第一篇：干部北欧考察报告
经济发达、生态文明的和谐社会
——北欧四国归来的感想
12月，我随区政府代表团考察芬兰、瑞典、挪威、丹麦等北欧四国。早就听说北欧经济发达，环境优美、社会和谐。百闻不如一见，通过10天的亲身经历，使我感受到了一个具有经济发达而又生态文明的和谐社会，许多点滴给我们留下了深刻印象和启发。
一、社会稳定、经济发达
北欧四国的经济发达，人均收入高，社会竞争力大。据导游介绍，在19世纪中叶，由于饥荒和贫困，北欧四国有1/4的人口离乡别井流浪他国。但是，目前的北欧四国的GDP已排在欧洲的前10位。社会竞争力居于全球的前6名，人均收入也排在欧洲的前列，高于英、法、德等发达国家。那么，北欧四国由贫穷变富有，国力由弱变强的原因是什么？通过走马看花的考察，大约有如下几点：一是世界和平、国内安定，保证了这几个国家的稳定发展。北欧四国推行“劫富济贸”的政策，则实行“高工资、高税收、高福利”的制度。使人民安居乐业，极大地激发了人民群众发展经济的积极性和创造性，使北欧四国有了长达60多年的稳定期，从而促进了经济的高速发展，成了目前全球经济最发达的国家。二是各国从实际出发，科学发展。由于北欧人口增长缓慢，据导游介绍，到目前止，丹麦每个家庭只有2.2人，芬兰
是欧洲人口最稀少的国家。劳动力的增长跟不上经济高速发展的需要，使北欧四国向现代科技要生产力，促进高新科技的发展。目前，芬兰、瑞典等国家已成为世界科技发展和运用的领先国家之一。北欧四国善于抓住机遇，大力发展本国的经济。目前，芬兰已成为掌握了航天技术，生物工程，数码等高新尖端技术的领先国家，社会竞争力，已超过美国，居全球首位。如这次我们参观了“诺基亚”公司总部，在电信科技瞬息万变的20世纪90年代，诺基亚公司却迅速崛起，据介绍,作为手机行业的大哥大，诺基亚公司能时刻保持清醒头脑，正确审视自己的优势和劣势，在技术和产品的研发、创新、制造等领域不断进取、不断充实，以“世界头号移动电话制造商”的头衔为世人所震惊和瞩目。因此，社会的稳定成为北欧四国成为发达国家的基础。
二、生态文明、社会和谐
北欧的社会和谐表现在其对生态文明的极大重视上，优美的生态环境，公民的环保意识，良好的社会风气，确是值得我们学习和借鉴。
虽然是冬天的北欧，所有高速公路的两旁，整齐的草原和田野以及辽阔的牧场，随着山丘平原连绵起伏，一望无际。到处可见的松树、白桦的树林，随着山岗起伏，成线、成片、成环状，一高一低如浪涌，一静一动如云飘。不时见到一栋或几栋农家木屋，白或黄墙、红瓦、坡屋面。这田园风光，使人陶醉。北欧国家法律明确规定，不管是什么人，什么原因，要砍伐树木必须
报批，而且砍一棵树必须种活三棵。因此，北欧的森林覆盖率非常高。由于芬兰和瑞典这两个国家森林茂密，盛产木材，造纸业很发达。
在北欧，我们感觉到社会对于环境和生态的尊重。北欧的生态环境好，空气环境也不错。在丹麦首都哥本哈根，我们可以见到烟窗直指云天，但抬头一看，不见“黄龙”和黑烟，只见蓝天飘着白云。从宾馆门口外吹来的风，富氧而清新，深深一吸，全是清草花香味，沁人心脾。
北欧生态环境好，人际关系、社会风气也不错。在考察期间，不管早上还是晚上，不管是酒店服务员还是当地人，相遇时，他们总是主动与我们打呼。在北欧，首先感觉到的是一种对于人的尊重。比如，他们的交通规则是默认车子让人先行，每当车子远远看到行人即将过道时候，就会马上减速停下。一天早上，在丹麦的马路边散步，我们想过马路回酒店，有一辆汽车在十几米外减速，并伸手示意让我们先走。这时，我们才发现北欧街上很少交警的原因，行人就是各种车辆的红绿灯。在这里人和车辆是多么和谐啊！
三、城市建设以人为本、注重规划和环保
北欧城市街道两旁的建筑物整齐规范，从外观颜色、建筑高度、临街设置上无一不体现了古典美与现代文明融为一体的北欧城市古朴特色，也充分照顾和满足了公民的各种需求，城市规划严谨，城市功能和市政基础设施完备，城市建设突出了自然景观
与人文景观的有机结合。在北欧，不管是城市的写字楼、商业建筑、广告及市政交通设施设置，还是乡村的村屋，都美观、大方、规范、整洁，让人感到协调和谐、充满生机。
北欧国家城市建设和管理突出以人为本、自然环境和人文环境相统一，注重构建人与自然的和谐和创造优美的人居生活环境，很少看见刻意建设的人造景观，也见不到重复建设的影子，就算是旧的也是旧而不乱，古朴而自然。城市大量使用有轨和无轨电车，发展新的环保型公共交通事业，以减少机动车尾气对环境的污染。政府积极发展自行车事业，在城市道路中间或两边专设自行车道（稍高于机动车道的彩色路面），路边设有专门的自行车存放点，政府鼓励骑自行车上下班。因日光较少，为确保行人与行车安全，北欧规定机动车白天必须开灯行驶。北欧城市广告的设置，注重将光污染和电磁辐射减至最低，外形简单、美观并与周边环境相协调。城市路灯灯光讲究自然柔和不刺眼，既省电，又给人以温馨幽静之感。
