企业文化理念征集

第一篇：企业文化理念征集

关于征集企业文化理念的通知

公司各部门、全体员工：

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快集团公司企业文化的建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。为此，集团公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念方案。

现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义：

企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

二、征集的内容：

征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业使命、企业发展战略、核心价值观、企业经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、营销理念、领导理念、学习理念、服务理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。

三、征集的要求：

1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；

2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播；

3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；

4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。

第二篇：关于征集企业文化理念通知

关于征集企业文化理念的通知

公司各部门、全体员工：

阳城电厂作为“西电东送”的先行者，成立十多年来，始终以安全、稳定、经济运行为基础，以科学发展为主线，不断开创各项工作新局面，取得了良好的经济效益和社会效益。在公司发展壮大过程中，造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍，并形成了具有阳电特色的企业文化，尤其在“同心文化”的引导下，更增强了公司企业文化的凝聚力和感召力，为公司持续快速发展提供了强有力的安全保证、智力支持和精神动力。

为进一步推动公司又好又快、更好更快地发展，努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效，现面向全体员工征集企业文化理念，希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法，并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼，升华为言简意赅、充实饱满的理念。

一、征集要求

1.企业文化理念的总结和提炼必须以“同心文化”为依托、以“同心文化”为母文化，提炼具有阳电特色的子文化；

2.企业文化理念要有丰富内涵、阳电文化特色、简洁明快，琅琅上口，富有感染力和号召力；

3.符合阳电发展实际，谢绝网上摘抄，用自己的语言表述对

公司企业文化的认知和对公司安全生产、经营管理的认同。

二、企业文化理念内容

企业文化理念内容包括：

1.公司使命

2.公司愿景

3.公司发展战略

4.公司核心价值观

5.企业精神

6.管理理念

7.经营理念

8.人才理念

9.安全理念

10.环保理念

11.和谐理念

12.廉洁理念

13.企业道德规范

14.员工道德规范

15.领导行为规范

16.员工行为规范

17.企业形象

18.领导人员形象

19.员工形象

20.品牌愿景

21.品牌定位

22.品牌口号

23.品牌形象

三、征集邮箱：liufengguo@yangchengpower.com

征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各部门要高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

附件1：集团公司《同心文化手册》

附件2：分公司《同心文化手册》行政事业部总经理工作部企业文化部二○○九年十二月九日

第三篇：征集企业文化理念的通知

河北佐尚文化传媒有限公司佐佑盛世·尚达天下

关于征集佐尚传媒企业文化理念的通知

佐尚传媒各部门及全体员工：

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快公司企业文化的建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。为此，公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念方案。现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义：

二、征集的内容：

▲佐尚价值观：

释义：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经验成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

例如：

麦当劳公司的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。

可口可乐公司的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。

本田公司的价值观：实现顾客利益的最大化。

△佐尚经营思想：

释义：企业的经营思想也称为企业经营哲学,是指企业在经营活动中对发生的各种关系的认识和态度的总和，使企业从事生产经营活动的基本指导思想，它是由一系列的观念所组成的。企业对某一关系的认识和态度，就是某一方面的经营观念。

例如：

微软公司的经营思想：成功诀窍=人才+创新

管理=合适的时间+应做的事

惠普公司的经营思想：财富=人才=资本+知识

飞利浦公司的经营思想：新产品=技术内涵+观念创新

△佐尚宗旨：

释义：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。

例如：

腾讯公司的宗旨：自主创新、专注务实。

索尼公司的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。

惠普公司的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

△佐尚发展目标：

释义：发展目标应该是分阶段来说。每个阶段应该有什么样的目标，是企业根据自身要求来提出企业的发展目标是最具有实战意义的。

例如：

某科技有限公司的发展目标：做成国内有影响力的行业软件。

某网络公司的发展目标：以服务客户企业宗旨，努力提升服务水平，以优秀服务为客户节约成本、创造价值。

○佐尚服务理念：

释义：服务产品同其他有形产品一样，也强调产品要能满足不同的消费者需求。消费者需求在有形产品中可以转变成具体的产品特征和规格，同时这些产品特征和规格也是产品生产、产品完善和产品营销的基础。但是这些具体的规格对于服务产品来说犹如空中楼阁一般。因而服务企业需要明确“服务产品”的本质或“服务理念”。

