第一篇：学院教育技术中心主任述职述廉报告
已经过去,回顾总结一年的工作是做好明年工作的重要基础.该年度我们首先认真学习了胡锦涛总书记提出的适应新形势,完成新任务,实现新发展,要求我们必须深化用中国特色社会主义理论体系武装全党工作,把深入学习实践科学发展观摆在突出位置,把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量,为全面推进社会主义经济建设,政治
建设,文化建设,社会建设以及生态文明建设,为全面推进党的建设新的伟大工程,为实现全面建设小康社会的宏伟目标,进一步奠定重要的思想基础,政治基础,组织基础.的重要理论思想,认真结合了我们的工作实际,深刻领会和充分认识开展学习实践活动的现实意义,把科学发展观作为推动我们工作的强大动力.在廉洁自律方面:对当前社会上存在的贪污腐败现象充分认识到其危害性,利用学院安排的学习时间和通过各种媒体不断加强这方面的自身学习和防腐拒变的能力,工作中严格要求,时刻敲响警钟.工作方面,在院党委和院行政的统一领导部署下,积极履行职责,能够认真圆满完成该学年各项工作任务.配合教学工作,我们做的主要几项工作有:
1,带领本部门所有人员,解放思想,倡导教学手段改革,把教育信息技术作为提高教学质量的重要手段.鼓励教师使用多媒体辅助教学手段.根据学校颁布的《泰山学院教育信息技术等级培训工作实施方案》要求,对教师进行现代教育技术培训.今年5-6月继续举办了一期教育技术培训,有48名教师参加了培训.自去年4月至今已组织实施了五期,共有598人次参加培训,其中56(来源：公务员在线 http://www.teniu.cc）4人获得合格证书.圆满完成计划培训任务.2,为尽快提高教师课件制作及应用水平,根据学院要求,今年12月份继续组织实施了第二次教师教学课件制作评比活动,在系部初选推荐的47件课件基础上,评选出26件获奖作品.其中一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名,优秀奖12名.3,配合精品课程申报工作制作完成了三门省级精品课程申报录像,其中一门被评为省级精品课程.4,根据省教育厅要求的精品课程在2-3年内全部上网的要求,拍摄制作,整理省级精品课程和其他录像30节次,到目前为止已全部顺利上网.5,完成级师范类专业专科及级本科部分师范类专业公共课《现代教育技术》的教学任务.6,完成中文,教育和数学系等共计230人次的微格教学录像训练任务.7,完成全自动录播系统及演播室两个实验室项目的论证工作.8,整理完成了各项留档资料整理保存工作.9,配合教务处完成了各类考试,考务,教学检查等各项临时性工作.10,认真完成了学院安排的夜间行政值班工作.下学年工作计划方面:第一学期还有一批精品课程需要申报,我们要提前做好制作录像的准备工作,从思想上,技术上,设备上做好充分准备,使拍摄制作的精品课程质量再创新高.争取明年完成多功能演播厅,非线编制作等设施建设.完成第2微格室网上录播系统的建设工作,早日发挥其在教学中的作用,为明年的教学评估工作创造条件.该学年虽然取得了不少成绩,但工作中还有很多不足,有些工作还需要更积极的努力.下一步,将继续认真完成学院交给的各项工作任务,创造出优异成绩,以高度的责任感和使命感,围绕教学中心工作,服务大局,加强团结,带领本部门人员以饱满的工作热情和务实作风,恪尽职守,认真负责,以实际行动迎接明年教学评估工作.
第二篇：体彩中心主任述职述廉报告
根据组织安排，本人于2011年4月主持市体彩中心工作。过去的一年，在市体育局党组正确领导下，在兄弟处室的关心和支持下，我带领体彩系统全体干部职工，依靠广大业主和销售员，紧紧围绕各项工作目标，开拓进取，扎实工作，很好地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、不断加强学习，提高自身修养和业务领导水平深入贯彻科学发展观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与局党组保持一致。自觉坚持各种形式的政治理论学习，与时俱进，不断增强政治敏锐性和鉴别力，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强宗旨意识、责任意识和大局意识，不断提高自己的政治理论素养。年初，到省体彩中心全天候培训学习1个月，大大提升了业务水平。定期参加各种业务学习会议，善于虚心听取大家意见建议，重大决策在集体充分讨论基础上形成并实施。
二、认真履行职责，完成各项工作任务
（一）销售情况2011年全市体彩销售.亿，全省排位第.，增幅.%，列全省第.，份额.%，位居全省第2，全面完成年销售.亿元、增幅和份额省内领先等各项目标任务；沭阳县销售.亿元，位列苏中、苏北各县第.，泗阳县销售.万元，增幅.%，列全省各县区第 泗洪销售.万元，销量最低的宿豫也达.万元，市区销售突破2亿，达到.亿元。
（二）销售业务工作,2011年全市体彩系统围绕渠道建设、营销宣传、网点基础服务保障等做了大量卓有成效的工作。认真组织实施全市传统网点形象更新工作，完成传统网点门头更新.个，占总网点数的.%，完成传统网点整体更新包装.个，占总网点数的.%，共争取省体彩中心包装补贴174余万元。继续抢抓布点工作，全年新增传统电脑销售网点.，新增竞彩店.个。不断优化销售网点布局，充分盘活有限的销售终端机资源，有计划、有步骤地清理、劝退销量低的兼营店，新建软硬件标准高的专营店，全年共完成传统网点退建站170个，竞彩店退建站5个。做好销售终端更换工作，全市1.台的DOS窄带销售终端全部更换为LINUX宽带销售终端。营销宣传是体彩销售工作的重要组成部分。全年我们紧紧围绕公益品牌、新玩法上市、中大奖等不断拓展宣传渠道、创新宣传方式，进一步提升了体彩公益形象，为销售打下了良好的基础。2011年5月，“快乐体育”体彩专题节目开播，标志了又一重要传统宣传平台的成功拓展。利用派奖、新玩法上市、中大奖等销售契机，细化营销方案，做到公共媒体宣传和站点宣传齐头并进，取得了明显效果，超级大乐透加奖活动使我市成为上半年全国第一个大乐透销量超双色球的地级市，7月底上市的11选5也是对全市销售大幅度增长贡献最大的新玩法，销售时间不到半年，已占全年总销量的.%以上。公益性是体育彩票的生命力，2011年，以“绿色健身日”、“小轮车亚锦赛”、“中国●宿迁首届骆马湖自行车公路赛”、“宿迁市第三届运动会”、“元旦万人长跑”等我市品牌体育赛事为载体大力宣传公益，我们和幸福街道办新盛居委会妇女儿童之家结成帮扶关系，资助社区困难妇女儿童，为弱势群体送去关怀，体育彩票“便民、亲民、利民”的社会形象得到显著提升，加深了人们对体育彩票公信力、公益性的认识和理解。进一步做实做细销售网点基础工作。坚持销售员月月培训例会制度，加强对投注技巧、基本销售理念等的培训，全年举办各类培训60余次，参加培训人数达.多人次。尤其加大了对加奖活动和新玩法上市的培训力度和要求，超级大乐透加奖前，专门聘请山东专家到每个县区逐一培训，上11选5网点必培训必考核，考核通不过不能上。规范销售网点门头、海报、奖池、库存、中奖展示、环境卫生等日常工作，组织专人每月对各县区销售网点基础工作检查打分，检查结果与网点奖惩挂钩，和专管员绩效挂钩。
