学生会规章制度总纲

第一篇：学生会规章制度总纲

第一部总则

第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

第二部细则

一、学生会工作准则

第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

第八条：学生会主席职责

1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

2）各个部门工作的完成情况。

3）及时上情下达、下情上达。

4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

第九条：学生会副主席职责

1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

第十条：办公室职责

1)整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

2)负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

4)办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

第十一条：各部长及部员职责规定

第五条：主席团应以主席为中心下达任务，副主席负责提出意见和建议，由办公室主任作监督以及收集各部门工作报告。主席团成员应做好本职工作。

四、奖励制度

第一条：对于积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。对于积极完成主席团分配任务的部门,由主席在大会上进行口头表扬,并作相应记录.第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每月3分的加分，副部长每月给予3.5分的加分，部长给予每月4分的加分。

第三条：对有突出表现的部员给予书面表扬并在期末优秀部员评比中加5分的奖励。

第四条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。

五、惩罚制度

第一条：出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到四次者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

第二条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。情节严重者，将移交学院，并给予相应处理。

第三条：在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

第四条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第五条：对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第六条：以上所列制度，凡情节严重者，将移交校方处理。

第七条：凡有以下行为之一，情节轻者予以警告，情节严重者由主席团讨论并予以辞退处理。

1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。

2）不遵守学生会规章制度，行为散漫，无组织性，无纪律者。

3）不服从学生会安排，搞个人主义者。

4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。

第八条：凡有以下行为之一者，立即予以辞退处理。

1）受校方警告及以上处分者。

2）在公共场所打架、喧哗、吸烟者。

3）男女交往失体者。

4）穿奇装异服，染发烫发，男生打耳眼，戴耳饰者。

第九条：凡学生会所属成员均有权监督并予以批评，应及时向上级领导反映情况（监督对象包括主席团成员）。

第十条：所有惩罚记录将记入学生会成员档案表。

六、文件管理制度

第一条：做好各类文档、文件的保密工作，加强档案管理。

第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值的档案文件。

第三条：各类活动文件须统一编号，具体编号方法如下：每个编号由两个英文字母和四个数字构成，英字母为活动主办部门代码，数字为日期及活动序号。例如：学习部在2011年举办的第一项活动，则以该活动有关的所有文件编号均为：gx001。

第四条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝缴于主席，以便归档备案；打印稿需一式

份，两份递交主席，一份留于部门备案。

七、学生会办公室管理制度

第一条：各部成员不得私自配备学生会办公室钥匙。

第二条：凡学生会成员进入学生会办公室时，必须佩带学生会证件，不得穿拖鞋，衣衫不整。

第三条：办公室内严禁大声喧哗，辱骂，赌博（包括变相赌博），汹酒，吸烟等不良现象与行为。一经发现，将视情节严重如何，给予相应处理。

第四条：未经主席允许不得私自查看学生会各成员挡案和其它学生会内部资料与文件。学生会办公室办桌未经过主席团人员允许，不得私自翻阅或移动办公桌内物品；

第五条：各部成员在使用办公室时，应做到节约材料、爱护工具，工具使用以后务必要清洗干净、摆放齐；应保持桌面、地面清洁。

第六条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室内物品借出

须经主席批准，并在办公室公物流动记录本上登记，以作备案。

第七条：周一至周六由办公室主任安排各部门于办公室值勤，时间为：19：00—10：00；值勤时间结束后，各部门成员应保持学生会办公室清洁，以便第二天的办公室正常工作。离开时，应做好五关作（风扇、灯、窗、电、门）。

第八条：若当晚值班部门若无人值班，将扣除该部门部长考核分数1分，副部长考核分数1.5分，当晚所值班部员2分。

第九条：每周进行一次办公室大扫除，时间定于周四中午12：40开始进行，参加部门由办公室主任安排，由副主席负责检查。

第十条：凡不属学生会成员者，进入学生会办公室，有事者予以办理，无事者请其离开！

八、投递箱制度

为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的有效意见，建议和要求等，学生会在办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级以及各同学上交材料时，可利用信箱。

第三部工作流程

一、准备阶段

第一条：各部门须在学期初两周内，向主席团递交本学期的活动计划书。

第二条：对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

第三条：各部门在活动开展的两周前，须向主席团递交详细的活动计划书。

第四条：各部门在活动开展的两周前，必须与参加此次活动的校领导、老师、以及外校嘉宾作好联系，并在活动开展的一周前做最后的确认。

二、活动进行阶段：

在活动进行中，学生会各部门应严格按照计划执行，并由主席团监督。

三、总结阶段：

第一条：活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

第二条：活动结束后的两周内，各部门应及时向主席团上交一份详细的活动总结报告书。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其最终解释权归学生会主席团所有!

