地税局2009年班子述职报告

第一篇：地税局2009年班子述职报告

莫旗地方税务局领导班子述职述廉报告

二０一０年一月八日

2009年，在旗委、政府和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全市地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，坚持经济税收观和‚跳出税务看税务，立足全局抓税务‛的治税理念，以组织收入为中心，坚持依法治税，强化科学管理，优化纳税服务，加强队伍和党风廉政建设，各项工作都取得了进步和发展，为地方经济和社会发展做出了积极的贡献。

下面，我代表班子就2009年各项工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、坚持依法治税，全力组织税费收入

按照区局‚三个确保‛的总要求，全旗地税系统紧紧抓住地方经济发展良好机遇，克服一次性税源减少和政策性减收等不利因素，积极采取有效措施，确保税费收入稳定增长。

2009年度，全旗共组织税费收入14,580万元，同比增加3,491万元，增幅31.48%。其中税收总收入完成7,514万元，同比增收2,331万元，增幅44.97%，完成市政府下达计划6,200万元的121.19%.完成旗政府下达计划6,400万元的117.41%；社会保险费收入完成6,896万元，同比增长1,130

万元，增幅19.61%，完成全年计划7,610万元的90.62%；完成水利建设基金115万元；工会经费25万元；残疾人保障金20万元；文化事业建设费5万元；煤炭价格调节基金4万元。

为确保税费收入计划的完成，主要采取以下措施：

（一）强化税源管理。加强收入形势分析，务求掌握税源增减变动趋势，确保在组织收入中做到税源清、情况明、应对及时、措施有力。

（二）加强重点工程税收管理。及时掌握项目分布、工程进度，跟进管理措施，保证税款及时足额入库。

（三）组织开展企业所得税汇算清缴工作。查补入库税款80余万元。全年企业所得税完成999.6万元，同比增长288万元，增幅40.36%。

（四）开展税收专项检查工作。通过对房地产、建筑安装、煤矿、金融保险等高收入行业专项检查，查补入库税款、罚款66万元、滞纳金1万元，有效规范了税收秩序，达到以查促管的目的。

（五）开展税收日常检查工作。组织检查了建筑安装、交通运输、租赁、金融保险和中介机构等共215户，查补税款29.2万元，罚款10.8万元。

（六）积极清理欠税。在旗政府的支持下，协调相关部门清理乡村公路建设、市政工程以前年度欠税1,300万元。

（七）切实做好社会保险费的征收管理工作。坚持税费并重的原则，推行‚一员入户，税费统管‛的管理模式，加强与社保部门联系，整合、完善社保费信息，积极清理欠费，加大清缴力度，严格执行滞纳金加收制度，促进了各项社保费收入的稳定增长。

二、夯实基础，提高征管质量和效率

按照‚科学化、精细化‛管理的总体要求，认真落实区局确定的‚清理管户、清理税源、清理欠税‛管理措施，狠抓税费征管质量，扎扎实实做好基础管理工作。

（一）健全规章制度，完善监督制约机制。2009年，结合实际进一步整合业务流程，梳理完善了税务登记、发票管理、减免税、定期定额管理等规章制度和工作规程，建立健全以税收执法责任制为依托的税收执法监督制约机制，进一步明确岗位职责，强化对执法岗位、执法人员和执法行为的监督制约。

（二）完善户籍管理，提高税源监控水平。建立以税收管理员平台为依托，遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合的原则，继续完善了‚管理到户、责任到人‛的户籍管理机制，强化税源管理。一是通过机构整合，明确了税收管理员的职能定位和工作重点，确保税收管理员集中精力从事税源管理工作；二是科学配置人力资源，将业务能力比较强、责任心比较强的人员选配征管一线，加强基础管理；三是继

续落实分片、分类、分级‛的户籍式管理方式，合理地划分了税收管理员的管理范围，继续推行巡查、复查工作制度，落实税收管理员工作底稿制度；四是规范、完善户籍档案管理，选配专职人员，对税费征管档案进行分类、整理、装订、和立卷，加强‚一户式‛户籍档案资料管理。2009年，我局档案管理顺利通过自治区档案管理特级复查验收。

