油建公司党委2004工作总结

第一篇：油建公司党委2004工作总结

*****公司党委二〇〇四年工作总结

2004年是国企深化改革至关重要的一年，也是***企业重组改制，专业化重组后步入正常发展轨道的关键年。****公司在川局和油建公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本原则，深入贯彻党的十六大四中全会精神，加强基层党建工作，开展党风廉政建设和职工思想政治教育活动。一年来，**公司承揽了国家重点工程忠县～武汉输气干线湘潭支线，忠县天然气净化厂，重庆屏忠天然气管线，四川自贡汇维仕天然气管线和德阳、邛崃等地的输气管线建设，年完成建安产值9500万元，实现油建公司下达的2004年生产经营目标。现将一公司党委2004年工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，开展“三基”活动，提高企业的生产经营管理水平。

1、加强党的基层组织建设。年初，公司党委就下发了2004年工作安排，坚持每季度召开党委工作会，并同行政办公会、党风廉政建设专题会结合在一起。公司党委将工作重点放在一线党支部建设上，通过开展“三基”活动，党团员模范示范岗，百日安全生产等劳动竞赛活动，切实加强党的基础组织建设，促进了公司精神文明建设和企业管理水平。

2、加强领导班子建设，培养一支作风硬，技术精、素质高的职工干部队伍。今年初，制定了一公司党委工作制度和“四好”领导班子创建规划和领导干部党风廉政建设规划，划分了党风廉政建设责任区，责任人，每位领导向上级组织（劳资、人事部门）交纳了责任风险抵扣金，把落实领导干部责任制与领导的年度评议和经济挂钩。通过召开领导干部民主生活会，民主评议领导干部和上级对领导干部的综合评议，实行年度领导干部考核晋升制，从而调动了领导对分管工作和精神文明建设的积极性，做到了思想工作作风过硬，从组织人事和纪检部门召集的民主评议和考核业绩来看，班子成员廉洁勤政方面，无违法乱纪行为。

3、围绕公司生产经营工作，开展创品牌工程、创效益工程活动，提升公司的石油天然气建设综合施工能力。今年，公司在国家重点工程忠县－武汉天然气干线湘潭支线施工中，开展了“百日生产安全，确保质量效益”竞赛活动。两个8机组（8台焊机8个焊工）大流水机械化作业，每天完成组焊φ610天然气管道900米，月完成25公里的行业领先记录，受到中油集团公司和湖南省行政监理部门的好评。在参加西南最大的忠县天然气净化厂主体安装建设中，仅用半年时间就完成了两套300万方/日净化天然气装置的施工任务，相当于过去两年的工作量。与此同时，完成长江上游两条大型河床隧道天然气管道穿越，确保了今年11月1日忠县天然气首站正式向武汉送气，实现了四川石油管理局、西南油气分公司10万职工奋战30年的心愿。川气终于穿越长江，越过巴山蜀水向长江中下游输送。我公司在国内石油行业中树立了建优质管道，建大型净化厂的施工品牌。

4、加强组织人事管理。自去年“五定”工作后，干部队伍更趋于年轻化、专业化。做好干部职称申报、培训工作，搞好各基层单位的干部配备工作。今年年初，八个党支部改选完毕，各支部党内组织生活正常，年内发展预备党员2名，预备党员转正3名，培养考察入党积极分子6名。向上级党组织交纳党费元。

二、加强职工思想政治工作和精神文明建设，开展劳动竞赛和共青团青年活动，切实为生产建设服务。

1、今年，公司抓了员工的思想政治教育，印发了《学习手册》、《形势任务教育》等宣传学习资料，召开了党团员大会、职工大会，学习贯彻党中央对加强国企职工思想政治教育的要求，联系石油企业专业化重组加强干部职工的职业道德教育。今年，公司向上级报送了30余期党群信息报告，向《四川石油报》投稿20多篇，发表16篇工程新闻稿件，比以往做出了较大的成绩，坚实了职工思想政治教育阵地。并结合实际举办了石油行业主要工种如电焊、管工、测量工等工种的技能培训和职工技能考试，全面提升职工队伍素质。

