第一篇：县商务局党组书记、局长2020年述责述廉报告
县商务局党组书记、局长2020年述责述廉报告
我是xxx，xx年x月担任县商务局党组书记、局长。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、执行廉洁自律规定情况
始终以xxx思想为指导，以党章、党规、党纪为准绳，强化纪律规矩约束和廉政机制约束，以个人的廉洁自律，教育引导带动商务系统做政治上的明白人，廉洁上的清醒人，做到令行禁止，营造风清气正的良好氛围。
（一）提高政治站位，如实报告个人有关情况。（家庭情况略）。本人及家庭成员没有在企业兼职，没有经商办企业，没有出入私人会所，没有出国（境）情况。办公用房xx㎡，局机关没有公务用车。
（二）提高政治站位，忠诚履职干净担当。深入学习贯彻xxx重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，增强政治定力，推进中省市县各项决策部署落实落地。今年是决战脱贫攻坚决胜全面建成小康社会的关键年。商务局在县委县政府的坚强领导下，坚持节约办展会、高质量办展会的原则，成功举办了为期三天的xx2020消费扶贫展销推介活动，组织全县有关部门和所有乡镇，邀请省内外60多个客商参加扶贫产品展销推介会，设立扶贫产品专区104个，面积10000余平方米，共协议签约金额达243万元，网购金额达87万元，为全县持续有力开展“消费扶贫、助推脱贫攻坚”营造了良好氛围，进一步巩固了我县脱贫攻坚成效。
（三）提高政治站位，持之以恒纠正“四风”。我们持之以恒开展作风建设，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，努力营造风清气正的干事环境。一是本人及班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，带头执行县纪委有关“端午”“中秋”“元旦”“春节”等重要节点的纪律要求，并监督检查各自分管范围执行情况。二是修改完善了《财务管理制度》，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生。规范公务活动，杜绝超范围超标准接待及报销问题，杜绝奢侈浪费。三是开展执法人员作风整治活动。今年集中开展了执法人员违纪违规问题专项整治，坚决杜绝执法人员“吃拿卡要”以及违规收送礼品、礼金、有价证券等情况发生。先后警告处分4人、记过处分1人、约谈提醒4人。
（四）提高政治站位，严格执行有关制度规定。坚持单位和个人重大问题请示报告制度。坚持“三重一大”事项必须经过党组会集体研究，科学民主决策。坚持一把手不分管人财物制度。坚持严控“三公”经费支出，2017年“三公”经费支出3.94万元，2018年“三公”经费支出3.88万元，2019年“三公”经费支出3.76万元，三公经费支出连年下降。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）坚持党风廉政建设责任制落实不放松。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，落实党风廉政建设责任制。全年专题研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作1次，开展廉政专题学习教育3次，主要领导讲授专题廉政课3次。聚焦项目上报审批、加油站安全监管执法等廉政风险点及薄弱环节调查研究，制定了《商务局廉政风险防控实施办法》。办法实施以来，没有发现违反廉洁规定的行为。本人严格履行抓党风廉政建设“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，压实压牢管党治党责任，确保党风廉政建设责任制高效落实。
（二）坚持抓好队伍建设不放松。作为党组书记，我始终坚持关口前移，紧盯单位权力运行的“关键点”、紧盯单位分管业务的“关键少数”，及时发现苗头性、倾向性问题，真正做到抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终牢记“一把手”的使命和担当，认真遵守局党组议事规则，遵守党章党规党纪与班子成员齐心谋事、干净干事。严格贯彻落实“三项机制”和重要岗位干部轮岗制度，在营造“能者上、庸者下”的干事氛围的同时，预防长期在重点岗位工作被腐蚀变质的风险。全局9名干部走上了中层岗位，5名干部得到轮岗锻炼，1名干部成为党组成员，2名同志被组织提拔任用，建设了一支积极干事、忠诚干事、干净干事的干部队伍。
（三）坚持全面从严治党不放松。坚决落实好省市县委关于切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作安排部署，扎实开展全系统警示教育活动和纪律作风大排查大整顿活动，教育约束干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯加油站安全监管执法、电子商务项目建设招投标等重点岗位、关键环节，定期开展监督检查和廉政提醒谈话；
开展领导干部违规插手工程建设和矿产开发突出问题专项整治；
对新任中层干部进行任前廉政谈话，做到早教育、早提醒、早预防，解决苗头性、倾向性问题，坚决维护风清气正、干事创业的良好氛围。
三、存在的问题及下一步工作措施情况
在党风廉政建设工作中我们虽然取得了一些成绩，但还存在思想认识不到位，主体责任落实强度不够，重业务、轻党风廉政现象没有彻底改变，廉政教育学习创新不够，个别党员干部党规党纪意识淡薄等许多不足和薄弱环节。
我们将在今后工作中，严格贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设部署要求，多措并举，对症下药，补齐短板。一要加强理论学习，强化思想根基；
二要加强警示教育，强化敬畏根基；