例如：

中国移动的服务理念：沟通从心开始。

中华保险的服务理念：一切为了客户，为了客户的一切。

中国人寿的服务理念：用专业和真诚赢得感动。

○佐尚行为准则：

释义：企业行为准则是企业理念中对企业及员工进行总体约束的标准原则，它不同于企业的行为规范那么全面、周密、细致，而是原则性的一个标准。它对企业及员工的行为有较大的适用性，经常强化宣传，能使企业及员工以“行为准则”约束自己，在行为自律中，树立企业的良好形象。

例如：

中国电信行为准则：恪守承诺，为客户提供卓越服务。

○佐尚工作作风：

释义：：工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。

例如：首都钢铁公司的工作作风：认真负责，紧张严肃，尊干爱群，活泼乐观，刻苦学习。

海尔集团的工作作风：快速反应，立即行动。

长虹集团的工作作风：团结，勤奋，民主，文明。

说明： ▲代表核心层面的文化理念，△代表企业层面的文化理念，○代表执行层面的文化理念

三、征集的要求：

2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播；

3、征集的原则是实事求是，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；

4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。

能给我们佐尚带来怎么的指导意义）。

以下邮箱，主题注明“企业文化征集+姓名”

四、奖励说明

单词汇采用，50元/词。

单条采用，100元/ 条。

全部采用，1000元。

河北佐尚文化传媒有限公司

二○一二年八月十三日

第四篇：企业文化理念征集内容阐释和示例参考

附件1：

企业文化理念征集内容阐释和示例参考

一、核心理念部分

第1条

企业使命

【理念阐释】

企业使命是邮政企业存在的意义和价值。企业使命阐述了企业为什么存在、具有怎样的生存价值，回答了“企业要做什么、为什么这样做”的现实问题。

企业使命的作用是让员工和其他利益相关者知道所从事工作的意义和价值，并为企业愿景的确立与战略的制定提供依据。

企业使命一般会考虑企业在社会和国家责任、行业责任、股东责任、客户责任、员工责任、供应商责任等方面应该做什么。

【示例参考】

国家电网：奉献清洁能源，建设和谐社会中国移动：创无限通信世界，做信息社会栋梁工商银行：提供卓越金融服务 ——服务客户，回报股东，成就员工，奉献社会

阿里巴巴：让天下没有难做的生意迪士尼：使人们过得快乐

第2条企业愿景【理念阐释】

企业愿景是邮政企业全体员工共同追求、为之奋斗并最终希望实现的图景。企业愿景回答了“企业会成为什么”，界定了企业在未来是什么样子。

企业愿景是企业内心的梦想、希望与渴求，作用是指引企业努力的方向，推动企业勇敢面对挑战、超越现实，激励员工统一思想、形成合力。

企业愿景多是阶段性的，非终极的，在相当长时间内可以达到的，对员工有激励作用，是企业社会影响力、贡献力，在市场或行业中的排位以及与企业关联群体间的经济关系等的表述。

【示例参考】

国家电网：建设世界一流电网，建设国际一流企业敦豪快运（DHL）：成为服务全球的物流公司，成为顾客的第一选择

工商银行：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业

海尔：致力于成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商

宝洁：成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司

第3条核心价值观

【理念阐释】

核心价值观是邮政企业最持久和最根本的信仰，是企业 2 及其每一位员工共同的价值取向和价值评判标准，是企业是非取舍的标准。核心价值观是企业文化理念体系的基石，回答了“企业是非取舍的标准是什么”。

核心价值观是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的原则，是企业用以判断运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照。

【示例参考】

中国移动：正德厚生，臻于至善工商银行：工于至诚，行以致远

——诚信，人本，稳健，创新，卓越阿里巴巴：客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业

沃尔玛：尊重个人，服务客户，追求卓越泰康人寿：诚信，稳健，创新，分享

第4条企业精神

【理念阐释】

企业精神是邮政企业在长期的经营实践中所形成的行为做事的精神写照，是全体员工认同信守的价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营思想、经营方针、经营作风、精神风貌的概括反映。企业精神是企业核心价值观的外化，是企业优良传统的凝练，回答了“企业做事要具有什么样的精神状态”，阐明了企业面临重大事件或困难时，应该以什么样的心理状态来面对。

