县司法局党组书记、局长述责述廉报告（含5篇）

第一篇：县司法局党组书记、局长述责述廉报告

县司法局党组书记、局长述责述廉报告

县司法局党组书记、局长 20xx 年述责述 廉报告

县司法局党组书记、局长 20xx 年述责述廉报告

各位领导、同志们：

一年来，我积极履行党风廉政建设领导责任，严格遵守

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

，认真落实中

央八项规定、省委八项规定和市委九条规定，按照“三严三 实”要求，狠抓单位作风建设，司法行政工作登上了一个新 的台阶。现就有关情况报告如下：一、履行党风廉政建设责任的情况

（一）履行党风廉政建设领导责任情况

1、落实“四个亲自”要求的情况

一年来，我把党风廉政建设工作摆在更加突出的重要位 置，列入重要议事日程，做到了重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2、传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署、要 求的情况

一年来，凡是县委、县政府、县纪委以及上级业务主管 部门召开的党风廉政建设工作会议和下发的有关党风廉政

建设工作的文件，我都在第一时间召开全局大会进行传达和 学习。3、研究部署党风廉政建设工作的情况

年初，我主持制订了 20xx 年度党风廉政建设和反腐败

工作要点、班子成员党风廉政建设责任分解

方案和党风廉

政建设责任状，主持修订和完善了财务管理、公务接待、规 范权力运行等多项党风廉政建设配套制度，并印发机关各股、室、处、所、中心和各乡镇司

法所。同时，在 20xx 年

全局工作动员大会上，对党风廉政建设和反腐败工作作了专 题部署，各班子成员及各股、室、处、所、中心负责人向我 递交了党风廉政建 设责任状。4、定期向县委和县纪委报告工作的情况

一年来，我按照相关要求，及时向县委、县纪委汇报了

党风廉政建设和反腐败工作的有关情况，特别

是我局今年

启动的业务用房工程建设和司法所收编工作是检验我局多 年来党风廉政建设和反腐败工作成效的重点工作，我多次就 有关重大问题，向县委、县政府和县

纪委领导请示汇报，自觉接受县委、政府和纪委领导的指导和监督。

（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况

1、督促落实党风廉政建设工作目标任务的情况

作为第一责任人，除了工作部署外，还把落实党风廉政 建设工作目标任务作为重中之重，首先，用制

度约束人，我局在党风廉政建设责任制及其配套制度中均把贯彻执行情况作为年度考核的重要内容，作为评先和确定考核等级的 重要依据，促使全局干部职工自觉履

行党风廉政建设责任。其次，利用各种会议反复强调党风廉政建设工作的重要性，做到警钟长鸣。第三，在下基层调研和检查工作时，将党风 廉政建设和反腐败工作 作为了解的重点。第四，对重大问 题全程监督。今年，我局启动了业务用房工程建设和司法所 收编等两项容易滋生腐败的重点工作。在上述工作启动之 初，我就召开 党组会，对班子成员进行明确分工，要求班 子成员各司其职、各负其责，特别强调了在这两方面工作中 加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，工作启动后，多 次 就有关问题召开有分管县级领导、有关职能部门领导参 加的联席会和机关党组会进行协调和集体研究决策，并且经 常了解工作进展情况，做到心中有数。目前，司法 所收编 工作已圆满结束，业务用房工程建设也已接近尾声，至今尚 未接到任何投诉和举报。2、督促领导班子成员履行“一岗双责”的情况

年度党风廉政建设工作要点、班子成员责任分解方案和

党风廉政建设责任状都对班子成员履行“一岗

双责”提出了明确要求。一年来，我通过召开党组会专题研究党风廉政 建设和反腐败工作、定期约谈班子成员及其分管的股、室、处、所、中心负责人等多种方式，及时了解班子成员责任 范围内的业务工作和党风廉政建设工作情况，从中发现其在 党风廉政建设方面存在的问题和不足，并及时督促其改进和 改正。3、组织并参加“两个责任”检查考核

月底，我主持召开了局党组党风廉政建设和反腐败工 作专题会，全体班子成员认真回顾了各自在 落实党风廉政建设责任制特另 U 是履行党风廉政建设主体责任的具体情况。

大家一致认为，本年度我局党风廉政建设的主体责任和监督 责任基本落实到位，实现了党风

廉政建设全年零投诉、零举报的预期目标。会议决定，局里自行组织的主体责任和监 督责任的检查考核将在年底结合年终考核同时进行，同时做 好准备，迎接县委考 核组的检查。（三）管班子带队伍情况

