XX年县住建局领导班子述职述廉述学报告

第一篇：XX年县住建局领导班子述职述廉述学报告

XX年县住建局领导班子述职述廉述学报告

县委宣传部：

一年来，在县委的正确下，县住建局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，住建局的各项工作取得新的成绩，现将一年来的工作学习情况报告如下。

一、本职工作方面

XX年以来，XX县住房和城乡建设局在XX县委、县政府的正确领导下，在市住建局的精心指导下，围绕城乡一体化这条主线，突出项目建设这一重点，进一步完善城乡规划，狠抓城乡基础设施建设、项目开发、小城镇建设及农村危房改造等重点工作，加强建筑市场、房地产市场、公用事业管理和城市环境整治，完成了各项工作目标，使我县城乡建设步入快车道推进。截止XX年，县城建成区面积达到5.7平方公里，比XX年5.3平方公里新增0.4平方公里；城镇人口达到6.8万人，比XX年6万人新增0.8万人；城镇化率33%，比XX年的30%新增3个百分点。

更新理念，在城乡规划上始终坚持立足高起点

城乡规划是指导城乡建设的纲领性文件。XX年启动了新一轮珠江源大城市的XX总规修编并完成了XX县近期建设规划编制；启动完成了纳章镇、王家庄镇、XX乡的集镇修编工作，其它乡镇的集镇总规修编工作正在修编完善中；启动了全县64个行政村，433个自然村，522个村民小组，共497个村的村庄规划的编制工作，并已出初步成果，为高标准城乡建设奠定了基础。

统筹城乡，在城乡建设上始终坚持高标准

XX年以城市道路为重点加快城市基础设施建设，不断完善城市道路骨架，加快实施硬化、绿化、亮化工程，XX年预计完成城市基础设施投资1.3亿元。一是大力实施东北绕城线、龙溪路、迎宾桥等城市道桥改造建设；二是打造XX河景观带建设及河道综合整治工程；三是全力推进龙泉新区三国城、安厦温泉spa和度假酒店、乐熙生态养生园等重点项目建设。

村镇建设方面紧紧围绕加快村镇基础设施建设，加快城乡一体化步伐。一是村镇固定资产投资预计完成3.2亿元。二是农村保障性安居工程，全县预计完成农村危房改造任务2400户，补助2400万元。三是拓展村镇建设投资渠道，加快村镇基础设施建设步伐，两个特色小镇将有900万元的资金支持，对改善和加快两个特色小镇基础设施建设起到很大的推动作用。四是做好传统村落调查信息录入工作，将我县马过河镇河边村、XX乡小桥河村列为第二、三批省级旅游特色村，将旧县镇黄土坡村列为市级文物保护单位，将XX乡咨卡火草纺织手工技艺列为省级非物质文化遗产名录。

加大投入，在城市管理上始终坚持力争高效能

规划管理方面首先严格执行“一书两证”和项目评审制度，一年来共核发建设项目选址意见书56，用地控制面积86.74万平方米；建设用地规划许可证30份，用地控制面积27.86万平方米；建设工程规划许可证65份，建筑总面积为51.36万平方米；核发建设工程规划验收合格证4份，建筑面积7.5万平方米。其次是清理整顿城区违法建设，切实加强对城区建设行为管理，严厉打击各类违法建设行为，做好疏堵工作。XX年共立案查处城区违法建设案件共8件；签订施工管理责任书20份，对符合规划要求的建设方出具监察意见书32份；下发《限期整改通知书》45份；《停工通知书》60份，违章建设处罚10户；暂扣违法施工工具20户。

环卫管理方面一是通过健全制度，强化管理，建立卫生管理制度，做好城区37万平方米清扫保洁和日产60吨垃圾清运工作；二是加大垃圾场填埋、环卫设施资金投入，投入2900万元建成城市生活垃圾处理厂一座，投入296万元完成县城两座垃圾中转站、公厕建设及环卫设备采购，另外渗滤液处理项目建设正在进行前期准备工作。三是按市场化管理模式推进，将城区清扫保洁权以及具备条件的公厕收费保洁权推向市场。

路灯绿化管理方面按照创省级园林县城的要求，以龙泉路、迎宾路、龙翔路、滨河南北路和文河广场、商业文化广场、历史文化广场、水景公园夜景为重点，积极开展夜景工程规划建设，全县现有各类公共照明灯具近4000盏，以创建国家级园林县城为目标，通过采取拓展城边公共绿地、单位小区增绿补绿、创园主干道绿化提升打造景观路等办法，构建点、线、面结合的城市绿化体系，创省级园林县城有新进展，截止XX年县城有行道树13300余株，公共绿化面积16万余平方米，建成区绿化覆盖率达36%，建成区绿地率达34%，人均公共绿地面积8.19平方米。创省级园林县城通过市级初验，创建为市级园林县城，预计11月初迎接省级创园验收。

市容市貌管理方面抓好城区主要街道及市场周边的日常整治管理，抓好小广告、乱贴、乱画等“牛皮癣”专项治理，以治理“脏、乱、差”为突破口，重点对主要道路进行了全面清理整治，对重点路段实行定人定岗管理。XX年来，共计清理占道经营、店外经营105余处、清理乱写乱贴乱画1800余处、清理乱喷涂3000余条、没收随意散发纸张广告50000份教育65人、拆除立面灯箱40个，发放整改通知75份、处罚违章驶入城市道路的机动车525辆，有效保持了市容市貌的整洁。

