第一篇：**局班子述职报告
各位领导、同志们：
根据区委上级要求，我代表**（**办）班子就**年思想政治建设、创先争优工作、干部队伍建设、工作实绩、反腐倡廉、组织学习、项目建设等方面的工作进行述职，请评议。
**年是我区**管理体制机制调整的关键之年、改革之年。一年来在区委、区政府的正确领导下，在市**办、市执法局的指导帮助下，在各镇乡、街道、开发区和区级机关有关部门的大力支持配合下，区**（**办）以党的十七大和区委十二届九次、十次全体（扩大）会议精神为指导，全体干部职工凝心聚力攻难关、创新改革破难题、科学规范促管理，狠抓机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设，全力实施“高起点规划、高标准养护、高水平执法、高效率管理、高质量服务”标准，不断改善我区城市环境，积极推进我区**管理水平，较好地完成了**年度确立的各项工作目标。
一、**管理工作完成情况
1.抓体制机制完善。一是完善**体制。会同财政、人事等部门拟定了我区**体制机制改革创新方案。按照“两级政府、两级管理、三级服务”、“区镇联动、属地管理、块抓条保、属地监管”的指导思想，协调落实**体制完善相关工作。各镇乡、街道、开发区（除**暂不要求设立）全部统一设立城镇管理服务中心并配备专职人员，全区市政、绿化、保洁等管养工作实行分级分类管理，并进行市场化招投标，**管理与执法工作互为一体，实行“大**”体制。二是出台管理机制。拟定了我区**管理的渣土、广告、占道挖掘等16项管理机制，并已由区政府陆续发文，全区**管理工作机制得到进一步落实，为全面提升我区**管理水平打下了坚实的基础。三是制定接轨方案。按照“拉高标杆，接轨主城”理念，制定了市政设施、公建绿地及环卫保洁标准接轨主城区方案，重点围绕城市“洁化、序化、绿化、亮化”，分步实现与**主城区接轨目标。
2.抓日常管理。坚持**管理、环卫保洁、市政绿化管养整体联动、互为一体，**年办共自查市政问题378件，绿化问题145件，环卫问题529件；
市查市政问题47件，绿化问题56件，环卫问题62件，全部落实整改。同时，着重夯实我区“四化”水平，提升我区的市容市貌。市政养护方面，修补沥青路面30000余平方米；
修复人行道板8800平方米，更换新道板2300平方米，新铺花岗石860平方米；
修复平侧石360米；
**城区老小区新装各类路灯117套；
路灯杆油漆206杆；
灯杆叉杆及灯头更换104套；
维修02省道**段、碧天路路灯电缆950米；
拆除老路灯316套；
完成杭徽高速**段路灯基础防腐工作；
清理道路窨井7800只，无物管小区窨井6500只，更换窨井盖3400套，维修窨井34座，疏通雨水管线1300米，新做下水管道230米。绿化养护方面，完成**市园文局对各城区“五一”自然花境、“十一”立体花坛的设置任务，并荣获**市三等奖；
灭杀城区32条主次干道上香樟行道树及悬铃木行道树的樟疾蔓网蝽、方翅网蝽等病虫害防治工作；
城区补苗16600平方米（包括草坪），其中**“双最”检查道路、绿地补苗3200平方米，无物业开放式小区补苗7560平方米，其他道路绿地补苗5840平方米；
更换补植行道树510余株；
绿地施肥37吨，绿地喷洒农药155万平方米；
完成市场化绿地养护一、二、五标合同到期重新招标工作，同时完成新增六标招标工作；
新接收绿地21万平方米；
调整更新绿地4166平方米。环卫保洁方面，做好城区道路清扫保洁面积155万平方米（绿化带8.0864万平方米），居民区楼道1269个的日常保洁，并做好城区近60公里的河道保洁工作，完成城区市场化道路保洁的招投标工作。同时，**城区按照环卫行业标准化管理要求，垃圾坚持“一日二次巡回收集”清运制。序化管理方面，开展各类专项执法行动，出动执法队员近万人次，制止违法建筑150起，配合拆除231起，自行拆除7起，查处取缔无证摊贩5000余人，教育劝导各类违章11万余起，处罚乱倒垃圾行为31起，捕杀狂犬、病犬、无主犬433只，并对185名流浪乞讨人员实施了帮扶救助，完成城区“牛皮癣”市场化三个标段的招投标工作，共清理牛皮癣7万余处。同时，配合其他部门开展食品安全、烟花爆竹、“四小车”、出租车、无证营运车辆等专项整治110余起。户外广告方面，牵头编制《**城区户外广告设置规划》，制订《**城区户外电子显示屏设置管理办法（试行）》,进一步合理控制广告设置和分布密度，切实提高城区品位。同时，积极引导组团乡镇编制户外广告设置规划，完善乡镇的户外广告审批管理制度，提高全区户外广告审批更加规范统一。
二、依法行政工作情况
1.抓依法行政。**年全局共办理各类处罚案件35405件，包括简易程序32499件，一般程序2906件，共计罚款1202万余元。与去年同期相比，办案数增长25.09%，罚款数额是去年的1.89倍。其中，市容类1260件，罚款288.7万余元，市政类174件,罚款8.5万余元，环保类124件89.5万余元，规划类87件369.5万余元，绿化类11件罚款5640元，工商类5580件25万余元，公安类27788件419万余元。行政诉讼1件，行政复议1件均得到维持。同时，根据iso9000作业指导书的编制要求，认真完成1034项行政处罚权力及110行政强制权力编码及法律依据的清理及优化，认真制订运行流程图，编写完成行政处罚、行政强制作业指导书，有效规范了工作内容、提高了工作效率。
2.抓热难点治理。一是深化人行道违停、工程渣土、夜间施工三大专项整治，**年将人行道违停、工程渣土、夜间施工三大专项整治纳入常态管理。人行道违停整治方面，1-12月，录入违停车辆40433辆，处罚27788辆次，罚款416万余元，同比分别增长31.00%、47.30%和47.30%；
建筑工地夜间施工整治方面，1-12月，开展整治行动130余次，查处95起，罚款86万元，案件数量与额度同比分别增长58.3%和220.2%；
渣土违法运输、消纳整治方面，1-12月，共开展专项整治110余次，查处案件406起，罚款217.7万余元，同比分别增长33.55%和76.22%。二是深化马路市场整治。共取缔**等10处马路市场。其中，**均实现了退路入市，搬迁到了新建的综合性市场，实现规范化经营，从目前的经营情况看，达到了政府、管理方、经营者、市民“四嬴”的效果。同时，联合属地政府采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对**等群众确实需要的马路市场进行了治理。此外，结合实际情况，采取疏堵结合的方式在城区**公园北门人行道、**小区及**菜场东侧空地设置三处自产自销临时设摊点，加强管理、方便市民。三是有效化解疑难问题。积极办理人大提案、政协议案，共办理各类提案、议案52件，满意率较高。同时，进一步加大对信访投诉的处理力度，加强对重复举报案件的督办和协调力度。1-12月，共受理各类举报投诉4604件，其中受理96310群众来电3123件，完成12345交办件1390件，处理（接待）群众来信来访91件（人次），按时查处反馈率达到100％，满意率达到99.7%，解决了一批人民群众关注的热点、难点问题。
三、**民生项目建设情况
1.抓环卫实事建设。一是垃圾分类清洁直运试点工作顺利实施。制订全区垃圾分类实施方案和城区垃圾分类直运试点方案，6月1日在**三个试点小区正式启动实施。共为三个小区配置1002对家用分类垃圾桶，151对户外用分类垃圾桶，免费发放可供居民使用6个月的分类垃圾袋27.5万只，共处理试点小区1002户居民的生活垃圾300余吨，日均处理量达0.8吨。同时，由于宣传到位，**街道星火社区主动要求列入试点单位，我局做好试点推广工作。此外，还对**等有条件的镇乡进行了前期业务指导。二是环卫基础设施工程按序推进。**环卫设施二期（西安垃圾中转站）提早两个月完成竣工。做好**中转站项目后期备案及保障桥中转站新设备调试等工作。此外，**公厕等四座公厕星级改造项目也于12月中旬提前竣工并投入使用，按此计划，**城区公厕三年内将全部实现提升改造。