2、开展精神文明创建活动。以开展“五好家庭”和“文明单位”活动为切入点，形成了以职工教育为载体、以小区管理为示范，以企业建设为主体的“文明单位”创建热潮。今年整修了厂区大门，大门两侧宣传栏上醒目的企业文化，精神文明建设大型条幅，体现了公司内抓管理，外树形象的企业精神。职工队伍中无参与“QQQ”邪教活动，无集体上访和违法乱纪行为。继续保持自贡市大安区综合治理先进单位，计划生育先进单位和自贡市文明单位荣誉，积极参与“创文明城市、建文明社区”活动，努力创建市级最佳文明单位。

3、加强党对工会、共青团的领导，支持工会、共青团工作。今年，公司工会、共青团在忠县净化厂、忠武湘潭支线和川渝气田重点工程中，开展了劳动竞赛和青年工程竞赛活动。四川石油管理局“金牌工程队”--第三工程队在忠县净化厂工程建设中，发挥了主力军的作用。局劳动模范**和油建公司劳动模范***、***等一批先进人物在重点工程中言传身教，影响和带动了一批新人，在油建一公司的生产经营发展中起到了积极作用。***、***被推荐为中油集团公司“西气东输”工程先进个人。青年技术干部**，***等获行业内科技突出贡献奖，一大批青年职工在参加国家重点工程中成长为一代新人，为公司经营管理、生产建设培养了人才，公司正朝着兴旺发达的美好明天阔步向前。

三、2005年工作打算

1、今年年末，一公司领导班子调整后，确立了以加强政治、精神、物质三个文明建设为载体，打造油建公司施工企业排头兵的奋斗目标。公司将积极外揽川内外石油天然气重点工程，努力实现年度的生产经营目标，不断增加职工收益，使公司的发展上一个新台阶。

2、进一步加强文明小区建设，开展丰富多彩的社区活动。按油建公司文明办和自贡市文明办的要求，并结合实际发挥居委会的作用，发动广大职工家属踊跃参加创建文明单位、文明小区的活动，共建安全文明小区。在元旦、春节期间，从抓厂区“美

化、亮化系统工程”着手，营造良好的工作生活氛围，改善职工群众人居环境。建立职工户外健身场所，增加固定宣传栏和大型户外精神文明创建宣传画。从硬件和软件上提升文明单位创建水平，2005年争创自贡市最佳文明单位。

3、加强党建和组织人事工作。2005年一季度召开油建有限责任公司一公司首届党代会，建立健全党委工作制度，配备好一线队种领导班子，发挥基层党支部作用，举办指导员和入党积极分子培训班，在一线青年职工和技术骨干中发展党员。加强党员和青年职工的思想政治教育，建设钢班子，带出铁队伍。

新一届党委和行政领导班子决心在上一届班子的领导下，以党的十六届四中全会精神为指导，带领全体职工努力完成油建公司下达的各项生产任务和经营指标，共创一公司的美好明天。

第二篇：油建公司党委工作总结

油建公司党委工作总结

油建公司党委工作总结2007-02-06 09:44:37

××××公司党委二〇〇四年工作总结

××年是国企深化改革至关重要的一年，也是××企业重组改制，专业化重组后步入正常发展轨道的关键年。××××公司在川局和油建公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的四项基本原则，深入贯彻党的十六大四中全会精神，加强基层党建工作，开展党风廉政建设和职工思想政治教育活动。一年来，××公司承揽了国家重点工程忠县～武汉输气干线湘潭支线，忠县天然气净化厂，重庆屏忠天然气管线，四川自贡汇维仕天然气管线和德阳、邛

崃等地的输气管线建设，年完成建安产值万元，实现油建公司下达的××年生产经营目标。现将一公司党委××年工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，开展“三基”活动，提高企业的生产经营管理水平。

⒈加强党的基层组织建设。年初，公司党委就下发了××年工作安排，坚持每季度召开党委工作会，并同行政办公会、党风廉政建设专题会结合在一起。公司党委将工作重点放在一线党支部建设上，通过开展“三基”活动，党团员模范示范岗，百日安全生产等劳动竞赛活动，切实加强党的基础组织建设，促进了公司精神文明建设和企业管理水平。

