述职述廉报告改

第一篇：述职述廉报告改

述职述廉报告

将本人任现职以来的履职履责及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、树立终身学习理念，不断提升理论素质和业务能力 我始终坚持将学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，不断提高自身素质。

（一）坚持刻苦学习。认真学习党的十八大、中央、省、市各级纪委全会精神，坚持用党的十八大精神统领全盘工作、衡量自我的思想与工作；以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执纪为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；以学习系统内外涌现出的先进典型及从反面典型暴露出的问题中汲取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不该干什么。同时，持之以恒地参加委局中心组的专题学习和听取上级领导、专家、学者的辅导讲座，坚持集中学习和自学相结合。同时，积极参加省、黄石纪委组织的学习培训活动。在学习过程中，我始终牢记使命，珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，严守纪律，圆满完成了各项学习任务，进一步提高了自身的政治理论素质和业务知识水平。

（二）带头勤于思考。在加强学习的同时，我紧密结合自己的思想和工作实际，重点查找自己在党风廉政建设和工作作风建 1

设，特别是在加强党内监督、遵守党的纪律、弘扬求真务实精神等方面存在的问题，提高了贯彻党的路线、方针和政策的自觉性和主动性。

（三）带头改进作风。作为一名党员干部，我时刻用党的纪律来约束自己，用党员标准来衡量自己，带头学习和落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“六点意见”和市委“六项要求”及关于厉行节约“八个严禁”等纪律条规，严格遵守各项规章制度；带头执行民主集中制，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

二、全面履行职责，奋力推动分管的各项工作争先创优 2011年以来，我主要分管纠风办、优化办的工作，2014年纪检监察机构改革，纠风优化、党风、执法科室合并，成立党风政风监督室，我的工作分工又增加了执法和党风监督工作。为更好地尽职履责，我全力在抓落实上下工夫，在提质效上出实招，使专项治理、督办检查等各项工作深入推进，党风廉政建设、纠风治乱、优化环境、服务发展的工作成效日益显现，较好地完成了各项工作任务:

（一）围绕中心抓督办，确保市委、市政府各项中心工作顺利实施。围绕发展大局抓督查，突出重要会议、重大项目和重点工程建设、十件实事、园区建设、违章建筑拆除整治等中心工作，督促部门单位和党员干部认真履职、无缝履职。近年来，坚持带头抓监察、抓落实，对全市各乡镇及市直部门单位贯彻落实黄石、2

大冶两级市委、市政府各项中心工作落实情况，开展督办检查，2011年圆满完成创建省级文明城市工作等11项专项工作的督办；2012年完成了对“三万”活动等18项工作的督办检查；2013年对控违拆迁及纠偏工作等10项工作进行督办。2014年开展了体育公园建设、查违控违、伍桥村拆迁、教育实践活动、“三万”活动、文明城市创建、“五个零”机制落实情况等专项督查活动50余次，保障了市委市政府重大决策部署和中心工作得到有效落实。

（二）围绕发展抓环境，努力营造一流的经济发展环境。高度重视优化发展环境工作，针对重点部门、重点岗位和重点环节，严肃查处效能低下、执行不力等影响发展环境的行为。一是积极开展优化经济发展环境宣传工作。在大冶电视台开辟“转作风、提效能、优环境”专栏，组织部门单位主要负责人带领相关参评科室负责人在大冶电视台进行了公开承诺；制作“刹风整纪、警钟长鸣”专题片，在全市经济工作会议上播放进行警示教育，引起很大反响。二是持续开展优化经济发展环境评议活动。以“转作风、提效能、优环境”为主题，从2011年起每年组织开展了“优化经济发展环境评议活动”，对与招商引资和项目建设密切相关的20多个部门单位及其所属科室（二级单位）和基层站持续开展评议。四年来共评议部门单位155家、科室（二级单位）88个、基层站所324个。特别是2013年度的评议活动，我们强力进行问责，对群众不满意的7个部门科室（二级单位）和基层 3

站所给予免职处理，调整部门单位领导分工1人，在全市起到了极大的震慑作用，各级各部门作风明显好转。三是积极组织参加行风热线活动。牵头组织了52家部门单位主要负人参与黄石人民广播电台行风热线7次，共现场解答和受理群众热线问题89个，全部按期进行回复，群众满意率达100%。四是主动上门服务企业和项目建设。组织开展“项目建设服务专项督察”活动。在城西北、灵成、陈贵、金桥等4个工业园设立优化经济发展环境监测点，建立纪委监察局领导班子成员和纪监察干部联系招商引资企业和项目“一对一”包保服务制度。走访企业100多家，共为现场解决困难和部门80多个。

（三）围绕民生抓落实，确保惠民政策真正惠及民生。坚持把维民权、护民利、保民生作为落脚点，深入开展各类专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。除每年持续开展强农惠农资金、教育乱收费和医药购销和医疗领域不正之风等专项整治活动外。2011年还开展了对农村中等职校困难生国家助学金进行专项清理等4项活动；2012年开展了大型零售企业、金融机构、电信行业乱收费等7项活动；2013年开展了涉农乱收费和侵害农民土地权益问题等3个专项检查活动，启动了启动机动车驾驶员培训和考试领域乱收费等4个专项治理活动；2014年结合党的群众路线教育实践活动，深入开展了乡镇基层单位“打白条”、党政干部违规建房、生态环境失职渎职行为等专项整治活动，配合市群教办对全市22项专项整治活动进行督办，确保了我市群 4