（三）机构队伍建设工作为适应全市体彩事业发展需要，我们设立了各县体育彩票管理中心，隶属于市体育彩票管理中心，采用垂直管理模式，并对市体彩中心内设机构进行了较大的调整，成立了综合部、渠道管理部、营销宣传部、技术部、客服部、战略发展部等部门，进一步优化了机构设置。创建和完善内部竞争机制，积极探索科学有效的用人机制。2011年有.位年轻同志通过公开竞聘、任命等形式相继走上了中层工作岗位，充分实现了人尽其才、岗得其人、能岗匹配预期目标，进一步提升了全市体彩工作的管理水平和效能。根据业务发展需要，2011年共招聘职工1.名，所有在职人员均参加省体彩中心业务岗位培训。
三、严格要求自己，树立良好党员形象
严格按照党员标准要求自己，认真贯彻民主集中制，以身作则，当好班长，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。严格按照党风廉政建设责任制的要求，不断强化自律意识，坚定信仰、牢记宗旨、服从大局、听从安排，严格遵守法律法规和各项纪律。在工作中，严格按照程序办事，坚持原则，敢于开展批评和自我批评，算先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。清清白白做人，堂堂正正做事，没有违反廉洁自律各项规定的情况，树立起了一个党员干部廉洁自律的良好形象。
四、存在主要不足和今后努力方向和职工沟通交流有待进一步加强，尤其是和一线的年轻同志，今年要建立定期沟通交流机制，进一步了解和关心同志们工作、生活情况，为大家排忧解难，鼓舞斗志。干部职工再教育、培训学习工作有待进一步加强。工作全面统筹能力有待进一步提高，尤其是在去年11选5上市时表现尤为明显，直盯着高频，其他玩法没能很好地协调平衡推进。工作中存在拖拉现象。
2011年我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于局党组的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。但与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，紧紧围绕中心工作，脚踏实地，努力工作，淡泊名利，勤政廉洁，为xx体育彩票工作的发展贡献自己的绵薄之力。
第三篇：学院信息管理中心主任XX述职述廉述学报告
学院信息管理中心主任XX述职述
廉述学报告
XX年是“十三五”规划持续推进的一年。一年来，在校党委、校行政的正确领导下，我本人也以学校“一二三四工程”与XX年党政工作要点的总体要求为纲领，以十九大会议精神为指导,抓好部门各项工作的落实，圆满完成了各项工作。
下面，我介绍一下自己的述职述廉述学情况。
一、工作职责履行情况：
近一年来，我本着为学校负责的原则，以十九大会议精神为指南，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。以“两学一做”专题教育精神为指导，学党章党规，学习总书记系列讲话，明确做合格党员的标准和条件，强化个人思想政治、作风和能力建设。具体到工作中，坚持学用结合，知行合一，理论联系实际。增强自身的群众观念、大局意识，珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，主动担当，及时、准确的完成好各项工作任务；勤于探索解决工作中新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，开创工作新局面。
本学年来，围绕学校“一二三四”工程的实施，结合学校XX年党政工作要点，按照我校信息化建设的规划步骤及工作安排，认真履行岗位职责，按时、保质保量完成各项工作，带领本部门的同志完成了信息化建设及校园网规划建设和现代教育技术三方面的工作。主要有：
（一）、围绕学校“一二三四”工程，完成部门核心任务。
全面推进学校“一二三四”工程的实施，围绕学校“一二三四”工程，扎扎实实做好部门的各项工作。尤其是在实现三个跃升方面，做好信息化建设的各项工作。、结合“两学一做”，推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，抓好支部党建和思想政治工作，提升基层党支部的凝聚力。
以机关三支部为单位，积极组织政治学习活动，开展十九大报告专题学习研讨会，组织开展了“两学一做”的集中学习活动，开展支部书记讲党课活动，并组织参加学校开展的系列学习活动。认真组织“两学一做”知识竞赛预赛，提高广大党员学习党章与党的知识的积极性，为参加学校组织的竞赛做好人员选拔。组织“重温入党志愿”活动，组织广大党员共忆党的发展历程，重温自己的入党志愿，增强党员意识，教育引导党员立足本职岗位，当先锋，做贡献。
加强支部党建工作建设。在校党委的安排下，认真组织核实党员档案，核实党费收缴数目，加强基层党建工作中的一些薄弱环节的建设。根据市巡察组的反馈意见，认真组织“三会一课”，严格考勤与会议记录，增加党支部的凝聚力，提高战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。
我个人也认真学习党章，自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；强化宗旨观念，勇于担当，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
2、以“精神文明”双创活动为突破口，切实转变工作作风。
结合“两学一做”做好文明单位的创建工作。组织我部门深入开展精神文明建设活动，以开展“两争两创”等活动，不断提升部门教职工文明素质，为部门全面发展提供强有力的精神动力和思想保障。
按照学校文明处室标准，以服务群众、奉献社会为宗旨，长期做好学习型机关、学习型单位建设，开展职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德主题教育、岗位练兵和群众性体育文化活动。本，利用暑假，对多媒体教室管理员办公室进行了彻底改造，粉刷墙壁，在醒目位置统一张贴了多媒体教室管理制度和规范、文明公约等标语牌，钥匙、话筒等设备按统一标准规范排列，配置了绿萝和吊兰等绿色植物，有效改善办公室环境。对现有人员进行了多次专业技能培训，以适因新技术的发展需要。同时，强化管理员考勤制度和服务意识，要求管理员准时到岗，要起立迎接借用设备的任课教师，使用文明礼貌用语，提升服务意识和服务形象。
同时，积极配合全校校园文化建设、宣传和思政教育工作，为其发展提供信息技术和网络技术支持，积极配合各院部道德宣传活动，为各院、部举办道德讲堂提供场地与设备支持。
3、扎扎实实做好网络学习空间试点的建设工作，认真准备省教育厅验收。
根据网络学习空间试点高校的项目建设要求，扎扎实实配合教务处进行项目使用及平台功能的培训，对教师进行了宣传动员和2次专题培训，提高了教师对网络学习空间平台的认识，帮助教师消除技术障碍，积极使用该辅助教学平台，逐步提高空间学习的注册率。在验收阶段，认真准备汇报材料，获得验收评委专家的好评。
4、以信息化促进“三个跃升”。）、促进教学质量跃升。
为建立健全学校教学质量监控与保障体系、为监督、检查、检测和评估教学工作提供了信息化技术支持，促进教学质量的跃升。本，信息管理中心在金河综合教学楼109室建立了课堂教学监控中心，完善了全校多媒体教室的视音频监控系统，对多媒体教室教师上课情况进行网络实时监控与录像资料存储。同时，通过分配权限，权限用户可以在任何网络实现在线监考、在线教学督导、在线巡课及数据管理。
同时，一如既往的做好学生网络评教的服务工作。
结合信息中心专业优势，联合教务处，邀请北京师范大学白滨副教授给全校全体教职工举办了一场题为《在线教育及智慧学习环境下学与教方式的变革》的学术报告，用生动活泼的案例，深入挖掘教育的本质，启发我们广大教师，在目前智慧学习环境下，教学是为了什么、学习是为了什么、如何改变传统的教学模式，如何去培养一个不被机器取代的合格学生。
