述职述廉报告(蔡小明)★

第一篇：述职述廉报告(蔡小明)

述职述廉报告

清水县农业局局长 蔡小明（2011年11月24日）

考核组各位领导、同志们：

按照考核要求，现将我一年来所做的工作作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正

一年来，在县委、县政府的正确领导下，自己和全局新一届领导一道，精诚团结，锐意进取，真抓实干，按照全市“发展生产保供给，提高效益增收入，提升能力促转变，防范风险保安全，改革创新增活力”的基本思路，围绕全县“增粮食、抓蔬菜、扩规模、夯基础、促增收”的总体要求，以农业增效、农民增收为核心，以促进农业“四化”为重点，全面实施了农业产业化“3331”工程，较好地完成了省市下达的各项目标任务。现就自己一年来的学习、工作、党风廉政建设方面进行述职，请各位领导和同志们审议。

一、坚持理论学习，努力提高思想政治素质

学习是工作的先导，在多年工作实践中，我始终坚持不间断学习，以达到提高个人的素质修养、凝聚党员力量、充分发挥党员的模范带头作用、党委的战斗堡垒作用和领导干部以身作则的表率作用，我也经常抽空子、挤时间加强学习，同时，组织党员干部集体学习，并利用好全局每周一、三、五上午一个小时的学习时间，使全局干部职工的政治理论水平有了较大提高，有效推动了各项工作。

一是开展个人自学，全面提高自己的理论水平。在担任主要领导职务以来，始终坚持从统揽全局的高度出发，挤时间学习《求是》、《党建》、《人民日报》、《党的建设》等报刊杂志，及时学习党的一系列理论政策和县委、县政府的各项决策，用先进的理论知识武装自己的头脑，始终与县委、县政府保持高度一致，与局领导班子成员保持高度一致，为开展各项工作打好基础。

二是坚持各项学习制度，有效提高党组织的凝聚力。坚持中心组和党支部“三会一课制度”，在工作之余安排党员干部认真开展学习，提高全体党员的整体素质。面对局属各场站支部多、党员多、布局分散的特点，坚持严格要求各场站主要领导的领导作用，对平时开展党的组织生活的具体情况进行检查，极大地改进了党员干部的工作作风，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三是发挥领导表率作用，管理好全局干部职工。在我认为，要管理好、调动好、使用好农业系统近三百多人的大队伍，为全县农村经济的发展发挥积极作用，肩负的责任重大，任务艰巨。为此，我从加强政治理论学习，增强自身素质入手，始终坚持学习新知识、新理论、新观点，不断丰富思想理论知识，坚持正确的政治方向，树立共产主义远大理想，坚定建设有中国特色的社会主义信念，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实践，始终坚持向书本 学习，向老领导老同志学习，向群众学习。既学习理论，又学习实践，既学习专业技术，又学习法律知识和时事政治。从而拓宽了视野，理论水平得到很大提高，依法办事的自觉性得到明显加强。

二、重点工作完成情况

----以稳定播种面积、提高粮食总产为目标，狠抓各项措施落实，粮油产量持续增长。面对一年来低温、干旱、霜冻、洪灾、病虫害等自然灾害的影响，我县坚持以抗灾保粮为重点，按照“稳定面积、提高品质、依靠科技、提高单产、增加总产”的基本思路，以粮油高产创建为契机，在全面落实惠农强农政策的基础上，实现了以小麦、玉米、马铃薯为主的粮食生产稳步发展。全县推广全膜双垄沟玉米区域涉及216个行政村4.53万户，建成4个万亩示范点，35个千亩示范点，总推广面积15.75万亩，占任务的105%；推广脱毒马铃薯全覆盖种植13.43万亩，建立马铃薯高产创建田1.3万亩，在高产创建区建立了1个千亩核心示范点，示范面积1250亩、建立了 1个百亩核心攻关田，示范面积130亩。落实马铃薯良繁基地1.326万亩，其中，原原种繁殖60亩、一级脱毒种薯繁殖0.12万亩、二级脱毒种薯繁殖1.2万亩。重点推广青薯168、天薯5号、庄薯3号、大西洋、陇薯3号、陇薯6号等良种12.78万亩，脱毒种薯覆盖率达100%。建设一级马铃薯储藏库1000吨级6座；秋播之际，在永清等10个乡镇20村各建成2处300亩的小麦良种繁殖点，落 实冬小麦良原种繁殖面积2.1万亩。推广小麦全膜覆土穴播技术面积5.02万亩；全年以小麦锈病为主的防治面积达到110万亩（次），推广无公害药剂拌种20万亩，其中粉锈宁拌种6万亩，地下害虫防治药剂拌种13.5万亩，生物农药使用面积达到4.3万亩。完成测土配方施肥60万亩。落实小麦、玉米良种补贴面积45.2万亩。以在永清西关、金集瓦寨、郭川宋川、红堡杜川、远门单魏建立了25个苹果蠹蛾监测点，监测面积超过800亩。全年粮食播种面积63.8万亩，总产达到16.49万吨，较上年增长7.07%，其中，以小麦为主的夏粮总产达4.26万吨，较上年增长1.21%，以玉米、马铃薯为主的秋粮总产达12.23万吨，较上年增长17.81%；全年油料总播种面积16.6万亩，总产16.1万公斤，较上年增长13.19%。

