机关党委书记党建述职[优秀范文5篇]

第一篇：机关党委书记党建述职

机关党委书记党建述职

篇一：XX 年上半年党委书记党建工作述职报告

XX 年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行

党建“第一责任人”职责

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道

个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合 x 教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等 5 个重点突出问题组织研判会议 20 余场，使 5 月份以来治安发案率与去年同期相比下降 30%，群众总体满意率提高到 90.13%，提高 2.63 个百分点；二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员 7 名，协调解决用工、用电等问题 42 项，办理手续 25 项，争取减免各种费用 200 多万元，今年 5 个包扶企业共投入 11 万元用于村内各项建设。

二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建

设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐”等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高；二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13 个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼”，为下步工作有序开展打下坚实基础；引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物 3 多万元，资助贫困学生 20 多名，为社会建设做出了积极贡献；二是

抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳 150 人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把

社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于 20%和一般满意率低于 60%的党员 6 名，群众反映党员干部作风等问题 5 人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。

二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组

织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目 6 个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷

藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出 46 个冷藏厂的 62 名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。

四是村级集体经济发展不均衡。街道 15 个村居，有些村村级集体经济发展很快，XX 年末集体经济收入达到 250万元有 4 个村，不到 25 万元的有 3 个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放

到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书

篇二：XX 年党组抓基层党建工作述职报告

XX 年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的x 教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党

建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任

作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12 次。落实了民主生活会议制度，全年召开 2 次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证

落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能

力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了 12 条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度 2 项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开 2 次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少 2 次，党组成员之间相互谈心每年至少 2次，并将其纳入 XX 年工作计划。同时，局党组利用每周四

集中学习的时间，组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及 x 同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。

三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织

根据市委 x 领导小组下发的《关于在党的 x 教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。

四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服

务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户 50户。党组成员每月到联

系点村开展指导工作不少于 1-2 次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。

五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展

今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金 13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育

培训经费。今年以来，局党组共投入资金 5000 元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金 XX 元，慰问局机关退休老党员 2人。春节期间投入经费 XX 元，对百里洲建民村 10 名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。

六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系

全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后 3 次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金 1 万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展 x 教育实践活动期间，我局共发放调查问卷 120 份，走访农户 200 户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议 7 条，其中班子成员 2 条，个人 5 条。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。

八、下一步党建工作计划

（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

篇三：社保局机关党委书记述职报告

社保局机关党委书记述职报告

一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。

一、创新工作理念，夯实机关党建基础

我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。

20**年 9 月，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。

二、创新活动载体，务求机关党建实效

（一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力”为主题的“民主生活会”。

（二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。

（三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。

抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员平均参加学习28 次，记录学习笔记 2 万字以上，撰写体会文章 2 篇，组织学习成果考试 4 次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星级部办”、“星级党员”等评选，扩大典型人物“正能量”。照评选标准，选树“星级部办”4 个、“星级党员”9 名、“优秀公仆”1 名。抓发展促向心力。严格按着《地直机关发展党员工作程序》办事，自觉

接受机关工委的考核和考评，切实提高新发展党员质量。

（四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及承诺、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力

方向。

（五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规则、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。

三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展

一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。

（一）规范内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项目齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。

（二）以建设“服务型党组织”为抓手，创新开展了

“工作效能提升年”活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“限时服务承诺”、“预约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。

积极探索网上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了服务对象奔波之苦。

（三）以“百千万党员服务活动”、“**”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。

1.为特殊群体上门进行指纹认证。

2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上 500 元帮扶慰问金，留下了联系方式。

3.对“阳光小区”内垃圾进行了清扫。

4.积极参加义务植树。

5.带领全体工作人员为**募集善款 2530 元，并上缴地区民政局救灾中心。

6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。

本年度**社会保险事业管理局 58 名志愿者，先后开

展了百余次志愿服务活动，爱心投入约万余元。

（四）以“关注民生服务发展群众满意基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转

变。活动中聘请了 3 名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗 2 面，表扬信 5 封。

（五）以“廉政风险防控建设”为基石，夯实养老保险基金安全基础。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40 余项。形成了《**地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进行了报道。最近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到应收尽收。

第二篇：党委书记机关党建工作汇报范文

目前，***区教育系统共有党员***名，设有*个党委，*个党总支，**个党支部。近年来，特别是今年以来，我们紧密结合全区组织工作会议精神，按照“中心工作带动组织工作，组织工作服务中心工作”的总体思路，不断加强基层党组织建设，为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。工作中，重点抓了以下几项工作：

一、落实

长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。

二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委（党总支、党支部）每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委（党总支、党支部）内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推（党员推荐、群众推荐）一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。

三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。

四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督；建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督；建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核；进一步完善信访受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。

五、实行典型引路，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织体会交流、观看录像、事迹报告、重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，深入开展了建党87周年纪念活动，增强了党员干部的使命感和责任感。通过坚持典型引路，以身边的榜样感染、带动广大党员干事创业。去年以来，区教育局选树***等４名优秀党员典型在全区教育系统组织学习，并结合建党87周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织５个、优秀共产党员３１名、优秀党务工作者６名，其中有2个基层党组织2名共产党员、1名党务工作者同时受到区委表彰。