2）、促进管理水平跃升。
完善管理制度。为贯彻落实学校信息化建设的有关规划与建设内容，进一步加强和规范网络应用，结合学校实际情况，制定了《xxxx学院网络核心机房托管服务器管理办法（试行）》、《xxxx学院网络应用系统管理办法（试行）》等管理办法，满足管理需求，提高服务质量。
根据数字校园数据流与网络应用系统的使用情况，制定了《校园网络应用系统管理办法》，规定了各职能部门的详细职能与面向用户的使用流程，明确各自责任，实现管理的规范化、科学化。
为提高工作效率，以全面抓落实、抓重点为着力点，部门实行了领导班子每周例会制度，各科室负责人详细制定每周主要工作计划，汇报上周完成的工作情况。部门领导对未完成工作给予及时督办，促进高质量的完成各项重点工作，很好地消除了工作拖拉的现象。
加强日常管理服务中热点、难点排查与解决力度，实现管理的精细化、高效化。如：对教代会提案反应的问题、学生座谈会反映的问题高度重视，及时维护维修教室设备；天气炎热，及时开放学术报告厅学习空间，为学生学习提供场地。
3）、促进创新创业跃升。
支持“双创”工作，为学生举办各类创新创业活动、比赛等提供报告厅、1阶8等场地与设备服务，如：文化与传播学院大学生创新创业与就业公益讲座、外国语学院“创造赢未来”创课教育讲座等等，共计20余场次。
（二）、学校XX年党政工作要点中重点工作完成情况。
、学校“3+7”工作领导小组中工作开展情况。
在学校成立的“3+7”相关工作领导小组及专业建设委员会中，信息管理中心参与了宣传与校园建设小组与综合管理委员会工作小组。我本人作为其中一名工作人员，积极献计献策，推动相关工作的落实。
在宣传思想文化建设领导小组中，信息管理中心负责牵头组织网络安全工作组。组织全校“网络安全宣传周活动”，在校园多处布置展板、宣传栏等，倡导共建网络安全，共享网络文明，印制、发放网络安全知识手册，推广宣传实用的网络安全防范技能知识和技能，邀请信息工程大学康绯教授为全校师生举办了一场《网络空间安全漫谈》主题报告，充分利用多种媒体工具，在校园网、广播台、微信公众号、美丽郑工群里推送网络安全宣传视频、知识信息等，引导全校教师和学生开展形式多样的集中学习会、主题班会、知识竞赛等活动。
在综合管理委员会工作小组中，信息管理中心负责加强网络设备的维护，推进校园网络的规划建设，保障校园网络安全和畅通。本部门在网络基础方面完成了维修存储、服务器加固工作，学校出口带宽增加1G，完成了全校无线全覆盖工作，部署安装了网络运维监控系统。教学设施方面，根据全校教室需求，制定教室多媒体改造施工计划，并于暑假期间完成施工，确保新学期正常教学使用，完成6个智慧教室的安装施工为智慧学习环境下教学模式的改革提供了有利的条件。同时在协同其他部门共同做好学校综合管理工作方面，也进行了多方面的沟通。
2、工作要点执行情况：）、改造英才校区网络设备，明显提高校园网的安全运行和速度。
硬件方面：今年内，信息管理中心对英才校区旧的网络交换设备进行了更换，并对英才校区核心机房进行了升级改造，网络结构优化调整。并增加了网络出口安全设备防火墙和网络校际间光纤连接及网络带宽，明显提高校园网的安全运行和速度。
软件条件方面：实施全校网络软、硬件维保服务外包，提高网络应用系统及网络运行的稳定性。根据目前同类高校的维护经验与实际市场情况，于今年10月份将网络维保服务外包，由专业公司服务，解决了网络专业人员缺少、维护效率低下的难题。
2）、推进智能型校园建设。
XX年学校党政工作要点，信息管理中心主要负责15件实事中的实事5——“智慧校园”一期建设工作。
成立了中州大学智慧校园建设工作领导小组，下设建设推荐办公室，建立了例会制度，项目组成员每2周召开1次工作例会，汇报工作中的问题和项目进度情况，每月10日汇总各项目进展，发布项目工作简报。
多媒体教室改造和智慧教室建设：暑假期间，完成了多个多媒体教室改造施工工作。完成了智慧教室建设调研和专家论证会工作，完成了智慧校园完成了16个智慧教室和1个虚拟实训教室的招标参数上报工作，目前，已在英才校区建设完成6个智慧教室，为智慧学习环境下教学模式的改革提供了有利的条件。
信息化应用系统建设：协同教务处、学生处、国资处、后勤、人事处、图书馆完成了青果教务系统薪酬模块的增加工作，青果学生管理系统、久其国资管理系统、博雅讯后勤房产管理系统、紫锐人事管理系统的调研、参数制定、招标采购的安装试用工作。新增学校主页等3个手机网站。完成数据中心项目的调研、专家论证、参数制定和招标采购工作，和软件公司的工程师协作，完成了部署安装和部分数据的对接工作。
网络基础方面：新增1G出口带宽，有效提升我校网络访问速度。优化网络结构，加固服务器，维修存储，按照安全等级二级要求对网络安全加固，建设网络安全监控系统，保证了网络运行的稳定性和安全性，为学校发展提供可靠的安全的网络环境。与第三方运营商向心力公司协调，完成了全校范围无线全覆盖，保障校园网有线和无线无缝融合。上述各项工作的完成，为我校智慧校园建设中信息化各项应用的开展，构建了良好的网络基础。
3）、加强教学资源库、新闻媒体资源库建设。配合教务、宣传部门进行相关技术支持工作。
配合教务处对教学资源库、网络学习空间进行了的相关培训工作和技术支持。在新闻媒体资源库设备安装完成后，对设备进行服务器托管，确保运行正常。
（三）、开拓创新，做好部门日常业务工作。
、继续推进数字化校园建设工作
一年来，部门完成了信息平台各项功能的维护和正常运行工作。逐步部署和实施数字校园与智慧校园建设工程，在信息化工作方面打好基础，以教育信息化引领教育现代化。）、谋划智慧校园专项建设。
经过前期考察与论证，出台了基于全校范围的智慧校园项目建设的三年规划（初稿）与经费预算，做好顶层设计，并制定了详细的三期建设规划。
2）、增加数字校园移动端的平台与业务，方便师生多途径访问。
校园网网站手机版正式上线，网站信息查询、招生网站、就业网站的内容都可以在移动端正常展示。
数字校园手机移动平台——翻转校园APP投入使用，目前学生评教模块、就业模块均可正常使用，使信息化有了更广泛的应用。
3）、进行全面无线校园网络的规划与落实工作。
对于各个校区尤其是金河校区与英才校区，制定全面无线校园网络的布局规划与逐步落实计划。目前已完成对金河校区室外部分、英才校区活动中心及图书馆室外部分的无线网络覆盖与加密工作。
4）、在青果数字化校园平台基础上，进一步推动信息数据流转，资源共享。进一步整合学校各服务器与系统平台，减少信息冗余，提高访问响应速度。
5）、继续做好网站建设工作。
6）、做好多媒体教室及场馆的日常管理与维护工作，确保一线教学环境稳定可靠。）金河校区多媒体教室建设工作。根据学校整体搬迁进度，完成金河校区特教楼多媒体教室设备安装与调试工作，确保正常教学使用。
2）英才校区多媒体教室的改建工作。对老旧设备进行分批次的改造和更换，使设备兼容现代化的管理方式，确保教学的良好使用。
3）金河校区报告厅的建设工作。于上半年完成了金河校区报告厅的装修及设备安装调试工作，下半年已经投入使用，为金河校区各学院提供大型活动场馆服务。
4）参与金河校区演播厅、录音棚等建设，完成了金河校区演播厅、化妆间的专业装修的强弱电设计，调整施工图。
7）、做好学校信息化建设，探索信息技术环境下教学新模式。
积极学习与探讨微课制作的方式与技术，移动交互数字教材的制作，提出合理化建议，推进学校课程资源库建设。目前我部门主持了一部移动交互数字教材的制作与建设。