1、对班子成员的教育、管理和监督情况

作为带班人，首先，我严格要求自己，以身作则，做好 表率，并要求班子成员向我看齐。其次，开展“三严三实”、作风建设等多项主题教育，加大教育引导力度。第三，充分发挥各班子成员的特长，合理分工，严格实行业务工作 与党风廉政建设工作目标责任

制。第四，健全管理制度并加大制度执行情况的督促、检查和问责力度。第五，积极推 行政务公开、党务公开，让班子的权力运行情况接受本局干 部和社会的监督。

第六，利用约谈、调研和每周例会及时了解班子成员业务工作、党风廉政建设工作等各种情况。第 七，发扬民主、群策群力，利用民主集中制凝聚班子战斗力

2、遵守组织、人事纪律，选人用人情况

干部岗位调整，由党组集体研究决定；新进公务员全部实 行公开招录；司法所收编工作，自始至终有组织、编办、人社 等部门参与，有关重大问题召开联席会，由联席会决定，我 及班子成员没有安排一个亲朋，也没有接受他人请托打招 呼，一切工作均按照有关规定严格执行。3、落实中央八项规定、省委八项规定及市委九条规定 精神，抓单位作风建设情况一是密切联系基层，今年我局实行班子成员分片包干联 系乡镇司法所制度，加强了党组与基层司法所

干警的联系°二是密切联系群众，今年九月，我局干部分成七个组，由班 子成员带队，深入乡（镇）、村，就司法

行政工作和司法行政 干警工作作风广泛征求意见和

建议，并对征集起来的意见和建议进行分析研究，认真整改。三是进一步开展党的群众 路线学教活动和“三严三实”专题教育活动，进一步增强宗 旨观念、服务意识 和廉政勤政意识。四是进一步强化全体 干警厉行节约的意识，进一步完善了车辆管理、公务接待、婚丧喜庆事宜操办等多项规章制度，并加大监督和执行力 度。五是 建立考勤、请销假和工作纪律等多项规章制度，加强工作纪律的日常监督检查，经常不定期对机关和基层司 法所上班纪律进行突击检查，发现问题及时纠正。（四）支持纪检监察组织履职情况

1、支持和保障纪检监察室查办案件情况

一是建立健全党风廉政建设各项配套制度，为纪检监察 室开展监督、执纪、问责提供依据。二是配齐

配强纪检监察干部队伍，为纪检监察室开展工作提供人才保障。三是亲 自督办，为纪检监察室办案提供组织保障。今年县纪委督办 我局一个职工的违纪案件，我亲自

主持召开党组会研究部署查办工作，并督促纪检监察室及时办理了案件。

2、支持纪检监察室落实和深化“三转”要求的情况

首先是严格按照党章和行政监察法等法律法规的要求，进一步明确了纪检监察室的职责定位，改变了

纪检监察人

员兼职过多的情况，确保纪检监察室主任岗位专职化，聚焦 监督、执纪和问责三项主业；其次是始终以司法行政干警队伍 中普遍存在的 I 可题为导向，对工

作中发现的各种突出 I 可题，督促纪检监察室立足“抓早抓小”，强化“再监督、再检查” 职能，改进监督检查办法，进一步完善监督检查常态化工作 机制。第三是加 强纪检监察人员作风建设，严明纪律要求，打造一支忠诚可靠、秉公执纪的纪检监察队伍。二、个人廉洁从政的情况

（一）婚姻变化、妻子及子女就业情况

一直以来，我的家庭和睦、夫妻和谐。目前，妻子王玲 已退休在家，未从事任何投资和经营活动，儿子、儿媳均在 深圳打工。（二）

教育管理子女及身边工作人员情况

经常教育儿子、儿媳及身边工作人员要始终做到勤俭持 家、清白做人、干净做事，做一个有道德、有良知、守法律 的人。儿子、儿媳在工作单位表现优秀，业绩显著，受到同 事的好评和领导的器重，身边工作人员也没有利用我的影响 谋取个人私利的行为。（三）

个人办公用房和住房情况

我的办公用房只有 15平方米，尚未达到配置标准。目 前我家有两套住房，一套是位于县委机关的房改房，建筑面 积为 96平方米，一套是 20xx 年在 xx 市购买的商品房，其 面积为 128平方米，两套住房都按照普通标准装修。（四）