强化管理，在建筑业质量安全管理上始终坚持不放松

我县狠抓全县建筑业管理，继续深入开展整顿和规范建筑市场秩序工作，预计XX年建筑业总产值将突破5亿元，增长25%以上。报建项目21个，共审批发放施工许可证21份，建筑施工面积24万平方米，报建率100%。完成房屋建筑和市政基础设施招标项目46个，合计总中标价为5.32亿元，拦标价为5.24亿元，中标价比预算节约了1000万元。

质量安全管理方面认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，重点开展脚手架、临边防护、施工起重机械等检查，XX年累计受理工程质量监督项目个、竣工备案个。共对施工现场进行安全检查128次，发出限期整改通知书121份，发出停工通知书7份，排查安全隐患636项，整改636项，整改率100%。深入开展建筑施工企业质量安全标准化达标工作，促使建筑施工企业进一步完善安全生产条件，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，质量安全工作有明显好转，多年来未发生一起质量安全事故，工程质量总体受控，安全态势平稳，取得较好的成效。

以人为本，在住房建设上始终坚持引导与保障相结合商品房建设方面继续深入开展房地产市场专项整治工作。强化房地产监管，开展了房地产开发企业经营行为的检查和批准预售商品房清理工作的检查，合理引导住房开发建设，严格房地产开发企业资质和商品房预售管理，规范房地产交易行为，维护好各方权益。XX年预计完成万平方米亿元。完善房地产交易与权属登记管理工作。继续贯彻落实《房屋登记办法》，实现房地产交易与权属登记管理工作一体化，采用便民、利民措施，实行“一站式”和“一条龙”服务承诺制度。一年来共办理房屋权属登记559件，建筑面积27.64万平方米；核发房屋所有权证899本；办理房屋转让442件，面积5.19万平方米；办理房地产抵押569件，抵押面积25.22万平方米，抵押登记金额4.93亿元。

保障性住房建设方面着力解决家庭住房困难问题。XX年，我县城镇保障性住房建设为政府统建廉租房320套，16000平方米，总投资2400万元。政企共建公租房1000套，总建筑面积45000平方米，计划总投资9000万元。城镇保障性住房已全面开工建设，廉租房完成投资1000万元，公租房完成投资3200万元。

二、党建思想方面

在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念；坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养；能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

三、班子自身建设方面

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和各股室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实；

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按年对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查；三是加大案件查办力度。全年没有发生违法违纪案件；四是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫；抓好信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求对群众反映的热点、难点问题较多的随时下访，对重点信访案件包案到人。

四、廉洁从政方面

在廉洁自律方面，严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象；加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

五、理论学习方面

在工作中，能深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想；贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，在抓好理论知识学习的同时，对业务知识的学习毫不放松，重点对《城乡规划法》、《建筑法》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习；另外还对中国近代史、领导干部管理进行学习，通过学习领导班子的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

六、存在的问题和今后的努力方向。

一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

XX县住房和城乡建设局

二〇一二年十月三十日

第二篇：2012年住建局领导班子述职述廉述法述学报告

2012年住建局领导班子述职述廉述法述学报告

2012年住建局紧紧围绕建设“三年翻番”和打造“实力金坛、创新金坛、宜居金坛、人文金坛、和谐金坛”的总体目标，进一步加强领导班子廉政建设，深入开展各项学习和调研活动，强化目标责任，团结一心，推动城乡建设又好又快发展。

一、着力围绕中心，全面推进各项重点工程建设。

1、规划编制研究。根据市委、市政府强化规划引领和约束，立足城乡一体化，促进区域统筹协调发展，加快打造生态宜居城市的要求，对城乡规划空间布局一体化进行了研究与探讨。开展了《金坛市城市总体规划》、《城市特色空间研究》等规划的编制和研究工作。基本完成了滨湖新城核心区周边地块规划和城市设计工作。华罗庚科技园规划和建筑单体通过专家评审；钱资湖风光带规划基本完成。薛埠、尧塘两镇完成总规和总体城市设计。

2、规划制度建设。根据规划分级审议制度，认真组织召开各层次规划审议会议。组织起草报市政府出台了《金坛市城乡规划管理实施办法》修《金坛市建设项目规划变更管理办法》、《金坛市城乡规划公示制度》等6个规划管理制度，切实维护了规划的严肃性、法定性，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。

3、保障性住房建设。全年开工建设公共租赁住房（含廉租住房）3100多套，经济适用住房300套，已进入主体施工阶段；限价商品房680套，安置住房2300套已全面开工建设,部分进入主体施工；1月份完成了廉租住房租赁补贴299户的发放工作。组织起草报市政府出台了《经济适用住房管理办法》、《公共租赁住房管理办法》等规范性文件，进一步规范和完善了我市经济适用住房规划、建设、分配、交易和管理。同时，加大对上资金争取力度。全年共争取到中央、省级各类补助资金共计16935万元。其中保障性住房各类专项资金 15157万元。