六、密切结合工作，不断推动教育发展。一是结合党员本职工作，严格落实首问负责制、服务承诺制，实行工作目标责任制，规范了党员岗位职责要求，强化了机关党员的服务意识和服务质量；二是

结合服务群众基层，开展 “三走进、三服务”实践活动，落实分片包靠责任制和帮扶责任制，党委成员与6户贫困户分别结成了长期帮扶对子，在职党员与86名贫困学生结成了长期助学对子。三是结合打造教育核心竞争力，推行“一线工作法”，实行近距离管理、近距离服务，广大党员工作在一线，服务在一线，问题解决在一线，经验总结在一线。各方面的工作都得到较

大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取；全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。

今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。

第三篇：党委书记机关党建工作汇报

一、落实长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委（党总支、党支部）党建工作责任制度》、《党委（党总支、党支部）议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。

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今后我们将在工作中进一步加强研究，深入探索，抓好党建工作的长效机制，形成党员长期受教育、永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、协调、持续发展，积极创办人民群众满意教育。本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2]

第四篇：机关党委书记党建工作述职报告

机关党委书记党建工作述职报告

根据通知要求，现就2019年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作主要情况

一年来，在局党组的坚强领导下，在部直属机关党委的指导帮助下，作为直属机关党委书记能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展直属机关党建工作。

(一)以加强党的政治建设为统领，用实际行动做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。组织研究制定《XXX直属机关党委2019年工作要点》，明确直属机关党建工作任务;强化政治教育，引导广大党员始终牢记中央和国家机关首先是政治机关，提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真组织开展直属机关党的政治建设自查，扎实推进政治机关建设，推动各级党组织认真履行职责、扎实开展工作、勇于担当作为。二是坚决贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和指示批示精神。紧密围绕定点扶贫、对口支援和集中连片特困地区扶贫工作，全力以赴帮助贫困地区群众脱贫致富,超额完成《2019定点扶贫责任书》扶贫任务。三是严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则和重要事项请示报告制度，贯彻执行民主集中制、认真落实《中共XXX直属机关委员会全体会议工作规则》，全年共召开直属机关党委全委会会议X次，研究议题X项。组织直属机关X个党支部X名在职党员开展组织生活会和民主评议党员工作。

(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化党员干部理论武装。一是认真落实主题教育各项任务。按照“不漏项、保进度、提质量、创特色”的工作要求，全力做好各项工作。主持起草主题教育实施方案，建立定期会议制度，开设主题教育宣传专栏等，带领主题教育领导小组办公室全面履行职责。集中一周时间，组织各级领导干部学习规定书目，开展交流研讨。开展干部队伍建设情况调研，形成调研报告，并讲授专题党课。召开直属机关调研成果交流会，机关部门、局属单位X名主要负责同志现场交流。督促直属机关各级党组织召开对照党章党规找差距专题会议、专题民主生活会和组织生活会，开展专项整治工作，深刻检视、找准问题。坚持问题导向，立行立改、真抓实改，以实际成效取信于广大干部职工。积极推进主题教育“回头看”工作，建立双周督办机制，督促开展自查，召开征求意见评价座谈会，实事求是评估成效，进一步强化整改责任落实。二是认真抓好理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习总书记最新重要讲话，着力学懂弄通做实，将政治理论学习引向深入。服务局党组理论学习中心组集体学习3次，专题研讨交流X次。坚决落实组织生活日(党日)政治理论学习制度，全年组织开展X次集体学习和X次集中交流。强化年轻干部习近平新时代中国特色社会主义思想学习，成立X个理论学习小组，开展学习3次，举办X期专题培训班，培训年轻干部X人。三是聚焦庆祝新中国成立70周年，做好宣传思想工作。根据中央精神，结合《XXX2019年宣传思想工作要点》明确的重点任务，组织开展新中国成立70周年摄影绘画展和主题征文活动，举办红歌赛、举行升国旗仪式。以“政务微信”为平台学习宣传总书记重要讲话和指示精神、局重点工作等，全年累计发布X期。四是积极推进意识形态工作责任落实。扛起意识形态工作责任，坚持定期研究意识形态工作，提出相关工作要求，督促和指导直属机关各单位(部门)落实意识形态工作责任制，密切关注干部职工思想动态，针对性做好政策解释和教育引导。