礼品、礼金收受及处置情况

今年我未因公或因私收受任何礼品、礼金。拒收礼品、礼金 3 次，价值 9000 元。（五）

公车使用管理情况

年初制定了车辆使用管理办法，严禁因私用车、公车私

驾。我今年未因私使用过一次公车

（六）个人出国境和公款旅游情况

今年，我未出过国境，也没有用公款进行旅游活动。

（七）操办婚丧喜庆事宜情况

今年，我和妻子均未操办过婚丧喜庆事宜。

（八）购买股票、基金情况

我和妻子均未购买股票和基金。

（九）公款吃喝、超标准接待、高消费娱乐情况

未用公款为我私人宴请买单，未因公、因私利。三、存在的问题、原因和打算

（一）存在的问题和原因

1、学习不够，认识有待进一步提高

对党风廉政建设责任制的有关理论和制度学习不够，对 党风廉政建设责任制重要性的认识有待进一步提高。2、落实党风廉政建设责任制的措施有待进一步完善

班子成员党风廉政建设责任分解方案、党风廉政建设责 任状及相关配套制度的部分内容比较原则，可操作性不够 强。3、抓机关作风建设的力度不够。

作风建设“长期抓、经常抓”的意识不够强，作风建设 检查、考核、评价机制不够健全，“四风”现象在少数干部 中还有不同程度的存在。4、党风廉政宣传教育的广度和深度不够。

党风廉政宣传教育的手段、载体比较单一，内容不够丰 富，考核、评价、激励机制不够健全。5、在“三公”经费管理方面还存在超标准接待的现象。

在公务接待中总是担心影响基层司法所工作人员的工 作积极性，担心影响上级领导和部门领导对我局工作的支持 力度，因此，在部分公务接待中存在超标准的现象。（二）

打算

1、加强学习，提高认识

进一步加强对党风廉政建设责任制有关规定的学习和

钻研，进一步加深对党风廉政建设责任制重要性的认识，把 党风廉政建设作为一项政治任务摆在各项工作首位。2、健全和完善党风廉政建设责任制的各项配套制度

要进一步把班子成员党风廉政建设责任分解方案、党风 廉政建设责任状和“三公”经费管理、规范权力运行、信访 投诉等各项规章制度的内容规定得更全面、更具体、更具操 作性。3、加大党风廉政宣传教育力度

不断创新宣传教育手段、载体和机制，进一步丰富宣传 教育内容，坚持长期抓、经常抓，筑牢干部队伍拒腐防变的 思想道德防线。4、进一步加强干部队伍作风建设

进一步贯彻落实中央八项规定、省委八项规定和市委九 条规定，以“刹四风”和“三严三实”主题教育为抓手, 长期深入地开展干部队伍作风建设，进一步提高作风建设考 评的权威性。5、严格控制“三公”经费支出。

严格执行“三公”经费的管理规定，完善“三公”经费 的审批程序，加强艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，最 大限度地降低“三公”经费的支出。

第二篇：党组书记述责述廉报告范文

党组书记述责述廉报告

一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，县政府党组严守纪律规矩，履行主体责任、“一岗双责”，加强党风廉洁建设，锻造了忠诚干净担当的党员干部队伍，形成了心齐气顺劲足的干事创业环境。

一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

经常开展思想政治教育，在班子成员中强化“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”的理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。

一是始终做到思想同心。引导班子成员深刻意识到，党的十八大以来，党中央从制定“八项规定”到出台“六条禁令”，从反对“四风”问题到致力“拍蝇打虎”，从推行全面依法治国到完善党内法规体系，把纪律和规矩提到了前所未有的高度，全面彰显了党要管党、从严治党的坚定决心，从而充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是始终做到目标同向。引导班子成员切实增强学习的自觉性和主动性，系统学习了中纪委十八届三次、四次、五次、六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩挺在前面，推进工作作风、生活作风的持续好转。

三是始终做到行动同步。坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行宪法、法律，自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定。坚决服从县委领导，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和公众的社会监督，坚决执行县委的决策部署和县人大及其常委会的决议决定。