教活动取得实效，群众反映的突出问题切实得到了解决。

（四）围绕“四风”抓督查，确保我市党员干部作风进一步好转。紧扣重要时间节点，在每年的元旦、春节、清明、五

一、中秋、国庆节、人大会、党代会等节假日及重大事项期间对全市的值班履职、信访维稳情况进行检查督办，督促全市各部门单位抓隐患排查、抓矛盾纠纷化解，严格落实大排查、大包保、大协调机制，有效预防群众非正常上访行为的发生，维护了全市大局和谐稳定。2011年通过明查暗访，制作了《治庸问责》专题片，曝光并处理党员干部9人；2012年，通报20家在节假日期值班履职存在问题的单位（含基层站所），督促相关部门单位问责相关责任人员21人。2013年，共进行了20多次明查暗访，共查处涉及7个乡镇、18个市直部门单位共36人；2014年，举办《电视问政》一期，现场问政5家部门单位，受理回复群众热线电话问题69个；已印发纪律作风问题明查暗访通报5期，发现上班迟到玩游戏看视频、公款购买商业预付卡、接受吃请中餐饮酒、公车私用、违反会议纪律、值班值守等6类共55件违反纪律作风规定的问题，涉及57个部门单位，共132人被问责和查处。

（五）围绕制度抓规范，确保纠风和优化和党风廉政建设工作的开展有章可循，查处有据可依。在优化经济发展环境方面。制订出台《关于进一步加强纠风治理和优化经济发展环境工作的意见》、《大冶市关于对损害经济发展行为实行问责的暂行办法》、《大冶市优化发展环境“五个零”实施方案》等。在落实便民服 5

务方面，制订《大冶市便民服务联系制度》，要求全市副局级以上行政、企事业单位和各部门基层站所、服务窗口都要在办公（事）大厅上悬挂便民服务联系牌，牌匾上注明单位主要负责人手机号码、单位投诉举报电话、投诉举报受理人及手机号码、市纠风优化办投诉举报电话。在政风行风建议方面。建立政风行风建设的长效机制，制订印发《大冶市治庸问责暂行办法》、《大冶市“六个一律”免规定》、《大冶市政风行风建设问题督查制度》、《大冶市政风行风建设问题责任制度》、《大冶市政风行风建设问题公示制度》。在落实党风廉政建设方面，制订出台《大冶市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《市直机关贯彻落实2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分工方案》等。为我市党风政风监督工作的扎实有效开展提供了制度保障。

（六）围绕信访件抓查办，确保群众诉求能及时得到回应，腐败行为能得到应有的惩处。坚持有案必查、违纪必究。重点关注群众反映强烈的违法建设、土地征用、损害农民利益等问题，深挖线索，严肃查处滥用职权、贪污受贿等行为。近四年共立案25起，25人被给予党政纪处分，其中2012年4起，2014年21起；调查回复投诉举报件172年件，其中2011年共受理办结了投诉举报32件； 2012年共受理办结各类投诉举报和交办件36件；2013年共受理办结各类信访件56件；2014年上半年共受理信访件47件。通过查办案件使违纪者受到了应有的惩罚，达到 6

了查处一件，教育一片的效果。

三、始终保持共产党员的清廉本色，切实提高拒腐防变的自觉性和执行纪律的坚定性

任职以来，我严格按照中央、省和黄石市委关于党员干部廉洁从政的有关要求，克己奉公、廉洁自律，坚持老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白为官的原则，牢牢坚持了“三观”：

（一）坚持正确的“比较观”。在事业上向高标准看齐，争创一流，奋斗不止；在生活待遇上不攀比，以豁达的胸怀对待得失，以奉献的精神对待事业，学会“知足”。我也经常告诫自己要“四个经常看一看”：常到贫困地区看一看，对生活待遇心满意足；常到烈士陵园看一看，倍加珍惜今天的幸福；常去参加一下遗体告别仪式，感悟金钱名利都是身外之物；常到高墙监狱看一看，防止或减少自己犯错误。

（二）坚持正确的“名利观”。古人讲，“人非善不交，物非义不取”，牢固树立非义不取的名利观和健康文明的交往观。在生活中，我常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，待人接物持之有度，坚持把握底线标准，不该做的事不做，不该去的地方不去。

(三)坚持正确的“原则观”。在涉及人、财、物等问题上，始终坚持应有的原则，时时处处维护委局的形象。一方面，以教育治本。除了学习贯彻中央、省委精神以外，我也时常对发生在身边的腐败案例进行剖析，力求以身边事警醒自己；另一方面，7

依制度行事。严格按照委局的各项规章制度办事，自觉建立用制度管权、靠制度管人、按制度办事的机制。

总之，虽然工作上取得了一些成绩，但“金无足赤，人无完人”，反省自我，我清醒地认识到自己还有一些问题和不足，主要表现为：在理论学习上、调查研究上和基层业务工作指导上还不够深入；对行政监察工作面临的新情况、新问题的探索还有待进一步加强等等。这些问题本人将在今后的工作中采取切实有效措施加以解决。党的十八大对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求，我将认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推进全市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而不懈努力。

第二篇：2011述职述廉报告(77改)