----以建立标准基地、扩大生产规模为重点，努力探索产业发展模式，蔬菜效益再上新台阶。为了充分挖掘我县良好的自然资源优势，为群众增收开辟一条成功路子，我县经过多方考察论证，结合西农专家所提意见，在总结多年蔬菜产业发展经验的基础上，提出了在“十二五” 期间蔬菜产业建设“两步走”的战略构想：即从2010年开始，通过机制体制创新，使全县蔬菜产业建设从量的扩张达到质的飞跃，前三年，做好试验示范，让农民看到成果；后两年，加快基地建设，让农民得到实惠，切实将蔬菜产业做大做强，真正做出成效。并按照农业产业化“3331”工程的总体思路和把清水 建设成为天水市大菜园的目标，坚持“适度发展设施蔬菜，规模发展河川水灌地双茬蔬菜，大力发展高原夏菜产业”的总体布局，决定以泰山庙塬蔬菜基地建设为中心，以各乡镇规划的蔬菜示范基地为重点，重点做好2万亩高山夏菜种植和城郊“菜篮子”基地建设工作。据统计，全年完成蔬菜种植10.1万亩（其中露地菜5.223万亩，地膜菜4.769万亩，设施菜0.108万亩），早春茬7.2万亩（含瓜类0.3），夏复种2.6万亩，秋冬种0.3万亩，总产量0.643万吨，总产值2.1亿元。秋后复种地膜菜瓜、架豆王面积0.9万亩；地膜早洋芋面积0.7万亩，无公害蔬菜种植为主的蔬菜标准化面积达到4.5万亩，新增无公害蔬菜产地认定面积0.7万亩。已种植的蔬菜中包括大宗蔬菜品种早洋芋、芦笋、早甘蓝、菠菜、韭菜、辣椒和胡萝卜、娃娃菜、青笋、架豆王、洋葱、西芹等高山蔬菜品种15余种，高山蔬菜面积达到2.8万亩，高山蔬菜中，重点示范品种有架豆王3000亩，胡萝卜1500亩、洋葱800亩，甘蓝8000亩。在城郊“菜篮子”基地建设方面：共建成永清镇泰山庙塬、白沙乡白沙村、永清镇温沟村、黄门乡台子村、红堡镇咀头村五大蔬菜基地，示范面积4500亩。对新增的红堡、永清、白沙、黄门、松树、秦亭、贾川等7个无公害蔬菜产地和东、西关蔬菜批发交易市场的8类200个样品的农药残留量通过省市检测3次，包括蔬菜叶菜类77个，根茎类39个，果实类84个，农药残留量检测结果显示，全县农产品农残量合格率达到98%以上。----以夯实农业基础、增强发展后劲为根本，加快项目实施进度，农业综合生产能力得到加强。今年以来，我县共申报贮备各类农业项目45项，总投资14481.58万元，其中，市以上财政投资3987.08万元，县财政配套290万元，群众自筹9704.5万元，银行贷款500万元。在所贮备项目中已申报并得到批复项目28项，总投资5848.78万元，其中省以上无偿投资2604.78万元，占计划任务1650万元的157.9%；在建或完成项目27项，其中省以上无偿投资2364.78万元；待建项目1项。这些项目主要涉及粮食安全、农业基础建设、能源建设、农业产业、特色种植、农机作业、农民培训等多个方面。这些项目的实施，使得全县农业基础设施得到进一步加强，农业综合生产能力进一步提高，有力拉动了农村经济的快速发展，为全县经济可持续发展奠定了良好的基础。

----以发展农村沼气、建设生态家园为目的，加快循环农业建设步伐，一池三改工作稳步推进。今年，省市下达我县沼气项目1600户，总投资704万元，其中国家投资240万元，县级配套24万元，项目户群众自筹440万。国家对户用沼气的补贴标准从原来的1200元/座提高到1500元。至目前，1600户国债项目已全面完成建设任务，并于11月17日-18日，顺利通过市级验收。农村户用沼气的快速建设和普遍应用，不仅节约了能源，解决了农村做饭的燃料问题，彻底改善了群众的生活环境，更重要的是催生了一批以沼气为主的循环经济产业链，形成了“猪—沼--果”、“猪—沼—菜”等循环农业发展模式。例如贾川阳湾、远门单魏成为我县典型的沼气后续服务网点管理村。据统计，我县今年1600户农村沼气的建成，可产沼肥256吨，节约原煤640吨，节电43.2万千瓦时，项目全村生活用能节支86.4万元，生产成本下降了8-12%，60%以上农产品达到无害化标准，项目农户平均每年节支增收1200元。真正实现了厨房明亮化、生产无害化、生活富裕化、环境优美化的目标。

----以创建平安农机、实施补贴项目为带动，加强安全监理工作，农机化水平显著提高。今年，县政府继续将农机安全生产“五项指标”（安全责任书的签订率、检验率、入户率、持证率、农机事故死亡率）纳入2011年全县综合目标管理责任书中。为保证上述各项考核指标全面完成，从年初开始，我县就和市监理所、各乡镇分别签订了《农机安全监理工作目标管理责任书》共20份，各乡镇政府与各村委会，各村委会与大部分农机手之间也签订了《农机安全生产目标管理责任书》共签订1266份，签订率、签订面均达到了100%。并建立了政府负责、农机主管，部门协作、社会参与的农机安全生产的机制。截止11月15日，全县已检验合格拖拉机1152台，年检合格率占全县拖拉机保有量1266台的91%。拖拉机驾驶员审验换证264人，占今年到期驾驶证330人的80%。新增驾驶员77人，占年任 务150人的51%。今年有驾驶员1161人，持证率为92%。新车入户153台，占今年应完成注册入户拖拉机150台的102%，较去年新车入户128台，入户率85%相比，增长了17%。完成永清等7个乡镇26村320户的“平安农机”创建工作。今年申报验收的“平安农机”示范乡贾川乡，通过了省、市考评组验收，并被授牌，获得了“平安农机”示范乡镇的称号。在农机作业方面，受今年农机具购臵补贴项目的金额大幅度提高的影响，我县农机作业再创新高，至目前，共争取到位国家财政农机具补贴专项资金180万元,其中国补170万元，省补10万元，完成项目投资558万元，受益农户538户。创办农机具购臵补贴示范村3个，农机作业示范基地8个，完成秸秆加工0.21吨，机修梯田0.5万亩。全县完成机耕 19.02万亩，机播4.02万亩，深耕深松6万亩，机深施化肥4.02万亩，机覆膜2.8万亩，机收4.01万亩。培训各类农机人员3630人(次)，报送农机化信息20条，发放各类宣传资料3000余份，召开各类现场会2次。农机总动力12.08 万千瓦，农机总收入完成 0.83亿元，农机纯收入0.22亿元。

----以加大减负力度、开展土地流转改革为契机，规范合作社运营和农村集体资产审计工作，农经工作扎实推进。减轻农民负担是党在农村的一项基本政策。随着“三农”改革的深入推进，出现的涉农问题也越来越多，范围越来越广。从今年我县例行检查和上级审计督查结果来看，惠农政策落 实不到位、乱收费多收费等问题占主要部分。经减负办查实并责令整改的涉农案件达件，其中四种补贴（粮食直补、农资综合补贴、良种补贴和农机具补贴）涉及农户户元，乱收费多收费（如农村合作医疗旧证换新、以资代劳工日数、义务教育阶段学生收费、建房方面的办证、罚款及其它税费、非耕地建房和用耕地建房方面的办证费、宅基收费、罚款和其它税费、农机方面税费、生猪屠宰相关税费、计划生育收费和婚姻登记收费、外出务工经商收费和个体工商户收费、水电收费等）件元。在农村承包土地经营权流转试点方面，由天水高原夏菜开发有限公司、清水县金伦专业合作社以及天水昌盛食品有限公司成功流转了永清镇泰山庙塬、白沙乡白沙村、黄门乡台子村3处土地共计3000亩。全县共流转土地36135亩，其中：转包面积2110亩、转让面积5115亩、互换面积11414亩、出租面积17496亩。主要特点是流转形式多化、面积规模化、效益最大化。在规范农民专业合作社经营的基础上，扶持和引导新成立鑫聚、鑫盛源、农汇、兴农、聚丰、顺发和繁盛8个农民专业合作社。至目前，全县累计已有各类农民专业合作组织85个，其中在工商局注册的农民专业合作社47个，在民政局注册的专业协会38个。在47个农民专业合作社中，其中种植业29家、畜牧养殖业10家、其它服务业8家，有2个合作社产品获得了无公害农产品认证和绿色食品、有机食品认证，1个合作社产品注册了产品商标，4个合作社为省级示范社，3个合作社为市级 示范社，6个合作社为县级示范社。合作社成员总数达到3636人，带动非成员农户9843户，培训成员和农民1.2万人次。合作社产品总量216.8151万吨，总产值14442.13万元。按照“健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人”的要求，先后对我县3乡镇6村的财务资产进行了审计，累计审计资金98000.00元。其中，违规使用资金主要涉及报刊订阅、村级招待费等几个方面共计4500.00元。对发现的问题进行了及时纠正和处理，从而促进了我县集体经济不断发展壮大，农民收入稳步增加，农村经济社会持续快速发展。