⒉加强领导班子建设，培养一支作风硬，技术精、素质高的职工干部队伍。今年初，制定了一公司党委工作制度和“四好”领导班子创建规划和领导干部党风廉政建设规划，划分了党风廉政建设责任区，责任人，每位领导向上级组织

（劳资、人事部门）交纳了责任风险抵扣金，把落实领导干部责任制与领导的评议和经济挂钩。通过召开领导干部民主生活会，民主评议领导干部和上级对领导干部的综合评议，实行领导干部考核晋升制，从而调动了领导对分管工作和精神文明建设的积极性，做到了思想工作作风过硬，从组织人事和纪检部门召集的民主评议和考核业绩来看，班子成员廉洁勤政方面，无违法乱纪行为。

⒊围绕公司生产经营工作，开展创品牌工程、创效益工程活动，提升公司的石油天然气建设综合施工能力。今年，公司在国家重点工程忠县－武汉天然气干线湘潭支线施工中，开展了“百日生产安全，确保质量效益”竞赛活动。两个机组（台焊机个焊工）大流水机械化作业，每天完成组焊φ天然气管道米，月完成公里的行业领先记录，受到中油集团公司和湖南省行政监理部门的好评。在参加西南最大的忠县天然气净化厂主体安

装建设中，仅用半年时间就完成了两套万方日净化天然气装置的施工任务，相当于过去两年的工作量。与此同时，完成长江上游两条大型河床隧道天然气管道穿越，确保了今年月日忠县天然气首站正式向武汉送气，实现了四川石油管理局、西南油气分公司万职工奋战年的心愿。川气终于穿越长江，越过巴山蜀水向长江中下游输送。我公司在国内石油行业中树立了建优质管道，建大型净化厂的施工品牌。

⒋加强组织人事管理。自去年“五定”工作后，干部队伍更趋于年轻化、专业化。做好干部职称申报、培训工作，搞好各基层单位的干部配备工作。今年年初，八个党支部改选完毕，各支部党内组织生活正常，年内发展预备党员名，预备党员转正名，培养考察入党积极分子名。向上级党组织交纳党费元。

二、加强职工思想政治工作和精神文明建设，开展劳动竞赛和共青团青年活动，切实为生产建设服务。

⒈今年，公司抓了员工的思想政治教育，印发了《学习手册》、《形势任务教育》等宣传学习资料，召开了党团员大会、职工大会，学习贯彻党中央对加强国企职工思想政治教育的要求，联系石油企业专业化重组加强干部职工的职业道德教育。今年，公司向上级报送了余期党群信息报告，向《四川石油报》投稿多篇，发表篇工程新闻稿件，比以往做出了较大的成绩，坚实了职工思想政治教育阵地。并结合实际举办了石油行业主要工种如电焊、管工、测量工等工种的技能培训和职工技能考试，全面提升职工队伍素质。

⒉开展精神文明创建活动。以开展“五好家庭”和“文明单位”活动为切入点，形成了以职工教育为载体、以小区管理为示范，以企业建设为主体的“文明单位”创建热潮。今年整修了厂区大门，大门两侧宣传栏上醒目的企业文化，精神文明建设大型条幅，体现了公司内抓管理，外树形象的企业精神。职工队伍中

无参与“×××”邪教活动，无集体上访和违法乱纪行为。继续保持自贡市大安区综合治理先进单位，计划生育先进单位和自贡市文明单位荣誉，积极参与“创文明城市、建文明社区”活动，努力创建市级最佳文明单位。

⒊加强党对工会、共青团的领导，支持工会、共青团工作。今年，公司工会、共青团在忠县净化厂、忠武湘潭支线和川渝气田重点工程中，开展了劳动竞赛和青年工程竞赛活动。四川石油管理局“金牌工程队”第三工程队在忠县净化厂工程建设中，发挥了主力军的作用。局劳动模范××和油建公司劳动模范××、××等一批先进人物在重点工程中言传身教，影响和带动了一批新人，在油建一公司的生产经营发展中起到了积极作用。××、××被推荐为中油集团公司“西气东输”工程先进个人。青年技术干部××，××等获行业内科技突出贡献奖，一大批青年职工在参加国家重点工程中成长为一代新人，为公司经营管理、生产建设

