第一篇：2020年X局机关党支部书记抓党建工作述职报告
2020年X局机关党支部书记抓党建工作述职报告
2020年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年”各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：
一、履行党建工作责任情况
（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于X月X日、X月X日主持召开党员大会动员部署“五强”党支部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年”各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成，拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估；“灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的X个方面X个问题已全部完成整改。
（二）强化制度执行，加强理论武装。X月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部X年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展X次集体学习，全年累计开展集体学习n次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容；组织开展全国“两会”精神、xx全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座X次，参加人数达×余人次；围绕《习近平谈治国理政》第三卷“人民至上思想”“筑牢中华民族共同体意识”开展专题研讨X次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会X篇；组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题X次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。
（三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行“三会一课”制度，全年主持召开支委会X次，党员大会X次，参加党小组会议X次，讲授专题党课X次，组织开展主题党日活动X次，开展谈心谈话X次。通过严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、“学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子X名，接转发展对象X名，转正预备党员X名。
二、党建工作特色亮点
（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行X次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足X分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关X余名干部职工日人均积分从原来的不足X分提升至现在的X分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。
（二）创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。X月组织参加了X社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步创城宣传主题活动；X月与大X党支部联合开展人居环境治理主题党日活动；X月-X月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。
三、当前工作中存在的问题
（一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；在“践行”上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部筑牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。
（二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。
四、下一步工作措施
（一）强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。
（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。
（三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。
（四）持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正！
第二篇：局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告(一)
各位领导、同志们：
今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市县委的正确领导下，我与乡党委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：
**乡党委辖2个总支、22个党支部，共有党员1024名，其中农村党支部15个，农民党员968名。一年来，自己坚持把抓好基层党建工作作为第一责任，切实履行第一责任人的职责，以科学发展观为指导，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话和党的十八大三中、四中全会精神，以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心，按照五优同创、整乡推进的工作思路，以全面推行党建项目化管理、星级党建品牌创建、落实村干部双议双评、四议两公开工作法、两述一评、党员三卡管理为重点，积极探索创新，完善制度机制，努力提高基层党建工作水平，为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。
一、履职工作特点和亮点
(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记第一责任、分管领导具体责任、党支部书记直接责任的责任体系，形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作，坚持做到布置必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干部进行通报批评，对10多名村干部进行了诫勉谈话;三是扎实开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提，自己找，上级点，互相帮，深入查，对查摆剖析的自己涉及党建工作方面的3条问题，逐一制定整改方案，规定时限，目前已全部整改到位。
(二)抓党委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。