2011述职述廉报告

重庆市文化广播电视局机关后勤服务中心副主任李登水

按照《重庆市文化广播电视局关于开展2011局属处级单位领导班子和领导干部考核工作的通知》（渝文广发„2012‟40号）文件要求和局党委的统一部署，结合工作实际，现将本人2011履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下，请监督评议。

一、打基础提素质，不断提升管理服务水平。

一是坚持抓好理论学习。突出以学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为重点，在创先争优活动中积极行动，以身作则，带头认真学习，带头深入思考，带头制定计划，撰写心得体会，把学习落脚点定位在工作上，发挥党员领导干部示范带头作用。二是积极参加学习实践活动。结合分管工作，坚持自学经济、管理、文化、历史等方面的知识及机关后勤相关政策，针对重点难点问题，加强学习研究，把学习理论同分析解决现实问题结合起来，并坚持以科学理论指导实际工作，努力从政治和全局的高度把握工作，分析问题，拓宽思路，指导机关后勤事务管理工作科学发展。三是健全服务机制。把抓好制度建设作为一项管人、管事、管物的重要举措来抓。完善领导体制和工作机制，深化“废改立”工作，重点从安保工作、小额采购、固定资产管理等方面进一步建立健全制度和操作规范，细化采购操作流程，加强各项制度的监督落实。四是坚持民主集中制。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，严格执行党委会议制度、议事规则、议事决策程序，结合当前机关后勤事务管理工作改革创新的相关政策和案

例，认真分析我中心当前面临的形势与任务，在车辆保障、膳食服务、会务接待、后勤事业发展等大项重点工作中，集思广益，科学决策，充分发挥民主集中制原则及领导核心作用，保证了民主集中制的落实。

二、认真履职尽责，机关事务和政务接待工作取得“四大成绩”。

（一）抓精细管理，机关事务管理能力显著提高。

一是公共机构节能管理卓有成效。编制《2011年公共机构节能工作实施方案》，以全国节能宣传周活动为契机，设立6月14日为能源紧缺体验日，印制发放节能宣传画册，推进技术设备改造，认真落实市管局节能指标要求和工作安排，完成照明、用水、空调等节能设施设备的多项维修改造任务，建立健全能耗统计和监测体系，不断完善能耗计量原始记录，进一步扩大了机关节能工作成效。二是公车保障服务周到。集中管理全局22辆公务用车，不断完善各项内部管理制度，严格规范驾驶人员的教育监督，把车辆安全管理预防事故摆在突出位置常抓不懈；做好重大活动车辆安全保障工作，在完成工作调研、“三进三同”、老干部活动等日常公务出车任务的基础上，全年为会议、接待考察和调研活动提供车辆保障10400余车次，安全行驶里程达到48.5万里程以上。三是餐饮管理保质保量。强化食堂工作人员服务意识，坚持把机关食堂作为服务最直接的“平台”和“窗口”，在主副食品价格普遍上涨和就餐人数不断增加的情况下，加强成本控制，减少中间环节，丰富菜肴花色品种，改善就餐环境，严把饮食卫生安全关，确保职工饮食放心安全，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，坚持按照“两荤两素一汤”标准安全保障工作用餐6.7万余人次，干部职工满意率达到97%以上。四是财务管理高效快捷。通过及时编制部门经费使用计划，规范财务支出程序，在局计财处和监察室的密切配合下，全年采购配置办公设施设备43万元，顺利完成了资产清查、盘点、审计等工作，有力促进各项工作的健康发展。五是采购效率不断提高，确保采购信息发布率达100%，全年采购货物类资金节约率不低于3%，服务类资金节约率不低于5%，有效服务投诉次数为零。

（二）抓品牌建设,服务理念不断加强。一是政务接待保障有力。以高度的政治责任感、严谨细致的工作作风，全年接待了文化部、国家广电总局、国家文物局，四川省委编办、成都广播电视局，广西壮族自治区文化厅，桂林市文化局，吉林市广播电视局、新疆兵团以及罗马尼亚政府文化考察代表团，南非新闻媒体代表团、津巴布韦文物考察代表团等国内外政务交流考察团，以“人性化、规范化、特色化”的服务，赢得了来渝领导和嘉宾的充分肯定。二是会务工作有条不紊。按照局党委提出的“精细、贴心、品质、特色”8字办会方针，在时间紧、任务重、人员少的情况下，不断加强会议设施设备管理，合理调配会务服务人员，做好会前准备和工作衔接，全年圆满完成各类大型会议会务共197场3000人次的后勤保障任务，重点保证2011年全国影视系统离退休工作研讨会、2011年全市文化建设“十二五”规划落地现场经验交流会、2011年“国际古迹遗止日”活动、第三届中华“节庆奖”颁奖活动、“第十四届渝洽会”、2011（重庆）中华红歌会、第十二届亚洲艺术节暨第三届中国重庆文化艺术节、2011中国（重庆）国际食品博览会、第三届“重庆﹒台湾周”油画展活动周等大型会议的顺利举行，获得