三要加强监督检查，强化廉政风险防控根基。总之，要时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力打造商务系统廉洁从政、追赶超越的良好政治生态。
第二篇：党组书记述责述廉报告范文
党组书记述责述廉报告
一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，县政府党组严守纪律规矩，履行主体责任、“一岗双责”，加强党风廉洁建设，锻造了忠诚干净担当的党员干部队伍，形成了心齐气顺劲足的干事创业环境。
一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心
经常开展思想政治教育，在班子成员中强化“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”的理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。
一是始终做到思想同心。引导班子成员深刻意识到，党的十八大以来，党中央从制定“八项规定”到出台“六条禁令”，从反对“四风”问题到致力“拍蝇打虎”，从推行全面依法治国到完善党内法规体系，把纪律和规矩提到了前所未有的高度，全面彰显了党要管党、从严治党的坚定决心，从而充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是始终做到目标同向。引导班子成员切实增强学习的自觉性和主动性，系统学习了中纪委十八届三次、四次、五次、六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩挺在前面，推进工作作风、生活作风的持续好转。
三是始终做到行动同步。坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行宪法、法律，自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定。坚决服从县委领导，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和公众的社会监督，坚决执行县委的决策部署和县人大及其常委会的决议决定。
二、勤打“组合拳”，主体责任落细落小
多措并举，真抓实干，切实担负起政府系统党风廉洁建设和惩治预防腐败的主体责任。
一是以刚性制度促廉政。广泛征求意见，科学制定政府党组及成员监督责任清单，从计划、责任书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立、廉政教育及专题会议、率先廉洁从政、监督考核评价、支持执纪执法、个人事项及廉政建设报告等方面作出明确要求，逐项落实到位。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》、政府常务会、县长办公会等制度，建立政府权力清单、责任清单和负面清单制度，开展“两不”专项整治，强化行政监察和审计监督，做到法定职责必须为、法无授权不可为，进一步约束和规范了干部行政行为，促成党员干部保持遵规守纪依法行政的行为自觉。恪守“八项规定”，严控“三公”经费支出。始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于加强对全省党政主要负责人监督的意见》，把落实《条例》《意见》作为加强党的建设，防止权力失控、决策失误、行为失范的关键环节，采取有力措施，确保权力在监督下规范运行。
二是以实干作风促廉政。在政府系统倡导并践行求真务实的工作作风，要求班子成员进部门、下基层、住乡镇，围绕党风廉政建设、县域经济发展、深化体制机制改革等课题开展调研。强化落实，强化跟踪，强化督办，大力推行专题办公会议、现场办公会议，问题解决在一线。推进“放管服”改革，行政审批事项由X项减至X项，政务服务大厅正式启用，极大地方便了群众。全面认领并全面整改省委巡视组反馈的问题，落实对政府部门和xx镇(场)的监督责任。加大治庸问责力度，坚持有腐必反、有贪必肃，监察机关受理信访举报X件、处置问题线索X件、立案X件、结案X件、党政纪处分X人;开展明察暗访X次，查处违反中央八项规定精神问题X个，党政纪处分X人，公开通报X起X人;认真办理省委第五巡视组移交的X件问题线索。严格责任追究，对X等X个主体责任落实不力的单位党组织负责人进行追责问责，并公开通报;对X个单位的党组织负责人进行工作约谈提醒;对X个单位实行“一票否决”。
三是以坦诚态度促廉政。定期召开民主生活会，认真听取各方意见，分析研究政府及组成部门廉政建设情况，找出存在的问题，提出努力的方向。贯彻民主集中制，引导班子成员用“公”字为上、高度负责的态度，对待县委常委会研究决定的每一个事项，不随声附和;用“敢”字当头、较真碰硬的勇气，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情;用“正”字在心、坦荡豁达的襟怀，对事业一心一意，对同志诚心诚意，敞敞亮亮说话，互相关心提醒，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。严格遵守“四个服从”原则，大力支持县纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。加强对县监察局的领导，督促政府有关部门落实县监察局提出的监察建议和监察决定。
三、密织“隔离带”，清廉从政抓紧抓实
牢固树立宗旨意识，严格落实“三严三实”，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。