(三)以提升组织力为重点，深入推进基层党组织建设标准化规范化。一是完善规范组织设置。开展党支部建设现状调研，根据党员人数的变化，及时调整党支部设置，新增X个党支部。督促指导XX中心党委和XX党支部召开党员大会，完成换届选举工作，选优配强领导班子。积极筹备直属机关党委换届选举工作，研究制定第一次代表大会工作方案和流程，并向部直属机关党委上报“一上”请示。二是扎实推进党支部标准化规范化建设。贯彻落实局党组制定的党支部工作条例实施办法，修订党支部、党小组工作手册，制定《X党支部建设标准化规范化手册》，着力把党支部建设成坚强有力的战斗堡垒。严格开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，带头落实党员领导干部参加双重组织生活制度，并为分管部门(单位)党员讲党课，组织开展基层党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核，X名党组织书记进行现场述职。制定直属机关党费收缴、使用和管理办法(试行)，进一步规范党费收缴使用管理，清理收缴以现金形式下拨机关各党支部的剩余活动经费X万元。三是加强党员教育管理。严把发展党员入口关，研究制定发展党员计划方案，全年按计划发展党员X名。创新党务工作培训，举办XXX和XX培训班。开展“两优一先”评选表彰工作，召开先进事迹报告会，对X名优秀党务工作者、XX名优秀党员和XX个先进基层党组织进行了表彰。认真落实党内关怀帮扶办法，走访慰问困难党员XX名。对X名受处分在职党员干部进行回访教育，做好鼓励引导。

(四)驰而不息正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，把日常检查和集中整治结合起来，强化廉政提醒。严格执行办公用房标准和公务用车管理办法，并带头落实。加大重点环节督查力度，健全常态化长效化机制。落实解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负的具体措施。二是严肃监督执纪问责。制定经常性教育计划并抓好警示教育。严把党风廉政意见关，出具党风廉政意见XX次，提出暂缓意见XX次、否决意见XX次。细化执纪审查流程，严格工作程序，规范问题线索管理与处置。共处置问题线索X件，谈话函询X人次，初步核实X件，立案X件,予以了结X件。党内警告和党内严重警告X人，开除党籍X人。三是认真推进巡视工作。组织开展对XXX的巡视工作。加大对2018年被巡视党组织巡视问题整改落实情况的督查力度，确保巡视整改落实到位。截至目前，XX年XX个被巡视党组织XX项整改措施，均已完成。跟踪督促巡视移交问题线索处置，XX年巡视共移交问题线索X件。

(五)突出政治属性，提高群团工作水平。一是推动群团组织自身建设。按照规定选举产生机关工会第二届委员会和经费审查委员会;X家事业单位成立工会组织，工会组织进一步健全。完善直属机关团委工作机制，加强会议制度、活动制度落实，支持指导团支部自主开展工作。二是充分发挥桥梁纽带作用。组织 “三八”国际妇女节、“五四”青年节纪念等活动，为职工办理公园年票、电影票和生日蛋糕券，进行节日慰问并发放慰问品XX余份。组织直属机关XX余名职工进行健康体检。积极参加中央和国家机关职工运动会、青年手机摄影比赛，开展健步行、乒乓球赛等活动。开展建功立业竞赛，评选表彰建功立业先进个人和优秀共青团员、优秀团干部、红旗团支部。

在取得成绩的同时，还存在一些不足。一是贯彻落实党中央决策部署、推进模范机关建设的有效办法还不多，直属机关党委委员的作用发挥还有待加强。二是党建工作水平与中央要求还有差距，层层传导压力不够。三是党建和业务工作“两张皮”问题还未根本解决。

二、2020年重点工作思路

一是进一步强化政治建设，提高政治站位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，深入推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关建设，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动把“两个维护”落到实处。认真履行机关党建专责机构职能，充分发挥机关党委委员作用，切实把基层党建工作摆在突出位置，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和学习贯彻落实习总书记重要指示和批示精神，以党建引领业务工作，推动党建业务深度融合，加强铁路领域治理体系和治理能力建设。落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，办好集中学习轮训班。

三是深入推进党支部标准化规范化建设，落实好局党组贯彻落实党支部工作条例(试行)实施办法，重点抓好组织生活制度、换届选举、发展党员、教育培训等工作，进一步提升组织力，持之以恒正风肃纪，全面提升党的建设质量。

五是坚持不懈正风肃纪，落实全面从严治党责任，坚决纠正“四风”，重点力戒形式主义、官僚主义，持续整治群众身边腐败作风问题，加强对权利运行的制约和监督，严肃执纪问责，深化政治巡视，推动作风和纪律建设向纵深发展。

四是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。探索建立有效管用的制度机制，巩固拓展教育成果，防止问题反弹，以制度建设促工作水平提升。

五是继续推进人才队伍建设，坚持新时代好干部标准，吸纳优秀人才，优化干部队伍，以教育培训促能力素质提升，坚持严管厚爱结合，营造干事创业的良好环境，激励干部担当作为，全面提升党员干部精气神，为全面依法履职提供坚强组织人才保证。

六是聚焦2020年脱贫摘帽总目标，围绕定点扶贫、XX等工作任务，进一步强化组织协调，组织直属机关各单位(部门)凝聚合力，统筹资源，制定精准措施，全力以赴推进扶贫工作。

七是进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极开展“服务群众服务基层”实践、“岗位建功”评比、“送温暖”慰问和文体比赛等活动。

第五篇：机关党委书记2015基层党建工作述职报告

小文档网文秘助手(www.feisuxs)之机关党委书记2015基层党建工作述职报告[1]

2015年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。

我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。

坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。

为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。

担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。

机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。

机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。

机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职