二、勤打“组合拳”，主体责任落细落小

多措并举，真抓实干，切实担负起政府系统党风廉洁建设和惩治预防腐败的主体责任。

一是以刚性制度促廉政。广泛征求意见，科学制定政府党组及成员监督责任清单，从计划、责任书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立、廉政教育及专题会议、率先廉洁从政、监督考核评价、支持执纪执法、个人事项及廉政建设报告等方面作出明确要求，逐项落实到位。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》、政府常务会、县长办公会等制度，建立政府权力清单、责任清单和负面清单制度，开展“两不”专项整治，强化行政监察和审计监督，做到法定职责必须为、法无授权不可为，进一步约束和规范了干部行政行为，促成党员干部保持遵规守纪依法行政的行为自觉。恪守“八项规定”，严控“三公”经费支出。始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于加强对全省党政主要负责人监督的意见》，把落实《条例》《意见》作为加强党的建设，防止权力失控、决策失误、行为失范的关键环节，采取有力措施，确保权力在监督下规范运行。

二是以实干作风促廉政。在政府系统倡导并践行求真务实的工作作风，要求班子成员进部门、下基层、住乡镇，围绕党风廉政建设、县域经济发展、深化体制机制改革等课题开展调研。强化落实，强化跟踪，强化督办，大力推行专题办公会议、现场办公会议，问题解决在一线。推进“放管服”改革，行政审批事项由X项减至X项，政务服务大厅正式启用，极大地方便了群众。全面认领并全面整改省委巡视组反馈的问题，落实对政府部门和xx镇(场)的监督责任。加大治庸问责力度，坚持有腐必反、有贪必肃，监察机关受理信访举报X件、处置问题线索X件、立案X件、结案X件、党政纪处分X人;开展明察暗访X次，查处违反中央八项规定精神问题X个，党政纪处分X人，公开通报X起X人;认真办理省委第五巡视组移交的X件问题线索。严格责任追究，对X等X个主体责任落实不力的单位党组织负责人进行追责问责，并公开通报;对X个单位的党组织负责人进行工作约谈提醒;对X个单位实行“一票否决”。

三是以坦诚态度促廉政。定期召开民主生活会，认真听取各方意见，分析研究政府及组成部门廉政建设情况，找出存在的问题，提出努力的方向。贯彻民主集中制，引导班子成员用“公”字为上、高度负责的态度，对待县委常委会研究决定的每一个事项，不随声附和;用“敢”字当头、较真碰硬的勇气，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情;用“正”字在心、坦荡豁达的襟怀，对事业一心一意，对同志诚心诚意，敞敞亮亮说话，互相关心提醒，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。严格遵守“四个服从”原则，大力支持县纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。加强对县监察局的领导，督促政府有关部门落实县监察局提出的监察建议和监察决定。

三、密织“隔离带”，清廉从政抓紧抓实

牢固树立宗旨意识，严格落实“三严三实”，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。

一是坚守底线。引导班子成员把清廉从政作为做人做事的底线要求，时刻警示和告诫自己，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范;时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，做到慎独、慎微、慎友。珍爱自己的家庭，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到清正廉洁。

二是远离红线。要求班子成员严格遵守廉政准则和党内监督制度，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，决不逾越为人处事、为官从政的“红线”。对土地出让、政府采购、工程招投标、干部任用等事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利;认真履行“一岗双责”，牢记“两个务必”，厉行勤俭节约。

三是筑牢防线。要求班子成员注重严以修身、严以用权、严以律己，时刻保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，始终坚守共产党员的底色和本色，构筑拒腐防变的铜墙铁壁。严格执行党政主要负责人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。

四、勇做“火车头”，廉洁建设尽心尽力

对照组织和人民的具体要求，县政府党组在党风廉洁建设方面还存在下列问题：一是学习调研不够，没有完全做到深入基层、深入实际开展扎实的调查研究。二是有时坚持民主集中制不够，没能更加广泛的听取方方面面的意见建议。三是监督监管手段不够，八小时以外的监督存有盲区。

下一步，县政府党组将坚持“问题导向”，以“两学一做”学习教育为抓手，引导班子成员从以下四个方面努力奋斗：

(一)讲政治、有信念，做政治的“明白人”

把对党绝对忠诚作为首要政治要求、政治原则、政治品质，坚定自觉地同中央、省委、市委、县委在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念，增强理论自信、道路自信、制度自信，在政治考验面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。严守党的政治纪律，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党护党，自觉维护党在人民群众中的绝对权威和光辉形象。

(二)讲规矩、有纪律，做班子的“带头人”

树立正确的权力观、地位观、价值观，使权力行使符合规则、符合制度。坚持按照民主集中制办事，按照党纪国法办事，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道。严以律己，廉洁自律，与企业家保持“亲、清”关系，既亲商、爱商、敬商，支持企业发展，又不与老板勾肩搭背，搞权钱交易。带头从严要求，真正做到自己清、亲属清、身边清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。

