人社局副局长某年述责述廉报告[本站推荐]

第一篇：人社局副局长某年述责述廉报告[本站推荐]

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采取多种形形式激励教师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。

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首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会党的十九大的思持党的路线、方针和政策，深刻领会党的十九大的思想精髓，认真学习习近平新时代中国社会主义思想，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。

其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。

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人社局副局长 x 20xx 年述责述廉报告范文

人社局副局长 20xx 年述责述廉报告 XX 市人力资源和社会保障局副局长 XXX 我于 20xx 年 1 月从天元区武装部转业到市人力资源和社会保障局担任副局长工作，在局党组的领导下，分管法规、信访、军转安置和医疗工伤等项工作。全年来，我和分管科室工作人员一起，紧紧围绕具体业务实际，深入学习贯彻党的群众路线和“三严三实”要求，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，廉洁奉公，履职尽责，努力做好分管工作，圆满的完成了各项工作任务，较好地服务了全市改革、发展、稳定大局，现将一年来工作情况述责述廉如下。

一、加强党性修养，不断提高政治思想素养和道德品质。

政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照党的群众观点教育要求，不断加强对党的基本理论，基本知识和党的路线、方针、政策的学习，一年来重点学习了党的十八大三中全会精神，党的群众路线基本观点和新的党纪党规相关知识，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。自觉锤炼党性修养，增强党性观念和道德素质。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章，准则和党内监督条例，遵守国家的法律法规、执行组织的决定决议，在政治上、思

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想上始终与上级保持高度一致。树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，坚持以一名合格的党员干部标准，在实际工作中保持军人的光荣传统，令行禁止，雷厉风行，注重以科学理论为指导审视工作、谋划思路、解决实践中遇到的困难和问题。充分认识到只有以党的群众路线和“三严三实”的要求为统领，围绕中心、服务大局，人力资源和社会保障事业才能取得新发展，只有坚持以人为本，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源和社会保障事业才能不断向前发展。

二、尽职尽责工作，圆满完成各项工作任务。

人力资源和社会保障工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，解决好人民群众最关心、最直接、最现实社会保障问题，是落实科学发展观的直接体现。20xx 年来，按照上级统一部署，我和工作人员一起努力做好人力资源和社会保障服务工作。一是依法行政水平进一步提升。建立权力清单制度,促进法治人社建设，4 月份，召开了建立权力清单制度动员及工作布置会，严格按照“职权法定、简政放权、便民高效、权责一致、公开透明”的原则，对具体行政行为全面梳理，整理上报权力清单 56 项，对精简下放的行政审批项目和保留的项目进行流程优化，进一步压缩输时间，规范业务流程，提高审批效率。多次亲自出庭参加行政应诉。提高了依法行政能力。二、切实做好信访维稳工作。对群众来信

来访反应的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。20xx年共受理各类信访事项 539 件次，其中：来信 75 件，复查复核案件 15 件，来访 449 件（其中：重复上访 119 件，群体性上访 69 件，不予受理 92 件）。对于群众的来信来访，对于符合政策的坚决落实到位，对于诉求政策不明晰的想办法解决到位，对于诉求不合理的政策解释到位，对于确实有困难的尽力帮抚到位。妥善地处理好了信访问题，解决了群众合理诉求，化解了矛盾。三是全面完成了军转安置任务。全年，接收军转干部 48 人，其中计划安置 37 人，自主择业11 人。在计划安置的军转干部中，团职 10 人，营职以下 23人，全部安置到位。；随调随军家属 22 人安置基本到位。企业军转干部解困维稳工作平稳有序。四是做好了工伤认定和劳动能力鉴定。全年受理工伤认定申请 2391 件，认定或视同工伤 2350 件（其中工亡 10 起），不予认定或视同工伤 14起（其中工亡 3 起）；受理劳动能力鉴定申请 2600 件，完成劳动能力鉴定 2385 件。对受理的工伤认定案件，从受理、调查到认定严格依法依规办理。