(三)抓基层组织建设，发挥党的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用，保证村级财务收支透明，建立了村级重大事项决策、村务公开、村干部问责等规章制度，建成了便民服务站，确定专人轮流值班，为群众提供便利服务，确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机，按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定，选举出30名党支部书记和村委会主任，其中45岁以下15人，高中以上文化23人，选派到村任职大学生村干部15名，并对两个后进党支部分别选派1名乡副科级领导担任支部书记，使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度，积极开展了软弱涣散党组织整顿，先锋引领行动和双联共建活动，完成了大社村党支部整改工作，更换村班子成员2名，在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务，配套建成了文化广场和老人幸福院，开创了农村基层党建工作新局面。
(四)是抓党员干部教育，充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度，坚持主要领导带头学，一般党员干部落实每周二、四集中学习制度，重点学习了习总书记系列讲话和党的十八届三中、四中全会及发展、管理党员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定，建立健全了党员干部管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府机关党员干部职工教育培养，针对部分年轻党员干部不会干、不愿干、不敢干等突出问题，采取引路子、出点子、压担子等方法，促使年轻党员干部尽快增强本领，转变作风，踏实干事，独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，今年共发展党员16名。
(五)抓廉洁自律，全面落实党风廉政责任制。一是按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责职责;二是大力推行党务、政务公开制度，对党员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行阳光操作，接受群众监督。
二、存在的主要问题及原因
回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层党建的精力相对不够到位。20xx年，针对乡域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中，班子成员都兼顾分抓行政工作，致使党建工作的精力不够集中，对全乡党建工作缺乏系统深入地研究。二是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与乡党委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建。班子成员要做到齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。同时，自己要对全乡基层党建中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究，切实加以解决。
二是把握关键，全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展，对查摆出的问题，对照整改计划，督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散党组织整改情况进行调研，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干部，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化村党组织领导班子队伍，调整充实基层组织力量。
三是创新思路，通过抓党建促发展保稳定。持续深入开展 星级党建品牌创建、五星先锋党员创评、党建项目化管理工作，全面落实党员三卡管理和三会一课制度，规范落实四议两公开工作法，细化党员发展流程，完善村务监督委员会规章制度，充分发挥其职能作用，进一步规范村级财务，坚持做到村务、政务、财务民主公开，保证乡村干部能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以和谐五星为主的联创评选活动，为乡域经济发展奠定坚实的基础，确保全年各项工作顺利完成。
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告(二)
县委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职情况
(一)强化主责主业意识，建立严密责任体系。严格执行基层党建责任清单制，切实把党建工作列入党委重要议事日程，坚持常议常抓。强化责任意识，建立涵盖党委、党支部、党小组、党员四个层级的严密责任体系，引领各责任主体积极履行职责任务，共同发力，切实把党建工作抓好抓实。
(二)抓实五项基础工作，全面推进规范化建设。持续深化党建“五四”工作法，健全党建机制，圆满完成基层党建巩固年、党支部规范化建设达标创建、机关党建“灯下黑”整治等工作任务，同时强化制度执行，抓实党内政治生活、教育管理、意识形态等5项基础工作。一是在开展“三会一课”“党费日”等党内政治生活方面，带头积极参加所在支部生活，组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训，明确日常工作的主要内容和程序要求，提升工作能力，促使各项活动做到程序、内容规范。11月顺利完成了对32个党支部的规范化建设达标创建验收工作。二是在党员教育管理方面，用《民警日常违规行为记分管理办法》规范党员民警日常行为，用《数字化考核办法》量化工作绩效，优质高效完成特警大队、警务站以及罗雄、腊山、长底、阿岗派出所等党支部的党建文化建设，熏染浓厚学习氛围。三是在政治理论学习方面，圆满完成“万名党员进党校”工作任务，党委每月开展1次中心组专题学习，党支部每月组织1次集中学习。四是在意识形态工作方面，组织成立意识形态工作领导小组，制定《责任制实施细则》，认真贯彻中央和省、市、县委及市局党委的各项决策部署。五是在跟踪问效方面，驻局纪检组和政工室每月组织开展1次专项督查，实时跟踪问效。
(三)深化三项亮点工程，提升整体工作质量。一是采取“四个结合”，挖掘“主题党日”实效。提出“围绕需求选主题，发挥作用求实效”的思路，指导各党支部采取“四个结合”的措施，即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题，进一步丰富内容、活化形式，组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动，通过活动开展，凝聚警心、提振士气、强化本领。二是坚持“四个机制”，强化党员教育管理。开展“每周一讲”微党课43期，组织全体党员进行“每周一学”，发布“每周一曝”52期，通过“每周一访”回访警情3259起，满意率为%。三是采取“五抓五筑”，打造五个过硬队伍。既围绕“五好五规范”目标，抓好政治信仰教育，筑牢理想信念;抓好党性观念教育，筑牢宗旨意识;抓好支部制度建设，筑牢制度“笼子”;抓好领导模范带头，筑牢示范作用;抓好纪律规章执行，筑牢纪律红线，切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍。