（三）实施房地产、建筑安装税收精细化管理。在加强与发改、国土资源、财政和建设管理部门信息交换基础上，对所有工程项目实施‚事前监控、全程跟踪、强化责任、动态管理‛的管理模式。一是做好信息的收集，加强事前的纳税辅导和税源预测，健全工程项目档案；二是及时掌握工程立项、土地审批、工程进度、竣工验收和资金流转情况，实行项目跟踪管理，保证税款及时足额入库；三是加强申报审核，要求纳税人按照工程进度按期申报，并提供工程进度表、销售价格表、销售平面图和面积测绘报告等主要资料，税收管理员审核签字并承担责任；四是要求开发商全部安装开具‚不动产预售凭证‛软件，逐户建立税款征缴台账、发票开具审批台账，严格销售不动产发票的管理，实施‚以票控税‛；五是针对虚假申报工程造价、商品房销售价格行为，在开展充分的市场调查基础上，依据《税收征收管理法》和《莫旗人民政府各类房屋评估市场指导价格通知》，制定工程最低造价和分类分地段商品房最低销售价格，堵塞税收漏洞；六

是在建立健全纳税人征管档案基础上，建立健全项目档案，以完整反映工程项目税收征管的过程和结果。2009年，房产开发、建筑安装入库税款4,119万元，占全部税收收入的54.82%。

（四）开展年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。自行申报99人，缴纳税款84.26万元。

（五）是开展“两税”信息比对工作。利用比对软件对纳税人登记信息、申报信息和入库信息进行比对,对异常信息及时进行了修改。

（六）开展工资薪金所得与企业的工资费用支出比对工作。对所辖10户企业的工资薪金支出总额和已经代扣代缴个人所得税的工资薪金所得总额进行比对分析，加强扣缴工作管理，提高个人所得税代扣代缴质量。

（七）加强发票管理。一是建立健全发票领用、代开、保管、工本费结算制度和规程以及领用存台账，本着‚职责明确、认真审核、及时办理‛的原则，严格窗口领用、代开发票的管理，完善代开发票档案，保证发票帐帐、帐实相符；二是加强监督，对发票保管、代开、发售、工本费结算全年至少组织两次全面检查。发票管理部门负责人每季必须进行一次发票库清查，核对发票帐实情况；三是认真开展发票专项检查工作，2009年，共对103户纳税人发票及发票专用章使用情况进行重点检查，处罚12户，罚款1.1万元。

（八）开展土地使用税税源清查工作。共清查3,200户,应税面积115万平方米,应纳税款250余万元。

（九）组织开展税收执法检查和执法监察工作。检查纳税人3,406户（次），清理漏征漏管33户，纠正了漏征漏管、定额核定、房产税、土地使用税定额偏低、定额程序不规范、执法文书填写不规范等问题，并对10位责任人进行了执法过错责任追究，其中：待岗学习两人，经济惩戒5,100元。

（十）加强协税护税网络建设。在旗政府的大力支持下，一是在土地转让和房产交易环节实现 ‚先税后证‛的基础上，进一步完善了房产交易税收档案，并在充分调查的基础上，完善了《‚二手房‛交易税收管理办法》，建立‚二手房‛交易价格评估制度，制定了‚二手房‛交易最低价格，有效堵塞房产交易税收漏洞，全面落实房地产税收‚一体化‛管理制度。截止12月31日，契税收入同比增加98万元，房产交易大厅窗口征收入库税款323万元；二是协调建设部门实施了‚先报验后招标，先完税后验收‛的管理办法，加强了建筑市场税收监控；三是与国税局、工商部门建立了定期信息交换和联席会议制度，强化税务登记、个体工商业户定额和国税代开发票税费的管理；四是本着‚从严管理、加强监督、完善服务‛的原则，加强政策辅导和监督检查，理顺、规范保险机构扣缴车船税行为；五是协调交通、财政部门联合发放燃油补贴，实行‚先税后发‛，加强出租车税收管理。