第二篇：机电系学生会书面资料格式总纲

机电系学生会书面资料格式总纲

一、工作计划、总结、策划书格式

1、标题：宋体小二加粗

2、内容（正文）：仿宋4号

3、行间距：1.5倍间距

4、每段开头空两行

5、小标题：仿宋小三加粗

6、图片的大小：小图片：300*196大图片：625*376

注意：策划书格式在活动开展前一星期交有主席台审核，审核通过再上交系办审批，活动总结在活动开展完之后的一星期内上交秘书处存档。

二、通讯稿格式

1、标题：宋体3号加粗

2、内容（正文）：仿宋4号

3、行间距：1.5倍间距

4、图片的大小：小图片：300*196大图片：625*376

注意：通讯稿首先要有个醒目的题目，不要用一个**通讯稿作为题目就可以了！在者文章开头要以***讯（通讯员：**）为首！例（机电系组织部讯 通讯员：***）然后就要注意语句语法的和错别子的错误！字数在300——400字左右就好了！在活动完一两个天内必须交上。

三、名单表格（Excel表格）文件格式

1、标题：宋体18号加粗合并居中

2、内容（正文）：宋体12号

3、表格行高16

备注：每个文档资料必须落款，至少要有时间。

严格执行此格式执行，否则给以处罚！

电子档材料不许有错别字。

机电系学生会

2011/11/6

第三篇：统筹计算机系团总支规章制度总纲

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计算机系团总支规章制度总纲

总则

团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：

1团支部各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；

2、团支部各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全系同学团结协作，统一开展各项工作。须服从团支部书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团支部规章制度；

3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本系知识的兴趣和提高对本系工程的能力，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。

4、团支部全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。

团总支各部门及其职能概括

团总支书记：主持团总支的整体工作, 对团总支的各类活动进行

决策、布置和协调。检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；

办公室：由团总支书记直接领导的部门，做好会议记录（或活动）任务分配、审查、提交、保存工作，管理团总支团费，配合团总支其它部门的工作；

宣传部：宣传部要配合系团总支完成每一个阶段的工作，听从系团总支的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展；

组织部：组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力；

青年志愿者队：通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，向全社会昭示“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

规章制度概括

第一条：团支部成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。

第二条：例会制度

1、每月月初第一个星期（时间自定）召开一次团总支全体成员会议（必要时可临时召开），大会由团总支书记主持，传达学院及系领导指示、决议，讨论决定团总支工作的重大问题，研究总结布署安排团总支的工作；

2、团总支的主要干部负责人每月召开2次（时间定为每月上旬和下旬）内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在团总支全体会议上宣布；

3、各个部门由部长负责每月（时间自定）召开一次内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作；

4、团支部全体会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作；

5、团支部全体会议时各部长做好相应的记录，以备各部门指导开展内部工作；

6、开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神；

7、会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织；

8、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录；

9、加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密；

10、团总支各成员发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主要领导或团委老师。

第四条：活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明；

3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理；

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。在活动中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动；

5、活动结束后，各成员集合，由负责人清点人数、收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数并由组织部做最终的情况统计；