一是坚守底线。引导班子成员把清廉从政作为做人做事的底线要求，时刻警示和告诫自己，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范;时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，做到慎独、慎微、慎友。珍爱自己的家庭，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到清正廉洁。
二是远离红线。要求班子成员严格遵守廉政准则和党内监督制度，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，决不逾越为人处事、为官从政的“红线”。对土地出让、政府采购、工程招投标、干部任用等事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利;认真履行“一岗双责”，牢记“两个务必”，厉行勤俭节约。
三是筑牢防线。要求班子成员注重严以修身、严以用权、严以律己，时刻保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，始终坚守共产党员的底色和本色，构筑拒腐防变的铜墙铁壁。严格执行党政主要负责人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。
四、勇做“火车头”，廉洁建设尽心尽力
对照组织和人民的具体要求，县政府党组在党风廉洁建设方面还存在下列问题：一是学习调研不够，没有完全做到深入基层、深入实际开展扎实的调查研究。二是有时坚持民主集中制不够，没能更加广泛的听取方方面面的意见建议。三是监督监管手段不够，八小时以外的监督存有盲区。
下一步，县政府党组将坚持“问题导向”，以“两学一做”学习教育为抓手，引导班子成员从以下四个方面努力奋斗：
(一)讲政治、有信念，做政治的“明白人”
把对党绝对忠诚作为首要政治要求、政治原则、政治品质，坚定自觉地同中央、省委、市委、县委在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念，增强理论自信、道路自信、制度自信，在政治考验面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。严守党的政治纪律，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党护党，自觉维护党在人民群众中的绝对权威和光辉形象。
(二)讲规矩、有纪律，做班子的“带头人”
树立正确的权力观、地位观、价值观，使权力行使符合规则、符合制度。坚持按照民主集中制办事，按照党纪国法办事，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道。严以律己，廉洁自律，与企业家保持“亲、清”关系，既亲商、爱商、敬商，支持企业发展，又不与老板勾肩搭背，搞权钱交易。带头从严要求，真正做到自己清、亲属清、身边清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。
(三)讲道德、有品行，做群众的“贴心人”
继承和发扬党的光荣传统和优良作风，心中始终装着老百姓，视群众为家人、视民生为家事，把“民之所好好之，民之所恶恶之”作为从政的出发点和落脚点，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，严于律己、以身作则、率先垂范，引领全社会形成良好的道德风尚。
(四)讲奉献、有作为，做发展的“领路人”
牢固树立“为官不为平生耻”的观念，珍惜党和人民赋予的权力，带领干部群众谋事创业，奋发有为地为老百姓办事，让群众共享改革发展成果。坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与本地实情结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，使推动随县建设发展的政策、方案，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。把省、市、县确定的路线图变成施工图，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发向上、一抓到底的劲头，精心写好“强核心、美全域、活资源”三篇文章，奋力建设X。
第三篇：城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告
城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告
城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告
大家好，我叫×××，20XX年X月任市城乡规划管理局党组书记,同年X月任局长。根据市纪委安排，现将廉洁自律和履行党风廉政建设责任情况向纪委全会汇报如下：
一、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及中、省、市有关廉洁自律规定方面的情况
我认真学习贯彻党的十九大精神，结合开展党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，原原本本学习《党章》和习近平总书记系列讲话，特别是中央出台“八项规定”和重新颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》后，认真开展自学和对照检查，观看了《小官大贪》、《永远在路上》等反腐倡廉教育片，参观了XX廉政教育基地，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁自律意识。在工作生活中严格执行党的纪律和政策规定，自觉抵制各种不正之风，如实向组织报告个人有关事项。近年来个人及家庭没有婚丧嫁娶等重大事项，家中亲戚没有从事与我职权有关的事业，也没有在我工作范围内经商办企业和打工的。