【示例参考】

招商银行：挑战，自省，奉献南方电网：辛苦我一人，点亮千万家

大庆油田：爱国主义精神，艰苦奋斗精神，求实精神，奉献精神

中国人寿：创新，拼搏，务实，奉献

深圳地铁：铁魂精神 ——铁的意志，铁人品格，铁的纪律，铁军行动

二、经营理念部分

第5条经营理念

【理念阐释】

经营理念是邮政企业经营活动全过程的指导思想和方针，是指导企业经营工作的依据和原则。经营理念解决的是经营方向、战略、市场、效益等问题，回答了“企业做正确的事”，表明了企业在未来三至五年中的经营思路、经营战略、业务模式、业务组合等。

【示例参考】

招商银行：因势而变，因您而变

南方电网：社会效益优先，企业效益为重

深圳地铁：公益为先，效益为源，三位一体，科学发展

第6条市场理念

【理念阐释】

市场理念是邮政企业进行经营决策、组织管理市场营销活动的基本指导思想。

【示例参考】

海尔：只有淡季思想，没有淡季市场；只有疲软的思想，没有疲软的市场

南京地铁：直面市场，创造价值首创集团：赚钱狼，看家虎

第7条品牌理念

【理念阐释】

品牌理念是邮政企业品牌固有的、不可或缺的个性特征，是为促进企业正常运作和长远发展而构建的反映企业经营意识的品牌文化。品牌理念通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的品牌定位，创造品牌信仰，形成品牌忠诚。

【示例参考】

国家电网：你用电，我用心郑州轨道：道行简，心悦远

顺丰速运：积极，创新，务实，活力海南航空：不期而遇，相伴相惜东风标致：严谨，激情，致雅

第8条服务理念

【理念阐释】

服务理念是邮政企业针对客户需求，明确企业在服务客户过程中所倡导或者追求的基本原则和基本态度，可以为企业及员工的服务工作提供标准和指导。

【示例参考】

中国电信：用户至上，用心服务深圳地铁：用心服务，贴心一路农业银行：客户至上，始终如一

三、管理理念部分

第9条管理理念

【理念阐释】

管理理念是邮政企业在管理过程中所秉持的关于人才、领导、制度、沟通、学习、创新、质量、服务等方面的基本理念和原则，是对全体员工进行内部管理的依据，是指导各层级管理人员进行日常管理的基本原则。管理理念解决的是次序、纪律、积极性和效率（人、财、物）等，回答了“企业正确地做事”。

【示例参考】

农业银行：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业

深圳地铁：管理=（规范+严格+人性化）×执行首创集团：简洁，高效，规范，精细

第10条人力资源理念

【理念阐释】

人力资源理念是邮政企业对内外相关人力资源进行有效运用的指导思想和价值观念。人力资源理念旨在满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与员工发展的最大化。

【示例参考】

招商银行：尊重，关爱，分享光大银行：以人为本，对人负责吉利：尊重人，成就人，幸福人

第11条廉洁理念

【理念阐释】

廉洁理念是邮政企业对领导干部德、能、勤、绩的全面要求，是对员工廉洁从业的思想道德要求，是规范和约束人们思想与行为，增强人们拒腐防变能力的指导性准则。

【示例参考】

国家电网：干事，干净

中国石化：诚信，崇廉，律己，敬业深圳地铁：干干净净尽职，清清白白退休

第12条安全理念

【理念阐释】

安全理念是邮政企业在安全方面衡量对与错、好与坏的最基本的道德规范和指导思想。

【示例参考】

南方电网：一切事故都可以预防

深圳地铁：对安全尽一分责任，就是对生命的十分尊重郑州轨道：敬畏生命，守护幸福

第五篇：马蹄沟煤矿企业文化理念征集

马蹄沟煤矿企业文化理念征集

一、企业目标愿景

百亿华煤幸福马矿

“百亿华煤”是集团公司的企业愿景，我矿是华煤骨干矿井之一，华煤的企业愿景也是我矿企业目标，遵循思想统一的涵义。

“幸福马矿”我矿以安全生产、党建成果丰硕，企业生产经营成绩显著闻名于企业内部。企业发展好，安全管理好，党员作用发挥好，职工满意，家属放心。因而马矿是幸福的，同时我矿有致力于关心、关怀职工，因而职工幸福是矿党政追求的企业目标。所以有“幸福在马矿”的涵义。