对受理的劳动能力鉴定案件做到鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化，确保了鉴定结论的准确性、严肃性和权威性，真正做到了科学客观的为每位伤残职工作出公平、公正的鉴定结论。

三、坚持廉洁奉公，严于律己以身作则树形象

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认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委九项规定和市委若干规定精神，狠抓作风建设和日常管理，严格按规定要求规范自己行为，自觉加强思想道德修养，恪守职业道德，用共产党员标准规范自己的言行，以身作则树形象，无论在工作中还是在生活中，作为单位领导，我始终处处以身作则，带头遵守各项规章制度，带头执行党员领导干部廉洁从政准则、八项规定等。在日常工作中保持清醒头脑，做到警钟常鸣，正确行使党和人民赋予的权力，做到依法行政，按规定办事，坚持杜绝违纪违规现象发生。凡要求职工做的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做。讲操守，重品行，清清白白做人，兢兢业业干事，坚持做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在管好自己的同时，注重管好身边的人员，树立正确的政绩观和价值观，发扬求真务实精神，抓实抓好每一项工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层开展调查研究，为群众排忧解难。正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系。注重维护班子团结，与其它领导成员之间，注重相互尊重、互相配合，认真听取其它同成的意见。

个人在廉洁从政方面进行检查对照，个人没有发生利用职权和职务上的影响谋取不当利益的情况，没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用规定的情况，没有利用

职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况，没有干预和插手市场经济活动的情况，没有损害群众利益和党群干群关系的情况。

四、存在的问题及打算一年来，我和局班子其它成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成绩的取得，固然可喜，面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接触，我深深的体会到人社工作是一项长期的巨大的工程，还有许多问题需要去探索、去研究。本人认识到存在四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统，学习的深度不够。二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性不强，工作的思路和方法上还存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展。三是工作上时有松懈情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的思想。四是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。经过认真分析和反复思考，拟从以下五个方面予以改进：一是思想上少麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观能动性。二是加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高履职尽责的能力。三是多深入基层和群众，在调查和研究上下功夫，增强分析问题、解决问题和驾驭工作的能力。四是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长

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鸣，以淡薄平和的心态生活和工作，在思想上做到自重、自警、自励，在行为上做到慎独、慎微、慎权。总之，在今后的工作中，我将以求真务实的作风和强烈的事业心、责任感，脚踏实地、开拓创新，尽心竭力努力推进人力资源和社会保障工作又好又快发展。

人社局副局长 x 20xx 年述责述廉报告篇二

一、加强党性修养，不断提高政治思想素养和道德品质。

政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照党的群众观点教育要求，不断加强对党的基本理论，基本知识和党的路线、方针、政策的学习，一年

来重点学习了党的十八大三中全会精神，党的群众路线基本观点和新的党纪党规相关知识，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。自觉锤炼党性修养，增强党性观念和道德素质。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章，准则和党内监督条例，遵守国家的法律法规、执行组织的决定决议，在政治上、思想上始终与上级保持高度一致。树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，坚持以一名合格的党员干部标准，在实际工作中保持军人的光荣传统，令行禁止，雷厉风行，注重以科学理论为指导审视工作、谋划思路、解决实践中遇到的困难和问题。充分认识到只有以党的群众路线和“三严三实”的要求为统领，围绕中心、服务大局，人力资源和社会保障事业才能取得新发展，只有坚持以人为本，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源和社会保障事业才能不断向前发展。