二、党风廉政建设责任制主体责任情况
(一)认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的从政环境。严格执行市委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任的实施意见》，认真履行党风廉政建设主体责任，制定了本单位的落实措施。依据《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》，制定了局系统《加强领导干部反腐倡廉岗位教育实施方案》，落实党组廉政教育责任，深化警示教育、示范教育，大力推进关爱教育，使执行“三条铁律”、“六大纪律”形成自觉。
指导纪检组认真评定岗位廉政风险等级，制定城乡规划行业廉政风险防控手册，切实把权力关在制度的“笼子”里。科学编制权力清单、责任清单，规范和公开岗位职责，开展“阳光规划”，接受群众监督。同各分管领导、局属单位负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《家庭廉洁承诺书》，要求各主管领导对分管领域加大执纪检查力度，严格执行《城乡规划违法违纪行为处分办法》，限制行政裁量权滥用，杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，构建了党组书记负总责、班子成员分工负责的党风廉政建设责任机制，确保党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。
(二)支持和接受纪检监察机构的监督，形成齐抓共管的合力。局党组关心支持纪检监察干部，鼓励他们大胆开展工作，有效发挥监督执纪职能。党组议事过程中，经常征求纪检组长的意见建议;日常工作生活中，常与纪检组长促膝谈心，共同分析预测单位党风廉政建设形势，研究解决问题。局纪检组认真开展“三转”工作，围绕中心工作发挥监督作用，始终把纪律挺在前面，积极主动监督项目审批、经费开支、干部选拔、人员招聘、组织发展、评先创优、干部考核、创建创卫、包村扶贫等重大活动，经常深入局属单位检查纪律作风、干群关系，及时约谈重要科室、要害岗位、局属单位负责人，敲警钟、拉袖子、抓预防已经常态化。
(三)坚持民主集中制原则，充分依靠集体领导实现科学决策。带头贯彻落实党的民主集中制原则和局党组议事规则，自觉维护班子团结，研究讨论中，不提前定调子，不强行拍板子，坚持民主管理，科学决策。凡涉及规划编制、项目审批、人事安排等重大事项和规划宣传、展示馆建设等重大开支，都能广泛听取意见，集体研究决策。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
积极向中央基准看齐，严格按照中省市的要求，及时出台了本单位的落实措施。厉行节约、反对浪费，严格控制单位的“三公”经费开支，没有职务人情消费和出入各种会所消费现象。公务用车由局办公室统一进行租用派遣，主要保障参加会议和对建设项目进行现场勘察、去县市区调研等，没有公车私用和私车公养现象。积极精简会议文件，开短会、讲短话，不随意扩大发文范围和参会范围。研究制定了单位公务接待办法，严格按照规范标准，在单位食堂就餐，未出现超标准接待现象。去市区检查工作不在受检单位用餐，去县(市)只用工作餐，主动减轻基层接待压力。在三项专项治理行动中，单位没有“吃空饷”、违规借贷、持娱乐消费会员卡现象。邀请市区XX家房地产企业代表座谈征询意见，分片区对各县(市、区)进行规划调研、赴XX市进村与群众座谈，共访谈群众XXX人次，收集合理化建议XX条。
四、党风廉政建设重点工作推进情况
作为党组书记和党总支书记，我突出全面从严治党这条主线，局党组多次召开专题会议，研究部署党建工作、分析党建形势，结合“两学一做”和支部建设提升年活动，不断强化党组织解决自身问题和领导单位全面建设的能力。积极抓好干部管理“三项机制”落实，不断完善量化考核制度，激发干部工作积极性。
按照权责一致、有职必履、有责必问的要求，完善了党风廉政建设责任制追究办法，建立了党风廉政建设和反腐败工作群众评价制度，通过强化主动服务意识、加强规划实施情况检查、建立执法联席会议制度、加大规划公开力度、扩大公众参与程度、大力宣传规划成果等方式，实现规划管理“阳光工程”，减少和杜绝违法建设的发生。通过开展治理群众身边的腐败现象等活动，结合住建系统案例进行廉政教育，不断完善行政审批流程和工作制度，依靠制度加强对权力运行、履职尽责的监管，遏制侵害群众利益的不正之风。
五、工作中存在的问题及改进措施
任职五年来，我不忘初心、牢记誓言、廉洁勤政，但与市纪委的要求和人民群众的期盼相比，还有一定的差距。一是思想认识还没有完全到位，缺乏长期抓落实的狠劲和韧劲;二是组织领导还不到位，抓制度落实还没有形成强大的合力;三是有些制度措施还较为简单笼统，缺乏针对性和可操作性。
结合正在开展的“不忘初心
牢记使命”学习教育，我要立行立改、尽心履责、扎实工作，努力把单位党风廉政建设推向更深层次和更高境界。一是深化学习。把学习党规党纪常态化，不断坚定理想信念，在带头执行上做表率。二是完善制度。注重工作的精细化、规范化和制度化，进一步完善制度，增强实用性和可操作性。三是强化监督。采取多种形式，主动公开权力运行、责任落实和党风廉政建设情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。四是严肃查处。组织和依靠纪检组、监察室积极开展工作，从严从快查处“四风”问题，不断推动规划局系统党风廉政建设持续提升和深化。
以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正!