(三)讲道德、有品行，做群众的“贴心人”

继承和发扬党的光荣传统和优良作风，心中始终装着老百姓，视群众为家人、视民生为家事，把“民之所好好之，民之所恶恶之”作为从政的出发点和落脚点，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，严于律己、以身作则、率先垂范，引领全社会形成良好的道德风尚。

(四)讲奉献、有作为，做发展的“领路人”

牢固树立“为官不为平生耻”的观念，珍惜党和人民赋予的权力，带领干部群众谋事创业，奋发有为地为老百姓办事，让群众共享改革发展成果。坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与本地实情结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，使推动随县建设发展的政策、方案，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。把省、市、县确定的路线图变成施工图，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发向上、一抓到底的劲头，精心写好“强核心、美全域、活资源”三篇文章，奋力建设X。

第三篇：城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告

城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告

城乡规划管理局党组书记、局长述责述廉报告

大家好，我叫×××，20XX年X月任市城乡规划管理局党组书记,同年X月任局长。根据市纪委安排，现将廉洁自律和履行党风廉政建设责任情况向纪委全会汇报如下：

一、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及中、省、市有关廉洁自律规定方面的情况

我认真学习贯彻党的十九大精神，结合开展党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，原原本本学习《党章》和习近平总书记系列讲话，特别是中央出台“八项规定”和重新颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》后，认真开展自学和对照检查，观看了《小官大贪》、《永远在路上》等反腐倡廉教育片，参观了XX廉政教育基地，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁自律意识。在工作生活中严格执行党的纪律和政策规定，自觉抵制各种不正之风，如实向组织报告个人有关事项。近年来个人及家庭没有婚丧嫁娶等重大事项，家中亲戚没有从事与我职权有关的事业，也没有在我工作范围内经商办企业和打工的。

二、党风廉政建设责任制主体责任情况

(一)认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的从政环境。严格执行市委《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任的实施意见》，认真履行党风廉政建设主体责任，制定了本单位的落实措施。依据《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》，制定了局系统《加强领导干部反腐倡廉岗位教育实施方案》，落实党组廉政教育责任，深化警示教育、示范教育，大力推进关爱教育，使执行“三条铁律”、“六大纪律”形成自觉。

指导纪检组认真评定岗位廉政风险等级，制定城乡规划行业廉政风险防控手册，切实把权力关在制度的“笼子”里。科学编制权力清单、责任清单，规范和公开岗位职责，开展“阳光规划”，接受群众监督。同各分管领导、局属单位负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《家庭廉洁承诺书》，要求各主管领导对分管领域加大执纪检查力度，严格执行《城乡规划违法违纪行为处分办法》，限制行政裁量权滥用，杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，构建了党组书记负总责、班子成员分工负责的党风廉政建设责任机制，确保党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。

(二)支持和接受纪检监察机构的监督，形成齐抓共管的合力。局党组关心支持纪检监察干部，鼓励他们大胆开展工作，有效发挥监督执纪职能。党组议事过程中，经常征求纪检组长的意见建议;日常工作生活中，常与纪检组长促膝谈心，共同分析预测单位党风廉政建设形势，研究解决问题。局纪检组认真开展“三转”工作，围绕中心工作发挥监督作用，始终把纪律挺在前面，积极主动监督项目审批、经费开支、干部选拔、人员招聘、组织发展、评先创优、干部考核、创建创卫、包村扶贫等重大活动，经常深入局属单位检查纪律作风、干群关系，及时约谈重要科室、要害岗位、局属单位负责人，敲警钟、拉袖子、抓预防已经常态化。

(三)坚持民主集中制原则，充分依靠集体领导实现科学决策。带头贯彻落实党的民主集中制原则和局党组议事规则，自觉维护班子团结，研究讨论中，不提前定调子，不强行拍板子，坚持民主管理，科学决策。凡涉及规划编制、项目审批、人事安排等重大事项和规划宣传、展示馆建设等重大开支，都能广泛听取意见，集体研究决策。