六是对国家和地方财政投资工程实行‚先提供发票后拨款‛的制度，实现税收源泉控管。

（十一）继续推进信息化建设。加强系统硬件、软件的维护，及时满足相关部门的业务需求，保证征管系统、办公自动化等软件的正常运行；建立健全系统安全制度，加强职工的安全教育，增强安全意识，及时发现并消除安全隐患，维护系统的安全、稳定；明确职责和工作程序，确保系统数据录入、处理的及时、规范、完整和准确；继续推行网上报税和‚批量扣税‛征收方式。在办税服务厅安装POS机，取消了以现金征收税款及社保费方式，减少了征收人员的劳动强度，方便了纳税人，消除税、费款的安全隐患；继续推行‚电子定税‛；利用征管系统，及时进行了增值税、消费税和登记信息比对，对发现问题，认真查找了原因，积极进行整改；举办应用软件操作培训，为2010年九个应用软件的推广使用奠定基础。

（十二）优化纳税服务。一是从岗位设置、业务流程、办税程序和窗口设定等尽可能为纳税人提供便利；二是推行政务公开，规范征纳行为，增强工作透明度；三是完善制度，认真落实‚服务承诺制‛、‚首问责任制‛等一系列制度，推行 ‚一站式‛服务，严格‚六条禁令‛，加强办税服务厅的管理，不断增强服务理念，改进服务方式，提高服务水平。继续推行‚网上报税‛、‚批量扣税‛、POS机刷卡缴税等申报

缴纳方式，尽可能为纳税人提供便利；四是深入开展了以‚税收.发展.民生‛为主题的全国第18个税法宣传月活动，国地两税联合举办了‚税法知识竞赛‛ 以多样的形式和丰富的内容开展税收法律、法规宣传，取得良好效果；五是开展纳税服务满意度调查工作。召开‚税企座谈会‛，听取社会各界和广大纳税人对税收工作的意见和建议，不断改进服务方式，提高服务水平。

三、服务地方经济发展大局，积极发挥职能作用全旗地税系统紧紧围绕地方经济发展这个中心，积极为地方政府谏言献策，充分发挥职能作用。一是强化纳税服务理念，提高服务水平，积极支持地方政府招商引资工作，支持非公有制经济发展，全面贯彻落实西部大开发、节能减排、高新技术、支持鼓励非公有制经济发展、国有农垦和下岗在就业优惠政策，共减免各税1,227万元。2009，获旗委、政府颁发的‚全旗发展、支持工业及非公有制经济先进单位‛称号；二是认真做好残疾人保障金等费种的代征工作，大力支持各项社会事业的发展，促进社会和谐稳定；三是为庆祝新中国成立60周年大庆，积极响应旗委、政府的号召，联合国税局在广场举办文艺演出，充分展示了新时期税务干部忠于职守，积极向上的新形象；四是抽调精干力量积极配合政府开展《大小兴安岭生态保护与经济转型规划》税收调研，为上级机关正确决策提供依据。

四、加强领导班子、干部队伍和党风廉政建设

（一）加强领导班子建设。一是加强政治理论学习，结合地税工作组织开展深入学习实践科学发展观活动，不断提高班子成员的政治理论水平，着力克服制约科学发展观、加快发展的思想障碍；二是加强作风建设，坚持民主集中制原则，进一步规范议事程序。班子成员严格要求自己，自觉维护班子的团结，顾全大局，注重协调配合，做到清醒、静心、务实，廉洁从政，积极为基层和群众解决困难；三是认真贯彻落实市局党组指示精神和重大决策部署，增强执行效能；四是结合工作实际，深入基层调查研究，及时发现问题和矛盾，认真分析原因，积极采取措施解决，防止矛盾激化,维护社会的稳定和良好的征管秩序；五是积极征求群众意见和建议，组织召开班子民主生活会，深刻剖析存在的问题及产生问题的根本原因，认真开展批评于自我批评，积极采取措施予以整改。

（二）加强干部队伍和党风廉政建设。2009年，按照市局干部队伍和党风廉政建设工作部署，结合莫旗地税实际，坚持‚标本兼制、综合治理、惩防并举、注重教育‛的方针，加强政治理论和业务知识培训教育，不断提高干部队伍素质。一是加强培训教育。年初聘请呼大、财校教师主讲《经济法基础》、《初级会计实务》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《中华人民共和国税收征收管