4、村庄和钱资湖水环境整治工程：根据全省村庄环境三年总体整治目标、任务要求和《金坛市村庄环境整治实施计划》，扎实推进村庄环境整治工作。12月底前已累计完成914个村庄的整治工作；8个村庄通过省三星级康居乡村考核验收，8个村庄完成三星级整治，待省厅验收，完成了全年工作计划。钱资湖水环境整治工程一期清淤工程在5月底前全面完成，共计清理淤泥150多万方。目前正在组织技术人员开展二期整治工程的前期各项准备工作。

5、城市道路畅通工程。加快公共停车场规划建设，加大城区治堵力度，提高城市路网通行效率。完成了城市道路畅通工程、城区治堵规划方案编制工作；完成了南一环畅通治堵工程建设、东门大街果品市场、东园小区东入口段、经二路与华城中路交汇处畅通治堵工程建设。完成东二环、华阳南路等22个路段人车分流系统建设，建设人行道面积2.6万平方米，有效改善了城区部分道路人车混行的现状。

6、旧城改造工作。今年旧城改造的工作重点是组织实施金海湾地块、查报站地块和徐塘新村地块的房屋征收工作。金海湾地块总共动迁户84户。由于根据房屋征收补偿新规，做到方案措施完善、宣传单位发动到位，政策公开、程序透明，从5月1日正式实施到目前为止已签约腾房81户。查报站地地块2户全部完成征收，徐塘地地段共24户，完成了18户的征收工作。

7、供水排水工程。在区域供水主管网基本覆盖中西部乡镇的基础上，今年进一步加快镇内管网改造力度，完成了汤庄、五叶增压泵站建设工程，直溪泵站建设全面启动，白塔水厂接通联网供水，完成洮西5个行政村，72个自然村4000多户居民村户管网改造和茅麓3个行政村，17个自然村近171户无水户的改造工程。正在组织实施指前、建昌、社头、茅麓、西阳等18个片区的供水管网改造。钱资湖临时取水口工程正在实施中。加强排水监管工作，对尧塘河流域196家企业以及丹金溧漕河流域的85家企业的污水接管情况进行排查，重点整顿。积极推进探索建立市镇污水处理厂正常运行机制。组织有关人员对4个乡镇污水处理厂以及管网建设情况进行调查摸底，并形成了调查报告和一体化运行管理建议方案报市政府。

8、市政园林基础设施建设。完善城市雨污水管网工程。建成了金武路雨水管道、金宜路等雨污管网工程；完成东社河、电胜河、金花河、下坵河河道水系提升工程和经八路、盐港路、南二环东延、北环路西延、环湖路东延等道路建设工程。对南一环、南二环、虹桥路、沿河西路、西一环进行道路维修。大力开展园林式小区、园林式单位创建活动，名仕家园、半岛花园等3个小区创成省级园林式小区，常宝普莱森、江苏兆晶等2个单位创成省级园林式单位。组织实施了金花河绿化，完成经七路道路绿化，对东一环、丹阳门中路、横街等道路绿化进行提升改造。加强了对城乡绿化养护的考核，全面提升城乡绿化建设养护水平。

9、路灯燃气管理。对环园路、建材路等4条道路被盗路灯设施进行了恢复；完成了经七路、上庄路、下塘滨河路、经九路、经十路、东三环南延、金沙大道等道路新装路灯工程。全年共计改造路灯241基，新装道路路灯249基、小区路灯483基。燃气事业呈现高速发展的局面，至2012年底我市拥有管道燃气用户5.1万户左右，工商业用户400户，年供气规模6000万立方米左右，瓶装燃气用户15万户左右，年消耗液化石油气约7300吨左右。瓶装燃气市场规范取得显著成效，燃气行业安全生产总形势良好。

10、老小区综合整治工作。小区长效管理得到有效推进，完成了南园二村、仓房小区等11个小区的整治改造；华城一村、华城二村等小区开始实施长效管理；基本完成北园新村、幸福新村、东园新村、虹桥新村整治工作方。出台了《新建小区配套设施管理办法》、《住宅小区主要道路工程质量管理规定》、《城区住宅小区机动车辆停放收费标准》等规范性文件，进一步加强了对小区的管理工作。

11、双城创建工作。根据政府工作报告中关于打造城市宜居环境，启动和推进江苏省人居环境城市创建工作的要求。今年1月，我市组织申报的“宜居工程建设”和“节约型园林绿化建设”两个项目荣获省人居环境范例奖，这是我市首次荣获这一殊荣。在此基础上，我市的“宜居工程建设”项目经省住建厅推荐，又荣获中国人居环境范例奖。去年12月和今年1月7日，节水型城市和省人居环境奖顺利通过省住建厅组织的现场考核验收。

二、大力强化监管，促进建筑房地产业有序运行。认真贯彻落实国家、省、市有关房地产宏观调控政策，2012年我市房价平稳涨幅控制在城镇居民可支配收入增幅之内。个别楼盘均价呈下降趋势，已达到预期调控目标。严格按照《城市商品房预销售管理办法》和《商品房销售管理办法》办理预售审批。加大了对售楼现场公示制度、价格备案制度、一价清制度执行情况的检查力度，让购房户明明白白消费，维护消费者权益，减少了购房矛盾纠纷。出台了《金坛市新建住宅小区配套设施建设管理办法（试行）的通知》，进一步规范了公建配套建设行为。