6、活动结束后，办公室负责书写工作总结及工作简讯，如单独开展的工作，由负责人写一份全面的工作总结上交办公室存档，并及

时将材料在系网上发表，所有报送材料需经组织部严格把关审核；

7、活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。

第五条、档案管理制度

1、团总支在履行职责，开展工作中形成的档案须集中由团总支办公室统筹管理，任何部门和个人不得据为已有或延迟归档；

2、系内全体学生均有做好档案工作的责任、保护档案的义务、按规定查阅利用档案的权利；

3、团总支各部门及各年级应有专（兼）职人负责档案工作，须明确归档材料范围,并按规定保管、整理档案，定期（每月月底）向办公室移交（声像图片资料须即时移交）。

第六条、财务制度

1、团总支经费主要包括团费及其他，应在团总支其他部门的监督下由办公室妥善保管及合理使用；

2、团总支办公室应及时记录每一次的经费收入及支出，收入记录包括每一次收团费的时间、金额，支出记录包括每一次经费使用的原因、金额、时间、购买者签名并上交正规发票；

3、团总支各部门在购买物品前须向办公室申请，经同意后方可购买；

第七条、奖惩制度

评优制度

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，人选必须符合各个部门自行规定的条件。

2、团总支优秀干部由团总支全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)不得有违纪行为。

处罚制度

1、为保持团总支在学生心目中良好的模范带头作用，凡行为有违反校纪校规的团总支成员，一经发现，视情况给予内部通报批评或撤职处分。

2、凡例会及活动出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到四次以上（含四次）者给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、有违反本制度以及部门制度的,将按照制度规定严格处理。

第八条：本制度自发布之日起执行，本制度解释权归团委、系团总支办公室，修改权归计算机系团总支办公室所有。

计算机科学与技术系团总支

第四篇：总纲

第一章序言

总经理致辞:

尊敬的全体员工欢迎你加入川府粮仓这个大家庭.我深信你能对本餐厅发展作出有益的贡献.我相信全体员工真诚合作,定会促进餐厅的发展并为我们双方带来丰厚的回报.为使你清楚的了解受聘期间必须知道且遵守的事项.川府粮仓特编制此手册.希望你熟悉其内容并严格遵守手册内容所罗列的聘用条件及规则

第二章 业务方针

一提供周到,细致的服务,使顾客高兴而来,满意而归 二鼓励各部门,管理层及员工根据公司的经营目标不断改进工作.三各部门各上下层应保持密切联系.相互了解,相互支持.四鼓励员工积极进取并视其工作能力表现,作适当升迁或加以奖励.第三章公司概况

川府粮仓是绵阳第一家以自助带动点菜的形式为顾客量身打造的特色火锅.位于绵阳市繁华的商业区,交通方便,周围有大型的购物商场.川府粮仓是一家及餐饮娱乐为一体的现代化餐厅.就餐环境;餐厅占地1500多平方米,设有先进的电脑收银系统,中央空调系统,烟感消防系统,同时设有自助餐区,和点菜餐区,及装修高档的雅间.第四章聘用条件与福利

一,，员工类型

1正式员工，可享受餐厅规定的一切福利待遇。

2临时员工，指在担任一些临时性或季节性工作的员工。此类员工不享受公司规定的各项福利待遇。

二，体检：

1凡应聘的员工，必须先经绵阳市卫生防疫站体检，并取得《健康证》方可聘用。

2员工在公司工作满一年公司将组织进行一次体检。

三，试用期：

1除特别注明外，所有员工均实行一周的试用期。

2员工在试用期内不享受公司各种带薪假和其他待遇，工资按所在岗工资标准发放。

3员工应服从公司的安排因工作需要公司可与员工协商调整工作岗位，若工作岗位或职务发生变化工资也将相应进行调整。

四，终止聘用

1试用期内员工欲离职，需提前七天通知主管。如因员工本人达不到公司要求则公司可随时解聘员工。

2公司有权依法对有严重过失或违反《员工手册》的员工解除聘用。

五，工作时间及休假：

1，工作时间：员工每日工作时间为八小时，员工上下班时必须严格考勤。

2，员工每月有休假二天，未住宿舍有补贴（男生）。如未休者享受全勤。

3，法定假日：一年有七天。

元旦：一月一日

春节：农历三十，初一，初二，劳动节：五月一日

国庆节：十月一日，十月二日

以上休假，由部门经理根据工作实际情况进行安排。

六，请销假制度：

1病假：员工请病假需持市以上医院书面证明方可向部门主管请假并备案。员工如患急病也需立即通知部门主管或经理，并尽快补交有关手续，2事假：员工请事假需提前填写请假单，带假和电话请假无效。事假一天扣二天。