2.抓数字**一期拓展。将**街道约3平方公里的城市化管理区域纳入了**城区数字**范围，并于9月26日正式开展试运行工作。同时，对**镇数字**建设进行业务指导，并于9月28日正式启动试运行。此外，按照实用合理的原则，在城区主要道路新增100个监控点,实行全路段监控。并将城区数字**视频接入中队，为执法提供依据，做到精确打击。1-12月，共解决问题55473件，月均解决问题4622.8件，问题解决率为99.99%，按照**考核公式计算的及时解决率为97.93%，在全市数字**考核中名列前茅。完成**城区“防汛、防台、抗雪”三个应急预案的制定工作，完善应急组织网络，将**管理视频监控系统延伸至各基层单位。此外，应急移动指挥车也正式投入使用。
3.抓慢行系统项目建设。负责区公共自行车运行系统建设工作的前期牵头、中期协调以及后期监督工作。牵头各相关单位，对**城区公共自行车站点布局、选址的具体踏勘，以及可行性、合理性论证；
召开区公共自行车领导小组成员会议，探讨解决公共自行车推进过程中遇到的难点问题；
接待和受理各项信访、投诉，召开多次协调会，提出站点设置的改进性方案，减少设置阻力，保障施工进度。今年计划投入的1200余辆公共自行车已投入11月26日正式投入使用。
4.抓停车泊位设置。会同城建集团和交警大队等部门，整合、挖掘人行道停车资源，新增机动车停车泊位104个。同时，对**城区道路及部分未开工建设的闲置地块进行实地勘察与论证，于8月将**小学西侧空地改建完成，并正式对外开放，实现新增泊位83个。此外，还将**菜场附近原环卫出租的洗车场改造成临时停车场地，供有关部门停车使用，帮助解决停车难问题。
四、思想政治建设情况
**年，局（办）班子始终把提升领导干部的思想政治素质和理论学习能力作为执政能力建设的切入点来抓，切实采取有效措施，不断推动各级领导班子的理论学习。
1.坚持领导带头，加强“三力提升”。班子成员坚持每月开展中心组理论学习，学习中央和省、市、区有关反腐倡廉建设方面的重要会议精神、重要规定等，带头学习贯彻《廉政准则》决定。积极组织开展“我为**执法谏言献策”、学习与人生等主题征文活动。创新**执法工作方式、深入破解执法难题、推进党政创新项目建设，深化绩效考核和中层干部绩效管理，促进全局（办）执行力的提升。
2.深入调查研究，撰写调研报告。调查研究是谋事之基、成事之道，是科学决策的重要前提，我局领导班子继续深化**体制创新，结合“三力提升”活动，主动深入基层，到群众中去倾听声音，在群众普遍关注的马路市场、夜间施工、渣土管理、停车难行路难等问题上，认真调研，有效破解难题。党政“一把手”分别以“大**体制”及“加强**队伍三力提升”为主题开展调研，局（办）调研课题《关于完善我区大**体制机制的实践与思考》列入区级“三力提升”重点课题。
3.开展“五查五看”，确保整改到位。以“作风建设自查自纠”活动和“行风整顿监督“活动为载体，班子成员深入开展“五查五看”活动，通过多种途径发现**管理中存在的问题，并就查找到的问题剖析根源，制定相应的整改措施，严格抓好落实，有效推动班子建设走上规范化、制度化、科学化轨道。
五、创先争优活动情况
根据区委的部署，开展“**先锋”创先争优活动，争创廉洁高效先锋。以先进典型引领执法队伍，以党务工作促进业务实绩提升。努力实现在服务群众、素质能力、创新思路、廉洁执法和提升队伍形象上创先争优。
1.强化规范管理，推进组织建设。为加强基层党组织规范化建设，局（办）班子于年初制订出台了星级党支部建设考核办法，细化了具体的考核标准。一年两次对全体基层党支部进行考核评分，并根据评分情况及平时工作实绩推荐上报局级或区级先进基层党组织，评定一星级、二星级党支部，同时将星级党支部创建活动与学习型党组织、人民满意基层站所创建相结合，通过创建活动，有效提升党组织创先争优意识，促进基层党组织和党员积极发挥先锋模范作用，提升服务水平。
2.开展岗位竞赛，营造争先氛围。局（办）班子成员高度重视先进典型的模范带头作用，通过创新学习、竞赛、现场执法等活动载体，针对岗位特点，开展不同形式、不同内容的“岗位练兵”、“岗位竞赛”活动，评比各类“岗位标兵”、“岗位能手”，组织开展经常性的岗位交流、岗位业务评比活动，使广大干部队员比学有对象，赶超有目标，全面促进业务能力提升。
3.弘扬先进典型，提升队伍形象。立足于新时期行政执法工作特点和思想工作对象的变化，坚持在执法系统中树立模范典型，坚持榜样带动和把工作中涌现出的先进典型，作为夯实执法队伍基础，形成先进骨干带动全面提升的局面。深入挖掘“**市劳模”、“**市十佳队员”、优秀共产党员等先进个人物典型事迹，通过新闻媒体、组织先进事迹报告会、开展主题演讲比赛等方式宣传、弘扬先进典型。以先进典型提升**执法行业的整体形象和社会威望，引导**执法队伍积极进取昂扬向上的精神状态和工作激情。
六、干部队伍建设情况
局（办）班子成员以围绕队伍建设“规范化”，打造过硬**管理队伍为目标，优化整合资源，促进**队伍建设不断优化。
1.强化培训，提能增效。通过分两期对全体218名执法队员开展准军事化封闭式全员集训，集训课程涉及面广，且贴合实际；
实行跨中队交流，由镇乡中队抽调部分到城区中队进行实践学习与交流；
各职能科室牵头开展法制培训、计算机操作培训、信访培训、党支部书记培训等形式，切实增强培训的针对性和实用性。
2.注重绩效，强化执行。建立中层干部绩效考核管理办法，以月考、半年考、年终述职、民主测评的形式，对全局（办）副科级以上中层干部进行绩效考核。突出月考环节和工作实绩，每月工作绩效情况以列表形式在内网上公示。同时，开展了中层干部试用期考察工作，对新提拔任用的7名中层干部开展了考察测评。
3.狠抓行风，提升形象。开展深化“队伍建设年”和“作风建设年”活动，进一步深化健全规章制度，加强制度执行，切实转变作风，规范队伍管理，提升队伍素质。同时，对**等中队队员文明执法行为进行表彰，颁发文明风尚奖，进一步提升队伍凝聚力。
4.提拔干部、任人唯贤。严格按照组织部文件精神及干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则，每三年组织一次中层干部竞争上岗和双向选择。提任人员均具备中层正职任职资格和条件，通过民主推荐、民主测评、组织考察、党委集体讨论决定、任前公示的程序产生。在中层以上干部、局党委班子成员和所在单位进行民主推荐和民主测评，充分听取局联系领导、中队属地镇乡分管领导、中队队员、机关干部的意见建议，综合推荐票数、测评分数、考察结果等。局团委按程序开展换届选举工作，对团委班子候选人经过认真的组织考察，局党委集体研究，经与团区委、区委组织部事前沟通，通过选举大会选举**担任局团委书记。
七、反腐倡廉工作情况
一年来，局（办）班子成员能够认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力打造一支勤廉高效的党员干部队伍和廉政勤政优政的领导班子。
1.加强廉洁从政教育，践行“五条禁令”。班子成员认真组织学习廉洁从政若干规定，开展机关工作人员廉洁从政“五条禁令”学习、宣传、教育、承诺活动。在全体人员中签订“我承诺五不违”承诺书。向全体工作人员家属发放一封信，请家属共同监督，促进**执法人员遵章守纪。
2.推进岗位风险廉政教育。从源头上有效防控岗位廉政风险的新机制，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制，开展“岗位风险防范管理年”活动。同时，继续深入开展岗位风险廉政教育，组织全员开展情景案例编写、修改讨论，自觉履行廉政承诺，制作岗位风险廉政教育资料汇编，进一步明确岗位职责，加强岗位风险制度防范。