严格管理招标代理机构，加强监督和考核。完善招标代理机构的业绩考核制度，实行动态管理。建立招标代理机构诚信档案制度，对违法违规行为建立不良行为记录进一步规范的招投标市场。所有必须公开招标的工程全部进入交易中心进行了公开招标，公开招标率达100%，基本杜绝了规避招标和场外交易的现象。

进一步加强建筑市场与施工现场联动管理，整顿全市建筑市场秩序，认真开展建筑施工“打非治违”、“四项排查”工作，强化责任主体安全生产行为监管，规范建筑市场各方主体市场行为，强化安全生产和文明施工现场管理，加大对建筑起重陈旧机械设备的淘汰力度。

强化行业信用管理，建立建筑企业信用等级管理，对于恶意欠薪的企业，纳入重点监控对象，情节严重的进行停业整顿和市场准入限制，进一步完善保证金制度，确保建筑民工工资零拖欠。

三、创新服务举措，进一步提升履行职责能力水平

1、出台绿卡制度。今年与市优化办、行政服务中心联合出台了绿卡制度，实行项目建设提前介入管理模式，并邀请监察、检察、审计等部门全程参与，让项目边建设、边办理相关手续，对工程质量严格把关，确保项目快速推进。结合“三解三促”活动，对市重点工程（项目）全面实行局领导“一对一”、“点对点”挂钩服务制。项目建设涉及系统内部多个部门的，实行同步会同办理；涉及系统外相关部门的，实行书面函告办理；涉及较为复杂的办理事项，实行“一企一策”会商办理。

2、实施精细化管理。出台了《精细化管理年活动实施方案》，要求住建系统党员领导干部实现工作职责精细化、目标任务精细化等6个精细化，保障重点工作和重点工程的推进。要求局领导班子要以身作则，为中层干部树榜样，进一步站在全市的高度，定位住建工作，对上级下达的各项工作勇于担当重任，带头干，加班干，发挥表率作用，引领干部职工为完成任务而拼搏。

3、严格作风考核。修订了《住建局能力作风建设考核细则》以及《能力作风提升考核奖惩办法》，加大服务效能明察暗访工作力度，强化责任追究制度。实施“机关作风巡查制”，聘请行风监督员不定期地到我局进行巡查，把加强干部能力作风建设纳入本单位（部门）工作目标，与主要责任人的绩效考核、评先评优结合起来。

四、学习促进提升，民主决策廉政建设制度健全

局党委高度重视学习型党组织建设工作，专门成立了学习型党组织建设工作领导小组，以“抓学习、强队伍、树形象、促工作”为宗旨，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设。

1、学习多样化。制订了《推进学习型党组织建设工作要点》、《党委中心组学习计划》规范性文件。每年选派1～2名局领导参加上级组织部门组织的高校学习培训计划。局领导班子利用每个“双学日”，集中学习，采取局领导领学、开专题学习会、集中讨论等形式，结合本单位的特点和实际情况有侧重地选择学习内容。通过加强政治理论学习，使领导班子及时了解党的路线方针政策，提高了思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，大大提高了综合素质和依法行政意识，养成了依法按制度规范办事的良好习惯，促进了各项业务工作更好地开展。

2、决策民主化。局党委根据工作需要，无特殊情况，坚持实行每周一工作例会制，对本周重要工作进行协商和通报，协调解决问题。对涉及本部门的重点建设项目、重要改革措施、重大财务事项，领导班子成员的分工和内部机构的设置和调整、职能的确定；干部的选拔任用、考核奖惩以及后备干部的推荐等重大事项上，积极推进党内民主、党务公开，不断提升决策的成效。

3、廉政制度化。一是构建科学权力运行机制。根据市委、市政府 “三重一大、四不直接分管”的工作要求，重点是认真贯彻民主集中制，进一步强化对权力运行的监督和制约，制定具体实施细则，明确集体决策的具体事项、资金额度以及决策程序。二是做实廉洁示范工程创建工作。对所有政府投资项目严格执行“双合同”制度和推行廉政承诺制度，对各方责任主体加强工程反腐败预警教育。三是加强廉政教育。通过邀请专家讲课，集中观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强廉政文化建设，引导党员干部算好个人“政治成长账、经济收入账、家庭幸福账”这“三本账”，进一步增强党员干部廉洁自律意识，自觉抵制社会不良风气的侵袭，共筑拒腐防变思想防线。四是落实党员领导干部《廉政准则》及相关规定。不断规范服务和收费行为。巩固“三公经费”、公务用车和“小金库”专项治理工作成果，切实加强《住建系统公车使用管理规定》、《关于加强公务接待管理的有关规定》、《关于住建系统财务支出管理规定》等规章制度的监督检查。坚持重大节日和集中休假前的廉政提醒制度，并在节后对落实情况进行检查。

第三篇：住建局副局长述职述廉报告

述职述廉报告

2010年，在县委、县政府和建设局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，按照年初制定的目标任务，立足本职，开拓创新，较好完成了分管的各项工作任务。现报告如下：