协助教学质量工程等教学、科研项目申报，完成申报视频制作工作。主要为参加市级精品资源共享课的申报、微课比赛的教师，录制了80余节课程，解决了申报中的主要难题。
8）、配合艺术教育中心进行艺术评估。
9）、协助招生办公室做好招生工作，在网络及技术方面给予支持。
0）、协助学生处及各学院做好迎新工作，在网络及技术方面给予支持。
1）、协助财务处做好每月工资报税工作，在网络及技术方面给予支持。
2）、协助规划建设处做好状态数据库的填报工作。
3、协助人事处做好职称评定和全国教师管理信息系统填报工作，在技术方面给予支持。
2、指导部门各科室完成常规工作。
现代教育技术部：）做好多媒体教室的日常管理工作，服务教学一线。圆满完成了英才校区、金河校区的多媒体教室及学生活动中心报告厅的教学管理、服务任务。并承担了对全校包括实验室、南校区教室、院部会议室多媒体设备的维护工作。协助物业进行教室内设施的日常管理与统计报修工作。
2）对学校多媒体相关设备进行改造升级，主要有教学监控及改造、金河标准化考场、多媒体设备维修外包、“一师一麦”等项目，对信息化基础设施提升及完善。
3）认真做好业余时间多媒体教室、报告厅的借用工作。服务学校大型活动、党课、团课、院系及社团活动。
4）做好大型考试的标准化考场安排工作。对学校每学期的固定考试和学校承办的大型考试，如四级英语考试、国家职业资格全国统一鉴定考试、国家司法考试等大型考试，认真做好考场视频监考、保密室与录像拷贝等工作，从未出过差错。
5）演播中心圆满完成了对学校大型活动、学术讲座进行实况直播与录制、剪辑，教学、科研成果申报的视频制作；完成播音专业与电视制作专业学生的实验教学工作。下学期时将录编播工作等业务内容与工作人员划拨到文化传播学院。
6）开展了管理员业务技能培训工作，明确管理员管理工作的重点。
7）配合完成智慧校园一期相关建设任务。
信息技术部：）进一步推动信息数据流转，资源共享。进一步整合学校各服务器与系统平台，减少信息冗余，提高访问响应速度。继续完善青果数字化校园项目的各个模块，新增教务薪酬计算模块和学生管理系统，推动系统在全校范围的使用与运行稳定。能够及时解决各学院、各部门在运用信息平台当中遇到的问题，并及时对各模块进行优化升级，满足了学校的绝大部分日常教学办公事务。使广大教职工生的日常工作更加快捷、方便。
2）一如既往的做好信息平台和学校主页网站的维护、更新、完善以及服务器的日常维护等常规工作。定期对网站中图片、内容进行更换，争取做到不让人产生审美疲劳。新增3个手机网站，方便手机用户浏览学校主页。
3）对各单位二级网站进行日常督促管理，定期更新完善网站内容，使二级网站能够更好的为各部门、学院服务，成为各部门、学院对外宣传的最佳门户。
4）做好网上ww工作。我部门对学校各级网站、互动版块进行逐一筛查，并将我部门信息化相关所有人员进行排班，每天对网络信息进行筛查，以防出现不当内容。
5）配合完成智慧校园一期相关建设任务。
网络运行管理部：）完成了对服务器及交换机的日常维护工作，使学校各网络信息服务器均正常运转，保证了学校日常工作的正常开展。
2）完成了对学校网络系统的日常维护保养工作。不断优化我校网络，对网络的逻辑结构进一步调整；建立了我校网络服务器应急备用方案，提高了网络的运行效率和稳定性。
3）作好网络监测、流量控制和病毒的查杀与预防工作，提高网络安全稳定性。
4）做好信息系统安全等级的自评工作。
5）针对网络技术更新快，岗位专业技能要求高的特点，组织网络设备培训2次。
6）对网络机房进行了改造，易燃类的老旧设备寻找仓库，统一存放。现有备用的设备采购了新货架，归类存放。各类消防安全设施配置到位，向保卫处提出了进一步排查的申请，彻底清查处理各类安全隐患，全力保障机房消防安全。
7）配合完成智慧校园一期相关建设任务。
信息化办公室：）继续完成学校各项文件的日常收发和处理工作。
2）积极组织本部门教职工参加学校的各类活动。
3）加强日常制度建设，制定了《信息管理中心办公室物品领用和文件接收借出管理制度》，规范各类物品和文件的管理。
4）汇总部门历年来各类业务合同，建立详细合同台账和各业务合同的档案。方便今后的查阅和管理。
5）完成部门日常财务报销工作。
6）组织学校师生参加各级各类信息化相关评比和大赛，为参赛教师做好作品把关与服务。主要有“XX河南省信息化应用优秀成果评选”、“河南省第二十一届教育教学信息化交流展示活动暨河南省第三届信息技术与课程融合优质课大赛”等等。
7）配合完成智慧校园一期相关建设任务。
3、为配合国资处资产管理系统信息对接，利用暑假，抽调专门人员，对部门设备进行了清查与二级管理，明确位置与管理人，做好了部门一万多件设备的核查和报废整理工作，建立了相关台账，制定了《信息管理中心资产管理制度和流程》，建立了部门资产日常管理制度。
4、配合教务处做好信息技术环境下教学模式的变革工作，积极学习探讨微课、移动化教学，提出合理化建设，推动学校课程资源库建设。
5、协助招生办公室做好招生工作，在网络技术和信息技术方面给予支持。
6、协助学生处和各学院做好迎新工作，在网络技术和信息技术方面给予支持。
7、协助规划建设处做好状态数据库的填报工作。
8、信息管理中心积极完成学校领导交办的其它任务。
9、参与并指导成立了学校工程信息科技研究所并取得了一项专利发明。
二、党风廉政岗位职责履行情况：
（一）坚持廉政学习，提高认识，增强理论素养和拒腐防变的能力。
为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，我首先加强党风廉政建设的学习，提高认识。领导干部每月定期召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作研究、讨论、部署党风廉政工作。
根据学校党委的统一安排，深入开展自重、自省、自警、自励的倡廉警示教育。在部门全体职工中深入开展法纪教育、理想信念、廉洁从政教育等活动，把党风廉政建设和日常工作结合起来，共同学习中纪委、省、市出台的廉政文件以及学校制定的各项规章制度,不断提高广大党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争重大意义的认识，增强廉洁从政和拒腐防变的自觉性。用一系列理论武装部门全体职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，牢牢把握廉政教育的制高点。
（二）以身作则，模范带头，建设一个团结的领导集体。
我始终把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制摆在工作的重要日程，坚持以身作责，自觉加强党性锻炼。凡是要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己努力带头做到。
一是始终坚持民主集中制的原则。带头严格开展党内组织生活，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、“班长”与班子成员之间的关系，自觉摆正个人在领导干部中的位置，做到大事讲原则，小事讲风格。实行目标责任制，既有分工，又有合作。
二是严以律己，宽以待人。要求领导干部做到“三要”，要有高尚的道德追求，要有正确的权力观，要有公道正派，真抓实干的精神。
三是加强领导干部的团结，坚持工作上互相支持，生活上互相关心，制度上互相提醒，从而形成了本部门上下的整体合力。
（三）执行廉洁自律规定和遵纪守法情况。