---以提高农民素质、开展科技培训为载体，加大实用技术推广力度，科教兴农步伐日益加快。按照“实施一个项目，推广一项技术，培养一批能人，振兴一个产业，富裕一方百姓”的“五个一”要求，年内开展新技术试验2项，新品种对比试验15项，建立省级玉米杂交品种区域点3个，参试品种23个，建立市级冬小麦区域点1个，参试品种12个，引进以陇薯6号、庄薯3号、克新系列为主的马铃薯良种，分别比普通品种增产18%--53.4%，建立脱毒种薯繁育基地1.32万亩，建成一级种薯贮藏窖6座。先后和省农科院、郑州蔬菜研究所和市农科所广泛开展技术交流5场次，举办各类农业实用技术技术培训班40余期（次），发放各类农业科技书籍1.3万余册，印发科技明白卡3.2万余份，播放光盘700多小时，受培人员达15万人（次）。通过对全膜覆盖、温棚蔬菜、高原夏菜推广种植、菜—菜（马铃薯/洋葱）套种、大田病虫害防治技术、作物流行病识别与发生防治、农药安全使用、无害化药剂拌种、农资真假识别技术、新型农机具使用、作物高效丰产栽培及测土配方施肥等12项新技术的全方位、多层次的培训，使农户能够较好地掌握了一系列种植、管理的基本知识，为成功创建农业基地和示范村起到了科技支撑作用借助《全省信息联播》平台，在甘肃农业信息网上报各类信息618条，在天水农业信息网发布原创信息160条，在清水县政府网发出信息65条，向市、县上报农业信息73条，其中有35条被天水农情转发。通过多层次的宣传报道，为我县农业产业化建设营造了良好的舆论氛围。

三、廉从政、勤为民，永葆共产党员先进性

在带头执行廉洁自律方面，我能够认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设及反腐败工作的一系列会议文件精神，自觉践行“三个代表”重要思想，时刻牢记“两个务必”，做到了勤政为民，廉洁自律，增强了拒腐防变的能力，很好地履行了领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制职责。

我认为，作为一名基层领导干部，特别是农业部门的领导干部，要时常与人民群众打交道，代表政府依法行政，就要把人民群众的利益放在第一位，就要坚持“为官要清廉、做人要正直、办事要公道、工作要实在”的做人原则。自己 始终以共产党员标准和领导干部廉政准则严格要求自己，心中牢记“两个务必”，反复学习两个《条例》，对自己的用权行为时常进行深刻反思，认真查找在用权过程中存在的问题。为此，我在本单位实行《局务会议领导下的个人分工负责制》，即给领导班子其他成员压担子，使其领导能力不断提高，又防止了大权独揽的现象的发生。同时，在具体工作中严格执行领导干部“六不准”，努力做到“八个坚持、八个反对”，在党员大会上从内心深处开展自我剖析，查找思想根源，明确改正方向；在局领导班子民主生活会和组织生活会上，我能够带头开展批评和自我批评；在全局场站领导学习会上自己经常通报自己的工作、学习、生活作风等情况，虚心听取同志们的意见、建议，自觉接受大家的监督，及时改正不足之处。在主持机关工作以来，自己从没有因特权而发生钱权交易和贪污贿赂现象，也没有出现优亲厚友的问题，对每项工作需要支出资金或需要动用人力、物力、车辆来协助完成的，都要经过局务会议研究集体讨论决定后执行，自己从不因是一把手说了算而搞特殊化，真正做到了廉洁自律，两袖清风，堂堂正正。

今年以来，组织为我局配齐了班子，继续让我担任班长一职。我在集思广益的基础上，围绕全县农业生产发展实际，在充分调研论证、吃透全局工作情况的前提下，提出了以结构调整为突破口，大力发展蔬菜产业，努力探索新的发展模式，突出品种新、起点高、规模大、示范性强的特点，较好 12 地带动了全县农业事业的稳步发展。其次是创新方法。在实际工作中做到“五抓五坚持”。一是抓班子，坚持正确的用人导向。严格执行县委、县政府的各项决策，按照组织上配备的农业局局站领导班子成员的各自特点，坚持任人唯贤、凭党性、凭实绩、凭公论用干部，调动每名领导的工作积极性，确保干部队伍始终保持奋发向上的精神状态。二是抓决策，坚持民主集中制的原则。当班长不当家长，有主见而不主观，确保决策科学、民主，确保班子成员的积极性、主动性、创造性得以充分的发挥。三是抓重点，坚持以局部推动全局。在抓重点产业的同时，并未丝毫放松常规性工作，如项目争取、农技推广、沼气建设、农机化发展、科教卫生、行政执法等各项工作同步并举，为重点工作任务的完成发挥了较强的推动作用。四是抓指导，坚持服务质量第一。在春秋两季农业生产工作中，在开展好以全膜双垄沟播栽培技术指导工作的同时，积极指导群众做好田间管护、增强抗灾能力，同时加强病虫害防治和灾情监测，及时发布灾情信息，引导群众落实各项防灾减灾措施。为减轻干旱损失，确保全年粮食丰收奠定了良好基础。五是抓创新，坚持提高工作效率。为抓好今年的重点农业工作，力争开好头、打好基础，在创新工作方法方面，我们突出做到了以下六点：即明确人员抓落实。对每个乡镇都确定了包抓的科级领导和专业技术人员；靠实任务抓落实。给各乡镇都分解下达了种植任务，确定了示范点，有专人负责到底；解决问题抓落实。在具体 工作中中，遇到什么问题，由班子成员协调及时在一线解决；协调资金抓落实。在工作实际中，在经费短缺的情况下，共同为乡镇挤资金、投物资，服务各项目重点农业工作；转变作风抓落实。凡是包抓项目的领导和工作人员，变以往的行政推促为靠前指导服务，与农户并肩作战，同吃同住同劳动，有力地促进了各项目工作的顺利开展。