三、贯彻落实中央八项规定精神情况

积极向中央基准看齐，严格按照中省市的要求，及时出台了本单位的落实措施。厉行节约、反对浪费，严格控制单位的“三公”经费开支，没有职务人情消费和出入各种会所消费现象。公务用车由局办公室统一进行租用派遣，主要保障参加会议和对建设项目进行现场勘察、去县市区调研等，没有公车私用和私车公养现象。积极精简会议文件，开短会、讲短话，不随意扩大发文范围和参会范围。研究制定了单位公务接待办法，严格按照规范标准，在单位食堂就餐，未出现超标准接待现象。去市区检查工作不在受检单位用餐，去县(市)只用工作餐，主动减轻基层接待压力。在三项专项治理行动中，单位没有“吃空饷”、违规借贷、持娱乐消费会员卡现象。邀请市区XX家房地产企业代表座谈征询意见，分片区对各县(市、区)进行规划调研、赴XX市进村与群众座谈，共访谈群众XXX人次，收集合理化建议XX条。

四、党风廉政建设重点工作推进情况

作为党组书记和党总支书记，我突出全面从严治党这条主线，局党组多次召开专题会议，研究部署党建工作、分析党建形势，结合“两学一做”和支部建设提升年活动，不断强化党组织解决自身问题和领导单位全面建设的能力。积极抓好干部管理“三项机制”落实，不断完善量化考核制度，激发干部工作积极性。

按照权责一致、有职必履、有责必问的要求，完善了党风廉政建设责任制追究办法，建立了党风廉政建设和反腐败工作群众评价制度，通过强化主动服务意识、加强规划实施情况检查、建立执法联席会议制度、加大规划公开力度、扩大公众参与程度、大力宣传规划成果等方式，实现规划管理“阳光工程”，减少和杜绝违法建设的发生。通过开展治理群众身边的腐败现象等活动，结合住建系统案例进行廉政教育，不断完善行政审批流程和工作制度，依靠制度加强对权力运行、履职尽责的监管，遏制侵害群众利益的不正之风。

五、工作中存在的问题及改进措施

任职五年来，我不忘初心、牢记誓言、廉洁勤政，但与市纪委的要求和人民群众的期盼相比，还有一定的差距。一是思想认识还没有完全到位，缺乏长期抓落实的狠劲和韧劲;二是组织领导还不到位，抓制度落实还没有形成强大的合力;三是有些制度措施还较为简单笼统，缺乏针对性和可操作性。

结合正在开展的“不忘初心

牢记使命”学习教育，我要立行立改、尽心履责、扎实工作，努力把单位党风廉政建设推向更深层次和更高境界。一是深化学习。把学习党规党纪常态化，不断坚定理想信念，在带头执行上做表率。二是完善制度。注重工作的精细化、规范化和制度化，进一步完善制度，增强实用性和可操作性。三是强化监督。采取多种形式，主动公开权力运行、责任落实和党风廉政建设情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。四是严肃查处。组织和依靠纪检组、监察室积极开展工作，从严从快查处“四风”问题，不断推动规划局系统党风廉政建设持续提升和深化。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正!

第四篇：党组书记述责述廉报告3

2019 党组织书记抓党建工作、抓人才工作述职报告 2019 年，北镇中心学校在区委教育工委的正确领导下，坚持和加强党的全面领导，突出政治功能，推动党组织全面进步。现将党建工作履职及人才培养情况述职如下：

一、抓党建工作。

（一）履行党建工作责任情况 一是突出问题导向，从严要求抓党建。紧盯巡察中发现的问题，进行再梳理，逐项落实。修订完善“学校党支部议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策。共排查各类风险点 5 项，班子成员、各科室主动认领，对标对表、即行即改，有效抓好科室负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，学校党支部整体形象得到了提升。

二是深化主题教育，理论武装抓党建。扎实推进主题教育各阶段工作，按照对照检视、整改落实工作要求，理论学习中心组集中学习6 次，专题研讨 7 次，领导干部上党课 5人次，支部学习13 次，参观红色革命教育基地 5 处。举办庆“七一”建党 98 周年“主题党日+”活动；积极组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识竞赛。组织撰写“新中国成立 70 周年”庆典观后感等活动。

三是夯实基层基础，加强自身抓党建。完成党支部换届选举，选调配强专职人员，确保学校党建“有人理事”。配备专门活动场所，确保学校党建“有地议事”。加大党建经

费投入，确保党建“有钱办事”。完善“灯塔在线”党员管理。开展党员承诺、设立党员示范岗，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来。今年 3 名预备党员如期转正，纳新 2 名同志为预备党员，向上级党组织推荐入党积极分子5 名。

