生产线班长岗位职责五篇

第一篇：生产线班长岗位职责

生产线班长岗位职责

直属上级：车间主任 间接上级：生产经理

岗位（职务）：生产线组长

职责范围：

1、提前10分钟到达车间，负责定期召开班组会，点到、点评昨日工作中存在的问题，今日注意什么问题，今日的工作任务是什么并宣贯公司规章制度和通知。

2、在车间主任指导下，开展每天的生产线管理工作，严格执行“不合格配件不组装，不合格半成品不组装，不合格成品不入库”的“三不”原则。

3、按照周生产计划、日生产计划（贴在看板上），提前安排生产线各道工序的物料和配件准备工作，负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,组织生产线展开安全生产、文明生产。

4、督促跟踪物料员必须依据计划单要求、到仓库领取物料。领取的物料及时送到车间内按需要区域摆放并标示产品物料名称，严禁在生产过程中出现缺东少西，影响生产。

5、负责标准记录本班组的生产日报表和计件数据统计。

6、现场辅导员工各项实操技能，确保生产线能平衡运作。监督各个工序严格按照质量和产能要求操作生产，使生产线处于正常、高效生产状态。

7、发现生产线组装不顺畅，即刻查明原因解决问题，解决不了马上汇报直属上级，直属上级应以最快速度寻求解决，确保生产线正常有序生产。

8、负责小批量不良品的处理。出现生产异常和质量异常事件（包括回料损耗或数据）及时报告上级。

9、负责督促本班组员工要穿工作服上班，适时制止所辖班组员工各项违规行为，并加以正确指导。按规定的程序、权限办理请假、辞职、离职及奖惩等事宜。

10、负责班组现场6S管理，对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处的状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。

11、完成上级交办的临时任务。

12、如没有认真履行上述职责，按公司生产现场管理规定及有关规定处理。

公司管理部

2015

年8月1日

第二篇：生产线班长辞职报告

导语：生产线班长要切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，以下是小编为大家整理的生产线班长辞职报告，欢迎大家阅读与借鉴！

生产线班长辞职报告

三年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。在三年来我主要做了以下几点工作。

一、狠抓安全工作，在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，我们班三年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉生产的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。

三、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在过去的三年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。

四、节能，做好节约成本的工作浪费的都是成本，节约的都是效益，想增加生产效益，就一定要抓好节能的工作，从细节抓起，从小事做起，提高物资的使用效率，提高产量，节约水，电，煤，气，油，把车间的一切物资都合理的利用。

五、强化内业管理为达到iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，以便公司对各班组进行工作制定，对各班组的各项记录进行不定时检查。我们要做到各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管。

六、不足之处

1、应该继续加强管理理论知识学习,以提高自己理论素养,修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责。

2、对员工的思想教育工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管理不到位。

3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

七、的工作方向

1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、狠抓“5s”与“iso”认证管理，确保各项工作顺利完成。

3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。

5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。

6、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，在的工作中我会继续加大学习和工作热情，以树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力量。

第三篇：《生产线班长工作总结》

《生产线班长工作总结》网址：http://简介：生产线班长工作总结

《生产线班长工作总结》简介开始：FONTfaceVerdana尊敬的各位领导：FONTPFONTfaceVerdana大家好!FONTPFONTfaceVerdana我是映像检查课的汪先虎，来自湖北，自2007年2月进入SPDH这个大家庭，到现在已经有4年，在过去的日子里SPDH发生了翻天覆地的变化，而我也随着SPDH的脚步不断地在成长。从制造员工做起，0。此内容文章属于

属于《》的正文开始》》 生产线班长工作总结

《生产线班长工作总结》简介开始：FONTfaceVerdana尊敬的各位

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SPDH大家好!FONTPFONTfaceVerdana我是映像检查课的汪先虎，来自湖北，自2007年2月大家庭，到现在SPDH的脚步