二、尽职尽责工作，圆满完成各项工作任务。

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动员及工作布置会，严格按照“职权法定、简政放权、便民高效、权责一致、公开透明”的原则，对具体行政行为全面梳理，整理上报权力清单 56 项，对精简下放的行政审批项目和保留的项目进行流程优化，进一步压缩输时间，规范业务流程，提高审批效率。多次亲自出庭参加行政应诉。提高了依法行政能力。二、切实做好信访维稳工作。对群众来信来访反应的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。20xx年共受理各类信访事项 539 件次，其中：来信 75 件，复查复核案件 15 件，来访 449 件（其中：重复上访 119 件，群体性上访 69 件，不予受理 92 件）。对于群众的来信来访，对于符合政策的坚决落实到位，对于诉求政策不明晰的想办法解决到位，对于诉求不合理的政策解释到位，对于确实有困难的尽力帮抚到位。妥善地处理好了信访问题，解决了群众合理诉求，化解了矛盾。三是全面完成了军转安置任务。全年，接收军转干部 48 人，其中计划安置 37 人，自主择业11 人。在计划安置的军转干部中，团职 10 人，营职以下 23人，全部安置到位。；随调随军家属 22 人安置基本到位。企业军转干部解困维稳工作平稳有序。四是做好了工伤认定和劳动能力鉴定。全年受理工伤认定申请 2391 件，认定或视同工伤 2350 件（其中工亡 10 起），不予认定或视同工伤 14起（其中工亡 3 起）；受理劳动能力鉴定申请 2600 件，完成劳动能力鉴定 2385 件。对受理的工伤认定案件，从受理、调查到认定严格依法依规办理。

三、坚持廉洁奉公，严于律己以身作则树形象认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委九项规定和市委若干规定精神，狠抓作风建设和日常管理，严格按规定要求规范自己行为，自觉加强思想道德修养，恪守职业道德，用共产党员标准规范自己的言行，以身作则树形象，无论在工作中还是在生活中，作为单位领导，我始终处处以身作则，带头遵守各项规章制度，带头执行党员领导干部廉洁从政准则、八项规定等。在日常工作中保持清醒头脑，做到警钟常鸣，正确行使党和人民赋予的权力，做到依法行政，按规定办事，坚持杜绝违纪违规现象发生。凡要求职工做的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做。讲操守，重品行，清清白白做人，兢兢业业干事，坚持做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在管好自己的同时，注重管好身边的人员，树立正确的政绩观和价值观，发扬求真务实精神，抓实抓好每一项工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层开展调查研究，为群众排

鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。

首先，始终坚鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。

其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。

用心参加医患沟通技能培训

忧解难。正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系。注重维护班子团结，与其它领导成员之间，注重相互尊重、互相配合，认真听取其它同成的意见。

个人在廉洁从政方面进行检查对照，个人没有发生利用职权和职务上的影响谋取不当利益的情况，没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用规定的情况，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况，没有干预和插手市场经济活动的情况，没有损害群众利益和党群干群关系的情况。

次还不够高。经过认真分析和反复思考，拟从以下五个方面予以改进：一是思想上少麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观能动性。二是加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高履职尽责的能力。三是多深入基层和群众，在调查和研究上下功夫，增强分析问题、解决问题和驾驭工作的能力。四是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长鸣，以淡薄平和的心态生活和工作，在思想上做到自重、自警、自励，在行为上做到慎独、慎微、慎权。总之，在今后的工作中，我将以求真务实的作风和强烈的事业心、责任感，脚踏实地、开拓创新，尽心竭力努力推进人力资源和社会保障工作又好又快发展。

第二篇：人社局副局长述职述廉报告

人社局副局长述职述廉报告

篇一：我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告

我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告

一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：

一、述职部分

作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕工作目标，做好各项分管工作。

(一)主要目标任务完成情况

1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽

征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的%、%、%、%;城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。

2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。

3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出万元;享受工伤保险48人次，基金

支出万元;生育保险报销102人，基金支出万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出万元，住院4432人次，统筹账户资金支出万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用万元。

4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。

(二)亮点和重点工作

1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加了养老保险。

2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。

4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出“多缴多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。

5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启动第二轮

退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约万人次参加。组织43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。

6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息上查询系统。通过认真贯彻落实区政府〔XX〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化