一、加强学习，不断提高政治业务水平

加强学习是形势发展的客观需要，也是领导干部的内在要求。我始终坚持做到：一是学习政治理论知识。平时认真学习马列主义和邓小平理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际问题；深入学习“三个代表”重要思想，领会其实质，坚定理想信念，提高认识，认清形势。二是学习业务知识。作为一名领导干部，要加强相关业务知识的学习，不断增强科学决策能力。并结合自身特点，努力城乡建设方面法律法规、管理等业务知识，拓宽自己的知识领域，提高业务工作能力。三是学习领导艺术。在工作中，坚持理论联系实际，虚心向领导和身边的同志学习处理问题的方式方法，注意观察和思考问题，处处做有心人，不断提高自身的管理水平。

二、立足本职，确保分管工作目标如期完成——办公室日常管理：办公室是局党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。为此，我们从作好日常工作做起，相互协作，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。一是保证办文、办会质量。在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，保证了文件的质量，全年起草、制发大型综合性文字材料30余份，上报各类信息70多条，为上级领导决策提供了有效服务；在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行，全年成功组织股级以上干部会议40多次。二是文件收发管理有序。坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，使文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。三是后勤保障全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证24小时电话畅通，坚持周二卫生劳动日，保证卫生区的整洁干净；全面落实廉政建设，坚持“从俭、节省”原则，最大努力压缩机关经费开支。

——建筑业管理：加强建筑活动的监督管理，对于维护建筑市场秩序，提高建筑工程质量和安全，促进建筑业的健康发展有着非常重要的意义。一是严格开、竣工手续办理。严把建筑工程开工、竣工手续，手续齐全的一次办结，手续不齐的一次告知，并全程帮办，进一步提高了服务质量和工作效率。全年共办理施工许可33项、竣工备案4项，并及时将资料规范归档入库。二是完成了建筑企业资质审查。按照省建设厅的要求，共有16家建筑企业报省建设厅进行资质审查。三是建立工程项目数据库。建立健全了建设工程项目数据库，加强动态管

理，为领导决策提供有力依据。四是建筑市场进一步规范。全年对全县在建工程进行了两次质量、安全、工程手续联合大检查，对在检查过程中存在问题的工程，依法下达整改、停工通知单，限期整改，并责令补办相关手续，共下发整改通知单14份，停工通知单3份，整改各种问题50余项，建筑市场的法制性、规范性得到进一步增强。五是进一步强化技术培训。10月26日，与******中专学校联合，对我县在岗建筑企业农民工进行了为期15天的技工培训，参加的建筑企业8家，共计106人。通过培训，有效提高了我县农民工的技术水平和文化素质。

——招投标管理：出台了《***建设工程项目招投标监管工作规则》和《***建设工程评标专家管理手册》两个文件，对招投标登记备案、发布公告、投标报名、组建评标委员会、开标、评标、确定等环节进行了明确规定，全面加强了建设项目的招投标监管力度，保证了招投标活动的公平、公正、公开。2010年共完成招标报建项目29项，总投资约1.5亿元，招标项目全部使用工程量清单招标、低价中标，累计节约资金475.2万元，建设工程报建率100%，公开招标率100%。

——农村危房改造：在完成2009年1200户农村危房改造工作的基础上，争取到中央、省2010年农村危房改造资金665.2万元，对我县**********等13个乡镇1593户农村危房进行改造，目前工程建设已全部完成，正在进行验收。

三、廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性

爱岗敬业、廉洁自律是做好一切工作的基本要求。为此，我时刻牢记“三个代表”的要求，增强拒腐防变能力，增强自律意识，加强党性锻炼，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。一是加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话和新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，时刻保持头脑清醒，在大是大非面前不含糊、不动摇。二是严于律己，不断加强自身作风建设的自觉性、坚定性。我把加强自身作风建设放在更加突出的位置，积极参加“创先争优”和“三双”主题教育，着力加强作风建设、树立良好风气，着重在服务宗旨、工作作风、廉洁从政方面找差距、挖根源，从世界观、人生观、价值观的深处来剖析自己，时刻牢记权为民所用、利为民所谋，绝不能为个人或少数人谋取私利。三是以身作则，严格执行廉洁自律各项规定。2010年，我时刻牢记《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持凭党性办事、按原则办事，认真落实廉政承诺，自觉接受干部群众的监督。严格遵守组织纪律，没有跑官要官、拉票贿选行为；没有利用职权多处购房现象，没有兼职领取报酬或奖金的行为；没有公款变相旅游和高消费娱乐行为；没有公款报销应由个人支付费用的行为；没有让下属为本人及家属办私事的行为；经常教育和严格要求家属、亲属和身边工作人员，没有发生违法违纪行为；能够按照规定，客观

真实地报告个人有关事项。

一年来，虽然取得一定成绩，但还存在着一定的差距和不足，具体表现在：理论学习和深入实际调查研究不够；在工作方式方法上有待进一步改进等等。今后，我将再接再厉，进一步解放思想、更新观念，不断提高自身综合政治素质和业务水平，创造性地开展好本职工作，不辜负组织和领导的期望。