第四篇：区县商务局党组书记局长2021年述职述廉报告
区县商务局党组书记局长2021年述职述廉报告
提纲：
一、积极努力学习，不断推动意识形态工作落实
（一）加强组织领导，压实政治责任
（二）深化学习教育，推进理论武装
（三）把握正确导向，积极舆论引导
二、依法履行职务，推进全区商务工作全面发展
（一）精心规划产业布局，明确招商引资新方向
（二）优化招商引资方法，展现招商引资新作为
（三）健全项目推进机制，确保项目建设新成效
（四）坚持产业转型升级，确保招商引资新质量
（五）持续突出绿色环保，打造招商最美新岸线
（六）着力盘活闲置资源，提升工业园区承载力
（七）积极参与中心任务，推动各项工作再上新水平
（八）增强依法行政意识，坚决维护法律尊严
（九）强化安全防范意识，树立安全底线思维
三、抓好班子，带好队伍，树立商务良好形象
四、廉洁自律守纪，互融共进勤政廉政
五、正视问题，克服不足，全力抓好商务工作
根据区委组织部《关于开展区管科级领导班子、科级领导干部２０２１考核、政治素质考察和谈心调研工作的通知》要求，现就２０２１商务局的工作情况向各位领导和同志们作如下述职，请予评议：在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足商务职能，团结干群一心，瞄准工作重点，突出自身特点，深入贯彻法律法规，高效廉洁推动工作，促使全区商务工作取得了良好发展。２０２１年先后获得“全省利用外资先进单位”“全市开放型经济综合先进单位第一名”“全市外资招商优秀单位”“全市扩大开放工作先进单位”“全市外贸工作先进单位”“全区高质量发展考评综合先进单位”“全区招商引资特别贡献奖”“全区安全生产先进单位”等奖项，个人被评为“２０２０全市目标管理考评先进个人”。
一、积极努力学习，不断推动意识形态工作落实。
（一）加强组织领导，压实政治责任。
本人坚决执行党的政治纪律和政治规矩，思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入党组工作重要议事日程。成立由我任组长的意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，其他班子成员各负其责，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。同时将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实把党务工作属性的意识形态工作与日常业务工作融通起来，做到“两不误”。
（二）深化学习教育，推进理论武装。
坚持把理论武装大推进、理论宣传大加强、理论研究大深化作为重中之重，制定《商务局２０２１党组中心组学习计划》，带头讲“意识形态”专题党课，引领党员干部守纪律、讲规矩，走正道、行远路。积极开展“三会一课”等活动，利用“学习强国”“ｘ干部网络学院”等媒介，深化意识形态教育。（三）把握正确导向，积极舆论引导。
严格执行重大决策、重要事项、重点关注信息公开制度，明确政府信息公开分工领导和专职联络员，开展政务新媒体自查自纠和清理备案工作，展示商务部门正面形象。把握正确舆论导向，明确全区开放型经济新闻宣传工作统一由局办公室负责，加强网络舆情监控和处置工作。及时关注网络敏感信息，化解社会负面新闻，充分利用网络了解民意、倾听民声、体察民情，做好网络正面宣传和舆论引导。二、依法履行职务，推进全区商务工作全面发展。
（一）精心规划产业布局，明确招商引资新方向。
我局严格贯彻落实《ｘ市“5＋1”千亿产业集群实施方案》，并结合我区实际，围绕新材料首位产业和电子电器、绿色食品主攻产业开展调研，研究产业分类、产业现状、产业分布及发展前景，突出首位产业首位发展，主攻产业重点发展，加快产业集聚，促使开放型经济高质量跨越式发展，促进新材料产业和电子电器产业集聚。
（二）优化招商引资方法，展现招商引资新作为。
建立健全平台招商、以商招商、浔商回家等招商引资新平台，积极参与省、市组织的大型招商活动。落实人才引进30条政策，为在区创新创业的中高端人才在项目落户、成果转化、产业化等方面提供全程服务，为其提供住房、医疗、子女入学等方面提供更贴心的服务。（三）健全项目推进机制，确保项目建设新成效。
继续健全重大项目“五人小组”决策和“周协调、月调度、季推进”项目调度机制，按照“五个一”工作机制要求，区领导每人至少挂点一个项目；每周五或周六，由区主要领导带队，对全区重大项目进行实地督查、现场办公；每月各项目责任区领导不定期召开项目综合或专项调度会；每季度区委常委会听取一次重大项目推进情况汇报。严格实行末位表态发言机制，排名后2位的大会作表态发言，两次排名后2位的安排电视亮相，三次排名后2位的进行诫勉约谈、离岗招商，在全区形成了招商引资比学赶超的浓厚氛围。（四）坚持产业转型升级，确保招商引资新质量。