发放率百分之百;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。“机关事业单位人员上查询系统”的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、述廉部分

必述内容：

1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。

2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行

公务车辆配备、使用和管理的规定。

选述内容：

(1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定;

(2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。

(3)认真践行廉洁承诺。

(4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。

三、述学部分

学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初，认真制定了学习计划;年中，积极参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。

在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。

在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一书。

四、述法部分

建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。

1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。

2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理，按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没

有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。

3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。

上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改，以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得更好。

篇二：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

XX，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深

入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介

绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在%以内，位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

篇三：领导干部XX个人述职述廉报告

XX述职报告各位领导、同志们：

XX年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养

一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。

一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能

正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个

成员都在工作中得到锻炼和培养。

三、讲实干，重担当，认真履行工作职责

一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。

一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会-234

正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

三、讲实干，重担当，认真履行工作职责

一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。

一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会-234-篇二：最新领导干部述职述廉报告XX

最新领导干部述职述廉报告XX

各位领导、同志们：

XX年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大常委会的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻三个代表思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。

第一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作

实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实

事、留下一点印象。任职以来，抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门这块阵地。

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。篇三：XX年领导干部个人述职述廉报告篇

XX年领导干部个人述职述廉报告篇（副职）

各位领导、同志们：

根据地区国税局考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能

力、领导水平的需求。除了按时参加

单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人

与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活

动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决

策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收

工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和

能力。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一

名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

篇十：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

XX，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

第三篇：2013年人社局副局长述职述廉报告

各位领导，同志们：

我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。XX年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况汇报如下：

一、履行职责和任务完成情况

（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业

①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。XX年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5% ；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100% ；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。

②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动XX余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。

（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善

①养老保险。XX年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190人，完成市下达任务 22777 人的102％。工伤保险参保单位 137家，参保人数40625人，完成市下达任务的 130 %，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数2192人，完成市下达任务 137 %。征缴基本养老保险金5520万元，完成市下达任务的 137％。征缴工伤保险费 218万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。

②新型农村养老保险。XX年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX年，中央财政补贴收入XX万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计29483人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。

③医疗保险。一是城镇职工基本医疗保险方面，XX年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的149 %，城镇职工医疗保险基金征缴2079万元，完成市县下达到任务的108.9%，争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付1535万元，累计结余2135万元，离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。二是城镇居民基本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人数达到37147人，完成市县下达目标任务的100%，城镇居民参保覆盖率达到95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率达到100%，并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底，共收缴医保金736万元，争取省财政300.1万元，中央财政228.9万元。到目前为止，医保基金共计支付460万元，在一定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排，XX年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局多次召开了工作会议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有11000多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金78万元，已累计赔付医药费70多万元，基本做到了收支平衡。

（三）规范劳动管理，维护劳动者合法权益

新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。按照相关制度，开展了XX劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元。

（四）全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。

XX年，接待来信来访群众XX余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5月14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会负面影响。

二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力

为提高领导水平和领导艺术，增强分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“xxxx”重要思想，学习xx在党的xx大会议上作的报告及各项方针政策，用科学发展观的理念武装自己，坚持发展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。使自己能在工作中顺利、有效开展。

三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手

本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查研究，不搞形式主义。严格要求自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和权威。

回顾今年履职的情况，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求和广大同志对我的期望还还存在许多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强服务意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更出色，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的贡献。

第四篇：人社局党支部书记述责述廉报告供借鉴

人社局党支部书记述责述廉报告供借鉴

一年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，自觉履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，带领全局干部职工，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，保质保量完成了县委县政府下达的各项工作任务。现将自己一年履行党风廉政建设职责情况报告如下：

一、严格遵守廉洁从政规定，不断提升拒腐防变能力

始终高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设知识的学习教育，深入领会中央和省、州、县委全会精神，把思想认识统一到中央、省委、州委、县委对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来，统一到党委政府既定的总体要求、发展思路和奋斗目标上来，一切从实际出发，自觉把握新要求，主动适应新形势，带头营造公平正义、清廉清简的发展环境。