在平时工作中，自己能严格遵守党的纪律，坚守“立党为公，执政为民”的理念，牢记“为人民服务”的宗旨，坚持多为群众办事而不向群众索取。重大问题和敏感问题坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。从不与别人争功诿过，工作中“大事讲原则，小事讲风格”。坚持按照德才兼备的标准推荐和任用干部，并接受党内监督和群众监督。
严格遵守《廉政准则》，我能带头对照《廉政准则》所列禁止行为，逐项认真对照检查。经自查，本人没有《廉政准则》所列的“八个禁止”、“五十二个不准”情况。
（四）个人取得主要工作成效
在开展党风廉政建设工作中，我严格要求自己，不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，全面落实“四大纪律、八项要求”、“十二条规定”等相关规定，党风廉政建设的各项规定在得到了有效的落实，具体表现在工作中的“三无”。
第一，无违法乱纪现象。严格遵守中央、省、市学校纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。我和每位领导干部在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上，都能够按照有关规定严格要求自己，未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
第二，无以权谋私现象。落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。坚持一切按原则办事，无违法经商办企和在企业领取报酬现象。在管住自己的同时，我还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着我本人或部门的旗号谋取私利。
第三，无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、省市、区关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。用餐和接待等事宜，一律按照少花钱、多办事的原则进行办理。对于外出考察我坚持向组织报告，严格按照学校有关规定进行。
三、与时俱进，加强学习，提高思想政治素质与业务能力。
（一）、注重优秀思想的学习，加强自身素质建设
十九大以来认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九大报告精神为指导，学校开展了多项“两学一做”专题教育活动，加强党员干部的政治理论学习，学习党章党规，学习习总书记系列讲话精神，着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。我把深学笃用党章党规和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉在讲话中找方向、找方法。真正把自己摆进去，在学深悟透中找方向、找方法，解决好自身存在的问题。
（二）、加强业务学习，不断提高自己的业务能力
日常工作中，加强业务学习，对相关政策知识、有关法律法规进行认真学习和深入研究，不断提高自己的业务能力和政策水平。同时加强对科技知识和科学管理方式等新知识的学习，坚持读书看报，上网查看与本职工作相关的各种信息，不断充实自己的头脑，提高自己的综合素质和驾驭全局的能力。
（三）、坚持理论与实践相结合的学风。
在学习方式上，注重在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法办事和高效率开展实际工作的能力；注重在调查研究、分析情况的基础上，提出相应的工作思路。
通过自己的努力学习，提高了自身的组织领导、综合协调能力，把所学到的东西与自己的思想实际、工作实际相结合，认真指导部门工作，落实工作部署，解决主要问题，创造性地开展工作。
回顾一年来的工作，我的工作是尽职尽责的。面对困难，我能够坚持从自我做起，以自己良好的领导形象带动和影响广大职工，扎扎实实，积极工作，各项工作取得了良好的成绩，圆满完成了上级下达的各项工作目标和任务。
当然，这些成绩的取得是校党委校行政正确领导和关心、支持的结果，是广大职工共同努力、艰苦奋斗的结果。我深感在工作中个人还存在着一些不足：一是学习不够深入，不够系统；二是有时有“小富即安、小进即满”的思想，工作中的高标意识不够强；三是受“到站”想法影响，在遇到难度较大的工作时，存在“等、靠、要”的思想，今后要革新观念，以“不等不靠”为标准指导工作。
在今后的工作中，我将更加努力学习十九大报告，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引更加努力的履行自己的职责，认真组织开展各种学习教育活动，不断提高个人和部门班子成员的整体素质和工作水平，在十三五期间，紧密围绕学校的整体发展部署，积极探索新形势下学校信息化工作的新方法、新路子，带领部门全体职工，加压负重、解放思想、开拓进取、凝聚力量，为实现学校信息化建设的新跨越、新发展而努力奋斗！
第四篇：农业科技服务中心主任述职述廉报告
农科中心主任个人述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我任农科中心主任，主要负责农业科技田间试验、示范、推广和测土配方施肥项目的实施和管理，化验室及其它相关工作。
不平凡的2011年已经过去，回顾过去的一年，我们付出的太多太多，由此我们得到的也很多，一分耕耘一分收获。面对新的一年需要对过去的工作进行总结和回顾，取长补短，总结经验和找出不足，为了今后更好的工作，现将一年的工作、学习情况向各位领导同志们做以述职：
一、学习方面：我能够在紧张的工作之余，认真学习党的路线、方针和政策，用“三个代表”的重要思想作为自己行动的指南，处处以一名共产党员的标准严格要求自己。我能够认真学习实践科学发展观，认真学习专业科学文化知识，特别是高科技的快速发展、高科技产品的应用，要求我们必须去学习才能更好地工作。才能跟得上时代的步伐。本人能够虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，是自己努力成为本职工作的行家里手。通过一年的学习提高了工作能力；使自身的业务知识和水平得到了更新和提高。
二、工作能力：本人一直从事农业田间试验工作，对田间试验，管理，工作具有比较丰富的实践经验和业务能力，同时，在农业生产中得到了极大的锻炼与提高，积累了一定的领导和组织经验。在工作期间，我刻苦勤奋，阅读大量专业书籍，不断丰富自己的专业知识，系统掌握了农业生产试验及测土配方施肥工作的全部内容，积累了丰富的实践经验。熟悉农业部测土配方施肥《技术规范》和项目实施要求，工作起来比较得心应手。
三、工作作风： 在工作中严格要求自己，以身作则。要求别人作到的事情，自己首先作到，在春播试验工作中我始终和同志们战斗在生产第一线，和他们同甘共苦，在一定程度上，对职工的工作进行了监督。保证了试验和化验工作质量推动了各项工作的顺利进行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚归、兢兢业业；技术上精益求精；工作管理上认真负责、严把质量关；严格执行年初试验方案各项要求。以高度的责任感，事业心，以勤勤恳恳，扎实的工作作风，完成上级领导交给的各项任务。
四、工作情况：
