某教育机构招生人员绩效考核制度

关于**教育招生人员绩效考核制度的通知

为提升**教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度：

总考核=

人数考核（注1）

院校比例考核（注2）

优惠成本考核（注3）

招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3）相乘的规则。

（注1）人数考核：

季度报名人数

底薪

提成150人

2.5元/人

151-200人

375元+（报名人数-150）x3/人

201-250人

375元+150+（报名人数-200）x3.5/人

251-300人

375元+150+175+（报名人数-250）x4/人

301-350人

375元+150+175+200+（报名人数-300）x4.5/人

351-400人

375元+150+175+200+225+（报名人数-350）x5/人

401-450人

375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400）x5.5/人

451-500人

375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数-450）x6/人

501-550人

375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数-500）x6.5/人

551-600人

375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（报名人数-550）x7/人

（注2）、院校比例考核

（二）院校招生目标/学费

学费

比例考核

>50万

1.2

>30万

1.1

>15万

<15万

0.8

（注3）、成本考核

优惠是指优惠费

优惠幅度

人均成本考核

10万

0

9万

X0.1

8万

X0.2

7万

X0.3

6万

X0.4

5万

X0.5

4万

X0.6

3万

X0.7

2万

X0.8

1万

X0.9

0.5万

X1

0

X2

注：

总报名量少于150人无提成。

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END

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