(四)围绕三个重点发力，突出党建引领作用。全面贯彻以人民为中心的发展思想，用每月开展1次的集中学习强化服务意识，用每季度开展一次的交心谈心统一思想，用每年开展一次的创“十优”(既优秀所队长、警务技能民警等)活动激励服务斗志，从而提高工作积极性，引导党员民警攻坚克难、锐意进取，围绕整治社会治安、助力脱贫攻坚、深化“放管服”改革等三个重点工作持续发力，严厉打击各类违法犯罪活动，刑事打处、治安拘留人数等均大幅提升，切实保障人民群众安居乐业;竭力帮助群众解决困难，“爱心超市”捐赠10万余元，挂包民警、职工自发帮扶23万余元;严格落实“最多跑一次”113项办事指南等一系列便民利民措施，为群众节约办事成本20余万元，不断提升人民群众获得感、幸福感。2018年群众安全感满意度从2017年的全省排名第71位上升至58位。
二、存在的主要问题及原因
一是层层传导压力还不够。日常督促检查还不够深入，有的党支部主体责任压不实，重业务、轻党建，“上热下冷”等现象仍然存在。
二是党务干部能力水平有待加强。党务干部培训不经常，部分党支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手，支部间发展不平衡。
三是意识形态工作重视不够。对意识形态工作的人力、物力、财力的投入不充足，理论武装、民警教育、文化建设等方面需进一步强化。
四是在战斗堡垒作用发挥方面有差距。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚警心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。
三、下步工作打算
20xx年，将围绕“紧盯细节、强化指导、普遍提高、发挥实效”的思路，抓好制度落实，常态化开展各项活动，深入探索党建引领作用发挥的有效做法，推动公安工作跨越发展。
一是始终坚持政治建警，严守政治纪律政治规矩。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严格执行党纪党规、警纪警规，深入转变作风。加强意识形态阵地管理、切实维护网上意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
二是持续拧紧责任链条，进一步压实管党治警责任。以身作则，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。
三是强化与中心工作融合，推动公安工作跨越发展。加强局党委班子自身能力建设，把功夫用在察实情、出实招、办实事、求实效上，让惠及百姓的各项工作落地生根。树牢实效标准，坚决杜绝“两张皮”形象，进一步强化履职担当，始终牢记“人民公安为人民”的初心和使命，围绕市局党委“54321”的工作思路，深入推进“五型公安”建设，打好“扫黑除恶”“提升群众获得感幸福感满意度”等七大攻坚战，实现公安工作跨越式发展，为罗平经济社会发展营造良好的社会治安环境。
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告(三)
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记;严格按照五个严禁十七个不准五个一律要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部八小时岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子双培养工程，按照把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。四是加大非公党建工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地
结合基层组织建设年活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行三日报账、三级把关制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。
三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动
一是认真落实好下基层大走访活动。强化领导，完善方案，实行党员干部一帮一责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区(村)定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是认真组织学习宣传十八大重要精神。十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展
党委牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以四德教育为主要内容的好媳妇、好婆婆、好邻居等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以抓理论学习，提高干部素质;抓组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度的三抓三提高、三争三加快为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越!
一年来，我所做的工作都离不开全体行政的支持，离不开全体党员、老师的倾力付出，感谢大家在接受任务时对我的支持，在我失误时对我的宽容，在我困难时给予我的帮助。如下是给大家整理的小学党支部书记抓党建工作述职报告，希望对大家有所作用。
第三篇：党支部书记抓党建工作述职报告
党支部书记抓党建工作述职报告
根据镇党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的统一部署和要求，本人对一年来的工作情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、不忘初心，牢记使命，尽心履职
1、坚持全面从严治党，务实推进基层党建工作 强化使命担当，切实履行党建主题责任。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基础党建工作的决议、决定和指示，研究制定本支部党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强党组织阵地建设，落实专人负责党建工作，加大经费投入保障，完善党建活动硬件设施，规范设置党员活动室，新增文体健身室，改造图书阅览室，设置党建宣传栏等。三是从严管理党员队伍，贯彻落实双先指数考评和党员队伍“净化工程”，通过党务公开、民主测评、谈心谈话等全面从严治党，今年，对1名违犯党纪的党员给予党内警告处分，并同3名党员进行了提醒谈话。四是积极营造争创氛围，立足“五型标尖基层党组织”创建，加强组织领导，全年共主持专题研究4次，召开意见征求2次，抓好创建推进。
