女生部规章制度

第一篇：女生部规章制度

兰州交通大学铁道技术学院

学生会女生部规章制度

第一章总则

第一条 我部隶属于兰州交通大学铁道技术学院学生委员会,在院团委的指导下，主要负责向我院广大女生提供综合服务。在遵守铁道技术学院学生委员会的各项规章制度的前提下，在法律允许范围内，领导各年级女生开展有益于女生的各种活动，更着力于学生整体形象的塑造，注重展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，致力于成为全体女生的代言人。

第二条具体职责

1.作为学校联系在校女大学生的桥梁和纽带，在维护学校整体利益的前提下，重点维护广大在校女大学生的权益和要求。

2.从日常工作与生活入手，切实关心在校女大学生的问题，并帮助解决其困难。开展各项校园主题文化活动，丰富同学们的课余生活。

3.关心女同学，保护她们的合法权益，开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动。

第二章例会制度

第一条本部门每月第一周周五晚召开全体成员大会，对前一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

第二条女生部成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，提前十五分钟入场，凡是特殊情况不能与会者，经部长允许后方可请假。凡是在开会时迟到、早退或请假者、找人传口信者一律按旷会处理,并给予相应的扣分。参加会议时要注意自身着装，要符合场合和身份。开会时要严格遵守纪律，不得大声喧哗，手机调到振动或静音状态。每次例会做好会议记录。

第三章人事任免制度

第一条为了使本部门保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，届时由部长负责本部门的纳新活动。

第二条在学生会自然换届之前部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

第三条如有女生部干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的女生部成员，女生部将在征求学生会意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，全校公布通报批评。

第四章奖惩制度

第一条在学生会及本部门组织的活动中有突出表现者，应予以表扬、奖励；有获得优先晋职的权利，由部长或副部长向上级推荐。

第二条违反学生会及本部门有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情况或做自我检讨。因事不能参加例会者需向学生会办公室

作出书面请假；无故缺席会议三次以上者给予警告处分；对学生会造成恶劣影响者取消其所在学生会中担当的职务。

第五章 自我管理制度

第一条 女生部各项工作要做到落实到人，分工明确。具体活动由某一干事分管，全程负责，部长统筹协调。

第二条 强调团队合作，相互协调。

第三条 批评与自我批评。每次活动或每项工作结束或告一段落之后进行活动工作总结。总结得失以及改进之处。

第四条 鼓励为主，奖惩分开。

第五条不定期部内工作经验交流分享。

第六条女生部全体成员应在遵守院学生会的各项要求的同时,遵守女生部的准则条例。

第七条女生部全体成员应全心全意为学生服务,不得与学生发生冲突,乐于接受并认真完成各项工作,而且要高效率、高质量,尽自已最大能力完成的最好。

第八条纪检过程中必须公正、公平,不得徇私舞弊,有任何问题要及时上报，并妥善处理

第六章 女生宿舍管理细则

第一条 熄灯后，大声喧哗及放音乐影响他人，经核实后上报学院学生委员会。

第二条 熄灯后，在楼内打闹、跳舞、拍球，经核实后上报学院学生委员会。

第三条 凡在宿舍内加工饭菜，喝酒，经核实后上报学院学生委员会。

第四条 不遵守作息制度，超过晚上规定时间返回宿舍或夜不归宿，经核实后上报学院学生委员会。

第五条 私自在宿舍内用大功率电器，经核实后上报学院。

第七章附则

第一条本制度由兰州交通大学铁道技术学院学生委员会女生部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第二条 本制度自公布之日起实施。

兰州交通大学铁道技术学院女生部

第二篇：大学女生部规章制度

女生部考核制度

一： 例会制度

１．例会作为部门的重要组成部分，要求每位成员于每周四晚6：30准时参加，不得迟到，早退，缺席。如有特殊情况需提前向负责人请假，紧急情况可事后请假，并说明理由。无故缺席三次以上（含三次），视为自动退出本部门…