了“2011（重庆）中华红歌会先进单位”和“第十二届亚洲艺术节暨第三届中国重庆文化艺术节先进单位”称号，并受到市政府的通报表彰。

（三）抓日常保障，高质高效完成全年工作任务。一是文印收发准确及时。充分发挥机关中转站职能，全年制发文件1284份，在加强对涉密人员管理的基础上，收发报刊、信件、邮政包裹1.3万余件，做到件件有回音，事事有落实，保证了局机关工作信息的流转畅通；二是加强物资管理。加大工作组织力度，组织开展户数清查，规范会计核算，加强数据审核，完成局机关2011年水、电、气、电话及网络费用的统计及缴纳工作；做好机关干部职工有关福利物资发放工作，全年发放油米156件，为机关正常运转提供及时服务和后勤保障；三是安全消防多管齐下。坚持人防、物防、技术防范相结合，积极应对夏季高温天气，分发藿香正气液、板蓝根冲剂、风油精、仁丹等共计三万元的防暑降温物品，确保职工安全度夏，实现全年安全零事故；四是强化医疗保健服务。着力抓好“医疗救助绿色通道”的建设，开辟便捷、顺畅、全面的就诊服务渠道，提高干部职工职业疾病和老年综合病症预防能力；五是做好对交流工作。在全国广电系统后勤协作会2011年年会上作了以“深化管理体制改革，提高服务创新能力”为主题的交流发言，逐步加强中心的交流力度；六是综合保障以人为主。先后对5名挂职人员进行住宿安置，并根据每位职工生活需求配置基本生活用品，妥善解决了住宿的场所问题；积极组织献血工作，超额完成市献血领导小组任务指标，获得“2011年江北区无偿献血工作先进单位”称号。

（四）抓重大项目，后勤发展能力稳步提升。一是加大后勤改

革力度，逐步完善后勤保障综合管理系统平台的建设，以开源节流，盘活资产等有效手段，实现资产管理模式的根本性突破；二是狠抓经营创收。将运营创收同绩效考核挂钩，争取多种渠道增收节支，并通过社会化服务工作使经营性国有资产保值增值，将盈利回馈给机关。一年以来，后勤服务中心面向市场，创新思路，整合资源，全年承担承接了“三峡担保团拜会”、“第三届沙坪坝区运动会闭幕式”等市级活动的策划运营，经营创收50余万元，超质超量完成目标任务，为后勤添置运行费用的补充及干部职工生活待遇的改善提供了经济支撑。

三、严以律己，廉洁从政，党风建设取得“三大成效”。

一是“严”字当头，不断提高廉洁从政能力。坚持把学习贯彻《廉政准则》、严格执行党风廉政建设责任制，作为一项特殊的政治任务，在工作、生活和社会交往中不断强化自身的政治意识、责任意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识和危机意识，严于律己，公正严明，严格按照党员标准，带头执行廉洁自律的各项规定；注重把学习成果转化为工作实绩，大力营造团结干事创业的强烈氛围，促使各项工作走入先进行列。二是以身作则，努力做到勤政廉政。始终坚持从制度建设入手，纠风正纪，秉承一把尺子量到底的工作作风，全力打造出一个团结和谐的服务团队。认真执行“8项禁止和52个不准”，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，如实报告并遵守《廉政准则》和个人有关事项，严格要求身边工作人员和配偶、子女，没有违反规定和移居国（境）外等情况。一年来，始终做到自律、自警、自省、自励，工作从未有丝毫懈怠，身体力行当好班长、做好表率。三是开拓创新，推进党风

廉政建设创新发展。始终注意摆正自己位置，不揽功不诿过，顾全大局，维护团结，坚持以人为本，从不计较个人得失和回报。在今年各项评优选优活动中，通过我全力举荐，本中心的向志忠和田逸敏二位同志分别荣获了“2011年局机关优秀共产党员”和“2011年重庆市机关事务工作先进个人”称号,坚持了务实重干的表率。

2011年,后勤服务工作成绩较之去年有了更进一步的提高，但离高标准的要求仍有一定的距离。一是骨干技术力量薄弱，行政文秘、会务策划等专业岗位缺员严重，导致工作难以细化。二是局机关与经费实际需求的矛盾日益增大，后勤保障服务缺少严格的经济成本核算, 高消耗、低效益的状况成为后勤工作发展的桎梏；三是服务理念落后，市场经济意识薄弱，工作考核机制单一，后勤工作效率和质量出现不平衡、不稳定的现象。四是自己在政治理论的学习程度上，在解放思想，改革创新等的工作力度上还亟待加强。成绩代表过去，创先是永恒的主题。2012年是“十二五”规划承上启下的关键一年，面对工作中存在的各种困难和问题，我将团结带领中心全体干部职工，进一步振奋精神，扎实苦干，抢抓机遇、迎难而上，着眼全局干部职工实际需求，不断推进机关后勤和政务接待工作创新发展，为全市文化事业大发展大繁荣的实现提供坚强有力的后勤保障。

第三篇：述职述廉报告

述职述廉报告

城南工业区管委会副主任、党工委委员李汉川

2011年1月4日

职，李汉川。1976年8月出生，安徽省固镇县人，中共党员，党校研究生学历。1997年参加工作，2003年7月加入中国共产党，历任五河县审计事务所审计员，五河县社保局办事员，五河县医保中心副主任、主任，安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、党工委委员，城南工业区招商局长。现将2010工作各项工作述职如下：

一、招商引资工作实绩

工作内容：2010年赴浙江省宁波市驻点招商4个月；先后12次到诸暨、桐庐、东阳、上海、南通、昆山、张家港、江阴、宁波、温州、永康等地开展招商活动；积极参与2010年招商推介暨迎春团拜会、清明庙会、温州推介会的客商邀请工作；组织浙江大学经典工商管理总裁研修班赴五河考察投资环境。