3婚，丧假：

（1）婚假：正式员工在公司工作一年可享受带薪婚假五天（2）丧假：正式员工近亲（指父母，岳父母，子女，配偶）死亡凭死亡证明复印件经经理批准可享受五天带薪丧假。

第五章公司规章制度

一，人事记录

1所有员工在应聘前应将学历证原本及复印件照片和其他证明，及个人简历交人事部查阅。2公司为员工建立人事档案。

3员工如有下列情况变更，如地址，电话，婚姻状况或其他有关情况，应在七天内告知人事部。4员工的资料都将按规定存在公司人事部。5员工经人事部批准可查看本人的人事资料

二，公司员工服和工牌

1所有员工受聘后，均会发给工作服和工牌。员工工作时应按公司要求着装和佩带工牌。

2员工工牌和工作服如有损坏和遗失，应立即通知人事部重新办理和更换，并交纳工本费。

3员工离职时，须将工作服，工牌及其他用具交回人事部。

三，员工更衣柜

1员工有权使用员工更衣柜。人事部全面负责员工更衣柜的安排。应工作需要更换更衣柜时，必须人事部同意，未经许可，私自更换更衣柜将受到纪律处分。2员工要保持更衣柜的整洁，食品，贵重物品，危险品及公司任何物品禁止放入更衣柜内。更衣柜内任何物品若有遗失公司慨不负责赔偿。

3员工应妥善保管好更衣柜的钥匙，若有遗失，需补办手续并交纳工本费重新配制。

4严禁在更衣室内随地谈吐，乱仍东西以及其他不文明行为。

5员工离职时，应将更衣柜钥匙交还人事部，否则将由该员工赔偿锁及换锁的工本费。

四，仪表

1所有员工必须保持整洁，男员工的头发长度不可覆盖耳朵及衣领，女员工则须头发整齐，不可用过量的化妆品。当班员工佩带手饰仅限于订婚戒，结婚戒及手表。

2员工在上班前必须检查制服是否整洁，梳理好头发，洗净手清理指甲等。

3员工应随时保持微笑，保持良好的个人形象应以礼待人。员工严禁在公司内穿拖鞋和凉鞋。女员工应穿接近肉色的长丝袜。

五，亲友探访及使用电话

1上班时间禁止在公司接待亲友来访如有特殊情况须请示主管同意。

2上班时间禁止脱岗和串岗。3员工不得使用公司电话打私人电话和聊天。

六，通告

员工应注意并遵从管理部门在员工告示栏张贴的通知或规定。员工告示栏由人事部统一管理，员工不得擅自张贴任何通告。七，物品出入

员工携带任何物品出公司时，必须主动经检查人员检查，登记。如有任何公司物品带出公司，应出示部门主管或经理签署的出门条。

八，失物招领

1在公司范围内拾获任何财务，要立即交主管或经理处，并将详细情况登记在失物记录册内。

2失物如在三个月内未认领，将由公司处理。3隐藏失物不报者按偷盗处理。

九，公司财产

1如员工犯有盗窃财物行为，包括食物，酒，不论所窃物品属谁，该员工将被辞退或开除。并视情况送公安部处理。2员工如因故意或疏忽导致公司财产受损失，均应作相应赔偿。

十，员工用餐

1公司每天为员工提供免费三餐。

2员工就餐时间由主管安排用餐时间为三十分钟。3员工应遵守公司制定的员工餐制度。

十一，紧急情况

1火灾预防及灭火。

A,作好预防火灾的工作,掌握公司各种灭火器材的使用及一般火灾扑救方法,熟记火警电话.公司将定期组织消防培训和演习.B,发现火灾时,员工应保持冷静,并迅速报告经理,不管火势大小,都必须按照公司<灭火扑救须知>的规定和程序进行扑救.如火势危及人身安全,则必须协助宾客迅速从消防通道撤离火警现场.C发现公司内不安全因素和火灾隐患应及时报告主管和经理.十二,纪律处分

为保证公司正常营业,保持公司一流的服务水准,使公司的员工精诚团结,和睦相处,特制定下列店规,违反者将受相应的纪律处分.处分包括口头警告,记过,罚款,降职,辞退,开除.1轻微过失