2011年农业科技服务中心的各项工作，在分公司各级领导的大力支持下，通过本站全体人员团结合，工作实施进展顺利，很好的完成了年初制定的各项工作目标和任务。2011年根据集团总公司科技工作会议精神，结合本地区农业生产的实际情况，农科中心共承担了内蒙古自治区种子管理站、内蒙古自治区土壤肥料工作站、呼伦贝尔市种子管理站、海拉尔集团农牧业管理部、海农植保公司、试验项目共64项试验。其中涉及小麦品种62个、油菜品种22个、大麦品种4个、玉米品种9个、马铃薯品种2个；拌种剂7种；微肥、叶面肥、生物菌肥及土壤调理剂共13种；大麦、小麦、油菜除草剂11种。“3414”肥效试验2个、肥料利用率试验5个。各项试验都做到了认真观察、详细记载、科学分析，以鉴定其真实性、可靠性。为大田生产提供科学数据,为我场在提高农作物产量、产品品质、增加农业效益上都起到了极其重要的作用。年末完成了试验总结报告，为2012年各项新技术的应用提供了理论依据。
在测土配方施肥项目工作中，我带头加班加点的工作，在我的带动下本站全体人员工作积极主动。累计加班达60多个工作日，克服人手少、工作量大、专业队伍不强等原因，完成了大量测土、配方施肥工作以及肥料田间试验工作。共完成测试分析土样三万九千多个项次。通过调查，查阅有关统计、档案材料、有关农业历史资料等，认真审核、校正数据，去伪存真，保证数据科学合理完成测土项目总计调查数据量达到约19.5万个。很好地完成了国家测土配方施肥补贴项目各项工作目标和任务。
五、廉洁自律和团结方面：我能够时时处处严格要求自己，遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和廉洁自律等各项规定，始终以较高的标准来要求自己，学习和掌握相关的法律法规知识，严格遵守分公司的《劳动规章制度》、《员工行为规范》做到知法依法、知章偱章。在一年的工作、学习和生活中，始终按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关力行节约制止奢侈浪费的若干规定》来约束自己，在对外接待、工作中都严格按照管理局和场制定的规定标准严格执行。自己能够做到言行一致、表里如一，本人无论是出去学习、还是出去办事，回来不会多报一张票据，做到无私无畏。坚持廉洁自率，不贪不占，始终将单位和群众的利益置于个人利益之上，从严要求自己。
在团结方面：同本单位人员在思想和行动上保持高度一致，在工作中能够相
互支持、相互沟通、相互协调，形成团结战斗的集体，从而使各项工作都能较好的完成。
六、缺点和不足：
反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习；二是把握农科中心整体工作的能力仍有待于进一步提高；三是工作计划性不强，工作抓的不够全面；四是对实习的学生关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
在今后的工作中缺点和不足通过自己的努力一定能够克服和改正。我会查找不足，进一步加强学习，提高个人专业技能、工作能力和管理水平，继续发扬成绩，努力干好本职工作，我将尽全力成为领导们的得力助手，当好领导的参谋，努力把工作提高到一个新的水平。
以上是本人一年来述职，感谢各位领导同事耐心地听取我的述职报告，敬请各位领导、同志们评议，不当之处，请各位批评斧正。
述职人：小麦 二 0一二 年二月二十八日 2013年劳动就业办副主任述职述廉报告集锦
2012年12月，因工作需要，市人社局党委安排我到市劳动就业办公室任副主任，一年来，在局党委正确领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕中心，顾全大局，当好助手，履行职责，牢固树立“为民、务实、清廉”的从政理念，自觉维护“温暖人社”工作品牌，在市就业办各位主任关心帮助和全体同志大力支持下，会同分管处室的同志，团结一致、扎实工作，较好地完成了所承担的工作任务。现将一年来个人思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，提升思想政治素质
紧密结合自身思想和工作实际，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，听取了几次十八大精神专题辅导报告，进一步加深对科学发展观的重大意义、本质要求和深刻内涵的理解和把握，增强了用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作的自觉性和坚定性。特别是通过学习十八届三中全会做出的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，听取有关专家辅导报告，使自己更加清醒地认识到，党的十一届三中全会召开三十五年来，我们党以巨大的政治勇气，锐意推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，不断扩大开放，决心之大、变革之深、影响之广前所未有，成就举世瞩目。三十五年的发展事实证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步前进的重要法宝。在我国改革开放和现代化建设事业发展到新的历史阶段，党又站在新的历史起点上推进全面深化改革，对加快全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有划时代的伟大意义。结合自身从事的工作，深感《决定》中有专门条款列出就业创业工作，足以看出党和政府对就业工作的高度重视，也更进一步加深
了对新形势下做好就业工作重要意义的认识，更加坚定了自己做好当前工作的信心和决心，自身理论水平和思想认识有了新的提高。
二、围绕中心，认真履行工作职责
根据领导班子成员工作分工，我分管综合处、工会和信用担保中心工作。一年来，坚持树立服务大局意识和团结协作意识，主动维护班子团结，自觉执行局党委和就业办领导班子作出的各项决议；坚持站在全局工作大局的高度谋划工作，积极研究新形势下工作中的矛盾和问题，积极探索创新，团结协作，扎实完成工作任务。
（一）统筹抓好党的群众路线教育实践活动。
一是深入组织开展学习活动。认真组织干部职工集体学、正面典型引导学、反面人物警示教育学、深入讨论交流学、以考促学等形式，深入学习总书记一系列重要讲话精神、中央和省委、市委关于教育实践活动的有关重要文件和会议精神，提高认识、统一思想，为开展好群众路线教育实践活动奠定了基础。
二是组织进行广泛征求意见。通过发函、座谈、走访、设置意见箱等方式，广泛征求社会各方面意见建议，共发放征求意见函30余份，组织召开座谈会6个，征求意见建议35条，梳理出具体问题15个并协调各处（室）提出办理意见，列入重点督办事项。配合市委督导组、局党委督导组对领导班子成员存在的主要问题逐一进行了反馈，对就业办领导班子征求意见情况进行了公示。
三是认真查摆剖析。在广泛征求意见建议和深入开展谈心活动的基础上，采取自己找、上级提、互相帮、对照典型找等几种方式深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足，重点找出在“四风”方面的突出问题、具体表现和具体事例。坚持紧密联系自己实际，对照《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省市委实施办
法，对照群众提出的意见、上级反馈的问题和互相谈心提醒的不足，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确今后的努力方向和改进措施。
四是认真开好民主生活会。严格按照民主生活会的规定和要求，深刻进行批评和自我批评，虚心接受班子成员的批评，使自己受到教育，看到了存在的问题和不足，为以后的工作明确了努力的方向。