工作实绩：园区2010年共引进项目13个，分别是安徽浙苏服饰水洗有限公司、蚌埠天鑫包装材料有限公司、安徽巨莹新材料科技有限公司、张家港伟宇工艺玻璃有限公司、浙江嘉润实业有限公司、五河县清大新能源开发有限公司、安徽梦奇织造有限公司、安徽宏发工艺品有限公司、五河县山城门窗有限公司、蚌埠市圣达制衣有限公司、五河县宗仁工艺 1

品有限公司、五河县鸿运播种机有限公司、五河县娇美沙发有限公司，完成招商引资到位资金5.58亿元。在谈项目有4个，分别是2个亿的义乌韧毅渔具产业园、投资8000万美元的东莞文具产业园、投资5000万元的诸暨迪安虎服饰、投资2000万元的浙江宏成电力工程有限公司。

二、分管主体工作实绩

（一）企业服务工作

工作内容：根据分工，我负责联系港隆文具、利达针织等25家企业，在企业服务工作中力求做到“四勤”。一是勤动腿，除外出招商引资，基本做到重点企业一日一访、其他企业半月一访；二是勤动手，对企业交办的事项，积极协调办理，力争在最短时间达到最佳结果；三是勤动嘴，对于企业的一些问题及时予以答复，每个节日确保通过电话和短信问候到每一个企业；四是勤动脑，对于企业面临的各种困难，积极想办法、拿措施，能解决的尽快解决，不能解决的认真思考，在个案中总结共性，在问题中求解答案。

工作实绩：今年以来为东河服饰办理了国有土地使用权证；为港隆文具、东河服饰、世纪泰德办理了房产证；为山城门窗、威玛服饰、帅中家具、绿旺电子、美大塑业、润丰画材、清大新能源办理了工商税务登记证；为利达针织、世纪泰德、远红塑胶、山城门窗、润丰画材、威玛服饰、永明食品、敬业夹芯板、金轮编织、绿宝钢构、保泰实业、宇童用品、纵

横轮胎、林源制钉、馨雅牛角、鹏世工艺、绿源水特产等企业办理了环评手续；配合头铺镇妥善处理了阻止港隆文具、威玛服饰施工中产生的各种矛盾；协调解决了胡敏服饰、品江塑业、佳食乐多年未决的工程欠款；为威玛服饰、金多儿针织、利达针织、港隆文具、奥力星服饰、飞宇轴承等重点企业招聘员工600余人；处理港隆文具、东河服饰、威玛服饰的劳资矛盾；配合处理了港隆文具两名职工因车祸死亡的善后安抚问题等。

（二）项目管理工作

工作内容：一是对投产项目积极兑现奖励，促进企业追加投资；二是对在建项目实行项目进度倒排，督促企业加快建设进度；三是对停工项目采取行政和法律手段，利用土地和税收杠杆帮助企业重组。

工作实绩：今年以来，我所联系的安徽威玛服饰有限公司、五河美大塑业有限公司、五河田园生态渔业有限公司、安徽梦奇织造有限公司项目正式开工建设；清大新能源开发有限公司、安徽小白兔儿童用品有限公司、明光市绿园粮油贸易有限公司、浙江嘉润实业有限公司、江苏雨润食品产业集团有限公司、北京利尚服饰有限公司、华芳（五河）有限公司等项目正在办理相关手续准备开工；安徽威玛服饰有限公司、安徽世纪泰德节能科技发展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工艺实业有限公司、五河山城门窗制作有限公

司、蚌埠飞宇轴承有限公司、安徽五河环球纺织有限公司、五河琪达服饰有限公司、安徽奥力星服饰有限公司等企业已正式投产；对投资建设较慢的港隆文具收回西厂区320亩土地；五河县胡敏服饰有限公司二期一栋五层综合楼建设完成；利达针织5000平方米综合楼建设完成；安徽港隆文具有限公司东厂区正在加快建设速度。

三、创新创优实绩

工作内容：为切实加快入园重点项目的建设速度，根据园区管委会分工安排，对被列入全县重点督办的安徽浙苏服装水洗项目、江苏雨润食品项目、华芳纺织项目、新芳纺织项目、华运毛纺项目、环球纺织项目，安徽港隆文具、城冠服饰项目、3.5万伏变电所建设、兴浍路延伸段建设、五福路建设、富民路西段建设、工业九路建设、扩区范围内高压线路改造等重点项目建设，列出各建设阶段的时间节点，建立一日一报制度，将每天进展情况汇总报县主要领导和分管领导，采取倒逼机制，确保企业按序时进度完成投入。

工作实绩：截止2010年12月31日，共制作报送日报表92期，制作报送阶段性进展汇总ppt文件5期，为领导决策和调度提供真实准确依据，并有力地督促重点项目按序时进度开工建设。

四、为长远打基础工作实绩

工作内容：一是注重与所联系企业老总建立和保持深厚感

情，通过项目帮办服务促进以商招商；二是根据分工，协助马庆厚副主任做好规划和土地工作，积极与相关部门联系争取土地指标，完善报件材料，实地进行收储丈量。

工作实绩：招商引资方面，通过帮办服务获取招商信息20余条，目前以商招商在谈项目2个（浙江迪安虎服饰项目和东莞文具项目）。规划土地方面，完成龙岗路两侧及兴浍路东段1600亩土地收储；对高速公路以西2000亩工业用地进行先期规划，实现园区西扩；对工业九路和华芳项目用地进行了先期丈量。