3.扎实推进权力阳光运行机制。进一步加强执法案件检查、考核和通报，落实立案监督和自由裁量等制度规定。在权力阳光运行机制上，引入iso9000质量体系认证试点工作，进一步规范权力运行，创新**执法权力运行方式，提高依法行政效能，促进**执法的公开、公正、公平、透明。切实从源头上预防腐败，完善**执法权力阳光运行机制，合力打造“阳光执法”、“廉洁执法”。
在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。比如对新形势下的**管理发展趋势认识不足、研究不够，难以高标准、高要求、高水平地管理城市，学习力、创新力和执行力需要进一步提升；
在管理机制上有差距，一定程度上影响了城市的长效管理；
管理水平上有差距，效率不高，人管人为主，更多的还是靠强制性管理。在如何用制度管，用先进技术管等方面还存在较大差距。
成绩和经验弥足珍贵，应当继续发扬。问题和不足需要清醒认识，切实改进。在今后的工作中，我们将进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领**管理和**队伍建设，按照“思路要更新、标准要更高、工作要更细、制度要更严”的工作要求，紧紧围绕区委区政府提出的“六大”战略目标，继续坚持开展“三力提升”活动，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，严抓队伍，扎实工作，进一步塑造**管理新形象，提升市容环境新品位，实现**管理水平新提升，为加快建设最适宜居住的“品质之城”作出应有的贡献。
第二篇：局班子述职述廉报告
污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 2009年局领导班子述职述廉工作报告
呼兰区环境保护局
一年来，区环保局领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和环保优先方针，围绕环境质量改善目标，着力抓好主要污染物减排、环境综合整治、生态环境建设等重点任务，为促进我区经济、社会、环境的可持续发展做出了应有的贡献。
二、加强队伍建设，塑造环保良好社会形象
一是加强领导班子自身建设。坚持领导班子学习制度，认真学习并准确把握科学发展观和党的十七大及省市区重要会议的实质和精髓，推动了班子成员树立符合科学发展的思想观念，提高领导科学发展的能力素质。贯彻执行民主集中制原则，集体领导，分工负责；定期召开了民主生活会，加强班子成员的思想交流和沟通，促进团结。班子成员能够思想上同心、目标上同向、行动上同步，树立了团结协作、齐抓发展的良好形象。
二是切实抓好党风廉政建设。年初分解了党风廉政建设目标任务，并纳入全局目标强化考核。成立了工作领导小组，制定了关于加强对党风廉政建设的有关制度，进一步明确了各项工作的具体内容、工作程序和纪检监督事项，加强对干部选拔任用工作、资金运行、政务公开、领导干部廉 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 洁自律等权力运行各重点环节和部位的监督。组织全局干部职工、行风监督员、服务对象对领导班子勤政廉政情况进行评议。局领导班子以身作则，带头认真落实廉洁自律各项规定，主动接受群众评议与监督，严格遵守各项党廉条规，一年来，未发生违规行为。
三是构筑思想防御体系。坚持以正面教育、思想教育、自我教育为主，运用多种形式，加强对全局干部职工的政治思想教育,从根本上提高廉洁自律的自觉性。组织开展了 “严格执法，践行科学发展观”主题实践活动，在为民排忧解难的同时，不断提高环保系统干部职工的政治思想觉悟，增强为民服务的宗旨意识。
四是推进政风行风建设。制订了《机关工作人员行为规范》、《行政执法人员责任追究制度》，并结合环保工作实际。开展了“树立良好形象，服务经济发展、提高审批效率，服务项目建设年”等 主题活动。局领导班子采取深入基层调查走访、向企业服务对象发放调查问卷等形式，积极征求基层单位和社会群众对环保部门政风、行风建设的意见、建议，为提高队伍素质，围绕“改进作风、完善制度、加强管理、严肃纪律”等方面，广泛征求意见，进行认真整改。同时，通过公开承诺、领导接访、信访投诉等不同措施，切实解决群众关注的环境问题，促进了环保系统良好风气的形成和整体形象的提升。
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三、创新工作机制，服务区域经济社会发展
年初以来，把加快行政办事效率和行风建设作为2009年各项工作的切入点，把关注民生、服务发展、优化环境摆在前面，坚持为经济服务，为群众服务，全力提升环保部门的新形象。
一是全面推行“八项工作制度”，推进工作作风转变。细化了“八项工作制度”的具体内容，在环保业务咨询、行政许可事项审批、环境信访案件投诉等接待、受理工作中，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿代办制、失职追究制，并通过采取减化办事程序、规范文明用语、增加便民措施等方式，从工作源头上规范服务行为，提高服务质量，充分发挥了“八项工作制度”在转变工作作风、提高办事效率方面的作用。
二是加强服务，出台优惠政策和便民措施。一是开展服务承诺。年初，我们召开局领导班子专题会议，认真研究确定了环保的服务承诺事项和内容，并通过媒体全区范围内进行了公开承诺，并在工作中重点推进，全年承诺的各项目标任务了全面完成，得到了群众和服务对象的好评。二是在违法案件查处工作中，坚持公开查处事实、处罚依据与程序，并告知被查处单位有行政听证、行政复议和行政诉讼的权利，没有出现行政诉讼和行政复议案件。
三是建设项目审批实行了实行快捷服务和“阳光审批”。为给项目单位开工建设赢得时间，特别是需要省市环保部门 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 审批的重点项目，我局采取 “急事急办、特事特办、一事一议”的做法，亲自帮助项目单位跑省厅和市局，同时我们还完善了审批制度，简化了审批程序，把所有审批事项全部拿入区行政服务中心，实行全程代理制。并把环评报告书、报告表和登记表的审批时限由法定的60天、30天、15天缩短为15天、7天、2天；目前已审批64个建设项目，群众满意率在95%以上，实现了零投诉。
四是班子带头认真解决群众反映的热点难点问题。我局在信访案件的处理上从环保职能特点出发，实行了查处、查审、处罚分离，实行领导轮班接访制度，重大案件民主决定，落实了执法过错追究制，对重大污染事件马上到场、及时解决。从群众的根本利益出发，不让群众受到污染伤害。年初以来我们共受理和查处环境信访问题160余件，涉及夜间出访的，我局都组织人员夜间全力以赴处理，案件处理率达到了100%，结案率达到了98%，通过回访，群众满意率在98%以上，没有出现越级上访现象，我局今年还将不属于我局职能范围内的垃圾清扫、街面噪声、夜间施工、露天烧烤、居民楼内无照加工等投诉，及时转给了相关管理部门办理，并向投诉人进行了耐心的解释。
五是强化了环境监测信息服务。对呼兰河水质、功能区噪声、区域环境噪声，新、老城区水源地水质定期进行监测，全面准确掌握我区环境质量，为全区人民群众的健康安全和 4 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 环境质量提供保证。为群众环境信访无偿提供了服务。在信访案件查处中对污染物排放情况需要监测的，我局都无偿为群众提供监测服务，并免收了一切监测费用，仅此一项一年就为群众节省监测费用十余万元。