总结自己一年多来所做的工作，虽然都较好地履行了岗位职责，各项工作都取得了一些成绩，但是一分为二地评价自己，明显感到还存在以下问题和不足：一是对政治理论和专业知识学习泛读多，钻研探讨少；二是对全县农业工作在特色创新、典型突破上思想还不够解放，改革创新意识不强；三是工作能力和水平还有待继续学习提高。

在今后的工作中，我将继续加强学习，大胆创新，尽职尽责，履行好自己的岗位职责，竭尽全力，抓好农业工作，尽到职能部门的责任，发挥好班长的表率作用，带领农业系统一班人，着重抓好以下几方面的工作：一是继续深化认识，加强学习，提高组织领导水平和统领驾驭全局工作的能力；二是坚持廉洁从政，敢于抵制各种不正之风，带好农业系统干部队伍；三是坚持抓项目工作，鼓励调动全局领导干部利用各种渠道争取项目资金，为全力实施“5551”工程提供资金保障；四是多与上级业务部门协调联络，争取资金扶持，多向各级领导汇报请示，争取领导的支持，力争2011年使全县农业经济再上一个新台阶；五是围绕确定的工作计划和 14 工作重点，在新的一年里，继续埋头苦干，争取给县委、县政府交一份满意的答卷，以回报组织对我的信任。

第二篇：述职述德述廉报告(-蔡明学)

述职述德述廉报告----蔡明学

（2012年10月）

我于2010年7月任磴口县委副书记、政府代县长，在县人大十五届五次会议上正式当选政府县长。任职以来，在市委、市政府和县委的正确领导下，我带领县政府一班人，自觉接受县人大的法律监督、工作监督和县政协的民主监督，认真履行工作职责，切实抓好政府党风廉政建设，全县经济和社会各项事业取得了长足进步。现将我的履职情况和党风廉政建设情况述职如下：

一、攻坚克难，努力推进经济社会协调发展

三年来，我始终把政府工作的着眼点放在加快发展、赶超升位上，和班子成员集中力量，重点突破，县域经济呈现出平稳较快发展的良好态势。预计到2012年底，全县地区生产总值达到46.7亿元，增长18%。全社会固定资产投资达到40.25亿元，增长25%；财政收入完成3.1亿元，增长26.5%；城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别达到18007元和10446元，增长15%和12%。县人大十五届七次会议上确定的各项工作目标任务将圆满完成。

（一）工业经济提速增效。预计到年底，全县工业总产值实现79亿元，同比增长22%；实现增加值27.3亿元，同比增长21%。认真落实县委常委、人大主任、政协主席包联重点工作、重点项目责任制，工业重点项目取得明显成效。华润金牛2×35万千瓦热电联产、佳格二期精炼油、圣牧高科有机奶、润鑫洗煤及粉煤灰制砖和华油、恒泰两个液化天然气等重大项目建成投运，黄河铬盐、蒙牛乳业、利川、泰顺、中粮等企业平稳运行，投资103亿元的黄河工贸氯碱化工、投资3.5亿元的中电投20兆瓦光伏发电、投资9500万元的河套水务集团分子筛等一批投资大、科技含量高的重大项目相继开工建设，华润金牛电厂二期、华油液化天然气二期、深圳大族激光新材料循环经济、中兴能源30兆瓦光伏发电、银川亿金汽车园等重大项目前期工作扎实推进。工业供汽、天然气为动力的清洁生产方式得到普遍应用，工业园区的集聚能力不断增强。截至目前，园区入驻企业达到51户，实现产值59亿元。

（二）现代农牧业较快发展。全县总播面积达到52.01万亩，产业化基地占总播面积的85%，流转土地突破10万亩。坚持“小规模、大群体”的原则，企业示范引领为主，大力推进设施农业和规模化养殖业发展。2011年，县财政补贴资金1003万元建成温室大棚2265亩，是历年来设施农业发展最快、县财政补贴力度最大的一年。紧紧围绕打造全市肉羊养殖大县的目标，加快发展肉羊养殖业，已建成肉羊养殖小区48个。同时，建成圣牧高科有机牧场4座。2012年，县财政安排补贴资金2500万元，继续鼓励发展设施农业和规模化养殖业。预计到年底，全县新建设施农业面积力争达到2500亩，新扩建晶烨等规模化肉羊养殖小区23个，建成肉羊养殖专业村13个，全县肉羊饲养总量达到120万只。沙产业发展态势良好，肉苁蓉基地达到3.5万亩。农牧区基础设施不断完善。完成4个新农村新牧区建设试点村整体规划，沙金苏木新址完成搬迁，村容村貌整治活动深入推进。黄河堤防公路竣工通车，新建通村油路133.8公里。整村推进和产业化扶贫、中低产田改造、人畜安全饮水等项目顺利实施。完成林业生态建设30万亩、通道绿化111公里，140万亩林地确权到户。

（三）城镇建设步伐加快。保障性住房和湿地恢复与保护工程取得重大进展。截止目前，棚户区改造已累计完成征收1787户、19.67万平方米，11个项目正在抓紧建设回迁楼。建成廉租住房825套，总建筑面积4.06万平方米，已销售入住795套；累计完成农牧区危旧房改造2195户。湿地恢复与保护工程加快实施，年内以北海、南湖、心湖为主的水系框架基本形成。城镇绿地率达到20.8%，人均公共绿地面积7.5平方米，全县绿化覆盖率达到24.15%。“七纵十横”的城镇主次干道系统日趋完善，新建黑色道路70公里。污水处理厂、垃圾处理场建成投运，自来水改造、天然气入户和供热、排污管网新建等一批基础工程加快实施；三盛公农贸市场、家俱建材城以及民政、司法、公安办公大楼等一批公建项目稳步推进。

（四）民生工程全力推进。三年来，县财政用于民生的支出突破10亿元，占一般预算支出的比重提高到67％。就业形势保持稳定，城镇登记失业率控制在3.9%以内。社会保障力度明显加大。全县共有7870户1.0482万名城乡困难群众享受低保待遇。城镇居民医疗保险覆盖面不断提高，新农合参合率达到98%，报销比例和住院补偿封顶线逐年提高。基本药物制度在县直医疗机构全面实施，公立医院改革稳步推进。县医院门诊综合大楼抓紧建设，新建和改造乡镇卫生院7所。教育教学质量稳步提高，2012年高考本科上线率达到48.9%，取得了2008年以来的最好成绩。义务教育阶段教师绩效工资改革顺利完成。文化事业扎实推进，新建苏木镇综合文化站6个，农牧民健身广场8个，草原书屋实现了村嘎查全覆盖。建成了博物馆、会展中心和数字化电影院，肉苁蓉博物馆开工建设，群众性文体活动丰富多彩。