五、理论学习、品行修养和廉政建设

理论学习：一是强化学习实现角色转换。面对新的工作环境，通过向领导学、向同事学、向书本学、向实践学逐步完成角色转换；二是系统学习促进能力提高。2010年利用MPA核心课程教育，系统学习管理知识，进一步提高履职能力和管理水平；三是以考促学保持学习习惯。2010年通过各种理论考试和公选考试使学习更加常态化。

品行修养：能够牢记使命责任，牢记入党誓词，加强 自我教育、自我改造、自我磨砺，将党的政治原则、道德操守转化为的理想信念、思维方式和行为规范。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气。能够大事讲原则，小事讲风格，做好副职，当好配角。

廉政建设：一是加强廉政学习。能够认真学习《廉政准则》

和各类警示教育资料，在学习中反思，在教育中成长；二是强化自我约束。在工作中时时提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜绝吃拿卡要和强揽工程。

六、自己最不满意的一项工作（招商引资）

现状：做为我分管的工作，园区招商引资存在几个方面问题：一是总量够但是体量较小；二是存量够但是增量较少；三是数量够但是质量不高。

原因：一是眼界不够宽。主要表现在地域视野不广，产业把握不深，项目标杆不高；二是能力不够强。主要表现在政策把握能力不强，商务谈判能力不足，项目跟踪能力不够；三是办法不够多。主要表现在依赖传统缺乏创新，单兵作战缺乏配合，个案跟进缺乏延伸。

下一步打算：一是在地域上由传统的江浙地区向珠三角和环渤海地区拓展，在产业上由传统的纺织行业向物流服务业和高端食品产业延伸，在项目上由中小企业向行业领头企业看齐，解决眼界不宽问题；二是通过驻点招商、项目跟进和商务谈判，在实战中解决能力不强的问题；三是通过网络招商、会展招商、组团招商和以商招商等方式，解决办法不多的问题。

七、最需要提升的一个方面能力（执行力）

加强学习提高执行的科学性。继续系统学习党委和政府文件，系统学习管理科学和经济学相关知识，在学习中找准方

向、找到方法。将学习与实践有机结合，在学中干、在干中学，确保执行不跑调。

改进方法提高执行的有效性。将任务指标化、指标数量化、工作节点化、进程表格化，合理安排，科学统筹，确保执行有效率。

大胆尝试提高执行的创造性。坚持拿来主义和二次创新，对于好的工作方法和工作手段要敢用、会用，还要在用中善于总结，勇于创新，确保执行出特色。

踏实做事提高执行的准确性。执行归根到底还是做事，要能做到今日事今日毕，三日事两日毕，认真从每一个细节开始，到每一个细节结束，做到不延时、不漏项、不返工，确保执行不落空。

第四篇：2018述职述廉述学报告

2018述职述廉述学报告

一年来，本人能够在校党委的正确领导下，在相关单位和部门的大力支持和积极配合下，团结带领组织部的全体同志，恪尽职守，勤奋工作，较为圆满地完成了工作任务。现将主要工作情况述职如下：

一、政治思想和工作态度：

一年来，本人能够积极参加党委中心组和党支部组织开展的各项政治学习活动，认真习近平系列讲话精神和党的十八届六中全会精神，在思想上、政治上行动上始终同党中央保持一致，同学校党委保持一致。工作中，始终保持较强的大局意识、责任意识和工作质量意识，团结协作，尽职尽责，努力完成工作任务。

二、在履行本职工作方面：

除完成日常工作之外，主要参与组织完成工作有18 项：

1、按照省委、省委高校工委和学校党委的统一部署，顺利完成了“两学一做”学习教育相关组织工作。

2、按照学校党委的部署，于2018年4-7月组织完成了我校2018年处级干部换届工作和科级干部集中调整工作。

3、组织完成了我校二级党组织和基层党支部换届工作。11月15日—17日对新一届370名党支部书记进行了集中培训，进一步提高了基层党支部书记的政治素质和工作能力，为进一步加强我校基层党组织建设奠定了坚实基础。

4、按照学校党委安排，完成了河南科技大学第二次党代会的相关筹备工作。

5、按照学校党委民主集中制示范点建设和重点工作任务要求，组织开展了对《河南科技大学学院党政联席会议制度》和《河南科技大学处务会议制度》贯彻落实情况的综合检查工作。

6、按照党委重点工作任务安排，委托国家教育行政学院于12月4日至9日组织举办了我校处级正职干部能力提升与作风建设专题培训班。

7、按照学校党委下半年下达的重点工作任务，落实《河南科技大学青年干部素质优化实施意见》要求，完成了我校优秀青年干部素质优化工程培养对象的初步遴选工作。

8、根据学校党委的安排，在各基层党委和相关部门的大力支持下，完成了我校对汝阳县刘店镇红里村的结对精准扶贫的相关组织工作。

9、完成了我校巡视整改的相关组织工作。

10、圆满完成了2018“七一”表彰的相关组织工作。共表彰优秀共产党员412名（含优秀共产党员标兵6名），优秀党务工作者65名，先进基层党委12个和先进基层党支部49个。

11、做好党员发展工作。认真落实党员队伍建设“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全校各级党组织共按计划发展党员1500名。