A:在公司闲荡(员工下班后三十分钟以上不离开公司被视为闲荡)或工作时间会客.B:大声喧哗,上班闲聊.C:当班时间在就餐,或在上班时间内吃东西.D:在公司随地吐痰或乱仍废物.E:未按操作规程工作造成轻微损失者.F:上班时间收听广播,观看电视,看与工作无关的书籍,或打牌者.G:未经许可擅自移动公司物品.H:恐吓,威胁强迫干扰同事.I:未经许可将制服穿出公司外.J:无故迟到,早退或缺习.K:不按规定使用员工设施,不佩带工号衣冠不整者.L:上班时间脱岗串岗,工作时间接私人电话和使用店内客用物品.M:员工上班时间着装不达标,上班时间吸烟,工作用具不齐备者.N:未经主管批准私自换班换休私入收银台和输单台.2严重过失

A:上班时间睡觉.不服从上级安排.B:在公司内吵架.违反安全条例.C:对客不礼貌服务欠佳.未经允许在店内饮酒带醉上班者.D:拾得财物不上缴而据为己有者或收受他人财物..E：不服从,拒绝或故意不完成分配的工作.F:偷吃公司内食品,饮料.擅离工作岗位者.G:未经主管批准私自将公司物品带出者.H:不爱护公物拒绝店内受权人员检查者.I:隐瞒或不理会客人的投诉者泄露公司机密.J:造谣中伤同事或公司怠工,旷工.3重大过失

A:盗窃,诈骗和贪污行为或故意伤害其他员工的身体.B:对客人粗暴无礼,连续旷工3天.C:在公司进行私人交易或利用职务之便获取私人利益者.D:违反消防制度造成巨大损失者.E:有意损坏店内设施设备资料者.F:私带武器或其他危险物品进入公司.G:违反国家任何法律而受到处罚者.十三,奖励

公司对工作优秀,贡献突出的员工进行特别嘉奖.十四,规章制度的修改与解释

1公司管理方有权修改以上规章制度.2对<员工手册>解释权属公司

致川府粮仓樊华店:

本人为下列内容签署人.本人承认收到川府粮仓所发的<员工手册>并经阅读已清楚手册内容及要求.本人愿意遵守<员工手册>内的规章制度和聘用条件.姓名______ 签署人________

日期__________

第五篇：学生会规章制度

学生会规章制度

第一章 总 则

学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。第一条 组织性质 学生会是学校总指导下的学生自治组织

第二条 基本任务

（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。

（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。

（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。

（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。

第二章 学生会成员日常规范和义务、权力 第一条 学生会成员日常行为规范

1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。

2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。

3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。

4.工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。

5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。

6.严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

7.不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。第二条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。

2学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

3学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省 和改正，对无法处理的事情及时汇报。

4学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。

5学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。第三条 义务和权利 第四条

学生会干部必须履行下列义务：

（一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；

(三)维护学校的荣誉和利益；

（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。学生会干部享有下列权利：

(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇；(三)获得履行职责所应有的权利；

（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行

（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构

学生会干部代表大会

性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。

召开时间：由席团定

职能：

1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件；

2、讨论和决策学生会有关重大问题；

3、审议、修改学生会章程；

4、选举更换学生会干部

5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。第二 职能部门 主席职责

1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；

3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。副主席职责

1、协助主席完成学生会事务性工作；

2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；

5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；

6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；

7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；

9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；

10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作 学习部职责

1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；

2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

3、邀请优秀学生进行经验交流；

4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；

5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；

6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系

纪检部职责

1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；

2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；

3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。卫生部职责

1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；

2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；

3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。社团部

1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。2建立社团档案，保存原始活动资料

3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责

按照学校宿管部规章严格履行。第四章 例会制度和检查制度 例会制度

1按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。

2请假必须得到批准，不得有其他人代替

3出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。检查制度（卫生部、宿管部与纪检部）

1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。2检查时不得徇私舞弊

3检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。

4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。第五章 纪律

学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

(一)玩忽职守，贻误工作；

(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；

(三)行为有损学校的荣誉和利益；

(四)多次无故缺席学生会例会；

(五)其他违反校规校纪的行为。

学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章 奖罚制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。(二)奖惩标准如下： 第一日常行为

①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分）

a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 C徇私舞弊

②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份）

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者

③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

④ 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）

第二 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。

（3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分（5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分

以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。

副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。