理法》等11个科目以及其他与税收实体法相关的内容。培训期间还将聘请党校、纪检委、检察院同志作‚如何树立正确的世界观、人生观和价值观‛、‚预防职务犯罪‛等专题讲座；二是制定激励机制，鼓励职工积极参加财务管理、税务等职业资格考试，对取得资格证书的予以报销相关费用并给与奖励；三是认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制，分解任务，明确责任。同时，按照‚一岗双责‛的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，建立了《党风廉政建设个人档案》，将党风廉政建设工作的各项任务指标细化、量化，层层分解落实，纳入年度目标责任制考核；四是全面贯彻落实《自治区地税系统关于建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》，制定实施方案，完善了各项制度，结合实际提出党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，建立健全了《惩治和预防腐败体系任务分解台账》，明确责任，细化分解任务，深入推进预防和惩治腐败体系建设；五是强化监督制约，狠抓各项廉政规章制度的执行落实。以‚两权‛监督为重点，进一步完善了执法、管理、财务等制度，形成相互监督、相互约的权力监督体系。六是深化政风行风建设工作，印发了《莫旗地税局‘机关作风百日大整顿’活动实施方案》。2009年全旗行风政风民主测评工作中，我局继续被列入免评部门（单位）；七是开展‚一切以纳税人为中心‛的群众满意地税所评议活动，通过

内部测评、日常考核、调查问卷的方式，旗纪检委向市纪检委推荐了四个地税分局（所）参加全市‚五十佳群众满意基层站所‚的评选；八是开展了爱岗敬业、思政工作先进等评选活动，有5人分别被评为孝老爱亲、爱岗敬业、助人为乐模范和窗口服务标兵、思想政治工作先进个人。

2009年，全旗地税工作取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到工作中存在的差距和问题，主要是：领导班子政治理论水平和驾驭全局工作的能力需要进一步增强；征管质量和效率尚有差距，基础管理需进一步加强；个别干部政治、业务素质不能适应当前工作需要，还需要进一步提高；全旗地税系统对干部培训方式有待改进，需要加大投入，开展系统的政治理论、业务和廉政建设培训，建立培训教育的长效机制，以不断提高干部职工政治理论、业务水平，增强拒腐防变的能力；历史债务包袱比较重等。

面对成绩和不足，我们将进一步认清形势，正视差距，明确目标，积极采取更加有效的措施，团结和带领广大干部职工，以开拓创新的精神风貌和奋发有为的工作热情，不断适应新形势、解决新问题，推进地税事业快速发展，为地方经济建设做出新的贡献。

莫旗地方税务局

第二篇：地税局党委班子述职述廉报告

同志们：

根据xx市局党委的统一部署和要求，今天，我们召开局党委领导班子述职述廉大会。根据会议的日程安排，现在，我代表局党委领导班子就2005年的税收工作和党风廉政建设工作进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出意见和建议，并请xx市局党委巡视组批评指正。

今年以来，在市局党委和xx市委、市政府的正确领导下，局党委

团结和带领全局干部职工，按照年初确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以组织收入为中心，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，深化依法治税，全面推进税收科学化、精细化管理，全局的各项工作继续保持了较好的发展势头。

一、恪尽职守，凝心聚力，全局各项工作保持健康发展的良好态势

（一）强化税收征管，大力组织收入，税收收入保持稳定增长

今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较feisuxs-http://www.feisuxs/多、平度现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。全年累计完成各项税费收入xxxxx万元，同比增收2771万元，增长6.9。各项收入中，中央级收入完成xxxx万元，同比增收80万元，增长1.4；xx市级收入完成xxxx万元，同比增收463万元，增长12.1；区县级收入xxxx万元，同比增收2228万元，增长7.2。

一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制”。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。

二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合平度实际，制定了《xx市地方税务局重点税源监控管理实施办法》，对采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上纳税额在百万元以上重点税源大户实行重点管理。全年采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业实现税收xxxxx万元，同比增收3096万元，增长13.9，占全部地税收入的72.6，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，按照所得税核定征收管理办法的要求，依法实行核定征收。一年来，共对xxx户企业的企业所得税和xx户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查核定，核定税款xxx万元。同时，积极推进纳税评估工作，对xxx户纳税评估企业进行了数据采集和录入，并全部进行了综合纳税评估，评估补缴税款xxx万元。