注重产业转型升级，推动企业研发创新。通过紧盯节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等新兴产业，大数据、云计算、物联网等信息产业，高校、科研院所等研发平台、研发团队，支持现代物流、现代商贸等项目和科研成果转化，大力发展文化旅游、创新创意、体育、生态、大健康等战略性新兴产业，制定针对性的招商工作方案，促进我区在新技术、新产业、新业态、新模式、新动能得到了进一步提高。（五）持续突出绿色环保，打造招商最美新岸线。
始终坚持“生态优先、绿色发展”理念，鼓励引进技术密集型、资金密集型、环境友好型项目以及“高、新、精、尖”战略性新兴产业项目。坚守底线，严格实行园区项目准入负面清单，决不允许把降低环保标准和安全生产条件作为招商引资的优惠条件，决不允许让产业园成为污染源。（六）着力盘活闲置资源，提升工业园区承载力。
有效采取“腾笼换鸟”方式，全面摸清工业园区闲置资产底数，加快闲置资产处置力度。对暂时经营困难的企业，积极引导企业通过并购重组、股权转让等方式激发发展活力；对圈而不建或投资强度未达到合同约定指标的项目，通过依法征收土地闲置费、限期开发和依法收回等方式加快盘活闲置土地；对建筑质量、消防安全等手续齐全的闲置厂房，引进一批环保、安全达标的项目租赁入驻，提高园区资产使用效率。1－11月，成功盘活园区闲置资产4宗，分别是旭宇全光谱灯具嫁接新宏锦，雷晴潮牌服装嫁接恒浔机械、ｘ区域航运中心嫁接ｘ印象大酒店、宝科电子嫁接茂盛金属。（七）积极参与中心任务，推动各项工作再上新水平。
一年来，我在全力推进全区开放型经济工作的基础上，积极参与区委、区政府的中心任务，进一步脱贫攻坚、党建等工作的全面落实。一是全力推进脱贫攻坚和帮扶工作。在去年帮建铭山村和团山村建档贫困户128户148人实现全部脱贫的基础上，狠抓扶贫责任落实、政策落实、工作落实，做好脱贫巩固措施，防止返贫反弹。今年出资1万元开展为岷山乡团山村扶贫户放养鱼苗活动，出资1万元助力ｘ镇铭山村购买菊花苗脱贫攻坚活动，进一步帮助两村增强“造血”功能，巩固产业脱贫成果。同时组织党员干部在疫情期间为ｘ户建档立卡贫困对象和ｘ个村（社区）干部捐赠口罩ｘ多个。二是切实履行党建主体责任。始终把加强党建工作作为一项重要政治任务来抓，严格按照《党建责任书》要求，突出政治引领，抓住关键重点，强化责任担当，进一步加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，全面提高党建工作水平，尤其是学习氛围更加深厚、班子队伍更加凝聚、谋事干事更加积极、工作业绩显著提升，为推动全区开放型经济赶超发展提供了强有力的组织保证和精神动力。（八）增强依法行政意识，坚决维护法律尊严。
一是按照全区普法工作要求，成立了局普法领导小组，制定了学习计划。二是认真学习《宪法》《监察法》《党章》《民法典》《水污染防法》《反不正当竞争法》《安全生产条例》等法律法规，自觉做到学法、尊法、守法、用法，不断提高法治意识。三是坚持依法行政，紧密围绕贯彻落实上级法规政策，在相关工作实践中，既严格依法决策、依法办事，又要热情周到，简化办事程序，落实代办制，实现“一次都要不跑，最多跑一次”。四是加强行政执法，自觉履行执法责任，保持“亲、清”的政商关系，做到“亲商、护商、爱商”。（九）强化安全防范意识，树立安全底线思维。
一是精心部署。针对不同重要时期，不定时召开专题会议对商贸流通行业安全生产进行部署落实，明确工作重点和职责分工，为切实做好安全生产工作提供组织保障。二是全面推行 “一岗双责”。建立健全领导班子全员安全生产责任制，推行安全生产“一岗双责”制。三是深入开展安全生产宣传教育，定期开展消防演练。在安全生产月期间，突出主题，大力宣传安全生产法律法规和“一岗双责”及落实企业主体责任活动有关规定，唱响安全生产的主旋律，营造更加有利于安全生产的社会氛围。四是深入开展安全生产大检查。牢固树立“隐患不除，永无宁日”的忧患意识，突出对成品油市场、大型商超、再生资源、物流仓储等行业的安全监管。三、抓好班子，带好队伍，树立商务良好形象。
为了打造一支“忠诚、担责、拼搏、创新”的商务队伍，一年来，通过建立健全各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大
家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上，通过调整班子成员员分工，使其知识结构、专业结构得到最大的优化，现人力资源的优化配置大大激发了干部的积极性。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，通过一年坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全区商务事业的发展提供了强有力的组织保障，树立了较好的商务形象。
