话剧队规章制度

第一篇：话剧队规章制度

四 川 理 工 学 院 教 育 系

话剧队规章制度

1.要求队员团结友爱，有集体意识

2.每次排节目，被指定队员勿必按时到来，不得迟到和早退

3.排节目时勿必态度认真，不得做无关的事（如打手机等等）

4.如有事或生病不能参加排节目，应提前请假，给出书面假条

5.除了排节目外，每次队里开会，每位队员必须到场，有事或生病请假，并给出书面假条

6.如有三次无故不参加活动的，勒令退出

7.如有文艺活动需参加演出，各位队员应服从组织安排

8.纪检委员严格执行考核制度

9.话剧队原定每周二晚七点开始训练，地点暂定为一教

教育系话剧队

2006年4月

第二篇：关于2012话剧队工作计划

关于2012话剧队工作计划

一：工作背景

话剧队的主要工作在于表演，以及陪合整个艺术团内部的工作。对于一整个艺术团来说，每个队都是基础，在这个层面上说，话剧队的工作做得好坏与否，对整个艺术团的工作会产生一定的影响。于新一个学期之际，先拟以下工作计划：

二：主要工作内容

1、话剧队的工作应该是具体性的，即应在平时就多多提高队员的能力，发掘和激发每个成员的潜力以其工作热情。为此，我们应了解队员们的课程时间安排，可举行相关活动，以加强队员之间的沟通。

2、5月份的话剧比赛和六月份的送老活动应进入相关的筹备，可召集队员开会，征集意见。

3、加强话剧队和艺术团其他队之间的交流活动，可拟定时间举行联谊活动。

三：关于部内的自身建设

1.目前队中一共有12人，各队员之间最好有一个大致范围的分工，以便应对比赛或相关活动的运行。

2.队员应对剧本写作和话剧表演二者都有一定的了解，并能将二者都很好的有所发挥。

3.队内部可定期召开小型会议。

4.集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把艺术团活动推到全院活动的最前端。

5.跟学生会其他部门搞好关系，以求更好的方向发展。

四：总结

话剧队是同学们培养自身兴趣的一个很好的温室，希望同学们能在各种活动和表演中提高自身的能力，体验属于其自身的不一样的精彩

第三篇：话剧队工作总结

艺术团话剧队工作总结

今年是话剧队也是艺术团成立的第一年。第一学年的工作已经接近尾声，俗话说万事开头难，我们见证了话剧队的成长，也与艺术团共同成长。在这一学年的工作中，我们有忧愁、有喜悦，更多的有收获。下面我将本学年艺术团话剧队的工作进行总结：

一、艺术团成员纳新

九月底，艺术团向2011级全体新生展开纳新，挖掘并发现了11级中的艺术人才，为艺术团充入了新鲜的血液。其中话剧队有8位新成员，新团体的成员们团结友爱，都能清楚地意识到自己作为话剧队的一员肩负的责任。

二、筹备迎新晚会

话剧队在招新后紧接着开始准备本院最大的晚会—《乘着歌声的翅膀》迎新晚会。我们准备了《雄辩华夏》话剧，不过很可惜的是在四审中被刷下来了，我们意识到自己的不足：

1.缺乏经验，表演前准备没有筹划好。

演员使用道具准备不够完整，再加之硬件设施的局限，所以没有达到很好的舞台效果。

2.演员配合不够密切，音乐播放不准确。

演员准备时间过于仓促，匆忙上阵，也是第一次上台表演，所以各个人员之间配合缺乏默契。

我作为话剧队的队长，对话剧队内部也有了更深刻的认识。我也发现了一些今后需要改进的地方：

1.剧本问题。

剧本应该由一个人先定好故事的情感发展主线，再由演员们一起商量台词。

2.演技问题。

演员们在舞台上能放得开，但却不能将情感融入到角色里，使得一些演员的动作过于僵硬和机械化，在今后的日子里，我会组织队员进行一些表演练习，力求演员们演什么就是什么。同时也请求团长在下学期尽快配合好我们队的指导老师，让我们的演技更上一层楼。3.走台问题。

在以后的表演中我将组织好队员尽早熟悉表演场地，不至于演员在表演 当天才明白如何上下场。

三、外校表演“中南话剧夜”

在下学期四月底，在我们新剧本排练进行到一半时，参加了武昌理工学院“中南话剧夜”话剧节，吸取了上学期的教训，在精心筹备了两个星期后，成功的将《雄辩华夏》搬上了舞台，并受到了很大的欢迎。让我们队员意识到，经过不懈的努力，就会得到回报，也极大提升了队员的士气。

四、原创话剧的排练

到了下学期由队长我写了一个剧本进行排练，并与队员讨论和改进。但是，话剧队内部没有明确的组织纪律，排练等交流商讨的机制也未形成，会经常有人请假，导致这支队伍缺乏一定的凝聚力。话剧队的建设离不开我们每一个人，在下学年的工作中，我们会组织话剧队讨论并尽快完善机制。