四、借他山之石，为建设和谐花都出力
本人来自区自来水公司，虽然在北欧没有深入研究他们的自来水的生产管理经验，但通过翻阅资料和在当地使用自来水并对其供水管道的观察，我体会到，北欧执行的以人为本、生态文明的环境保护政策，对水源的保护、对水质的控制、管网的超前规划建设，使市政供水事业成为其建设和谐社会的一部分，他们的经验值得我们借鉴。
作为区骨干供水企业，在社会经济快速健康发展的过程中，我们面临着许多重任和挑战。今后，我们要适度超期规划，争取饮用水资源，保护珍贵的水资源，积极建设水厂和供水管道，不断扩大供水能力和供水范围，保障我区不断增长的用水需求，同时，加强安全生产和管理，提高供水水质和服务水平，以“上善若水，水利万物而不争”的精神关注民生、回报社会，为建设和谐**贡献力量。
第二篇：2017干部考察报告
XXX同志考察材料
一、基本情况
XXX，男，汉族，1966年11月出生，XXX人，1985年11月入党，研究生学历，现任市检察院检察委员会委员、办公室主任（副科级）。
二、个人简历
1986.9——1988.7，在省司法学校学习； 1988.8——1991.1，在市检察院工作； 1991.1——1994.7，市检察院助理检察员； 1994.7——2001.2，市检察院检察员；
2001.3——2004.12，市检察院法纪检察科科长； 2004.12——2008.8，市检察院侦监科科长； 2008.9——今，任检察院办公室主任； 2005.1——今，市检察院副科级检察员。
三、现实表现及特点
1、工作扎实能力强。坚持做一行，爱一行，做好一行。一是抓住检察信息工作，发挥好参谋作用。三年来，共撰写领导讲话10万余字，编发各类检察信息156篇，被省院、市委转发71篇；二是抓住院务管理，发挥好服务作用。先后修订完善了规章制度，实现了规范管理，保持了各项工作有条不紊的运行。三是抓住检务公开，发挥好宣传作用。组织开展“检察开放日”活动，不断深化检务公开，组织人民监督员听证会，增强工作的透明度，努力宣传检察职能。
2、开拓创新意识其强。保持了较强的创新意识，取得了良好效果，开创了工作的新局面。在业务部门期间，创新了法纪工作方法，侦查监督工作方法。到办公室后，在信息工作上建立了检察信息联络员制度，保障了信息工作，信息的报送量在市位于首位。在检察统计工作上，提出了严把“五关”工作法，提升了报送数据的质量，近三年来无一漏报错报现象，多次受到市院领导的好评。
3、组织纪律观念强。能够坚持用党员领导干部廉洁从政的标准，严格要求自己，不搞特权，不以权谋私，生活作风严谨。在日常办案中，认真贯彻中政委的“四条禁令”和高检院规定，做到吃请不到，送礼不要，说情不准，压力不怕，冲破关系网，顶住说情风，宁愿得罪人也不拿原则做交易。
不足之处：平时事务多，学习时间不能保证，知识更新慢。
四、考核及综合得分情况
2014年考核为称职档次，2015年考核为优秀档次，2016年考核为称职档次。
2017年3月18日，在市检察院召开了民主推荐会，检察院中层以上干部参加了会议，应参加人数68人，实到64人，XXX同志得59票，综合得分99.768分，位居正科级推荐人选第2名。
五、计划生育情况
爱人XXX，1966年11月出生，在市供销合作社联社工作，二人于1989年8月结婚，于1995年计划内生育第一胎，男孩，名叫XXX，现在学校学习。无违反计划生育政策的情况。
考核人：XXXXXXX 2017年4月26日
第三篇：干部考察报告格式
关于同志的考察报告
一、基本情况
姓名：，性别：男，出生年月：，文化程度：，参加工作时间：，入党时间：。现任职务：。
二、主要简历
年—年，任；
年—年，任；
年—年，代；
年—目前，任。
三、测评、荐贤情况
参加会议共有人推荐测评，推荐票，反对票，弃权票。
四、主要优点
该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都
能按照全村统一部署按时完成。
五、主要弱点
年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。
六、任用建议
基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。
考察组成员：
年
月日
第四篇：干部考察报告
一、感受××，发展态势令人震撼
××市是一个农业大市，经济基础比较薄弱，但近几年来他们却取得了飞速发展，创造了落后地区迅速崛起的“××现象”。考察期间，考察团所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大，令人震撼，发人深省。概括起来，主要有以下几个特点：