有4年，在的日子里SPDH

了翻天覆地的，而我也

内容地在成长。从制造员工做起，0。此内容文章属于《工作总结》栏目，为《生产线班长工作总结2011-6-219:26:35》简单介绍，正文正式开始》》》 尊敬的各位大家好!我是映像检查课的汪先虎，来自湖北，自2007年2月在的日子里SPDH

了翻天覆地的SPDH

大家庭，到现在SPDH的脚步

有4年，：，而我也地在成长。从制

了LCD制造员工做起，09年11月晋升为生产线班长，主要LCDAV机种导入此期间，我造原理，工程不MP良分析、LCD的工艺流程、新机种导入对应等制造管理知识;10年10月调至检查课,担当Window-on、SMP现场品质管理及仕损培与。感谢我的同事们对我的帮助。

4年多的感谢我的上司对我的栽的成绩，在，在职期间我尝到了了提升，是我我的下属对我的支持，才会让我11年3月我正式晋升为主管，担当AVW-ON、MOBILEW-ON检查课管理酸甜苦辣，从中让我学会了许多做人处事的道理，各担当生产线班长▲共通管理1.制造日常2)作业标准化的3)现场管理人员

：1)对现行，全员

劳务表单填标准化、流程化。

到位。的能力也的工作总结：www.feisuxs转载请著名(言小.范文，网)培训目视化管理。

4)全员的3Q6S培训，严谨、轻松的工作。

5)生产线异常的确认及对应流程。6)品质持续改进。

2.生产现场管理规定：1)对生产线治工具使管理规定2)对危险工位人员操作培训安全操作。3)对现场危险源的揭示，并4)对生产线仕挂要求3.仕损削减：1)退料流程

。的管理。

规范化。

化。

2)仕损预计经度提升 3)仕损削减方案4.劳务

:1)劳务表单填写的标准要求培训。

2)每日出勤管理确认。EICC管控。▲工作指标达成状况

怎么做 达成状况 427机种新开线的对应，开线前对427机种所

检查员

一次说明会

：

1.人员储备率达成100，新开线2.对工程不良管控,降低仕损，无管理不良流出

全数确认，班长抽检20，误判率为“0” 3.多工组长全对检查员检出不良OK 品质管控(提检、二次全检)

1、对以往提检不良的产品全机种提检合格率100达成 2.组长每天例会传达PPM状况,考核样品，多工组长每周给员工考核并学习--频率为：2次/周，以

二次全检不良给员工进习,并原因及对策，全检机种PPM管控在300以内 努力

全机种映检流出不良1.对后工程检出的不良 让员工

现物学习，并

流出不良在2以内 2.组长每天晚礼时,要求员工报告当天流出的状况,以OK 间接人员的技能培训 1.传达班长：每天将例会内容员的能力 2.3.以OK 在几个月的生产线班长管理工作中

上司的给所有多工组长

培训--频率为:1次/周

传达多工组长,并对多工理解度抽查，提升新晋升的人提升间接人员的能力，对应各新开线的用

和同事的帮助让我学会了。“如何组建高效的团队”?这是我一直在思考和为之行动的问题。我个人团队工作气氛和团队人员的工作***。管理衡度的的事情。也要

和管理人员是相铺相承的。在好的团队的体现是要看

难易度和平

要每个部下的能力、优劣势和想法。，与部下面对面的沟通是一件她/他的想法，适材适用，截长补短，团队的能力，这是我一直很用心也很努力在做的事情。最后，我将一如既往地

我的热情，携同团队

努力与SPDH共创佳绩!