二、企业核心理念

安全发展，管理先行创新为本，和谐发展

“安全发展，管理先行”安全是矿山企业永恒的主题，管理是现代企业的灵魂。安全与管理是不可分割的一个整体，只有企业管理上台阶，安全才能在本质上得到保障，才能保证我们的矿井实现日新月异的新发展。

“创新为本，和谐发展”创新是企业发展永恒的动力，在信息传播速度空前的社会，只有不断进行创新，才能实现科技、管理、人才、思路上的不断突破，才能在激烈的市场竞争中获得地位。

“和谐发展”和“创新为本”是一个统一体，只有人文环

境、生态环境、管理环境、社会环境和谐发展，才能有创新、有突破。

三、企业精神

锲而不舍筑梦华煤产业报国

“锲而不舍”是马矿人建设矿30年来能够孜孜不倦追求发展，成就马矿的精神品质。从建井自救到年产60万吨，再到马、杨两井合并，一矿一井生产模式。没有这种锲而不舍的精神，面对困难、艰险，怎么能渡过那段艰苦时期，成就今天的新马矿。

“筑梦华煤”马矿是华煤的骨干矿井之一，是华煤的一根支柱。成就马矿也就是贡献华煤，立足马矿，同集团公司共发展、共繁荣就是“筑梦华煤”

“产业报国”华煤是国有大型煤炭企。做为国企奉献和社会责任是一种义务，报效祖国是我们的荣耀，是我们的使命。

四、企业作风

统一标准行动精确

“统一”无论是企业管理还是员工的个人行为，都要有统一的思想作为指导。每一位员工有统一的信念作为基石，企业的管理水平将会更上一层楼。

“标准”有两个涵义，其一是广义的即企业有水平有高标准职工素质有高标准，其二是狭义的即做事有高标准。一

切以标准为准绳，以标准为起点。

“行动”“想到即干，干即最好”是华煤理念，更应是我们的理念，马矿人素有吃苦肯干的精神。这就是一种概括。

“精确”即是“统一标准行动精确”对以上三种作风的要求。

五、4E6S精细管理文化理念

体系化人本化规范化动态化

4E6S精细管理体系是我矿管理精华的体现。从以人为本的管理理念的出发点上，成体系、成系统的规范我矿的生产、工作、职工素质、劳动纪律等方方面面工作，符合了“统一、标准、行动、精确”的企业作风。动态化、常态化的管理制度又是体系运行的保障，故而4E6S精细管理文化理念为“体系化、人本化、规范化、动态化”

六、准军事化执行文化理念

个人有矩团队有神执行有力

“个人有矩”即是通过准军事化训练、锻炼职工的团队意识，同军人的标准要求自己，不是军人，神似军人。

“团队有神”团队是企业最具活力的细胞，而实行准军事化管理，会让和谐、友爱的气氛感染团队中的每一个人，使团队成员共同进步，共同提高。

“执行有力”企业的发展依靠每一位员工的认真付出，员工的执行力是上级下达的任务保质保量完成的保障，准军

事化管理，就是通过军人一样铁的纪律，保证团队、个人的执行力。

七、人文环境和谐文化理念

绿色马矿阳光马矿

“绿色马矿”是生命、活力、纯洁的象征。绿色马矿有两层含义：其一是深入贯彻注重科技，保护环境的三色使命其做到固体废物无污染，废水处理零排放。其二是从人文理念深入贯彻“绿色”，我矿近年党建工作质量高，思想教育有序高效，职工思想进步，学习氛围浓厚。发展人、培育人、放开思想的束缚，特别是能给年轻人创造发挥个性，敢打敢拼的平台。使全矿上下充满生机，故为“绿色马矿”。

“阳光马矿”是温暖，活力，光明的象征。有两层含义：其一是从字面角度出发，开采乌金向社会奉献光和热是我们永不变的使命，但创造青山绿水是我们永不变的追求；其二是政务党务公开选人用人机制透明阳光，有关矿井的发展形势通过职代会等形式交给全矿职工来决定。人人参与管理确保了矿区和谐阳光团结互助关心爱护每位职工矿区充满温暖，故为“阳光马矿”。

开拓队