一是干部群众的观念新、思路活。当地之所以能够取得大发展、快发展，第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新，他们解决难题的办法特别多，他们推动工作开展的方式特别活，他们把人才视为第一资源的意识特别强。（例子）
二是加快发展的势头猛、气魄大。××市各县（市、区）无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模，都气势恢弘；无论是发展速度还是发展质量，都堪称一流。（例子）
三是招商引资的措施硬、方法多。考察团参观的××市几个县（市、区），都把招商引资作为加快发展的根本举措，不断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借助外力加快了自身发展。（例子）
四是争先创优的状态好、劲头足。当地干部群众的精神都十分振奋，不管是党委政府的负责人，还是企业的厂长经理，都有一种不甘落后、不肯服输的劲头，都有一种居安思危、勇创一流的精神，都有一种挑战自我、超越自我的魄力。（例子）
二、分析××，成功经验可资借鉴
从总体上讲，××市各县（市、区）思想体制障碍克服得好、主体主动性调动得好、发展环境打造得好、创造性的工作开展得好，这些成功实践给我们以深刻的启示：
超前的思想意识，赋予了他们宏大的气魄。××市各县（市、区）之所以在经济发展上保持了迅猛的势头和强大的后劲，最根本的就在于他们拥有开阔的眼界，能够敏锐的发现机遇甚至主动的创造机遇，能够动态的、创造性的解决发展中的各类难题。与他们相比，我们一些同志的思想还不够解放，有的存在唯条件、唯客观的思想，缺乏加快发展的信心；有的在工作中瞻前顾后，顾虑重重，放不开手脚，迈不开步子；有的看问题总是先看到困难，而不会在挑战中发现机遇，更谈不上创造性的利用机遇。所有这些，都是我们加快发展的障碍，是我们落后的根源，必须在今后工作中认真解决。
外向型经济格局，提升了他们发展的速度。××市各县（市、区）之所以能够得到飞速发展，一个重要的原因，就是他们都把扩大开放作为兴县的根本之策，在招商引资上招招新、招招实，在资本运营上敢探索、敢尝试，借助外力激发了内部潜力，使经济发展焕发出旺盛的活力。虽然我们也把“开放兴县”作为三大战略之一，在近年来的工作中也积累了一些招商引资经验，但实事求是的讲，相当一部分同志在这方面还是“门外汉”，思路不够宽，方法不够多。
完备的发展载体，奠定了他们腾飞的基础。“没有梧桐树，引不来金凤凰”。经济规模的扩张，离不开有效的平台和载体。××市各县（市、区）都把园区建设作为拉动经济发展的有效载体，规划建设了一批高标准的工业园区，以完善的设施和一流的服务，吸纳了一批大项目、好项目入区发展，形成了聚集效应，拉动了经济发展。就我县来看，近年来自己与自己比，迈出了不小的步伐，拉出了园区的基本框架，引进培育了一批项目，但横向比较，特别是与××各县（市、区）相比，还有相当大的差距。
饱满的精神状态，铸就了他们永往直前的动力。精神状态是信念，是支柱，更是一种动力。××市各县（市、区）之所以能够克服一个又一个的困难，取得一个又一个的辉煌，最根本的原因就在于他们有一种永不自满、永不懈怠、永不停步的精神，有一种不向困难低头、不向挑战屈服的勇气。我们必须看到激烈竞争的严峻形势，认识到小进即退、慢进亦退的道理，不能有一点成绩就沾沾自喜。要实现大发展、快发展，就必须把精神状态调整到最佳，努力跳出本地本单位的“小圈子”，放眼全市全国的“大范围”，瞄准先进，奋起直追，以一种见贤思进、见贤思齐的雄心壮志，全身心的投入到各项工作中去，努力创造一流的业绩。
优越的创业环境，实现了他们跨越发展的梦想。环境代表着形象，蕴藏着后劲，体现着实力。××市各县（市、区）通过软硬环境的不断提升和整合，使单一效应的环境因素产生叠加效应、磁场效应和连锁效应，吸引了大量的人流、物流、资金流，推动了经济的跨越式发展。学习××市，就必须进一步树立“环境是生产力，优化环境就是发展生产力”的观念，把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面，从“干部”的层面提高到“全民”的层面，努力创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。
三、学习××，推进我县更快更好发展
“他山之石，可以攻玉”。考察团在感叹××市六县（市、区）快速发展的同时，一致表示，要认真消化吸收考察成果，努力在结合上下功夫，在灵活运用上下功夫，真正使学习考察成为解放思想、更新观念的过程，成为反思工作、改进工作的契机，成为加快发展、实现跨越的动力，在六个方面实现新突破：