一方面，坚持带头学习，筑牢拒腐防变根基。围绕中央、省、州、县纪委工作会议精神的宣传贯彻，通过集中学习等形式，认真组织党员干部学习新《党章》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认知程度。

一方面，严格要求自己，做好廉洁自律表率。坚持做到律言、律心、律行，带头履行各项工作职责，自觉以共产党员的标准严格要求自己，以正反两方面的案例时刻警醒自己，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，以自身表率作用教育和带动班子成员，全心全意为人民服务，尽职尽责为人社工作而为。工作上，没有利用职权违反规定干预和插手选人用人等事项；没有收受过管理对象和其他人的现金和贵重物品。生活上，为人正派，说老实话，做诚恳人。同时，严格要求家属、子女及身边工作人员，没有为个人和亲友谋取私利的情况。

二、层层落实党风廉政建设责任，自觉履行“一岗双责”

（一）把稳就业放在更加突出位置，大力促进就业创业。

1.全面完成就业目标任务。城镇新增就业210人，完成目标任务250人的85%。失业人员再就业15人，完成目标任务10人的150%。就业困难人员就业15人，完成目标任务5人的300%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。创业培训38人，完成目标任务30人的127%。

2.深入实施就业扶贫，积极推进技能培训。扎实开展42名2019年16-18周岁辍学未成年劳动力技能培训行动。贫困劳动力技能培训364人，完成目标任务300人的122%。贫困劳动力转移就业3812人，举办东西部协作就业扶贫专场招聘会1次，输出劳动力52人，实现劳务协作输出一批。开发公益性岗位104个，实现公益性岗位兜底一批。

3.实施援企稳岗“护航行动”，贯彻落实促进民营经济健康发展的政策措施，发放社保补贴、稳岗补贴8.5万元。

4.积极推进“技能”建设，培育名适应特色农牧、民族文化、旅游等产业集群发展需要的实用性技术工人和高级技能人才，组织参加州第二届“工匠杯”技能大赛，荣获二等奖1名。

5.贯彻落实州委州政府加强农民工服务保障二十二条措施，全面落实2019农民工服务保障工作项目计划清单任务。开展电商服务培训38人。

（二）全面实施全民参保计划，深化社会保险制度。

1.继续加强参保扩面。截止9月底，全县基本养老保险参保16498人，其中企业职工基本养老保险1008人，城乡居民基本养老保险13278人。工伤保险参保3560人。抓好社会保险待遇支付，发放养老保险待遇4680万元，工伤保险待遇77.54万元。认定工伤3起。全面落实社保扶贫政策，为全县1745名低保对象、特困人员等困难群体代缴参保费17.45万元，为259名重残人员代缴参保费12.95万元。

2.优化营商环境，落实国家降低养老保险费费率和调整缴费基数政策，继续实施失业保险、工伤保险阶段性降费率政策。

机关事业单位养老保险费征缴同比降低89万元，企业养老保险费征缴同比降低32万元。

3.扎实推进机改工作，稳妥做好社会保险费征管职责、生育保险划转工作。

4.加强社保基金风险管理，追回13人死亡后多领养老金2.07万元。

（三）加强人事人才工作，优化人才供给结构。

1.持续推进事业单位人事制度改革，全县个事业单位及主管部门运用事业单位人事信息系统，推动事业单位规范化、科学化管理。实施深度贫困县“人才振兴工程”，2019年签订定向协议53人，培训基层干部、农村技术人才356人。