（五）维稳工作扎实平稳。认真开展“党员干部下基层办实事转作风”活动和“百日攻坚”信访积案化解专项行动，以“事要解决”为目标，一批信访积案得到有效化解，全县信访形势总体平稳。切实加强安全监管，严格落实安全生产责任制，未发生重特大安全生产事故。强化社会治安综合治理，严厉打击刑事犯罪，切实保障人民群众生命财产安全，为党的十八大胜利召开营造了平安和谐的社会环境。

二、勤政廉政，树立良好公仆形象

我始终坚持以身作则，率先垂范，以此带动政府领导集体树立良好的形象。一是讲政绩，增强工作的责任性。围绕建设务实高效的政府，我在认真履行自身职责的同时，要求分管县长按照各自分工，抓好分管部门的工作，一级对一级负责。二是讲团结，增强步调的一致性。对县委，摆正自己位置，自觉维护县委的统一领导。对人大、政协，自觉接受监督，积极争取支持，督促有关部门认真办理议案、建议和提案。在班子内部，既给同志们压担子，又经常给他们出主意，想办法，帮助他们解决矛盾；既强调意志集中，步调一致，又坚持民主决策，不搞“一言堂”。本着公开、公平、公正、透明的原则，凡优惠政策出台、重大事项等均集体研究制定。特别是在招商引资中，严禁圈地、占地行为，对企业优惠政策的制定、执行与其固定资产投资额度和对财政的贡献相挂钩。三是讲效益，增强工作的务实性。带头精简会议、精简讲话和文件，减少不必要的往来应酬，集中精力解决了一些事关全局的大事、难事。四是讲正气，增强廉政的自律性。作为政府廉政第一责任人，我时刻注重表率和示范作用。在工作生活中，严格遵守上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己，管好亲友，管好身边的工作人员，以实际行动维护了党和政府的形象。

总之，任职以来所取得的工作成绩，是市委、政府和县委正确领导的结果，是县四大班子领导集体智慧的结晶，是全县13万人民团结拼搏、艰苦奋斗的结果，我只是尽了一个政

府班长应尽的职责，履行了一名共产党员应该履行的义务。我深知在工作中还存在一些不足：一是工作布置多，亲自督促检查少，导致有的工作落实不够，成效不明显；二是忙于工作和事务，系统学习的时间不足，知识更新的速度和力度还不够。我将在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，创造性地开展工作，为加快建设生态富裕和谐的新磴口做出新的更大的贡献。

第三篇：述职述廉报告

述职述廉报告

城南工业区管委会副主任、党工委委员李汉川

2011年1月4日

职，李汉川。1976年8月出生，安徽省固镇县人，中共党员，党校研究生学历。1997年参加工作，2003年7月加入中国共产党，历任五河县审计事务所审计员，五河县社保局办事员，五河县医保中心副主任、主任，安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、党工委委员，城南工业区招商局长。现将2010工作各项工作述职如下：

一、招商引资工作实绩

工作内容：2010年赴浙江省宁波市驻点招商4个月；先后12次到诸暨、桐庐、东阳、上海、南通、昆山、张家港、江阴、宁波、温州、永康等地开展招商活动；积极参与2010年招商推介暨迎春团拜会、清明庙会、温州推介会的客商邀请工作；组织浙江大学经典工商管理总裁研修班赴五河考察投资环境。

工作实绩：园区2010年共引进项目13个，分别是安徽浙苏服饰水洗有限公司、蚌埠天鑫包装材料有限公司、安徽巨莹新材料科技有限公司、张家港伟宇工艺玻璃有限公司、浙江嘉润实业有限公司、五河县清大新能源开发有限公司、安徽梦奇织造有限公司、安徽宏发工艺品有限公司、五河县山城门窗有限公司、蚌埠市圣达制衣有限公司、五河县宗仁工艺 1

品有限公司、五河县鸿运播种机有限公司、五河县娇美沙发有限公司，完成招商引资到位资金5.58亿元。在谈项目有4个，分别是2个亿的义乌韧毅渔具产业园、投资8000万美元的东莞文具产业园、投资5000万元的诸暨迪安虎服饰、投资2000万元的浙江宏成电力工程有限公司。

二、分管主体工作实绩

（一）企业服务工作

工作内容：根据分工，我负责联系港隆文具、利达针织等25家企业，在企业服务工作中力求做到“四勤”。一是勤动腿，除外出招商引资，基本做到重点企业一日一访、其他企业半月一访；二是勤动手，对企业交办的事项，积极协调办理，力争在最短时间达到最佳结果；三是勤动嘴，对于企业的一些问题及时予以答复，每个节日确保通过电话和短信问候到每一个企业；四是勤动脑，对于企业面临的各种困难，积极想办法、拿措施，能解决的尽快解决，不能解决的认真思考，在个案中总结共性，在问题中求解答案。

工作实绩：今年以来为东河服饰办理了国有土地使用权证；为港隆文具、东河服饰、世纪泰德办理了房产证；为山城门窗、威玛服饰、帅中家具、绿旺电子、美大塑业、润丰画材、清大新能源办理了工商税务登记证；为利达针织、世纪泰德、远红塑胶、山城门窗、润丰画材、威玛服饰、永明食品、敬业夹芯板、金轮编织、绿宝钢构、保泰实业、宇童用品、纵

横轮胎、林源制钉、馨雅牛角、鹏世工艺、绿源水特产等企业办理了环评手续；配合头铺镇妥善处理了阻止港隆文具、威玛服饰施工中产生的各种矛盾；协调解决了胡敏服饰、品江塑业、佳食乐多年未决的工程欠款；为威玛服饰、金多儿针织、利达针织、港隆文具、奥力星服饰、飞宇轴承等重点企业招聘员工600余人；处理港隆文具、东河服饰、威玛服饰的劳资矛盾；配合处理了港隆文具两名职工因车祸死亡的善后安抚问题等。

（二）项目管理工作

工作内容：一是对投产项目积极兑现奖励，促进企业追加投资；二是对在建项目实行项目进度倒排，督促企业加快建设进度；三是对停工项目采取行政和法律手段，利用土地和税收杠杆帮助企业重组。