第四篇：《生产线班长工作总结》

《生产线班长工作总结》网址：

简介：生产线班长工作总结《生产线班长工作总结》简介开始：FONTfaceVerdana尊敬的各位领导：FONTPFONTfaceVerdana大家好!FONTPFONTfaceVerdana我是映像检查课的汪先虎，来自湖北，自2007年2月进入SPDH这个大家庭，到现在已经有4年，在过去的日子里SPDH发生了翻天覆地的变化，而我也随着SPDH的脚步不断地在成长。从制造员工做起，0。此内容文章属于属于《》的正文开始》》 生产线班长工作总结

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大家庭，到现在SPDH的脚步

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了翻天覆地的，而我也

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地在成长。从制造员工做起，0。此内容文章属于《工作总结》栏目，为《生产线班长工作总结2011-6-219:26:35》简单介绍，正文正式开始》》》 尊敬的各位大家好!

我是映像检查课的汪先虎，来自湖北，自2007年2月在的日子里SPDH

了翻天覆地的SPDH

大家庭，到现在SPDH的脚步

有4年，：，而我也地在成长。从制

了LCD制

造员工做起，09年11月晋升为生产线班长，主要LCDAV机种导入此期间，我造原理，工程不MP良分析、LCD的工艺流程、新机种导入对应等制造管理知识;10年10月调至检查课,担当Window-on、SMP现场品质管理及仕损培与

。感谢我的同事们对我的帮助。

4年多的感谢我的上司对我的栽的成绩，在，在职期间我尝到了了提升，是我我的下属对我的支持，才会让我11年3月我正式晋升为主管，担当AVW-ON、MOBILEW-ON检查课管理

酸甜苦辣，从中让我学会了许多做人处事的道理，各担当生产线班长▲共通管理1.制造日常2)作业标准化的3)现场管理人员

：1)对现行，全员

劳务表单填标准化、流程化。

到位。的能力也的工作总结：转载请著名(言小.范文，网)

培训目视化管理。

4)全员的3Q6S培训，严谨、轻松的工作。

5)生产线异常的确认及对应流程。

6)品质持续改进。

2.生产现场管理规定：1)对生产线治工具使管理规定

2)对危险工位人员操作培训安全操作。

3)对现场危险源的揭示，并

4)对生产线仕挂要求

3.仕损削减：1)退料流程。的管理。规范化。化。

2)仕损预计经度提升

3)仕损削减方案

4.劳务 :1)劳务表单填写的标准要求培训。

2)每日出勤管理确认。EICC管控。

▲工作指标达成状况

怎么做

达成状况

427机种新开线的对应，开线前对427机种所检查员一次说明会 ： 1.人员储备率达成100，新开线

2.对工程不良管控,降低仕损，无管理不良流出

全数确认，班长抽检20，误判率为“0” 3.多工组长全对检查员检出不良

OK

品质管控(提检、二次全检)

1、对以往提检不良的产品

全机种提检合格率100达成2.组长每天例会传达PPM状况,考核样品，多工组长每周给员工考核并学习--频率为：2次/周，以二次全检不良给员工进习,并原因及对策，全检机种PPM管控在300以内

努力

全机种映检流出不良1.对后工程检出的不良

让员工现物学习，并

流出不良在2以内 2.组长每天晚礼时,要求员工报告当天流出的状况,以

OK

间接人员的技能培训

1.传达班长：每天将例会内容

员的能力

2.3.以

OK

在几个月的生产线班长管理工作中上司的给所有多工组长培训--频率为:1次/周 传达多工组长,并对多工理解度抽查，提升新晋升的人提升间接人员的能力，对应各新开线的用 和同事的帮助让我学会了。“如何组建

高效的团队”?这是我一直在思考和为之行动的问题。我个人

团队工作气氛和团队人员的工作***。管理

衡度的的事情。也要和管理人员是相铺相承的。在好的团队的体现是要看难易度和平要每个部下的能力、优劣势和想法。，与部下面对面的沟通是一件她/他的想法，适材适用，截长补短，团队的能力，这是我一直很用心也很努力在做的事情。

最后，我将一如既往地我的热情，携同团队努力与SPDH共创佳绩!