二〇一〇年十二月二十八日

第四篇：2017住建局主要领导述职述廉报告

述职述廉报告

住房和城乡建设局局长

（2017年）

一年来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，在局班子成员的通力协作下，我认真履行岗位职责，带领住建系统全体干部职工的真抓实干，圆满完成了各项工作，现将本人“德、能、勤、绩、廉” 等方面的情况汇报如下：

一、在“德”方面，通过坚持学习，不断提高自身政治站位为切实提高自身政治站位，始终坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。围绕“两学一做”常态化制度化，本人能够积极参加县委中心组、县政府党组集体学习，深入系统地学习了党和国家的各项路线方针政策、最新理论成果。自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上，同党中央保持高度一致，向省市县委基准看齐。立足工作需要，认真学习住建工作涉及的政策法规和业务知识，主动向领导学、向群众学、向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。全年累计撰写学习笔记3万余字，心得体会4篇，写学习交流研讨材料4篇。通过学习，科学判断形势的能力和应对复杂局面的能力有了显著提升。

二、在“能”方面，通过实践积累，不断提高解决问题能力

本人能够根据工作实际需要，按照熟悉掌握的各项方针政策，及时调整工作思路和方式，协调各方面的关系，充分调动广大干部职工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有较强的解决问题的能力；在指导工作中，能够先学一步，认真领会上级文件精神，深思熟虑后，指导拟定出一系列工作方案，并经充分征求意见后组织实施；在工作过程中，坚持靠前指挥，能够找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢的解决问题，确保了诸如棚户区改造、安全生产、项目建设等工作不断推进；在协调工作中，能够坚持以人为本，充分调动整个住建团队及每名干部职工的积极性与主动性，共同攻坚克难，完成了一个个复杂繁重的工作任务。

三、在“勤”方面，通过勤奋努力，不断提高部门工作质量在工作中，本人能始终保持勤奋踏实的工作态度，认真履行各项工作职责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。全年无迟到早退现象，周末，节假日很少休息，具有较高的责任心。面对新形势，身为单位主要领导，能清醒认识自己肩负的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定”及省委“双十条”规定，带领住建系统广大干部职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战。在改进调查研究上，除了到相关基层单位调研外，更加注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。全年共组织重点调研5次；督促班子成员开展调研活动17次。在精简会议内容和会议次数上，能够做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话，先后精简会议20多次。在严格遵守廉洁从政有关规定，能够积极主动向组织报告个人事项，严守节假日期间廉

洁自律各项规定，无违规违纪现象发生。在厉行勤俭节约上，不发放不必要的文具等办公用品，带头节约日常消耗。

四、在“绩”方面，通过创新举措，不断加快城市建设步伐按照“重点工作上台阶、难点工作求突破、亮点工作创特色、整体工作争一流”的要求，我将主要精力和工作重心放在推动全县住房和城乡建设的各项重点工作上，创造性地开展工作，探索建立了“1+N”联系包抓机制，将城市建设项目挂靠到***个党支部及全体干部职工身上，使城市基础设施建设、棚户区改造、城区绿化亮化和农村危房改造等各项重点工作均取得明显进步，圆满完成了年初确定的*****亿元的投资计划。截至目前，全县常住人口城镇化率达到*****%，先后维修改造*****等9条道路****公里，*******建成投用，********全面贯通，为区域经济发展开辟了新的增长带；埋设各类供排水管网*****公里，城市供水率和污水处理率分别达到了*****%和*****%。投入资金*********多万元，完成****************等景观绿化，新增城市绿化面积****万平方米，城市绿化率达到*****%，完成*****条城市道路两侧*****栋建筑亮化。改造换热站***座，二、三级供热管网****公里，供热质量持续改善。

五、在“廉”方面，通过以身作则，做到廉洁奉公能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致，能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，模范遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中，自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责。能够全程参与拟定落实

党风廉政建设工作计划，组织召开住建系统党风廉政会议，细化分解廉政建设工作任务。在党委会及干部职工大会上，能及时传达上级部门关于党风廉政建设的各项决策部署，并带头贯彻执行。今年以来，在充分调查研究了施工质量安全、棚户区改造、农危房改造、行政审批等容易出现廉政风险的环节后，先后牵头查找单位内部廉洁风险点****个，并以“悬挂上墙”的方式进行公示。同时，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致；严格遵守党的组织纪律，维护组织决定，执行组织决议，没有违反组织纪律的行为；严格遵守经济工作纪律，没有谋取不正当利益的行为；严格遵守群众工作纪律，没有侵害群众利益的行为。严格按照领导干部廉洁自律的各项规定来约束、规范自己的行为，在一言一行中起表率作用。

自任职的以来，在全体干部职工的大力支持下，我的工作取得了一定的成绩，得到了县委、县政府和有关部门的肯定，但也还存在一些不足和问题：一是理论学习内容还不够全面；二是党风廉政责任制工作与中心工作和业务工作的结合不够紧，存在时松时紧的现象；三是部分重点工作推进还不够理想。在新的一年里，我将继续深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，认真抓好党风廉政建设和局各项重点工作，促进住建事业不断进步。

第五篇：2013局领导班子述职述廉报告

2013中共丹东市委老干部局领导班子

述职述廉报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的领导下，我局领导班子坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、创新争先，提升了老干部工作科学化水平，较好地完成了预期的工作目标，得到了市委的肯定和全市广大老干部的认可。现将局领导班子的履责履职情况报告如下：