2.深化职称制度改革，落实基层专业技术人才队伍建设18条政策，全县专业技术岗位正高级岗位增多3个，副高级岗位增多19个。全面完成15家涉改事业单位的岗位设置。

3.稳妥做好公务员管理职责、军转职责划转工作，做好公务员及行政工勤工资基金划转工作。

4.完善事业单位高层次人才工资分配政策，落实高层次人才工作经费87人29.87万元。

（四）全面落实欠薪治理，构建和谐劳动关系。

1.深入推进企业用工管理，不断提高劳动合同制度和集体合同签订率，县属企业劳动合同签订率达到95%、集体合同签订率达91%。全面落实欠薪治理体系，全县53个在建项目农民工工资建账率达到99％，总承包企业直接发放农民工工资比例达到95％以上，在建工程实名制覆盖率达到99％，在建工程项目按月足额支付工资比例达到99％。农民工工资保障金制度覆盖率达到100%。

2.加强治欠保支风险防控化解和处置工作，受理各类投诉、举报案件17件，协调处理案17件，追回农民工工资192.33万元，结案率为100%。

三、存在问题

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习人社业务的主动性不够，人社业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思路观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。

四、下一步工作打算

切实加强惩治和预防腐败体系建设，坚持教育、制度、监督并重，不断提高反腐倡廉工作水平。坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，突出重点、整体推进，以反腐倡廉的实际成效取信于民，着力构建具有人社特色的惩治和预防体系基本框架。平时牢记“两个务必”。坚持警钟长鸣，坐端正品行的表率。始终把党的纪律作为一面镜子和一把尺子，对照自己，衡量自己，讲操守、重品行；修身养性，淡泊名利；坚持做一个有道德的人份，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。严于律己，当好表率。积极履行党员义务，注重参加机关干部活动。密切与群众联系，带头执行领导干部接待来访群众的制度，倾听群众呼声，正确对待群众诉求，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

仅供参考

第五篇：人社局局长述责述廉报告

人社局局长述责述廉报告

根据县委的决定，2017

年

月开始我负责县人社局全

面工作，2017

年

月任县人社局局长。现向大会报告我任职一年多来，履行“一岗双责”和廉洁自律情况，请予以审议。一、聚焦重点，精准发力，人社事业改革发展稳步提升

在县委县政府的正确领导和县纪委监委的监督指导下，我团结带领县人社系统干部职工砥砺奋进，主动作为，推动了全县人社事业的改革发展稳步提升。在市人社局

2017

年

下达的26

项工作指标中，五县（市）执行情况排名我县

12项第一，6

项第二，圆满完成人社领域“四个全面”绩效考核指标。

（一）就业创业有新成效。

举办“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”等大型招聘会共

场，精准扶贫专项就业招聘会

场，精准扶贫专项培训

场，职业技能晋升补贴免费培训

1122

人。全县就业创业专项资金支出

111.51

万元，城镇新增就业和农村劳动力转移就业均达

1.17

万人，城镇失业人员再就业近

5000

人，促进创业

399

人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，就业创业指标均超额完成市人社局下达的任务。

（二）社会保障有新举措。

调整了公务员补充保险、企

事业单位补充保险和大病补充保险的筹资标准。城乡医保参保我县在全市率先全面推行银行托收缴费，市人社局和县领导均给予了高度表扬。城乡医保将门诊诊查费纳入医保报销，提高特定困难人员大病报销比例，实现跨省异地就医直接结算。任职以来，享受城乡医保报销的群众

35.92

万人次。城乡养老保险基础养老金提高到

120

元/月，全县

周岁以上

领取待遇人数

12.49

万人。圆满完成企业职工养老保险扩面征缴参保任务，企业职工养老金人均提高了

5.5%。

（三）人才服务有新突破。

安全顺利完成公务员招录和事业单位公开招聘考试，简化了新进人员审批手续，新录用公务员导师制在全市人社工作会议上进行经验介绍。积极推进“放管服”改革，取消了民办学校（职业技能培训学校）聘任校长审批等