一、通过相关部门的大力支持和全局上下的共同努力，全面完成了各项环保目标工作任务。
一是推进松花江流域和呼兰河综合整治工作，水污染环境得到初步改善。呼兰老城区污水处理及管网工程按照市里2010年建成，总投资14875万元，09年完成投资3000万元的要求，目前累计完成投资额3513万元，正在开展开工前的准备工作；呼兰区污水处理厂工程（利民开发区）按照市里要求计划投资17500万元，已经完成了全部土建工程，正在开展设备安装。强化了对黑龙江省济仁药业有限公司中水回用工程的建设监管工作，项目总投资1150万元，正在进行设备安装，准备调试。哈药集团三精制药四厂有限公司污水处理厂工程项目总投资922万元，正在开展设备安装，准备调试。
二是推进集中供热工程，城区空气环境质量进一步提升。积极协调区供热等相关部门，推进哈三电厂热电联产项目及老城区小区并网和利民开发区的管网建设，今年接入热电联产供热管网70万平方米，两年来累计并网面积达350万平方米，进一步提升了城区空气环境质量。
三是强化减排措施，污染减排工作有效推进。十一五期间，市政府给我区下达了COD减排1800吨，二氧化硫减排68.5吨的指标任务，到目前COD减排完成1427吨，占总削减任务量的79%；二氧化硫减排累计完成62.9吨，占总削减 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 任务量的91.8%。分别超额完成了到2009年底，完成十一五期间总任务量70%的削减任务。
四是积极创建，生态环境保护工作取得积极进展。开展了水土流失治理、呼兰河流域生态恢复，以及水源涵养区等生态功能区恢复建设工作，在双井镇开展了省级环境优美乡镇创建并通过了省市验收，生态化水平进一步提高，区域生态保护与建设实现良性互动
五是加强污染防治和环境监管，依法行政工作取得了进一步进展。强化环境管理，对涉水重点污染源、医疗废水、烟尘排放超标的14个企事业单位进行了限期治理，通过整治进一步优化了区域环境；深入开展了环保惠民行动和环保专项整治行动。深入整治违法排污行为，我局共出动执法人员300余人次，开展重点行业开展了全面环境安全隐患排查；对群众反映强烈的8家违法排污单位进行了行政处罚；认真做好环境信访工作。目前，过各种渠道共受理环境信访案件160件，信访事项处理率达到100%，办结率达到98以上%，切实维护了群众环境权益；强化建设项目审批和监督管理。对新建项目严格按照程序进行审批，全区建设项目审批“环评”和“三同时”执行率达到100%；依法进行了排污收费。依法进行排污收费，严格执行排污费征收程序，完成了全年收费770万元的指标；开展了环境监测。定期对呼兰河水质、新老城区水源地水质，功能区噪声、区域环境噪声进行监测；对污染源、排污申报、烟尘控制、信访投诉问题实行全面监测，为环境执法和管理提供了科学的依据。
污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 回顾过去，全区环保工作取得了长足进展，环境质量良好并稳中有升，但也还存在着一些不足和问题，主要是污染物减排和主要污染源治理形势依然不容乐观；呼兰河水质状况距离规划目标尚存在一定差距；污染源监管能力、污染治理设施社会化运行和规范化管理水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步发挥领导班子团结、民主、实干的工作精神，带领全局干部职工再接再厉、开拓进取、努力拼搏，为我区环境保护事业的发展做出新的贡献。
第三篇：局党委班子述职报告
XX市公安局党委班子职述报告
近两年来，我局党委在XX市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七届、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济发展这个中心,真抓实干，锐意进取，全力维护社会政治稳定，为全市经济社会又好快发展做出了突出贡献。两年来，全市公安机关共立各类刑事案件X起，同比下降X破获各类案件X起，同比上升X；受理治安行政案件X起，查处X起，为全市经济社会发展创造了良好的社会治安环境。
一、沉着应对，理性操作，维护了全市社会稳定
我局从维护XX率先发展大局出发，强力推进维稳工作长效机制建设，有力地维护了全市社会政治稳定。
一是矛盾排查调处取得明显成效。以深入开展“两个排查”、奥运安保为契机，组织各分局、派出所，驻村（社区）民警深入基层、深入村组、深入社区，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，切实从源头上减少不和谐因素。两年来，全市公安机关共排查各类矛盾纠纷X起，及时化解了XX起。
二是创新机制有效破解信访难题。变群众上访为领导下访，实行信访案件“领导包案、一包到底”责任制，零距离解决信访难题。两年来，受理群众来信（访）X件，接待来访群众X人次，使XX名老上访户停访息诉，信访件办结率达XX。
三是安保警卫万无一失。两年来，共出动警力2万余人次，确保了全国“两会”、“奥运火炬传递”、“奥运安保”、“欢乐中国行走进XX”、以及重要节假日等X次大型活动安保工作和X次重要警卫活动万无一失。
二、主动进攻，严打整治，打造平安社会环境
两年来，全市公安机关始终把打击犯罪工作摆在突出位置来抓，始终保持对刑事犯罪的高压态势，极大地震慑了各类违法犯罪。
一是打击“两抢一盗”捷报频传。以开展“XX”等专项行动为契机，始终保持了对“两抢一盗”犯罪的有效压制。两年来，共侦破“两抢一盗”案件X起，打掉“两抢一盗”团伙X个，刑拘X人。
二是现行命案全部告破。通过建立命案“六长”责任制、整体联动和快速反应机制，落实命案追逃奖惩措施，实现2007年、2008年连续两年现行命案全部告破的目标。命案破获数位居全XX市公安机关第一。
三是追逃工作成效斐然。制定了《关于进一步加大追逃工作的实施意见》，采取追逃属地管理原则，严格兑现追逃奖惩。两年来，共抓获网上逃犯X人，其中外省、市网上逃犯X名，包括X名命案逃犯。
四是禁毒成绩硕果累累。近两年来年，全市公安机关共办理涉毒案件XX起，抓获涉毒违法犯罪人员X人，缴获毒品海洛因X克、“麻古”X余粒、K粉X克，各类冰毒等新兴毒品XX余克。
五是深入开展治安综合整治。对群众反响强烈的部分治安混乱农村大村庄、重点工程工地等开展了重点整治。近两年来，先后打掉恶势力团伙X个，追捕逃犯XX名，刑拘犯罪嫌疑人X名，治安拘留X名，调解各类矛盾纠纷XX余起。
六是大力强化执法质量建设。近两年来，我局共审核行政案件XX件人，审核刑事案件XX件人，无一起行政复议案，移送起诉率达X。
三、物技结合，警民联防，构建了立体防控网络
积极构建以科学强警为支撑，点、线、面结合，防、控、堵并举，动态、立体、高效三位一体的社会治安防控体系。
一是城乡一体的监控网络基本建成。两年来，先后建成了城区指挥中心、乡镇派出所两级监控室，安装视频监控探头X个，与公
安联网自动报警系统用户X家、城区及乡镇金融、学校、主要交通路口均纳入了视频监控网点，两年来通过视频监控破获各类重特大刑事案件X起，抓获犯罪嫌疑人XX人。
二是形成了巡逻工作长效机制。建立了“三支队伍（巡逻大队、分局派出所、机关民警、治保组织）保平安的巡逻长效机制，确保每个时段都有足够警力和巡防力量屯兵街头，极大地降低了街面犯罪，处警速度得到进一步提高。
三是大造声势积极开展治安防范宣传。两年来，全市公安机关共举办治安防范宣传活动X余场次，参与群众X万人次。
四、上下推动，固本强基，完成了三年阶段性任务
我局党委积极争取XX市委、市政府大力支持，全力冲刺“三基”工程建设各项目标，圆满完成了公安部三年规划总体要求。