12、完成了2018河南省高校基层党建创新项目的申报工作，我校申报的6项基层党建创新项目均获得立项，其中学校党委申报的一项A类项目获得立项资助资金x元，机电工程学院党委、管理学院党委、法学院党委、车辆与交通工程学院党委、信息工程学院软件学院党委申报的五项B类项目各获得立项资助资金x元。

13.加强干部管理服务工作。一是组织完成2018年省管高校事业单位领导人员统计报表工作；二是组织完成81名干部的个人有关事项的重点抽查核实工作；三是组织完成309名在职处级干部2015个人有关事项报告表收集审核、信息录入、汇总上报、抽查核实等工作；四是会同人事处完成学校处级干部338人干部人事档案复和档案查缺工作；五是配合省委组织部，组织完成学校领导班子及班子成员2015考核和优秀处级干部推荐工作；六是组织完成558人因私出国（境）护照（通行证）清理工作；七是完成91人持照出国（境）审批，86人因私护照（通行证）审批；完成各种处级干部调训10人次；八是组织完成河南省第十次党代会代表推荐及材料上报工作。

14、加大入党积极分子培训力度，委托六个分党校，举办了河南科技大学第27期、第28期入党积极分子培训班，共培训学员x人。

15、完成了博士服务团人选的考核、选派工作。今年共推荐博士服务团人员两批共计14人。选派博士服务团工作得到了省委组织部的充分肯定，并被推选在9月份举行的全省博士服务团动员大会上代表高校做了典型发言。

三、廉洁自律方面

能够按照要求上级要求，遵守党风廉政建设的各项规定，履行“一岗双责”要求，自觉做到廉洁自律。

第五篇：述职述廉报告

述职述廉报告

——朝鲁吐中学

包德胜

一、主要任务和目标

强化德育工作，推进队伍建设，实施规范管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，注重教学质量，加强后勤管理，提倡民主监督，争创一流业绩。

二、重点工作和措施

（一）、队伍建设

1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理，理念新服务意识强，和谐共赢，率先垂范的领导班子队伍。

（1）本学年，我们对学校领导班子的工作进行细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政负责人（法人），对外代表学校，对内统一领导学校工作。玉林副校长协助校长做好学校安全和综合治理工作。宝钢副校长协助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律管理工作，李金海副校长协助校长做好学校后勤管理工作，青格乐吐主任协助校长做好教育教学管理工作，抓好日常教学工作，文海副主任协助李金海副校长抓好学校后勤工作，查干哈达主席协助校长做好工会工作、群众组织工作，其其格妇联主任协助查干哈达主席抓好计划生育、妇联工作，花荣团委书记协助宝钢副校长抓好团委、学生会工作，铁山学生会辅导员协助花荣书记抓好学生会日常监督、检查、评比工作。

领导班子分工明确，责任到人，各司其职、各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）本学年，实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的具体工作安排情况，及时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导班子的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。

（3）坚持领导听、评课制度（每学期听、评课不少于40节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上提高水平，认真执行学校工作计划，要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作任务。

2、加强教师队伍建设

（1）加强工作是安身立命之本，青年教师更要严格要求自己，要以应聘工作时的态度对待现在的工作，要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的体现，在学校起到 带头作用，而不能无视学校纪律，没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿现象。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用及其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于

教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学年上也加大得分力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得于体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、学生家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆台；要互相谅解不指责；要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评，又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。

（2）严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每大礼拜公布，每月一汇总，每学期一兑现。严格作息时间，实行上午下午四次签到，中间查岗，签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假或电话请假。请假权限：主任1天，校长3天，7天以内校委会研究决定，7天以上向教育局请假。每月教职工准假一天，不扣款，不扣分。第二天起请假（事假、小型病假、住院治疗以外）扣款，扣分，（初级30元/每天；中级40元/每天；高级50元/每天，扣0.5分）。迟到早退一次扣2元（上班，下班为准，10分钟以内算迟到、早退；10分钟以上按课间办事算），课间办事计时间累计3课时按半天事

假计算，（课间办事必须请假，记录好离校时间，回校后销假记时间），没有安排自己的课请假一天加罚10元，班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元，旷工一天（扣初级60元/每天；中级80元/每天；高级100元/每天。扣2分），上班期间漏岗的按旷工论处，每次罚50元，扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元，不请假无故不参加会议的按旷工论处，每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天，产假（按计划生育规定执行2－3个月），批准外出学习，办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的（特殊重病以外）扣本学期奖励性绩效工资的70％。

（3）积极做好教师绩效工资考核，分配工作，充分调动教师的教学积极性。学校在通过教师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定教师绩效工资考核、分配方案。阳光操作量化、考核教师程序，使教师奖励性绩效工资真正成为调动教师工作积极性，促进学校科学发展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是学校组织各年段组和一线教师，倾听呼声，了解民意，把他们的意见或建议与旗教育局下发的实施意见有机结合，作为制定该“考核方案”的核心依据。二是组织思想先进，业务精深，大局观强的教师代表广泛讨论，深入探讨各方提出的意见或建议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开教职工代表大会，按照“少数服从多数”的原则，由教师代表逐条表决“方案”的条款，最后形成教师绩效工资考

核、分配办法，经公示后严格遵照执行。

（二）学生管理

（1）狠抓学生纪律，共建和谐校园，我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。

（2）加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班学生纪律差生的情况，对纪差生进行创造性地重点教育，有方法、有措施、有特点形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作经验交流会上，相互交流探讨。