五是积极进行整改。对查摆出的问题逐一进行分析，逐一提出整改措施办法，逐一做出承诺，推进建章立制，切实体现整改提高的效果。
（二）积极推进主动服务年活动。按照局党委要求，紧紧围绕“加快科学发展，建设美丽泉城”中心任务，积极开展“主动服务年”活动，参与组织就业援助月、春风行动、创业论坛和创业大赛等活动，促进创业带动就业工作。积极参与我市外来务工人员（农民工）综合服务中心建设，协助搞好开业揭牌启用工作。特别是为迎接总书记对外来务工人员（农民工）综合服务中心的视察，加班加点做好各项准备工作，严格遵守政治纪律，为视察活动的顺利圆满做出了一份贡献。
（三）抓干部队伍建设，提高干部职工综合素质。一个单位工作的好坏，关键在人，在于干部职工的综合素质和能力，对此，在局党委的统一领导下，积极推进队伍自身建设，在全办开展了“怎样当好处长”大讨论活动，发挥处级干部的带头作用，激发年轻干部积极性向上的热情，发挥能力提升的培养功效。举办业务培训班，邀请水平高有经验的领导就公文写作、信息宣传等方面进行授课讲座，提升干部职工文字写作能力。抓干部职工的日常考核工作，强化完成工作任务的事业心和责任心，提高工作效率和工作质量。组织53名在编干部职工参加2013年“慈心一日捐”活动，共募捐善款16800元。组织22名副处级以上干部开展对平阴县玫瑰镇的两个村的困难群众进行一
对一帮扶，为困难群众提供援助服务。这些活动的开展，有力地增强了干部职工的向心力和凝聚力，促进了干部职工素质的提高。
（四）抓好信息宣传后勤保障，为就业办整体工作提供服务。
一是注重就业工作各项政策的宣传，积极开展主题宣传活动，联合《xx日报》，就春风行动、就业培训、主动服务年等工作的开展，进行了整版宣传报道，取得了良好效果；同时，不断拓宽宣传载体，加强与新闻单位的沟通联系，在巩固原有宣传媒体的基础上，又争取到了多家电台、报纸及网站的支持，提高了信息宣传的受众面。
二是完善宣传考评机制。下发了《关于进一步做好就业信息宣传工作的通知》，明确了各县（市）区和机关各处（室）的工作指标，从稿件宣传内容、刊发媒体级别、采用量、稿件字数等多方面细化考核标准，并将任务完成情况纳入全年整体工作目标责任考核中；制定《关于进一步加强就业信息工作的实施意见》，分解信息任务、加强信息考评，对处（室）和区县采取“季度通报，年底考核评优”的措施，有效地提高了积极性。
三是推进就业信息服务体系和功能建设。实现了就业服务信息系统版本升级，对各县（市）区进行新版的演示培训，及时妥善地处理了升级后出现的一些问题；完成了大学生创业孵化中心网站和就业培训网站的开发建设工作；完善了就业服务触摸查询系统的各项功能并投入使用，并将触摸屏使用情况纳入对县（市）区工作考核中；组织人力资源市场工作人员到大众人才网学习，编写《关于应用外网网站进行公共求职招聘的意见》，着手筹备网上职介工作；积极配合省厅信息化调研工作，编写xx市就业信息化建设情况调研报告，配置并安装了视频会议系统；及时维护单位网络设备、网站专栏建设及各级公共就业服务机构在就业信息系统中的权限分配使用。
四是认真组织好涉及就业办参加或参与人社局全局性会议会务工作，做好就业办自身会议会务安排、文秘保密、档案管理、信访热线、精神文明单位建设、工资福利、报刊征订、公务接待、车辆管理、固定资产管理等综合事务和行政管理服务工作，确保了全办上下各项工作的有效运转。
（六）扎实推进小额担保贷款工作，落实积极的创业促进就业政策。一是深入长清、平阴、济阳、商河等区县调研，听取意见建议，研究工作中遇到的问题，梳理工作流程，为小额担保贷款工作规范管理、提高效率打下基础。二是推进降低担保人门槛，将担保人门槛，由原来要求机关事业单位人员做担保人扩大至具有稳定职业的大中型企业员工做担保人，让更多的创业者享受到小额担保贷款政策扶持。三是及时调整经办银行的布局，合理布局经办银行网点，增加经办银行，与xx市邮储银行正式签订合作协议，存入担保基金，启动参与小额担保贷款工作，贷款发放速度明显提高。四是推进优化小额贷款信息化系统，针对 “劳动99”三版升级造成的小额担保贷款模块实际操作中出现的问题，及时与合作的软件开发公司（地纬公司）沟通研究，对小额贷款工作流篇三：2013年农业技术推广中心领导述职述廉报告
2013述职述廉报告
申庆龙
2013年，本人在市委、市政府的正确领导下，在局班子成员和全体干部职工的关心支持下，紧密围绕地区中心工作，加强理论学习，增强政治素养，带好干部队伍，务实履职干事，自律清廉为民。现述职述廉汇报如下。
一、牢固树立矢志不渝的理想信念
一是加强自身学习。认真学习领会党的十八大精神，认真研究总书记、李克强总理等中央领导同志的一系列讲话论述，特别是坚信只有埋头实干、务求实效才能扎实做好每一项安全生产工作，只有树立全心全意为农民服务的宗旨意识，才能全力保障农民增产增收。一年来，利用党支部集体学习和平时的自学，促进知识更新，丰富知识储备，不断提高了理论素养和政策水平，不断提高了科学谋划、驾驭推动工作的能力。
二是抓好干部队伍学习。坚持把党性锻炼、政德教育放在干部队伍学习的首位，定期组织全体干部职工学习各项决策文件和业务知识，以最新的理论武装干部职工的头脑，并抽时间为全体干部职工进行专题讲课，积极引导广大党员干部学习、把握和遵循新时期干部为人处事和从政所需具备的道德知识和道德规范，为提高工作质量和服务水平奠定坚实的理论基础。
三是强化党性意识。自觉遵守党章和党的组织原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政的各项决策部署。牢固树立稳定的思想，在大是大非问题
上始终保持清醒，自觉维护团结，始终做到了旗帜鲜明、态度明确、立场坚定、行动坚决。
二、竭力培养团结奋进的优良作风
一是坚持民主集中，创造和谐氛围。严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，营造团结和谐氛围，主动与班子成员加强思想交流，增进理解信任，增强了班子的整体合力。在工作和生活中做到公道正派，关心爱护每一名同志，凝聚人心，团结队伍，增强了全局干部职工的集体观念和大局意识，形成了团结(转载于:农业科技服务中心主任述职述廉报告)协作、爱岗敬业的良好风气。
二是加强作风建设，树立良好形象。坚持说实话、办实事，忠于事业，勤奋工作。对工作敢于担当、敢抓敢管，对不负责任、作风飘浮的干部敢于正面批评，坚决抵制各种不良作风。进一步明确工作标准、要求，提高工作执行力。努力改进机关文风、会风，倡导说实话、开短会，倡行求真实干之风。
三、积极开拓创新工作局面
一是锻造“一支队伍”，创新服务机制强化推广队伍建设，重点做到农业专家组组建、技术指导员选聘、农民示范户培育“三个到位”，组建了9人的专家指导小组。全市选聘了100名技术指导员，遴选了900户科技示范户，市、镇、村三级推广网络完整，反应迅速。目前，我市农技队伍中专业人员比例，中高级职称比例，农民整体科技素质，应用科技水平均居全省前列。推行推广责任、包村联户、素质提高 “三项制度”，明确了农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，每个农技人员联系10个农户，服务农民，接受农民的监督，农技人员参
加省、市和我们自己定期组织的培训，涌现出万振家、黄君臣、张明秀、刘晓波等一大批农民信赖、公信力极强的省市农业科技拨尖人才和全省农技推广学科带头人。规范服务体制。强化农业中心科技服务的主导地位，与省农科院所属八家院所结成科技共建联盟；让民营企业、加工企业等参与农技推广，指导全市321个种植合作社成为农业科技应用的“中介”，全面形成“一主三辅”的农业科技应用格局。