一是取得党委、政府倾力支持。两年来，争取市委、市政府用公安“三基”工程建设财政经费XX余万元。
二是全面夯实信息工作基础。在全省率先将X兆常规无线通信系统升级为XX兆集群无线通信系统，局属单位公安主干网覆盖率达X。民警数字证书发放率达XX，全局每百民警拥有电脑率达到了XX台，电子邮箱开通率达X。
三是全力推进警务信息化建设。全市X家X张床位以上宾馆、饭店、浴场、旅社和招待所已全部接入治安管理综合信息系统；组织开展“警务综合应用平台信息采集应用百日大会战”，基本形成了全警采集、全警录入、全警共享的信息化格局。2008年来，全局X的非涉密公安业务均实现了网上传输，警务综合信息平台信息量已达XX余万条。
四是基层基础建设得到全面提高。两年来，我局共新建分局、派出所X个，购警车X辆，全面解决了派出所无房无车的问题。
五、关注民生，创优服务，提升了公安管理服务水平
我局党委以服务XX经济社会率先发展为第一要务，大力创优经济发展环境，既当和谐社会的保障者，又当和谐社会的建设者。
一是创优经济发展环境。两年来，全市共立经济犯罪案件X起，破案XX起，挽回经济损失X万余元。
二是创优道路交通环境。两年来，全市交通道路畅通状况明显得到改善，无一起重大交通责任事故。
三是创优治安管理环境。两年来，共清查电子游戏场所X余家，收缴用以赌博的电子游戏机XX余台，收缴各类枪支X支，消防各类火灾隐患X处。
四是深入推进各项户政业务建设。两年来，共完成人像采集105万余人次，完成了宜春市下达任务的XX，办理二代证XX张，同时办理临时身份证X个。
六、抓教育，坚持以人为本，造就了一支政治坚定、作风优良的公安队伍
队伍建设是根本，也是保证，两年来，我局党委始终紧紧抓住这个根本不放松。
一是抓好主题教育。局党委特别把学习好，宣传好，贯彻好党的十七大精神，作为全市公安机关和广大民警的重要政治任务认真来抓。
二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。按照省委、XX市委、XX市委的统一部署和要求，我局党委持续深入的开展了深入学习实践科学发展观活动。
三是强化了党委班子和党的组织建设。局党委一班人本着克己奉公的原则，坚持少数服从多数的民主集中制度。在党的组织建设中，局党委始终把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上。
七、抓养成，注重人文关怀，建设了一支朝气蓬勃，充满活力的公安队伍
我局党委牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、创新意识，在坚持从严治警的同时，高度重视从优待警，凝聚警心的工作。
一是落实从优待警。两年来，我局共拨发专项资金X万元用于奖励考上大学的民警子女和补助军属、烈属、遗属、困难民警，给他（她）们送去组织的关心与温暖。
二是丰富警营生活。通过举行重温入党宣誓活动、表彰优秀党员、党章知识竞赛、书法比赛，进一步活跃了警营文化，丰富了党员生活，激发了党员民警荣誉感和责任感，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
三是加大了公安宣传力度。两年来，先后在《人民公安报》、《XX日报》、《XX法制报》等媒体完成公安宣传类稿件XXX余篇，通过宣传，充分展示了我市公安工作成果和全市公安机关和广大民警良好的精神风貌，展示了XX公安精神。
八、抓培训，突出人才建设，造就了一支业务精通、执法公正的公安队伍
为提高民警业务素质，局党委采取灵活教育培训形式，畅通教育培训渠道，提高了民警的业务素质，圆满完成了上级下达的各项培训任务。
一是专题调研引导培训。围绕基层实战培训的需求和如何改进培训方向，积极探索新形势下警察增培训方式方法，建立了“轮训轮值”新模式。
二是教育活动促进培训。以 “三个深入”为举措，进一步加强了公安队伍建设，推进了民警目标管理考评，深入开展了“大教育、大培训”。
三是强化各类业务培训。两年来，我局共投入XX万元，购买了普法书籍XX余套，通过集中培训和个人自学等方式，帮助民警提高法律知识，组织民警参加了普法考试。
局党委通过拓宽工作思路。加强民警的教育培训，对民警进行科学管理等一系列措施，促进了公安工作的全面开展，维护了社会的稳定，为构建和谐平安XX做出了贡献。虽然我们取得了一些成绩，但是，与党和人民及上级公安机关对我局的要求尚有差距，我局党委决心以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，狠抓队伍的思想政治教育和业务素质教育，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。
第四篇：人社局班子述职报告
人社局班子述职报告
本文是聘才网小编提供的关于人社局在XX抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作的述职报告，欢迎大家一起来学习。
XX年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作
(一)主要做法及成效
1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人，局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例会一次和每周一局党组中心组扩大例会一次，坚持每月一次党员交流学习活动，传达学习上级党建工作有关精神，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
2.狠抓理论学习，提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订《XX年局党组中心组和干部理论学习计划》，年内组织党员干部开展集中专题学习5次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。
3.落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。
一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行“三严三实”，争做最美社保人为主题党课内容，推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持党组织的纯洁性和先进性。
二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况，认真听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”，明确领导干部分管部门职责，形成高效务实的工作机制。
三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设工作，认真落实“三会一课”制度，本人又作为党支部副书记，在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课，年内上党课3次。严格党员教育，抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴党费，全局46名党员，到目前已收缴党费 13590元，做到按时收缴、及时上交。
四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正，讨论新吸收1名预备党员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积极分子培训班，提高了发展党员质量。