培养了人才，公司正朝着兴旺发达的美好明天阔步向前。

三、××年工作打算

⒈今年年末，一公司领导班子调整后，确立了以加强政治、精神、物质三个文明建设为载体，打造油建公司施工企业排头兵的奋斗目标。公司将积极外揽川内外石油天然气重点工程，努力实现的生产经营目标，不断增加职工收益，使公司的发展上一个新台阶。

⒉进一步加强文明小区建设，开展丰富多彩的社区活动。按油建公司文明办和自贡市文明办的要求，并结合实际发挥居委会的作用，发动广大职工家属踊跃参加创建文明单位、文明小区的活动，共建安全文明小区。在元旦、春节期间，从抓厂区“美化、亮化系统工程”着手，营造良好的工作生活氛围，改善职工群众人居环境。建立职工户外健身场所，增加固定宣传栏和大型户外精神文明创建宣传画。从硬件和软件上提升文明单位创建水平，××年争创自贡市最

佳文明单位。

⒊加强党建和组织人事工作。××年一季度召开油建有限责任公司一公司首届党代会，建立健全党委工作制度，配备好一线队种领导班子，发挥基层党支部作用，举办指导员和入党积极分子培训班，在一线青年职工和技术骨干中发展党员。加强党员和青年职工的思想政治教育，建设钢班子，带出铁队伍。

新一届党委和行政领导班子决心在上一届班子的领导下，以党的十六届四中全会精神为指导，带领全体职工努力完成油建公司下达的各项生产任务和经营指标，共创一公司的美好明天。

第三篇：油建科第三季度党风廉政建设工作总结

油建科第三季度党风廉政建设工作总结

2011年，是贯彻实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，是中央新疆工作座谈会、湖北对口援博工作的起步之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的关键一年。新的形势和任务，带来了新的挑战，新的要求。我科以加快转变经济增长方式为工作要求，认真学习党风廉政建设，做好党要管党，相互监督，共同发展，共同提高的理念，现将工作汇报如下：

一、提高党员素质，落实党员学习工作

我科在全体党员中继续广泛深入的开展了学习和实践主题活动，充分体现了理论学习指导实践促进科学发展的新观念、新要求、新高度，使全体党员更加明确了党的根本宗旨和思想路线，一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去，更好的树立了共产党人的良好形象。在参与组织学习和坚持自学的过程中，全体党员都能认真书写学习笔记，并结合自身工作实际写出了学习心得和体会。目前，每个党员的理论水平、思想觉悟有了明显提高，工作效率得到进一步提高，奉献意识明显增强。

二、加强自身建设、阵地建设来提高工作效率

一是加强党员干部作风转变，从过去等工作、等任务、等安排变

为主动工作、我要工作，重点加强党员、干部自身素质教育。在强化工作作风，规范劳动纪律，提高工作效率等方面来提高党员整体素质，考核工作实绩，始终把党员干部自身素质的考核评比情况放在首位，让职工群众给予公正的评价。二是狠抓党员队伍建设，充分发挥生产部门全体党员的骨干先锋作用。充分发挥了党在工作中的带头作用，广泛形成党员干部吃苦耐劳，不计得失，无私奉献，工作中时时刻刻走在其他同志前列的精神。落实了党内组织责任，凝聚了部门人心，推动了部门整体工作的转变。

三、加强党风廉政建设工作

第三季度，我科以原油生产建设为基础，把精神文明建设与部门的生产经营工作同布置、同落实、同检查。在广大干部职工中广泛进行了厂情教育、爱国主义、延安精神教育等活动，开展座谈会，民主生活会等小组活动形式，在党员中广泛开展了思想道德体会交流，结合部门工作开展了大讨论，增强了广大干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，广大职工都能视厂如家。同时，按照厂纪委安排，清理自查了 “小金库”，踊跃参加了警示教育，组织全体党员观看反腐败电视片，通过这些活动，第三季度全体党员干部没有违反党的纪律，没有参加封建迷信活动，没有开展第二职业，并且积极投身到生产大会战中，使党风正气，反腐倡廉工作遍布在生产各个角落。