一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。坚持理论中心组等各项学习制度，及时对中央、省市委的重大决议和部署进行认真学习。通过集中学习，班子成员每人撰写了一篇体会文章，深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了发展的信心和决心，始终与党中央、省市委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而增强了市老干局班子整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。领导班子成员能够合理安排时间，集中精力，深入县（市）区和老干部家中进行调查研究，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老干部工作面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。

二、求实创新，提升老干部工作的满意度

（一）以老干部为本，实现“两个转变”

一是变“上访”为“下访”，积极主动为老干部提供亲情化服务。树立“让党组织放心，让老干部满意”工作品牌，结合省局“走基层、查实情、亲老行”主题实践活动和群众路线教育实践活动，改变了以往坐在办公室被动接待老干部上访，积极主动地开展了亲情走访慰问活动。局领导班子成员共走访慰问困难企业老干部和原市级老领导260余人次，召开了一次老干部代表座谈会，倾听老干部心声，征求老干部对老干部工作的意见和建议。同时，我们还较好地坚持了局长接待日制度，每月最后一周四上午，局主要领导（局长、副局长）与近百名离休干部见面交流，及时传达上级有关文件精神，耐心解答老干部提出的问题和对现行政策的疑问，广泛听取老干部的意见和建议，拓宽老干部的诉求渠道，理顺老干部的思想情绪，解疑释惑，打开心结，做到心情舒畅，提升对全市老干部工作的满意度。

二是由“管理”向“服务”转变。多年来，老干部工作的重心一直放在管理上，随着“双高期”的到来，老干部工作部门的服务功能亟需强化，必须尽快完成由管理向服务的转变，把工作重心转移到全方位的亲情化服务上来。为此，老干部活动中心制定了突发事件应急预案，完善老干部紧急联络档案。在全市开展活动室建设“达标”活动，普遍改善了活动室设施器材，促进了各单位老干部活动室的建设，为老干部学习活动创造了优美整洁的环境。老干部大学遵循办学宗旨，严把教学质量关，广开思路，认真学习省内外先进老干部大学的办学经验，积极探讨老年教育的特点和规律，做到管理与服务相结合，开设了30个教学班，共招收学员1085名，满足离退休干部终身学习需求。在今年辽宁省首届省敬老文明号评比活动中，丹东老干部大学被评为“省敬老文明号”。

为有效破解农村离休干部服务管理难题，我们将“双包双管”工作作为2013年重点工作全面推进。下发了《关于建立“双包双管”长效机制，加强乡镇离休干部服务管理工作的通知》，召开“双包双管”工作推进会、调度会，对“双包双管”工作立足坚持，突出深化，追求特色，确保“双包双管”服务管理机制科学化、制度化、规范化、常态化，得到了中组部和省局的高度重视和肯定。省局于2013年10月17日在我市召开了全省离休干部“双包双管”工作经验交流会，推广了丹东经验。《中国老年报》2013年11月7日在头版头题大篇幅刊发了我市《“双包双管”提升了农村离休干部幸福感》的经验材料，树立了服务品牌，开创了全市老干部工作的新局面。

（二）落实“两个待遇”，实现“三个突破” 一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放，实现采暖费和医疗费保障新突破。截止2013年底，历时两年，清理拖欠离休干部采暖费工作已经结束，清欠人数540人，清欠金额307万元，清欠率达到87%；离休干部医保统筹金标准由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，财政兜底比例由40%提高到60%。针对各定点医院拖欠2012年医药费未及时报销问题，积极协调有关部门并认真进行督办，全部报销了2012年拖欠老干部的医药费。同时提高市级老领导医疗待遇，放宽门诊医疗门槛。提高老干部公用经费标准，市级实职离休老领导公用经费（含书报费）标准由每年700元提高到1200元；市级退休老领导由每年600元提高到800元。从2014年起，全市市直离休干部公用经费标准每人每年上调200元，我市多年来离休干部公用经费标准偏低的状况得到改变。同时，还将困难离休干部帮扶基金由每年10万元上调到每年20万元。

二是抓住“两项建设”不放，实现老干部思想政治建设和党支部建设新突破。以老干部支部创先争优活动为载体，努力推进“五好”党支部创建活动。积极鼓励和引导离退休干部发挥余热。全市老干部党支部普遍做到了学习活动制度化、规范化。坚持情况通报和参观考察制度。邀请市主要领导通报我市目前经济形势和大项目落实情况。今年市老干部局组织了两次市级老领导参观考察活动。邀请市委党校副校长石云清教授为300多名离退休干部解读当前国际国内形势。

