生第三胎休产假申请书（合集）

第一篇：生第三胎休产假申请书

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，休产假是要申请的，那怎么申请呢?下面就是小编给大家带来的生第三胎休产假申请书10篇，希望能帮助到大家!

生第三胎休产假申请书1

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书2

公司领导：

因本人有孕在身，预产期20_年11下旬，现在我需要回家休息，照顾好自己。我向领导请假，春节后回来上班(从20_年5月1日至20_年2月1日)请假时间为10个月。目前，该职位的工作已交给__。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书3

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给__，经过近期的交接工作，__已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书4

尊敬的领导：

我叫_，是20_年的特岗教师。目前任职于_小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书5

尊敬的公司领导：

我临近分娩（预产期）_月_日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况，很难坚持正常工作，特请求休产假_个月(从_年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书6

尊敬的领导：

本人于_年9月1日开始休产假，假期将于_年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20_年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准 敬礼!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书7

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期20_.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20_年2月15日20_年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20_年2月至20_年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书8

尊敬的领导：

_本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书9

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产，20_年_月_号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日—— _月_日。特此请假，请予批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

生第三胎休产假申请书10

尊敬公司领导：

由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为_天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

第二篇：休产假申请书

休产假申请书

尊敬的领导：

因本人孕育二胎，预产期为11月20日，现因身体情况不佳（血压高、血糖高、甲减过高等），不宜长途奔波和久坐，医生建议申请回家调养身体，特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月，根据国家最新产假相关规定，从2016年1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天，现特向公司申请从2016年9月1日正式休产假至2017年3月6日（其中包含春节节假日8天），请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：

****年**月**日

经理审批：

****年**月**日

第三篇：XX 休产假申请书

产假申请书

本人预产期是2017年6月7日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特请求休产假，按照国家最新规定，经咨询学校人事处，计划从2017年6月2日至2017年12月18日休假。

恳请领导予以批准。

申请人：XX 2017年6月1日

第四篇：休产假申请书

休产假申请书

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：XXX

领导审批：XXX

XX年XX月XX日

本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人:_______________

2008年____月____日

第五篇：续休产假申请书

续休产假申请书

尊敬的公司领导:

我于

年月 日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前

天算起，到

****年**月**日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从

****年**月**日—

****年**月**日。

请予准假.申请人：

****年**月**日