第五篇：竞选生产线班长

竞选生产线班长

尊敬的各位领导及同事们： 大家好！

诚谢领导和同事们能给予我站在这个舞台展现自我的机会，让我备增追求自我发展的信心…

我叫卢鹏，现是棒卷线水系统维修工，从零八年参加工作至今，辗转轧钢厂水系统三条线，今天竟聘职务是水系统班长。现将我工作情况和对工作的态度汇报如下，望各位领导评议。

一：对水系统的工艺流程具有一定的经验和理论知识。在高线初始实习时，因班长和同事的耐心讲解和自己的理会与认识，对水制工艺有了较好的掌握，能够独立进行运行操作，如生产过程中出现的水量损耗时如何始终保持水位的动态平衡。明确了水耗该怎样给补，哪些水能用于补给，哪些水不能，如净环水不能用浊环水给补等；知道了两条水循环工艺各供给给哪些用户，作用和水量的需求。这些等等都让我运行操作的理论得到加强，解决其中一些问题，使我在工艺流程的熟悉上有了更全面的认识。零九年二月被调入棒卷线做维修工，参于了关于水系统设备的调试和运行，在此之间掌握了一些新型设备的操作和通用设备的维护和修理。在试生产之间熟悉各种水泵，自清洗过虑器，机械过虑器等设备的使用并摸索出了其性能，有了压力，流量，温度的参数标准，为日后的维护工作提供了最大的便利。随后因工作安排需要调至棒线工作，时间不长，但也基本了解了那里得设备，在心里对比了旧设备和新设备之间的区别，有了什么是从旧到新的认识。随后又调至棒卷线。三条线辗转一遍…由理论到实践，经自己所想所做，在彼此的结合当中中，经验和理论日渐增长，相信我会做得更好，搞好自己的技能水平，做好技术服务，能更好的解决实际问题，为前线的生产提供一个稳固的后方条件，保证所需生产的稳定进行打好基础。二：具有较强的执行能力和工作热情，工作中对于班长安排的任务尽自己最大的努力不折不扣高质量的完成，不怕苦不怕累，积极对待每一件事，以踏实肯干锐意进取得热情对待点点滴滴的工作。

三：具有搞好服务的自觉意识和一定的人缘关系，有一定的亲和力，时刻保持服务意识综合协调好同事之间的关系以便团结一起搞好工作，坚持工作吃亏原则，多干，实干，让我们拧成一股绳子共同创造一个和谐有能力的班组。

四：工作态度的端正，我深知自己技术和能力还有待磨练，但我时刻保持一个上进的心，相信大家都知道，仓库的标语，“什么是不简单，把简单的事成千上百次的做好就是不简单”，所以我把自己的态度摆在这样的一个高度，今后努力向老员工学习，汲取更多的经验，掌握更好的技能，以此来完善自己，追求自我发展。做事不论大小，干工作着重细节，良好的工作态度会让我的工作水准达到另一个提升。若我能竟聘成功，我会从以下方面开展工作：

一：协助车间抓好管理工作，充分发扬轧钢主动协作快速高效的工作作风，使车间和班组建立风正气顺心奇劲足的良好局面。二：抓好班风建设，形成积极向上的班风，俗说，“身正不令则行，其身不正虽令而不从”。所以要严以律己，模范的样子一定的标榜起来，良好的班风预示着红火的班组能力。

三：锻炼组员的自我独立能力，包括自我，能一个人干的坚决不得两个或更多，使他们个个都能成为独挡一面的技术能手。四：完成厂部车间领导交付的临时性工作，解决好突发事件… 最后再次感谢领导能给我这次机会，也感谢在坐的各位是你们给了我站在这里得信心和勇气，不管结果如何，我还是会始终以干好工作为中心，以追求自我发展和高度工作热情为两个基本点，站好每一班岗，坦然接受结果，“不经历风雨，怎会有大地春花秋实”我们一起努力吧，加油… 谢谢…