四、存在的问题

1、党员奉献意识不强，有待进一步加强。

2、个别党员学习的自觉性不够。

3、提高党员干部的拒腐防变能力需进一步增强。

五、第四季度主要工作

一是继续加强党员理论学习，尤其是党员的技能知识学习，要通过知识来武装自己，提高自己，充实自己，带动和引导其他职工积极奉献。

二是继续做好争先创优活动，树立职工学习的榜样和典型。三是加强组织建设，要与兄弟科室加强交流，取长补短，把党务工作做好。

四是加强精神文明建设和党风廉政建设，确保党员干部清正廉洁。

总之，我科将在今后的工作中，坚持党务与生产并重的原则，带领广大党员干部职工解放思想、更新观念、实事求是、取长补短、兢兢业业、埋头苦干，圆满完成了党委下达的党建工作任务及厂下达的各项生产任务，为全年目标的实现奠定了基础。

油建科

2011年10月13日

第四篇：2010年油麻乡党建工作总结范文

2010年油麻乡党建工作总结

油麻乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。

一、基层党建工作开展情况

（一）不断强化党委自身建设。

一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。三是班子成员坚持中心组学习，创建学习型领导班子。做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年1—11月，共召开党政领导联席办公会议27次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

（二）高度重视农村党组织建设。

1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡严格按照《永兴县专职村干部管理办法》对村干部进行管理，对消极怠工，不思进取的村干部视情节给予批评教育或处罚。今年1月份，我乡对5位工作懈怠的村干部进行诫勉，在全体村干部中引起了震动，提高了村干部的工作责任意识和主动性。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备，农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。

2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，共有25个村级重大事务是按照“四议两公开”和“一事一议”制度要求进行，并及时进行公开，提高了村级组织的规范性和公信力。

3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。我乡已建设好油麻村、易家村、高城村3个村级活动场所。在此基础上，我乡按照上级组织部门今年9月份下达的建设计划，迅速启动了土桥村、公平村2个村级组织活动场所的建设，目前均已完成主体工程，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地，改善了村级组织办公条件。

（三）切实加强党员队伍建设。油麻乡现有党支部11个，其中机关支部1个，企事业单位党支部2个，农村党支部8个。共有党员498人，其中女党员35人，50岁以下的党员占52%。今年，我乡以科学发展观为指导，着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡共纳新党员11人，其中女性党员6人，具有高中学历的党员3人，具有大专以上学历的党员4人，进一步优化了我乡党员队伍的结构。

二、创先争优活动开展情况

（一）积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记贺文忠为组长的油麻乡创先争优活动领导小组，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。于6月4日召开了油麻乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部，并号召各支部积极投身到创先争优活动中来。三是加大了宣传力度，活动期间共制作宣传版面8块，发放宣传单1500份、悬挂横幅10条，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。

（二）认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点，制定了油麻乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个基层党支部。二是实施公开承诺，在进行分类指导的基础上，全乡11支部和所有党员都进行了公开承诺，共书写公开承诺书420份，部分年老和文化程度低的党员进行了口头承诺。三是适时进行领导点评，明确了各支部的点评领导，适时采取现场点评和会议点评等形式，对党支部和党员存在的问题及时指出并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。目前已开展了党委书记对班子成员和各支部的集中点评及班子成员对联系点党支部的点评，各支部对党员的点评正在有序推进中。