（3）要强化学生行为规范教育。本学年要在学生中倡导“五有”“无五”。“五有”即：课堂有纪律；课间有秩序；待人有礼貌；心中有他人；学习有进步。“无五”即：地上无纸屑；墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为不良”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。

（4）加强家校联系。通过校信通、通讯联系等方式，加强与家长沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生在校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意

见。

（5）要坚持每周班活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展每学期2次班主任经验交流会活动，相互学习，共同提高。

（6）要加强团、学生会工作。本学年开始进一步加强团委工作，落实好团委“三会，一课”制度，搞好学生各项活动，每周的升旗仪式和国旗下的演讲。要成立学生自己管理自己的组织——学生会。要有专人负责学生会工作，协助团委书记做好学生日常的学习、生活、纪律、卫生等的监督、检查工作。检查结果当日公布，每大礼拜汇总，每月评比，实行“流动红旗”轮流制。

（三）教学管理

1、明确要求，提高教学质量。本学期是毕业班打好基础的时刻，也是学校质量评定的重要时刻，“教学质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、检测要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识，规范教学管理，提高教学质量的重要举措，本学期开始，我们要每月检查教学常规，打分量化，做为教职工考核的主要依据，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不出现偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法、求突破，培养优等生，争取中考好成绩。

2、坚持常规管理，加强质量监控，主抓教学领导，在本学期要从问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改，每月测试工作，制定出确实可行的检查标准。

（1）备课：教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯通，备学生要了如指掌，备教法要灵活多样，备实验要准确熟练，备提问要发人深思，备板书要提纲汇领，备练习要详略得体，备语言要言简意深，课后能写好教学反思。

（2）上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。

（3）辅导：本学期学校进行原有的安排，七、八、九年级学生的早晚自习都安排任课教师辅导，班主任督促。

（4）作业批改：要细、要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，提倡对学生作业进行面批，作业要适量，要分出层次，对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。

（5）每月一测：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好各年级每月一测的具体工作，并适时组织好考试。考试结束，各学科教师搞好试卷分析和讲评。教务处要组织各年级组，教研组分层次开好质量分析会。

3、搞好校本教研

学校要成立7个教研小组，汉语文教研组，数学教研组，英语教研组，理化生教研组，蒙语文教研组，政史地教研组，音体美教研组。汉语文教研组组长：秀峰；数学教研组组长：英格；英语教研组组长：腊月；理化生教研组组长：晓花；政史地教研组组长：哈斯格日乐；音体美教研组组长：巴图；蒙语文教研组组长：格根哈斯。

（1）本学期开始把“开展自己的教研，发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”做为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出来的东西再研究”，实现一个循环往复，螺旋上升的过程。

（2）学校将在第三、四周进行全校任课教师检查性听课，特别是年轻教师的课和初次任教学科的课。加强推门听课的力度，了解掌握教师的教学、学生的学习动态，进行有效的监督，检查与指导。

（3）学校要继续组织部分教师到外校听课，吸取他人经验，提高自己的水平。继续开展校内评优课，评选教学能手，观摩课，公开课活动，通过校本培训，全力提高教师的施教能力。

（4）本学期教师互相听课不少于30节。一定做到听课后及时评课，一课一交流。学校要采取跟踪听课，回头听课，研究性听课，指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

（四）安全工作

1、提高认识，落实责任

我校处在交通繁忙路段，学生上下学密度过大，给我们的交通安全也带来了一定的隐患，还有我校操场上建幼儿园也带来了很大的安全隐患。因此，非常时期我们必须突出抓好安全工作。综治办对学校安全工作负总责，全体教师人人参与，层层监控，面面俱到，事事落实。按照“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的要求，使全体教职工都承担起校园安全管理的责任。本学期开始学校继续在校内开展一次安全“四排查”活动。即：排查管制刀具、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生小团伙。对学生放大礼拜接、送时的交通安全的管理，我们安排安全值班，指定专人疏导交通，风雨不误。要加强大礼拜值班和夜间值班的管理，值班教师必须按照值班表及时到岗，不得以任何理由延误、旷岗、保持学校24小时都有人值班。

2、加强安全教育，创建平安校园

要抓好师生的安全教育和法制教育工作，各班级要利用班会，黑板报，校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤组要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

（五）总务后勤工作

学校后勤工作是为教育教学服务，转变校容校貌改善办学条件，树立学校形象的重要工作。因此，我们为了提高后勤管理力度，完善后勤管理措施，做好以下几项工作：

1、继续完善后勤管理模式和制度，进一步明确后勤人员责任目标，实行后勤岗位责任制。

2、继续以“改变服务态度，提高工作效率和经济效益，树立学校形象，改善办学条件”为奋斗目标，发挥后勤人员的积极性，达到奋斗目标而努力。

3、大力开展勤工俭学工作，抓好“两个基地”建设，提高勤工俭学收入，从而改善办学条件。

4、开源节支，自力更生，理顺好财务制度，搞好财务预决算，坚持财务，校务公开，完善物品管理制度，坚决克服人、财、物管理的漏洞。

5、结合劳动实践基地建设，开展职业教育，从而学生全面发展。

6、加强对学生食堂和宿舍的管理工作，继续创造条件，改善住宿生的生活环境。

7、加强校园平时管理，做到：经常检查，及时发现，立即维修，使校园杜绝出现管理的漏洞。

总之，在旗教育局和镇党委政府的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作一定能够取得圆满成功。