五、毕业晚会

六月中旬举办的毕业生晚会话剧队有幸与民族舞蹈队和广播台合作排练了一个舞台剧，不过非常可惜排练一半时队员由于学习原因被替换，由我表演并监督新人完成演出，演出非常成功。这也是我们话剧队为数不多的与其他队合作，希望下学年能有更多机会与其他队合作表演。

总结：

在这一年工作中，我们不断挖掘着自身的潜力，发现了自己的不足。在今后的工作中，我们会主动向老师和部长、团长请和学习，不断提高自身和队员的能力。我相信，在接下来的工作中我们会做得更好，我相信，我们的话剧队共同努力下会发展得更好！

艺术团话剧队队长 陈子恒

2012年6月29日

第四篇：话剧社规章制度

话剧社规章制度

一．话剧社宗旨

1．为提高校园文化水平，树立话剧团的整体形象，培养文艺人才，拓宽学生学习领域。更好的调动演员的积极性，每位社员有序地开展工作,特定此规章制度。

2.话剧社以“丰富校园生活，培养文艺人才，提高组织能力，拓宽学习领域”为宗旨，努力丰富课余生活，繁荣校园文化。

3.话剧社在宪法、法律和校规允许的活动范围内活动，不从事与本社章程、活动宗旨无关的活动。

二．组织机构

1.话剧社隶属于文艺部，社长直接负责，服从学院管理。

2.由社长主持话剧社日常工作，定期向全体社员和学院汇报工作。监督话剧社成员的工作情况，开展活动室起带头作用，带领新成员熟悉并做好剧社的工作。

三．小组设置

1设立演绎组，为话剧社的核心，主要负责，演员的选拔，与每一部作品的排练。

2.设立编导组，负责我社演出作品导演和编导的集中，主要负责编剧，导演，与演出事项安排。其中编剧负责挑选一些好的剧本，并对其进行必要的改编或亲自写剧本。

3.设立财会组，主要负责我社财会统计，与各项经济管理与安排。

4.设立后勤组，为话剧社的第二核心，负责制作道具及电脑操作，其中包括手工和缝补。

四．活动时间及组织纪律

1．每个成员必须按照规章制度办事；

2．请假退社制度：

（1）话剧社于每周一晚7：30~9：00，周三晚8：30~10：00。各成员不得在开会，演出，排练期间，无故迟到，擅自离开，无故不到。若有特殊情况，要向老师，文艺部部长，话剧社社长请假。话剧社会储备档案。

（2）请假或无故不到三次视为自动退社。

（3）若要退社，递交书面申请，经李老师，文艺部部长，话剧社社长同意后方可。

3.各成员不得损坏话剧团形象。

4.策划组及演员在排练节目时不得把本社团的剧本私自转借给话剧社以外的人员。

五．成员守则

1、话剧社成员必须遵守学校的各项规章制度，认真贯彻学习科学发展观以及话剧社章程；

2、话剧社成员必须树立集体观念和团结意识，培养团队精神，积极维护话剧社的荣誉和利益；

3、话剧社成员不得有损话剧社的言行，不得进行有损话剧社形象的活动；

4、话剧社成员在工作中应当听从负责人安排，务实敬业，积极主动地完成工作；

5、话剧社成员应当刻苦学习，提高能力，胜任本职工作。

XX

2009.10.20

第五篇：舞蹈队规章制度

（参考其他舞蹈队管理制度所写）

舞蹈队章程

总则

第一条 舞蹈队是团委领导下从事舞蹈活动的学生组织。

第二条 陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内

外交流，是舞蹈队的宗旨。

第三条 凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。

第四条 队员的权利和义务

权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各项活动，优秀者可推荐参加“五四”表彰和“优秀社团干部、队员、积极分子”的评选，有选择权和被选择权。

义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。

开会、搞活动不迟到、不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高校、高质量完成。

第五条 本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责

人。

一、评认制度

队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。改造实行集中制。

二、退队手续

舞蹈队队员正常情况下严格不允许辞退，因毕业离队者，经团委审核后，经指导老师及负责人批准后生效。

负责人的工作责任

队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。副队长：协助队长管理日常工作，负责外租服装。道具及与外校联。促成交流，切磋学习。

第六条 排练纪律，舞蹈队每学期都有一次考核，学分100分，违纪者将扣除学分。低于60分者，将在舞蹈队内部大会召开批评严重惩罚。扣分标准如下：

1.迟到 扣5分（有事假或者病假除外）

2.无故缺席者 扣10分

3.不守规矩捣乱者 扣10分

4.排练期间使用手机者 扣5分

第七条舞蹈队负责人定时准备值日表，每次值日由队长决定安

排。

第八条舞蹈队负责人员安排：

指导老师：

总负责：

副队长：

协助负责：

舞蹈负责：

第十一条舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。女生，要求盘头发，男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。

第十二条统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。