（三）注重实效，强化了活动与实际工作的有机结合。

开展活动以来，我乡坚持以“创先争优”活动要求安排布臵工作，点评推进工作，考核评价工作；以工作开展情况检验活动开展成效，始终突出以下三个重点。一是在调整产业结构中“创先争优”。我乡产业结构十分单一，烤烟种植业“一支独大”，调整产业结构十分紧迫，也十分必要。通过创先争优活动，各党支部增强了责任感和使命感，将调整产业结构作为公开承诺内容并积极付诸行动。通过不懈努力，公平村党支部成功引进在外创业的刘名湖先生投资开发了“神仙岭油茶开发基地”，该基地总面积达2000亩，预计总投资1000万元，现已开垦900余亩，种植茶树500亩。土桥村党支部引进投资商计划开发5000亩的油茶种植基地，现正在进行土地流转和手续办理等前期准备工作，年底前将正式破土动工。二是在开展中心工作中“创先争优”。通过创先争优活动，各支部、各党员积极投身“计划生育”、“财税”、“综治维稳”等中心工作。在计划生育工作方面，由于历史和人文原因，我乡广大群众计生法制观念淡薄，“多子多福”的封建思想根深蒂固，导致我乡计生工作一直处于落后低位，2009年全市排名倒数第9，全县倒数第一，被评为计生工作“二类警示乡镇”。创先争优活动开展前绝大部分村干部由于害怕打击报复等原因，刻意回避计划生育工作，甚至做反面工作阻碍计生工作。开展创先争优活动后，广大党员干部转变了思想意识，提高了对计生工作的正确认识，各党支部充分发挥了工作主动性，动员党员宣传计生法规、积极做亲友近邻的思想工作，村支两委成员更是挨家挨户做计生对象的工作，取得了很好的工作效果。在今年春季和夏秋季全县开展的两次计生集中服务活动中我乡共完成结扎数61列，上环数90列，引流产35列，征收社会抚养费24.59万元，其中90%以上的任务是村干部主动完成的，通过创先争优活动使我乡计生工作真正实现“村为主”，开创了近十五年来油麻乡计生工作的新局面，为我乡今年“摘帽进位”打好了开篇战。在财税工作方面，烤烟产业是我乡财税的主要来源，烤烟税收占全乡税收的83%，为促进财税增收，我乡充分利用开展创先争优活动的契机，发动党员动员群众种植烤烟，许多种植烤烟经验丰富的党员主动与本村烟农交流，在生产环节和烘烤环节给予技术指导，使我乡今年烤烟质量普遍得到提高。在烤烟收购工作上，支部和党员的积极作用更是得到充分发挥，史爱国、刘国兵等许多党员挨家挨户做烟农工作，将今年县、乡烤烟收购政策传达给本村每位烟农，动员烟农积极交烟并做好模范带头作用，开秤三天就有16户种植烤烟的党员带头交烟，极大地促进我乡烤烟收购进度，使我乡今年在烤烟减产的情况下也按期超额完成收购任务。在综治维稳工作方面，受历史和人文等因素的影响，油麻乡民风彪悍，法制观念淡薄，宗族、宗派思想严重，边界治安环境复杂，群体性事件和各类上访案件时有发生。08、09年均发生了惊动市、县两级的群体性事件。开展创先争优活动后，广大农村党员、干部增强了维护稳定的责任感，主动协调处理各类矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，基本做到了“小事不出村、大事不出乡”，全年共调处矛盾纠纷40起，其中涉边纠纷12起。全年未发生一起群体性事件和越级上访案件，达到了油麻乡近十年来的最好水平，有效维护了社会稳定，为全乡经济发展提供了良好的环境。三是在服务大局中“创先争优”。今年是我乡将项目建设作为重点，全年共启动了“Y454线改线工程“、“35千VA变电站”、“油麻乡敬老院”、派出所、司法所、计生服务站办公场所建设”等13个项目，开创了油麻乡经济社会发展的良好局面。创先争优活动对项目建设的开展起到了很好的促进作用，表现最突出的是在Y454线改线工程征地工作上。永兴县Y454油北线是我乡政府机关、学校以及沿途五个村共计1.4万人出入油麻的唯一通道，由于途径油麻市场，路面最窄处仅2.5米宽，道路拥堵十分严重，特别是在赶墟日则车辆通行完全受阻，在给群众的正常生产生活带来不便的同时，还存在着极大的交通安全隐患，成为我乡经济发展的交通瓶颈。为改变这现状，我乡计划启动Y454油北线改线工程（即油麻大道），但由于部分村民不理解，刻意提高征地价格，导致征地工作长期搁浅。开展创先争优活动后，油麻村党支部号召全体支部党员积极支持党委决策，主动协助党委政府做好群众思想工作，用实际行动“创先争优”。邓国仔等党员由不理解、不支持转变为积极支持并主动做群众工作；邓云峰、邓中亮等6名党员在积极做群众工作的同时带头签订征地协议，在党员和村干部的带动下56户农户全部自愿签订了征地协议。