四是恪守党规党纪，推进廉政抓党建。深化廉政教育，注重以案为鉴、以案自省，向全体党员推送典型案例、发放学习材料 20 余份次，观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地 5 次，推进以案促改常态化。持之以恒整治“四风”，结合“六治”专项整治工作，深入查摆班子集体问题 9 项，个人问题 17 项，落实整改 7 项和 13 项，把党员教育工作提高到了新水平。

（二）存在的突出问题 一是党建理论武装不扎实。对党的十九大和十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义理论纲要》、习近平总书记重要讲话精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等理论学习不深入，停留在读和记的层面，对理论知识缺乏“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，支部、班子集中学习、相互交流不足。日常教育不深入，习惯用老办法解决新问题。

二是党员作用发挥不突出，党内批评“不硬气”。在激发党员内生动力方面创新不足，个别党员缺乏先锋模范带头作用的动力，履职尽责意识较差，缺少主动作为、勇于担当的精神。批评和自我批评怕亮丑，怕揭短，不敢涉及敏感问

题，缺少严肃认真的态度，起不到提高思想的真正作用。

三是思考谋划大局不够，措施方法缺少。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，工作按部就班，强调分工，忽视合作与配合。缺乏党建工作与业务工作有机结合的措施，教职工的积极性和创造性没有充分调动起来，影响学校整体工作的开展。

（三）改进工作的思路措施 一要提高站位抓党建。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力提升理论水平，把党建第一责任扛在肩上。按照局党组《党建工作目标责任书》要求，抓好落实，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任。

二要强化教育抓管理。严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理等制度。严格发展党员政治标准，不断优化党员结构。

三要统筹兼顾抓融合。将党建与业务深入融合，以党建统领学校发展、保障学校发展。强化干部队伍管理，科学制定 2020 年党建工作计划、学习计划和党风廉政建设主体责任清单。强化党员教育管理，打造一支作风优良、先锋模范作用突出的党员队伍。强力整治不作为、慢作为、不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强的组织保证。

二、抓人才工作

（一）履行人才工作责任情况 一是牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断修订完善《教职工考核方案》《教师职称评、聘实施方案》及《教师专业发展规划方案》，明确教师发展的方向和目标，引导教师走专业发展道路，鼓励优秀教师脱颖而出。

二是构建尊重人才、爱护人才的机制，大力推进人才建设。制定教师专业成长和发展评价体系，建立人才联系制度，校级领导与区级以上的骨干教师、优秀教师、优秀班主任结对子，开展谈心谈话，征求意见和建议，发挥优秀人才的智囊作用。

三是拓宽培训渠道，开拓教师眼界。在参加“网络研修”、“集中培训”和省市区“提高培训”的基础上，抓住每一次“城乡交流”、“挂职锻炼”的机会，鼓励教师接受新的挑战，锻炼教师队伍多岗位的综合能力，拓宽干部视野，丰富岗位经验。

四是加大人才工作培养投入。充分发挥学校的主体作用，加大人才资金投入力度，将教师培训资金列入预算，并实现逐年提高。

（二）存在的问题。

一是人才观念转变不到位。受论资排辈思想的影响，在爱护人才、重用人才上的措施和力度还不够，存在短期效应的影响。

二是高层次管理人才和科研人才匮乏。

三是学科专任教师不均衡。特别是音、体、美老师仍以

兼职为主，影响学科教学效果。

四是人才经费不足。

（三）完善人才工作的思路措施 一是大力引进人才。积极协调上级部门，优化师资均衡。

二是积极培育人才。积极参加高层次人才培训活动，到先进单位参观学习，在学习中提升能力，汲取经验，改进工作。

三是多措留住人才。努力加大资金投入，构建长期的科学合理的激励机制，厚植人才发展新优势。

2019 年 12 月 31 日

第五篇：党组书记述责述廉报告4

2019 党组织书记抓党建工作、抓人才工作述职报告

根据区委教育工委要求，我就本人2019履行基层党建工作责任制和抓人才工作情况作一述职，请予以评议。

一、党建工作情况 （一）履行党建工作责任情况 1.严格落实全面从严治党主体责任。作为支部书记、校长，坚持党政同责，严格落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责。坚持研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，严守中央八项规定，带头做到忠诚、干净、担当、实干。

2.督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。年初，主持制定了学校党支部2019年全面从严治党重点任务清单，以及各支委成员重点任务清单；了解班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，以及学校廉政建设在学校管理、教育教学工作中的落实情况。切实加强教育、管理和监督，压实责任。

