施工人员规章制度

第一篇：施工人员规章制度

施工人员规章制度

为使本公司装修工程规范化施工,树立起集体观念,做到”文明施工,质量第一”的服务宗旨,特制定以下条例望施工人员遵照执行。

一、施工班组必须服从公司管理，遵守本公司规章制度和各项规

定。

二、在工地作业时穿着要得体，树立良好形象，不得打赤脚、打

赤膊,如发现者一次扣班组长工资20元。

三、施工中注意“安全第一”，特别是高空作业，且注意防火、防盗，在木作阶段及油漆阶段严禁在工地抽烟，否则扣该班组工资每人次50元，如有造成损失，要追究施工班组长全部责任。

四、施工过程中严禁带小孩进入施工现场，否则扣班组工资每人

次50元。

五、下班前必须检查好水源、电源是否关闭，施工中所使用的电

线要用护套线或电缆线，如有违者扣该班组工资每人次50元,如造成损失，要追究施工班组长全部责任。

六、施工质量验收发现质量不合格的，第一次给予警告并及时整

改，因严重质量问题造成经济损失的，施工班组必须赔偿一切损失。

七、购进场的材料及正在施工的材料要堆放整齐，注意保管。

八、施工班组应保持卫生间和下水道清洁和畅通，如检查不合格

者扣该班组工资30元/次，做为清理卫生和疏通费。

监督电话：88163163

福建东顺装饰机构

2003年06月10日

第二篇：施工人员管理规章制度1

*********公司施工人员

管理实施细则

为了有效落实公司对各工程部施工人员的管理，竖立企业良好的形象，提高工人的自身素质和业务水平，规范队伍建设，保证施工中的人身平安，保证按质按量地完成施工任务，特制定本管理实施细则：

一、凡加入本公司的工人，必须遵守国家法律法规；遵守甲方公司和我公司的各项规章制度；遵守北京市的各项政策法规，以北京市文明市民的标准要求自已。

二、在进入施工项目部时，必须持有效证件到项目部进行登记并留存有效证件的复印件。

三、进入公司的职工必须符合北京市劳务用工标准，禁止不符合年龄规定的（18-55周岁）、犯罪在逃的、精神病及残疾等重大疾病的人进入公司，一经发现，立即清退，并对项目经理或主管予以罚款200元/人次。

四、职工必须服从甲方和我公司项目部的管理和调动，如有拒绝接受管理和调动的，项目部可予以罚款50-500元/次，二次以上者予以开除处，对班组不服从调动的，罚款500元/次。管理人员不服从公司管理和调动的，罚款500-2000元/次，二次以上者，予以开除。

五、职工进场施工后，将有效证件的复印件及照片上交项目部安全工长处，项目部工作人员为其办理岗位证书、暂住证、健康证等北京相关部门要求办理的证件，凡因未及时上交有效证件复印件或照片而导致项目部无法办理证件或注册时，公司按同等费用予以罚款到个人，同时，对其本人的权益不予保障。

六、本公司的职工，凡施工一个月以上，公司扣取每人管理费、注册费、办证费等杂费共计100元/人。

七、职工进场后，由工地项目经理主持，由主管或安全员对职工进行入场安全教育，经教育合格后方能上岗，项目部安全员作好入场安全教育记录备查。凡未进行入场安全教育的，罚项目经理50元/人次，安全员20元/人次。1

八、职工进场后必须在十日内与公司签订个人劳动经济合同，不得代签。项

目部有权对不签订劳务合同的人罚款100元/人，同时，要求其补签，如果仍然不签劳动合同，项目部予以开除，同时，因此出现的经济、安全等纠纷公司将不予受理。

九、职工进场后，项目部组织工人在十日内以施工班组为单位学习并统一签

定《职工须知》、《班组委托书》，若项目部未组织学习，罚款项目部1000元/班组次，工人不签定者项目部可罚款100元/人次，如经调解仍不签者，项目部予以开除，同时，因此出现的后果由工人自己承担。

十、杜绝嫖娼、卖淫、聚众赌博、打架斗殴等不良现象发生，如有发现，项

目部可处100-5000元/次的罚款，情节严重者交送司法机关处理。

十一、在施工中，如有需要解决的问题或争执，必须逐层向上反映并接受调解，不得越级反映，更不得在未得到公司最终解决前而上访，如不服从公司的调解方案，可在接到公司调解后十日内到有关部门申请调解，如有违反者，公司将予以罚款500元/人次。

十二、为了保护公司和职工的利益，排除人为欺诈行为，职工的结算单和欠款

单据上必须有项目部具有法人委托资格的人的签字，同时还必须加盖公司的财务专用章，否则公司不予认可。

十三、****公司职工有接受公司不定期工作检查的义务，公司的检查内容包括

持证上岗、身份证明、施工质量、安全文明施工、后勤等。凡不符合公司及甲方要求的公司将处以50-200元的罚款/次，并予以通报。

十四、各施工班组在施工前，必须和项目部签定班组施工协议，同时切实履行

施工协议，如在施工过程中，施工班组的确不能胜任或不能屐行协议约定的，项目部有权予以单方解除合同，上报公司及甲方等相关单位，同时，结算时按完成工程量的70%结算，年底付款。