２．成员在例会时对工作进行总结性发言，可提出任何可行性建议，相互交流讨论。

３．特殊情况下可提前或延后例会时间。

二： 工作制度

１．部门成员要积极完成上级下派的任务，有团队精神及责任感。２．成员有责任提出合理的有建设性的意见，为本部的发展努力。３．成员在公共场合要保持良好的仪态。

三：内部评定

１．我部将在月末和期末依上述原则各进行一次评定。２．内部评定将作为评优评先及表彰的原始材料。

第三篇：学生会女生部规章制度

学 生 会 女 生 部 规 章 制 度

系别：土木建筑工程系

部室：女生部

日期：2010年3月3日

学生会女生部规章制度

为了促使女生部向规范化、制度化发展，为使女生部日后的管理和工作的顺利开展，并加强部门内部与各部门之间的协调与合作，特制定以下规章制度：

一、女生部的工作准则

1、热爱集体，关心同事，踏实工作，一切从大局出发，服从学院领导。

2、树立健康女生形象，代表女生利益。

3、以勤劳肯干为荣，以好逸恶劳为耻。以无私付出为荣，以贪图回报为耻。

4、具备高效、高质完成工作的信心，积极工作的心态。努力加强自身素质，提高学生会在广大同学中的威信。

5、尊敬师长，虚心学习前辈的成功经验，并进行合理的改革创新。

二、工作制度

1、晚寝签到：有工作的必须签到。签到地点：37栋、38栋在37栋113室，25栋在一楼大厅签到。签到时间为20：40——20：50，迟签、未签者每次扣1分，不得代签。

2、签到未工作者，工作未签到者一律按未工作处理，每次扣1分；未工作也未签到者，每次扣2分。

3、因事不能按时签到和工作者，不得请假，须自行找人替换。

4、在参加各项工作和活动期间，必须佩带好工作证，违者每次扣1分。

5、查晚寝时，若遇到特殊情况需及时汇报，否则后果自负。

6、楼栋值班：第一次签到在47栋学生会办公室，第二次签到37栋、38栋在37栋宿管部，25栋在一楼大厅宿管部，并提前5分钟签到。不得迟到、早退或请假，如有特殊原因请自行调换。楼栋值班期间做好楼栋情况记录，若遇到特殊情况需及时汇报，否则后果自负。

7、认真负责参加本部各项活动与工作，不得将个人情绪带到工作中，保证女生部工作的顺利开展。

8、积极配合其他部门的工作，促进学生会的和谐发展；参加各项活动或会议不得迟到、早退。

9、工作过程中要公私分明，以诚待人；要有团结协作精神，注意各成员间的相互沟通。

三、例会制度

1、本部室每周五晚上6：30 召开例会，对本周的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2、例会提前5分钟到场，不得迟到、早退或无故缺勤，迟到或早退每次扣1分，迟到三次，记为一次缺勤，无故缺勤每次扣3分，无故缺勤2次取消评优资格。

