【精华】产假申请书合集（优秀范文五篇）

第一篇：【精华】产假申请书

【精华】产假申请书范文合集七篇

在当今社会生活中，申请书应用范围广泛，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编精心整理的产假申请书7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

产假申请书 篇1

尊敬的领导:

我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为： 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为 年 月 日至 年 月 日。

正常出勤时间为 年 月 日。

请领导批准为谢。

申请人:______

XX年__月_日

产假申请书 篇2

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

产假申请书 篇3

尊敬的`领导：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

产假申请书 篇4

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

产假申请书 篇5

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人：XXX

日期：20xx年X月XX日

产假申请书 篇6

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年x月x日

产假申请书 篇7

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特

向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

请予准假.申请人：xxxxxxx年xx月xx日

第二篇：产假申请书

产假申请书

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

审批人：

申请人：××× ×年×月×日

第三篇：产假申请书

产假申请书

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书与我们的生活息息相关，写申请书的时候要注意内容的完整。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编收集整理的产假申请书，欢迎大家分享。

产假申请书1

尊敬的领导：

我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天

(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书2

尊敬的领导：

由于本人的产期是20xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书3

尊敬的领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书4

尊敬的领导：

本人已怀孕x个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书5

尊敬的学校领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20xx年x月xx日到20xx年xx月xx日）。在此非常感谢

学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

20xx年x月x日

产假申请书6

尊敬的领导：

人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书7

尊敬的领导：

我于xxxx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，请予以批准为感。

申请人：xxxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

产假申请书8

尊敬的公司领导：

本人于20xx年2月怀孕，20xx年11月日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20xx年11月日开始休产假，至20xx年3月日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！

申请人：

20xx年11月日

产假申请书9

尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至x年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxx。

特此请假，恳望批准！

特此

敬礼！

申请人：xxx

xxx年xx月xx日

产假申请书10

尊敬的领导人：

本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。请领导批准。

谢谢大家！申请者：

xx年xx月xx日

产假申请书11

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期_____年_____月______日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从_______年______月_____日至______年______月______日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给______工作人员。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：_______

______年__月__日

产假申请书12

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，于x年x月x日申请了产假，至x年x月x日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

申请人：xxx

xxxx年x月x日

产假申请书13

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x特此申请，望领导审批！

申请人：xxx

申请日期：xx年xx月xx日

产假申请书14

尊敬的公司领导:

我的妻子于x月xx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假xx天（从20xx年x月xx日至x月xx日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月xx日

产假申请书15

尊敬的领导：

本人于XX年X月X日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从XX年X月X日至XX年X月X日，请予批准为盼。

此致!

申请人：

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：产假申请书

九、女职工产假

国务院1988年第九号令 劳险字〔1988〕2号

1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。

2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。

3、产假期间工资照发。

4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

产 假 申 请 书

尊敬的领导：

我于2011年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导

申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产

假，预计从8月1 日--12月15日，请予批准为盼。

此致!

申请人：xxx

2011年8月1日

第五篇：产假申请书

九、女职工产假

国务院1988年第九号令 劳险字〔1988〕2号

1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。

2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。

3、产假期间工资照发。

4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

十、节育假和节育护理假

产 假 申 请 书

尊敬的领导：

我于2011年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导

申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产

假，预计从8月1 日--12月15日，请予批准为盼。

此致!

申请人：xxx

2011年8月1日

目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。