四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前已与32个部门建立了工作联系和信息交流制度，全年通过综合治税网络共采集涉税信息340余条，增加税收260万元，新增税务登记户116户。

五是培植涵养后续税源，广泛挖掘增收潜力。结合实际，积极争取上级政策支持，最大限度地用足用活税收政策，挖掘增收潜力，增加地方财政收入。针对xx市城镇土地使用税应税范围、应税土地等级不合理的实际情况，集中力量对全市城镇土地使用税应税土地面积、实际存量税源进行了调查，向市政府呈报了《关于对xx市城镇土地使用税应税土地等级范围进行调整的请示》，并经市政府向xx市政府上报获批准。仅此一项，年增加地方税收1000万元。

六是进一步加大稽查和执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。全年共检查各类纳税人xxx多户，累计查补入库税款、滞纳金及罚款xxxx万元。同时，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法和清欠力度。全年共强制执行22户，查封、扣押抵税物品总值达30余万元，对20户长期拖欠税款的业户依法进行了公告。年内累计清缴欠税640万元。

（二）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质

1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精心组织，形式多样，力求实效”的要求，制定下发了《先进性教育活动实施方案》，对各个阶段的活动做出具体部署。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，努力做好“五个结合”：即先进性教育活动与税收实际工作相结合；与文明争创活动相结合；与提高服务质量相结合；与提高业务素质相结合；与

廉政建设相结合，有力地推动和促进了活动的深入开展。通过先进性教育活动，较好地解决了干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等方面存在的突出问题，在每个阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均达到了100，受到了市委督导组的充分肯定。

2、加大干部教育培训力度。制定了《xx地税局二○○五年干部教育

培训计划》，按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路，制定了《xx地税局业务考试制度》。每月进行一次业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高。

3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了青岛市局检查组的验收检查。同时，根据市局加强机关建设的要求，制定了《xx地税局关于加强机关科室建设的意见》，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局组织的“六好”创建工作会议和机关建设经验交流会上，我局两个单位分别做了典型交流发言。

4、深化干部人事管理制度。大力推行领导干部竞争上岗制度，制定下发了《民主推荐副科级税务所长实施方案》、《部分正股级领导职务竞争上岗实施方案》，对5名副科级税务所长进行了民主推荐；严格按照程序，对参加正股级领导职务竞争上岗人员进行了笔试、测评、面试和组织考察。同时做好干部职工的能级管理工作，对既定能级实行动态管理，并与目标管理考核挂钩，与奖金发放挂钩，进一步激发了干部职工的工作热情，提高了工作积极性和主动性。

（三）转变工作作风，优化税收服务，不断提升社会形象

一是进一步转变工作作风。深入开展“机关建设年”和“税企金桥”服务品牌创建活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高工作质量和办事效率。

二是大力推行“人性化”“亲情化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。通过实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，提醒并帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。

三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为xx户符合条件的企业办理税收减免xxx万元，为xxx户下岗失业再就业人员减免税收xx万元，为从事再就业的下岗人员免费办理税务登记xxx个，免收工本费xxxx元。

四是积极为干部职工办实事。局党委始终坚持急干部职工所急，想干部职工所想，力所能及地为干部办实事、办好事。与市工会联系，为全局职工统一办理了购物会员卡，组织全局职工进行了常规体检。为丰富干部职工的文体生活，先后组织了登山比赛、乒乓球比赛等活动。

二、强化监督，廉洁从政，大力加强党风廉政建设

一年来，局党委始终坚持“两手抓，两手硬”，在深化依法治税，大力组织收入的同时，大力加强党风廉政建设。

一是加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初，结合我局实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。同时，按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作的各项任务指标细化、量化，层层分解落实，纳入目标责任制考核，实行党风廉政建设连带责任制和一票否决制。切实做到一级抓一级，一级对一级负责，在全局形成齐抓共管，运作有效的党风廉政建设工作机制。