四、廉洁自律守纪，互融共进勤政廉政。
我在整体工作部署上，按照“一岗双责”的要求，明确“两个责任”清单，加强开展党风廉政教育，始终把党风廉政建设当作商务局工作的重中之重，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则，以“三律”约束自己：一是按守则自律，上级规定不准做的我决对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律，我严格按区委、区政府及本局制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在财经管理自觉接受群众监督，不直接管理财务支出，分管财务领导每月将重大财务支出向局长办公会汇报，对于重大财务支出，都是经局长办公会决定后实施；三是以“局长”自律，一局之长应该是本局干部职工的表率，因此我在考虑问题和处理事情时，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。
五、正视问题，克服不足，全力抓好商务工作
今年的工作，有所得也有所失，不足之处主要表现在四个方面，也是本人今后努力的方向。一是认识水平有待提高，特别是对工作中可能出现的新问题和新困难，从整体上把握不够，工作的预见性不强，同时，处理事情有简单化的情况。二是充分发挥全体干部的积极性不够，未全部发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。三是落实制度力度不够，有流于形式的地方。四是自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。
针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：
（一）进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质。
（二）进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性。
（三）进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
（四）强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度。
（五）进一步深入实际，多做调查研究工作，上为区委、区政府决策当好参谋，下为企业和职工排忧解难，为助推项目大会战，促进全区开放型经济高质量跨越式发展贡献全部力量。
以上报告，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
第五篇：党组书记述责述廉报告3
2019 党组织书记抓党建工作、抓人才工作述职报告 2019 年，北镇中心学校在区委教育工委的正确领导下，坚持和加强党的全面领导，突出政治功能，推动党组织全面进步。现将党建工作履职及人才培养情况述职如下：
一、抓党建工作。
（一）履行党建工作责任情况 一是突出问题导向，从严要求抓党建。紧盯巡察中发现的问题，进行再梳理，逐项落实。修订完善“学校党支部议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策。共排查各类风险点 5 项，班子成员、各科室主动认领，对标对表、即行即改，有效抓好科室负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，学校党支部整体形象得到了提升。
二是深化主题教育，理论武装抓党建。扎实推进主题教育各阶段工作，按照对照检视、整改落实工作要求，理论学习中心组集中学习6 次，专题研讨 7 次，领导干部上党课 5人次，支部学习13 次，参观红色革命教育基地 5 处。举办庆“七一”建党 98 周年“主题党日+”活动；积极组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识竞赛。组织撰写“新中国成立 70 周年”庆典观后感等活动。
三是夯实基层基础，加强自身抓党建。完成党支部换届选举，选调配强专职人员，确保学校党建“有人理事”。配备专门活动场所，确保学校党建“有地议事”。加大党建经
费投入，确保党建“有钱办事”。完善“灯塔在线”党员管理。开展党员承诺、设立党员示范岗，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来。今年 3 名预备党员如期转正，纳新 2 名同志为预备党员，向上级党组织推荐入党积极分子5 名。