3、若有特殊情况，须提前向部长或副部长请假。

4、例会前一律把手机调为静音或关机，无特殊情况不得使用手机；会议期间不得擅自交头接耳或转移话题，做与例会无关的事。

5、会议期间要认真记录会议内容，积极发言。

四、学习制度

1、正确处理好学习与工作的关系，合理安排时间。

2、认真学习，在同学中起模范带头作用。

3、积极学习党和国家的重要决议以及方针政策。

五、奖惩制度

1、工作创新，且卓有成效(如提供好的建议或策划)者，每次加3分。

2、受到院、系学生会通报表扬者每次加3分。

3、积极参加和组织策划各项活动，表现突出者每次加2分。

4、未按时参加女生部举行的各项工作和活动者，迟到每次扣1分，无故旷缺者每次扣3分。如有特殊情况，须提前30分钟向部长或副部长请假。

5、没按时、按质、按量完成活动计划总结者，迟交一次扣1分，无故缺交一次扣3分。

6、没有积极参加工作，没有遵循该规章制度的，予以批评，扣1分。

7、考试成绩落后者批评无改善者予以劝退。

8、滥用职权，以权谋私者，有损学生会形象者将视情节轻重给予批评或劝退。说明：

1、以上各项规章制度仅作为系学生会女生部内部量化考核。起评分为100分，低于70分者由办公室全体成员做出相应惩罚。

2、如有涉及系学生会干部量化考核评优细则且规章制度未注明之处，则按系学生会干部量化考核细则加分或扣分，如规章制度有注明，则按其加分或扣分。

3、本规整制度最终解释权归系学生会女生部所有。

女生部 2010年3月3日

第四篇：湖南警察学院学生联合会女生部规章制度

湖南警察学院学生联合会女生部规章制度

为使女生部工作规范化、制度化发展，便于日后的管理工作顺利开展，加强部门之间的协调与合作，特制订以下规章制度：

一、部门职责：

1、根据女生自身发展和特殊利益的需要，结合学院实际情况，提

出相适应的工作计划并组织实施。

2、加强宣传教育，提高女生自身素质，维护女生的合法权益。

3、关心女生的学习工作和生活，及时发现问题并及时给予反映。

4、开展积极向上，丰富多彩的活动，充实学院女生的校园生活，并引导女生以良好的心态去迎接生活的挑战，树立我院女生“自尊自立自信自强”的精神面貌。

5、完成上级交办的各项工作，协调部门之间的合作。

6、部门内所有工作资料需存档备份。

二、部门成员职责：

1、部长：全面统筹处理部内事务及各项活动，开拓工作思路，调

整工作方法，做好上传下达工作，协调人员管理，达到工作效率最优，进一步提高女生部的影响力的号召力。

2、副部长：积极配合部长工作，落实具体活动细节，了解女生需

求，收集提出各项建议、意见，改进工作质量，及时汇总部内动态，做好与其他部门的沟通协调。

3、干事：应服从部长副部长的安排，认真完成各项本职工作。

三、会议制度：

1、每周部长必须按时参加学生会部长级以上例会，副部长可轮流

参加学习。

2、每月至少举行2次以上部门例会，具体时间地点视实际情况而

定。所有成员必须按时到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长或副部长请假并说明原因。

3、开会时做好会议记录，积极参与讨论和发言，提出有建设性的建议。

4、会议期间应确保手机振动或静音，不得做与会议无关的事。

四、活动制度：

1、女生部应及时开展活动。活动开展前应及时提交活动策划书，包括细化活动内容、活动预算、辅助支持等，经由老师和主席团修改、批准后方可实施。活动前应做好宣传工作，活动中做好照片等活动材料收集，活动后应及时提交活动总结及活动照片、归档，并及时进行宣传。

2、未经批准，不得擅自举办活动。

3、活动开支须有正规发票予以报销，活动结束后应及时提交开支

详细表格，不得虚报。

4、女生部及学生会各部门举办的各项活动，我部成员需提前10

分钟到场，不得无故迟到、早退或缺席，有特殊情况必须向部

长事先说明。到场后进行活动签到并于活动收场完后进行活动签离，以确保活动顺利进行，未签到者按缺勤处理。

5、活动举办过程中，成员应认真负责细心友好，时刻维护好警察

学院学生会形象，不允许发生不必要的争执。

五、奖惩制度：

1、部长及副部长必须以身作则，认真对待工作，按时汇总工作情

况。

2、对屡次无故缺席，并未能讲明原因者，公开提出批评。

3、对于本部门表现优秀成员，给予口头或书面形式的表扬并作好

记录。

4、其他方面按照学生会考核制度严格执行。

第五篇：女生部

华南师范大学增城学院

学生会女生部

学院学生会女生部 二○○九年十月

前言

女生部的工作主要是以全院女生这一特定群体为对象开展工作，本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。为了保证女生部的工作能够正常开展及顺利施行，做到信息畅通、工作有序，特制定本规章制度。

学生会女生部章程

第一章：总则

第一条：机构名称：学生会女生部

第二条：机构性质：各系学生会女生部隶属于各系学生会，受学院学

生会和系学生会的管理。各系结合本系的特色对本系学生会女生部进行管理,及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。

第三条：女生部宗旨：本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。全心全意为同学们服务.第二章：组织机构