二是强化监督制约，狠抓各项廉政规章制度的执行落实。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。在税收执法权的监督制约上，不断理顺征、管、查之间的关系，认真落实《税收执法岗位规范》，并实行公开办税制度，杜绝滥用职权、以税谋私行为的发生。在行政管理权的监督制约上，认真执行市局有关规定，对重大工程项目实行公开招标制度，大额资金使用实行集体研究、事前预算、领导审批制度。今年以来，局机关和两个基层单位进行办公楼改造，全部进行了公开招标，较好地杜绝了“暗箱操作”行为，避免了不廉洁行为的发生。继续实行干部八小时以外监督制度和地税干部日志制度，加强对干部全方位的监督管理。局党委四名成员以身作则，带头贯彻执行上级和本单位的各项廉政制度及规定。在交通、通讯工具配备使用等问题上，严格按规定办事，没有出现一例违纪违规行为。

三是坚持民主集中制，提高领导班子决策水平。今年以来，局党委认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，每周一次局长办公会，对涉及到全局性的重大事项，集体研究决定，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂。一年来，经过集体研究决策，局党委先后组织实施了部分干部交流调整、竞争上岗、部分基层单位改建、大宗办公物品采购等一系列重点工作，由于较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，为各项工作任务的完成提供了保证。

总得看，一年来，通过全局上下的共同努力，全局的各项工作都取得了新的进展。但局党委也清醒的认识到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是在工作作风上，开拓创新意识不够强，特别是面对税收任务的高增长与税源不足的矛盾相对突出的严峻局势，存有畏难发愁心理；二是在廉政建设上，有时碍于情面会接受一些兄弟部门或基层单位的吃请；三是在税收执法上，受种种因素影响，执法力度不够大，税收执法不能完全到位。

这些问题已引起了局党委的高度重视，在今后的工作中，局党委一班人将针对存在的问题，分析原因，制定措施，切实加以整改。同时，欢迎同志们予以监督，并随时对局党委的工作提出意见和建议。谢谢大家。

二OO五年一月x日

第三篇：地税局党委班子述职述廉报告

同志们：

今年以来，在市局党委和xx市委、市政府的正确领导下，局党委

一、恪尽职守，凝心聚力，全局各项工作保持健康发展的良好态势

（一）强化税收征管，大力组织收入，税收收入保持稳定增长

（二）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质

2、加大干部教育培训力度。制定了《xx地税局二○○五年干部教育

（三）转变工作作风，优化税收服务，不断提升社会形象

二、强化监督，廉洁从政，大力加强党风廉政建设

一年来，局党委始终坚持“两手抓，两手硬”，在深化依法治税，大力组织收入的同时，大力加强党风廉政建设。

二OO五年一月x日

第四篇：地税局党委班子述职述廉报告

同志们：

今年以来，在市局党委和xx市委、市政府的正确领导下，局党委

一、恪尽职守，凝心聚力，全局各项工作保持健康发展的良好态势

（一）强化税收征管，大力组织收入，税收收入保持稳定增长

（二）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质

2、加大干部教育培训力度。制定了《xx地税局二○○五年干部教育

（三）转变工作作风，优化税收服务，不断提升社会形象

二、强化监督，廉洁从政，大力加强党风廉政建设

一年来，局党委始终坚持“两手抓，两手硬”，在深化依法治税，大力组织收入的同时，大力加强党风廉政建设。

二OO五年一月x日

第五篇：班子述职报告

尚勇中学班子述职报告

一年来，在县教育局及镇党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，创建和谐校园。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度，认真学习党的十七大精神及胡锦涛总书记“八荣八耻”重要思想，认真学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学习先进的教育理论和经验，学习《勐腊县教师十不准》，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。领导班子成员带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习中纪委二次会议上的讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，今年我们从学校整体利益出发选拔任用了一名教务员。到目前看，该同志都胜任自己的工作，群众反映良好。另外，我们还积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩

我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。学校领导同普通教师一样深入教学第一线，深入班级开好学情会、家长会，在学校各项工作中都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。

我们在学校管理中，向管理要质量、要效益。努力抓好教育教学工作。一年来，在教育局的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校工作取得了可喜成绩。