四是恪守党规党纪，推进廉政抓党建。深化廉政教育，注重以案为鉴、以案自省，向全体党员推送典型案例、发放学习材料 20 余份次，观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地 5 次，推进以案促改常态化。持之以恒整治“四风”，结合“六治”专项整治工作，深入查摆班子集体问题 9 项，个人问题 17 项，落实整改 7 项和 13 项，把党员教育工作提高到了新水平。
（二）存在的突出问题 一是党建理论武装不扎实。对党的十九大和十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义理论纲要》、习近平总书记重要讲话精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等理论学习不深入，停留在读和记的层面，对理论知识缺乏“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，支部、班子集中学习、相互交流不足。日常教育不深入，习惯用老办法解决新问题。
二是党员作用发挥不突出，党内批评“不硬气”。在激发党员内生动力方面创新不足，个别党员缺乏先锋模范带头作用的动力，履职尽责意识较差，缺少主动作为、勇于担当的精神。批评和自我批评怕亮丑，怕揭短，不敢涉及敏感问
题，缺少严肃认真的态度，起不到提高思想的真正作用。
三是思考谋划大局不够，措施方法缺少。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，工作按部就班，强调分工，忽视合作与配合。缺乏党建工作与业务工作有机结合的措施，教职工的积极性和创造性没有充分调动起来，影响学校整体工作的开展。
（三）改进工作的思路措施 一要提高站位抓党建。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力提升理论水平，把党建第一责任扛在肩上。按照局党组《党建工作目标责任书》要求，抓好落实，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任。
二要强化教育抓管理。严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理等制度。严格发展党员政治标准，不断优化党员结构。
三要统筹兼顾抓融合。将党建与业务深入融合，以党建统领学校发展、保障学校发展。强化干部队伍管理，科学制定 2020 年党建工作计划、学习计划和党风廉政建设主体责任清单。强化党员教育管理，打造一支作风优良、先锋模范作用突出的党员队伍。强力整治不作为、慢作为、不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强的组织保证。
二、抓人才工作
（一）履行人才工作责任情况 一是牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断修订完善《教职工考核方案》《教师职称评、聘实施方案》及《教师专业发展规划方案》，明确教师发展的方向和目标，引导教师走专业发展道路，鼓励优秀教师脱颖而出。
二是构建尊重人才、爱护人才的机制，大力推进人才建设。制定教师专业成长和发展评价体系，建立人才联系制度，校级领导与区级以上的骨干教师、优秀教师、优秀班主任结对子，开展谈心谈话，征求意见和建议，发挥优秀人才的智囊作用。
三是拓宽培训渠道，开拓教师眼界。在参加“网络研修”、“集中培训”和省市区“提高培训”的基础上，抓住每一次“城乡交流”、“挂职锻炼”的机会，鼓励教师接受新的挑战，锻炼教师队伍多岗位的综合能力，拓宽干部视野，丰富岗位经验。
四是加大人才工作培养投入。充分发挥学校的主体作用，加大人才资金投入力度，将教师培训资金列入预算，并实现逐年提高。
（二）存在的问题。
一是人才观念转变不到位。受论资排辈思想的影响，在爱护人才、重用人才上的措施和力度还不够，存在短期效应的影响。
二是高层次管理人才和科研人才匮乏。
三是学科专任教师不均衡。特别是音、体、美老师仍以
兼职为主，影响学科教学效果。
四是人才经费不足。
（三）完善人才工作的思路措施 一是大力引进人才。积极协调上级部门，优化师资均衡。
二是积极培育人才。积极参加高层次人才培训活动，到先进单位参观学习，在学习中提升能力，汲取经验，改进工作。
三是多措留住人才。努力加大资金投入，构建长期的科学合理的激励机制，厚植人才发展新优势。
2019 年 12 月 31 日
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