第一条 组织架构：女生部由正部长,副部长和干事组成。第二条 女生部成员必须具备以下条件：

1.精通学院学生会女生部或本系女生部工作，有一定组织能力； 2.思想积极上进，积极向党组织靠拢;3.学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4.工作上积极主动，团结同学，乐于助人，吃苦耐劳，有奉献精神。

第三条 女生部成员的权利：

1.拥有本部门的选举权、被选举权和表决权； 2.参加本部门的活动； 3.领导本部门开展工作；

4.对本部门工作的批评建议权和监督权； 5.以自愿为原则加入女生部；

6.女生部成员隶属于学生会，担任工作满一年且能履行职责者，按《学生手册》进行相应的奖励并参与学院学生会评优。

第四条 女生部成员的义务： 1.服从学生会、团委的领导；

2.定期召开例会并制定本部门的规章制度、活动计划； 3.组织成员开展各项活动； 4.维护本部门的合法权益；

5.负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6.培养推荐女生部接班人，做好负责人换届选举工作。

第五条 女生部的退出和除名：

1.成员完成一年工作，如没有在学生会再担当任何职务，自动退出女生部；

2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意可退出女生部，取消成员资格；

3.有严重影响女生部名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学院、本系名誉、触犯法律的组织成员立即除名；

4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经研究予以开除。

第六条 部长主要职责：

1.听取学院和系学生会、团委的指导，遵从学生会主席指示； 2.负责确定本部门各个阶段的工作目标和任务； 3.领导本部门及下属组织的日常工作，主持工作例会； 4.监督部门工作，对部门工作进行考评； 5.负责女生部重大活动的筹备和组织； 6.管理女生部日常工作，对外代表女生部；

7.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。第七条 副部长主要职责：

1.主要协助部长工作，对正部长负责，正部长不在时，代理正部长工作；

2.做好分工负责的各项工作，并分管部门工作。

第八条 干事主要职责：

1.必须听从部长以及副部长的指挥,有意见要一级一级往上级报告;2.认真完成各项大大小小上级所安排的任务.第三章：管理制度

1.工作认真负责。对于部门的工作任务要认真对待，保持热情，按时按量完成，不得随意推脱或敷衍完成。

2.团结一致。团结本部门，团委学生会，与本部门及其他部门的同事友好相处，互相帮助，营造良好的工作环境。有争执时要加强沟通，化解不团结因素。

3.以身作则。工作从一而终，不半途而废。态度谦虚，公平公正，不滥用职权。

4.兼顾好学业与工作。既要认真工作，又不能荒废学业。要找到两者的平衡点，统筹兼备。

5.在活动筹备、组织、开展期间，或有突发紧急情况或临时的项目举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，协商后对事务进行妥善处理。

第四章:例会制度

1.各部门必须定期召开全体成员例会（每月两次例会，会议时间、地点、内容由各部门自行决定），对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2.部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。

3.各位部门成员在例会时务必将通讯工具消音或关机，例会期间不得频繁进出会场影响会议的正常进行。

4.会议全程由会议相关人员负责记录，会议记录存入档案。

第五章:请假制度

1.各干部与各干事不得随意请假，请假务必有特殊要求，并且需要亲自向部长请假，并获得部长的准许；

2.各干部与各干事一个学期内只有三次请假机会，特殊情况除外。

第六章: 评优奖励制度

每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，获优秀称号的干事可获得一定的奖励，奖励由各部门自定。人选必须符合以下要求： 1.部门会议缺勤不得超过三次。

2.积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。3.不得有违纪行为。

第七章: 惩罚制度

1、凡有违反本制度的部门成员，将严格给予批评及处分

2、凡出现以下情况之一者给予警告：(1)两次未按时完成布置任务者(2)开会不认真者

(3)思想态度不端正，行为态度有问题者

3、例会无故缺席者，需递交书面检讨，累计三次无故不到者，给予批评及严肃处理。

第八章:附则

1.女生部每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报学生会存档；

2.本章程的解释权属学院学生会女生部； 3.本章程自女生部成立之日起生效。

学院学生会 2009年10月11日