工作实绩：今年以来，我所联系的安徽威玛服饰有限公司、五河美大塑业有限公司、五河田园生态渔业有限公司、安徽梦奇织造有限公司项目正式开工建设；清大新能源开发有限公司、安徽小白兔儿童用品有限公司、明光市绿园粮油贸易有限公司、浙江嘉润实业有限公司、江苏雨润食品产业集团有限公司、北京利尚服饰有限公司、华芳（五河）有限公司等项目正在办理相关手续准备开工；安徽威玛服饰有限公司、安徽世纪泰德节能科技发展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工艺实业有限公司、五河山城门窗制作有限公

司、蚌埠飞宇轴承有限公司、安徽五河环球纺织有限公司、五河琪达服饰有限公司、安徽奥力星服饰有限公司等企业已正式投产；对投资建设较慢的港隆文具收回西厂区320亩土地；五河县胡敏服饰有限公司二期一栋五层综合楼建设完成；利达针织5000平方米综合楼建设完成；安徽港隆文具有限公司东厂区正在加快建设速度。

三、创新创优实绩

工作内容：为切实加快入园重点项目的建设速度，根据园区管委会分工安排，对被列入全县重点督办的安徽浙苏服装水洗项目、江苏雨润食品项目、华芳纺织项目、新芳纺织项目、华运毛纺项目、环球纺织项目，安徽港隆文具、城冠服饰项目、3.5万伏变电所建设、兴浍路延伸段建设、五福路建设、富民路西段建设、工业九路建设、扩区范围内高压线路改造等重点项目建设，列出各建设阶段的时间节点，建立一日一报制度，将每天进展情况汇总报县主要领导和分管领导，采取倒逼机制，确保企业按序时进度完成投入。

工作实绩：截止2010年12月31日，共制作报送日报表92期，制作报送阶段性进展汇总ppt文件5期，为领导决策和调度提供真实准确依据，并有力地督促重点项目按序时进度开工建设。

四、为长远打基础工作实绩

工作内容：一是注重与所联系企业老总建立和保持深厚感

情，通过项目帮办服务促进以商招商；二是根据分工，协助马庆厚副主任做好规划和土地工作，积极与相关部门联系争取土地指标，完善报件材料，实地进行收储丈量。

工作实绩：招商引资方面，通过帮办服务获取招商信息20余条，目前以商招商在谈项目2个（浙江迪安虎服饰项目和东莞文具项目）。规划土地方面，完成龙岗路两侧及兴浍路东段1600亩土地收储；对高速公路以西2000亩工业用地进行先期规划，实现园区西扩；对工业九路和华芳项目用地进行了先期丈量。

五、理论学习、品行修养和廉政建设

理论学习：一是强化学习实现角色转换。面对新的工作环境，通过向领导学、向同事学、向书本学、向实践学逐步完成角色转换；二是系统学习促进能力提高。2010年利用MPA核心课程教育，系统学习管理知识，进一步提高履职能力和管理水平；三是以考促学保持学习习惯。2010年通过各种理论考试和公选考试使学习更加常态化。

品行修养：能够牢记使命责任，牢记入党誓词，加强 自我教育、自我改造、自我磨砺，将党的政治原则、道德操守转化为的理想信念、思维方式和行为规范。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气。能够大事讲原则，小事讲风格，做好副职，当好配角。

廉政建设：一是加强廉政学习。能够认真学习《廉政准则》

和各类警示教育资料，在学习中反思，在教育中成长；二是强化自我约束。在工作中时时提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜绝吃拿卡要和强揽工程。

六、自己最不满意的一项工作（招商引资）

现状：做为我分管的工作，园区招商引资存在几个方面问题：一是总量够但是体量较小；二是存量够但是增量较少；三是数量够但是质量不高。

原因：一是眼界不够宽。主要表现在地域视野不广，产业把握不深，项目标杆不高；二是能力不够强。主要表现在政策把握能力不强，商务谈判能力不足，项目跟踪能力不够；三是办法不够多。主要表现在依赖传统缺乏创新，单兵作战缺乏配合，个案跟进缺乏延伸。

下一步打算：一是在地域上由传统的江浙地区向珠三角和环渤海地区拓展，在产业上由传统的纺织行业向物流服务业和高端食品产业延伸，在项目上由中小企业向行业领头企业看齐，解决眼界不宽问题；二是通过驻点招商、项目跟进和商务谈判，在实战中解决能力不强的问题；三是通过网络招商、会展招商、组团招商和以商招商等方式，解决办法不多的问题。

七、最需要提升的一个方面能力（执行力）

加强学习提高执行的科学性。继续系统学习党委和政府文件，系统学习管理科学和经济学相关知识，在学习中找准方

向、找到方法。将学习与实践有机结合，在学中干、在干中学，确保执行不跑调。

改进方法提高执行的有效性。将任务指标化、指标数量化、工作节点化、进程表格化，合理安排，科学统筹，确保执行有效率。

大胆尝试提高执行的创造性。坚持拿来主义和二次创新，对于好的工作方法和工作手段要敢用、会用，还要在用中善于总结，勇于创新，确保执行出特色。

踏实做事提高执行的准确性。执行归根到底还是做事，要能做到今日事今日毕，三日事两日毕，认真从每一个细节开始，到每一个细节结束，做到不延时、不漏项、不返工，确保执行不落空。

第四篇：2018述职述廉述学报告

2018述职述廉述学报告

一年来，本人能够在校党委的正确领导下，在相关单位和部门的大力支持和积极配合下，团结带领组织部的全体同志，恪尽职守，勤奋工作，较为圆满地完成了工作任务。现将主要工作情况述职如下：

一、政治思想和工作态度：

一年来，本人能够积极参加党委中心组和党支部组织开展的各项政治学习活动，认真习近平系列讲话精神和党的十八届六中全会精神，在思想上、政治上行动上始终同党中央保持一致，同学校党委保持一致。工作中，始终保持较强的大局意识、责任意识和工作质量意识，团结协作，尽职尽责，努力完成工作任务。

二、在履行本职工作方面：

除完成日常工作之外，主要参与组织完成工作有18 项：

1、按照省委、省委高校工委和学校党委的统一部署，顺利完成了“两学一做”学习教育相关组织工作。

2、按照学校党委的部署，于2018年4-7月组织完成了我校2018年处级干部换届工作和科级干部集中调整工作。

3、组织完成了我校二级党组织和基层党支部换届工作。11月15日—17日对新一届370名党支部书记进行了集中培训，进一步提高了基层党支部书记的政治素质和工作能力，为进一步加强我校基层党组织建设奠定了坚实基础。

4、按照学校党委安排，完成了河南科技大学第二次党代会的相关筹备工作。

5、按照学校党委民主集中制示范点建设和重点工作任务要求，组织开展了对《河南科技大学学院党政联席会议制度》和《河南科技大学处务会议制度》贯彻落实情况的综合检查工作。