五是深入开展党风廉政警示教育。切实将党风廉政建设列入党组工作重要议程，强调党组成员一岗双责，并积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制。为此，本人代表局党组与各二层单位负责人签订《XX年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织党员干部收看《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片3次，亲自上廉政党课2次。
六是深入开展主题活动。结合开展“三严三实”主题教育，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”以及“如何践行三严三实，争做最美社保人”等大讨论活动2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。同时，开展“党员示范岗”、“领导带班岗”，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项教育活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。
七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料XX多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。
八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。
(二)存在的主要问题和原因
1.存在的主要问题
一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育引导形式较单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。
三是党员先锋模范作用发挥得不够。对新时期党建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多，党员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，党员整体素质有待于进一步提高。
四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记，对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。
2.产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓党建，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还存在模糊认识。
二是制度建设有所弱化。党组织制度建设还不够完善，党组织党内活动和组织生活开展还不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对党建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。
三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对抓党建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，党建工作存在有所被动局面。
四是对党员教育管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对党员教育管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的党员干部存在忽视教育思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的党员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成党员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对党员教育管理存在失之于宽、失之于软。
(三)下一步工作主要思路
一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善局党组各项制度建设，建立党员联系帮带制度，抓好党员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法，提高学习效率。
二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握党员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次党建工作分析会，并把党性分析作为会议的主要内容，坚持“三会一课”制度，做到严要求高标准。
三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。根据上级党组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以“三严三实”为主题的教育实践活动，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。
四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)主要做法和成效。
1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了《人社局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《人社局领导班子及成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员党风廉政建设的职责。
2.层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的党风廉政工作提出要求，进行部署。XX年本人与局属二层单位签订《党风廉政目标管理责任书》，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
3.重视工作部署，推进党风廉政责任制的落实。根据局党风廉政建设工作要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。
4.加强党风廉政建设教育，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好党风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政党课，一年来亲自上廉政党课3次，传达学xxx自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用党组会议、全局会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”。注重以身作则，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
6.履行好分管工作职责。作为分管党风廉政建设工作的领导，都能做到全力支持、有效督促纪检组开展查处违纪违法案件，亲自过问了解工作中的困难和问题并给予及时协调解决，为顺利开展纪检工作提供强有力的组织保障。
(二)存在的问题
