距。社会上需求更多的是实际操作人员，而管理层人才往往需求较少。因此，在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外，还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业非常有帮助。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要觉得无事可做了，其实我们的路很长，道很远。
此次实习还存在很多遗憾，我们只认识了一些皮毛。但我相信今后一定会有机会去更深入的了解液压方面的一些相关知识以及其他方面的一些知识以便更好地融入这个社会成为社会的有用人才。
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