6、按照党委重点工作任务安排，委托国家教育行政学院于12月4日至9日组织举办了我校处级正职干部能力提升与作风建设专题培训班。

7、按照学校党委下半年下达的重点工作任务，落实《河南科技大学青年干部素质优化实施意见》要求，完成了我校优秀青年干部素质优化工程培养对象的初步遴选工作。

8、根据学校党委的安排，在各基层党委和相关部门的大力支持下，完成了我校对汝阳县刘店镇红里村的结对精准扶贫的相关组织工作。

9、完成了我校巡视整改的相关组织工作。

10、圆满完成了2018“七一”表彰的相关组织工作。共表彰优秀共产党员412名（含优秀共产党员标兵6名），优秀党务工作者65名，先进基层党委12个和先进基层党支部49个。

11、做好党员发展工作。认真落实党员队伍建设“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，全校各级党组织共按计划发展党员1500名。

12、完成了2018河南省高校基层党建创新项目的申报工作，我校申报的6项基层党建创新项目均获得立项，其中学校党委申报的一项A类项目获得立项资助资金x元，机电工程学院党委、管理学院党委、法学院党委、车辆与交通工程学院党委、信息工程学院软件学院党委申报的五项B类项目各获得立项资助资金x元。

13.加强干部管理服务工作。一是组织完成2018年省管高校事业单位领导人员统计报表工作；二是组织完成81名干部的个人有关事项的重点抽查核实工作；三是组织完成309名在职处级干部2015个人有关事项报告表收集审核、信息录入、汇总上报、抽查核实等工作；四是会同人事处完成学校处级干部338人干部人事档案复和档案查缺工作；五是配合省委组织部，组织完成学校领导班子及班子成员2015考核和优秀处级干部推荐工作；六是组织完成558人因私出国（境）护照（通行证）清理工作；七是完成91人持照出国（境）审批，86人因私护照（通行证）审批；完成各种处级干部调训10人次；八是组织完成河南省第十次党代会代表推荐及材料上报工作。

14、加大入党积极分子培训力度，委托六个分党校，举办了河南科技大学第27期、第28期入党积极分子培训班，共培训学员x人。

15、完成了博士服务团人选的考核、选派工作。今年共推荐博士服务团人员两批共计14人。选派博士服务团工作得到了省委组织部的充分肯定，并被推选在9月份举行的全省博士服务团动员大会上代表高校做了典型发言。

三、廉洁自律方面

能够按照要求上级要求，遵守党风廉政建设的各项规定，履行“一岗双责”要求，自觉做到廉洁自律。

第五篇：述职述廉报告

述职述廉报告

——朝鲁吐中学

包德胜

一、主要任务和目标

强化德育工作，推进队伍建设，实施规范管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，注重教学质量，加强后勤管理，提倡民主监督，争创一流业绩。

二、重点工作和措施

（一）、队伍建设

1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理，理念新服务意识强，和谐共赢，率先垂范的领导班子队伍。

（1）本学年，我们对学校领导班子的工作进行细化，校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政负责人（法人），对外代表学校，对内统一领导学校工作。玉林副校长协助校长做好学校安全和综合治理工作。宝钢副校长协助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律管理工作，李金海副校长协助校长做好学校后勤管理工作，青格乐吐主任协助校长做好教育教学管理工作，抓好日常教学工作，文海副主任协助李金海副校长抓好学校后勤工作，查干哈达主席协助校长做好工会工作、群众组织工作，其其格妇联主任协助查干哈达主席抓好计划生育、妇联工作，花荣团委书记协助宝钢副校长抓好团委、学生会工作，铁山学生会辅导员协助花荣书记抓好学生会日常监督、检查、评比工作。

领导班子分工明确，责任到人，各司其职、各负其责，集体合作。凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。

（2）本学年，实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的具体工作安排情况，及时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导班子的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。

（3）坚持领导听、评课制度（每学期听、评课不少于40节），要带头参与教研活动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上提高水平，认真执行学校工作计划，要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作任务。

2、加强教师队伍建设

（1）加强工作是安身立命之本，青年教师更要严格要求自己，要以应聘工作时的态度对待现在的工作，要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义，要在教学中把有活力的因素得以充分的体现，在学校起到 带头作用，而不能无视学校纪律，没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿现象。

全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生，严禁用及其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于

教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚品德，基于这点，对于学生的评教这一活动，在本学年上也加大得分力度，真正让教师在上课时注重“学生的感受”，使素质教育工作在日常教学中得于体现。各位教师要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、学生家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆台；要互相谅解不指责；要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评，又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。

（2）严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，扎实做好每个工作日。教师的考勤记录，每大礼拜公布，每月一汇总，每学期一兑现。严格作息时间，实行上午下午四次签到，中间查岗，签退制度；严格请假制度，工作时间一般不请假，请假必须履行手续，非紧急特殊情况不得捎假或电话请假。请假权限：主任1天，校长3天，7天以内校委会研究决定，7天以上向教育局请假。每月教职工准假一天，不扣款，不扣分。第二天起请假（事假、小型病假、住院治疗以外）扣款，扣分，（初级30元/每天；中级40元/每天；高级50元/每天，扣0.5分）。迟到早退一次扣2元（上班，下班为准，10分钟以内算迟到、早退；10分钟以上按课间办事算），课间办事计时间累计3课时按半天事

假计算，（课间办事必须请假，记录好离校时间，回校后销假记时间），没有安排自己的课请假一天加罚10元，班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元，旷工一天（扣初级60元/每天；中级80元/每天；高级100元/每天。扣2分），上班期间漏岗的按旷工论处，每次罚50元，扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元，不请假无故不参加会议的按旷工论处，每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天，产假（按计划生育规定执行2－3个月），批准外出学习，办公事的按出勤计算；一学期请假超过三分之二以上时间的（特殊重病以外）扣本学期奖励性绩效工资的70％。

（3）积极做好教师绩效工资考核，分配工作，充分调动教师的教学积极性。学校在通过教师座谈、征求议案、教代会表决等形式，民主制定教师绩效工资考核、分配方案。阳光操作量化、考核教师程序，使教师奖励性绩效工资真正成为调动教师工作积极性，促进学校科学发展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是学校组织各年段组和一线教师，倾听呼声，了解民意，把他们的意见或建议与旗教育局下发的实施意见有机结合，作为制定该“考核方案”的核心依据。二是组织思想先进，业务精深，大局观强的教师代表广泛讨论，深入探讨各方提出的意见或建议，“取精华，去糟粕”，在充分酝酿的前提下初步理出“方案”的大体框架。三是召开教职工代表大会，按照“少数服从多数”的原则，由教师代表逐条表决“方案”的条款，最后形成教师绩效工资考