十五、施工班组必须认真履行班组施工合同中的各项义务，自觉承担合同责任，严格按照甲方要求组织施工，努力搞好关系，树立良好的社会信誉，凡因工人管理不善，给公司的社会声誉造成不良影响的（如不良事情见报、甲方通

报等），公司将给予500-50000元/次的罚款处罚。

十六、公司实行统一着装，职工进入施工现场三天后，到项目部安全员处领取

服装、床单、安全帽等物品，项目安全员作好登记工作，如果拒不领取的，项目部立即将其清退出场，统一着装的费用按公司财务管理执行。

十七、若在工程施工中，因工人闹事或无理中途退场的，由公司经营部负责牵

头对其劳务费用按70%进行结算，并且将工资发放到工人个人头上，如无故退场造成严重后果的，不予结算。

十八、在施工中，各级管理人员、施工班组作好职工施工考勤记录，月底时，工人核实后由班组以上管理人员签字认可后安全工长上交公同财务，经公司负责人签字后予以结算。

十九、公司财务人员在指定地点发放工人的工资，工人的工资原则上是本人持

有效证件领取，如有特殊情况，可以书面委托班组负责人或同事领取（提供本人身份证及书面委托）。

*********公司

办公室

2005年2月22日

第三篇：施工人员劳动合同

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：法定代表人：居民身份证号码：地 址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（五）乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每月至少有2日的带薪休息。

三、劳动纪律

（六）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（七）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

四、劳动合同的解除和终止

（八）甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。

（九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（十）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

五、其他约定

甲、乙双方约定的其他内容如下：

1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月二十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前半个月的工资，作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用。

2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。

3、。

4、。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期： 年月日签字日期：年月日

第四篇：施工人员考勤制度

施工人员考勤考绩制度

为了圆满完成公司下达的各项任务，更好地遵守公司的各项管理制度、规范项目管理，真正使项目管理处于良性运转状态。为此，结合公司相关制度经研究决定如下：

一、作息时间（根据季节可调整）

上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：30

上下班实行考勤制度，只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的知道理念。每个施工管理人员必须确保自己当天工作当天完成，完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部门的必须配合，决不允许任何人有影响施工进度的事情发生。

二、考勤考绩制度

1、所有人员上班根据上述作息时间实行考勤签到制度，签到表每月随同考勤表一并移交公司，作为公司对项目员工调整工资的依据之一。

2、所有管理人员外出办事及休假必须实行请假制度。私自外出者不记考勤。所有人员休假必须履行请假审批程序。实行有计划地调休。请假需报主管领导审批同意，将请假条交考勤员后，方可休假。

上述制度即日起实行。望全体管理人员共同遵守执行。

2012年12月6日

第五篇：施工人员行为规范

天空安装工程有限公司

施工人员行为规范

规范施工现场，树立公司形象，转变服务意识，提升客户感受

1、每个施工人员必须有员工意识，与公司共同发展，决不能与客户泄露违背公司利益和损坏公司形象的事。

2、进入施工现场，必须佩戴工牌，穿着工装以及相关防护用具。酒后以及服用含有酒精及神经镇静类药物后严禁进入施工现场，保持施工现场的清洁，各种标识醒目摆放，树立安全意识，体现施工标准化。

3、施工现场必须摆放安全警示牌，施工区域要拉施工警戒线，一切闲杂人员不得进入施工区域。施工各阶段要与客户及时沟通并签字验收，使施工完全透明化，每日必须填写施工日记，严禁弄虚作假。

4、与客户交谈应规范日常用语，举止文明，尊重他人的意见和建议，并能做到言行一致，表里如一，说话应留余地，避免客户对你的期望过高而以后变成失望。

5、对客户诚实守信，对其所提出的问题应认真解答，提出的合理化建议应虚心接受。

6、如果客户对我们的工作有什么不满，应让客户的怨气完全释放出来，我们应先洗耳恭听，再来解释、沟通，坚决不能与客户针锋相对，产生正面冲突，否则无论对错，都将追究与客户冲突的当事人责任。没有不好的客户，只有不好的服务，构筑客户心中美好感觉，享受施工优质服务。

7、严守时间观念，约见客户必须在规定时间内提前到场，表示出对客户的礼貌和尊重，有特殊原因应在约见时间前向客户解释，并表示歉意。

8、发现工程问题必须马上向上级主管报告，并马上给出处理意见以及解决方案，不得相互推诿，更不能找借口故意拖延时间，在规定的时效内以客户满意为中心。

9、为客户考虑一些在施工中容易发生的问题，并能说明理由及会造成什么样的后果，以体现我们的服务是一切为客户着想。

10、严格遵守公司其它各项规章制度，执行其它相关的现场施工规范。

元·刘廷振《萨天锡诗集序》：“其所以神化而超出于众表者，殆犹天马行空而步骤不凡。