入职培训的通知

第一篇：入职培训的通知

关于开展新员工入职培训的通知

各部门：

为帮助新员工了解公司情况，熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求，经公司决定，对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)

二、培训地点：办公室会议室

三、参加培训人员：

每周新入职的员工（2017年8月15日之后新入职员工）

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，及时通知新员工参加培训，如有特殊原因，请提前一天通知人事部。

2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退。3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。

人事部 2017年8月17日

第二篇：入职培训通知

丰台区社会建设工作办公室

关于举办丰台区2010年

新招录社区工作者入职培训的通知

各街道（地区）办事处：

丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训，现请各街道协助做好以下工作：

一、培训分两批进行，请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者（含“村官”）、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下：

报到地点：丰台区委党校二层礼堂（党校地址：丰台区程庄路67号，门前公交车：390路、452路、546路，下车站点：程庄路南口，公交换乘可通过查询）。

二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确（因涉及就餐问题，民族务必填写无误），并于7月22日（周四）11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱：ftqshjsk@sina.com

三、7月30日（周五）培训课程结束后，大学生需撰写一篇培训心得，各街道（地区）办事处于8月4日（周三）前将培训心得送至社会建设科。

联 系 人：武然

联系电话：8365.6368

附件：《参加培训人员基本情况表》

丰台区委社会工委、区社会办

二〇一〇年七月二十日

第三篇：毕业生入职培训通知

2017年首发集团毕业生入职培训通知

一、报到及培训时间：

报到时间：2017年8月13日（星期日）下午13：00—14：00点 培训时间：8月13日—8月25日（封闭式培训，集中食宿）

二、报到及培训地点：

报到地点：丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第一、二会议室 培训地点：首发集团教育培训中心（报到后集体乘车前往）

三、须提交材料及携带物品

① 报到证（市人力资源和社会保障局派遣证）、外地户籍毕业生（未与公司签订三方协议的）带派遣证复印件。

②学校交给个人携带的密封学生档案材料（学校邮寄或本人已交的除外；外地户籍未与公司签订三方协议的除外）。

③ 党组织关系介绍信（已交或网上办理的除外）。④ 毕业证书、学位证书（原件、复印件一份）。

⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版（标注姓名），以附件形式发送至bchdpx@163.com。

⑥ 个人生活用品，包括：洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物；请准备一身正装（浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋）；运动鞋、双肩背包（用于拓展训练）。

四、其他注意事项

报到前请对个人仪容仪表进行整理（如头发、胡子等），保持面容整洁。联系人：吕欧

联系电话：67617799-1826 ***

2017年8月9日

（后附路线图）

第四篇：入职通知

格力空调

入职通知单

_王琦_ 先生/女士：

一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。

（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）

（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：***）

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

___________________公司（签章）

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626

第五篇：新员工入职培训通知

各位同事：

为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，具体安排如下：

一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）

二、地点：会议室

三、内容简介：

第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍

第二部分：人力资源制度、行政制度

第三部分：财务部基础培训

第四部分：电脑部基础培训

四、参加人员名单：

请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！

人力资源部

2012年07月10日