3．形成党风廉政建设和反腐败工作常态化和长效工作机制。

加强党员干部理想信念和宗旨意识教育，坚持“一季一堂廉政课”，并先后两次组织全体党员、干部集体观看廉政教育警示片，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色。加强全校教职工廉洁从教教育，实行教师宣誓和师德承诺制度，坚决杜绝乱收费、有偿补课和集中订购教辅材料等问题。抓好重点领域关键岗位廉洁风险防控工作，制定防范措施，构建防控机制，做到警钟长鸣，防患于未然。

4．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我校按照中央和省市区委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在主题教育中，始终牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好教育效果。通过学习教育，进一步提高了自身理论素养、政治觉悟、担当精神、服务意识和廉洁意识，为更好地肩负起党建工作“第一责任人”责任奠定了良好的政治思想基础。

（二）存在的突出问题

一年来，按照上级党组织要求，认真、踏实开展工作，并取得了一定成绩，但与上级要求和群众的期望还有一定差距：全面系统学习的意识有待加强；落实廉政建设各项规定有待进一步深入；在落实新发展理念上还存在差距；在从严治党方面还存在“重

使用、轻管理”、“重有形、轻有效”的现象；在践行宗旨意识方面还不够深入细致。

（三）改进工作的思路措施 2020 年，我将努力加强学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强学校党员队伍建设和党风廉政建设，强化责任落实和监督检查。紧紧围绕党的中心工作，结合学校工作实际，进一步完善有关工作制度，创新工作方法，不断提高自己和全校党员干部教师的政治理论水平和业务素质，办好人民满意的教育。

二、人才工作情况 一年来，我校人才工作全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，围绕中心，服务大局，以服务转型发展为主线，以抓好高层次人才、高技能人才为重点，以实施重点人才工作项目为抓手，健全机制、整合资源，突出重点、优化服务，进一步推进我校人才队伍协调发展，不断提高人才工作科学化水平。

（一）履行人才工作责任情况 1.坚持党管人才，完善责任落实机制，扎实推进人才工作目标责任制落实。研究制定了《领导干部轮岗交流工作实施办法》和《校管领导干部考核方案》。完善了《教师考核方案》。严格落实党管人才机制，参与制定学校青蓝工程计划，参与制定学科教研室创建计划，名师培养计划等。

2.坚持项目引领，抓好重点人才队伍发展。实施高层次人才引进计划，我市出台“淄博金政 37 条”后，深入学习，认真领会；同时参与了淄博“双一流大学”招引人才华东师范大学站，招聘人才工作；并成功招来了 4 名双一流大学毕业生。大力推进高技能人才建设，特别是淄博名师、名班主任还有市级骨干教师队伍的建设。目前我校有市级骨干教师、市特级教师 1 人，市师德标兵 5 人，市优秀教师 21 人，市教学能手 2 人，市优秀班主任 5 人，市骨干教师 16 人，第三届淄博名师 1 人、名校长 1 人，第四届淄博名师人选 1 人。

（二）工作存在的问题 一是重视人才、尊重人才、爱护人才的氛围有待进一步提高。

二是高层次人才总量不多，缺乏领军人才。

三是人才工作缺乏区域政策优势，平台载体建设水平不高，创新创优创业环境有待于进一步优化，学校人才发展环境的吸引力和竞争力还不够强。

（三）完善人才工作的的思路措施 1.完善党管人才工作体制机制。

一是继续推行“一把手人才工作项目，强化“一把手抓第一资源。

二是完善“人才强校计划”，实施名师工作品牌创建，以“人才强校”推动人才强区建设。

三是充分利用好人才资源统计调查数据，进行课题研究，全

面分析全校人才现状，抓好各支人才队伍建设。

2.抓好市级以上重点人才工作项目的申报。

对全校教师普遍开展调查摸底和送政策上门，全面摸清学校人才队伍现状，并建立基础数据库，掌握第一手资料，提前筛选、储备更多符合条件的人选和项目，积极向上推荐，力争在高层次人才方面实现突破。

3.开展好人才交流活动。

组织举办人才工作者培训班，邀请上级部门专家就人才政策等方面进行授课；组织我校人才工作者到区外人才工作先进地区参观学习，在学习中提升能力，在观摩中汲取经验，在比对中改进工作。

4.加大人才工作宣传力度，大力营造良好人才工作氛围。

2020 年 1 月