1.履行主体责任认识不够到位。“一岗双责”意识不够强，认为党风廉政建设是纪检组长的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。
2.监督不够到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。
(三)下一步工作打算
1.抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。
2.抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。
3.抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委的监督指导，一如既往、全力支持纪检组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。
4.抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
第五篇：住建局班子述职报告
述责述廉报告
2019年，在区委区政府的正确领导下，***党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省市区委党风廉政建设各项部署要求，紧密结合主题教育，认真履行党风廉政建设主体责任，持续改进作风、严管干部，严肃执纪、追责问效，扎实推进各项重点工作，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，现报告如下：
一、落实党风廉政建设“两个责任”情况
（一）强化政治自觉，切实担负主体责任。局党组始终坚守党要管党、从严治党的责任担当，强化履行党风廉政建设主体责任的政治自觉，切实把主体责任扛在肩上，抓在手中，全力守好“主阵地”，种好“责任田”。一是注重统筹谋划部署。始终把党风廉政建设作为一项重点中心工作来抓，坚持党风廉政建设与城乡建设日常工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，认真把局党组的各项主体责任落到实处。年初召开了住建系统纪检监察工作会议，及时传达贯彻中纪委和省、市、区纪委全会精神，对2019年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。成立了党风廉政建设工作领导小组，定期研究党风廉政建设和反腐败工作形势，协调解决存在的困难和问题，今年以来，局党组先后4次召开会议，研究部署“两个责任”落实、作风建设、专项整治、巡视问题整改等重点工作。二是注重责任落地生根。严格把控责任落实环节，实行分级负责、分口负责，局党组与领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”任务交办单7份，与局属各单位党（总）支签订了党风廉政目标责任书11份，进一步传导了压力。建立了“两个责任”清单管理制度，进一步厘清了责任边界，明确了责任内容。三是注重带头履行职责。按照党组主要负责人“六个亲自”的要求，带头落实党风廉政建设第一责任人责任，及时就党风廉政建设工作作出安排，坚持在各类会议上提醒强调，将落实“主体责任”记在心上、抓在手上。今年以来，组织集体约谈2次120多人次，为机关全体党员干部讲党课2次，班子成员按照职责分工，认真履行“一岗双责”，着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门开展廉洁从政教育7次，与各股（室）负责人开展廉政谈话10次，有力推动了党风廉政建设工作深入开展。
（二）全力支持保障，推动监督责任落实。局党组始终加大对纪委落实监督责任的支持力度，确保纪检干部在监督、执纪、问责主业上放心、专心、尽心，推动纪委监督责任落到实处。一是加强经常性的监督检查。加强对单位日常组织纪律性检查，督促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实情况的检查，促进单位工作作风、行政效能全面提升。不定期监督检查班子成员落实党风廉政建设责任制情况，及时了解全局党风廉政建设动态；协调监督各班子成员和局属各单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建设各项工作做好做扎实。二是加强警示教育。深入开展警示教育“七个一”活动，组织机关全体党员和局属各单位观看警示教育片2次，认真学习了省市区通报的违纪违法案件，引导广大党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线；紧盯重要时间节点，发送廉政提醒短信130余条，在**区住房和城乡建设局微信公众号推送警示教育案例和党风廉政建设信息40余条，切实增强了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。三是畅通渠道，强化监督职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发现一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索具体明确的，及时进行核实、查处。四是把制度建设贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发现和查处的问题，及时监督建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单基础上，深入推进廉政风险防控机制建设，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监督领导班子不断完善民主决策、科学决策机制。监督全面推进政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公平、用公开促廉洁。
二、党风廉政建设重点工作任务完成情况
（一）坚持学习教育为先，提高思想认识。把思想教育作为治本之策，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展，扎实开展主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是把《论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、2019年8月视察甘肃重要讲话和重要指示精神、在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的讲话精神，以及中央和省市区委、纪委重要会议精神第一时间纳入党组中心组、全体干部会议进行学习，专题学习了《党章》、“两准则三条例”、中央八项规定、省委“双十条”、市委十二条、区委四个“十二条”等规定，通过个人自学、集体研讨、交流互学等方式，促使广大党员干部牢记党的纪律，遵守政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强了广大党员干部的党章党规党纪意识。
(二)强化权力制约监督，规范权力运行。一是局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决贯彻落实民主集中制，严格执行党内政治生活纪律，做到了清廉从政、务实为民。对部门重大决策坚持集体领导，召开党组会议研究决定，对一般问题坚持班子成员之间相互通气、协调，避免暗箱操作。二是积极推行权力清单、政务清单、阳光政务。以服务企业和民生需求为导向，以更快更好方便企业和群众办事为目标，以推进企业投资项目高效审批、完善政府代办机制为抓手，大力推进“最多跑一次”改革，切实提升行政效能。今年以来我局为各类企业投资项目办理自主发包备案11个，核发施工许可证131个、办理消防审批及验收11个、办理建设工程质量监督102个，竣工验收及备案95个。三是组织开展明查暗访，查找作风建设中的薄弱环节，督促存在问题的下属单位和股室采取有效措施，切实加以整改。认真受理反映干部作风问题的来信来访，及时掌握干部作风中的突出问题，研究制定相关对策、措施，建立健全机关作风提升机制。