1、加强学校教学常规管理，促进学校教学工作的规范化、制度化和科学化，学校根据上级对农村初中教育工作的有关要求，制订了一系列教育教学规章制度，从而理清了工作思路，明确了“深化教学改革，提高课堂效益”这个重点，突出了“规范管理求发展，质量创新出特色”的发展理念。各部门、各年级依据学校的教学工作计划，分别制订了各部门、各年级的计划，并分别明确了各自的工作重点。七年级着重抓好小学与初中教学的衔接工作，狠抓养成教育和基础知识的落实，培养学生形成良好的行为习惯和学习习惯。八年级着重抓好中考备考工作，动员学生要有参加中考的准备，强化非智力因素的作用，认真做好后进生的转化工作，防止学生两极分化。九年级着重抓好前途理想教育，面向全体，抓好中间，促进两头，狠抓提高，促进学生在德智体美劳诸方面全面提高，提高中考质量。

2、全面落实目标管理责任制，增加教学常规管理与评价的透明度，让所有的教师在常规教学中，做到了“目标明确、责任明了、评价明白。”学校实行“四级把关制”（教师严把课堂关，教研组严把单元关，年级严把过程关，学校严把期中和期末关）和“三级质量分析制”（教师、教研组、学校三级质量分析）。每次九年级月考后要开好五个会：年级开好质量分析会，班主任开好学情交流会，年级组长和班主任一并开好班级月考总结主题班会，并制订下一步的学习目标，学校开好教情反馈与对策研讨会并组织开好家长会。

加强集体研讨，整合群体智慧，信息互换、资源共享同提高。认真学习借鉴兄弟学校先进的“教学案”，并通网络学习新的经验，课堂教学中，树立“课堂就是战场，上课就是打仗”的观念，实现教学过程的全程优化。课堂教学以学定教，充分体现“学为主体，师为指导，练为主线”的教学原则，做到“堂堂清、日日清、周周清、月月清、章章清”。

加强教学常规检查与指导，促进教学工作的落实，常规教学工作的检查坚持“严、恒、细、实”的原则，学校定期对所有教师的备课作业、听课记录、理论学习进行了检查。

3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校,首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设,我们坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的十七大精神和江泽民“三个代表”重要思想，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，做到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。还聘请校外法制副校长给全校师生进行普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德水平迅速提高。教工敬业、讲奉献的人多了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。

在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。教导处组织教师每月写一次教学反思，分析教学的成败及原因，促进教师教学水平的提高。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。

4、充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。积极组织教职工开展文体活动，活跃职工生活。如举办教工卡拉OK歌曲比赛、组织教工新年联欢、教师节等活动。工会关心职工生活，积极开展帮贫助困工作。找生活困难的职工谈心。每逢同志生病或老人去世，工会都组织人员前去探望，同志结婚前去祝贺。学校的共青团也能在工作中发挥应有的作用。

5、进一步完善学校考核制度。在教育教学工作中实行千分分考核（教学质量占500分，政治学习、管理占500分）制。对各班教育、教学情况，采用日检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。

6、认真落实领导带班制度。每天学校有一名领导带班，负责每一天学校各方面工作的检查，利用周一教师例会，总结前一周教师工作情况，及时表扬优点，指出不足，并具体指导今后工作。

7、实行后勤、安全保障制。学校的校容校貌是靠卫生来保障的，我校狠抓学生的养成教育，使学生形成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，能够按时作息。主管后勤的副校长每天坚持检查督促，政教主任每天带领值周教师、学生会检查宿舍，做到消除安全隐患，给学生有一种安全的感觉。

8、重视家教工作。为了做到学校教育与家庭教育的有机结合，我们举办了新课程家长汇报课，邀请一年所有学生家长到校听课，了解学校，了解孩子。我们还召开了7~9年级学生家长会，会上对全校学生家长进行全员培训。并利用家长会的机会征集家长对学校工作的意见和建议。对好的意见和建议，学校积极采纳、改进教育教学工作。学校还建立了教师家访制度。每学期家访在10人次以上。重点访“后进生”，使教师教育更加有的放矢。

三、存在的不足：

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待于提高。教师自身政治学习抓得还不紧，特别是师德师风建设还需进一步加强。

2、教师现有的业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、教练型、科研型转变。

各位老师，同志们，过去的一年既是忙碌的一年，也是硕果累累的一年，在这一年里，成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。展望未来，我们充满信心，尚勇中学美好的前景展现在我们面前，有上级领导的正确指导，有我们全体教职员工的共同努力，我们的学校一定会再创辉煌。谢谢大家！