二是推进“三个建设”，提高服务效率。充分发挥专家大院的功能，建设服务平台，实现土壤肥料检测、植物病虫害检测、农业信息服务、技术咨询、农药残留速测、农民培训“六位一体”的全方位服务；利用网络、电视栏目、手机短信等，实现农业科技信息应用的全面覆盖。围绕标准化农田建设，重点打造了高标准示范园区26个，建立万亩展示区30个，示范田300多块，把新技术摆在了农民门口，实现了“论文写在大地上，成果留到农民家”。在农民素质提升方面，强化职业农民培育试点、阳光工程和农技体系建设，农民需要什么就培训普及什么，力争使每个农民都成为种田明白人。
三是实现“三个到位”，保证服务质量。一引进到位：引进优质、高效的水旱田新品种300多个，建立了质量评价体系，与全省同步，筛选出适合我市种植新品种17个；开展了水稻毯式钵育机摆、玉米110cm大垄双行密植栽培等7项新技术示范；承担国家、省、市试验51项。二应用到位：围绕“全国水稻生产第一县”和玉米的高产稳产，确定主推品种22个，主推技术15项，推广面积超过了3500万亩次；
实施了“超级稻双增一百”、玉米“双增二百”等项目，开展了以香菇栽培为主的大棚综合利用，全市农民科技增收部分超过11%。三指导服务到位：今年农业气候条件诸多不利，我们利用“三农指南”、专家热线等途径进行全面指导;科技人员进村、进户、进田间，第一时间，尽最大可能帮助农民解决困难，减少损失。
四、致力维护廉洁自律的良好形象
我始终高度重视党风廉政建设，一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。在工作中，我始终把群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持廉洁行政，从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上，我始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政建设方面的各项规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利。在加强队伍党风廉政建设方面，深入推进惩治和预防腐败体系各项制度建设，严格执行党风廉政建设责任制，结合各自工作职责，认真分析查找易发生问题的风险点和薄弱环节，提出防范措施。强化警示教育，使干部职工进一步认识到党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强防腐的能力。
第五篇：安全技术培训中心主任述职述廉报告
安全技术培训中心主任述职述廉报告 各位领导﹑同志们 下午好！
一年来，在公司党政领导的正确领导下，在其他部室和工区、车间的大力支持下，在全体兼职授课教师的共同努力下，本人与培训干事先晴同志一道，严格按照年初制定的培训工作实施意见，强化措施，狠抓落实。较好地完成了内各级各类培训任务，促进了公司安全生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律情况作简要汇报：
一、12年培训工作简要总结
一、加强自身学习不断提高政治素质和业务能力。时代在发展，作为教育培训工作的实践者，在抓好员工学习的同时，自身素质的提高尤为重要。为此，本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神，系统掌握了安全教育培训管理的相关理论知识；尤其学习了党的十七大精神以及新党章，提高了用政治理论、法规政策指导工作，增强了驾驭本职工作的能力，为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。
二、落实培训计划，充分发挥职能作用。2012年共实施各类培训122期次，其中二级安全管理干部培训18期，初复训人数91人；三级特殊工种培训70期，初复训人数286人；四级全员培训5期，复训人数607人；自培22期受训人次1202人；新招工培训2期，初训新工人59人；外来实习培训44人；企业文化和党建培训5期，受训人员1298人；总计本受训人数3587人次，较去年略有上升。
三、认真执行安培制度，确保培训质量。2012年坚决落实各项培训制度，在对外培人员的管理上，我们采取了多项措施加强监管，促进培训质量的提高。据二、三级培训中心反馈的信息表明，我们的学员学习的积极刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一督促，收效较大，没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、计划、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响，各类报表上报及时准确，与各级培训机构关系融洽，工作开展协调较好，有效化解了培训与工作的冲突，没有出现送培不及时脱培、脱考现象。
四、着力工作创新，培训管理达到规范化。努力改进教学方法，在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作，建立了电子档案和文本档案，做到一人一档，一单位一档，档案与实时培训进程相统一，改变了档案不健全不规范的状况，结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。按照市局的要求，继续实行“统一规划，归口管理，分级实施，教考分离”的原则。考卷内容由市局培训办出题，每次开考市局领导都到现场监督，并对我们的教学组织工作表示满意。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2012年10月较为顺利通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业”来对我们的工作给予评价，并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。
二、本人廉洁自律情况
一年来，本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课，系统学习党风党纪和法律法规，认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，把全部精力用在工作上，为企业发展壮大贡献自己的力量。
三、下步工作重点及打算
一要继续完善教培基础建设，努力达到四级培训中心的标准建制水平，并认真组织落实好12各类别外委内培工作。
二要加大“手指口述”的培训推行力度。认真组织，强化监管；施行“手指口述”进班前会的培训方式。
三是进一步加大对管理干部的培训力度，充分发挥培训中心职能作用，适时开展管理干部执行力强化教育培训活动。
四要在条件具备时报请公司领导同意的情况下尽早推行计算机考试，我们坚信在公司领导的关心支持下，12年培训工作一定会迈上新台阶，创出新水平。努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变，直至“我能安全”的工作奋斗目标，更好地为企业可持续发展提供人力保证和智力支持，为创建学习型企业做出新贡献。
以上是我的述职述廉报告，不当之处敬请领导和同志们给予批评指正。
谢谢大家！
二〇一二年一二月八日
泉兴矿业集团安全技术中心
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