项行政审批事项，目前保留的行政审批

和公共服务事项共

项。任职以来，招录公务员

人，聘用事业单位人员

263

人；服务高校毕业生近

6000

人次，就业率

95%以上；受理公共服务事项近

1.5

万件，均在规定时限内办结。

（四）劳动维权有新局面。

建立了解决农民工工资支付部门联席会议制度，进一步完善欠薪应急周转金、建设领域工人工资保证金、工人工资分账管理等制度，全县劳资纠纷发案率和群体性事件明显下降。任职以来，立案处理劳资纠

纷

宗，办结

宗，结案率

100%；立案处理劳动人事争议案件

宗，审结

宗，结案率

96.7%；受理信访案件

宗，均在规定时限内答复处理，确保了人社领域的大局稳定。

二、凝心聚力，从严治党，党风廉政建设彰显人社精气

神

作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政

建设责任制和全面从严治党落到实处。

（一）旗帜鲜明讲政治，坚定不移落实党风廉政建设责任制。

认真履行第一责任人职责，成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组。坚持“谁分管，谁负责”的原则，我分别与局分管领导、分管领导分别与分管的股室（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，党风廉政建设责任横到边、纵到底。准确研判党风廉政建设面临的新形势新任务，每年年初都制定党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任细化分解到分管领导、各股室（单位），做到年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。坚持把党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实压实党风廉政建设责任。

（二）教育严管相结合，担负全面从严治党主体责任不放松。

加强党风廉政建设思想教育，从思想源头上防治不正之风。任职以来，我实行党组会议套开党组理论中心组学习

会制度，每逢召开党组会议都套开理论中心组学习会，认真执行年初制定的党组学习计划。此外，不定期组织干部职工进行党规党纪、政风行风等学习教育。尤其是今年以来，我先后主持召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政教育专题会议、正风肃纪工作会议等。先后组织党员干部职工观看了

《作风建设在路上--正风肃纪》、《政治糊涂

自筑囚笼》等警示教育片，学习了党章、党的十九大报告、《监察法》、《人社局权利监督及全面防控廉政风险的意见》等。邀请专家学者分别举办了主题为“增强法制观念，筑牢预腐防线”和“新曙光、新使命、新作为”的2

次专题教育讲座。通过加强意识形态教育，切实担负起全面从严治党的主体责任。

（三）监督检查常态化，不折不扣抓好党风廉政风险防范。

任职以来，主动排查并多次与驻人社局纪检组研讨人社工作存在的廉政风险点和有关重大事项。进一步完善单位公章管理、公务用车管理、财务管理、议事决策办法等规章制度，将公务员转任和事业单位工作人员调动、企业职工特殊工种申请提前退休、企业职工因病申请提前退休等事项纳入局务会讨论范围，从局内部进行互相监督。在一楼服务大厅设置监督岗和办事指南，面向社会公开局领导班子成员及窗口工作人员信息，并设置了意见箱、行政效能投诉方式等；社保基金的管理委托第三方机构开展社保业务经办专项审

计，事业单位招聘考试邀请异地评委进行面试等，主动接受社会监督，全面推行阳光政务。

三、严于律己，坦诚做人，坚守廉洁自律底线不动摇

作为单位的“一把手”，我非常注重发挥“头雁效应”的作用，以上率下，始终坚持带头执行廉洁自律制度。

（一）加强政治理论学习。

除了积极参加上级组织的各类培训学习活动，还主动安排时间自学，不断以新时代的政治理念武装自己。尤其是党的十九大以来，我全面深入学习贯彻了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和各级纪委监委新规定新要求新精神，准确把握政治动态和政策方向，时刻保持廉洁自律的作风。

（二）严守政治纪律要求。

严格遵守各项纪律要求，坚决维护县委县政府和县纪委监委的权威，做到令行禁止。一是执行民主集中制。凡“三重一大”事项均提交局党组会集体讨论研究，按党组会决议执行，切实维护领导班子的团结。任职以来，我局党组会讨论重大决策