一是在解放思想上实现新突破。思路决定出路，观念就是财富。××市各县（市、区）的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是要根据不同时期的不同情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。大家必须坚决摒弃照搬条文、自我设限的思维模式，继续坚持既定的发展思路不变，坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运作，只要有利于加快发展，就要大胆的闯、大胆的试，努力在挑战中抓机遇，在实干中求完善。
二是在以工强县上实现新突破。工业是国民经济的主导力量，工业化是不可逾越的发展阶段。我县作为传统农业县，不论从短期还是从长远看，工业化这一课补不上，结构就难以优化，经济就很难翻身。要实现更快更好发展，就必须继续按照“全党抓经济，龙型为主线，重点抓工业，关键抓项目”的思路，坚持不懈的抓投入、上项目，不断加快工业化进程。实现以业兴企、以企兴业的良性循环。
三是在招商引资上实现新突破。××市各县（市、区）的发展实践表明，招商引资是基础薄弱地区加快发展的希望所在、出路所在。我们必须把招商引资放在基本县策的地位来认识，全力以赴跑资金、引项目。要借鉴××市的经验，抓好对招商引资优惠政策的调整充实，重点是要抓好对涉企收费项目的清理，该砍掉的坚决砍掉，对违规收费、违法施政的严肃处理。
四是在破解瓶颈上实现新突破。土地、资金等要素瓶颈能否得到有效破解，体现着领导干部的能力和水平，也决定着经济发展的成败。要学习××市各县（市、区）解决焦点、难点问题的胆识和魄力，创新思路，创新机制，在落实政策中发现新机遇，在发展实践中寻求解决问题的方法。
五是在新农村建设上实现新突破。要积极借鉴××市建设新农村的经验，以繁荣农村经济为核心，以文明生态村建设为载体，扎实推进新农村建设。当前关键是要抓好农民增收和农村的规范化管理。在推进农民增收上，重点是要推进农村经济由以农业为主向农、工、商多元化转变，加快农村二三产业的发展，使更多的农民转变为产业工人和工商业者，不断提高工资性收入和经营性收入在农民收入中的比重。
六是在狠抓落实上实现新突破。要把抓落实作为一项政治任务，切实抓住每一天时间，凝聚每一份智慧，抓住每一个机遇，办好每一件事情。要以饱满的精神状态抓落实，始终保持孜孜以求、锲而不舍的创业激情，以寝食难安的危机感、时不我待的紧迫感和率先发展的责任感，时刻把发展大计放在心上，把每项工作抓在手上，努力创造一流的业绩；要以创新的方法抓落实，敢于突破不合时宜的“惯例”，善于把上级政策与部门实际结合起来，把外地的先进经验与自身的发展实践结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；要以实干的作风抓落实，深入基层，深入群众，深入经济建设第一线，搞好调查研究，协调解决实际问题，切实把广大党员干部的精力引导到加快发展上来，引导到苦干实干上来，推进全县经济不断跃上新台阶。
没有野心的人也许某天会享有盛名，然而，有野心的人不想出人头地则很罕见。
第五篇：干部考察报告
干部考察报告
根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（*人社函〔2012〕*号），我局于2012年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下：
一、基本情况
***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业，**年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。
二、德才表现、工作实绩和主要特长
1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调能力强，负责的***工作完成出色。
3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。
4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。
5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。
三、民意测评情况
通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。
1、发放民主测评表*张，收回*张，优秀*票，称职*票，基本称职*票。
2、个别谈话*人参加，同意任职*人，占**%。
四、考核结果建议
考察组认为：***同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议，***同志可任市**局**科科长职务。
考察组成员：
二O一二年*月*日
鲁公网安备37028302000876号