核、分配办法，经公示后严格遵照执行。

（二）学生管理

（1）狠抓学生纪律，共建和谐校园，我校生源四面八方，远近不同，环境变化，性格和习惯存在着差异，这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此，班主任要加强对本班学生的管理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。

（2）加强合作学习，建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作，指导学生互助合作，互帮互学，建立真诚、融洽、和谐的同学关系，更要摸清本班学生纪律差生的情况，对纪差生进行创造性地重点教育，有方法、有措施、有特点形成自己独特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作经验交流会上，相互交流探讨。

（3）要强化学生行为规范教育。本学年要在学生中倡导“五有”“无五”。“五有”即：课堂有纪律；课间有秩序；待人有礼貌；心中有他人；学习有进步。“无五”即：地上无纸屑；墙上无污渍，门窗无划痕，课桌无杂物，设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为不良”等特殊学生的帮扶工作，力争不放弃一个学生。

（4）加强家校联系。通过校信通、通讯联系等方式，加强与家长沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生在校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意

见。

（5）要坚持每周班活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题，要有要求、有措施、有记录。继续开展每学期2次班主任经验交流会活动，相互学习，共同提高。

（6）要加强团、学生会工作。本学年开始进一步加强团委工作，落实好团委“三会，一课”制度，搞好学生各项活动，每周的升旗仪式和国旗下的演讲。要成立学生自己管理自己的组织——学生会。要有专人负责学生会工作，协助团委书记做好学生日常的学习、生活、纪律、卫生等的监督、检查工作。检查结果当日公布，每大礼拜汇总，每月评比，实行“流动红旗”轮流制。

（三）教学管理

1、明确要求，提高教学质量。本学期是毕业班打好基础的时刻，也是学校质量评定的重要时刻，“教学质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、检测要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识，规范教学管理，提高教学质量的重要举措，本学期开始，我们要每月检查教学常规，打分量化，做为教职工考核的主要依据，同时学校对各年级组也提出不同层次的要求，即：抓好七年级教学，打好基础，不出现偏科；加强八年级教学，严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级教学，谋方法、求突破，培养优等生，争取中考好成绩。

2、坚持常规管理，加强质量监控，主抓教学领导，在本学期要从问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改，每月测试工作，制定出确实可行的检查标准。

（1）备课：教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯通，备学生要了如指掌，备教法要灵活多样，备实验要准确熟练，备提问要发人深思，备板书要提纲汇领，备练习要详略得体，备语言要言简意深，课后能写好教学反思。

（2）上课：要以教师为主导，学生为主体，训练为主线。讲课时间要少，讲课内容要精，教学方法要活，教学语言要有启发性。要突出思路教学，强调思维过程，使学生会思考，学会学习。要杜绝个体经验教学，以老思路代替新方法。

（3）辅导：本学期学校进行原有的安排，七、八、九年级学生的早晚自习都安排任课教师辅导，班主任督促。

（4）作业批改：要细、要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足，提倡对学生作业进行面批，作业要适量，要分出层次，对不同程度的学生要有不同的要求，要摈弃一刀切，反对惩罚性作业。

（5）每月一测：要加强单元复习与考试，认真细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好各年级每月一测的具体工作，并适时组织好考试。考试结束，各学科教师搞好试卷分析和讲评。教务处要组织各年级组，教研组分层次开好质量分析会。

3、搞好校本教研

学校要成立7个教研小组，汉语文教研组，数学教研组，英语教研组，理化生教研组，蒙语文教研组，政史地教研组，音体美教研组。汉语文教研组组长：秀峰；数学教研组组长：英格；英语教研组组长：腊月；理化生教研组组长：晓花；政史地教研组组长：哈斯格日乐；音体美教研组组长：巴图；蒙语文教研组组长：格根哈斯。

（1）本学期开始把“开展自己的教研，发表自己的见解，解决自己的问题，改进自己的教学”做为教研目的，让每一位教师“把研究的东西做出来，把做着的东西说出来，把说出来的东西再研究”，实现一个循环往复，螺旋上升的过程。

（2）学校将在第三、四周进行全校任课教师检查性听课，特别是年轻教师的课和初次任教学科的课。加强推门听课的力度，了解掌握教师的教学、学生的学习动态，进行有效的监督，检查与指导。

（3）学校要继续组织部分教师到外校听课，吸取他人经验，提高自己的水平。继续开展校内评优课，评选教学能手，观摩课，公开课活动，通过校本培训，全力提高教师的施教能力。

（4）本学期教师互相听课不少于30节。一定做到听课后及时评课，一课一交流。学校要采取跟踪听课，回头听课，研究性听课，指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。

（四）安全工作

1、提高认识，落实责任

我校处在交通繁忙路段，学生上下学密度过大，给我们的交通安全也带来了一定的隐患，还有我校操场上建幼儿园也带来了很大的安全隐患。因此，非常时期我们必须突出抓好安全工作。综治办对学校安全工作负总责，全体教师人人参与，层层监控，面面俱到，事事落实。按照“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的要求，使全体教职工都承担起校园安全管理的责任。本学期开始学校继续在校内开展一次安全“四排查”活动。即：排查管制刀具、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生小团伙。对学生放大礼拜接、送时的交通安全的管理，我们安排安全值班，指定专人疏导交通，风雨不误。要加强大礼拜值班和夜间值班的管理，值班教师必须按照值班表及时到岗，不得以任何理由延误、旷岗、保持学校24小时都有人值班。

2、加强安全教育，创建平安校园

要抓好师生的安全教育和法制教育工作，各班级要利用班会，黑板报，校园宣传栏等各种形式，对学生进行安全知识教育和技能培养，确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤组要定期对学校用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。

（五）总务后勤工作

学校后勤工作是为教育教学服务，转变校容校貌改善办学条件，树立学校形象的重要工作。因此，我们为了提高后勤管理力度，完善后勤管理措施，做好以下几项工作：

1、继续完善后勤管理模式和制度，进一步明确后勤人员责任目标，实行后勤岗位责任制。

2、继续以“改变服务态度，提高工作效率和经济效益，树立学校形象，改善办学条件”为奋斗目标，发挥后勤人员的积极性，达到奋斗目标而努力。

3、大力开展勤工俭学工作，抓好“两个基地”建设，提高勤工俭学收入，从而改善办学条件。

4、开源节支，自力更生，理顺好财务制度，搞好财务预决算，坚持财务，校务公开，完善物品管理制度，坚决克服人、财、物管理的漏洞。

5、结合劳动实践基地建设，开展职业教育，从而学生全面发展。

6、加强对学生食堂和宿舍的管理工作，继续创造条件，改善住宿生的生活环境。

7、加强校园平时管理，做到：经常检查，及时发现，立即维修，使校园杜绝出现管理的漏洞。

总之，在旗教育局和镇党委政府的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作一定能够取得圆满成功。