三是抓住老干部“老有所为，老有所乐”平台搭建不放，实现老干部志愿者队伍建设新突破。积极支持关工委开展工作。围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥作用，打响老干部文明使者品牌。市委组织部、市委老干部局联合举办了丹东市老干部庆祝建党92周年文艺演出，市委副书记李建潮、市级老领导刘仲文等人参加观看，老干部合唱团的200名演员为近千名观众献上精彩文艺演出。为纪念延安“双拥活动”70周年，市双拥办与市老干部局共同开展“文艺进军营、哨所慰问活动”。老干部合唱团精心编排节目，于八一前夕赴我市区3个团以上单位慰问演出，还派出小分队深入宽甸、东港，为20个边防哨所慰问演出，发挥老干部协会平台优势，开展“颂歌献给党唱响中国梦”主题实践活动。活动中心的17个老干部协会围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥显著作用，打响老干部文明使者品牌。老干部书画研究会举办“墨香江城——书画进社区书法作品巡展”活动，老干部的近百幅书画作品在我市5个街道党员活动站轮流展出，体现了昂扬的时代精神。老干部健步协会成员主动承担起市局设置于锦江山公园的宣传栏板报编撰工作，组织老同志撰写学习十八大精神体会文章、介绍十八大报告相关资料。在服务老同志的同时，也受到广大市民的赞誉。健身舞协会组成200余人的志愿者队伍，积极参加全市清扫卫生和维护社会秩序活动，受到市有关部门的高度赞扬。

（三）突出重点，实现“三个提升”

一是强化目标管理提升工作效率。今年我们进一步完善了《老干部工作目标管理考核办法》，加强对老干部工作重点、日常管理和基础建设的考核以及老干部工作部门、工作者作风和绩效等方面的考核力度，对全市老干部工作的整体提升起到了推动作用。以老干部工作大检查促进老干部各项政策全面贯彻落实，按照省局文件精神和我市老干部工作要点对各县（市）区开展了工作检查，受到省局领导的好评。

二是多办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。继续深化“四就近”工作，把机关和活动中心工作人员的责任直接落实到社区，把指导和调研社区工作具体化，取得明显成效，呈现出干部尽责、主管单位放心、老干部满意的喜人局面。

三是加大信息宣传工作力度，提升老干部工作影响力。宣传信息工作是全省老干部工作量化考核的重点项目，在全局上下的共同努力下，我市连续两年获得全省第一。2013年，我们继续加大力度，在扎实推进各项重点工作的基础上，保持信息宣传工作的良好态势，取得了较好成绩。全年在《中国老年报》刊登稿件48篇，其中头版6篇，头版头条2篇，省局网站121篇，《辽宁老年报》主题宣传9篇、《晚晴报》236篇，市级媒体近70篇。目前，在省局考核项目中，我市占有优势，有望继续保持领先地位。

三、抓好“三个建设”，增强班子的凝聚力

（一）从思想政治理论学习入手，抓好干部队伍的思想建设

坚持每周三下午的机关干部政治学习制度，突出抓好重要思想理论的学习与实践，并认真做好学习笔记和体会文章的检查评比工作。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

（二）强化工作品牌建设，推动创先争优活动深入开展

认真树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作品牌，结合全市“三抓三比”目标考评工作，立足岗位，立足工作实际，推动全局创先争优，经过刻苦努力，取得全市“三抓三比”目标考评工作先进单位的殊荣。

（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用以“创先争优”活动开展，促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，树新形象，上新水平，做老干部满意服务员。努力提升老干部工作队伍能力与素质，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。完善了工作制度，加强机关规范化服务型建设。组织了局机关中层干部竞争上岗工作和非领导职务晋升工作。按照组织程序规定，经过报名、资格审查、面试、民主推荐、组织考察和讨论任免等程序，任命了1名科级干部，晋升了1名副主任科员。另外，配合市委组织部，推荐任命了1名副县级调研员。

四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化

（一）落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。

（二）加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。积极开展党风廉政宣传教育工作。深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的贯彻实施意见；学习了《干部选拔任用工作四项监督制度》；利用学习日和党员活动日，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，先后观看《四风之害》、《滑向深渊》、《贪之害》等光碟教材，营造了一个风清气正的舆论氛围。开展了廉政文化建设，在机关开展了廉政文化活动。在学习基础上，先后召开了贯彻落实《廉政准则》的专题领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，做到思想上警钟常鸣。进一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推进了廉政文化建设，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强了党性观念，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

认真开展了领导干部个人有关事项报告工作，对领导干部的基本情况、工资、奖金、配偶及共同生活的子女房产情况进行的细致的报告，增强了廉洁从政的自觉性。

（三）严格执行民主集中原则

认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（四）狠抓领导班子作风建设

一是身先士卒，以身垂范。坚持以身作则，严格落实廉洁从政各项规定，带头执行廉政纪律，带头落实廉政规定，树立清白做人、干净干事的良好形象，推动了廉政建设全面开展：局领导班子成员就自身廉洁自律带头做出承诺，主动接受社会监督。带领机关党员干部多次到新丰社区看望各自的帮扶对象，帮扶贫困老党员和孤儿，实现了机关党员干部全员参与活动，结对帮扶的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的联系。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

我市老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部服务管理工作手段和办法有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们将从领导做起，转变作风，加强调研；从队伍建设入手，加强学习，提高服务能力和水平；从基层抓起，进一步巩固“双包双管”工作和社区“四就近”工作成果，逐步深化，增强持续创新能力；从服务全市经济社会改革发展稳定大局着眼，着力解决新问题，探索新方法，打造新亮点，提升全市老干部工作科学化水平，奋力开创全市2014年老干部工作新局面。

中共丹东市委老干部局 2014年1月8日