2、坚持学思践悟，深化“两学一做”学习教育 深入领会中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，始终把思想教育作为第一位的任务。一是严肃组织生活，全面落实党支部“三会一课”制度，融入日常、抓在经常，杜绝形式主义，全年共召开支委会12次，党员大会9次，党小组会36次，党课4次，支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。二是紧密联系分局工作，将党建工作与正规化建设有机结合，突出思想建设正规化内容，从党员的思想实际入手，抓好谈心谈话，加强心理引导，把全部目光都聚焦到工作上来。三是重点抓好学习教育，完善定期学习制度，全年共组织党员集中学习12次，主要学习了党的十九大报告、省十四次党代会精神、车俊同志在人民日报署名文章《当好“红船精神”守护者传承者践行者》和浙江日报署名文章《不忘初心 勇担使命》等。四是拓展学习教育形式，组织党员“七一”重温入党誓词、观看党的十九大开幕式直播、参加市局“‘两学一做’暨党章党规印我心”知识竞赛、撰写学习心得体会、手抄规章制度业务知识等。
3、坚持党建引领，不遗余力服务政府中心工作 紧紧围绕党委、政府中心工作，秉持实干至上、行动至上理念，团结带领支部党员冲锋在前，勇于担当，发挥先锋模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，组织支部党员重点参与了新桥村厂房、城郊村连片车库等违章建筑的拆除工作，参与河道巡防和联合执法，查处违法排污行为。二是妥善做好乌镇峰会服务保障工作，组建党员巡防队，大会期间每天开展徒步巡逻，增强巡防力量，排查安全隐患。三是积极投身小城镇环境综合整治工作，动员支部党员踊跃参与“提四效、治五乱、查六违”攻坚行动，在越门经营清理、户外广告提升、道乱占整治等专项工作中发挥主力军作用。四是持续在非法营运电瓶三轮车整治、外来建筑渣土入境管控等中心工作上发挥作用，不惧危险，迎难而上，保持党员本色。五是带头推进“最多跑一次”改革，设立党员先锋岗，开展“红色代办”，方便群众行政审批。
4、坚持群团共建，全力打造具有特色的内部文化 把党建工作与群团工作紧密结合，始终以党建为指引，牢牢把握群团工作的政治方向和本质意义。一是扎实引领工会工作，以打造舒心团队为目标，组织开展拔河、趣味运动、飞镖比赛等活动，丰富队员的业余生活。二是有效推进团支部工作，深化团员青年“五带头”活动，加强督导考评，查摆整改问题，分局团支部连续三年被评为“优秀团支部”。三是切实强化党风廉政建设，夯实廉政桌面、廉政封面、廉政墙面“三面”宣传载体，狠抓队员政治思想工作，开展了“意志、担当、纪律”主题教育和学传统文化、学规章制度、学业务知识“三学”活动，并邀请崇福镇纪委领导、市第十二纪检组领导专题讲课。四是强化监督执纪，全年累计发出督查通报45期，落实谈心谈话制度，让吹吹风，扯扯耳成为常态。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。
三、2018年工作打算
2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，我支部将以党的十九大为指引，坚持全面从严治党，坚持服务中心大局，锐意进取，开拓创新，创先争优，力争党建工作再上一个新台阶。
一是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
二是强化理论学习，建设学习型党组织。深化“两学一做”学习教育，实现学习常态化制度化，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。
三是强化监督执纪，建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍，严肃违纪问责，形成有错必究，问责必严的高压态势。突出谈心谈话，注重养成教育，引导广大党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。
第四篇：抓党建工作述职报告（党支部书记）
抓党建工作述职报告（党支部书记）
今年以来，区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:
一、履职工作情况
(一)严格落实主体责任。
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
(二)主抓党建工作落实。
一是严格把好发展党员质量关，抓好20XX年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。
二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员;按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册，充分利用系统资源进行党员教育学习。(三)有序开展各类学习。
一是组织定期集体学习。
坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《20XX年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。(四)加强党员队伍建设。
一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。
始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。(五)突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。
围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵
地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。
第五篇：党支部书记抓党建工作述职报告
党支部书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们:
大家好!
20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议:
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建设
在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。
严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。
按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。
充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。
对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。
定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。六是实施党员挂牌管理。
对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
(四)开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。
一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众150多人次，个别谈话100多人次，征求意见45条;
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