次、重要人事任免

6次、重大项目安排

次、大额资金运作

次。二是规范“三公”经费管理。“三公”经费开支由办公室按政策规定统筹管理，开支情况每个季度在局党务政务公开栏公示一次，每半年在局党组会通报一次。任职以来，我局“三公”经费开支均没有超标并逐年减少。三是加强干部队伍管理。我非常

注重干部队伍的思想政治教育，既给予干部职工足够的信任，又按有关纪律要求从严管理。任职以来，对中层以上领导干部均进行了谈心谈话。四是遵守选人用人纪律。任职以来，我局提拔的3

名正股级和

名副股级干部，全部经过动议、民主推荐、考察、党组会讨论同意后报县委组织部审批等程序，不存在违规操作和“带病提拔”现象。

（三）坚守廉洁自律规定。

认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定、省委省政府实施办法和县委十大规定。正确对待和使用权力，严格执行个人重大事项报告制度，没有配备专车，不超标使用办公用房，没有违反领导干部及家属从业的相关规定，没有利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。不超标准报销公务开支和违规发放津补贴，没有利用职权用公款报销应由个人支付的费用。八小时以外严格要求自己，不出入高级会所，没有利用公款大吃大喝或参与其他高消费活动。

四、存在问题和努力方向

任职一年多来，我在履行“一岗双责”和廉洁自律方面均取得了比较明显的成效，但也存在一些短板和问题，尤其是党风廉政建设方面，与新时代的发展需求和人民的期望还有一定的差距。一是廉政风险防范压力大。受突发性、偶然性等一些客观因素影响，有时在劳资纠纷、资金基金、考务

管理、廉政建设等领域会发生一些无法预测的廉政风险，社保领域历史遗留问题多；二是干部队伍监管机制有待完善。由于条件限制，在干部职工进行监管方面难以全面把控，如对干部职工“八小时以外”的监管缺乏有效的措施和手段；三是政风行风与人民的期望还存在差距。有的业务调查取证有时需要的时间相对较长，养老保险、信访维稳等工作方面处理意见难以达到人民的期望，政风行风还存在人民不满意的地方。

在以后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和各级党委、纪委监委的决策部署，以这次“两述”活动为契机，着手抓改革、补短板。

（一）提高政治站位，时刻保持高度的政治敏感性。

全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和各级纪委监委的新规定新要求新精神，强化人社业务相关法律知识学习，从基础工作抓起，推动党内政治生活进一步严起来、实起来。紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，勇于担责任、担重任，时刻保持高度的政治敏感性。

（二）全面从严治党，全力抓好党风廉政风险防范。

继续加强纪律教育，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生

活纪律严起来，进一步压实党风廉政建设责任，持之以恒正风肃纪。保持廉洁自律的优良作风，积极支持纪委监委的工作，强化开展廉政廉洁风险排查防范工作，着力抓好资金基金、考务组织、经办审批等重点领域风险防范。

（三）严管厚爱结合，铸造忠诚干净担当干部队伍。

按照“五个过硬”“八项本领”的要求，打造在“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍，注重在重点岗位培养锻炼干部，培育弘扬雷厉风行狠抓落实的工作作风。树立正确用人导向，完善考核机制，着力培养忠诚干净担当、想抓敢抓善抓的干部队伍。

（四）加强监督管理，健全问责问效问廉督查机制。

按照“督任务、督进度、督成效、察认识、察责任、察作风”的要求，建立台帐监督台帐进行常态化监督，主动接受社会监督，依法依规处理群众来信来访，主动坦然接受纪委监委监督，对存在问题责令限期整改，把从严治党和落实党风廉政建设责任制纳入各项工作考核内容，全面提高工作效率。

（五）坚持问题导向，创新举措破解人社工作难题。

把行风建设作为推进全面从严治党的重要内容和有力抓手，把行风建设纳入党风廉政责任制考核、领导班子绩效考核、述职评议考核、考核和干部职工评价体系，坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进，以新担当新作为开创人社工作

新局面，为××的“6+1”发展战略提供强力支撑。