三、干部队伍建设

我乡现有干部职工共30人，其中党政领导8人，乡机关其他行政编制人员8人，七所八站工作人员14人，村干部总人数为39人。为进一步推动工作，新一届党政领导班子加大了对干部队伍的管理，通过健全各项规章制度，实行严格科学的管理，我乡乡、村两级干部的工作热情和精神面貌都发生了较大改观。一是党政领导班子的凝聚力和战斗力不断加强。我乡党政领导班子实行既分工又合作的工作机制，全乡各项工作都明确了分管领导，要求各分管领导独立做好日常分管工作，对一些涉及面广、任务重的工作通过召开党政联席会统一调度，形成了日常工作独立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我乡对领导干部民主生活会进行了创新，除召开专门的民主生活会外，我乡还将每次党政联席会的后阶段作为“临时性民主生活会”，利用这个时间，党政领导班子成员可以针对近期工作和生活中存在的问题进行互评，这样给班子成员提供了及时沟通交流的机会，班子凝聚力和战斗力不断加强。二是全乡干部职工的工作热情和责任感不断提高。一方面，我乡对干部职工的任务分配力求科学合理，在保证干部工作量基本均等的前提下，尽量按照干部个性特点和个人意愿进行分工。同时，针对部分干部在同一岗位工作多年，热情有所减退的情况，我乡进行了适时轮岗。另一方面，我乡十分注重明确干部的责任，各项工作都有相应的责任人，对因主观原因延误工作的干部职工进行相应的处罚，极大的提高了全乡干部职工的责任感。三是村干部工作主动性不断增强。通过有效地管理办法和科学的奖惩措施，我乡全体村干部的工作态度发生了较大转变，改变了原来每项工作都需要乡党委政府督促、推进才能推动的不良局面，村干部工作的积极性和主动性得到前所未有的提高。

我乡党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，我们将在县委的正确领导下，扎实工作，力求实效，全面推进我乡党建工作健康、有序地开展。

第五篇：油建2017停工项

附件：《2017年新疆油建公司违章停工行为》：

1.开工申请报告未经建设单位批准组织施工；（停工项）2.未开展图纸会审或未做技术交底或未开展培训的；（停工项）

3.施工组织设计/方案未审批或开复工报告未履行公司审批程序的；（停工项）

4.特殊危险性作业（参照国家住建局的87号文）的分部分项工程未组织专家论证或未按组织论证的方案施工的（停工项）

5.未办理作业许可证进行许可作业；（停工项）

6.许可作业过程中未按规定进行可燃气体、有毒有害气体、氧含量分析；（停工项）

7.作业前或作业设计发生更改后未进行“五交底”；（停工项）8.临时用电线路绝缘层裸露金属导体；（停工项）9.直接将用电设备电源线头插入插座使用；（停工项）10.用其他金属丝代替熔丝；（停工项）

11.临时用电线路横跨道路或在有重物挤压危险的部位未设防护套管；（停工项）

12.行灯电源电压超过36V，灯泡外部无金属保护罩；（停工项）13.在锅炉或金属容器内的照明电源电压大于24V；（停工项）14.移动工具、手持工具等用电设备无各自的电源开关；（停工项）15.乙炔瓶未安装回火防止装置的；（停工项）

16.高处作业应使用安全带而未使用或应装设防护网而未装；（停工项）17.拆除或损坏现场HSE防护设施；（停工项）

18.接触有毒有害化学物质、粉尘作业，未采取个人防护措施的；（停工项）19.施工现场出现通过暗管、渗坑渗井等方式排污，非法排放、倾倒、处置危险废物等严重污染环境行为的；（停工项）

20.脚手架架体搭设完毕未办理验收手续或验收不合格就投入使用；（停工项）

21.施工作业不在指定地点取土和砂石料，车辆、机具在油田作业区域不按指定线路行驶的；（停工项）22.基坑深度超过2m的基坑施工未采取临边防护措施；（停工项）

凡出现停工项，将按照公司问责管理实施细则3.1.5.2给予直接责任人罚款200-1000元，负有领导责任的人员罚款500-2000元，给予责任部门处3000-10000元的罚款、对单位处5000-30000元的罚款；造成负面影响及一定后果的，视情节轻重经公司Q/HSE委员会研究后给予责任人警告、记过、记大过等行政处分。