（三）坚持选好用好干部，加强队伍建设。从严治党，重在从严管理干部，工作好坏，关键在党员干部。我局始终按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和《干部选拔任用条例》，切实把干部选拔好、使用好、管理好。一是在干部使用管理上。建立领导班子综合研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，及时掌握干部思想动态和德才表现，做到班子运行情况清清楚楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数；二是在干部选拔任用上。严格按照《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用程序，注重干部工作的实绩和水平、社会形象和公认度、阅历特长和思想水平、人格品行和素质，要德才兼备，以德为主，真正选出真抓实干、敢于负责的干部用于关键岗位。今年以来，共提拔任用科级干部6人，调整内设股（室）负责人11名，通过政府部门公开选调2人，干部队伍结构进一步优化；三是在干部监督管理上。坚持用制度管人，积极推进干部管理工作的规范化、制度化建设。注重选拔优秀年轻干部到乡镇磨炼，2017至今，共先后派出驻村帮扶干部7人，赴大寨、麻武等乡镇开展驻村帮扶工作，干部的工作能力和领导水平不断提高；四是在干部的考核运用上。通过运用日常考核、绩效考核以及行风行貌考核等手段，结合部门、岗位特点，充分考虑考核评价指标的差异性，采取责任目标分期考，专项工作重点考，日常工作随时考，把考核的过程与结果结合起来，增加考核的真实性；加强对考核结合的运用，做到“人尽其才、才尽其用”，避免造成干部资源的浪费。
（四）狠抓巡视问题整改，提升工作水平。对整改落实事项实行“挂牌整改、对账销号”，全程跟踪督办，定期通报情况，真正达到了整改一个问题、建立一套制度、防范一个风险的目的。一是2019中央环保督察投诉反馈问题，我局主办14件，协办14件，截止目前，主办的14件问题，已经全部完成整改销号。同时，为巩固整改工作成果，我们制定印发了《**区建设系统开展生态环境保护专项整治实施方案》，建立完善长效常态管理机制，推动全区生态环境质量持续改善。二是积极开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面开展自查自纠，结合工作职责，随机抽取全区17个乡镇340户农户进行入户调查。积极与财政、审计等部门沟通衔接，对通过“一卡通”发放的危房改造补助资金逐乡镇进行核对，专项治理工作顺利推进。三是根据中央专项巡视和成效考核《整改方案》和《农村危房冲刺清零筛查工作方案》要求，组建专业摸排核查小组，对全区17个乡镇252个行政村进行摸排核查，建立完善危房改造户台账，做到了底数清、情况明。通过整改，今年以来摸排出的350户危房户已全部达到安全住房标准。
（五）持续强化作风建设，凝聚发展合力。深入贯彻落实省、市、区“四察四治”专项行动的各项要求，对照“六个方面”突出问题，采取领导班子带头查、听取意见对照查等多种方式，梳理归类问题4类7条，建立整改台账，坚持立行立改、边查边改、分类整改，目前，已全部整改完成。制定印发了《**区***深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》和《2019年**区住建系统干部工作作风整顿实施方案》，着力解决干部中存在的不作为、不尽责、慵懒散慢等作风弊病，着力解决为民办事拖沓、推诿扯皮等问题，着力解决破除阻碍建设事业发展的体制机制问题，着力解决职责不清晰、办事不规范、办事不高效等问题，在全局形成了“转作风、强素质、优环境、促发展”为核心内容的干部作风建设新常态。
（六）坚决纠正损害群众利益的行为。在工作中坚持注重从源头上减少矛盾，把以最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，使各项城乡建设决策符合客观实际和人民群众根本利益。在保障贫困户基本住房安全、整治住房租赁中介机构乱象、规范小区物业管理、老旧小区改造、拆迁、征地等工作中，在综合考虑城乡建设事业的同时，优先解决群众急盼解决的涉及自身利益的城市基础设施建设工程，真正做到了把群众利益放在首位，营造了和谐稳定的社会环境，保障了城乡建设工作健康有序发展。
三、存在的问题及改进措施
今年以来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定成效，但与区委、区纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是主体责任意识仍需进一步加强。党风廉政建设“两个责任”落实向基层党组织延伸不够，存在层层递减的情况。二是制度执行力还需进一步增强。仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。三是决策监督机制还需进一步完善。在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防范措施上还不够有力。仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，个别干部仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉等现象。
下一步，***党组将认真贯彻落实省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作各项部署，紧盯自身存在的突出问题和薄弱环节，狠抓“两个责任”落实和重点工作任务落实，力促党风廉政建设取得明显成效。
（一）高度重视，统筹推进。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与住房和城乡建设中心工作同部署、同督促、同落实，做到两手抓、两促进。将落实党组主体责任与党的建设重点任务、全面推进党风廉政建设工作主要任务相结合，统筹推进，既抓好“面”上工作，又重点在“延伸”上下功夫，使主体责任在住建系统各个层面落实到位。
（二）落实责任，强化问责。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，继续开展和完善党务、政务公开工作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
（三）完善制度，筑牢防线。积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（四）强化监督，纠正“四风”。围绕“四风”新形势、新动向，加大对权力运行及干部作风的监督检查力度，把监督、执纪、问责贯穿于纪律检查工作始终。紧盯重要时间节点，加大明察暗访工作力度，重点查找、解决发生在群众身边的“四风”问题，持续保持高压态势，坚决纠正“四风”，坚决惩治腐败，切实把纪律挺在前面，不断强化震慑力，努力为全区住房和城乡建设事业发展营造风清气正的良好氛围。
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